Disampaikan oleh IIS NURHAYATI pada: Bimbingan Teknis Penulisan & Penilaian Angka Kredit Best Practice dan Karya Inovatif Pengawas Sekolah

dokumen-dokumen yang mirip
Karya Tulis Ilmiah Pengembangan Profesi Pengawas Sekolah

PEDOMAN LOMBA PENULISAN BEST PRACTICE PENGAWAS SEKOLAH DALAM PELAKSANAAN TUGAS KEPENGAWASAN

Keterkaitan PUBLIKASI ILMIAH Dengan PKB

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan Keterkaitannya dengan PUBLIKASI ILMIAH

KARYA TULIS ILMIAH DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU

Macam Publikasi Ilmiah dan Angka Kreditnya

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN DALAM PENILAIAN PRESTASI KERJA GURU

MENJADI GURU UTAMA DENGAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN. Oleh : Dra. Nuraeni T, M.H BAB I. PENDAHULUAN

Kegiatan Pengembangan Profesi Pengawas Sekolah. Apa dan Bagaimana Menilainya. Konsep, 17 Nopember Pengantar

PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU BUKU 4 PEDOMAN KEGIATAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN BAGI GURU PEMBELAJAR

GURU DAN KARYA TULIS ILMIAH

Aturan Publikasi Ilmiah dan Angka Kreditnya

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN. tantangan menuju profesionalisme. Oleh Rahmatiah

JABATAN FUNGSIONAL GURU

Bab 1. Angka kredit. dalam kegiatan pengembangan profesi guru. bab 1 1

Dr. Ali Mustadi, S. Pd, M. Pd

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2010

PENTINGNYA WORKSHOP DAN PELATIHAN MENINGKATKAN KEMAMPUAN WIDYAISWARA DALAM MEMBUAT KARYA TULIS ILMIAH

Aturan Publikasi Ilmiah dan Angka Kreditnya

PEDOMAN PENETAPAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENGAWAS MADRASAH

LATIHAN PUBLIKASI ILMIAH. 15 Maret 2018 Ditjen GTK Kemdikbud


PENYUSUNAN MODEL PTK *) (UNTUK MEMENUHI 12 POINT KENAIKAN PANGKAT KE IV-B)

Jurnal Praksis dan Dedikasi Sosial

KARYA TULIS ILMIAH 1

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN DILEMA ATAU TANTANGAN. Oleh Rahmatiah


PEDOMAN PENETAPAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT PENGAWAS MADRASAH

PANDUAN KERJA PENGAWAS SEKOLAH

Agenda Bimtek Calon Tim Penilai Jabatan Fungsional Guru. Mata Sajian: Publikasi Ilmiah. Kendari, 9 10 Mei 2012 waktu sajian 12 JP

HAN NARASUMBER. PENILAIAN KINERJA GURU DAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN KEGIATAN 5 PENYUSUNAN RENCANA PKB

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI PENGAWAS SEKOLAH

PEDOMAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PENGAWAS SEKOLAH

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL PENINGKATAN MUTU PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2010

NOMOR ALASAN PENOLAKAN DAN SARAN KARYA TULIS ILMIAH

JABATAN AKADEMIK DOSEN DALAM KERANGKA MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN Berdasarkan PERMENNEGPAN dan RB Nomor: 16 Tahun 2009

PEMBINAAN TEKNIS TIM PENILAI PRANATA KOMPUTER - ADMINISTRASI

DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIKDASMEN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2016

PERMASALAHAN DALAM MENGUMPULAN DAN PENILAIAN ANGKA KREDIT

UNDANG UNDANG UU NO 16 TAHUN 2001 UU NO 28 TAHUN 2004 UU NO 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL UU NO 14 TAHUN 2005

448 Seminar Nasional dan Launching ADOBSI

PROBLEM KENAIKAN PANGKAT GURU Oleh : Istamaji, S.I.Kom (Analis Kepegawaian Pertama Kantor Kementerian Agama Kab. Way Kanan)

Peraturan Menpan No. 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Publikasi ilmiah. Unsur Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

RUANG LINGKUP MATERI DAN ALOKASI WAKTU

PENDAHULUAN. Tujuan dan Keuntungan. Dasar Hukum Jabatan Fungsional Pranata Komputer

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

KENAIKAN JABATAN/PANGKAT GURU. Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Banyumas 2017

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN November 2015 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 1

RINCIAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS SEKOLAH DAN ANGKA KREDITNYA

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN Dirangkum oleh: DENOK WIDJAJATI, S.Pd. PELAKSANAAN PKB

Jumlah Kompetensi Kepribadian dijabarkan ke dalam 3 Kompetensi. Dari 3 Kompetensi Kepribadian dijabarkan ke dalam 18 Indikator:

TEKNIK PENILAIAN ANGKA KREDIT PENGEMBANGAN PROFESI PRAMINTO ADI.S.IP KEPALA BAGIAN SDM APARATUR, HUKUM DAN ORGANISASI BADAN RISET DAN SDM KP

PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU BUKU 5 PEDOMAN

Kegiatan pengembangan profesi bagi Pengawas Sekolah

BAB I PENDAHULUAN Umum

MENULIS Karya ILMIAH. dalam Upaya Meningkatkan Profesionalisme Pendidik

Tarakan, 15 November 2016 Kepada Yth. Seluruh PNS : 1. Fungsional Guru 2. Fungsional Pamong Belajar 3. Fungsional Penilik 4. Fungsional Pengawas

PENGAWASAN AKADEMIK DAN MANAJERIAL SERTA TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT PENGAWAS SEKOLAH

KARYA TULIS ILMIAH. Dalam KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU

2016, No Menetapkan MEMUTUSKAN: : PERATURAN MENTERI PERTAHANAN TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENELITI DAN ANGKA KREDITNYA BAGI PEGAWAI NEGERI SIP

PEDOMAN LOMBA PENULISAN BEST PRACTICE GURU DALAM TUGAS PEMBELAJARAN DI SEKOLAH

KARYA TULIS ILMIAH. Oleh: Anik Ghufron FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 2010

Keterkaitan antara Karya Tulis Ilmiah PENGEMBANGAN PROFESI GURU

Pengembangan Profesi

JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA

PEDOMAN LOMBA PENULISAN BEST PRACTICE PENGAWAS SEKOLAH DAN GURU

BUPATI GARUT PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 730 TAHUN 2012 TENTANG MEKANISME PENGANGKATAN DAN PENUGASAN PENGAWAS SATUAN PENDIDIKAN

Strategi Peningkatan Kapasitas Widyaiswara dalam Rangka Penjaminan Mutu Diklat

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

BAB I PENDAHULUAN. Kegiatan belajar mengajar akan berjalan dengan efektif apabila satuan

PUBLIKASI ILMIAH. Memotivasi guru untuk senantiasa meningkatkan kontribusinya kepada perkembangan profesionalisme masyarakat profesinya.

PENULISAN KARYA ILMIAH BIDANG BIMBINGAN

LEMBAR KERJA PUBLIKASI ILMIAH

BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN KERANGKA BERPIKIR A.

2014, No

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN April 2016 KEMDIKBUD

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

ANGKA KREDIT ARSIPARIS : BEBERAPA PERBEDAAN ANTARA KEPMENPAN 09/KEP/M.PAN/2/2002 DENGAN PER/3/M.PAN/3/2009

PAKET SIMULASI UNTUK PENJELASAN PROSES PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT TIM PENILAI JABATAN FUNGSIONAL GURU PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KINERJA GURU

2016, No tentang Perubahan Ketujuh Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembara

PERATURAN GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN NOMOR 025 TAHUN 2014 TENTANG FORMASI JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

GURU YANG MALAS MENULIS SUSAH NAIK PANGKAT??? (Menulis Artikel dapat membantu guru menambah Angka Kredit) Oleh: R.A.Mustika.H (Guru MIN 2 Palembang)

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 5 TAHUN 2012 TENTANG

Tantangan dan Peluang JFP pasca PP no. 11/2017 tentang Manajemen PNS. Tim LIPI

PENYUSUNAN KARYA TULIS ILMIAH HASIL PENELITIAN DAN GAGASAN ILMIAH. Oleh: Supartinah, M.Hum.

PENILAIAN KINERJA GURU (PK GURU): Nikmat atau Sengsara?

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL BADAN PENGEMBANGAN SDMP DAN PMP PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK

dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian

PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 16 TAHUN 2009 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA

PEDOMAN PELAKSANAAN SIMPOSIUM TENAGA KEPENDIDIKAN TAHUN 2017

Dr. Ali Mustadi, M.Pd NIP Universitas Negeri Yogyakarta

PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL DAN NOMOR 01/III/PB/2011 NOMOR 6 TAHUN 2011 TENTANG

11/1/2011 TUPOKSI GURU: KARYA TULIS ILMIAH DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU PERMASALAHAN

BUPATI SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 34 TAHUN 2014 TENTANG

Disampaikan pada Diklat Profesi Guru Sabtu, 29 Desember 2007 di TTUC Cimahi. Oleh: Dr. Johar Permana, MA

- 4 - MEMUTUSKAN: Pasal 1

XIV. WIDYAISWARA A. DASAR HUKUM

PEDOMAN PENGEMBANGAN KARIR TENAGA AKADEMIK/DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

EVALUASI PENDIDIKAN DAN KINERJA GURU PAI

Transkripsi:

Disampaikan oleh IIS NURHAYATI pada: Bimbingan Teknis Penulisan & Penilaian Angka Kredit Best Practice dan Karya Inovatif Pengawas Sekolah Kartika Chandra Hotel, Jakarta, 5 Maret 2017

1 PENGANTAR 2 TUGAS POKOK PENGAWAS SEKOLAH UNTUK BEST PRACTICE 3 PENULIASAN BEST PRACTICE 4 PENUTUP

20 PENDAHULUAN 225 KEGIATAN INTI 25 PENUTUP Penyampaian Kompetensi, Indikator, Tujuan, Ruang lingkup Materi, dan Skenario Pembelajaran Curah Pendapat KP-1 Kpnsep Best Practice KP-2 Kegiatan Pengawasan Sebagai Bahan Best Practice KP-3 Penulisan Laporan Best Practice Refleksi Evaluasi Pembelajaran

Ceritakan Pengalaman Bapak dan Ibu sejauh mana pengetahuan atau pengalaman Bapak dan Ibu tentang Best Practice...

Dapat diperoleh dari semua jenis Pengembangan Profesi ANGKA KREDIT PENGAWAS SEKOLAH II/c - III/d 6 IV/a 8 UNSUR UTAMA (minimal 80%) UNSUR PENUNJANG (maksimal 20%) IV/b 10 IV/c 12 PENDIDIKAN PENGAWASAN AKADEMIK & MANAJERIAL PENGEMBANGAN PROFESI IV/d 14 IV/e 16 Sumber: Peraturan MenPAN&RB 21/2010 Permendikbud 143/2014 KTI PENYADURAN KARYA INOVATIF

MENYUSUN KARYA TULIS ILMIAH MEMBUAT KARYA INOVATIF PENYADURAN/PENERJ MAHAN BUKU SATU DIANTARANYA BEST PRACTICE PENGEMBANGAN PROFESI Kegiatan Pengawas Sekolah dalam rangka: 1. pengamalan ilmu pengetahuan, teknologi, dan keterampilan 2. menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi pendidikan, khususnya dalam kegiatan, memantau, menilai, membina, dan membimbing dan melatih profesional guru/kepala sekolah untuk peningkatan mutu profesionalisme sebagai Pengawas Sekolah

KARYA TULIS ILMIAH HASIL PENELITIAN HASIL GAGASAN DIPUBLIKASIKAN SECARA NASIONAL DIPUBLIKASIKAN TIDAK SECARA NASIONAL DIPUBLIKAN SECARA NASIONAL DIPUBLIKASIKAN TIDAK SECARA NASIONAL BUKU JURNAL BUKU JURNal BUKU JURNAL MAKALAH PRESENTASI DALAM FORUM ILMIAH MAKALAH BEST PRACTICE CATATAN: Buku dipublikasikan secara nasional: BuKu BerISBN & ada pengesahan atau persetujuan dari BSNP/puskurbuk) Buku dipublikasikan tidak secara nasional: Buku BerISBN & BELUM ADA pengesahan atau persetujuan dari BSNP/puskurbuk) Jurnal dipublikasikan secara nasional: BerISSN dan diterbitkan secara nasional Jurnal dipublikasikan tidak secara Nasional: BerISSN dan diterbitkan tingkat provinsi

UNSUR : III. Pengembangan PROFESI SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL : BESARAN AK : 2,5 A. Pembuatan karya tulis dan atau karya ilmiah dibidang pendidikan formal /pengawasan : 5 Menyampaikan Prasaran Berupa Gagasan Tinjauan, Ulasan Ilmiah,atau best practice di Bidang Pendidikan Formal/Pengawasan dalam Pertemuan Ilmiah (Internasional/Nasional/Regional/Lokal) Naskah/Makalah Laporan Best Practice Lampirann I Permeneg PAN dan RB Nomor 21 Tahun 2010 dan Permendikbud Nomor 143 Tahun 2014

Best Practice adalah pengalaman terbaik dari keberhasilan pengawas sekolah dalam melaksanakan tugas, termasuk dalam mengatasi berbagai masalah dalam melaksanakan pengawasan kepada guru binaan, kepala sekolah, dan/atau tendik lainnya. Best Practice yang dituangkan dalam tulisan yang disusun secara sistematis sesuai kaidah penulisan merupakan Karya Tulis Ilmiah Pengawas Sekolah yang dapat dnilai AK-nya Best practice bukan laporan kegiatan tugas pokok pengawas sekolah, tapi laporan pengalaman terbaik dalam melaksanakan tugas pokok pengawas sekolah Best practice adalah karya tulis pengawas sekolah yang berisi uraian ide/gagasan atau pengalaman nyata penulis dalam upaya mengatasi berbagai masalah pendidikan formal/kepengawasan yang ada di sekolah-sekolah dalam wilayah binaannya.

OUTSTANDING RESULT Hasil luar biasa EFFICIENT & EFFECTIVE Berdaya dan berhasil guna BEST PRACTICE pengalaman terbaik SUSTAINABLE Hasil tidak sesaat/berkelanjutan INNOVATIVE Berinovasi dalam pemecahan masalah INSPIRATIVE Mengisnppirasi lainnya

Sebuah kegiatan pengawasan sekolah dinyatakan sebagai pengalaman terbaik/best practice apabila: merupakan cara baru dan inovatif dalam memecahkan suatu masalah dalam pendidikan khususnya pembelajaran; membawa sebuah perubahan/perbedaan sehingga sering dikatakan hasilnya luar biasa (outstanding result) baik secara kualitatif maupun kuantitatif; mampu mengatasi persoalan tertentu secara berkelanjutan (keberhasilan lestari) atau dampak dan manfaatnya berkelanjutan/tidak sesaat; mampu menjadi model dan memberi inspirasi kepada teman sejawat, guru/kepala sekolah binaan dan pembuat kebijakan (pejabat); dan Cara dan metoda yang dilakukan dan atau digunakan bersifat ekonomis dan efisien.

Pengalaman terbaik dari pelaksanaan tugas pokok pengawas sekolah Satuan hasil berupa Laporan Best Practice Laporan Best Practice diseminarkan di salah satu sekolah binaan, dengan ketentuan SEMINAR: 1. Peserta minimal 5 orang Pengawas Sekolah dan 10 guru yang berasal dari minimal 2 sekolah kecuali Remote area atau daerah 3 T (Daerah Khusus) atau SILN boleh diseminarkan dengan peserta guru,kepala sekolah, pengawas yang ada disekitarnya. 2. Berita Acara Seminar yang ditandatangani oleh oleh panitia seminar dan Koordinator Pengawas Sekolah, delengkapi dengan Daftar Hadir dan Notulensi Diarsipkan/disimpan di salah sekolah binaan

MENGIDENTIFIKASI PELAKSANAAN PENGAWASAN YANG TELAH DILAKUKAN (misalnya berdasarkan laporan setiap program pengawasan tahun sebelumnya) MENGANALISIS PROSES, HASIL, DAN DAMPAK TERBAIK DARI KEIATAN PENGAWASAN YANG DILAKSANAKAN APAKAH MEMENUHI CIRI BEST PRACTICE BUAT LAPORAN BEST PRACTICE DENGAN SISTEMATIKA SESUAI KETENTUAN SEMINARKAN DI SALAH SATU SEKOLAH BINAAN ARSIPKAN DI PERPUSTAKAAN SEKOLAH SALAH SATU SEKOLAH BINAAN KEMBANGKAN: DAPAT DIBUAT JENIS KARYA TULIS LAIN DARI LAPORAN BES PRACTICE

LAPORAN BEST PARCTICE dibuat BUKU GAGASAN Dipublikasikan secara nasional Dipublikasikan tidak secara nasional 8 7 dibuat ARTIKEL yang dimuat di JURNAL Dipublikasikan secara nasional Dipublikasikan tidak secara nasional 4 3,5 dipresentasikan pada forum ilmah MAKALAH 2,5 AK

BEBAN KERJA PENGAWAS SEKOLAH (PP 74/2008 BEBAN KERJA PENGAWAS SEKOLAH (PP 19/2017 PEMBIMBINGAN & PELATIHAN PROFESIOANAL GURU PENGAWASAN PEMBIMBINGAN PENGAWASAN PELATIHAN TUGAS POKOK PS (Pasal 5 Permen Pan&RB 21/ 2010) PENGAWASAN AKADEMIK DAN PENGAWASAN MANAJERIAL

PELAKSANAAN TUPOK LAPORAN TUPOK BEST PRACTICE PENGAWASAN PEMBINAAN GURU PEMBINAAN KS PEMANTAUAN SNP PENILAIAN KINERJA GURU PENILAIAN KINERJA KS BIMATPROF GURU BIMLAT KS PELAKSANAAN PENGAWASAN DI DAERAH KHUSUS LAPORAN PEMBINAAN GURU DAN/ATAU KS LAPORAN PEMANTAUAN SNP LAPORAN PENILAIAN KINERJA GURU DAN/ATAU KS LAPORAN BIMATPROF GURU DAN/ATAU KS LAPORAN PENGAWASAN DI DAERAH KHUSUS adakah yang bersifat inovatif, oot standing, memacahkan masalah, ampak yang berkelanjutand??? INOVATIVE OUTSTANDING DAMPAK BERKELANJUTAN LAPORAN BEST PRACTICE

No URAIAN TUGAS PS MUDA PS MADYA PS UTAMA 1. menyusun Program Pengawasan 2. melaksanakan pembinaan guru; 3. memantau Pelaksanaan SNP 4. melakukan Penilaian Kinerja Guru; 5 melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan pada sekolah binaan 6. menyusun program pembimbingan dan pelatihan profesional guru di KKG/MGMP 7. melaksanakan program pembimbingan dan pelatihan profesional guru

No URAIAN TUGAS PS MUDA PS MADYA 8. mengevaluasi hasil pembimbingan dan pelatihan guru PS UTAMA 9. mengevaluasi hasil pembimbingan dan pelatihan guru dan/atau kepala sekolah; dan 10 Membimbing pengawas sekolah muda dalam melaksanakan tugas pokok. 11. membimbing pengawas sekolah madya dalam melaksanakan tugas pokok; dan 12. Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan profesional guru dan kepala sekolah dalam pelaksanaan penelitian tindakan

LK B1. 01 Kerjakan LK B1.01 dalam lembaran yang telah tersedia secara mandiri berdasarkan pengalaman yang Bapak/Ibu alami selama satu tahun terakhir melakukan kegiatan pengawasan!

LAPORAN BEST PRACTICE

BAGIAN AWAL BAGIAN ISI BAGIAN PENUNJANG

BAGIAN AWAL, terdiri atas Halaman Judul; Lembar Persetujuan yang memuat tanggal persetujuan*); Pernyataan Keaslian Tulisan dari penulis Pernyataan Atasan langsung yang menyatakan keaslian tulisan Ernyataan dari Perpustakaan yang menyatakan bahwa laporan Best Practice telah diarsipkan di perpustakaan sekolah Kata Pengantar disertai tangal enyusunan laporan; Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar, Dan Daftar Lampiran (Bila Ada) Abstrak Atau Ringkasan *) Lembar persetujuan disahkan minimal oleh Koordinator Pengawas. Namun apabila penulisnya adalah koordinator pengawas, maka lembar pengesahan disahkan oleh Kepala Dinas terkait.

Bab I PENDAHULUAN: A. Latar Belakang: menguraikan mengapa peningkatan mutu pendidikan tersebut dan cara meningkatkannya, serta dampak terhadap proses pengawasan/pendidikan sangat signifikan. B. Rumusan masalah: menguraikan berbagai cara yang digunakan dalam meningkakan mutu pendidikan dan menjelaskan bahwa cara yang dipilih adalah yang terbaik (inovatif, kreatif, efektif, efisien, dan lestari). C. Tujuan dan Manfaat; menguraikan identifikasi peningkatan mutu pendidikan, proses dan manfaat hasil yang diperoleh.

Bab II KAJIAN PUSTAKA Berisi teori-teori /konsep-konsep yang digunakan untuk menganalisis hasil peningkatan mutu pendidikan yang dicapai dalam kegiatan pengawasan/pendidikan. Kajian pustaka dapat berupa laporan hasil penelitian/best practice terdahulu yang relevan dengan tema best practice yang sedang dilakukan baik dalam artikel dalam jurnal ilmiah maupun dalam bentuk buku.

Bab III Pembahasan Harus didukung data yang ada di sekolah Harus ada kejelasan ide atau gagasan asli penulis yang terkait dengan upaya peningkatan mutu pendidikan dan sudah berhasil diterapkan.

LANGKAH-LANGKAH PEMBAHASAN (lanjutan): Menjelaskan cara peningkatan mutu pendidikan termasuk hambatan-hambatan yang harus diatasi dan dituangkan secara rinci. Jelaskan evaluasi diri tentang cara dan strategi yang telah dilaksanakan Tuliskan kesenjangan antara teori atau regulasi dengan pelaksanaan dan/atau hasil pengawasan sekolah sehingga muncul ide dan motivasi untuk mengatasi kesenjangan tersebut Lakukan evaluasi terhadap output dan outcome (dampak). Tuliskan kualitas pelaksanaan dan hasil pengawasan. Menuliskan langkah/metode, alat dan /atau instrumen yang digunakan yang pengawas sekolah Menuliskan tempat, waktu, dan lembaga yang menunjang pelaksanaan sehingga kegiatan tersebut dinyatakan sebagai pengalaman terbaiknya dalam meningkatkan mutu pendidikan dengan menghubungkan kajian teori/tinjauan pustaka yang menunjang.

LANGKAH-LANGKAH PEMBAHASAN (lanjutan): Menunjukkan keaslian, kejelasan, dan kecemerlangan ide/gagasan terkait dengan upaya peningkatan mutu pendidikan. Uraian ini merupakan inti tulisan Best Practice. Menguraikan hasil yang dicapai dan indikator pencapaian harus dijelaskan agar laporannya dikatagorikan sebagai best practice. Menjelaskan bahwa hasilnya luar biasa (outstanding) dengan membanding data-data yang ada baik disekolah sendiri maupun sekolah lain. Menjelaskan bahwa langkah yang ditempuh cukup inovatif (aspek apanya, tidak seperti biasanya yang dilakukan pengawas lainnya). Menguraikan bahwa hasilnya dikatagorikan lestari/tidak sesaat. Menjelaskan bahwa langkah langkah yang diambil sangat efektif dan efisien. Menguraikan hasil peningkatan mutu pendidikan yang telah dilakukan (harus didukung dengan data yang benar, data dilampirkan)

BAB IV SIMPULAN SARAN DAN TINDAK LANJUT Simpulan berisi uraian hal-hal yang dapat disarikan dari pengalaman terbaik. Saran atau rekomendasi ditujukan kepada pihak-pihak terkait dengan peningkatan mutu pendidikan. Menuliskan tindak lanjut yang akan dilakukan setelah best practice ini selesai.

Daftar pustaka Lampiran-lampiran, terdiri dari: Daftar Hadir Foto Kegiatan Seminar hasil penulisan best practice (dilampirkan bukti pelaksanaan)

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN: Berita Acara Seminar Surat Keterangan Perpustakaan Sekolah Surat Pernyataan Keaslian Karya sekurang-kurangnya memuat waktu, tempat, peserta yang membuktikan bahwa hasil penelitian tersebut telah diseminarkan dalam lingkup terbatas. notulen seminar, ditandatangani oleh panitia seminar dan Koordinator Pengawas Sekolah. Kepala Dinas/ Atasan Langsung Notulensi Seminar Daftar Hadir Surat Keterangan menyatakan bahwa arsip dari Laporan BEST PRACTICE tersebut telah disimpan di perpustakaan di salah satu sekolah dalam wilayah binaan Pengawas Sekolah yang bersangkutan. Pernyataan keaslian dari koordinator pengawas sekola/kepala Dinas sebagai Atasan Langsung

LAMPIRAN LAIN: Foto Kegiatan Atau Video Contoh instrumen yang telah diisi Media/alat yang digunakan Data Hasil Best Practice (antara lain: hasil kerja, bukti yang menggambarkan perubahan setelah melaksanakan best practice.)

CONTOH-CONTOH JUDUL LAPORAN BEST PRACTICE Manajemen Kiss In Harmony Alternatif Model Pembinaan Kepala Sekolah menuju Sekolah Pencetak Generasi Emas di Kabupaten... Tahun... Membimbing Guru... Menulis Karya Ilmiah melalui Causal-Conference di Kabupaten... Tahun... Meningkatkan Kemampuan Guru Melaksanakan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan melalui Lesson Study Berbasis Sekolah di... Tahun... Model Penjaminan Mutu Pelaksanaan Pendidikan Karakter di... dengan... dalam Penyusunan Rencana Kerja Sekolah

B1.LK.02 MARI BERKARYA BERAWAL DENGAN MENGISI LK

Terima kasih MARI KITA DISKUSIKAN