PEDOMAN IMPLEMENTASI DAN EVALUASI PENDIDIKAN KADER ANGKATAN MUDA GEREJA PROTESTAN MALUKU
|
|
|
- Widya Irawan
- 8 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGURUS BESAR Sekretariat : Gedung AMGPM lantai 2.Kompleks Maranatha. Jalan. Raya Pattimura Ambon Website : [email protected] PEDOMAN IMPLEMENTASI DAN EVALUASI PENDIDIKAN KADER Bagian I : RASIONALISASI Angkatan Muda Gereja Protestan Maluku [disingkat AMGPM] sebagai wadah tunggal pembinaan pemuda gereja dalam Gereja Protestan Maluku memiliki posisi strategis dan signifikan dalam mendorong pemberdayaan dan penguatan kapasitas pemuda gereja. Ia menjadi strategis sebab pemuda gereja adalah bagian esensial dari anggota masyarakat, yang karena itu pun turut bertanggungjawab dalam tugas-tugas pensejahteraan rakyat, keadilan, kebenaran, perdamaian, dan kemanusiaan secara utuh dan fundamental. Ia menjadi signifikan, sebab pemuda gereja adalah pengemban amanat misi yang bertugas menyampaikan kabar sukacita kepada dunia, dengan jalan membebaskan manusia dari keterbelengguan yang melilitnya. Pemuda adalah benar-benar tonggak penggerak pembangunan yang menyandang juga predikat agen misio dei di tengah dunia. Realitas ber-amgpm selama ini telah menempatkan kader AMGPM sebagai sebuah kekuatan sosial yang harus benar-benar dikembangkan dan diarahkan kepada pencapaian tujuan-tujuan ideal organisasi itu sendiri. Memahami diri seperti itu, mengindikasikan bahwa AMGPM adalah suatu wadah kader yang bertugas mempersiapkan kadernya agar mampu berperan dalam setiap lingkup tugas dan tanggungjawabnya. Sosok kader yang paripurna, adalah kader yang mampu bermisi di dalam gereja, masyarakat, bangsa dan negara, dengan tetap menjunjung nilai-nilai kemanusiaan. Tantangan ber-amgpm dewasa ini tidak ringan. Karena itu pembentukan kapasitas kader menjadi perlu dan sangat mendesak. Dalam kaitan itu, Sistem Pendidikan Kader adalah suatu pola kurikuler yang sudah mesti diejawantahkan secara praksis dalam organisasi ini. Atas kesadaran itu, kurikulum Pendidikan Kader AMGPM ini merupakan usaha sadar dan terencana untuk menyelenggarakan sistem pendidikan kader yang benar-benar mampu menjawab tantangan dan perubahan zaman. Pedoman Implementasi Kurikulum Pendidikan Kader AMGPM disusun dengan berpedoman pada AD/ART dan Peraturan Organisasi No. 5 AMGPM. Pedoman Implementasi ini disusun sebagai kaidah penuntun yang bersifat teknis untuk menyelenggarakan kegiatan pendidikan kader mulai dari Jenjang Dasar, Jenjang Menengah dan Jenjang Lanjutan. Sebagai kaidah penuntun maka Pedoman Implementasi ini mengatur atau menjadi dokumen untuk membimbing proses mulai dari perencanaan, pelaksanaan, sampai dengan evaluasi kegiatan pendidikan pada masingmasing jenjang. Karena itu Pedoman Implementasi ini mengatur dan memberi arahan kepada Pengurus Cabang, Pengurus Daerah dan Pengurus Besar dalam rangka mempersiapkan segala sesuatu yang terkait dengan penyelenggaraan kegiatan pendidikan kader AMGPM. 1
2 Bagian II: DASAR Pedoman Implementasi Kurikulum dan Evaluasi Pendidikan Kader AMGPM ini berdasar kepada: a. AD AMGPM Bab II, Pasal 5 tentang Tujuan b. AD AMGPM Bab VI, Pasal 9 tentang Amanat Pelayanan c. ART AMGPM Bab I, Pasal 1 tentang Amanat Pelayanan d. ART AMGPM Bab I, Pasal 3 tentang Hak Anggota AMGPM e. Peraturan Organisasi AMGPM Tentang Sistem Pendidikan Kader f. Ketetapan Kongres 2015 tentang Kurikulum Pendidikan Kader AMGPM g. Rekomendasi MPP No. 01/MPP-XXIX/2016 tentang Pendidikan Kader Bagian III: TUJUAN Tujuan Pendidikan Kader AMGPM adalah : 3.1. Memberdayakan AMGPM sebagai organisasi kader yang fungsional dan wadah tunggal pembinaan pemuda gereja yang efektif dan produktif Memberdayakan anggota/kader AMGPM untuk mampu melayani gereja, masyarakat, bangsa dan negara Memberdayakan anggota/kader AMGPM untuk mampu membangun hidupnya, serta hidup sesamanya Memberdayakan sosok anggota AMGPM dengan sejumlah kapasitas, seperti : kapsitas moral, etik dan spiritual, kapasitas intelektual, kapasitas releksi-aksi yang transformati, kapasitas leadership, sikap terbuka, sikap toleran dan solider, kapasitas ekonomis, budaya dan politik, kapasitas oikumenis, eklesiologis dan missiologis, kapasitas manegerial. Bagian IV: KAPASITAS KADER Pendidikan Kader AMGPM diarahkan untuk membentuk kapasitas kader AMGPM yang meliputi: 1. KAPASITAS KEORGANISASIAN, yang meliputi kemampuan: a. Mengenal dan Memahami Organisasi AMGPM b. Mampu Mengelola Organisasi c. Mampu bekerjasama dalam Organisasi/Persekutuan 2. KAPASITAS KEGERJAAAN/KEKRISTENAN, yang meliputi kemampuan: a. Mengenal dan memahami GPM b. Memiliki kesadaran oikumenis dan pluralis c. Berperilaku Etis dan memiliki spiritualitas kristiani d. Memiliki kapasitas kepemimpinan kristiani 3. KAPASITAS SOSIAL, yang meliputi kemampuan: a. Menguasai IPTEKS b. Mampu berefleksi sosial dalam masyarakat c. Mampu berelasi dengan orang lain atau umat beragama lain d. Memiliki kesadaran sosial-budaya, politik dan demokrasi e. Trampil dan mandiri dalam berusaha dan bekerja Bagian V: JENJANG PENDIDIKAN KADER Pendidikan kader AMGPM diselenggarakan dalam tiga jenjang, yakni: a. Jenjang Pendidikan Dasar 2
3 b. Jenjang Pendidikan Menengah c. Jenjang pendidikan Lanjutan Bagian VI: MATERI DAN WAKTU PEMBELAJARAN 6.1. Cakupan Materi Pendidikan Kader Materi Pendidikan Kader dalam masing-masing jenjang meliputi cakupan sebagai berikut: A. JENJANG PENDIDIKAN DASAR 1. Organisasi AMGPM 2. Dasar-dasar Kepemimpinan Kristen 3. Keterampilan Berorganisasi B. JENJANG PENDIDIKAN MENENGAH 1. Manajemen Organisasi AMGPM 2. Iman Kristen dalam Konteks (Ekonomi, Sosial, Budaya) 3. Etika Kepemimpinan Kristen 4. Analisis Sosial 5. Pengenalan Gereja dan Eklesiologi (GPM) C. JENJANG PENDIDIKAN LANJUTAN 1. Dialog Antarumat Beragama 2. Manajemen Kepemimpinan Kristen (dalam konteks Politik, Hukum dan HAM) 3. Manajemen Perencanaan Sosial 4. Kewirausahaan(Enterpreneuship) 6.2. Materi Pembelajaran No. Cakupan Materi Materi Pelatihan/ Pembelajaran A PENDIDIKAN KADER JENJANG DASAR 1. Organisasi AMGPM 2. Dasar-dasar Kepemimpinan Kristen 3. Keterampilan Berorganisasi Waktu Pembelajaran 3 Metode Ket. Sejarah AMGPM 2 jam Ceramah 1 jam pembelajaran = 45 menit Konstitusi Organisasi 3 jam Ceramah + (AD/ART) Tanya Jawab Sistim, mekanisme dan 3 jam Presentasi + keanggotaan AMGPM tanyajawab Sistim administrasi 3 jam Presentasi + AMGPM kerja kelompok Sistim administrasi 4 jam Presentasi + keuangan AMGPM kerja kelompok Job discription 2 jam Kerja kelompok + studi kasus Sistim pendidikan 2 jam Presentasi + kader tanyajwab Tata tertib lembaga 2 jam Presentasi + legislatif tanyajawab Pengenalan logo 2 jam Kerja organisasi kelompok + presentasi Dasar-dasar Kepemimpinan Kristen 4 jam Ceramah + Tanya Jawab Teknik Memimpin 4 jam Ceramah + Sidang & Rapat Simulasi Mutual invitation 3 jam Role play + Sesuai jenjang organisasi
4 Presentasi Publich speech 3 jam Ceramah + Simulasi 35 jam 2 hari kegiatan B PENDIDIKAN KADER JENJANG MENENGAH 4. Manajemen Organisasi AMGPM Problem Solving 4 jam Simulasi Dinamika Kelompok & 4 jam Simulasi Resolusi Konflik 5. Iman Kristen dalam Konteks (Ekonomi, Sosial, Budaya) Etika Kepemimpinan Kristen Iman Kristen dalam Konteks Ekonomi, Sosial, Budaya Etika Kepemimpinan Kristen 2 jam Ceramah+ Tanya Jawab 2 jam Ceramah+ Tanya Jawab 6. Analisis Sosial Analisis Sosial 21 jam Pelatihan Pengenalan Pengenalan Gereja dan 2 jam Ceramah+ Gereja dan Eklesiologi (GPM) Tanya Jawab Eklesiologi (GPM) C PENDIDIKAN KADER JENJANG LANJUTAN 7. Dialog Antarumat Dialog Antarumat Beragama Beragama 35 jam 3 hari kegiatan 21 jam Live-in 8. Manajemen Kepemimpinan Kristen (dalam konteks Politik, Hukum dan HAM) 9. Manajemen Perencanaan Sosial Manajemen Kepemimpinan Kristen Instrumen Penelitian dan Pelaporan Masalah Hukum dan HAM Studi Lapangan (dengan atau pada Instansi Terkait) Manajemen Perencanaan Sosial 2 jam 3 jam Pelatihan 14 jam Study Lapangan & Hearing 21 jam Kerja Tim 10. Kewirausahaan Enterpreneuship Kewirausahaan 28 jam Study Lapangan 89 jam 5 hari kegiatan Bagian VII: EVALUASI PENDIDIKAN KADER Pedoman evaluasi pendidikan kader AMGPM memuat beberapa muatan format yang dapat digunakan oleh penyelenggara atau pelaksana pendidikan kader di setiap jenjang organisasi, meliputi : a. Data peserta b. Data pelatih c. Kompetensi pelatih d. Curiculum vitae narasumber e. Lembar Evaluasi Narasumber f. Evaluasi tim/panitia penyelenggara PK AMGPM g. Lembar penilaian pendidikan dan pelatihan PK AMGPM 4
5 Bagian VIII: FORM PENDIDIKAN KADER 8.1. Data Peserta : F.PK/AMGPM./01 DATA PESERTA PENDIDIKAN KADER AMGPM Daerah :.. Cabang :.. Jenjang Pendidikan Kader : Dasar/Menengah/lanjutan Waktu Pelaksanaan : No NAMA PESERTA UTUSAN JABATAN DALAM ORGANISASI KETERANGAN,.20 PC/PD/Tim/Panitia Pelaksana ( ) 5
6 8.2. Data Pelatih : F.PK./AMGPM/02 DATA PELATIH PENDIDIKAN KADER AMGPM Daerah : Cabang : Jenjang Pendidikan Kader : Dasar/Menengah/lanjutan Waktu Pelaksanaan : No NAMA PELATIH MATERI YANG DIBERIKAN KETERANGAN ,.20 PC/PD/Tim/Panitia Pelaksana ( ) 6
7 8.3. Kompetensi Pelatih : F.PK./AMGPM/03 DATA KOMPETENSI PELATIH FORMULIR KOMPETENSI PELATIH PK AMGPM F.PK/AMGPM/03 N a m a : No Aspek Kompetensi Kompetensi yang dibutuhkan 1. Pendidikan Formal (Education) Berijazah minimal D3 Kompetensi yang dimiliki Nilai Kesesuaian 2. Training of Trainer (ToT) 3. Pengalaman (Experience) Memiliki Sertifikat ToT Pendidikan Kader AMGPM 1. Pernah mengikuti pelatihan/diklat pada instansi atau organisasi Tingkat Kesesuaian : Jumlah nilai 2. Pernah membrikan materi pada kegiatan sejenis diinstani/organisasi 3. Memiliki keahlian untuk materi yang akan disajikan Sesuai Tidak Sesuai Keterangan : Nilai kesesuaian : 1=kurang, 2= Sesuai, 3= Lebih Tingkat kesesuaian: Sesuai jika jumlah nilai 6, tidak sesuai jika jumlah nilai < 6 Tim penilaian 7
8 8.4. Curiculum Vitae Pelatih : F.PK./AMGPM/04 FORMULIR CURICULUM VITAE PELATIH PK AMGPM 1 Nama 2 Tempat tanggal lahir 3 Pendidikan terakhir 4 Agama 5 Jenis kelamin 6 Jabatan/pekerjaan 7 Unit kerja 8 Alamat unit kerja 9 Alamat rumah 10 Diklat yang pernah diikuti 11 Pengalaman kerja 12 Karya tulis yang dipublikasikan.,... yang membuat,... 8
9 8.5. Lembar Evaluasi narasumber : Tanggal : F.PK./AMGPM/05 FORMULIR EVALUASI NARASUMBER PK AMGPM Jenjang Pendidikan Kader : Dasar/Menengah/lanjutan Topik Materi :. Petunjuk Pengisian : Berilah tanda (ceklis) pada kolom skor sesuai dengan pilihan anda Nama Nara Sumber :... No Pernyataan Skor Aspek Penampilan 1 Penguasaan Audiens 2 Kepercayaan Diri 3 Kejelasan Vokal 4 Manajemen Waktu Aspek Substansi 1 Kesesuaian materi dengan topic 2 Penggunaan Variasi metode Pembelajaran 3 Penguasaan Materi Penggunaan Media Pembelajaran Aspek Pemahaman 1 Keterserapan Materi yang dapat anda pahami Keterangan : 1. Sangat Kurang 2. Kurang 3. Cukup 4. Baik 5. Sangat baik SARAN : Catatan : lembar evaluasi ini digunakan untuk setiap sesion materi 9
10 8.6. Evaluasi Tim/Panitia Penyelenggara PK AMGPM Tanggal : F.PK./AMGPM/06 FORMULIR EVALUASI TIM/PANITIA PENYELENGGARA PK AMGPM Jenjang Pendidikan Kader : Dasar/Menengah/lanjutan Petunjuk Pengisian : Berilah tanda (ceklis) pada kolom skor sesuai dengan pilihan anda No Pernyataan Skor Aspek Teknis 1 Informasi pelaksanaan kegiatan 2 Ketersediaan Materi untuk peserta 3 Penjadwalan kegiatan 4 Manajemen Waktu kegiatan Aspek Subtansi 1 Kesesuaian pelatih dengan materi yang disajikan 2 Ketersediaan Perlengkapan pendukung kegiatan 3 Pelayanan kepada peserta 4 Kecepatan mengatasi masalah Keterangan : 1. Sangat Kurang 2. Kurang 3. Cukup 4. Baik 5. Sangat baik Saran :
11 8.7. Lembar Penilaian Pendidikan dan Pelatihan PK AMGPM F.PK./AMGPM/07 FORMULIR PENILAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PK AMGPM Tanggal : Jenjang Pendidikan Kader : Dasar/Menengah/lanjutan No Komponen Variabel 1 Peserta 1. Persyaratan peserta sesuai dengan tujuan pelatihan. 2. Calon peserta per kelas dimana pelatihan dengan materi inti lebih banyak aspek manajemen 3. Calon peserta per kelas dimana Pelatihan dengan Materi inti lebih Banyak aspek teknis 2 Pelatih 1. Jumlah Pelatih yg telah mengikuti ToT PK 2. Keahlian/ketrampilan minimal satu tingkat lebih tinggi dari peserta latih 3. Kesesuaian keahlian dengan materi yang diberikan 3 Kurikulum 1. Adanya tingkat kompetensi yang akan dicapai 2. Materi inti sesuai dengan kompetensi yang akan ditingkatkan 3. Kesesuaian TUP, TKP dan pokok bahasan materi inti 4. Bobot praktek minimal 60% dari jumlah jam pelatihan 5. Variasi metoda yang digunakan 6. Alat bantu yang digunakan sesuai dengan metoda 7. Adanya instrumen evaluasi untuk peserta, pelatih atau fasilitator dan penyelenggara 8. Instrumen evaluasi hasil belajar sesuai kompetensi yang ingin dicapai 4 Penyelenggara 1. Adanya kesesuaian institusi penyelanggara dengan kewenangan hukum yang dimiliki. 2. Tenaga pengelola pelatihan pendidikan kader Jumlah nilai Nilai variabel Nilai Komponen (NK).. Penetapan nilai penyelenggara PENILAI ( ) 11
12 Bagian IX : PENUTUP Hal-hal lain yang belum diatur dalam Pedoman ini akan diatur kemudian sejauh tidak bertentangan dengan AD/ART dan Peraturan Organisasi Kamu Adalah Garam Dan Terang Dunia PENGURUS BESAR Pdt.M.Takaria, M.Si Ketua Umum Pdt.J.Paays,S.Si Sekretaris Umum 12
ANGGARAN RUMAH TANGGA ANGKATAN MUDA GEREJA PROTESTAN MALUKU
ANGGARAN RUMAH TANGGA ANGKATAN MUDA GEREJA PROTESTAN MALUKU BAB I AMANAT PELAYANAN Pasal 1 1. Melaksanakan misi Allah di dunia yaitu panggilan untuk memberitakan keadilan, kebenaran, kesejahteraan dan
Pasal 3 1. Peserta Biasa mempunyai Hak Bicara dan Hak Suara 2. Peserta Luar Biasa mempunyai Hak Bicara
TATA TERTIB MUSYAWARAH PIMPINAN PARIPURNA AMGPM BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 1. Musyawarah Pimpinan Paripurna Angkatan Muda Gereja Protestan Maluku dilaksanakan berdasarkan ketentuan Anggaran Dasar Bab
MODUL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III
MODUL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN GOLONGAN III Drs. M. Jani Ladi Drs. Emma Rahmawiati, M.Si Drs. Wahyu Hadi KSH, MM Lembaga Administrasi Negara - Republik Indonesia 2006 Hak Cipta Pada : Lembaga
ANGGARAN RUMAH TANGGA. BAB I NAMA dan KEDUDUKAN
ANGGARAN RUMAH TANGGA BAB I NAMA dan KEDUDUKAN Pasal 1 (1) Organisasi ini bernama Asosiasi Dewan Editor Indonesia yang disingkat ADEI (2) ADEI adalah organisasi non-pemerintah, non-partisan dan non-profit,
PERATURAN ORGANISASI NOMOR 04 TENTANG URAIAN TUGAS/JOB DISCRIPTION PENGURUS AMGPM
PERATURAN ORGANISASI NOMOR 04 TENTANG URAIAN TUGAS/JOB DISCRIPTION PENGURUS AMGPM Pasal 1 KETENTUAN UMUM 1. Pengurus AMGPM dalam tugasnya untuk memimpin organisasi, dipimpin oleh Ketua (Umum) dan Sekretaris
MENDENGARKAN HATI NURANI
Mengejawantahkan Keputusan Kongres Nomor Kep-IX / Kongres XIX /2013 tentang Partisipasi Dalam Partai Politik dan Pemilu Wanita Katolik Republik Indonesia MENDENGARKAN HATI NURANI Ibu-ibu segenap Anggota
PERATURAN ORGANISASI NOMOR 02 TENTANG SISTEM ADMIISTRASI AMGPM
PERATURAN ORGANISASI NOMOR 02 TENTANG SISTEM ADMIISTRASI AMGPM Pasal 1 KETENTUAN UMUM 1. Yang dimaksudkan dengan Peraturan Organisasi (PO) AMGPM adalah peraturan-peraturan yang mengatur tentang sistim
PERATURAN MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 0059 TAHUN 2013 TENTANG PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN PEMUDA
PERATURAN MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 0059 TAHUN 2013 TENTANG PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN PEMUDA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA,
KEPALA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI NOMOR*3 TAHUN 2011 TENTANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI (BPPT) PERATURAN KEPALA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI NOMOR*3 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) JABATAN FUNGSIONAL
PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 5 TAHUN 2006 TENTANG
PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 5 TAHUN 2006 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEWIDYAISWARAAN SUBSTANSI DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
2013, No.1242 4 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 23 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PEDOMAN
BAB I PENDAHULUAN. pada kemampuan bangsa itu sendiri dalam meningkatkan kualitas sumber daya
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Peningkatan mutu Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang paling utama dalam menghadapi era globalisasi dimana keberhasilan suatu bangsa dalam melaksanakan
ANGGARAN DASAR Tunas Indonesia Raya TIDAR
ANGGARAN DASAR Tunas Indonesia Raya TIDAR BAB I NAMA, WAKTU DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 1. Organisasi ini bernama TUNAS INDONESIA RAYA disingkat TIDAR, selanjutnya disebut Organisasi. 2. Organisasi ini
PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 4 TAHUN 2006 TENTANG
PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 4 TAHUN 2006 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEWIDYAISWARAAN SUBSTANSI DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
KEPUTUSAN DEWAN LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL NOMOR : 70 / KPTS / LPJK / D / VIII / 2001
KEPUTUSAN DEWAN LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL NOMOR : 70 / KPTS / LPJK / D / VIII / 2001 T E N T A N G PEDOMAN AKREDITASI ASOSIASI PROFESI JASA KONSTRUKSI DEWAN LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA
ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
SALINAN ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA Jalan Ampera Raya No. 7, Jakarta Selatan 12560, Indonesia Telp. 62 21 7805851, Fax. 62 21 7810280 http://www.anri.go.id, email: [email protected] PERATURAN KEPALA
LAMPIRAN PERATURAN DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA
LAMPIRAN PERATURAN DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 3 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PERTIMBANGAN DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA TENTANG PEMILIHAN ANGGOTA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN
FORMULIR PENILAIAN SETIAP KOMPONEN AKREDITASI DIKLAT SANDI
Lampiran I FORMULIR PENILAIAN SETIAP KOMPONEN AKREDITASI DIKLAT SANDI 1. Format-1 (Formulir Komponen Pengelola Lembaga Diklat) 1 Kompetensi penyelenggara Diklat Sandi a. Jumlah penyelenggara Diklat Sandi
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1955, 2015 BKN. Diklat. Assessor SDM Aparatur. Penyelenggaraan. Pedoman. Pencabutan. PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 50 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1919, 2015 KEMENAG. Diklat. Penyelenggaraan. PERATURAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 75 TAHUN 2015 TENTANG PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS RADIASI BAB I PENDAHULUAN
- 1 - LAMPIRAN II PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR NOMOR 10 TAHUN 016 TENTANG STANDAR KOMPETENSI DAN PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS RADIASI PEDOMAN PENDIDIKAN
PANITIA SELEKSI TERBUKA CALON PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN INDRAMAYU
PANITIA SELEKSI TERBUKA CALON PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN INDRAMAYU Jalan Mayjen Sutoyo No. /E Telp./Fax (034) 75006 Indramayu PENGUMUMAN MOR : 00 / PANSEL-IMY /
ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA ORGANISASI SAYAP PEMUDA PARTAI PERINDO Jakarta, 17 Desember 2015 ANGGARAN DASAR & ANGGARAN RUMAH TANGGA PEMUDA PERINDO PEMBUKAAN Pemuda Indonesia sebagai salah
ANGGARAN DASAR. LEMBAGA KEMAHASISWAAN BIOLOGI FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR Tahun 2018
MUKADDIMAH Perguruan tinggi sebagai wadah bagi kaum intelektual yang mengkaji dan mengelaborasi berbagai problem kehidupan masyarakat, maka perguruan tinggi merupakan lembaga pendidikan yang dapat melakukan
PEDOMAN. ToT PENILAI KINERJA GURU Tim Inti Provinsi dan Tim Inti Kabupaten
PEDOMAN ToT PENILAI KINERJA GURU Tim Inti Provinsi dan Tim Inti Kabupaten PROGRAM BETTER EDUCATION TROUGH REFORMED MANAJEMEN TEACHER UPGRADING (BERMUTU) KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL TAHUN 2011 PEDOMAN
BAB I KEBIJAKAN MUTU INTERNAL FAKULTAS A. Kebijakan Umum 1. Fakultas sebagai bagian dari Universitas Andalas berpartisipasi aktif dalam gerakan menjag
MANUAL MUTU INTERNAL FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK TAHUN 2015-2019 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Andalas 2015 Manual Mutu FISIP Tahun 2015-2019 1 BAB I KEBIJAKAN MUTU INTERNAL
PETUNJUK PELAKSANAAN TATA TERTIB DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT II ANGKATAN V TAHUN 2016
PETUNJUK PELAKSANAAN Dan TATA TERTIB DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT II ANGKATAN V TAHUN 2016 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Jl. Setiabudi Nomor 201 A S E M A R A N G BAB I
ANGGARAN RUMAH TANGGA ASOSIASI ANTROPOLOGI INDONESIA
ANGGARAN RUMAH TANGGA ASOSIASI ANTROPOLOGI INDONESIA BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Nama Organisasi Asosiasi Antropologi Indonesia disingkat AAI selanjutnya disebut AAI. Pasal 2 Makna AAI adalah wadah tunggal
ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA (AD / ART)
ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA (AD / ART) ASOSIASI ILMU POLITIK INDONESIA (AIPI) PERIODE 2005-2008 PENGURUS PUSAT ASOSIASI ILMU POLITIK INDONESIA (PP AIPI) Widya Graha LIPI Lantai VII, Jln. Jend.
Pasal 3 HMPF-ITB berkedudukan di Class Room 1.2 LABTEK VIII Institut Teknologi Bandung Kampus Ganesha.
ANGGARAN DASAR HIMPUNAN MAHASISWA PASCASARJANA FARMASI INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG MUKADIMAH Sesungguhnya tujuan pendidikan nasional yang diamanatkan oleh Undang-Undang Dasar 1945 adalah mencerdaskan kehidupan
KATA PENGANTAR. Direktur Pembinaan Sekolah Menengah Kejuruan. Drs. M. Mustaghfirin Amin, MBA
KATA PENGANTAR Dalam rangka mengimplementasikan kebijakan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan tentang Ekstrakurikuler pada Pendidikan Dasar dan Menengah, dan dalam rangka Implementasi Kurikulum 2013,
PANDUAN ORGANISASI KEMAHASISWAAN (ORMAWA) UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO
PANDUAN ORGANISASI KEMAHASISWAAN (ORMAWA) UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sumberdaya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam reformasi ekonomi, yakni bagaimana
Petunjuk Teknis Pelaksanaan In Service Learning 1 Tahun 2012
i Pelaksanaan In Service Learning 1 Tahun 2012 LPPKS INDONESIA 2013 ii Pelaksanaan In-Service Learning 1 Diklat Calon Kepala Sekolah/Madrasah Tahun 2013 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan ke hadirat
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
2013, No.1253 4 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 24 TAHUN 2013 TENTANG STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
DRAFT ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA MUSYAWARAH BESAR XI KELUARGA BESAR MAHASISWA FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA
DRAFT ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA MUSYAWARAH BESAR XI KELUARGA BESAR MAHASISWA FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA M A K A S S A R 2015/2016 ANGGARAN DASAR KABAMAFAR UMI MUQADDIMAH
> MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA
> MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI KEHUTANAN NOMOR : P.20/Menhut-II/2004 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEHUTANAN MENTERI KEHUTANAN, Menimbang: a. bahwa
2015, No Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587); 2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang
No.1648, 2015 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENKOMINFO. Jabatan Fungsional. Pranata Hubungan Masyarakat. PERATURAN MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2015 TENTANG
Nama Mata Kuliah : Pendidikan Agama Kristen Kode Mata Kuliah : UNU 203
1 KONTRAK PERKULIAHAN PAK MPK FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN AKADEMIK 2013/2014 - SEMESTER GENAP 2014 10 Februari s/d 30 Mei 2014 Nama Mata Kuliah : Pendidikan Agama Kristen
IV. GAMBARAN UMUM. Kota Metro secara geografis terletak pada 105, ,190 bujur timur dan
IV. GAMBARAN UMUM A. Kota Metro 1. Gambaran Umum Kota Metro Kota Metro secara geografis terletak pada 105,170-105,190 bujur timur dan 5,60-5,80 lintang selatan, berjarak 45 km dari Kota Bandar Lampung
AD KAI TAHUN 2016 PEMBUKAAN
AD KAI TAHUN 2016 PEMBUKAAN - Bahwa Negara Republik Indonesia adalah Negara Hukum berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945, oleh karena itu setiap orang tanpa membedakan
I. Jabatan Lowong : Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan. II. Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan : No Tupoksi Uraian
PENGUMUMAN Nomor : KP.02.02.242.05.16.04117 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (ESELON II) KEPALA BIRO PERENCANAAN DAN KEUANGAN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN TAHUN 2016 Dalam rangka pelaksanaan
BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Sebagai sebuah negara yang masyarakatnya majemuk, Indonesia terdiri
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sebagai sebuah negara yang masyarakatnya majemuk, Indonesia terdiri dari berbagai suku, ras, adat-istiadat, golongan, kelompok dan agama, dan strata sosial. Kondisi
PERANAN KOMITE FARMASI SEBAGAI BADAN NORMATIF NONSTRUKTURAL DI RUMAH SAKIT UMUM PUSAT DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO
PERANAN KOMITE FARMASI SEBAGAI BADAN NORMATIF NONSTRUKTURAL DI RUMAH SAKIT UMUM PUSAT DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO Bachtiar Saruddin Komite Farmasi Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Wahidin Sudirohusodo, Makassar
QANUN KOTA LANGSA NOMOR 3 TAHUN 2015 TENTANG PEMBANGUNAN KEPEMUDAAN BISMILLAHIRAHMANIRRAHIM DENGAN NAMA ALLAH YANG MAHA PENGASIH LAGI MAHA PENYAYANG
SALINAN QANUN KOTA LANGSA NOMOR 3 TAHUN 2015 TENTANG PEMBANGUNAN KEPEMUDAAN BISMILLAHIRAHMANIRRAHIM DENGAN NAMA ALLAH YANG MAHA PENGASIH LAGI MAHA PENYAYANG ATAS RAHMAT ALLAH YANG MAHA KUASA WALIKOTA LANGSA,
PERATURAN KEPALA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI NOMOR 203 TAHUN 2011 TENTANG
BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI (BPPT) PERATURAN KEPALA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI NOMOR 203 TAHUN 2011 TENTANG KURIKULUM DAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL PEREKAYASA
ORGANISASI SISWA INTRA SEKOLAH (OSIS) SMP NEGERI 1 JATIROTO Alamat : Jln. Jatiroto Jatisrono, Wonogiri Tlp. (0273) blog : -
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT karena berkat Rahmat, nikmat, dan karunia- Nya lah kami dapat menyelesaikan Proposal Program kerja ini sesuai dengan waktu yang ditentukan. Proposal
BAB 1 PENDAHULUAN. Pengawasan majelis..., Yanti Jacline Jennifer Tobing, FH UI, Universitas Indonesia
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Notaris bertindak sebagai pelayan masyarakat sebagai pejabat yang diangkat oleh pemerintah yang memperoleh kewenangan secara atributif dari Negara untuk melayani
PANDUAN PELATIHAN AUDITOR MUTU INTERNAL
PANDUAN PELATIHAN AUDITOR MUTU INTERNAL BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pengembangan sistem penjaminan mutu internal merupakan langkah strategis untuk meningkatkan mutu perguruan tinggi. Dengan diundangkannya
IKATAN KELUARGA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ANDALAS ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
IKATAN KELUARGA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ANDALAS ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA IKATAN KELUARGA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ANDALAS 4 IKATAN KELUARGA ALUMNI FAKULTAS EKONOMI
2 Mengingat Golongan I, Golongan II, dan Golongan III Yang Diangkat Dari Tenaga Honorer Kategori 1 dan/atau Kategori 2; c. bahwa pedoman sebagaimana d
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1182, 2014 LAN. Pendidikan. Pelatihan. Prajabatan. Calon PNS. Golongan I. Golongan II. Golongan III. Tenaga Honorer. Penyelenggaraan. Pedoman. PERATURAN KEPALA LEMBAGA
KEPUTUSAN SENAT UNIVERSITAS BAITURRAHMAH No. 329/F/ UNBRAH/VI/2013. Tentang
KEPUTUSAN SENAT UNIVERSITAS BAITURRAHMAH No. 329/F/ UNBRAH/VI/2013 Tentang PERATURAN SENAT UNIVERSITAS BAITURRAHMAH KETUA SENAT UNIVERSITAS BAITURRAHMAH Menimbang : a. Bahwa Universitas Baiturrahmah merupakan
ANGGARAN DASAR Tunas Indonesia Raya TIDAR
ANGGARAN DASAR Tunas Indonesia Raya TIDAR BAB I NAMA, WAKTU DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 1. Organisasi ini bernama TUNAS INDONESIA RAYA disingkat TIDAR, selanjutnya disebut Organisasi. 2. Organisasi ini
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
5 2013, No.1189 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Indonesia memiliki semua prakondisi untuk mewujudkan visi negara sebagaimana tertuang dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
IKATAN ALUMNI INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA IKATAN ALUMNI INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG 1 ANGGARAN DASAR Halaman 1 dari 2 halaman 2 IKATAN ALUMNI INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN SERANG
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN SERANG Nomor : 827 Tahun : 2012 PERATURAN DAERAH KABUPATEN SERANG NOMOR 2 TAHUN 2012 TENTANG LEMBAGA KEMASYARAKATAN DI DESA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SERANG, Menimbang
WALIKOTA MAKASSAR PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN WALIKOTA MAKASSAR NOMOR 8 TAHUN 2017 TENTANG KEPEMUDAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MAKASSAR PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN WALIKOTA MAKASSAR NOMOR 8 TAHUN 2017 TENTANG KEPEMUDAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA MAKASSAR, Menimbang : a. bahwa program kepemudaan
PEMERINTAH KABUPATEN SUKOHARJO PERATURAN DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO NOMOR 11 TAHUN 2007
Menimbang + PEMERINTAH KABUPATEN SUKOHARJO PERATURAN DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO NOMOR 11 TAHUN 2007 TENTANG LEMBAGA KEMASYARAKATAN DESA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SUKOHARJO, : a. bahwa sebagai
Lampiran: Surat Keputusan Nomor: 03/SKep-Pembina/YLBHI/VII/2016 Tentang Syarat dan Mekanisme Seleksi Pemilihan Ketua Pengurus Yayasan LBH Indonesia.
YAYASAN LEMBAGA BANTUAN HUKUM INDONESIA INDONESIAN LEGAL AID FOUNDATION JL. Diponegoro 74 JAKARTA 10320, TELP. (021) 3929840 (*Hunting), FAX (021) 31930140 e-mail: [email protected], website : http:/www.ylbhi.or.id
SURAT KEPUTUSAN PENGURUS PUSAT IKATAN APOTEKER INDONESIA Nomor : Kep. 003/ PP.IAI/1418/IV/2014. Tentang
SURAT KEPUTUSAN PENGURUS PUSAT IKATAN APOTEKER INDONESIA Nomor : Kep. 003/ PP.IAI/1418/IV/2014 Tentang PEDOMAN PELAKSANAAN KONFERENSI DAERAH DAN KONFERENSI CABANG IKATAN APOTEKER INDONESIA DENGAN RAHMAT
PERATURAN MENTERI KEHUTANAN NOMOR : P.20/Menhut-II/2004 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEHUTANAN MENTERI KEHUTANAN,
MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI KEHUTANAN NOMOR : P.20/Menhut-II/2004 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEHUTANAN MENTERI KEHUTANAN, Menimbang: a. bahwa sesuai
Sambutan Presiden RI pada Perayaan Natal Nasional, Jakarta, 27 Desember 2012 Kamis, 27 Desember 2012
Sambutan Presiden RI pada Perayaan Natal Nasional, Jakarta, 27 Desember 2012 Kamis, 27 Desember 2012 SAMBUTAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA PADA ACARA PERAYAAN NATAL NASIONAL DI PLENARY HALL JAKARTA CONVENTION
ASOSIASI PROGRAM STUDI TEKNOLOGI PENDIDIKAN INDONESIA (APS-TPI)
ASOSIASI PROGRAM STUDI TEKNOLOGI PENDIDIKAN INDONESIA (APS-TPI) MUKADDIMAH Keinginan untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan program studi dengan membentuk dan bergabung dalam suatu wadah yang dapat
KODE ETIK PENYELENGGARA NEGARA SEBAGAI UPAYA PENEGAKAN ETIKA BAGI PENYELENGGARA NEGARA
KODE ETIK PENYELENGGARA NEGARA SEBAGAI UPAYA PENEGAKAN ETIKA BAGI PENYELENGGARA NEGARA Oleh: Yeni Handayani * Naskah diterima: 01 November 2014; disetujui: 01 Desember 2014 Terselenggaranya tata pemerintahan
2013, No BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
2013, No.415 4 LAMPIRAN PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 4 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PENYELENGGARA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN A. Latar Belakang
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) Fax. (021) Jakarta Pusat 10210
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) 25549000 Fax. (021) 57854030 Jakarta Pusat 10210 PENGUMUMAN Nomor Peng-01/Pansel.BPK/01/2016 SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN
BAB IV PENUTUP. Berdasarkan pembahasan pada bab-bab sebelumnya mengenai penyelengaraan
86 BAB IV PENUTUP Berdasarkan pembahasan pada bab-bab sebelumnya mengenai penyelengaraan pendidikan pranikah di Klasis Kota Ambon, maka berikut ini penulis akan memaparkan beberapa kesimpulan serta mengusulkan
2015, No Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Le
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.2031,2015 KEMENKES. Diklat. Jabatan Fungsional. Kesehatan. Penyelenggaraan. Pencabutan. PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 78 TAHUN 2015 TENTANG PENYELENGGARAAN
SILABUS PENDIDIKAN AGAMA KRISTEN
KONTRAK PERKULIAHAN : PENDIDIKAN AGAMA KRISTEN SILABUS PENDIDIKAN AGAMA KRISTEN Kode & Nama Mata Kuliah: PENDIDIKAN AGAMA KRISTEN Jumlah sks: Fasilitator: Kontak: Waktu kuliah : Waktu Konsultasi: 2 sks
PERPANJANGAN PENGUMUMAN NOMOR: 1548/KP.230/A/04/2015 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2015
PERPANJANGAN PENGUMUMAN NOMOR: 1548/KP.230/A/04/2015 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2015 Dalam rangka pengisian dan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan
PENGUMUMAN Nomor :KP SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (ESELON II) BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN TAHUN 2015
PENGUMUMAN Nomor :KP.02.02.242.06.15.04746 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (ESELON II) BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN TAHUN 2015 Dalam rangka pelaksanaan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun
PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN AKREDITASI PROGRAM DIKLATPIM DAN DIKLAT PRAJABATAN
PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN AKREDITASI PROGRAM DIKLATPIM DAN DIKLAT PRAJABATAN A. Latar Belakang Reformasi Birokrasi selain menuntut adanya perubahan kelembagaan dan ketatalaksanaan, juga mengharuskan terwujudnya
KETETAPAN MAJELIS WALI AMANAT INSTITUT PERTANIAN BOGOR NOMOR : 65 /MWA-IPB/2007 T E N T A N G
KETETAPAN MAJELIS WALI AMANAT INSTITUT PERTANIAN BOGOR NOMOR : 65 /MWA-IPB/2007 T E N T A N G TATA CARA PELAKSANAAN UJI KELAYAKAN DAN KEPANTASAN CALON REKTOR INSTITUT PERTANIAN BOGOR MAJELIS WALI AMANAT
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDlDlKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SlPlL
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA PEDOMAN PENYELENGGARAAN PENDlDlKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SlPlL PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 27 TAHUN 2011 TANGGAL
KADERISASI ORGANISASI (Tulisan lepas disampaikan pada diklat LMMT oleh BEM STKIP PGRI Tulungagung tanggal 27 April 2014)
KADERISASI ORGANISASI (Tulisan lepas disampaikan pada diklat LMMT oleh BEM STKIP PGRI Tulungagung tanggal 27 April 2014) Oleh: Drs. Muniri, M.Pd Dosen Tadris Matematika IAIN Tulungagung Kaderisasi merupakan
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI SKPD Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI SKPD 3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD Permasalahan-permasalahan yang sering muncul dalam berkaitan dengan
PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEPALA DINAS KESEHATAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK
PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEPALA DINAS KESEHATAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK RUANG RAPAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (GEDUNG PEMDA LANTAI 3) Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo
KETETAPAN SENAT MAHASISWA FISIP UNDIP Nomor : 002/TAP/SMFISIP/UNDIP/II/2017. Tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga SMFISIP UNDIP 2017
KETETAPAN SENAT MAHASISWA FISIP UNDIP 2017 Nomor : 002/TAP/SMFISIP/UNDIP/II/2017 Tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga SMFISIP UNDIP 2017 Menimbang 1. Bahwa Untuk Kelancaran Kinerja SMFISIPUNDIP2017
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Thomy Sastra Atmaja, 2013
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Dewasa ini kecenderungan prilaku menyimpang yang dilakukan oleh seorang anak masih mudah ditemukan. Berbagai kasus kriminal yang pernah terjadi tidak sedikit
PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN AKREDITASI PROGRAM DIKLAT TEKNIS DAN DIKLAT FUNGSIONAL
PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN AKREDITASI PROGRAM DIKLAT TEKNIS DAN DIKLAT FUNGSIONAL A. Latar Belakang Reformasi Birokrasi selain menuntut adanya perubahan kelembagaan dan ketatalaksanaan, juga mengharuskan
RANCANGAN ANGGARAN DASAR ORGANISASI PEMERINTAHAN MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA PEMBUKAAN
RANCANGAN ANGGARAN DASAR ORGANISASI PEMERINTAHAN MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA PEMBUKAAN Bahwa sesungguhnya pendidikan nasional berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) Fax. (021) Jakarta Pusat 10210
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA Jl. Gatot Subroto No. 31 Telp. (021) 25549000 Fax. (021) 57854030 Jakarta Pusat 10210 PENGUMUMAN Nomor Peng-01/Pansel.BPK/02/2017 SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN
ANGGARAN DASAR BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA PERIODE FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
ANGGARAN DASAR BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA PERIODE 2016-2017 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT BAB I Nama, Waktu dan Tempat Kedudukan Pasal 1 Nama Organisasi ini bernama Badan Eksekutif
PANCASILA DALAM KONTEKS KETATANEGARAAN REPUBLIK INDONESIA
PANCASILA DALAM KONTEKS KETATANEGARAAN REPUBLIK INDONESIA 1 ALINEA KE IV PEMBUKAAN UUD 1945 MEMUAT : TUJUAN NEGARA, KETENTUAN UUD NEGARA, BENTUK NEGARA, DASAR FILSAFAT NEGARA. OLEH KARENA ITU MAKA SELURUH
PEDOMAN PENGUATAN KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH/MADRASAH
PEDOMAN PENGUATAN KOMPETENSI PENGAWAS SEKOLAH/MADRASAH DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN
PENGUMUMAN NOMOR: 263/KP.230/A/01/2016 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2016
PENGUMUMAN NOMOR: 263/KP.230/A/01/2016 SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2016 Dalam rangka pengisian dan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di lingkungan Kementerian
PANITIA SELEKSI PEMILIHAN CALON KOMISIONER DAN DEPUTI KOMISIONER BADAN PENGELOLA TABUNGAN PERUMAHAN RAKYAT
PANITIA SELEKSI PEMILIHAN CALON KOMISIONER DAN DEPUTI KOMISIONER BADAN PENGELOLA TABUNGAN PERUMAHAN RAKYAT NOMOR: PENGUMUMAN 04/PNG/Pan.BPTapera/V/2018 SELEKSI TAMBAHAN PEMILIHAN CALON KOMISIONER DAN DEPUTI
Oktober Tata Kerja. Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi. S u r a b a y a, O k t o b e r
Oktober 2011 Tata Kerja Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi S u r a b a y a, O k t o b e r 2 0 1 1 Daftar Isi Mukadimah BAB I Nama, Waktu dan Kedudukan Pasal 1 Nama Pasal 2 Waktu Pasal 3 Kedudukan
PROPOSAL PROGRAM PEMBINAAN ALUMNI KRISTEN (PPAK) KUPANG KE-3
PROPOSAL PROGRAM PEMBINAAN ALUMNI KRISTEN (PPAK) KUPANG KE-3 01 Juni 12 Juli 2014 Yayasan Pembinaan dan Pelayanan Alumni Kristen (YPPAK) Perwakilan Kupang Jln. Meranti No. 9 Kupang-NTT www.yppak.org ppakkpg.wordpress.com
ANGKET PENELUSURAN ALUMNI
I. KARAKTERISTIK ALUMNI a. Nama Lengkap : b. Tempat/ Tanggal lahir : c. Asal Daerah : d. Status pernikahan : e. Jenis Kelamin : f. Asal program : g. Tahun Masuk : h. Tahun lulus : i. Pekerjaan pokok setelah
BAB I PENDAHULUAN UKDW
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG PERMASALAHAN Gereja Kristen Pasundan (GKP) berada dalam konteks masyarakat Jawa bagian barat yang majemuk baik suku, agama, budaya daerah dan status sosial ekonomi.
DESKRIPSI DIKLAT FUNGSIONAL (DF) BENDAHARA PENGELUARAN
DESKRIPSI DIKLAT FUNGSIONAL (DF) BENDAHARA PENGELUARAN A. UMUM - Pelaksanaan Diklat : 3 Mei s.d. 19 Mei 2010 - Sasaran Peserta : PNS Instansi Pusat atau Daerah (Dana Dekonsentrasi), sangat diutamakan pegawai
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1504, 2014 BPKP. Pendidikan dan Pelatihan. Penyelenggaraan. Pencabutan. PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 24 TAHUN
ATURAN DASAR IKM FMIPA UI BAB I PENGERTIAN UMUM
ATURAN DASAR IKM FMIPA UI BAB I PENGERTIAN UMUM Pasal 1 Yang dimaksud dengan: 1) UI adalah Universitas Indonesia 2) FMIPA UI adalah Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam UI 3) IKM FMIPA UI adalah
NEGARA DAN SISTIM PEMERINTAHAN
Modul ke: 02Fakultas FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN Program Studi NEGARA DAN SISTIM PEMERINTAHAN HARTRI PUTRANTO,SE.MM HP : 08161193748 EMAIL : [email protected] PRODI MANAJEMEN Modul ke: 02Fakultas FAKULTAS
PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS
DIKLAT PRAJABATAN POLA BARU TAHUN 2016 1 PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS Sumber : Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN; Peraturan Kepala LAN-RI, Nomor 38 Tahun 2014 tentangpedoman