PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN Sekretariat: Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah, Gedung C, Lantai 1 Jin. Pemuda No. 294 Tip (0272) 321046 ext. 221, 279 KLATEN PENGUM UM AN Nom or: 01 / PANSEL / IV / 2019 Tentang SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KABUPATEN KLATEN TAHUN 2019 A. DASAR HUKUM 1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sip il; 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah; 5. Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor S Tahun 2015 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah. Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi ( JPT ) Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten, sesuai dengan Surat Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Nomor : B-1048/KASN/3/2019 tanggal 28 Maret 2019 perihal Rekomendasi Pelaksanaan Seleksi Terbuka JPT Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten, dengan ini kami mengundang kepada Pegawai Negeri Sipil ( PNS ) di Lingkungan Pemerintah Provinsi / Kabupaten / Kota di wilayah Provinsi Jawa Tengah untuk mendaftarkan diri mengikuti seleksi terbuka untuk pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di Kabupaten Klaten. B. JABATAN YANG AKAN DIISI Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten yang akan diisi melalui seleksi secara terbuka tahun 2019 adalah sebagai berikut: 1. Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah ; 2. Kepala Dinas Pendidikan ; 3. Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman.
C. PERSYARATAN PELAMAR 1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota di Wilayah Provinsi Jawa Tengah; 2. Menduduki Jabatan Administrator (jenjang eselon lll.a sekurang-kurangnya telah menjabat selama 2 (dua) tahun atau jenjang eselon lll.b sekurang-kurangnya telah menjabat selama 3 (tiga) tahun sesuai SE MENPAN RB Nomor B/79/M.SM.02.03/2018), atau Jabatan Fungsional yang relevan dengan jabatan yang dilamar paling rendah jenjang Ahli Madya; 3. Pangkat/ golongan ruang minimal Pembina (IV/a) bagi pelamar dari jabatan administrator dan minimal Pembina Tk.l (IV/b) bagi pelamar dari jabatan fungsional; 4. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas atau fungsi yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun ; 5. Pendidikan minimal Strata S.l atau D.IV; 6. Berusia setinggi-tingginya 56 (lima puluh enam) tahun pada tanggal 31 Mei 2019 ; 7. Telah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat III atau sederajat, kecuali bagi pejabat fungsional tertentu; 8. Persyaratan integritas dibuktikan dengan penandatanganan Pakta Integritas (Format terlampir) 9. Mendapatkan izin / rekomendasi dari atasan langsung bagi PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten atau Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) bagi PNS diluar Kabupaten Klaten (format terlam pir); 10. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; 11. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan / atau berat, serta tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku (format terlampir); 12. Sehat jasmani dan rohani serta bebas dari narkoba. D. KETENTUAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN Berkas lamaran ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten yang m eliputi: 1. Surat Lamaran yang ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditanda tangani sendiri oleh pelamar di atas meterai Rp 6.000,- (enam ribu rupiah) ; 2. Foto copy SK Pengangkatan dalam jabatan terakhir dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang atau pimpinan OPD masing-masing; 3. Foto copy SK Pangkat terakhir dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang atau OPD masing-masing; 4. Foto copy ijazah S.l / D.IV dan ijazah terakhir yang dimiliki dilegalisir oleh pejabat yang berwenang atau OPD masing-masing; 5. Foto copy Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL) Diklat Kepemimpinan Tingkat III atau yang sederajat (SPAMA) dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang atau pimpinan OPD masing-masing;
6. Foto copy Surat Keterangan telah mengikuti diklat teknis dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang / pimpinan OPD masing-masing (apabila memiliki); 7. Pakta Integritas sesuai format terlampir; 8. Surat izin / Rekomendasi atasan langsung (format terlampir); 9. Foto copy Penilaian Prestasi Kerja Tahun 2017 dan 2018, dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang atau pimpinan OPD masing-masing; 10. Surat Pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan / atau berat, serta tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku (format terlam pir); 11. Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter Pemerintah; 12. Surat Keterangan bebas narkoba dari dokter Pemerintah; 13. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir); 14. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm (background warna merah) 1 lembar ; 15. Makalah yang berisi gagasan apabila terpilih sebagai JPT pada OPD yang dilamar, dengan ketentuan yaitu : diketik dengan komputer; jenis huruf Times New Roman; ukuran huruf 12 psi; spasi 1,5 ; ukuran kertas A4; sembir kertas atas dan kiri = 4 cm, bawah dan kanan = 3 cm, jumlah halaman antara 10-1 5 halaman. sistematika penulisannya yaitu: a). Bab I : Pendahuuluan 1. Identifikasi Permasalahan/Latar Belakang 2. Maksud dan tujuan 3. Perumusan masalah b). Bab II : Pembahasan 1. Kebijakan dan strategi sesuai visi dan misi Pemerintah Kabupaten Klaten 2. Inovasi pengembangan 3. Target pencapaian 4. Kendala yang dihadapi 5. Solusi pemecahan c). Bab III : Penutup 1. Kesimpulan 2. Saran 3. Daftar pustaka (apabila ada) Catatan : 1. Surat Lamaran beserta berkas lampirannya dimasukkan ke dalam amplop tertutup, warna coklat dan diserahkan langsung ke: Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kiaten d/a. Bidang Mutasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah ( BKPPD) Kabupaten Klaten, Gedung C Lantai 1 Jl. Pemuda 294 Klaten Telp. (0272) 321046 ext. 221 2. Batas akhir penyerahan berkas lamaran tanggal 15 April 2019 pukul 15.30 WIB (jam kerja).
E. JADWAL DAN TAHAPAN SELEKSI No Kegiatan Tanggal Keterangan 1. Pengumuman dan penerimaan berkas 1 s.d 15 April 2019 lamaran * 2. Seleksi Administrasi 16 April 2019 3. Pengumuman hasil seleksi administrasi 18 April 2019 4. Uji kompetensi / Assesment 22 s.d. 24 April 2019 5. Penilaian penulisan makalah 25 April 2019 6. Presentasi dan wawancara 29 s.d. 30 April 2019 7. Penelusuran rekam jejak Waktu pelaksanaan seleksi 8. Penyampaian hasil seleksi kepada Pejabat Pembina Kepegawaian 7 s.d. 10 Mei 201? Catatan : Apabila ada perubahan jadwal, akan diberitahukan lebih lanjut F. KETENTUAN LAIN 1. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; 2. Panitia tidak memungut biaya dalam bentuk apapun selama proses seleksi; 3. Keputusan Panitia berlaku mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; 4. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali; 5. Apabila dikemudian hari diketahui pelamar telah memberikan data/keterangan yang tidak benar, maka Pemerintah Kabupaten Klaten berhak membatalkan hasil seleksi; 6. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar; 7. Pelamar hanya diperbolehkan untuk melamar pada satu jabatan. 8. Setiap perkembangan informasi mengenai seleksi secara terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten dapat dilihat melalui papan pengumuman Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Klaten atau website : www.bkppd.klatenkab.ro.id dan www.klatenkab.go.id ; Klaten, 1 April 2019 Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
Lampiran-1 Yang bertanda tangan di bawah ini: PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN PAKTA INTEGRITAS 1. Nama :... 2. NIP :... 3. Pangkat/Golongan :... 4. Jabatan :... 5. Unit kerja :... Menyatakan sebagai berikut 1. Berperan secara pro aktif dalam upaya pencegahan dan pemberantasan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme serta tidak melibatkan diri dalam perbuatan tercela ; 2. Tidak meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk lainnya yang tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku; 3. Bersikap transparan, jujur, obyektif dan akuntabel dalam melaksanakan tugas; 4. Menghindari pertentangan kepentingan (conflict of interest) dalam pelaksanaan tugas; 5. Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dalam melaksanakan tugas, terutama kepada karyawan yang berada di bawah pengawasan saya dan sesama pegawai di lingkungan kerja saya secara konsisten; 6. Akan menyampaikan informasi penyimpangan integritas di Pemerintah Kabupaten Klaten serta turut menjaga kerahasiaan saksi atas pelanggaran peraturan yang dilaporkannya; 7. Bila saya melanggar hal-hal tersebut di atas, saya siap menghadapi konsekuensinya. Klaten,... i... Yang membuat pernyataan NIP.
Lampiran-2 SURAT IZIN ATASAN LANGSUNG Yang bertanda tangan di bawah ini adalah Atasan Langsung d ari: Nama :... NIP :... Pangkat/Golongan :... Jabatan :... Instansi :... Menyatakan bahwa : 1. Yang bersangkutan telah memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Klaten Tahun 2019 ; 2. Mengizinkan yang bersangkutan untuk mengikuti Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Klaten Tahun 2019. Demikian Surat Izin ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya N p Catatan : Mohon diisi dengan huruf cetak/ balok
Lampiran-3 SU R A T PER N YA TA A N T ID A K PER N A H D IJA TU H I H U K U M A N D ISIPLIN Yang bertanda tangan di bawah ini: 1. Nama lengkap :... 2. NIP :... 3. Pangkat/ Golongan :... 4. Jabatan sekarang :... 5. Unit kerja :... menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya: a. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat Sedang atau tingkat Berat; b. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku ; Demikian Surat Pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Yang membuat pernyataan, Materei Rp 6.000,- ( )
Lampiran-4 DAFTAR RIWAYAT HIDUP I. KETERANGAN PRIBADI 1. Nama lengkap 2. Tempat dan tanggal lahir 3. NIP 4. Pangkat/Gol terakhir 5. Jabatan saat ini 6. Jenis kelamin 7. Agama 8. Nomor KTP 9. Alamat rumah 10. Nomor telepon rumah 11. Alamat kantor 12. Nomor telepon kantor 13. Nomor handphone / SNA 14. Alamat e-mail 15. Hobby.
/AYA T i/ p c ru a TAISf Jenis penyakit: Tahun Keterangan tindakan 1. 2. 3. 4.
ij ( Ht 1 s i 8 ;Ycjy ig jg r ty,.iik ir.ir J h rr* H *r-u}y'jc-\ m I H r.. Demikian Daftar Riwayat Hidup ini dibuat dengan sebenar-benarnya dengan penuh tanggung jawab. Yang membuat, ( )