PRACTICAL BEHAVIOR- BASED INTERVIEW
|
|
- Verawati Atmadja
- 5 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PRACTICAL BEHAVIOR- BASED INTERVIEW Menjawab Masalah Apa Kinerja perusahaan yang unggul tentunya sangat didukung oleh kompetensi yang dimiliki oleh para karyawannya. Kinerja karyawan memiliki dampak langsung terhadap profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, proses seleksi karyawan merupakan hal yang tidak dapat dianggap sepele. Dengan proses seleksi yang tepat dan berkualitas, maka perusahaan akan mendapatkan orang-orang yang tepat untuk mengisi setiap posisi dan memperoleh karyawan yang paling sesuai dari faktor fisik, mental, maupun temperamental. Proses seleksi yang kurang cermat menyebabkan pemilihan orang yang tidak tepat sehingga akan menimbulkan kerugian perusahaan dalam banyak aspek. Salah satu metode seleksi yang dapat digunakan adalah Behavior-Based Interview. Teknik ini merupakan teknik wawancara yang terstruktur untuk mengukur kompetensi calon karyawan. Tindakan yang pernah dilakukan oleh calon karyawan merupakan bukti terbaik apakah yang bersangkutan memiliki kompetensi atau tidak. Hasil dari wawancara kompetensi dapat digunakan untuk memprediksi kinerja superior pada pekerjaan tertentu dari seorang calon karyawan. Manfaat Apa yang Anda Peroleh Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu: Memahami konsep tentang kompetensi Memahami tentang asesmen kompetensi Memahami proses dan tahapan-tahapan dalam melakukan wawancara berbasis kompetensi Menginterpretasikan hasil wawancara Apa Saja yang Dibahas Prinsip-prinsip metode wawancara berbasis perilaku Tahapan yang dilakukan sebelum, selama dan sesudah proses pelaksanaan wawancara berbasis perilaku Keterampilan dasar yang perlu dimiliki dalam melaksanakan metode wawancara berbasis perilaku Siapa yang Perlu Ikut Semua level karyawan di semua jenis perusahaan/organisasi yang berminat untuk memahami bentuk Behavior-Based Interview yang tepat bagi perusahaan/organisasinya. Problems To Be Addressed Employees competency plays a great role in supporting excellent corporate performance. And employees performances directly contribute to the corporate profitability. Therefore, recruitment and selection process cannot be regarded as an activity which has insignificant impact to the corporate performance. Having accurate and qualified recruitment and selection process, a company will acquire employees who are fit in with the job position be it physically, mentally and temperamentally. The imprudent selection process will lead to the selection of inappropriate candidates for the company, which later will cause loss for the company in many aspects. One method used to perform employee selection is Behavior-Based Interview. This is a structured interview technique to measure the competency of the candidates to be selected as employee. All actions that the candidates have ever performed, are the best evidence showing the respected person competencies. The results of competency interview can be used to predict the candidate superior performance at a certain job. Objectives Having attended this program, the participants are expected to be able to: Understand the concept of competency Understand the concept of competency assessment Understand the process and stages in performing Behavior-Based Interview Interpret the result of Behavior-Based Interview Subjects Covered The principles of Behavior-Based Interview methods Process and stages in performing Behavior-Based Interview Basic skills that need to be held in implementing Behavior-Based Interview methods How to interpret results of interview Who Should Attend All level of employee in all companies/organizations who are interested in understanding the accurate form of Behavior-Based Interview in the company/or ganization Human Resources Management Executive Development Program IDR
2
3
4
5
6
7 Formulir Pendaftaran Program Pengembangan Eksekutif 2018 PPM Manajemen Nama Pelatihan Tanggal Pukul : Biaya Nama Perusahaan Alamat Surat No. Telp. Persh Fax Persh : Contact Person Telp / HP Jabatan Bidang Usaha No. Nama Peserta Bagian Jabatan HP L/P INFORMASI PENDAFTARAN PEMBAYARAN Bagian Pelayanan Pelanggan: Pembayaran dilakukan secara transfer ke: Telp : (021) BANK MANDIRI : (021) Cabang Thamrin Fax : (021) No. Rek. : Mobile : a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen support@manajemenforum.com Website : BANK CENTRAL ASIA (Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan) Cabang Kwitang No. Rek. : a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen TEMPAT PENYELENGGARAAN PPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat Tunai / Transfer *)Pilih salah satu PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN! Denda sebesar Rp ,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum tanggal penyelenggaraan. Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal penyelenggaraan. Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan. Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku. Pembayaran akan kami lakukan : Tanggal Pembayaran : Transfer melalui Bank : Pendaftar, Konfirmasi,.. ' Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPM Apabila terdapat informasi yang kurang jelas dapat menghubungi kami di (021) atau kunjungi Forum Kajian Manajemen (FKM) PPM/2010
COMPETENCY BASED RECRUITMENT & SELECTION
COMPETENCY BASED RECRUITMENT & SELECTION Menjawab Masalah Apa Salah satu kunci sukses untuk memenangkan persaingan adalah kebutuhan akan SDM yang berkualitas. Untuk itu, perusahaan dituntut untuk dapat
Lebih terperinciPOWERFUL BUSINESS PRESENTATION
POWERFUL BUSINESS PRESENTATION Menjawab Masalah Apa Kualitas dari suatu presentasi bisnis memiliki peranan yang sangat penting dalam keberhasilan suatu usaha. Seorang presenter yang baik dapat memberi
Lebih terperinciPRACTICAL PROBLEM SOLVING
PRACTICAL PROBLEM SOLVING Menjawab Masalah Apa Dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari, kita akan menemukan banyak masalah Jika masalah tersebut tidak dipecahkan, akan menganggu operasional sehari-hari,
Lebih terperinciFINNON: PROFIT PLANNING & CAPITAL BUDGETING
FINNON: PROFIT PLANNING & CAPITAL BUDGETING Menjawab Masalah Apa Bagi para eksekutif non keuangan dalam bidang jasa yang telah memahami laporan keuangan, dan sering terlibat perencanaan keuangan perusahaan,
Lebih terperinciAPPLIED MARKETING RESEARCH
APPLIED MARKETING RESEARCH Menjawab Masalah Apa Kualitas suatu keputusan pemasaran sangat dipengaruhi oleh informasi yang melandasi lahirnya keputusan tersebut. Informasi mengenai pasar yang tajam dan
Lebih terperinciDESIGNING TRAINING PROGRAM
DESIGNING TRAINING PROGRAM Menjawab Masalah Apa Banyak perusahaan di Indonesia berupaya keras untuk melatih dan mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM)-nya. Perusahaan memiliki harapan bahwa SDM-nya akan
Lebih terperinciEVALUATING TRAINING PROGRAM
EVALUATING TRAINING PROGRAM Menjawab Masalah Apa Pelatihan ini membahas upaya meningkatkan efektivitas pelatihan melalui evaluasi pelatihan yang dirancang secara sistematis dan rinci. Problems To Be Addressed
Lebih terperinciCOMPANY STRATEGIC PLANNING
COMPANY STRATEGIC PLANNING Menjawab Masalah Apa Masa depan suatu perusahaan ditentukan oleh kemampuan perusahaan menentukan arah dan sasaran jangka panjang yang diinginkan serta kemampuan melaksanakan
Lebih terperinciPRODUCT INNOVATION MANAGEMENT
PRODUCT INNOVATION MANAGEMENT Menjawab Masalah Apa Perkembangan teknologi, perubahan kebutuhan dan selera konsumen, serta meningkatnya persaingan menyebabkan daur hidup produk makin pendek waktunya. Inovasi
Lebih terperinciINTERNAL AUDIT. Menjawab Masalah Apa. Problems To Be Addressed. Objectives. Manfaat Apa yang Anda Peroleh. Subjects Covered. Apa Saja yang Dibahas
INTERNAL AUDIT Menjawab Masalah Apa Manajemen memerlukan informasi yang handal dan dukungan keahlian yang tepat dari pihak independen agar keputusan yang dibuatnya menjadi keputusan yang paling efektif
Lebih terperinciKEY PERFORMANCE INDICATORS
KEY PERFORMANCE INDICATORS Menjawab Masalah Apa Hampir seluruh perusahaan atau organisasi saat ini menggunakan Key Performance Indicators (KPI) sebagai salah satu cara untuk mengukur kinerja perusahaan.
Lebih terperinciOFFICE MANAGEMENT. Problems To Be Addressed. Menjawab Masalah Apa. Objectives. Manfaat Apa yang Anda Peroleh. Subjects Covered. Apa Saja yang Dibahas
OFFICE MANAGEMENT Menjawab Masalah Apa Saat ini kantor berkembang menjadi suatu tempat menerima informasi, mengolah, mendistribusikan, serta menyimpan informasi. Karyawan yang bertugas di bagian administrasi
Lebih terperinciBUILDING BRAND EQUITY & POSITIONING
BUILDING BRAND EQUITY & POSITIONING Menjawab Masalah Apa Apakah target pasar perusahaan Anda dengan mudah mengenali brand produk perusahaan Anda, dan produk Anda dicari-cari oleh mereka? Brand adalah aset
Lebih terperinciWAREHOUSE MANAGEMENT. Menjawab Masalah Apa. Problems To Be Addressed. Objectives. Manfaat Apa yang Anda Peroleh. Subjects Covered
WAREHOUSE MANAGEMENT Menjawab Masalah Apa Gudang lebih dari sekedar tempat di mana sediaan disimpan. Fungsi pergudangan merupakan komponen sistem logistik yang sangat penting, tidak hanya rutinitas harian,
Lebih terperinciMEASURING RETURN ON TRAINING INVESTMENT ROTI
MEASURING RETURN ON TRAINING INVESTMENT ROTI Menjawab Masalah Apa Kegiatan pelatihan di organisasi dipandang sebagai kegiatan yang sangat penting, namun di lain pihak masih banyak yang beranggapan bahwa
Lebih terperinciPRODUCTION/OPERATIONS MANAGEMENT
PRODUCTION/OPERATIONS MANAGEMENT Menjawab Masalah Apa Produksi/operasi bertanggung jawab terhadap penyediaan produk/jasa dari sebuah organisasi. Manajer operasi harus membuat keputusan terkait fungsi operasi
Lebih terperinciMARKETING CHANNEL STRATEGY
MARKETING CHANNEL STRATEGY Menjawab Masalah Apa Kinerja perusahaan tidak akan mencapai sasarannya bila perusahaan tidak memiliki strategi saluran untuk menghadapi persaingan yang kian meningkat. Strategi
Lebih terperinciPROJECT PROCUREMENT & RISK MANAGEMENT
PROJECT PROCUREMENT & RISK MANAGEMENT Menjawab Masalah Apa Indonesia sebagai salah satu negara berkembang memiliki banyak proyek, baik yang bersifat fisik mupun non fisik, yang berskala jangka pendek maupun
Lebih terperinciEFFECTIVE COST MANAGEMENT
EFFECTIVE COST MANAGEMENT Menjawab Masalah Apa Manajemen biaya yang efektif merupakan ukuran utama akuntabilitas bisnis. Manajemen biaya merupakan fungsi dan tanggung jawab manajemen, dan harus dilaksanakan
Lebih terperinciSTARTING A PROJECT MANAGEMENT OFFICE
STARTING A PROJECT MANAGEMENT OFFICE NEW Menjawab Masalah Apa Meningkatnya kebutuhan transformasi dalam organisasi mengakibatkan semakin meningkat pula kegiatan yang bersifat proyek, atau bersifat sementara
Lebih terperinciFINNON : PUBLIC SECTOR
FINNON : PUBLIC SECTOR NEW Menjawab Masalah Apa Pada dasarnya setiap organisasi dalam menjalankan operasional kegiatannya akan bermuara pada pelaporan keuangan. Begitu juga bagi Pemerintahan atau biasa
Lebih terperinciFEASIBILITY STUDY. Menjawab Masalah Apa. Problems To Be Addressed. Manfaat Apa yang Anda Peroleh. Objectives. Subjects Covered. Apa Saja yang Dibahas
FEASIBILITY STUDY Menjawab Masalah Apa Banyaknya investasi proyek yang gagal, baik pada tahap pembangunan maupun tahap operasi, membuat perlunya ketepatan dan ketelitian dalam tahap studi kelayakan agar
Lebih terperinciCUSTOMER SATISFACTION MANAGEMENT
CUSTOMER SATISFACTION MANAGEMENT Menjawab Masalah Apa Ketatnya persaingan industri pemasaran untuk jasa dan produk yang kian tajam saat ini menuntut perusahaan untuk dapat memberikan produk serta layanan
Lebih terperinciMARKETING YOUR EVENT NEW. Menjawab Masalah Apa. Problems To Be Addressed. Objectives. Manfaat Apa yang Anda Peroleh.
MARKETING YOUR EVENT NEW Menjawab Masalah Apa Dalam dunia marketing kita mengenal marketing mix atau 7 P, yaitu price, place promotion, product, people, process, dan physical evidence. Khususnya promotion
Lebih terperinciDIRECT & DATABASE MARKETING
NEW DIRECT & DATABASE MARKETING Menjawab Masalah Apa Pada era pemasaran yang semakin kompetitif, tidak ada yang lebih penting selain memahami pelanggan dan bagaimana pelanggan berinteraksi dengan produk
Lebih terperinciHARGA PERKIRAAN SENDIRI
OWNER S ESTIMATE/ HARGA PERKIRAAN SENDIRI Menjawab Masalah Apa Dalam pengadaan barang dan jasa di perusahaan, sangat penting untuk dapat menentukan harga yang tepat. Untuk dapat menetapkan harga yang tepat,
Lebih terperinciPractical Behavior-Based Interview
Practical Behavior-Based Interview Problems To Be Addressed Employees competency plays a great role in supporting excellent corporate performance. And employees performances directly contribute to the
Lebih terperinciMANAGING FAMILY ENTERPRISE CHALLENGES
MANAGING FAMILY ENTERPRISE CHALLENGES NEW Menjawab Masalah Apa Perusahaan keluarga (Family enterprise/family business) adalah sebuah bentuk usaha dengan adanya keterlibatan keluarga, baik dari segi kepemilikan
Lebih terperinciSTRESS MANAGEMENT. Problems To Be Addressed. Menjawab Masalah Apa. Objectives. Manfaat Apa yang Anda Peroleh
STRESS MANAGEMENT Menjawab Masalah Apa Pengalaman stres dapat dialami oleh setiap orang, baik stres kehidupan secara umum (life stress) maupun stres yang diakibatkan oleh pekerjaan (work stress). Pada
Lebih terperinciTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS MENJAWAB MASALAH APA? Perkembangan lingkungan dan kemajuan teknologi menuntut pengembangan sumber daya manusia yang berkesinambungan. Manajer merupakan orang yang paling tepat untuk
Lebih terperinciRUNNING YOUR MICROSOFT PROJECT
RUNNING YOUR MICROSOFT PROJECT NEW Menjawab Masalah Apa Sudah tidak dapat dipungkiri lagi bahwa manajemen proyek merupakan kemampuan yang perlu dimiliki oleh karyawan hampir disetiap level jabatan. Kemampuan
Lebih terperinciOPERATION EXCELLENCE. Problems To Be Addressed. Menjawab Masalah Apa. Objectives. Manfaat Apa yang Anda Peroleh. Apa Saja yang Dibahas
OPERATION EXCELLENCE Menjawab Masalah Apa Operasi adalah mesin semua bisnis. Operasi merupakan jantung dari proses dalam menghasilkan produk atau menyediakan jasa. Terdapat beragam ukuran operasi, mulai
Lebih terperinciDESIGNING STANDARD OPERATING PROCEDURS (SOP)
DESIGNING STANDARD OPERATING PROCEDURS (SOP) Menjawab Masalah Apa Saat kondisi persaingan semakin ketat, konsistensi kualitas hasil kerja (produk berupa barang maupun jasa) serta kualitas proses kerja
Lebih terperinciMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MENJAWAB MASALAH APA? Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah
Lebih terperinciCOMPREHENSIVE JOB ANALYSIS
COMPREHENSIVE JOB ANALYSIS Menjawab Masalah Apa Analisis pekerjaan adalah proses untuk memperoleh informasi tentang pekerjaan dengan menentukan tanggung jawab, tugas, atau aktivitas dari pekerjaan tersebut.
Lebih terperinciAssessment Center Assessor Certification
Assessment Assessor Certification Problems to be addressed: Utilization of Assessment method to map employee competency or to select candidate of leaders in an organization is getting widely used. Validity
Lebih terperinciINTERPERSONAL SOFTSKILLS
INTERPERSONAL SOFTSKILLS Menjawab Masalah Apa Ada pepatah people get hired for aptitude and get fired for attitude. Karyawan direkrut karena kepintaran, pengetahuan dan keahlian namun dipecat karena sikap
Lebih terperinciANALISIS LAPORAN KEUANGAN
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN MENJAWAB MASALAH APA? Laporan keuangan bukanlah merupakan sekumpulan data keuangan saja, namun menggambarkan dampak lebih jauh dari keputusan manajemen. Di samping itu juga dapat
Lebih terperinciMANAJEMEN BAGI SEKRETARIS PROFESIONAL
MANAJEMEN BAGI SEKRETARIS PROFESIONAL MENJAWAB MASALAH APA? Di masa lalu, sekretaris seringkali disebut sebagai pengetik, mengingat alat yang selalu mereka operasikan. Namun di era informasi dewasa ini,
Lebih terperinciExecutive Development Program Registration: (021) ,
AUDIT INTERN MENJAWAB MASALAH APA? Manajemen memerlukan informasi yang handal dan dukungan keahlian yang tepat dari pihak independen agas keputusan yang dibuatnya adalah yang paling efektif dan efisien
Lebih terperinciMENINGKATKAN EFEKTIFITAS FUNGSI SUPERVISOR
MENINGKATKAN EFEKTIFITAS FUNGSI SUPERVISOR MENJAWAB MASALAH APA? Para supervisor seringkali menghadapi kesulitan dalam usaha meningkatkan prestasi kerja bawahannya. Program pengembangan manajemen ini membantu
Lebih terperinciSENI BERPIKIR SISTEM DAN ANTISIPATIF
SENI BERPIKIR SISTEM DAN ANTISIPATIF MENJAWAB MASALAH APA? Dunia kita makin lama makin saling terkait dengan batas yang makin kabur. Dalam kondisi lingkungan sistemik semacam ini, pemecahan masalah yang
Lebih terperinciExecutive Development Program Registration: (021) ,
NEGOSIASI PENJUALAN MENJAWAB MASALAH APA? Negosiasi adalah proses perundingan dua belah pihak atau lebih yang masing-masing memiliki sesuatu yang dibutuhkan oleh pihak lainnya untuk mencapai kesepakatan
Lebih terperinciMANAJEMEN OPERASI / PRODUKSI
MANAJEMEN OPERASI / PRODUKSI MENJAWAB MASALAH APA? Produksi/operasi bertanggung jawab terhadap penyediaan produk/jasa dari sebuah organisasi. Manajer operasi harus membuat keputusan terkait fungsi operasi
Lebih terperinciExecutive Development Program Registration: (021) ,
MANAJEMEN PROYEK MENJAWAB MASALAH APA? Perusahaan sering dihadapkan pada kesulitan memanajemeni kegiatan yang tidak rutin menyangkut lintas departemen yang unik dan tidak berulang. Kegiatan seperti tersebut
Lebih terperinciExecutive Development Program Registration: (021) ,
KEPEMIMPINAN EFEKTIF MENJAWAB MASALAH APA? Perkembangan lingkungan bisnis saat ini mengharuskan perusahaan untuk berusaha keras supaya bisa bertahan dalam persaingan. SDM sebagai modal utama menjadi penentu
Lebih terperinciFINANCIAL ASPECTS ON FEASIBILITY STUDY
FINANCIAL ASPECTS ON FEASIBILITY STUDY Menjawab Masalah Apa Aspek keuangan dalam studi kelayakan (investasi aset tetap) memiliki posisi dominan karena menghasilkan rekomendasi atas kelayakan keuangan.
Lebih terperinciStrategi Penjualan Efektif
Strategi Penjualan Efektif MENJAWAB MASALAH APA? Persaingan yang semakin intensif menuntut para manajer penjualan untuk semakin hati-hati dalam merancang strategi penjualan. Sudah menjadi keharusan para
Lebih terperinciBUSINESS MODEL CANVAS
BUSINESS MODEL CANVAS Menjawab Masalah Apa Persaingan usaha yang makin ketat dan tuntutan pengguna yang makin tinggi menyebabkan perusahaan perlu selalu memperbaharui Business Model-nya. Sebuah Business
Lebih terperinciBUSINESS ACUMEN NEW. Menjawab Masalah Apa. Problems To Be Addressed. Objectives. Manfaat Apa yang Anda Peroleh
BUSINESS ACUMEN NEW Menjawab Masalah Apa Business acumen (kemahiran berbisnis) sering ditemui dalam tuntutan kompetensi seorang Manajer. Termasuk di dalamnya adalah bagaimana melihat dampak setiap kejadian
Lebih terperinciExecutive Development Program Registration: (021) ,
MINAUT INDONESIA MENJAWAB MASALAH APA? Tuntutan akan adanya keputusan yang rasional dan dapat dipertanggung jawabkan. MANFAAT APA YANG ANDA PEROLEH? Mampu mengenali, memperjelas serta memprioritaskan masalah.
Lebih terperinciHUMAN CAPITAL MANAGEMENT CERTIFICATION (HCMC)
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT CERTIFICATION (HCMC) Menjawab Masalah Apa Program HCMC (Human Capital Management Certification) adalah pelatihan terpadu mengenai Human Capital (HC) yang menggunakan konsep kompetensi
Lebih terperinciExecutive Development Program Registration: (021) ,
Manajemen Pemasaran MENJAWAB MASALAH APA? Dinamika pasar saat ini baik di level B2B telah berkembang sedemikian rupa sehingga dibutuhkan strategi pemasaran yang jitu serta teknik bauran pemasaran yang
Lebih terperinciHR FOR NON HR MANAGER
HR FOR NON HR MANAGER NEW Menjawab Masalah Apa HR for Non HR Manager adalah manajemen pengelolaan sumber daya manusia untuk para Manajer yang bukan berlatar belakang di bidang SDM (line manager atau Manajer
Lebih terperinciTO BE A GREAT SUPERVISOR LATAR BELAKANG Para pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang sangat penting sebagai pimpinan unit kerja terdepan dalam organisasi. Mengapa dikatakan posisi yang
Lebih terperinciDEVELOPING DIGITAL SOCIAL MEDIA STRATEGIES FOR BUSINESS
DEVELOPING DIGITAL SOCIAL MEDIA STRATEGIES FOR BUSINESS NEW Menjawab Masalah Apa Di era digital, tren business berubah dengan cepat. Para pemasar harus memiliki pengetahuan, paradigma dan skill yang berbeda
Lebih terperinciSUPERVISOR throu gh. Fun & Practical Experiential Learning TO BE A GREAT BATCH II BATCH III BATCH IV Juni 2014.
www.ppm-manajemen.ac.id TO BE A GREAT SUPERVISOR throu gh Fun & Practical Experiential Learning BATCH II 11-13 Juni 2014 BATCH III 1-3 Oktober 2014 supervisor supervisor BATCH IV 3-5 Desember 2014 P Latar
Lebih terperinciGain years of experience in minutes! BASIC MANAGEMENT
Gain years of experience in minutes! BASIC MANAGEMENT Keunggulan Produk Kombinasi e-learning dengan simulasi online learning by doing merupakan cara tercepat dan paling efektif bagi seseorang untuk belajar
Lebih terperinciBUSINESS MODEL CANVAS
BUSINESS MODEL CANVAS MENJAWAB MASALAH APA? Persaingan usaha yang makin ketat dan tuntutan pengguna yang makin tinggi menyebabkan Perusahaan perlu selalu memperbaharui Business Modelnya. Sebuah Business
Lebih terperinciTalent Management. Who Should Attend Managers, especially Human Resources Managers who will get most benefits from this program. Price : IDR
Talent Management Problems To Be Addressed This training will help participants understand the concept and technique of managing talents in organization for creating organizational competitive advantage.
Lebih terperinciSales Management. Who Should Attend Sales Manager Sales Supervisor. Price : IDR
Sales Management Problems To Be Addressed Sales manager must be more accurate in performing her/his duties. Decision must be taken based on various considerations. Therefore, marketing competencies must
Lebih terperinciTime Management. Who Should Attend Every level in management position that interested in better time management. Price : IDR
Time Management Problems To Be Addressed How to utilize our time to be more meaningful not just efficient and effective in accordance with a business orientation. Objectives Having attended this program,
Lebih terperinciBusiness Presentation Skill
Business Presentation Skill Problems To Be Addressed The quality of business presentation has a very important role in the success of a business. Great presenter can make the best from different kind of
Lebih terperinciCompetency-Based HRM/CBHRM
Competency-Based HRM/CBHRM Problems To Be Addressed Competency is defined as knowledge, skills and behavior needed by employee to be able to perform superbly. Research has shown that companies implementing
Lebih terperinciFinnon 2 : Profit Planning and Capital Budgeting
Finnon : Profit Planning and Capital Budgeting Problems To Be Addressed This program will assist non-finance executives in the service industry who have understood the financial statements and often involve
Lebih terperinciBudgeting. Who Should Attend All managers involved in the budgeting process. Price : IDR
Budgeting Problems To Be Addressed Budgeting process and the company planning as a whole are an integrated process. Companies should emphasize the awareness about this integrated system so that budgeting
Lebih terperinciTraining for Trainers
Training for Trainers Problems To Be Addressed Development of environment and technology requires sustainable development of human resources. A manager is the most appropriate person in the company to
Lebih terperinciPractical Problem Solving
Practical Problem Solving Problems To Be Addressed In performing our daily jobs, we always encounter with many problems. If the problems unsolved, it will disrupt daily operation and in the long run will
Lebih terperinciSILABUS SEMINAR SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 4.0 FOR INDONESIA
SILABUS SEMINAR SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 4.0 FOR INDONESIA I. LATAR BELAKANG Kemajuan teknologi menjadi sebuah hal yang tidak dapat dibendung lagi. Salah satu kemajuan terbesarnya adalah menciptakan sebuah
Lebih terperinciFiling Management. Subjects Covered Introduction to filing system Classification and indexing Filing system and procedures File retention schedule
Filing Management Problems To Be Addressed As business activities are increasing, administrative activities in a company especially in managing business records are getting more important. An effective
Lebih terperinciFinancial Statement Analysis
Financial Statement Analysis Problems To Be Addressed Financial reports are not just collections of figures, but illustrations of the impact of management decisions. They also inform about the company
Lebih terperinciAudit Intern. Price : IDR
Audit Intern Problems To Be Addressed Management needs reliable information and supporting expertise from independent party to make her/his decisions the most effective and efficient for the sake of organization
Lebih terperinciStrategic Decision Making
Strategic Decision Making Problems To Be Addressed A business leader must think strategically in order to survive in today very high competitive environment. Thinking strategically means a business leader
Lebih terperinciEvaluating Training Program
Evaluating Training Program Problems To Be Addressed This training discusses efforts to improve training effectively through systematic and detailed training evaluation. Objectives Having attended this
Lebih terperinciDesigning Competency Model
Designing Competency Model Problems To Be Addressed Competency model can answer the problems of human resource required profiles both in terms of skills, knowledge and characteristics in order to support
Lebih terperinciApplied Marketing Research
Applied Marketing Research Problems To Be Addressed The quality of marketing decision is mostly influenced by the information used as the basis of the decision. Appropriate market research can produce
Lebih terperinciPurchasing Management
Purchasing Management Problems To Be Addressed Every company, whether it is a manufacturer, wholesaler, or retailer, purchases materials, services and supplies to support its operations. Companies often
Lebih terperinciLean System. Subjects Covered Lean Management Concept Muda-Mura-Muri Toyota House of Quality Value Stream Mapping Applying Lean Culture
Lean System Problems To Be Addressed Lean System (Toyota Production system) is the most effective production system in current industry to reduce costs and also increase the product and service quality.
Lebih terperinciProduct Innovation Management
Product Innovation Management Problems To Be Addressed Technology development, changes in customer needs and preferences, and increasing competition will shorten product life cycle. Product innovation
Lebih terperinciDesigning Training Program
Designing Training Program Problems To Be Addressed Many companies in Indonesia pay a great attention in training and development of their Human Resources. The companies expect that their Human Resources
Lebih terperinciTreasury Management Problems To Be Addressed Objectives Subjects Covered Who Should Attend Price : IDR
Treasury Management Problems To Be Addressed In uncertain economics nowadays, the management encounters more challenges to maintain the operations and investment decisions of the corporation. The ability
Lebih terperinciEffective Supervisory Management
Effective Supervisory Management Problems To Be Addressed Supervisors frequently encounter difficulties in their efforts to improve their subordinates job performance. This workshop will assist the supervisor
Lebih terperinciFeasibility Study. Subjects Covered Marketing aspects Operational aspects Organizational and management aspects Financial feasibility
Feasibility Study Problems To Be Addressed A large number of project investment fails to accomplish its target both at the construction and operations stages. This issue shows the importance of performing
Lebih terperinciCorporate Parenting. Corporate Strategy to Manage a Multi Business Company
Corporate Parenting Corporate Strategy to Manage a Multi Business Company Problems To Be Addressed How to control strategic business units non-financially? What are the roles of a parent company in parenting
Lebih terperinciInventory Management
Inventory Management Problems To Be Addressed Inventory must be viewed as a positive contributor to corporate profitability. To that end, management must determine when item must be ordered, how many item
Lebih terperinciProduction/Operations Management
Production/Operations Management Problems To Be Addressed Production/operations is responsible for supplying the product or services of an organization. Operations managers make decisions regarding the
Lebih terperinciCustomer Service Orientation Enhancement
Customer Service Orientation Enhancement Problems To Be Addressed We are now living in the era of service economy. And we are fully aware that if a service provider extends lack of customer services, the
Lebih terperinciForensic Accounting and Fraud Investigation
Forensic Accounting and Fraud Investigation Problem To Be Addressed Business develops rapidly, so does fraud. Business professionals should understand why fraud occurs in their company so they could decide
Lebih terperinciBuilding Service Culture
Building Service Culture Problems To Be Addressed Each employee is responsible to demonstrate good services, however, in reality this is sometimes only a slogan. It takes time to change corporate culture
Lebih terperinciManaging Organizational Change
Managing Organizational Change Problems To Be Addressed The current business environment is full with unpredictable changes. Those changes trigger internal changes in the company. For that reason the company
Lebih terperinciCompetitive Marketing Strategy
Competitive Marketing Strategy Problems To Be Addressed Entering the current era where everything is instant, a wide range of accurate tactics and strategies are needed for the marketers to remain competetive
Lebih terperinciManagement for Professional Secretary
Management for Professional Secretary Problems To Be Addressed A secretary often called as a typist in the past based on the equipment they used in their work. In the information era nowadays, the role
Lebih terperinciWorkload Analysis Problems To Be Addressed Objectives Subjects Covered Who Should Attend Price : IDR
Workload Analysis Problems To Be Addressed This program will provide you method and technique on how to calculate human resources requirements of your company or organization. Objectives Having attended
Lebih terperinciManaging Innovation Organization For Growth
Managing Innovation Organization For Growth Menjawab Masalah Apa Inovasi merupakan sebuah keharusan bagi organisasi karena penelitian membuktikan bahwa inovasi akan berdampak positif pada pertumbuhan organisasi.
Lebih terperinciMarketing Channel Strategy
Marketing Channel Strategy Problems To Be Addressed Company performance will not achieve its goal if the company does not have the marketing channel strategy to face the increasing competition. Marketing
Lebih terperinciCustomer Satisfaction Management
Customer Satisfaction Management Problems To Be Addressed Tight competition in marketing industry for marketing services and product is getting intense nowadays. This condition drives companies to provide
Lebih terperinciInnovation Strategy. Price : IDR
Innovation Strategy Problems To Be Addressed Research has proved that innovation initiatives will bear positive impact on organization development. As it is implemented by most business leaders, innovation
Lebih terperinciCreative Thinking Technique
Creative Thinking Technique Problems To Be Addressed Companies are now facing more complex and varied business situation. This situation needs a different way of handling them. Rational and logical thinking
Lebih terperinciHuman Resources Management
Human Resources Management Problems To Be Addressed Today s organizations demand the function of Human Resources Management system that could provide value added to the organization. To answer the demand,
Lebih terperinciPRACTICAL JOB ANALYSIS
PRACTICAL JOB ANALYSIS Problems To Be Addressed Job analysis is the process of obtaining information about jobs by determining the duties, tasks, or activities of those jobs. It is the cornerstone of Human
Lebih terperinci