BAB III METODE PENELITIAN. Pengertian data primer adalah data penelitian yang diperoleh dari sumber asli atau tanpa

Transkripsi

1 BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Sumber Data Data yang di butuhkan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Pengertian data primer adalah data penelitian yang diperoleh dari sumber asli atau tanpa menggunakan media perantara. Data primer yang di gunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner, sedangkan untuk data sekunder diperoleh dari studi pustaka seperti literatur atau sumber lain yang ada hubungannya dengan penelitian. B. Populasi, sampel dan teknik pengambilan sampel Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yayasan Panti Asuhan Katolik di Semarang yang berjumlah 229 orang. Adapun teknik penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan pengambilan sampel didasarkan dengan pertimbangan kemudahan (Convenience Sampling) dengan cara sampel diambil secara acak (random) tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu (Sugiyono, 2007). Penentuan sampel menggunakan pedoman ukuran sampel berdasarkan Ferdinand (2006) yaitu : sampel untuk teknik Maximum Likelihood Estimation 2. Tergantung pada jumlah parameter yang diestimasi. Pedomannya adalah 5-10 kali jumlah parameter yang diestimasi. 3. Tergantung pada jumlah indikator yang digunakan dalam seluruh variabel laten. Jumlah sampel adalah jumlah indikator dikali Bila sampelnya sangat besar, maka peneliti dapat memilih teknik estimasi. Mengacu pada pedoman ukuran sampel nomer 3, maka sampel yang akan digunakan pada perhitungan yaitu enam kali indikator variabel yang digunakan dalam penelitian (20 x 6 =

2 120), namun dengan perkiraan bahwa akan ada kuesioner yang akan digugurkan atau dikarenakan data yang diterima tidak lengkap atau tidak memenuhi syarat, maka peneliti mengambil sampel menjadi 130. C. Teknik Pengumpulan Data Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode survey yaitu dengan mengisi kuesioner yang disampaikan secara langsung kepada responden penelitian. Kuesioner merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk mengumpulkan data. Kuesioner tersebut berisi tentang daftar pertanyaan-pertanyaan yang diajukan kepada responden. Daftar pertanyaan dibuat dengan menggunakan skala likert 1 s/d 5 untuk memperoleh data yang bersifat interval dan diberi skor atau nilai sebagai berikut : 1 : Sangat Tidak Setuju (STS) 2 : Tidak Setuju (TS) 3 : Netral (N) 4 : Setuju (S) 5 : Sangat Setuju (SS) D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel 1. Variabel Penelitian Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen, Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen dan Semangat Kerja sebagai variabel mediasi. 2. Definisi Operasional Variabel Berikut dijelaskan definisi operasional dari variabel variabel yang digunakan dalam penelitian sebagai berikut :

3 Tabel 1.2 Definisi Operasional Variabel

4 Variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional (X₁) Sumber : Data primer yang diolah, 2016 E. Pengujian Instrumen Penelitian Sesuai dengan perumusan masalah, tujuan penelitian dan hipotesis penelitian, alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah instrumen dalam bentuk kuesioner yang digunakan untuk memperoleh data gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, semangat kerja dan kinerja. Instrumen dalam bentuk kuesioner ini disampaikan kepada responden/subjek penelitian yang terdiri dari sejumlah pertanyaan dengan alternatif pilihan jawaban yang telah disusun sebelumnya. F. Metode Analisis 1. Uji Validitas Definisi Tingkah laku pemimpin ketika melakukan kerjasama dengan karyawan Indikator a. Menyediakan model yang sesuai b. Mengembangkan penerimaan terhadap tujuan kelompok c. Stimulasi intelektual d. Support individu e. Memiliki visi f. Harapan pencapaian tinggi Jmlh item pertanyaa 1 s/d 23 Skala Sumber skala likert Podsakof, MacKenzie, pada jenjang 5 Moorman and Fette's dalam Linjuan (2010) Lingkungan Kerja (X₂) Segala sesuatu a. Lingkungan fisik 1 s/d 10 skala likert Maarleveld et al. dalam yang ada disekitar para pekerja b. Lingkungan non fisik pada jenjang 5 Maarleveld dan Been (2011) yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang Semangat Kerja (X₃) Sikap dalam bekerja yang a. Merasakan komunitas tim 1 s/d 17 skala likert Ashmos dan Duchon (2000), khas dengan adanya kepercayaan (Kekompakan) pada jenjang 5 Milliman et al. motivasi diri yang kuat untuk b. Keselarasan antara dalam Regon dan Cunha pekerjaan, kegembiraaan, dan organisasi dan individu yang baik (Kerjasama) c. Memiliki kontribusi dalam komunitas d. Ada rasa menikmati berada di tempat kerja (Kenyamanan) e. Kesempatan untuk beribadah Kinerja (Y) Hasil kerja secara kualitas dan 1 s/d 7 kuantitas a. Pemahaman akan tugas dan skala likert Motowidlo dan Van Scotter yang dicapai oleh seorang dan tanggung jawab karyawan dalam pada jenjang 5 dalam Kahya (2007) melaksanakan tugasnya sesuai dengan b. Kemampuan menghadapi tanggung jawab yang diberikan tantangan kepadanya c. Kemampuan memecahkan masalah d. Keahlian dalam menggunakan peralatan kerja e. Keamanan kerja f. Integritas dalam bekerja g. Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan

5 Instrumen penelitian sebelum digunakan sebagai alat pengumpul data penelitian, terlebih dahulu dilakukan uji coba untuk menguji validitasnya. Uji validitas dilakukan untuk melihat ketepatan dan kecermatan instrumen dalam melakukan fungsinya alat ukur (Siregar, 2009). Suatu kuesioner di katakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Perhitungan validitas ini dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Scientist). Dalam rangka pengujian validitas dan reliabilitas instrumen dalam penelitian di bidang ilmu sosial dan perilaku, digunakan teknik analisis Confirmatory Factor Analysis (CFA). Confirmatory Factor Analysis (CFA) merupakan salah satu teknik analisis multivariat yang di dasarkan pada premus bahwa masing-masing variabel teramati secara sendiri tidak dapat di gambarkan secara sempurna suatu konsep atau variabel laten atau variabel konstruk. Menurut Hair et al. (2006) kesalahan suatu variabel digambarkan dengan nilai faktor loading. Pada CFA, jika masing-masing indikator merupakan indikator pengukur construct, maka akan memiliki faktor loading yang tinggi. Berdasarkan pendapat Hair et al. (2006) faktor loading lebih besar ± 0,30 dianggap memenuhi level minimal, sangat di sarankan besarnya faktor loading mencapai ± 0,40, jika faktor loading mencapai ± 0,50 maka item tersebut sangat penting dalam menginterpretasikan construct yang diukur berdasarkan pedoman tersebut. 2. Uji Reliabilitas Uji reliabilitas adalah suatu pengujian yang di pergunakan untuk mengetahui sejauhmana hasil suatu pengukuran dapat di percaya. Hasil pengukuran dapat di percaya apabila di pergunakan dalam beberapa kali pengukuran terhadap kelompok subyek yang sama di peroleh hasil yang relatif sama, selama aspek yang di ukur dalam diri subyek tidak berubah.

6 Konsep reliabilitas dapat dilihat dari uji reliabilitas hasil ukur adalah hubungan dengan sampling error yaitu sejauhmana terjadi inkonsistensi hasil ukur apabila pengukuran dilakukan secara berulang pada kelompok individu yang berbeda. Metode yang digunakan adalah One Shot/pengukuran sekali saja. Uji reliabilitas hasil ukur dapat dilakukan dengan melihat nilai Cronbach Alpha. 3. Teknik Analisis Data a. Analisis Regresi Berganda Analisis ini digunakan untuk mengetahui hubungan antara dua atau lebih variabel independen (X) terhadap variabel dependen (Y) secara serentak. Koefisien ini menunjukkan seberapa besar hubungan yang terjadi antara variabel independen (X) secara serentak terhadap variabel dependen (Y). Nilai R berkisar antara 0 sampai 1, nilai semakin mendekati 1 berarti hubungan yang terjadi semakin kuat, sebaliknya semakin mendekati 0 maka hubungan yang terjadi semakin lemah. Menurut Sugiyono (2007) pedoman untuk memberikan interpretasi koefisien korelasi sebagai berikut: 1) 0,00 0,199 = sangat rendah 2) 0,20 0,399 = rendah 3) 0,40 0,599 = sedang 4) 0,60 0,799 = kuat 5) 0,80 1,000 = sangat kuat b. Konsep Mediasi Baron and Kenny Analisis data dalam penelitian ini berdasarkan konsep analisis regresi dengan menggunakan konsep mediasi yang dikembangkan oleh Baron and Kenny (1986). Metode ini menunjukkan serangkaian persyaratan yang harus dipenuhi untuk model mediasi. Berikut penjabaran metode Baron and Kenny (1986) tentang mediasi :

7 . Sumber : Baron and Kenny (1986) Gambar 3.1 Model Mediasi Keterangan : Variabel Independen = X, Variabel Mediasi = M, Variabel Dependen = Y 1) Regresikan X ke Y, model ini disimbolkan dengan jalur c. 2) Regresikan X ke M, model ini disimbolkan dengan jalur a. 3) Regresikan M ke Y, model ini disimbolkan dengan jalur b. 4) Regresikan X dan M ke Y, sehingga akan diperoleh korelasi M ke Y (jalur b) dan X ke Y (jalur c). Baron and Kenny (1986) menyatakan bahwa suatu variabel dapat berfungsi sebagai variabel mediasi apabila memenuhi kondisi : a) Variabel yang semula berpengaruh signifikan menjadi tidak berpengaruh signifikan apabila variabel mediasi dikontrol, maka yang terjadi adalah mediasi penuh (Complete mediation). b) Variabel mediasi yang dikontrol mengalami penurunan atau peningkatan signifikansi, maka yang terjadi adalah mediasi parsial (Partial mediation).