PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang SKRIPSI OLEH : HERU TRIYANTO NIM :
|
|
|
- Dewi Cahyadi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang SKRIPSI OLEH : HERU TRIYANTO NIM : JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2014 ii
2 PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang SKRIPSI Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE) OLEH : HERU TRIYANTO NIM : JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2014 iii
3 LEMBAR PERSETUJUAN PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang Oleh HERU TRIYANTO NIM: Telah Disetujui pada tanggal 02 April 2014 Dosen Pembimbing, Dr. Siswanto, M.Si NIP Mengetahui: Ketua Jurusan Dr. H. Misbahul Munir, Lc., M.Ei NIP iv
4 LEMBAR PENGESAHAN PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang Oleh HERU TRIYANTO NIM: Telah Dipertahankan di Depan Dewan Penguji dan Dinyatakan Diterima Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE) Pada 15 April 2014 Susunan Dewan Penguji Tanda Tangan 1. Ketua Penguji Dr. Hj. Ilfi Nurdiana, S.Ag., M.Si : ( ) NIP Sekretaris/Pembimbing Dr. Siswanto, M.Si : ( ) NIP Penguji Utama Dr. H Achmad Sani S. SE. M. Si : ( ) NIP : Disahkan oleh : Ketua Jurusan, Dr. H. Misbahul Munir, Lc., M.Ei NIP v
5 Yang bertanda tangan dibawah ini saya: SURAT PERNYATAAN Nama : Heru Triyanto NIM : Alamat : Kerjan RT. 12 RW. 04, Katelan, Tangen - Sragen Menyatakan bahwa Skripsi yang saya buat untuk memenuhi persyaratan kelulusan pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Maulana Malik Ibrahim Malang, dengan judul: PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang Adalah hasil karya saya sendiri, bukan duplikasi dari karya orang lain. Selanjutnya apabila dikemudian hari ada klaim dari pihak lain, bukan menjadi tanggung jawab dari Dosen Pembimbing dan atau pihak Fakultas Ekonomi, tetapi menjadi tanggung jawab saya sendiri. Demikian surat pernyataan saya buat sendiri dengan sebenar-benarnya dan tanpa paksaan dari siapapun. Malang, 15 April 2014 Hormat Saya, Heru Triyanto vi
6 LEMBAR PERSEMBAHAN Puji syukur senantiasa kita panjatkan kehadirat Allah SWT, yang dari-nya nafas kehidupan ini senantiasa berputar seiring dengan mengalirnya darah dan alunan detak jantung. Shalawat serta salam semoga selalu tercurah limpahkan teruntuk baginda Muhammad SAW, yang darinya hikmah hidup diajarkan hingga menemukan jalan kebenaran. Ku persembahkan karya kecilku ini untuk orang-orang yang paling berjasa dalam hidupku, yang telah memberikan arti bagi kehidupanku: Kepada kedua orang tuaku tercinta, bapak paling hebat didunia Herman beserta ibu luar biasa Djumirah yang senantiasa mencurahkan kasih dan sayangnya, mendidik dan mendoakanku dalam setiap langkah hidupku, beserta seluruh keluarga besar yang selalu menerima dan mencintaiku seutuhnya. vii
7 MOTTO Anda hidup harus ditempa kalau Anda bisa menggali kemampuan diri sendiri berarti Anda tahu arti hidup, tahu nilai hidup (Habib Luthfi Ali Bin Hasyim Bin Yahya) viii
8 KATA PENGANTAR Bismillahhirahmanirahim, Alhamdulillah. Segala puji dan syukur terpanjatkan kehadirat Allah SWT. Tuhan pencipta segala sesuatu yang ada di muka bumi ini dan seluruh isi alam semesta yang telah memberikan kenikmatan kepada kita, baik itu secara jasmani maupun rohani. Berkat rahmat dan hidayah-nya pula, peneliti dapat menyelesaikan penelitian skripsi yang berjudul Pengaruh Komunikasi Vertikal Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang dengan baik. Sholawat serta salam tercurah kepada pimpinan Islam yang telah membawa sinar kecemerlangan Islam yaitu Nabi Muhammad SAW beserta keluarga dan sahabatsahabatnya yang telah membimbing umat kearah jalan yang benar. Tentunya peneliti ini tidak terlepas dari dukungan dan sumbangan pemikiran dari segenap pihak yang peneliti rasakan selama ini atas jasa-jasanya yang diberikan secara tulus ikhlas, baik materi maupun spiritual dalam usaha mencari kesempurnaan dan manfaat dari penelitian skripsi ini, tak lupa peneliti menyampaikan rasa hormat, ungkapkan rasa terima kasih serta penghargaan setinggi-tingginya kepada: 1. Bapak Prof. Dr. H. Mudjia Rahardjo, M.Si, selaku Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang. 2. Bapak Dr. H. Salim Al Idrus, MM., M.Ag, selaku Dekan Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang 3. Bapak Dr. H. Misbahul Munir, Lc., M.Ei, selaku Ketua Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, Malang ix
9 4. Bapak Dr. H. Nur Asnawi, MA, selaku Wali Dosen yang selalu memberika motivasi dan arah untuk menyelesaikan kuliah serta menjadi orang tua wali di kampus. 5. Bapak Dr. Siswanto, M.Si, selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang dengan penuh kesabaran dan keikhlasan membimbing serta memberikan pengarahan dan motivasi, sehingga skripsi ini dapat tersusun. 6. Para dosen dan staf Fakultas Ekonomi, Universitas IslamNegeri Maulana Malik Ibrahim Malang, yang telah memberikan semangat dan motivasi untuk bisa meraih cita cita dan masa depan yang cerah. 7. Bapak, Ibu yang paling tercinta, serta semua keluarga besarku yang selalu memberikan do a restu, dukungan baik moral maupun spiritual dan yang setiap waktu bersujud dan berdo a demi kelancaran penelitian skripsi ini hingga tercapainya cita cita peneliti. 8. Habib Luthfi Bin Hasyim Bin Yahya, selaku ketua Jatman yang selalu memberi doa dan nasihat untuk selalu berusaha menjadi lebih baik. 9. dan Muadz Tausiah Billah, selaku guru yang selalu memberi doa dan nasihat untuk selalu berusaha menjadi lebih baik. 10. Mirza Deciyanti N.L (Zhae), yang selalu memberikan semangat dan meyakinkan bahwa apapun mungkin dilakukan dan aku dapat melakukan segala hal, terima kasih untuk kekuatan hati yang selalu diberikan. Serta Novita dan Novita (Si Kembar) yang selalu memberikan semangat untuk menyelesaikan penelitian skripsi ini. 11. Finta (Kunting), Imam Nawawi (Sudrun), Abdhul Ghoni Adzim, Saifudin Zuhri, Dwi Nur Khilmi (Bagong), Nasikh, sahabat/i PMII Rayon Ekonomi x
10 Moch. Hatta serta rekan-rekan Natural Coffe, yang telah memberikan semangat dan waktu untuk membantu terlaksananya penelitian skripsi ini. 12. Teman-teman seperjuangan mahasiswa Jurusan Manajemen periode 2008, yang selalu member motivasi dan memahami dalam penyelesaian skripsi ini. 13. Dan semua pihak yang telah memberikan sumbangan baik berupa tenaga maupun pikiran yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu semoga semua bantuan kalian mendapatkan balasan dari Allah SWT. Semoga Allah SWT berkenan memberikan balasan yang setimpal kepada beliau-beliau sesuai dengan amal yang telah diberikan kepada peneliti. Tidak mengurangi rasa hormat dan dengan rendah hati peneliti menyadari masih banyak kekurangan yang disebabkan terbatasnya kemampuan yang peneliti miliki, atas kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak sangat peneliti harapkan. Akhirnya peneliti berharap semoga skripsi ini dapat memberikan nilai guna bagi peneliti khususnya dan bagi pembaca pada umumnya. Amin Ya Robbal'Alamin. Walhamdulillahirobbil aalamiin. Malang, 15 April 2014 Peneliti xi
11 DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL DEPAN HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN PERNYATAAN... iv HALAMAN PERSEMBAHAN... v MOTTO... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR GAMBAR...xiv ABSTRAK... BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Penelitian Terdahulu Kajian Teoritis Pengertian Komunikasi Fungsi Komunikasi Peran Komunikasi Proses Komunikasi Pola Komunikasi Hambatan Komunikasi Upaya Mengatasi Hambatan Komunikasi Metode Komunikasi Komunikasi Vertikal xii
12 Komunikasi Dalam Perspektif Islam Kinerja Fungsi Kinerja Pengukuran Kinerja Pengertian Penilaian Kinerja Tujuan Penilaian Kinerja Kinerja Dalam Perspektif Islam Hubungan Komunikasi terhadap Kinerja Kerangka Berpikir Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN Lokasi Penelitian Jenis dan Pendekatan Penelitian Populasi dan Sampel Tekhnik Pengambilan Sampel Data dan Jenis Data Tekhnik Pengumpulan Data Definisi Operasional Variabel Tekhnik Analisis Data Uji Validitas dan Reliabilitas Regresi Linier Berganda Uji Hipotesis Uji Signifikan Simultan (Uji F) Uji Signifikan Pengaruh Parsial (Uji T) dan Variabel Dominan Koefisien Determinasi (R 2 ) BAB IV ANALISIS DATA DAN PAPARAN HASIL PENELITIAN Paparan Data Gambaran Umum Perusahaan Visi dan Misi Perusahaan Struktur Organisasi Perusahaan xiii
13 4.1.4 Job Description Struktur Organisasi Hasil Penelitian Gambaran Umum Responden Karakteristik Responden Avalisis Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Asumsi Klasik Analisis Regresi Linier Berganda Pengujian Hipotesis Uji Signifikansi Simultan (Uji F) Uji Signifikansi Parsial (Uji T) Pengujian Koefisien Determinasi (R 2 ) Uji Indikator Dominan Pembahasan BAB V PENUTUP Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA Lampiran - Lampiran xiv
14 DAFTAR TABEL Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel xv
15 DAFTAR GAMBAR Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar Gambar xvi
16 ABSTRAK Triyanto, Heru SKRIPSI. Judul: Pengaruh Komunikasi Vertikal Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang Pembimbing : Dr. Siswanto, M.Si Kata Kunci : Komunikasi Vertikal dan Kinerja Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui (1) Pengaruh komunikasi vertikal yang terdiri dari komunikasi ke atas dan komunikasi ke bawah secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang. (2) Pengaruh komunikasi vertikal yang terdiri dari komunikasi ke atas dan komunikasi ke bawah secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang. (3) Variabel komunikasi vertikal yang berpengaruh signifikan atau dominan terhadap kinerja karyawan di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda beserta uji simultan dan parsial. Penelitian dilakukan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang sebagai objek penelitiannya. Dalam penelitian ini juga dikakukan dengan menyebar angket kepada 53 sampel secara acak. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel komunikasi ke atas dan komunikasi ke bawah berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara linear. Selain itu juga, berdasarkan uji simultan, penelitian ini berhasil membuktikan bahwa komunikasi vertikal yang terdiri dari komunikasi ke atas dan komunikasi ke bawah berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang, serta berdasarkan uji parsial, membuktikan bahwa komunikasi ke atas yang dilakukan oleh perusahaan berpengaruh terhadap terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang dengan kontribusi sebesar 92,35 %. Serta membuktikan bahwa komunikasi ke bawah yang dilakukan oleh perusahaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang dengan kontribusi sebesar 89,87%. xvii
17 ABSTRACT Triyanto, Heru Thesis. Title: The Vertical Communication Effect on Employee Performance in PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang Lector: Dr. Siswanto, M.Si Keywords: Vertical Communications and Performance The purpose of this study is to determine (1) Effect of vertical communication consisting of upward communication and downward communication simultaneously on employee performance in PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang. (2) Effect of vertical communication consisting of upward communication and downward communication partially on the performance of employees at PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang. (3) Variable vertical communication is significant or dominant influence on employee performance in PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang. This study used multiple linear regression analysis method and its simultaneous and partial test. The study was conducted at PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang as a research object. In this study also stiffened by spreading a questionnaire to a random sample of 53. The analysis showed that the variable communication upward and downward communication affect employee performance linearly. In addition, based on simultaneous trials, this study proved that vertical communication consisting of upward communication and downward communication jointly affect the performance of employees at PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang, and based on partial test, proving that upward communication is done by the company influence on the performance of employees at PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang with a contribution of %. As well as proving that the downward communication made by the company affect the performance of employees at PT. Charoen Pokphand Jaya Farm Unit 7 Jombang with a contribution of %. xviii
18 xix
ANALISIS PERBEDAAN LIKUIDITAS, RETURN, ABNORMAL RETURN DAN VOLUME PERDAGANGAN SAHAM DI JAKARTA ISLAMIC INDEX
ANALISIS PERBEDAAN LIKUIDITAS, RETURN, ABNORMAL RETURN DAN VOLUME PERDAGANGAN SAHAM DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) SEPUTAR PENGUMUMAN DIVIDEN PERIODE 2009-2011 SKRIPSI Oleh ADI SETYO UTOMO NIM : 08510061
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT Bank Mandiri Malang) SKRIPSI
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT Bank Mandiri Malang) SKRIPSI Oleh MUHAMMAD HASAN NIM : 09510030 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
PENGARUH KONFLIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) MALANG SKRIPSI. Oleh M. AGUS BAHA UDDIN NIM :
PENGARUH KONFLIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) MALANG SKRIPSI Oleh M. AGUS BAHA UDDIN NIM : 07510047 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SKRIPSI DEDY SURYANI NIM: Oleh
PENGARUH KEMAMPUAN(PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, SIKAP) KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM KARYA UTAMA GARUM BLITAR SKRIPSI Oleh DEDY SURYANI NIM: 07510117 JURUSAN
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA MIO GT DI KOTA MALANG SKRIPSI. Oleh LUTFI NUR FAUZI NIM :
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA MIO GT DI KOTA MALANG SKRIPSI Oleh LUTFI NUR FAUZI NIM : 10510014 JURUSAN MANAJEMAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Di PT. PLN Persero, Cabang Malang
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di PT. PLN Persero, Cabang Malang Dosen Pembimbing: Dr. Hj. Ilfi Nurdiana. M. Si. Penyusun : Moh Nur Yasin 09510145 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Studi Pada PT.Smelting Gresik) SKRIPSI.
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Studi Pada PT.Smelting Gresik) SKRIPSI Oleh PRADIKTA ROSADITYA WIJAYA NIM : 07510049 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS
SKRIPSI. Oleh FATHURRAHMAN NIM:
PENGARUH JUMLAH MODAL KERJA DAN EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS MELALUI LIKUIDITAS PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009-2011
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH (STUDI PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH (STUDI PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA Tbk. CABANG MALANG) SKRIPSI Oleh RIFA ATUL MAHMUDAH NIM : 10510130
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO SKRIPSI Disusun Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN SUKOHARJO)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN SUKOHARJO) Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Progam Sarjana (S1) Jurusan
PENGARUH BETA, VARIAN, ROA DAN DER TERHADAP RETURN SAHAM (Studi pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Indeks periode ) SKRIPSI
PENGARUH BETA, VARIAN, ROA DAN DER TERHADAP RETURN SAHAM (Studi pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Indeks periode 2010-2012) SKRIPSI Oleh FENDI APRILIA NIM : 09510073 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS
PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN KONSUMEN PADA COFFEE SHOP DI KOTA MALANG SKRIPSI
PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN KONSUMEN PADA COFFEE SHOP DI KOTA MALANG SKRIPSI Diajukan kepada : Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang Untuk memenuhi Salah
ANALISIS PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARTHA TILAAR SALON AND DAY SPA YOGYAKARTA SKRIPSI
ANALISIS PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARTHA TILAAR SALON AND DAY SPA YOGYAKARTA SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pada
ANALISIS STRATEGI DESIGN PRODUK DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA PRODUK MEBEL ANTIK CV. GARDU ANTIQUE INDAH SITUBONDO S K R I P S I.
ANALISIS STRATEGI DESIGN PRODUK DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA PRODUK MEBEL ANTIK CV. GARDU ANTIQUE INDAH SITUBONDO S K R I P S I O l e h EKA RISKIYA NIM : 08510141 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN DASAR DAN KIMIA DI INDONESIA SKRIPSI. Oleh MUNFAIQOTUN NIKMAH
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN DASAR DAN KIMIA DI INDONESIA SKRIPSI Oleh MUNFAIQOTUN NIKMAH NIM : 11520100 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT PURA BARUTAMA UNIT METALLIZING. Oleh: CAHYO WIBOWO
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT PURA BARUTAMA UNIT METALLIZING Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang
PENGARUH HARGA, KEPERCAYAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PERDAGANGAN E-COMMERCE (Studi Kasus Pada Miulan Hijab Semarang)
PENGARUH HARGA, KEPERCAYAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PERDAGANGAN E-COMMERCE (Studi Kasus Pada Miulan Hijab Semarang) SKRIPSI Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan
SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh. Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi
PERSEPSI SISWA TENTANG PELAJARAN AKUNTANSI DAN RASA PERCAYA DIRI TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XI IPS SMA NEGERI 1 KARTASURA TAHUN AJARAN 2010/2011 SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN MALANG SKRIPSI
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN MALANG SKRIPSI Oleh : IKE PEBRIANI NIM: 10510040 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
ANALISIS PENGARUH ASET, JAMINAN DAN PERSEPSI SUKU BUNGA PINJAMAN PERBANKAN TERHADAP KEPUTUSAN KREDIT PARA PELAKU UMKM DI KOTA BLITAR SKRIPSI
ANALISIS PENGARUH ASET, JAMINAN DAN PERSEPSI SUKU BUNGA PINJAMAN PERBANKAN TERHADAP KEPUTUSAN KREDIT PARA PELAKU UMKM DI KOTA BLITAR SKRIPSI Oleh NIKITA DESI ANGGRAENI NIM : 11510018 JURUSAN MANAJEMEN
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH : INDA PRASETYA
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH : INDA PRASETYA 100502005 PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN
PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT HIT POLYTRON SIDOREKSO KUDUS. Oleh: FENTI KURNIASIH
PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT HIT POLYTRON SIDOREKSO KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
PENGARUH PELAYANAN ISLAMI DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PASAR JERAKAH
PENGARUH PELAYANAN ISLAMI DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PASAR JERAKAH SKRIPSI Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata S.1 dalam
PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN, UKURAN USAHA, LAMA USAHA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN AKUNTANSI TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI UMKM
PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN, UKURAN USAHA, LAMA USAHA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN AKUNTANSI TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI UMKM (Studi pada UMKM Industri Jenang di Kabupaten Kudus)
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PERSEPSIAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK WARDAH
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PERSEPSIAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK WARDAH THE INFLUENCE OF BRAND IMAGE AND PERCEIVED QUALITY ON PURCHASING DECISIONS OF WARDAH COSMETIC PRODUCTS SKRIPSI
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PR. TRUBUS ALAMI MALANG SKRIPSI
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PR. TRUBUS ALAMI MALANG SKRIPSI Diajukan Kepada: Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang untuk Memenuhi
ANALISIS PENGARUH PELAYANAN, FASILITAS, HARGA SERTA PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP KEPUASAN PASIEN DALAM MELAKUKAN PENGOBATAN DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG
ANALISIS PENGARUH PELAYANAN, FASILITAS, HARGA SERTA PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP KEPUASAN PASIEN DALAM MELAKUKAN PENGOBATAN DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi
PENGAMBILAN KEPUTUSAN KREDIT ORANG TUA DITINJAU DARI HARAPAN AKAN KEBERHASILAN STUDY ANAK KONSUMEN DI KOPERASI PUTRA ADI PRATAMA
PENGAMBILAN KEPUTUSAN KREDIT ORANG TUA DITINJAU DARI HARAPAN AKAN KEBERHASILAN STUDY ANAK KONSUMEN DI KOPERASI PUTRA ADI PRATAMA S K R I P S I Oleh : Mita Wulansari 11410058 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) SKRIPSI. Oleh
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) SKRIPSI Oleh SYAMSUL FUAD NIM: 07510064 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM
ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (surve pada cafe kedai mat moen diboyolali)
ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (surve pada cafe kedai mat moen diboyolali) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Progam
SKRIPSI ANALISIS PENENTUAN TARIF POTONGAN IJARAH DAN PERLAKUAN AKUNTANSI ATAS PEMBIAYAAN IJARAH OLEH PERUM PEGADAIAN SYARIAH CABANG MALANG
SKRIPSI ANALISIS PENENTUAN TARIF POTONGAN IJARAH DAN PERLAKUAN AKUNTANSI ATAS PEMBIAYAAN IJARAH OLEH PERUM PEGADAIAN SYARIAH CABANG MALANG O l e h NUR KHOLIS KUSUMA ATMAJA NIM : 10520080 JURUSAN AKUNTANSI
SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana S-1. Oleh : MUHAMMAD AGUNG KAHVI ( )
PENGARUH KUALITAS CORPORATE GOVERNANCE, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di JII Periode 2006-2011) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian
PERLAKUAN AKUNTANSI PEMBIAYAAN IJARAH DI PT. UNIT PEGADAIAN SYARIAH KAUMAN MALANG SKRIPSI. Diajukan Kepada:
PERLAKUAN AKUNTANSI PEMBIAYAAN IJARAH DI PT. UNIT PEGADAIAN SYARIAH KAUMAN MALANG SKRIPSI Diajukan Kepada: Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG
PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG SKRIPSI NAMA : ADVAN RIZKYANTO NIM : 43110010107 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
SKRIPSI. Oleh: Dwi Aningtyas Pangestuti NIM
PENGARUH SUMBER DAYA, INFORMASI, ORIENTASI TUJUAN, DAN PENGUKURAN KINERJA SEBAGAI ASPEK RASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA ( Studi Empiris pada Universitas Jember) SKRIPSI
PERBEDAAN TINGKAT ASERTIFITAS ANTARA SISWA YANG TINGGAL DI PANTI ASUHAN DAN SISWA YANG TINGGAL BERSAMA ORANGTUA DI SMP MUHAMMADIYAH 5 PONOROGO
PERBEDAAN TINGKAT ASERTIFITAS ANTARA SISWA YANG TINGGAL DI PANTI ASUHAN DAN SISWA YANG TINGGAL BERSAMA ORANGTUA DI SMP MUHAMMADIYAH 5 PONOROGO SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Islam
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Tesis Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar
PENGARUH INTERAKSI BELAJAR DAN INTENSITAS PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP MOTIVASI BELAJAR AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH 2 PADA MAHASISWA
PENGARUH INTERAKSI BELAJAR DAN INTENSITAS PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP MOTIVASI BELAJAR AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH 2 PADA MAHASISWA ANGKATAN 2009/2010 SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
PENGARUH KESETIAKAWANAN SOSIAL DAN KEMANDIRIAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI FKIP UMS ANGKATAN 2009
PENGARUH KESETIAKAWANAN SOSIAL DAN KEMANDIRIAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI FKIP UMS ANGKATAN 2009 SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh
DAFTAR ISI... HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERSETUJUAN... PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...
KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT Yang Maha Mendengar lagi Maha Melihat dan atas segala limpahan rahmat, taufik, serta hidayah-nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan pra skripsi yang berjudul
PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROSALIA INDAH SOLO
PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ROSALIA INDAH SOLO SKRIPSI Disusun Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
ANALISIS PERHITUNGAN DAN PENCATATAN AKUNTANSI SELISIH HASIL USAHA (SHU) SEBAGAI BAGI HASIL DARI MUSYARAKAH
ANALISIS PERHITUNGAN DAN PENCATATAN AKUNTANSI SELISIH HASIL USAHA (SHU) SEBAGAI BAGI HASIL DARI MUSYARAKAH ANTAR ANGGOTA (Studi Pada Koperasi Serba Usaha Syariah Ahmad Yani, Malang) SKRIPSI Oleh MUHAMMAD
KEAKTIFAN BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPS DITINJAU DARI METODE MENGAJAR GURU DAN FASILITAS BELAJAR PADA SISWA KELAS VIII
KEAKTIFAN BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPS DITINJAU DARI METODE MENGAJAR GURU DAN FASILITAS BELAJAR PADA SISWA KELAS VIII MTsN PLUPUH SRAGEN TAHUN AJARAN 2016/2017 Skripsi Diajukan untuk Memperoleh
Nurleila Jum`ati S.Psi., MM
PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEALER PT. YAMAHA YES SURABAYA NAMA FAKULTAS : WINDA LESTARI : EKONOMI PROGRAM STUDI : MANAJEMEN NPM : 11132032 DISETUJUI dan DITERIMA
MODEL PENGEMBANGAN KARIER DALAM UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN KARYAWAN (Studi pada PT. Ciomas Adisatwa (Japfa Group Tbk) Sidoarjo) SKRIPSI
MODEL PENGEMBANGAN KARIER DALAM UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN KARYAWAN (Studi pada PT. Ciomas Adisatwa (Japfa Group Tbk) Sidoarjo) SKRIPSI Oleh : SULTAN PACSYNDRA NIM : 09510056 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS
SKRIPSI. Ditulis dan diajukan untuk memenuhi syarat ujian akhir guna. memperoleh gelar sarjana strata-1 di Jurusan Manajemen,
Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gamatechno Indonesia, dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening SKRIPSI Ditulis dan diajukan untuk memenuhi syarat
PENGARUH HUMAN RELATION, LEADERSHIP DAN TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Berkat Manunggal Jaya Di Semarang)
PENGARUH HUMAN RELATION, LEADERSHIP DAN TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Berkat Manunggal Jaya Di Semarang) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Tugas & Syarat
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PP. Argoboyo Papua Cab. Bantul) SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program
TAHUN AJARAN 2010/2011 SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan. Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1
PENGARUH PERSEPSI SISWA TENTANG PENERAPAN METODE PEMBERIAN TUGAS DAN PEMANFAATAN WAKTU BELAJAR DI LUAR JAM PELAJARAN TERHADAP PRESTASI BELAJAR AKUNTANSI SISWA JURUSAN AKUNTANSI KELAS XI SMK MUHAMMADIYAH
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan Kuningan Sampurna Kecamatan Juwana Kabupaten Pati) Diajukan Oleh : ELVA
ABSTRAK. Kata kunci : Harga Saham, Return saham, Varian Return Saham dan Bid-ask spread
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris mengenai Likuiditas Saham dan faktor-faktor yang mempengaruhinya pada perusahaan yang tergabung dalam kelompok indeks LQ45
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN APJ SURAKARTA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat
SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA CABANG MEDAN OLEH HAFSAH NUR
SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA CABANG MEDAN OLEH HAFSAH NUR 080521172 PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN EKSTENSI DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN LAPORAN AKHIR Dibuat untuk memenuhi syarat menyelesaikan pendidikan
Penyesuaian Diri Peserta Didik SMAN 1 Kediri SKRIPSI
Studi Kasus Dampak Penjurusan Studi Pilihan Orang Tua Terhadap Penyesuaian Diri Peserta Didik SMAN 1 Kediri SKRIPSI Oleh : ACHMAD SAMSUL ARIFIN NIM : 09410010 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
PERNYATAAN ORISINALITAS. Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Jasa
ii iii PERNYATAAN ORISINALITAS Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Ginanjar Bayu Aji NIM : 121010356 Fakultas / Jurusan : Ekonomi / Manajemen Menyatakan bahwa skripsi yang berjudul Pengaruh
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN PERSEPSI SISWA MENGENAI KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR EKONOMI PADA SISWA KELAS IX SMP NEGERI 2 BANYUDONO TAHUN AJARAN 2013/2014 SKRIPSI Diajukan
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. ( Studi Empiris Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile )
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Empiris Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile ) SKRIPSI Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) AL IKHLAS MALANG SKRIPSI
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) AL IKHLAS MALANG SKRIPSI Oleh TAUFIQ SYAIFUL HIDAYAT NIM : 11520079 JURUSAN AKUNTANSI
ENI SHOFIANI. Diajukan Oleh: NIM
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi
PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP MINAT NASABAH GRIYA ib HASANAH DI PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PEMBANTU TULUNGAGUNG SKRIPSI
PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP MINAT NASABAH GRIYA ib HASANAH DI PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PEMBANTU TULUNGAGUNG SKRIPSI Oleh MUHAMMAD IBNU AZIZAN NIM. 3223103047 JURUSAN PERBANKAN
MODEL KEPEMIMPINAN PADA UNIT USAHA SIMPAN PINJAM KUD PAKIS (Studi Kasus pada KUD PAKIS ASRIKATON MALANG) SKRIPSI
MODEL KEPEMIMPINAN PADA UNIT USAHA SIMPAN PINJAM KUD PAKIS (Studi Kasus pada KUD PAKIS ASRIKATON MALANG) SKRIPSI Oleh FITRIA NIM : 09510019 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA
PENGARUH DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SFA RESTO KARANGANYAR
PENGARUH DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SFA RESTO KARANGANYAR SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Tugas Akhir Dan Syarat-Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT RUMPUN SARI MEDINI
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT RUMPUN SARI MEDINI SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna memperoleh Gelar Sarjana ekonomi Jurusan
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA KSPS BMT BUS CABANG KALIWUNGU
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA KSPS BMT BUS CABANG KALIWUNGU TUGAS AKHIR Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Akhir dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN RS ISLAM JEMURSARI SURABAYA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN
ANALISIS SIKAP, NORMA SUBJEKTIF DAN NIAT BERPERILAKU PENGGUNA LAYANAN BUS TRANSJOGJA
ANALISIS SIKAP, NORMA SUBJEKTIF DAN NIAT BERPERILAKU PENGGUNA LAYANAN BUS TRANSJOGJA The Analisis Of Attitude, Subjective Norms And Attitude Intention Of Transjogja Bus Service Users SKRIPSI Oleh: FEFREEFTANA
ABSTRACT. Keywords : Training, Work Motivation and Employee Performance.
ABSTRACT This study was conducted to test the Effect of Training and Work Motivation on Employee Performance on Perumnas Regional IV Bandung. The population in this study amounted to 58 employees who work
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BTPN SYARIAH SEBELUM DAN SESUDAH PEMISAHAN (SPIN OFF) SKRIPSI
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BTPN SYARIAH SEBELUM DAN SESUDAH PEMISAHAN (SPIN OFF) SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata S.1 dalam Ilmu
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Karyawan pada PT.Top and Top Apparel di Wonogiri)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Karyawan pada PT.Top and Top Apparel di Wonogiri) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Untuk
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DI KOTA JEMBER SKRIPSI
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DI KOTA JEMBER SKRIPSI Oleh : MERDEKA NUR HIDAYAT NIM : 060810201272 UNIVERSITAS JEMBER FAKULTAS
ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PDAM KOTA SURAKARTA
ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PDAM KOTA SURAKARTA SKRIPSI Disusun Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Putra Nugraha Sentosa Mojosongo)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Putra Nugraha Sentosa Mojosongo) SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana
SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi
PENGARUH PERSEPSI SISWA TENTANG KETERAMPILAN MENGAJAR GURU DAN MINAT BELAJAR SISWA TERHADAP HASIL BELAJAR EKONOMI KELAS XI IPS SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 3 SUKOHARJOTAHUN AJARAN 2014/2015 SKRIPSI Diajukan
PENGARUH PROSES PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KUDUS
PENGARUH PROSES PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PT KARYA ZIRANG UTAMA DAIHATSU KUDUS Diajukan Oleh : Nia Lut Viana 2012 11 123 PROGRAM STUDI
PENGARUH POLA ASUH DAN TINGKAT PENDIDIKAN ORANG TUA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA KELAS V SEKOLAH DASAR NEGERI KEDAWUNG 2
PENGARUH POLA ASUH DAN TINGKAT PENDIDIKAN ORANG TUA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA KELAS V SEKOLAH DASAR NEGERI KEDAWUNG 2 TAHUN PELAJARAN 2010/2011 SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
METODE FULL COSTING DALAM PENETAPAN HARGA JUAL PADA USAHA KERUPUK RAMBAK DWIJOYO DESA PENANGGULAN KECAMATAN PEGANDON KABUPATEN KENDAL
METODE FULL COSTING DALAM PENETAPAN HARGA JUAL PADA USAHA KERUPUK RAMBAK DWIJOYO DESA PENANGGULAN KECAMATAN PEGANDON KABUPATEN KENDAL SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh
ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA TRANGKIL PATI
ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK GULA TRANGKIL PATI Oleh : USWATUN KHASANAH NIM 2011-11-115 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata 1 (S1) Dalam Ilmu Ekonomi Islam
PENGARUH PEMBELAJARAN MATA KULIAH KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT MAHASISWA UNTUK BERWIRAUSAHA (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi Ekonomi Islam Angkatan Tahun 2011 UIN Walisongo Semarang) SKRIPSI Diajukan
ANALISIS PENGARUH ORIENTASI DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP TUMBUHNYA JIWA BISNIS SANTRI DI PONDOK PESANTREN ILAA
ANALISIS PENGARUH ORIENTASI DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP TUMBUHNYA JIWA BISNIS SANTRI DI PONDOK PESANTREN ILAA ROHMAN AS-SAJAD SENDANGGUWO SEMARANG SKRIPSI Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi
PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA
1 PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan
PENGARUH KUALITAS MEREK PADA NIAT BELI DENGAN SIKAP KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
PENGARUH KUALITAS MEREK PADA NIAT BELI DENGAN SIKAP KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI SKRIPSI Disusun Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen
PENGARUH VARIASI MENGAJAR GURU DAN PEMANFAATAN MEDIA PEMBELAJARAN TERHADAP MINAT BELAJAR IPS. TERPADU SISWA KELAS VII DI MTsN SURAKARTA II
PENGARUH VARIASI MENGAJAR GURU DAN PEMANFAATAN MEDIA PEMBELAJARAN TERHADAP MINAT BELAJAR IPS TERPADU SISWA KELAS VII DI MTsN SURAKARTA II Skripsi Diajukan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan pada
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RESTU MAHKOTA KARYA
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RESTU MAHKOTA KARYA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi
PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS IV SD MUHAMMADIYAH 07 SURAKARTA TAHUN AJARAN 2014/2015
PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS IV SD MUHAMMADIYAH 07 SURAKARTA TAHUN AJARAN 2014/2015 SKRIPSI Untuk memenuhi sebagian persyaratan guna mencapai
ABSTRAK. Kata Kunci : Penilaian Prestasi Kerja, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung. Besarnya populasi PT. Taspen
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP CUSTOMER LOYALTY Studi Kasus pada Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Serang-Banten
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP CUSTOMER LOYALTY Studi Kasus pada Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Serang-Banten SKRIPSI Nama : Rizky Cyrus NIM : 43108110136 FAKULTAS
PENGARUH UKURAN KAP, LEVERAGE, OPINI AUDIT, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AUDIT DELAY
PENGARUH UKURAN KAP, LEVERAGE, OPINI AUDIT, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AUDIT DELAY (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015) Diajukan Untuk Memenuhi
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun)
PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK, WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMAUAN UNTUK MEMBAYAR PAJAK, WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG MELAKUKAN PEKERJAAN BEBAS (STUDI KASUS PADA KPP PRATAMA KARANGANYAR) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARANGANYAR TESIS
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KARANGANYAR TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PENGUIN INDONESIA SKRIPSI. Nama : Humaidi Hambali NIM :
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PENGUIN INDONESIA SKRIPSI Nama : Humaidi Hambali NIM : 43112110144 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (Persero) DI KANTOR DAOP IV SEMARANG
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (Persero) DI KANTOR DAOP IV SEMARANG SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata
KATA PENGANTAR. dan karunia-nya. Solawat beserta salam senantiasa tercurah limpahkan pada
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahi wabarakatu Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat, ridho dan karunia-nya. Solawat beserta salam senantiasa tercurah limpahkan
ANALISIS PENGARUH CAPITAL GAINS DAN PEMBAGIAN DIVIDEN TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG LISTING DI BEI
ANALISIS PENGARUH CAPITAL GAINS DAN PEMBAGIAN DIVIDEN TERHADAP VOLUME PERDAGANGAN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG LISTING DI BEI SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KUD MARGOREJO KABUPATEN PATI TAHUN 2014 SKRIPSI
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KUD MARGOREJO KABUPATEN PATI TAHUN 2014 SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana
PENGARUH PROMOSI, PELAYANAN DAN PROFIT SHARING TERHADAP KEPUTUSAN NON MUSLIM MENJADI NASABAH DI BANK BTN KCPS CONDONGCATUR SLEMAN
PENGARUH PROMOSI, PELAYANAN DAN PROFIT SHARING TERHADAP KEPUTUSAN NON MUSLIM MENJADI NASABAH DI BANK BTN KCPS CONDONGCATUR SLEMAN Skripsi Disusun Untuk Memenuhi Tugasdan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh