BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Menurut data yang diperoleh dari International Labour Organization (ILO) pada tahun 2011, didapat setiap 15 detik, 160 pekerja mengalami kecelakaan terkait dengan pekerjaan. Setiap hari orang meninggal akibat kecelakaan kerja atau penyakit terkait kerja dan lebih dari 2,3 juta kematian per tahun, serta terdapat 337 juta kecelakaan kerja setiap tahunnya (Sujendra dkk, 2013). Di Indonesia kasus kecelakaan kerja mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Berdasarkan data Jamsostek pada tahun 2008 sebanyak kasus, tahun 2009 sebanyak kasus dan tahun 2010 sebanyak kasus. Pada tahun 2012 kasus kecelakaan kerja sebanyak dan tahun 2013 sebanyak kasus. Hal ini mengindikasikan bahwa setiap hari ada lebih dari 282 kasus kecelakaan kerja yang terjadi di Indonesia. Fenomena ini sangat menghawatirkan karena setiap tahunnya kasus kecelakaan kerja terus mengalami peningkatan (Abidin, 2015). Menurut Anizar (2012) secara umum penyebab kecelakaan ada dua, yaitu unsafe action (faktor manusia) dan unsafe condition (faktor lingkungan). Menurut penelitian bahwa 80-85% kecelakaan disebabkan oleh unsafe action. Faktor manusia meliputi aturan kerja, kemampuan dan pengetahuan pekerja, motivasi K3, penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), masa kerja dan perbuatan-perbuatan yang mendatangkan kecelakaan dan ketidakcocokan fisik dan mental. Sedangkan faktor lingkungan seperti lingkungan fisik, lingkungan kimia, dan lingkungan biologi (Suma mur, 2013). Pengetahuan, motivasi K3, dan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dan masa kerja merupakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya kecelakaan kerja. Menurut Buchari (2007), aktivitas pencegahan kecelakaan kerja yang baik adalah memberikan pendidikan kepada karyawan tentang keselamatan dan kesehatan kerja, memberikan pendidikan kepada pekerja misalnya dengan memberikan pelatihan tentang keselamatan dan kesehatan kerja, sehingga 1

2 2 pengetahuan pekerja menjadi meningkat sehingga dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja. Stojanovic (2002), menyatakan bahwa kebiasaan mengingatkan untuk mematuhi aturan keselamatan kerja akan membuat pekerja memperkuat motivasi mereka, untuk berperilaku menurut aturan-aturan. Dari penelitian yang dilakukan oleh Nallas (2013) diketahui bahwa pengetahuan dan motivasi K3 berpengaruh secara signifikan terhadap kejadian kecelakaan kerja di PT. Chevron Pasific Indonesia di Riau. Ada berbagai cara dalam mengurangi kemungkinan kecelakaan kerja. Salah satunya dapat dilakukan dengan meningkatkan frekuensi penggunaan alat pelindung diri pada bagian produksi. Tingkat penggunaan alat pelindung diri sangat berpengaruh pada tingkat keselamatan kerja. Semakin rendah frekuensi penggunaan alat pelindung diri maka semakin besar kesempatan terjadinya kecelakaan kerja (Situru, 2008). Banyak pekerja belum menyadari bahwa pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja dalam melaksanakan pekerjaan. Hal ini masih terlihat dari banyaknya pekerja yang tidak menggunakan alat pelindung diri dengan lengkap. Alat pelindung diri bukan satu-satunya sarana untuk menghindari kecelakaan kerja, namun merupakan alternatif terakhir untuk menghindari bahaya bahaya tersebut. Kecelakaan kerja dapat menimpa setiap orang dalam melakukan pekerjaan, karena kecelakaan kerja merupakan suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap proses dalam suatu pekerjaan (Yusrizal, 2005). Hal ini juga sejalan dengan penelitian Rudyarti (2015) yang menyatakan terdapat hubungan yang signifikan antara penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja pisau batik Krengseng, di Desa Bangunjiwo Kabupaten Bantul. Menurut Suma mur (2013), masa kerja juga memiliki kaitan dengan kecelakaan kerja. Masa kerja berhubungan langsung dengan pengalaman kerja seseorang. Semakin lama masa kerja seseorang, maka semakin tinggi pengetahuan ataupun tindakan pencegahan terhadap kecelakaan kerja. Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Cates (2011), yang menyatakan bahwa masa kerja akan membuat seseorang mendapat pelajaran bagaimana bekerja secara aman dan

3 3 efisien. Selain itu, kecelakaan kerja juga dapat disebabkan oleh pekerja yang baru masuk dan masih kurang pengalaman kerja. PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa perdagangan dan industri pabrik furniture serta accessories, seperti : meja, kursi, lemari, bingkai kaca. Perusahaan ini merupakan industri eksportir furniture dengan bahan baku bekas bongkaran rumah (old wood) bukan bahan baku dari penebang langsung (perhutani). Tujuan pemasaran produk dari perusahaan ini ke Eropa, Amerika dan lain-lain. PT. Borneo Melintang Buana Eksport saat ini mempekerjakan 300 karyawan (PT. Borneo Melintang Buana Eksport, 2008). Proses produksi di PT Borneo Melintang Buana Eksport menggunakan bahan baku balok kayu bekas bongkaran rumah (recycle wood). Balok kayu pertama kali dipisahkan sesuai jenisnya. Setelah itu, melakukan pencabutan paku yang terdapat di balok kayu bekas tersebut. Setelah kayu dibersihkan dari paku, kayu direndam menggunakan cairan anti rayap. Pada bagian assembling, kayu dilaminasi dan direkatkan menjadi satu bagian menggunakan gardener dan resin. Selanjutnya kayu direvisi dan dibuat bagus. Dirapikan lapisan kayunya apakah dibuat halus atau di rustic untuk mengeluarkan warna asli kayu. Pada proses bleeching dan fitting warna kayu diratakan kembali. Kemudian dipasang handle dan aksesoris lainnya. Setelah diberi handle dan aksesoris, selanjutnya kayu di cek ulang oleh bagian quality control (QC) sebelum masuk kedalam proses packing sampai barang siap untuk loading container dan pengiriman barang ke pemesan (PT. Borneo Melintang Buana Eksport, 2008). Berdasarkan data kecelakaan kerja mulai bulan Januari tahun 2015 sampai Mei tahun 2016 di PT. Borneo Melintang Buana Eksport diketahui bahwa telah terjadi 94 kasus kecelakaan kerja. Pada tahun 2015 terjadi 67 kasus, sedangkan pada tahun 2016 (data sampai 31 Mei 2016), telah terjadi 27 kasus kejadian kecelakaan kerja. Adapun rincian kecelakaan kerja sebagai berikut: kecelakaan saat pergi dan pulang dari tempat kerja sebanyak 7 kasus (7,4%), terkena mesin rustic, rooter dan jenis mesin lainnya 27 kasus (28,7%), terkena lem dan serbuk kayu pada mata sebanyak 33 kasus (35,1%), terpleset dan sakit 3 kasus (3,2%),

4 4 kejatuhan benda lemari dan tertimpa balok kayu 9 kasus (9,6%) dan kaki terkena paku atau tangan terkena pisau cutter 15 kasus (15,9%). Dari data kecelakaan kerja tersebut dapat diketahui bahwa risiko pekerjaan yang paling sering menimbulkan kecelakaan kerja adalah pekerjaan pemberian lem untuk merekatkan kayu. Terdapat 33 kasus (35,1%) pekerja yang terkena lem pada bagian mata (PT Borneo Melintang Buana Eksport, 2016). Pada survei pendahuluan yang dilakukan oleh peneliti pada tanggal 27 April 2016 dan dilakukan survei lanjutan pada tanggal 7 Juni 2016, diketahui bahwa penyebab kecelakaan kerja pada pekerja di Borneo Melintang Buana Eksport, antara lain karena : (1) lemahnya pengawasan yang dilakukan pihak manajemen membuat para pekerja hanya menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) bila dilakukan pengawasan oleh atasan saja. Padahal potensi bahaya (hazard) di tempat kerja tersebut sangat tinggi, seperti terhirup debu kayu, kejatuhan benda, mata terkena lem, terkena mesin rustic (2) perusahaan telah menerapkan peraturan K3 tetapi rambu K3 yang terdapat di tempat kerja masih sedikit (3) kondisi lingkungan kerja yang tidak kondusif seperti peralatan kerja yang diletakkan sembarangan, bahan baku kayu yang tidak tertata dengan rapi, debu kayu yang banyak, dan suara bising dari mesin menambah risiko untuk terjadinya kecelakaan kerja (4) pihak perusahaan sudah membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) tentang proses kerja dan tata cara bekerja yang aman di setiap masing-masing divisi, tetapi para pekerja kadangkala tidak mematuhi SOP yang telah dibuat oleh pihak perusahaan tersebut. Seperti terkadang bercanda ketika bekerja, menggunakan perkakas atau peralatan tidak sesuai fungsinya dan tidak diletakkan kembali ke tempat semula. Dari uraian diatas masih terlihat potensi bahaya ditempat kerja yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja dapat disebabkan oleh faktor manusia. Faktor manusia seperti pengetahuan pekerja tentang K3, motivasi K3, penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), masa kerja dan perbuatan-perbuatan yang mendatangkan kecelakaan merupakan beberapa faktor pemicu untuk terjadinya kecelakaan kerja. Hal ini, membuat peneliti merasa tertarik untuk meneliti hubungan pengetahuan,

5 5 motivasi K3, penggunaan APD, dan masa kerja dengan kejadian kecelakaan kerja di PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman. B. Rumusan Masalah Berdasarkan uraian pada latar belakang, maka permasalahan yang ingin diteliti yaitu : apakah terdapat hubungan pengetahuan, motivasi K3, penggunaan APD, dan masa kerja dengan kejadian kecelakaan kerja karyawan bagian produksi di PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman C. Tujuan Penelitian 1. Tujuan umum Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan, motivasi K3, penggunaan APD, dan masa kerja dengan kejadian kecelakaan kerja karyawan bagian produksi di PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman. 2. Tujuan khusus a. Mengetahui hubungan pengetahuan dengan kejadian kecelakaan kerja karyawan bagian produksi di PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman b. Mengetahui hubungan motivasi K3 dengan kejadian kecelakaan kerja karyawan bagian produksi di PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman c. Mengetahui hubungan penggunaan APD dengan kejadian kecelakaan kerja karyawan bagian produksi di PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman d. Mengetahui hubungan masa kerja dengan kejadian kecelakaan kerja karyawan bagian produksi di PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman e. Mengetahui hubungan pengetahuan, motivasi K3, penggunaan APD, dan masa kerja dengan kejadian kecelakaan kerja karyawan bagian produksi di PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman.

6 6 D. Manfaat Penelitian Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi : 1. Pimpinan PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman Hasil penelitian ini diharapakan dapat menjadi sumber informasi dan masukan dalam pembuatan kebijakan terkait K3 agar tercipta budaya K3 ditempat kerja. 2. P2K3 PT. Borneo Melintang Buana Eksport Kabupaten Sleman Hasil penelitian ini diharapakan dapat menjadi sumber informasi dan masukan dalam penyusunan program-program pencegahan kejadian kecelakaan kerja. 3. Prodi S-2 IKM minat Keselamatan dan Kesehatan Kerja UGM Hasil penelitian ini bisa memberikan sumber informasi dan pengetahuan bagi Prodi S-2 IKM minat Keselamatan dan Kesehatan Kerja UGM khususnya bagi mahasiswa untuk pengembangan konsep-konsep mengenai pendidikan. 4. Bagi Peneliti Diharapkan dapat memberikan tambahan informasi dan pengetahuan, serta dapat menjadi acuan bagi peneliti lainnya. E. Keaslian Penelitian 1. Abidin (2015) meneliti tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan faktor yang berpengaruh pada kejadian kecelakaan kerja di PT. Mega Andalan Kalasan, Kabupaten Sleman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara pengetahuan dan penggunaan APD dengan kejadian kecelakaan kerja. Sedangkan masa kerja tidak berhubungan signifikan dengan kecelakaan kerja. Persamaan penelitian penulis dengan penelitian Abidin adalah terletak pada variabel terikat yaitu kejadian kecelakaan kerja. Perbedaan penelitian penulis dengan penelitian Abidin terletak pada variabel bebas, tempat dan waktu penelitian.

7 7 2. Nallas (2013) meneliti tentang Pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), motivasi K3, penerapan Job Safety Analysis and Certification dan kecelakaan kerja di PT. Chevron Pasific Indonesia di Riau. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan pengetahuan, motivasi K3, dan penerapan JSA dengan kejadian kecelakaan kerja. Persamaan penelitian penulis dengan penelitian Nallas terletak pada salah satu variabel bebas yaitu pengetahuan, motivasi K3 dan variabel terikat yaitu kejadian kecelakaan kerja. Perbedaan penelitian penulis dengan penelitian Nallas yaitu terletak pada tempat, waktu penelitian dan beberapa variabel bebas seperti masa kerja dan penggunaan alat pelindung diri. 3. Rudyarti (2015) meneliti tentang hubungan pengetahuan keselamatan dan kesehatan kerja dan sikap penggunaan alat pelindung diri dengan kejadian kecelakaan kerja pada pengrajin pisau batik Krengseng di Desa Bangunjiwo Kabupaten Bantul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pengetahuan keselamatan dan kesehatan kerja dan sikap penggunaan alat pelindung diri dengan kejadian kecelakaan kerja pada pengrajin pisau batik krengseng di Desa Bangunjiwo Kabupaten Bantul. Persamaan penelitian penulis dengan penelitian Rudyarti terletak pada variabel bebas yaitu pengetahuan, pengunaan alat pelindung diri, dan pada variabel terikat yaitu kejadian kecelakaan kerja. Perbedaan penelitian penulis dengan penelitian Rudyarti dengan penelitian ini adalah pada waktu, tempat penelitian dan beberapa variabel bebas seperti motivasi K3 dan masa kerja. 4. Saerang (2011), meneliti tentang hubungan pengetahuan kesehatan dan keselamatan kerja dan sikap penggunaan alat pelindung diri dengan kejadian kecelakaan kerja di tempat kerja pada tenaga keperawatan RSUD X Kupang. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara pengetahuan, dan sikap penggunaan alat pelindung diri dengan kejadian kecelakaan kerja di RSUD X Kupang. Persamaan penelitian penulis dengan penelitian Saerang ini terletak pada variabel bebas yaitu pengetahuan, dan penggunaan alat pelindung diri. Serta pada variabel

8 8 terikat yaitu kejadian kecelakaan kerja. Perbedaan penelitian penulis dengan penelitian Saerang adalah pada jenis penelitian, waktu, tempat penelitian dan beberapa variabel bebas seperti motivasi K3 dan masa kerja. 5. Handayani (2008), meneliti tentang hubungan antara penggunaan alat pelindung diri, umur dan masa kerja dengan kecelakaan kerja pada pekerja bagian rustic di PT Borneo Melintang Buana Eksport. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara alat pelindung diri dengan kecelakaan kerja. Tetapi tidak terdapat hubungan signifikan antara masa kerja dengan kecelakaan kerja. Persamaan penelitian penulis dengan penelitian Handayani yaitu terletak pada tempat, dan variabel bebas yaitu alat pelindung diri, dan masa kerja serta variabel terikat kecelakaan kerja. Perbedaan penelitian penulis dengan penelitian Handayani yaitu unit yang diteliti, waktu, dan beberapa variabel bebas seperti pengetahuan dan motivasi K3.