Bogor 5 : Fase Pelatihan Pertama (Minggu ke-1 : 28 May - 1 June 2012)
Andi Subhan (Andi) Tomia Taman Nasional Wakatobi Sulawesi Tenggara Milawati Ode (Mila) Wangi-wangi Dinas Kelautan dan Perikanan Kab. Wakatobi, Sulawesi Tenggara La Ode Sairuddin (Epi) Selat Tiworo Dinas Kelautan dan Perikanan Kab. Muna, Sulawesi Tenggara Musriyadi (Adi) Teluk Kolono Dinas Kelautan dan Perikanan Kab. Konawe Selatan, Sulawesi Tenggara Adrianus Kaiba (Adrian) Kofiau-Boo Dinas Kelautan dan Perikanan Kab. Raja Ampat, Papua Barat Bertha Matatar (Beth) Teluk Mayalibit, Papua Barat Conservation International Indonesia Maria Rosa Gaman (Rosa) Selat Dampier, Papua Barat Conservation International Indonesia Muhajir (Ondo) Misool, Papua Barat The Nature Conservancy Fazrullah Abdul Razak (Kwai) Taman Nasional Laut Tun Sakaran Sabah, Malaysia Devi Opat (Devi) Taman Nasional Komodo Nusa Tenggara Timur Ahmad Sahwan (Ahmad) Teluk Bombang Dinas Kelautan & Perikanan Kab. Lombok Tengah, Nusa Tenggara Barat Abdus Sabil (Sabil) Gili Matra, Nusa Tenggara Barat BKKPN Kupang Selamat datang, Bogor 5! Fase Pelatihan Pertama resmi dimulai!
Hari memperkenalkan tentang Perubahan Perilaku kepada Bogor 5 Ahmad dan Sabil (keduanya tidak kidal) mencoba mempraktekkan perubahan perilaku: menulis dengan tangan kiri. Sulit juga ya? Bogor 5 belajar tentang Perubahan Perilaku Ahmad menunjukkan kartu-kartu Tahapan Perubahan Perilaku Bogor 5 bermain dengan kartu-kartu untuk mempelajari Tahapan Perubahan Perilaku
Bogor 5 mengerjakan Penjajakan Keterampilan Pride di awal fase pelatihan pertama. Siapa nih, yang sudah baca modul sebelum berangkat ke Bogor? :)
Bogor 5 bekerja dalam dua kelompok kecil untuk menggali lebih dalam tentang ORID, metode percakapan terfokus. Bogor 5 belajar tentang ORID Bogor 5 bekerja berpasangan untuk mempraktekkan penggunaan ORID secara efektif
Fazrullah menunjukkan letak kawasan kerjanya, Taman Nasional Laut Tun Sakaran di Sabah, Malaysia Ondo menjelaskan tentang peta pengelolaan kawasan laut di lokasi kerjanya di Misool, Papua Barat Bogor 5 mempresentasikan tentang kawasan kerjanya Sabil mendeskripsikan draft Teori Perubahan bagi Program Pride di kawasan kerjanya di Gili Matra Beth menceritakan tentang ancaman bagi perikanan berkelanjutan di kawasan kerjanya di Teluk Mayalibit, Papua Barat
Hari menjelaskan tentang tantangan perubahan perilaku untuk meninjau kembali Teori Perubahan. Bogor 5 menuliskan Teori Perubahan di kartu berwarna dan menempelkannya di dinding lekat. Bogor 5 bekerja bersama mentor/ppm masing-masing untuk meninjau kembali Teori Perubahan mereka. Bogor 5 meninjau kembali Teori Perubahan mereka Sakit kepala karena pusing memikirkan Teori Perubahan? :) Sabil membaca ulang modul tentang hal-hal penting yang perlu diperhatikan dalam meninjau kembali Teori Perubahan
Bogor 5 bekerja dalam sejumlah kelompok kecil untuk melengkapi tugas tentang pemasaran sosial Mila mempresentasikan hasil kerja kelompoknya tentang perbedaan antara pemasaran komersial dan pemasaran sosial Bogor 5 belajar tentang Pemasaran Sosial Saling memberikan masukan kepada kelompok lain untuk tugas tentang perbedaan pemasaran sosial dan pemasaran komersial
Katrin menjelaskan tentang Ekologi Terumbu Karang dan ancaman bagi perikanan berkelanjutan di kawasan kerja Sabil mempresentasikan tentang ancaman bagi perikanan berkelanjutan di kawasan kerjanya di Gili Matra Bogor 5 belajar tentang ancaman di kawasan kerja Kun Praseno dan M. liman (IMACS) mengamati proses pelatihan di kelas Bogor 5 memberikan masukan satu sama lain tentang ancaman di kawasan kerja masing-masing
Bogor 5 kompak membuat skenario untuk mengejutkan Hari di perayaan ulang tahunnya...satu bulan dari tanggal sebenarnya! Bogor 5 mempersembahkan kejutan buat Hari. Perayaan ulang tahun yang (sengaja) ditunda :D Adrian mahir memainkan perannya dengan sangat baik. Hari pun tertipu! Ini dia, Tiga Serangkai Adrian, Ade, Andi yang bertanggung jawab penuh memperdaya Hari dengan cara yang sangat tidak diduga!
Bogor 5 menggunakan ORID dan metode lempar bola untuk meninjau pelajaran berharga yang diperoleh selama minggu pertama pelatihan Rosa menceritakan bahwa dia sedih harus meninggalkan mamanya di rumah sakit untuk pergi ke Bogor. Syukurlah, keadaan Mama Rosa berangsur membaik. Bogor 5 meninjau akhir minggu pertama pelatihan Bogor 5 meninjau Teori Perubahan di minggu pertama mereka di fase pelatihan pertama Bogor 5 juga meninjau ancaman eksternal dan internal di kawasan kerja masing-masing
Bogor 5 mengadakan rapat rahasia membicarakan tentang nama angkatannya Bogor 5 menampilkan yel-yel untuk mempersembahkan nama angkatannya : Dual Core Bogor 5 mempersembahkan nama angkatannya : DUAL CORE Adrian, Presiden terpilih dari Kabinet Dual Core; dengan pose andalannya! Dual Core (Dua belas Conservationist Rare) Idenya berasal dari berakhirnya era Pentium 4 dan bangkitnya era prosesor Dual Core yang berarti lebih dari satu inti untuk memberikan kinerja lebih unggul dalam pengolahan data. Bogor 5 menyadari bahwa selama merencanakan dan melaksanakan Program Pride di kawasan kerjanya, mereka tidak akan mampu melakukannya semuanya secara sendirian. Mereka memerlukan dukungan dari atasan, rekan kerja, lembaga tempat mereka bekerja, instansi pemerintah terkait, masyarakat setempat, para tokoh kunci, penyedia jasa, relawan, dan berbagai pihak lainnya. Dukungan ini diperlukan supaya mampu mencapai perubahan perilaku dan dampak konservasi di akhir kampanye Pride. Dual Core juga mengandung makna dua jenis kelamin yaitu laki-laki dan perempuan; dua perilaku dalam perubahan perilaku yaitu perilaku lama dan baru; dua masa yaitu dulu dan sekarang; dua isu yaitu konservasi dan sosial; dll. Semuanya berpadu bagi satu tujuan, satu semangat, satu keluarga besar bekerja untuk konservasi laut dan perikanan berkelanjutan.
Bogor 5 memasang angka penilaian pada Pengukuran Mingguan. Minggu ke-1 telah dilewati! Tabel Pengukuran Mingguan menunjukkan motivasi dan manfaat pelatihan yang tinggi, namun motivasi dan pemahaman terhadap pelajaran yang disampaikan masih rendah Bogor 5 dan Pengukuran Mingguan : Minggu ke-1 Bogor 5 telah menyelesaikan minggu pertama fase pelatihan pertama!
Papan Shout Out untuk Bogor 5 dan Tim Rare Bogor! Ondo menunjukkan perlengkapan dari Rare untuk menjalankan Program Pride: laptop, software dan alat rekam. Semuanya baru! Bogor 5 akan bekerja berpasangan untuk mempraktekkan penggunaan ORID dalam evaluasi dan refleksi mingguan Bogor 5 bersenang-senang selama minggu pertama :)
Akhir pekan pertama bagi Dual Core Saatnya nongkrong bersama di mall... nonton film di bioskop dan makan pop corn! :)
Akhir pekan pertama bagi Dual Core Ayo nonton Pameran Papua! Kami juga suka naik angkot* loohhh :) Angkot = transportasi umum favorit di Bogor. Murah, meriah, rame, padat...apa aja ada deehhh!