ETIK UMB. Antara Minat, Bakat, dan Kerja Keras. Yani Pratomo, S.S, M.Si. Sistem Informasi. Modul ke: Fakultas Ilmu Komputer.

Transkripsi

1 Modul ke: ETIK UMB Antara Minat, Bakat, dan Kerja Keras Fakultas Ilmu Komputer Yani Pratomo, S.S, M.Si. Program Studi Sistem Informasi

2 Antara Minat, Bakat, dan Kerja Keras Apa yang dimaksud dengan Potensi, Minat, dan Bakat? Apakah ketiga merupakan faktor-faktor paling penting dalam membentuk kesuksesan? Bagaimana halnya dengan kemauan dan kerja keras? Hati-hati, jangan sampai salah persepsi dalam menyikapi bakat.

3 Potensi-Minat-Bakat Potensi adalah kemampuan, kekuatan, kesanggupan, atau daya yang sangat mungkin untuk dikembangkan. Berpotensi artinya memiliki potensi

4 Potensi-Minat-Bakat Potensi Fisik adalah kemampuan yang dimiliki seseorang yang dapat dikembangkan dan ditingkatkan melalui pelatihan yang baik dan instensif.

5 Potensi-Minat-Bakat Potensi Mental/Psikis adalah bentuk kekuatan diri secara kejiwaan yang dimiliki seseorang dan memungkinkan untuk ditingkatkan dan dikembangkan dengan cara dipelajari dan dilatih dengan baik.

6 Potensi-Minat-Bakat

7 Potensi-Minat-Bakat Minat adalah kecenderungan hati yang tinggi terhadap suatu hal. Minat adalah dorongan yang kuat bagi seseorang untuk melakukan segala sesuatu yang menjadi keinginannya. Minat diyakini memberi pengaruh yang kuat pada motivasi untuk berprestasi. Minat juga bisa disebut passion, karena minat dapat membawa pada kesenangan dan kepuasan.

8 Potensi-Minat-Bakat Minat pribadi (personal interest), yaitu ciri pribadi individu yang relatif stabil. Minat pribadi ditujukan pada suatu kegiatan atau topik yang spesifik (misalnya minat pada olah raga, ilmu pengetahuan, musik, tarian, komputer, dan lain-lain).

9 Potensi-Minat-Bakat Minat situasional (situational interest), yaitu minat yang ditumbuhkan oleh kondisi atau faktor lingkungan, misalnya peran pendidikan formal, informasi yang diperoleh melalui buku, internet, atau televisi.

10 Potensi-Minat-Bakat Minat sebagai keadaan psikologis, yakni bila seseorang memiliki penilaian yang tinggi untuk suatu kegiatan (value of activity) dan pengetahuan yang tinggi terhadap kegiatan tersebut.

11 Potensi-Minat-Bakat Bakat adalah tanda-tanda dasar atau sebuah sifat dasar, kepandaian dan, pembawaan yang dibawa sejak kecil atau bahkan sejak lahir. Bakat sebagian bisa diturunkan secara genetis dan sebagian lagi oleh faktor kedekatan psikologis yang intens dengan orang tua atau orang-orang terdekat.

12 Potensi-Minat-Bakat Bakat berkaitan dengan tiga hal berikut ini, yaitu achievement (pencapaian atau prestasi), capacity (kapasitas kemampuan), dan aptitude (kemampuan alamiah untuk melakukan sesuatu).

13 Potensi-Minat-Bakat Bakat memungkinkan seseorang untuk mencapai prestasi dalam bidang tertentu, akan tetapi harus ditunjang dengan latihan, pengertian, pengetahuan, pengalaman, dan dorongan.

14 Cara Memandang Bakat Kesalahpahaman terhadap minat dan bakat ini dapat menjadi penyebab munculnya warna pesimistis yang memperlemah idealisme dunia pendidikan saat ini. Sebagian masyarakat masih memandang masalah minat dan bakat hanya berkaitan dengan faktor kodrati atau keturunan yang ditentukan oleh hereditas.

15 Cara Memandang Bakat Masalahnya sekarang, seberapa besar bakat mempengaruhi kepribadian dan kesuksesan seseorang? Benarkah bakat memegang porsi paling besar dalam menentukan jalan hidup seseorang? Berapa persentasenya?

16 Cara Memandang Bakat

17 Cara Memandang Bakat

18 Cara Memandang Bakat Klasifikasi Intellegensi Skala Wechsler

19 Cara Memandang Bakat Klasifikasi Intellegensi Skala Wechsler

20 Cara Memandang Bakat Tidak ada manusia yang ditakdirkan memiliki bakat yang buruk. Bangsa Indonesia misalnya, tidak ditakdirkan menjadi bangsa yang lemah, miskin, dan tertinggal. Pada dasarnya bangsa kita memiliki potensi dan bakat yang sama dengan bangsa paling maju sekalipun. Tinggal masalahnya, apakah kita mau bekerja keras untuk sejajar dengan bangsa manapun?

21 Kemampuan & Kemampuan Kemauan yang kuat akan mendorong kita untuk bekerja keras menggapai suatu harapan. Kemauan yang lemah membuat kerja kita pun lemah, sehingga harapan sangat sulit untuk digapai.

22 Kemampuan & Kemampuan

23 Kemampuan & Kemampuan

24 Kemampuan & Kemampuan

25 Kemampuan & Kemampuan

26 Antara Passion & Karir Mana yang benar, membangun karir sesuai passion atau sebaliknya jangan tergoda mengikuti passion, akan tetapi fokus pada karir yang sedang ditekuni?

27 Antara Passion & Karir Secara harfiah, passion bermakna keinginan atau kegemaran atau ada kecenderungan nafsu di dalamnya. Ada kegairahan di dalam passion, sehingga banyak yang memaknai bahwa passion menimbulkan kenikmatan dan perasaan senang.

28 Antara Passion & Karir Belajarlah menyukai apa yang Engkau kerjakan Miliki mindset seorang pengrajin yang mengutamakan kualitas Bersiaplah juga untuk keluar dari zona nyaman mencoba untuk menguasai suatu skill yang jarang dikuasai orang

29 Antara Passion & Karir

30 Terima Kasih Yani Pratomo, S.S, M.Si.