PROGRAM KERJA UNIT FARMASI TAHUN 2016

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PROGRAM KERJA UNIT FARMASI TAHUN 2016"

Yuliana Budiaman
6 tahun lalu
Tontonan:

1 PROGRAM KERJA UNIT FARMASI TAHUN Pendahuluan Unit Farmasi adalah unit pelaksana fungsional yang menyelenggarakan seluruh kegiatan pelayanan kefarmasian di Rumah Sakit. Pelayanan Farmasi merupakan pelayanan langsung dan beranggung jawab kepada pasien yang berkaitan dengan sediaan farmasi dengan maksud mencapai hasil yang pasti untuk meningkatkan mutu kehidupan pasien. 2. Latar belakang Pelayanan kefarmasian di Rumah Sakit merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari system pelayanan kesehatan Rumah Sakit yang berorientasi kepada pelayanan pasien, penyediaan sediaan Farmasi,Alat Kesehatan, dan Bahan Medis Habis Pakai yang bermutu dan terjangkau bagi semua lapisan masyarakat termasuk pelayanan farmasi klinik. Pelayanan kefarmasian merupakan kegiatan yang bertujuan untuk mengidentifikasi, mencegah, dan menyelesaikan masalah terkait obat. Tuntutan pasien dan masyarakat akan peningkatan mutu pelayanan kefarmasian, mengharuskan adanya perluasan dari paradigm lama yang berorientasi kepada produk (drug oriented) menjadi paradigm baru yang berorientasi pada pasien (patient oriented) dengan filosofi pelayanan kefarmasian (pharmaceutical care) 3. Tujuan umum dan tujuan khusus a. Tujuan Umum : Terselenggaranya pelayanan Farmasi yang optimal sesuai dengan Visi dan Misi Rumah Sakit. b. Tujuan Khusus : Terselenggaranya pelayanan kefarmasian sesuai standar Permenkes no. 58 tahun 2014.

2 Meningkatnya mutu pelayanan farmasi. Pelayanan farmasi yang efektif,efisien dan terjangkau. Meningkatkan dan mengutamakan pasien safety. 4. Program (kegiatan pokok) dan rincian kegiatan Program No Rincian Peningkatan pelayanan 1. Pengadaan obat-obatan life seving/yang lebih lengkap. 2. Komunikasi yang efektif ke pasien (konseling obat). 3. Visite bangsal. 4. Home care. Peningkatan sarana dan prasarana 1. Pengadaan computer. 2. Pengadaan ruang khusus untuk peracikan obat. 3. Pengadaan APD untuk peracikan obat. 4. Pengadaan label peringatan obat (high alert,lasa dan tanda kadaluwarsa). 5. Kotak obat untuk masing-masing obat di farmasi. 6. Pengadaan tas emergency kit 7. Pengadaan thermometer kulkas yang ditempel didepan pintu kulkas. Peningkatan SDM 1. Penambahan 1 tanaga apoteker pendamping. 2. Diikutsertakan dalam seminar-seminar kefarmasian. 3. Pelatihan good dispencing.

3 4. Study banding untuk pelayanan kefarmasian di RS yang sudah terakreditasi minimal B. 5. Mengundang motivator untuk penyemangat kerja. Peningkatan Mutu 1. Identifikasi dengan benar,nama,tanggal lahir,nomor rekam medik. 2. Pembuatan laporan insiden salah obat,dosis,cara pakai,salah pasien 3. Penggunaan APD dengan benar. Cuci tangan dengan benar pada saat sebelum dan sesudah meracik obat. 4. Pemeriksaan kadaluwarsa obat, high alert dan lasa. 5. Pemasangan label high alert dan lasa. 6. Penyimpanan obat sesuai dengan standart 7. Penghitungan standar pelayanan minimal farmasi (SPM). 5. Cara Melaksanakan Kegiatan a) Sosialisasi pada staf b) Koordinasi dengan unit lain yang terkait c) Rapat rutin dengan staf (dilakukan 1 bulan sekali) d) Up date tentang pelatihan yang diadakan baik dalam maupun luar rumah sakit e) Up date tentang perkembangan tentang kefarmasian 6. Sasaran Program Sasaran (%) Peningkatan pelayanan 100 % Peningkatan sarana dan prasarana 100 % Peningkatan SDM 100 %

4 Peningkatan mutu 80 % 7. Jadwal pelaksanaan Kegiatan Program Peningkatan pelayanan N Pelaksanaan kegiatan o. 1. Pengadaan obat-obatan life seving/yang lebih lengkap. 2. Komunikasi yang efektif Bulan ke pasien (konseling obat). 3. Visite bangsal. V V V V V V V V Peningkatan sarana dan prasarana Peningkatan SDM 4 Home care. V V V V V V V 1 Pengadaan computer. V V V V V V 2 Pengadaan ruang khusus untuk peracikan obat. 3 Pengadaan APD untuk peracikan obat. 4 Pengadaan label peringatan obat (high alert,lasa dan tanda kadaluwarsa). 5 Kotak obat untuk masingmasing obat di farmasi. 6 Pengadaan tas emergency kit 7 Pengadaan thermometer kulkas yang ditempel didepan pintu kulkas. 1 Penambahan 1 tanaga V V V V V V V V V V V apoteker pendamping. 2 Diikutsertakan dalam seminar-seminar kefarmasian. 3 Pelatihan good dispencing. 4 Study banding untuk pelayanan kefarmasian di RS yang sudah terakreditasi minimal B. 5 Mengundang motivator untuk penyemangat kerja. V V V V V

5 Peningkatan Mutu 1 Identifikasi dengan benar,nama,tanggal lahir,nomor rekam medik. 2 Pembuatan laporan insiden salah obat,dosis,cara pakai,salah pasien 3 Penggunaan APD dengan benar. Cuci tangan dengan benar pada saat sebelum dan sesudah meracik obat. 4 Pemeriksaan kadaluwarsa obat, high alert dan lasa. 5 Pemasangan label high alert dan lasa. 6 Penyimpanan obat sesuai dengan standart 7 Penghitungan standar pelayanan minimal farmasi (SPM). 8. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan Evaluasi dilakukan melalui rapat bulanan staf. Dibuat data monitoring program tiap bulan. Dibuat laporan semester dan laporan tahunan. 9. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan Pencatatan dilakukan sesuai dengan kegiatan program (pelaporan: lihat dari laporan SPM, narkotika tiap bulan) Pelaporan kepada direktur secara lisan insidentil, secara tertulis tiap semester dan akhir tahun dan diberikan tembusan kepada yayasan. 10. Pembiayaan

6 Anggaran dibebankan pada anggaran rumah sakit.

dokumen-dokumen yang mirip

BAB I PENDAHULUAN. Farmasi Klinik mulai muncul pada tahun 1960-an di Amerika, dengan

BAB I PENDAHULUAN. Farmasi Klinik mulai muncul pada tahun 1960-an di Amerika, dengan BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Farmasi Klinik mulai muncul pada tahun 1960-an di Amerika, dengan penekanan pada fungsi farmasis yang bekerja langsung bersentuhan dengan pasien. Saat itu Farmasi Klinik