METHOD ENGINEERING & ANTROPOMETRI PERTEMUAN #10 TKT TAUFIQUR RACHMAN ERGONOMI DAN PERANCANGAN SISTEM KERJA

Transkripsi

1 METHOD ENGINEERING & ANTROPOMETRI PERTEMUAN #10 TKT207 ERGONOMI DAN PERANCANGAN SISTEM KERJA 6623 TAUFIQUR RACHMAN PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS ESA UNGGUL

2 KEMAMPUAN AKHIR YANG DIHARAPKAN Mampu merancang pekerjaan dengan menggunakan method engineering dan mampu menggunakan data antropometri dalam perancangan. INDIKATOR PENILAIAN Ketepatan dalam merancang pekerjaan dengan menggunakan method engineering dan menggunakan data antropometri dalam perancangan. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 2

3 PROGRAM METHODS ENGINEERING Penentuan Proyek Pengumpulan Data Analisis Data Pengembangan Metode Ideal Pengumpulan Data Metode Ideal Tindak Lanjut Penerapan Metode Analisa Pekerjaan Penetapan Waktu Standar Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 3

4 PENELITIAN KERJA Prinsip-prinsip Pengaturan Metoda Kerja 1. Ergonomi 2. Studi Gerakan 3. Ekonomi Gerakan Teknik-teknik Pengukuran Kerja 1. Pengukuran Waktu 2. Pengukuran Tenaga 3. Pengukuran Dampak Psikologis & Sosiologis Beberapa Alternatif Sistem Kerja Sistem Kerja Terbaik Produktifitas Meningkat Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 4

5 HASIL PENELITIAN ERGONOMI Dapat dikelompokkan dalam lima bidang penelitian, yaitu: 1) Antropometri 2) Biomekanika 3) Fisiologi 4) Penginderaan 5) Lingkungan fisik kerja Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 5

6 PENDEKATAN ERGONOMI DALAM PERANCANGAN STASIUN KERJA 1) Sikap dan posisi kerja 2) Antropometri dan dimensi ruang kerja 3) Kondisi lingkungan kerja 4) Efisiensi ekonomi gerakan dan pengaturan fasilitas kerja 5) Energi kerja yang dikonsumsi Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 6

7 ASPEK KAJIAN KESESUAIAN MANUSIA & PEKERJAAN...(1/2) Beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan, untuk mengkaji kesesuaian antara seseorang dengan pekerjaannya: 1) Pekerjaan yang sedang dilakukan dan tuntutan pekerja. 2) Peralatan yang digunakan Meliputi ukuran, bentuk, tata letak, kebutuhan energi dalam menggunakan peralatan dan bagaimana peralatan tersebut cocok dengan tugasnya. 3) Informasi yang digunakan Bagaimana informasi tersebut dihadirkan, diakses, dan diubah. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 7

8 ASPEK KAJIAN KESESUAIAN MANUSIA & PEKERJAAN...(2/2) 4) Lingkungan fisik Meliputi suhu, kelembaban, pencahayaan, kebisingan, getaran. 5) Lingkungan sosial Seperti kerjasama tim dan manajemen yang mendukung. 6) Aspek fisik seseorang Ukuran, bentuk tubuh, kebugaran, kekuatan, postur, indera manusia. 7) Aspek psikologis seseorang Kemampuan mental, kepribadian, pengetahuan, dan pengalaman. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 8

9 ANTROPOMETRI Antropometri berasal dari kata anthropos (man) yang berarti manusia dan metron (measure) yang berarti ukuran (Bridger, 1995). Antropometri adalah bagian dari ilmu ergonomi yang secara khusus berkaitan dengan pengukuran tubuh manusia yang meliputi dimensi linier, berat, isi meliputi juga daerah ukuran, kekuatan, kecepatan dan aspek lain dari gerakan tubuh. Antropometri secara luas digunakan untuk pertimbangan ergonomi dalam suatu perancangan (desain) produk maupun sistem kerja yang akan memerlukan interaksi manusia. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 9

10 PENGUKURAN POSISI TUBUH Terkait dengan posisi tubuh, terdapat 3 cara pengukuran, yaitu: 1) Pengukuran dimensi struktur tubuh (structural body dimension) atau static anthropometry. Contoh: ukuran tubuh untuk mendesain meja, kursi, dll. 2) Pengukuran dimensi fungsional tubuh (functional body dimension) atau dynamic anthropometry. Contoh: menentukan berapa lebar untuk lewat atau hilir mudik. 3) Newtonian anthropometric data Contoh: data yang digunakan untuk analisis mekanik terhadap pembebanan terhadap tubuh manusia. Data newtonian yang digunakan untuk analisis mekanik terhadap pembebanan pada tulang belakang dengan teknik pembebanan yang berbeda. Data anthropometri ini sangat berguna bagi para designer untuk melakukan penataan peralatan-peralatan pada workspace pekerja untuk mendapatkan hasil yang optimal. Contoh : workspace untuk pengemudi mobil. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 10

11 PENGUKURAN DATA ANTROPOMETRI (1/9) Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 11

20 DATA ANTROPOMETRI INDONESIA (1/4) Dimensi Keterangan 5th 50th 95th SD D1 Tinggi tubuh D2 Tinggi mata D3 Tinggi bahu D4 Tinggi siku D5 Tinggi pinggul D6 Tinggi tulang ruas D7 Tinggi ujung jari D8 Tinggi dalam posisi duduk D9 Tinggi mata dalam posisi duduk Sumber : Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 20

21 DATA ANTROPOMETRI INDONESIA (2/4) Dimensi Keterangan 5th 50th 95th SD D10 Tinggi bahu dalam posisi duduk D11 Tinggi siku dalam posisi duduk D12 Tebal paha D13 Panjang lutut D14 Panjang popliteal D15 Tinggi lutut D16 Tinggi popliteal D17 Lebar sisi bahu D18 Lebar bahu bagian atas Sumber : Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 21

22 DATA ANTROPOMETRI INDONESIA (3/4) Dimensi Keterangan 5th 50th 95th SD D19 Lebar pinggul D20 Tebal dada D21 Tebal perut D22 Panjang lengan atas D23 Panjang lengan bawah D24 D25 Panjang rentang tangan ke depan Panjang bahu-genggaman tangan ke depan D26 Panjang kepala D27 Lebar kepala Sumber : Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 22

23 DATA ANTROPOMETRI INDONESIA (4/4) Dimensi Keterangan 5th 50th 95th SD D28 Panjang tangan D29 Lebar tangan D30 Panjang kaki D31 Lebar kaki D32 Panjang rentangan tangan ke samping D33 Panjang rentangan siku D34 Tinggi genggaman tangan ke atas dalam posisi berdiri D35 Tinggi genggaman ke atas dalam posisi duduk D36 Panjang genggaman tangan ke depan Sumber : Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 23

24 KETERANGAN DATA ANTROPOMETRI Satuan dimensi dalam cm, kecuali: Berat badan dalam kilogram (kg) Putaran telapak tangan dalam derajat ( ) Putaran lengan dalam derajat ( ) Sudut telapak kaki dalam derajat ( ) Sumber: Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 24

25 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI 1) Umur DIMENSI TUBUH MANUSIA 2) Jenis kelamin 3) Rumpun dan Suku Bangsa 4) Pekerjaaan Selain itu, masih ada beberapa kondisi tertentu (khusus) yang dapat mempengaruhi variabilitas ukuran dimensi tubuh manusia yang juga perlu mendapat perhatian, seperti: 1) Cacat tubuh 2) Tebal tipisnya pakaian yang harus dikenakan 3) Kehamilan (pregnancy) Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 25

26 PERANCANGAN SISTEM KERJA BERDASARKAN DATA ANTROPOMETRI Terdapat dua pilihan dalam merancang sistem kerja berdasarkan data antropometri, yaitu: 1) Sesuai dengan tubuh pekerja yang bersangkutan (perancangan individual), yang terbaik secara ergonomi 2) Sesuai dengan populasi pemakai/pekerja Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 26

27 FILOSOFI DASAR DESAIN DATA ANTROPOMETRI Ada 3 filosofi dasar untuk suatu desain yang digunakan oleh ahli-ahli ergonomi sebagai data antropometri yang diaplikasikan (Sutalaksana, 1979 dan Sritomo, 1995), yaitu: 1) Perancangan produk bagi individu dengan ukuran yang ekstrim (Design for extreme individuals ) Contoh: penetapan ukuran minimal dari lebar dan tinggi dari pintu darurat. 2) Perancangan produk yang bisa dioperasikan di antara rentang ukuran tertentu (Design for adjustable range) Contoh: perancangan kursi mobil yang letaknya bisa digeser maju atau mundur, dan sudut sandarannyapun bisa dirubah-rubah. 3) Perancangan produk dengan ukuran rata-rata (Design for average) Contoh: desain fasilitas umum seperti toilet umum, kursi tunggu, dll. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 27

28 ANTHROPOMETRY METHOD...(1/2) Tahapan perancangan sistem kerja dengan memperhatikan faktor antropometri secara umum adalah sebagai berikut (Roebuck,1995): 1) Menentukan kebutuhan perancangan dan kebutuhannya (establish requirement). 2) Mendefinisikan dan mendeskripsikan populasi pemakai. 3) Pemilihan sampel yang akan diambil datanya. 4) Penentuan kebutuhan data (dimensi tubuh yang akan diambil). 5) Penentuan sumber data (dimensi tubuh yang akan diambil) dan pemilihan persentil yang akan dipakai. 6) Penyiapan alat ukur yang akan dipakai. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 28

29 ANTHROPOMETRY METHOD...(2/2) 7) Pengambilan data. 8) Pengolahan data, meliputi : a) Uji kecukupan data b) Uji kenormalan data c) Uji keseragaman data d) Perhitungan persentil data 9) Visualisasi rancangan dengan memperhatikan : a) Posisi tubuh secara normal b) Kelonggaran (pakaian dan ruang) c) Variasi gerak 10) Analisis hasil rancangan Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 29

30 PERSENTIL Persentil adalah suatu nilai yang menunjukkan presentase tertentu dari orang-orang yang memiliki ukuran di bawah atau pada nilai tersebut. Sebagai contoh, persentil 95-th akan menunjukkan 95% populasi akan berada pada atau di bawah nilai dari suatu data yang diambil. Konsep persentil berguna untuk pertimbangan bagi perancangan produk yang memanfaatkan data antropometri. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 30

31 RUMUS PERSENTIL Rumus persentil ke-n: P n = BB + Keterangan: n 100 N f k F i I BB = batas bawah kelas persentil n = persentil ke-n N = jumlah data pengamatan f k = frekuensi kumulatif kelas sebelumnya F i = frekuensi kelas persentil tersebut I = interval kelas Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 31

32 PENGGUNAAN NILAI PERSENTIL 1) Maksimum (90%, 95%, 99%) Dipakai untuk perancangan ekstrim maksimum 2) Minimum (10%, 5%, 1%) Dipakai untuk perancangan ekstrim minimum 3) Disesuaikan (5% s/d 95% atau 99%) Digunakan jika dikehendaki semua orang dapat memakai dengan pertimbangan bahwa perancangan tersebut masih dapat memungkinkan terutama dari segi biaya. 4) Rata-rata (50%) Digunakan karena berdasarkan spesifikasi produk, yaitu kita menginginkan sebagian besar orang dapat memakai produk tersebut. Dengan persentil maka yang dimaksud adalah nilai yang menunjukkan prosentase tertentu dari orang yang memiliki ukuran pada atau di bawah nilai tersebut. Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 32

33 NILAI UMUM PERSENTIL Pemakaian nilai-nilai persentil yang umum diaplikasikan dalam perhitungan data antropometri adalah sebagai berikut: Persentil Perhitungan Persentil Perhitungan 1-st X 2,325σ X 90-th X + 1,28σ X 2,5-th X 1,96σ X 95-th X + 1,645σ X 5-th X 1,645σ X 97,5-th X + 1,96σ X 10-th X 1,28σ X 99-th X + 2,325σ X 50-th X Sumber: Wignjosoebroto (2003: 67) Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 33

34 Materi #10 TKT207 - Ergonomi dan Perancangan Sistem Kerja Taufiqur Rachman 34