Leading Your Business Forward Learning Facilitator: Imam Wijoyo, S.E., M.M., CPNLP, RFP-I
Imam Wijoyo, SE, MM (IW) Chairman of STIE IBMT School of Management Leader s Community Founder & Managing Partner of Educore Life Institute Dewan Pengawas Yayasan Pendidikan Cendekia Utama Profession: - B - Business practitioner - E - Educator - S - Student (Learner) - T - Trainer imamwijoyo@gmail.com imam@ibmt.ac.id www.ibmt.ac.id +62 81 75 1111 23 @ImamWijoyo
G GAPS Management P People Setting S Strategy & System Planning
GAPS Management
Zap the Gaps! Kebutuhan Bisnis Kebutuhan Kinerja Kebutuhan Lingkungan Kerja & Kapabilitas
G.A.P.S Management G Go for the Should Kejar yg Seharusnya A Analyze the is Analisis yg Ada P S Pin down the Causes Gali Sebab2nya Select the right solutions Pilih Solusi2 yg tepat
Go for the Should Kejar yg Seharusnya
Analyze the is analisis yg Ada
Pin down the Causes Gali sebab2nya Pikirkanlah sebab-2-nya, atau sebabsebab itu yg akan mengajak Anda berpikir Memberikan pertanyaan terbuka Memberikan pertanyaan yg tepat dengan cara yg tepat kepada orang yg tepat
Select the Right Solutions Pilih solusi-2 yg tepat
Select the right Solutions Kadang-kadang solusi yg salah lebih buruk daripada tidak ada solusi, Pilih-lah solusi yg tepat!
PEOPLE Setting
Which Character You choose? Crocodile/ Buaya?
Atau Dolphin/ Lumba2? Why?
Habits of the Mind B. Joseph White Reptil - Buaya Memisahkan diri (mencari makan, memangsa seorang diri) Analitikal Kuantitatif Independent Adversarial (menyerang) Fokus pd control Percaya pd bukti2 Menggantungkan pada hasil audit Menghargai kontrak resmi Mamalia Lumba2 Beramai2, membentuk kelompok Emotional Kualitatif Interdependent Kooperatif Fokus pd kebebasan Percaya pd hal2 lain Percaya pada pendelegasian Menghargai komunitas
Kepemimpinan Mama-Reptil Reptilia Berdarah dingin Disiplin Follow up Kerjakan sendiri, menjadi panglima eksekutor Analitikal Perhatian pd detail Logic, rasional Economic sense cost benefit, kuantitatif Financial Management Verifikasi, audit & control Mamalia Berdarah hangat Nurturing (mengasuh) Empowering orang lain Pendelegasian Developmental Perhatian pd konteks Intuitif People sense kehangatan/ kebersamaan, kualitatif Communication, creative thinking Kepercayaan, tata nilai
Diskusi Apa jadinya jika suatu institusi berisi SDM Reptil semua? Apa jadinya kalau organisasi diisi oleh mamalia semua?
Different Generation
Generation
Baby Boomers
Generation X
Generation Y
Generation Z
Gen Z in the Womb
Strategy & System Planning
Go for the Should - 2 Jenis yg Seharusnya dlm Kinerja Mewakili pengukuran kinerja yg diharapkan Respon yg cepat thd panggilan telp Ikut menyelesaikan masalah klien Tingkat kinerja pengabaian telp yg rendah Standard/ metrix Behavior/ Perilaku Mewakili perilaku yg diinginkan Apa yg perlu dilakukan lebih banyak, lebih baik, atau dg cara yg berbeda Apa yg dilakukan pekerja yg berprestasi yg tidak dilakukan oleh pekerja yg lainnya
Penakluk Kesenjangan Prestasi Sukses pd Pekerjaan Faktor EKSTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Individu Faktor2 diluar kendali Organisasi Contoh2 tmsk Kondisi Ekonomi, kompetisi, dan peraturan pemerintah Kebutuhan Lingkungan Kerja Faktor2 dalam kendali manajemen & organisasi Kebutuhan Kapabilitas Faktor2 dlm diri individu yg memastikan bhw mereka mampu berprestasi sebagaimana diperlukan
Penakluk Kesenjangan Prestasi Sukses pd Pekerjaan Faktor EKSTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Organisasi Kebutuhan Lingkungan Kerja Faktor2 dalam kendali manajemen & organisasi Faktor INTERNAL bagi Individu Kategori: 1. Kejelasan Peranan & Harapan 2. Bimbingan & Dukungan 3. Insentif 4. Sistem Kerja & Proses 5. Akses ke Informasi, Orang, Alat, dan Pekerjaan
Penakluk Kesenjangan Prestasi Sukses pd Pekerjaan Faktor EKSTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Organisasi Faktor INTERNAL bagi Individu Kategori: 1. Ketrampilan & Pengetahuan 2. Kapabilitas yg Melekat Kebutuhan Kapabilitas Faktor2 dlm diri individu yg memastikan bhw mereka mampu berprestasi sebagaimana diperlukan
Thank GOD Thank YOU SEMANGAT BERJUANG!!! Live Love Learn Lead Leave Legacy