BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

Transkripsi

1 BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Data Perusahaan Identitas Lembaga Pusdiklat Pajak bertugas dalam membina dan menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan serta penataran Keuangan Negara di bidang Perpajakan dan Pajak Bumi dan Bangunan berdasarkan kebijaksanaan teknis yang ditetapkan oleh Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Dengan mengemban tugas pokok dan fungsi tersebut Pusdiklat Pajak merencanakan berbagai kegiatan yang terkait dengan Direktorat Jenderal Pajak(DJP). Direktorat Jenderal Pajak (DJP) saat ini tengah melakukan reformasi di berbagai bidang. Salah satu Reformasi tersebut adalah dengan mengadakan Modernisasi Administrasi Perpajakan. Pada prinsipnya Sistem Administrasi Modern DJP meliputi IT (Infrmasi Tegnologi) dan perilaku Pegawai. Sebagai tindak lanjut atas pelaksanaan Modernisasi Administrasi Perpajakan dibutuhkan kualitas SDM yang handal dan memiliki kemampuan di bidang Ilmu Pengetahuan, Keterampilan dan Keahlian dan Profesionalitas. Oleh karena itu program pengembangan SDM bagi pegawai DJP harus berisi kemampuan kemampuan seperti tersebut diatas. Dalam melaksanakan fungsinya sebagai Lembaga Pendidikan dan Pelatihan, Pusdiklat Pajak diharapkan mampu 6

2 menjadi mitra yang handal bagi DJP dalam rangka menuju Modernisasi Administrasi Perpajakan Struktur Organisasi Pusdiklat Pajak Gb Struktur Organisasi Pusdiklat Pajak 7

3 Pusdiklat Pajak memiliki Struktur Organisasi yang terdiri dari ; 1. Bidang Perencanaan dan Pengembangan Bidang Perencanaan dan Pengembangan mempunyai tugas sebagai Pelaksana Perencanaan, Penyusunan dan Pengembangan Program Kurikulum, serta penyiapan dan pengemnbangan kompetensi tenaga pengajar pendidikan, pelatihan, dan penataran dalam Bidang Pajak. Terdiri dari 3 sub bidang diantaranya : a. Subbidang Program dan Tegnologi Informasi Bertugas mengumpulkan dan menganalisis data dalam perancangan, pengembangan Program dan pengkajian pendidikan, pelatihan, penataran keuangan Negara di bidang Pajak dengan memanfaatkan tegnologi informasi. b. Subbidang Kurikulum dan Metodologi Pembelajaran Bertugas menyiapkan bahan Penyusunan dan pengembangan Kurikulum Metode Pembelajaran dan materi pendidikan, peltihan, dan penataran di Bidang Pajak. c. Subbidang Tenaga Pengajar. Bertugas menyiapkan Tenaga Pengajar pendidikan, pelatihan, dan penataran serta melakukan administrasi, bimbingan dan pengembangan kompetensi tenaga pengajar. 2. Bidang Penyelenggaraan Bidang Penyelenggaraan mempunyai tugas utama dalam menjalankan pelaksaan Pendidikan, dan pelatihan teknis, fungsional, dan penataran di Bidang Pajak. Bidang Penyelenggaraan terdiri dari : a. Subbidang Diklat Teknis, Fungsional, dan Penataran Bertugas menyiapkan bahan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis, fungsional, dan penataran di bidang Pajak, dan penyelenggaraan kerjasama Diklat. 8

4 b. Subbidang Diklat Spesialisasi Bertugas menyiapkan bahan pelaksanaan pendidikan, pelatihan, dan penataran spesialisasi di bidang Pajak, penyelenggaraan kerjasama Diklat. c. Subbidang Simulasi Pelayanan Pajak Bertugas menyiapkan bahan pelaksanaan simulasi Pajak Terpadu. 3. Bidang Evaluasi dan Pelaporan Kinerja Bidang Pelaporan Kinerja mempunyai tugas melaksanakan evaluasi, penelaah dan penilaian hasil Diklat serta pengkajian dan penyusunan laporan kinerja. Yang terdiri dari : a. Subbidang Evaluasi Diklat Bertugas melakukan Evaluasi dan pemantauan pendidikan, pelatihan, dan penataran. b. Subbidang Pengolahan Hasil Diklat Bertugas melakukan penelaahan dan penilaian hasil Diklat, serta penyiapan penetapan Surat Keterangan mengikuti Pendidikan dan Pelatihan (SKPP) yang didelegasikan pada Kantor Pusat. c. Subbidang Informasi dan Pelaporan Kinerja Bertugas melakuakn pengkajian dan penyusunan laporan kinerja pelaksanaan pendidikan, pelatihan, dan penataran. 4. Subbagian Tata Usaha Subbagian Tata Usaha bertugas menyiapkan bahan penyusunan rencana kerja, kearsipan, urusan surat menyurat, penggandaan, kepegawaian, keuangan, perpustakaan dan rumah tangga pusat. Subbagian Tata Usaha dalam pelaksanaannya secara administratif dibina oleh Kepala Bidang Penelenggaraan. Pada Subbagian 9

5 Tata Usaha dilaksanakan proses pelaporan keuangan Pusdilat Pajak yang terdiri dari Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) dan Sistem Akuntansi Barang Milik Negara (SABMN). 5. Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok jabatan fungsional terdiri dari Tenaga Pengajar yang disebut Widyaiswara. Tenaga Widyaiswara bertugas sebagai Dosen di lingkungan Pusdiklat Pajak untuk pengajar bagi Peserta Diklat PNS maupun Calon PNS Visi dan Misi Pusdiklat Pajak a. Visi Menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan di bidang Perpajakan yang terdepan dalam menghasilkan SDM yang amanah, professional, berintegrasi tinggi dan bertanggung jawab. b. Misi Umum Melaksanakan pengembangan SDM pengelola di Bidang Perpajakan melalui pendidikan dan pelatihan untuk mewujudkan SDM yang amanah, professional, berintegritas tinggi, dan bertanggung jawab. c. Misi Khusus 1. Meningkatkan kegiatan penelitian di Bidang Perpajakan. 2. Turut serta menuntaskan reformasi birokrasi BPPK dan menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan dengan tata kelola yang baik. 10

6 2.1.4 Tugas dan Fungsi Pusdiklat Pajak Mengutip dari situs resmi BPPK Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pajak yang selanjutnya disingkat Pusdiklat Pajak merupakan unit Eselon II dari Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Departemen Keuangan mempunyai tugas membina pendidikan, pelatihan, dan penataran Keuangan Negara di Bidang Pajak berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh Kepala Badan. Dalam melaksanakan tugasnya, Pusdiklat Pajak menyelenggarakan fungsi : 1. Perencanaan, penyusunan dan Pengembangan Program dan Kurikulum Pendidikan, Pelatihan dan penataran di bidang Pajak serta penyiapan dan pengembangan kompetensi tenaga Pengajar. 2. Pengkajian pendidikan, pelatihan, dan penataran keuangan negara di bidang Pajak. 3. Pelaksanaan pendidikan, pelatihan, dan penataran di bidang pajak. 4. Evaluasi dan pelaporan kinerja pendidikan, pelatihan, dan penataran di Bidang Pajak. 5. Pelaksanaan urusan Tata Usaha dan Rumah Tangga Pusat. 2.2 Deskripsi detail Pekerjaan Kerja Praktik Selama Magang Kerja di Pusdiklat Pajak Mahasiswa diposisikan pada Bidang Tata Usaha, Subbagian Tata Usaha, Kepegawaian dan Humas, di bagian Magang Praktik/ PKL. Mahasiswa bertanggungjawab terhadap tugas yang di berikan Kepala Subbagian Rumah Tangga dan Pengelolaan Aset dan Pranata Komputer. Mahasiswa bertugas menyiapkan Desain mengenai hal hal yang berkaitan dengan Desain Produk. Hal hal 11

7 tersebut meliputi pembuatan desain seragam, Pembuatan umbul umbul, Pembuatan Buku Pedoman, Panduan Umum dan lain lain. Dalam kaitannya dengan Magang Kerja Mahasiswa di Pusdiklat Pajak tersebut, Mahasiswa harus dapat mengoperasikan beberapa mesin peralatan kantor, diantaranya : mesin Fotocopy, mesin fax, perangkat Komputer, Printer dan telepon kantor. Selain mengerjakan Hal hal yang berhubungan dengan Desain, Mahasiswa juga berkewajiban mentaati tata tertib Pusdiklat Pajak selama magang kerja di Pusdiklat Pajak. Berikut Struktur posisi Mahasiswa sebagai Praktikan di Pusdiklat Pajak dalam bentuk bagan : MUHAMAD SANDRI MERIZANTA Kepala Bagian Tata Usaha HARTONO Kepala Subbagian Tata Usaha, Kepegawaian, dan Humas SENO ADI NUGROHO Pembimbing Lapangan WAHYUNI Mahasiswa / Praktikan Gb Struktur posisi Mahasiswa di Pusdiklat Pajak 12