BAB III METODE PENELITIAN

Transkripsi

1 35 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif, yaitu berkenaan dengan pertanyaan terhadap keberadaan variabel mandiri, baik hanya pada satu variabel atau lebih (Sugiyono,2014:56). Bertujuan untuk melihat sejauh mana. Di dalam penelitian ini peneliti mencari pengaruh Disiplin kerja dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam di Tanjung Jabung timur. 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian dilakukan di Koperasi Simpan Pinjam Kozero yang beralamat Jln. Mekar sari RT.14 Kramas parit culum 1, Muaro Sabak Tanjung Jabung Timur, Koperasi Simpan Pinjam Rojaya yang beralamat Jln. Dikramas didepan perumahan DPR, Parit Culum 1, Muaro Sabak Tanjung Jabung Timur. 3.3 Variabel Penelitian Menurut Sugiono (2014:61) variabel adalah atribut atau sifat atau nilai dari orang, subjek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulannya. Dalam penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu variabel independen dan variabel dependen. Variabel independen atau sering disebut variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel dependen, sedangkan variabel dependen atau sering disebut variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel

2 36 bebas. Dengan demikian, variabel bebas (X) dalam penelitian adalah Disiplin kerja dan Pengalaman kerja dan variabel terikat (Y) adalah Kinerja karyawan. 3.4 Populasi dan Sampel Populasi Menurut Arikunto (2010:173) populasi adalah keseluruhan subjek penelitian. Sugiono (2014:297) menyebutkan bahwa populasi adalah willayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi penelitian adalah koperasi simpan pinjam Kozero, koperasi simpan pinjam Rojaya yang berjumlah 55 orang anggota, seperti yang tersaji dalam table berikut : Tabel 3.1 Daftar jumlah karyawan No Nama Koperasi Jumlah Karyawan 1 Koperasi simpan pinjam Kozero 30 orang 3 Koperasi simpan pinjam Rojaya 25 orang Jumlah 55 orang Sumber :Koperasi simpan pinjam Kozero, Koperasi simpan pinjam Rojaya di tanjung jabung timur. Tahun Sampel Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti (Arikunto,2010:174). Menurut sugiyono (2014:81) sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Dalam penelitian ini sesuai dengan penadapat Arikunto (2007:134) bahwa apabila subjeknya kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitian ini adalah penelitian

3 37 populasi. Dengan demikian menetapkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan koperasi simpan pinjam kozero yang berjumlahkan 30 orang karyawan. 3.5 Jenis dan Sumber Data Jenis Data Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Dimana menurut Sugiono (2012:23) data kuantitatif adalah data yang berbentuk angka. Dalam penelitian ini, dikatakan data kuantitatif karena penelitian ini menggunakan angka yaitu nilai angket diperoleh setelah melaksanakan Penyebaran Angket Sumber Data Bila dilihat dari datanya, maka pengumpulan data dapat menggunakan sumber langsung dan sumber tidak langsung (Sugiono, (2014:193): a. Sumber data langsung adalah sumber data yang berlangsung memberikan data kepada pengumpul data. Dalam penelitian ini, sumber data langsung berasal dari Koperasi simpan pinjam di Tanjung Jabung Timur. b. Sumber data tidak langsung adalah sumber data yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data, misalnya lewat orang lain atau lewat dokumen. Dalam penelitian ini data tidak langsung berasal anggota Koperasi. 3.6 Instrumen Penelitian Instrument penelitian adalah suatu alat yang digunakan untuk mengukur fenomena alam maupun sosial yang diamati (Sugiono, 2014:148). Dalam penelitian ini instrumen penelitian yang akan digunakan adalah angket atau kuesioner.

4 Dokumentasi Metode dokumentasi yaitu untuk mencari data mengenai hal-hal atau variabel yang berupa catatan, Absen, buku, surat kabar, majalah, prasasti, notulen rapat, legger, agenda dan sebagainya (Arikunto, 2010: 274). Metode ini digunakan untuk mengumpulkan hasil kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam di tanjung jabung timur Angket atau Kuesioner Kuesioner adalah sejumlah pertanyaan tertulis yang digunakan memperoleh informasi dari responden dalam arti laporan tentang pribadinya, atau hal-hal yang ia ketahui (Arikunto, 2010:194). Responden dalam penelitian ini yaitu koperasi simpan pinjam Kozero, Koperasi simpan pinjam Rojaya. Sementara itu, seperangkat pertanyaan yang akan diberikan yaitu berupa daftar pertanyaan yang berhubungan dengan disiplin kerja, pengalaman kerja dan kinerja karyawan. 3.7 Uji Coba Instrumen Uji instrumen dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas. Uji validitas dan reabilitas angket dilakukan untuk menguji apakah angket layak digunakan sebagai instrument penelitian Uji Validitas Instrumen Arikunto (2010:221) menyebutkan bahwa validitas adalah suatu ukuran yang menunjukan tingkat-tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrument. Sebuah instrument dikatakan valid apabila dapat mengungkap data dari variabel yang diteliti secara tepat. Dengan menggunakan rumus korelasi Product Moment menurut Riduwan (2012:99) dengan angka kasar melalui bantuan Microsoft office excell sebagai berikut:

5 39 Rumus : Product Moment r hitung = Keterangan : X Y : jumlah skor variabel X : jumlah skor variabel Y XY : jumlah hasil perkalian X dan Y X 2 Y 2 : jumlah pengkuadratan skor variabel X : jumlah pengkuadratan skor variabel Y Kriteria uji : jika r hitung > dari r table maka butir valid, dan apa bila r hitung < r table maka butir tidak valid. Berdasarkan hasil uji coba validitas, hasil valid yang diperoleh setelah melakukan uji coba, untuk lebih jelas terlihat pada lampiran 3 X1 (disiplin kerja) halaman, X2 (pengalaman kerja) lampiran 6 halaman, dan Y (kinerja karyawan) lampiran 9 halaman Uji Reabilitas Reabilitas menunjukan pada satu pengertian bahwa sesuatu istrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena instrument tersebut sudah baik (Arikunto, 2010:221). Untuk menguji reabilitas dalam penelitian ini menggunakan rumus Alpha (Arikunto, 2010:239) melalui bantuan Microsoft office excell sebagai berikut:

6 40 Rumus : Koefisien Crobach Alpha Keterangan : ( ) ( ) r 11 k 2 o b o 2 t : reabilitas instrument : banyaknya butir pertanyaan atau banyaknya soal : jumlah varians butir : varians total Kriteria derajat reabilitas angket sebagai berikut : Antara 0,80 sampai 1,00 Antara 0,60 sampai 0,80 Antara 0,40 sampai 0,60 Antara 0,20 sampai 0,40 Antara 0,10 sampai 0,20 = derajat reabilitas sangat tinggi = derajat reabilitas tinggi = derajat reabilitas sangat cukup = derajat reabilitas rendah = derajat sangat rendah Selanjutnya koefisien dikonsultasikan dengan nilai r tabel pada taraf signifikan 0,05. Apabila r hitung > r tabel, maka instrument tersebut dinyatakan reliable dan dapat digunakan dalam penelitian. Berdasarkan hasil uji coba reliable, hasil reliable yang diperoleh setelah melakukan uji coba, untuk lebih jelas terlihat pada lampiran 5 X1 (disiplin kerja), X2 (pengalaman kerja) lampiran 8, dan Y (kinerja karyawan) lampiran Teknik Pengumpulan Data Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket kepada karyawan koperasi simpan pinjam di tanjung jabung timur. Sebelum melakukan penyebaran angket, angket yang digunakan haruslah baik dan layak atau dengan kata lain telah dilakukan uji validitas dan reabilitas instrument yang kemudian baru dapat

7 41 disajikan kepada responden. Responden diminta untuk memilih satu jawaban yang sesuai dengan karakteristik dirinya dengan cara memberikan tanda contreng/ceklis ( ) Penyebaran Instrumen (Angket) Adapun penyebaran angket ini yakni peneliti langsung mendatangi responden kelokasi penelitian. Sedangkan untuk pengisian angket yang telah dibagikan tersebut, peneliti memberikan batas waktu pada setiap responden untuk membaca, memahami, dan mengisi Penarikan instrument (Angket) Selain instrumen disebarkan kepada responden dan telah diberikan waktu pengisian angket, kemudian peneliti mengumpulkan atau menarik angket dengan cara mendatangi kembali setiap responden setelah selang waktu yang telah diberikan. Jika terdapat instrumen yang tidak terisi secara lengkap maka dikembalikan lagi kepada responden untuk segera melengkapinya Skala Pengukuran Menurut Sugiyono (2007: ) skala pengukuran merupakan kesempatan yang digunakan sebagai acuan untuk menentukan panjang pendeknya interval yang ada dalam alat ukur, sehingga alat ukur tersebut bila digunakan dalam pengukuran akan menghasilkan data kuantitatif. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial.

8 Perhitungan Skor Data yang terkumpul dan diperiksa kemudian yang dilakukan penskoran nilai yang diperoleh dari hasil pemberian nilai pada masing-masing pertanyaan. Penskoran alternatif jawaban dilakukan dengan skala Likert (Sugiyono, 2014:135) dengan jawaban sebagai berikut : 1. Untuk jawaban sangat baik / selalu diberi skor : 4 2. Untuk jawaban baik / sering diberi skor : 3 3. Untuk jawaban cukup baik / kadang-kadang diberi skor : 2 4. Untuk jawaban kurang baik / tidak pernah diberi skor : Teknik Analisa Data Analisis Statistik Deskriptif Statistik deskriptif adalah statistik yang digunakan untuk menulis data dengan cara mendeskriptifkan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sehingga adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Yang termasuk dalam statistik deskriptif antara lain adalah penyajian tabel, grafik, diagram lingkaran, pictogram, perhitungan modus, median, mean (pengukuran tendensi sentral), perhitungan rata-rata dan standar deviasi, perhitungan persentase (Sugiyono,2014:207). Analisis statistik deskriptif digunakan untuk mengetahui nilai kecenderungan data hasil penulisan yaitu dengan jalan menguraikan atau menjabarkan data-data variabel penelitian seperti mean, median, range, dan standar deviasi. Untuk statistik deskriptif masing-masing diukur nilai pemusatan dengan mencari nilai skor maksimal ideal, nilai skor minimal ideal, mean ideal (Mi), Standar deviasi ideal (SDi). Rumus yang digunakan untuk mencari rata-rata

9 43 ideal (Mi) adalah ½ (Skor maksimal ideal skor minimal ideal). Dan untuk mencari standar deviasi ideal rumusnya adalah 1 / 6 (Skor maksimal ideal - skor minimal). Selanjutnya nilai standar deviasi ideal (Sdi) dan rata-rata/mean ideal (Mi) dikonversikan kedalam 5 (lima) kategori nilai kecenderungan dengan kriteria sebagai berikut: Mi + 1,5 SDi Mi + 3,0 Sdi Mi + 0,5 SDi Mi + 1,0 Sdi Mi - 0,5 SDi Mi + 0,5 Sdi Mi - 1,5 SDi Mi 0,5 Sdi Mi - 3,0 SDi Mi - 1,5 Sdi = Sangat Tinggi = Tinggi = Sedang = Rendah = Sangat Rendah Keterangan: Mi Sdi = Rata-rata ideal = Standar Deviasi ideal 3.12 Uji Prasyarat Analisis 1. Uji Normalitas Uji normalitas suatu uji yang digunakan untuk mengetahui apakah data dari setiap variabel yang akan di analisis berdistribusi normal Sugiono (2014:241). Dalam penelitian ini, untuk menguji normalitas data digunakan rumus kolmogorov smirnov dengan aplikasi SPSS version Data dikatakan normal jika nilainya > 0,05 maka data diambil dari sampel yang normal. 2. Uji Linieritas Uji linieritas digunakan untuk melihat apakah spesifik model yang digunakan sudah benar atau tidak. Apakah fungsi yang digunakan dalam suatu empiris sebaiknya berbentuk linear, kuadrat atau kubik Riduwan (2012: ).

10 44 Penggunaan metode linear ini dikatakan tepat dan dapat digunakan apabila F hitung > F tabel atau dengan membandingkan probabilitas dengan taraf nyatanya (0,05). Jika probabilitas > 0,05 maka model ditolak dan jika probabilitas < 0,05 maka model diterima. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan SPSS version Uji Multikolinearitas Uji ini dilakukan untuk mengetahui apakah pengaruh antara variabel bebas disiplin kerja (X 1 ) dan pengalaman kerja (X 2 ) benar-benar independent (tidak berkorelasi satu sama lain) sehingga diketahui tidak terdapat multikolinearitas. Untuk keperluan pengujian ini digunakan matrik korelasi produk momen person. Hipotesisnya adalah: Ho Ha : sesama variabel bebas tidak terjadi multikolinearitas. : sesama variabel bebas terjadi multikolinearitas. Dasar pengambilan keputusan : Jika skor Variance Inflation Factor (VIF) > Signifikasi Alpha (0,05) berarti Ho diterima. Jika skor Variance Inflation Factor (VIF) < Signifikasi Alpha (0,05) berarti Ho ditolak. Untuk membantu proses pengolahan data secara cepat dan tepat maka dalam penelitian ini pengolahan data dilakukan melalui SPSS version Uji Heteroskedastisitas Uji Heteroskedastisitas bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya penyimpangan asumsi klasik heteroskedastisitas yaitu adanya ketidaksamaan varian dari residual untuk semua pengamatan pada model regresi. Persyaratan

11 45 yang harus dipenuhi dalam model regresi adalah tidak adanya gejala heteroskedastisitas. Dasar pengambilan keputusan pada uji heteroskedastisitas yakni: 1. jika nilai signifikan lebih besar dari 0,05 kesimpulannya adalah tidak terjadi heteroskedastisitas. 2. jika nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 kesimpulannya adalah terjadi heteroskedastisitas. Untuk membantu proses pengolahan data secara cepat dan tepat maka dalam penelitian ini pengolahan data dilakukan melalui SPSS version Uji Hipotesis 1. Analisis regresi berganda Analisis regresi berganda digunakan untuk meramalkan perubahan variabel satu disebabkan oleh variabel yang lainnya. Hal ini regresi dilakukan untuk menentukan Kinerja Karyawan (Y) yang disebabkan oleh disiplin kerjs (X 1 ) dan pengalaman kerja (X 2 ). Menurut Sugiyono (2014:275) dejelaskan analisis 2 prediktor. Digunakan uji persamaan regresi berganda dengan rumus: Y = a + bx1 +bx2 Keterangan: Y a X 1 X 2 b = Kinerja Karyawan = Bilangan Konstanta = Disiplin Kerja = Pengalaman kerja = Koefisien Regresi

12 46 2. Mencari koefisien determinasi (r 2 ) antara predictor X dan Y r 2 = Keterangan: r(x.y) : Koefisien determinasi antara X 1 dengan Y a : Koefisien X X.Y : jumlah produk X dengan Y Y 2 : jumlah kuadrat kriterium Y 3. Menguji signifikan dengan uji t (parsial) Digunakan untuk mengetahui signifikansi pengaruh masing-masing variabel ( disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan) secara sendiri-sendiri, sehingga bisa diketahui apakah dugaan yang sudah ada, dapat diterima atau ditolak. Rumus Keterangan: r n t : koefisien regresi : jumlah responden : uji hipotesis Kriteria pengujian: Jika t hitung < t tabel maka Ho diterima dan Ha ditolak, ini berarti tidak terdapat pengaruh bermakna oleh variabel X dan Y, jika t hitung > t tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima ini berarti terdapat pengaruh antara variabel X dan Y. Untuk membantu proses pengolahan data digunakan aplikasi SPSS version 21.0.

13 47 4. Menguji signifikan dengan uji F (simultan) Selanjutnya untuk menjawab rumusan masalah yang ketiga yaitu apakah terdapat pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, maka digunakan rumus persamaan regresi berganda dengan uji F. analisis regresi berganda berguna untuk mendapatkan pengaruh dua variabel predictor atau lebih dengan variabel kriteriumnya, atau untuk meramalkan dua variabel predictor atau lebih terhadap variabel kriteriumnya. Uji F digunakan untuk mengetahui apakah variabel-variabel independen secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS version 21.0 untuk uji F. Hipotesis yang diuji dengan F ini kriterianya adalah: Jika F hitung >F tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat dikatakan bahwa variabel bebas dari model regresi dapat menerangkan variabel terikat secara serentak. Berarti dapat dinyatakan terdapat pengaruh disiplin kerja (X 1 ) dan pengalaman kerja (X 2 ) terhadap kinerja karyawan (Y). Jika F hitung >F tabel, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Sehingga dapat dikatakan bahwa variabel bebas dari model regresi linear berganda tidak mampu dapat menerangkan variabel terikat. Berarti dapat dinyatakan tidak terdapat pengaruh disiplin kerja (X 1 ) dan pengalaman kerja (X 2 ) terhadap kinerja karyawan (Y).

14 Hipotesis Statistik Dalam pengujian hipotesis statistik, digunakan pengujian hipotesis asosiatif, menurut Sugiyono (2014:229) pengujian hipotesis asosiatif adalah jawaban sementara terhadap rumusan masalah asosiatif, yaitu yang menanyakan hubungan antara dua variabel atau lebih. Dari hipotesis ini untuk menguji adakah pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Dimana pengujian hipotesis statistik dijelaskan sebagai berikut : Keterangan : 1) H a : pyx 1 = 0 :Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam di tanjung jabung timur. H o : pyx 1 0 :Tidak Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam di tanjung jabung timur. 2) H a : pyx 2 = 0 :Terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam di tanjung jabung timur. H o : pyx 2 0 :Tidak Terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam di tanjung jabung timur. 3) H a : pyx 1 x 2 = 0 :Terdapat pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam di tanjung jabung timur. 4) H o : pyx 1 x 2 0 :Tidak Terdapat pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam di tanjung jabung timur