Oleh. Lila Fauzi, Anita Istiningtyas 1, Ika Subekti Wulandari 2. Abstrak

Transkripsi

1 PROGRAM STUDI S-1 KEPERAWATAN STIKES KUSUMA HUSADA SURAKARTA 2015 FAKTOR FAKTOR INTRINSIK YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENANGANAN PASIEN CEDERA KEPALA DI INSTALASI GAWAT DARURAT RSUD KARANGANYAR Oleh Lila Fauzi, Anita Istiningtyas 1, Ika Subekti Wulandari 2 Abstrak Salah satu kasus kegawatdaruratan yang harus ditangani dengan cepat, cermat dan tepat adalah cedera kepala. Penanganan yang dilakukan saat terjadi cedera kepala adalah menjaga jalan nafas penderita, mengontrol pendarahan dan mencegah syok, imobilisasi penderita, mencegah terjadinya komplikasi dan cedera sekunder. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor intrinsik yang mempengaruhi motivasi perawat dalam penanganan pasien cedera kepala di Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar. Penelitian ini merupakan penelitian deksriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 19 responden. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa mayoritas responden mempunyai tingkat pengetahuan yang baik, yaitu sebanyak 15 responden (78,9%), persepsi responden mayoritas baik, yaitu sebanyak 10 responden (52,6%), kebutuhan responden mayoritas baik, yaitu sebanyak 10 responden (52,6%) dan motivasi responden mayoritas baik, yaitu sebanyak 11 responden (57,9%). Kesimpulan dari penelitian ini adalah faktor-faktor intrinsik yang mempengaruhi motivasi perawat dalam penanganan pasien cedera kepala di Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar mayoritas pada kategori baik. Kata Kunci : Cedera Kepala, Pengetahuan, Persepsi, Kebutuhan, Motivasi PENDAHULUAN Pelayanan pasien gawat darurat adalah pelayanan yang memerlukan pertolongan segera yaitu cepat, tepat dan cermat untuk mencegah kematian dan kecacatan, atau pelayanan pasien gawat darurat memegang peranan yang sangat penting (time saving is life saving) bahwa waktu adalah nyawa. Waktu tanggap

2 pelayanan merupakan gabungan dari waktu Organization, 2010). Penanganan yang tanggap saat pasien tiba di depan pintu rumah sakit sampai mendapat tanggapan atau respon dilakukan oleh perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) merupakan tindakan yang dari petugas instalasi gawat darurat dengan bertujuan untuk menyelamatkan jiwa waktu pelayanan yaitu waktu yang penderita dengan cepat, tepat dan benar. diperlukan pasien sampai selesai Penanganan yang dilakukan saat terjadi (Sutawijaya, 2009). Salah satu kasus cedera kepala adalah menjaga jalan nafas kegawatdaruratan yang harus ditangani penderita, mengontrol pendarahan dan dengan cepat, cermat dan tepat adalah cedera mencegah syok, imobilisasi penderita, kepala. Cedera kepala akan memberikan gangguan yang sifatnya lebihkompleks bila dibandingkan dengan trauma pada organ mencegah terjadinya komplikasi dan cedera sekunder. Setiap keadaan yang tidak normal dan membahayakan harus segera diberikan tubuh lainnya. Hal ini disebabkan karena tindakan resusitasi pada saat itu juga struktur anatomik dan ruang tengkorak yang fisiologik dari isi majemuk, dengan (Wahjoepramono, 2005). Motivasi adalah sebagai suatu reaksi yang diawali dengan konsistensi cair, lunak dan padat yaitu cairan adanya kebutuhan yang menimbulkan otak, selaput otak, jaringan saraf, pembuluh darah dan tulang (Retnaningsih, 2008). keinginan atau Semakin tinggi upaya mencapai tujuan. motivasi perawat, maka Diperkirakan 1,4 juta cedera kepala terjadi semakin cepat penanganan pada pasien setiap tahun, dengan lebih dari 1,1 juta yang cedera kepala. datang ke Unit Gawat Darurat (World Health METODE PENELITIAN Rancangan dan penelitian dilakukan pada bulan April penelitian atau desain penelitian yang Agustus Populasi dalam penelitian ini digunakan adalah jenis penelitian Deksriptif yaitu perawat yang bekerja di Instalasi Gawat kuantitatif apabila dalam mendeskripsikan, Darurat RSUD Karanganyar berjumlah 19. peneliti menggunakan angka-angka dengan analisis univariat berupa persentase dan ukuran tendesi sentral seperti rerata, maupun standar deviasi, kemudian disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi (Saryono, Pengambilan sampel penelitian ini adalah semua perawat yang bekerja diruang Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar, dengan menggunakan teknik total sampling adalah tehnik penentuan sampel bila semua anggota 2011). Tempat penelitian dilakukan di populasi digunakan sebagai sampel Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar (Sugiyono, 2007). Alat Penelitian Instrumen

3 penelitian ini kuesioner yang digunakan motivasi perawat dalam penanganan pasien untuk mengetahui variabel variabel cedera kepala. HASIL PENELITIAN Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia (n = 19) Umur Frekuensi Persentase (%) tahun tahun tahun > 50 tahun ,6 52,6 15,8 0 Karakteristik responden berdasarkan usia diketahui bahwa mayoritas responden berusia tahun yaitu sebanyak 10responden (52,6%). Tabel 2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan (n = 19) Pendidikan Frekuensi Persentase (%) D-III S ,2 36,8 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan diketahui bahwa mayoritas responden berpendidikan D-III tahun yaitu sebanyak 12 responden (63,2%). kepala(n = 19) Tabel 3 Distribusi frekuensi pengetahuan perawat dalam penanganan pasien cedera Pengetahuan Frekuensi Persentase (%) Baik Cukup ,9 0 Kurang 4 21,1 Tingkat pengetahuan perawat dalam penanganan pasien cedera kepaladiketahui bahwa mayoritas responden mempunyai tingkat pengetahuan yang baik, yaitu sebanyak 15 responden (78,9%). 19) Tabel 4. Distribusi frekuensi persepsi perawat dalam penanganan pasien cedera kepala(n = Persepsi Frekuensi Persentase (%) Sangat Baik Baik Tidak Baik ,1 52,6 26,3

4 Sangat Tidak Baik 0 0 Persepsi perawat dalam penangananpasien cedera kepaladi Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar diketahui bahwa mayoritas responden mempunyai persepsi yang baik,yaitu sebanyak 10 responden (52,6%). = 19) Tabel 5 Distribusi frekuensi kebutuhan perawat dalam penanganan pasien cedera kepala (n Kebutuhan Sangat Baik Baik Tidak Baik Frekuensi Persentase (%) 21,1 52,6 26,3 Sangat Tidak Baik 0 0 Kebutuhan perawat dalam penanganan pasien cedera kepala diketahui bahwa mayoritas responden mempunyai kebutuhan yang baik, yaitu sebanyak 10 responden (52,6%). 19) Tabel 6 Distribusi frekuensi motivasi perawat dalam penangananpasien cedera kepala(n = Motivasi Frekuensi Persentase (%) Sangat Baik Baik Tidak Baik ,3 57,9 15,8 Sangat Tidak Baik 0 0 Motivasi perawat dalam penangananpasien cedera kepala di Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar diketahui bahwa mayoritas responden mempunyai motivasi yang baik, yaitu sebanyak 11 responden (57,9%). PEMBAHASAN Hasil penelitian diketahui bahwa besar responden berumur tahun yaitu sebanyak 10 responden (52,6%), hal ini dikarenakan responden yang bersedia dijadikan sampel penelitian didapatkan ratarata berusia antara tahun dan usia tersebut merupakan usia mayoritas responden yang penulis temui saat penulis melakukan penelitian. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian tentang hubungan motivasi perawat dengan pelaksanaan tugas dokumentasi yang dilakukan oleh Kriska H.P (2014), dengan hasil yang didapatkan bahwa mayoritas usia responden berumur tahun, yaitu sebanyak 23 responden (45,1%), hal ini dikarenakan responden yang didapatkan rata-rata berusia antara tahun dan usia tersebut merupakan usia yang produktif dan dapat dengan mudah memperoleh orang pengetahuan dan memperluas pengalaman, dalam hal ini tentang pelaksanaan tugas dokumentasi.

5 Hasil penelitian diketahui sebagian besar responden berpendidikan DIII yaitu sebanyak 12 responden (63,2%), hal ini dikarenakan tinggi maka orang tersebut akan semakin luas pula pengetahuannya. Sehingga memperoleh hasil yang dapat disusun secara sistematis lingkungan kerja pada tempat penelitian dan diakui secara universal, maka sebagian besar responden mempunyai tingkat terbentuklah disiplin ilmu yang pendidikan DIII dan pada saat pengambilan mempengaruhi motivasi seseorang sampel yang bersedia untuk menjadi (Notoatmodjo,2003). Hasil penelitian ini responden adalah sebagian besar perawat yang mempunyai tingkat pendidikan DIII, sedangkan yang berpendidikan S-1 ada, tapi sedikit. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Winani responden pendidikan Instalasi Rawat Inap (2011), mayoritas perawat pelaksana di sejalan dengan penelitian tentang hubungan tingkat pengetahuan perawat tentang basic life support dengan perilaku perawat dalam pelaksanaan primary survey yang dilakukan oleh Fathoni A.N. (2014), dengan hasil yang didapatkan bahwa mayoritas pengetahuan RSUD Gunung Jati yang dimiliki oleh responden adalah Cirebon paling banyak adalah perawat yang berpengetahuan baik, yaitu berjumlah 15 berpendidikan D-III Keperawatan yaitu 70 responden (75%), hal ini dikarenakan (50,7%), hal ini dikarenakan lingkungan pada sebagian besar responden mempunyai tingkat tempat penelitian sebagian besar responden pendidikan yang tinggi, sehingga mempunyai tingkat pendidikan D-III berpengaruh terhadap tingkat pengetahuan Keperawatan dan pada saat pengambilan yang dimiliki oleh responden, dimana sampel yang bersedia untuk menjadi pendidikan yang tinggi cenderung memiliki responden adalah responden yang pengetahuan yang baik. mempunyai tingkat pendidikan D-III Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keperawatan. mayoritas persepsi perawat dalam Hasil penelitian menunjukkan bahwa penanganan pasien cedera kepala di Instalasi mayoritas pengetahuan perawat dalam Gawat Darurat RSUD Karanganyar bahwa penanganan pasien cedera kepala di Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar diketahui mempunyai tingkat pengetahuan yang baik, responden mempunyai persepsi yang baik, yaitu sebanyak 10 responden (52,6%) Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang yaitu sebanyak 15 responden (78,9%). dilakukan oleh Kurniawati S. (2009), Pengetahuan merupakan hasil dari tahu dan persepsi perawat terhadap prinsip perawatan ini terjadi setelah orang mengadakan atraumatik pada anak di Ruang III Rumah pengindraan terhadap suatu obyek. Apabila pengetahuan itu mempunyai sasaran yang tertentu, mempunyai metode atau pendekatan untuk mengkaji obyek pengetahuan sangat erat hubungannya dengan pendidikan yang Sakit Umum Dr. Prigadi Medan berkaitan dengan orang tua mengontrol perawatan anak, persepsi perawat baik (96%), karena sebagian besar responden mempunyai tingkat pendidikan yang tinggi pengetahuan yang

6 baik, sehingga berpengaruh terhadap persepsi dan kerja sama antara karyawan di yang dimiliki oleh responden, dimana lingkungan kerja berjalan dengan baik, dalam pendidikan yang tinggi dan pengetahuan yang baik cenderung memiliki persepsi yang hal ini kebutuhan sosial dipengaruhi oleh lingkungan kerja. baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas motivasi perawat dalam mayoritas kebutuhan perawat dalam penanganan pasien cedera kepala di Instalasi penanganan pasien cedera kepala di Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar bahwa responden mempunyai kebutuhan yang baik, yaitu sebanyak 10 responden (52,6%), pada kasus ini kebutuhan perawat dalam penanganan pasien cedera kepala mayoritas didapatkan baik dikarenakan responden satu dengan yang lainnya saling bekerja sama dalam mengambil keputusan, hal ini berpengaruh pengetahuan dan pengalaman dapat bertambah, karena responden saling bertukar informasi. Menurut Rakhmat (2000), dalam Sudrajat,2008), sesuatu yang dibutuhkan pemenuhan Kebutuhan secara fisiologis dalam kelangsungan hidup seseorang. Gawat Darurat RSUD Karanganyar bahwa responden mempunyai motivasi yang baik, yaitu sebanyak 11 responden (57,9%), hal ini dikarenakan sebagian besar responden dapat mengisi kuesioner tentang motivasi dengan hasil baik. Kuesioner motivasi yang telah dibagikan kepada responden kemudian diproses dan dihitung, jika hasilnya baik, maka dapat dipastikan bahwa motivasi yang dimiliki oleh perawat akan baik juga. Hasil penelian ini sejalan dengan penelitian tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja perawat yang dilakukan oleh Fitria A. S. (2014), didapatkan hasil bahwa mayoritas responden mempunyai akan sangat mempengaruhi motivasi yang baik, yaitu berjumlah 36 dorongan atau motivasi seseorang untuk responden (61%). Motivasi akan semakin mempersepsikan stimulus yang ada. membuat perawat merasa mampu dan Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian mandiri serta perilaku mereka semakin yang dilakukan oleh Reyna Maulani (2010), terbentuk untuk menjadi lebih produktif bahwa mayoritas responden mengenai (Hasibuan, 2005). Semakin banyak jumlah kebutuhan sosial menyatakan hubungan kerja perawat yang memiliki motivasi baik dapat antar sesama pegawai baik (66,67%), suasana dikatakan penanganan yang dihasilkan akan dilingkungan kerja cukup baik. Hasil baik pula dalam hal ini adalah penanganan penelitian ini dikarenakan hubungan sosial pada pasien cedera kepala. Simpulan responden mempunyai tingkat 1. Tingkat pengetahuan perawat dalam pengetahuan yang baik, yaitu sebanyak 15 penanganan pasien cedera kepala di responden (78,9%). Instalasi Gawat Darurat RSUD 2. Persepsi perawat dalam penanganan Karanganyar diketahui bahwa mayoritas pasien cedera kepala di Instalasi Gawat

7 Darurat RSUD Karanganyar diketahui bahwa mayoritas responden mempunyai kebutuhan yang baik, yaitu sebanyak 10 responden (52,6%). persepsi yang baik, yaitu sebanyak Motivasi perawat dalam penanganan responden (52,6%). 3. Kebutuhan perawat dalam penanganan pasien cedera kepala di Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar diketahui pasien cedera kepala di Instalasi Gawat Darurat RSUD Karanganyar diketahui bahwa mayoritas responden mempunyai bahwa mayoritas responden mempunyai motivasi yang baik, yaitu sebanyak 11 responden (57,9%). SARAN Berdasarkan simpulan di atas, intrinsik yang mempengaruhi motivasi maka peneliti dapat memberikan beberapa saran, yaitu sebagai berikut: Rumah sakit dan instalasi gawat darurat pada khususnya perawat dalam penanganan pada pasien dengan cedera kepala. Diharapkan peneliti selanjutnya untuk dapat menggali informasi diharapkan dapat meningkatkan keterampilan yang lebih mendalam, maka peneliti atau tindakan dalam keperawatan khususnya dalam hal penanganan pada pasien dengan menyarankan untuk menggunakan metode penelitian dengan menambah wawancara cedera kepala. Hasil penelitian ini diharapkan yang mendalam dan observasi tentang dapat menjadi acuan untuk meningkatkan kualitas profesionalisme dalam memberikan perilaku, agar mendapat gambaran hasil yang lebih baik. pelayanan kepada pasien dengan cidera kepala dengan memperhatikan faktor-faktor DAFTAR PUSTAKA Anita K. dkk, Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Lama Waktu Notoatmodjo, S Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta Tanggap Perawat Pada Penanganan Asma Di Instalasi Gawat Darurat Nursalam, Manajemen Keperawatan : RSUD Bantul Panembahan Senopati Aplikasi dan Praktik Keperawatan Profesional, Edisi Kedua. Salemba Medika, Jakarta. Fahtoni A.N,2014 Pengetahuan Hubungan Perawat Tingkat Tentang Basic Life Suprrot (BLS) Dengan Perilaku Perawat Dalam Pelaksanaan Primary Survey Di RSUD Dr. Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri Nursalam, Konsepdan Penerapan Metodelogi Penelitian Ilmu Keperawatan Profesional, Edisi Kedua. Salemba Medika, Jakarta Nunuk Haryatun, Agus Sudaryanto Perbedaan Waktu Tanggap Tindakan Keperawatan Pasien

8 Cedera Kepala Kategori 1 V Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Dr. Moewardi.Retnaningsih.(2008).Cederakepalatraumatic, s2desember2014 Saryono dan Anggraeni, Mekar Dwi. (2010), Metodologi penelitian kualitatif dalam bidang kesehatan, Nuha Medika, Yogyakarta. Sastrohadiwiryo. S., B Manajemen Tenaga Kerja Indonesia ; Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Buki Aksara Sugiyono. Kuantitatif, Alfabeta kualitatif Metode dan R & Penelitian D.Bandung: Sugiyono Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, (Pendekatan Kualitatif, danr&d).bandung : Alfabeta Sutawijaya, R. B, Gawat Darurat, Aulia. Yogyakarta : Publishing. World Health Organization, Data And Statisticsof Head Injury Diakses Dari /Statistical-Reports/En/Index.Html. Winani, 2011.Hubungan Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Fungsi Pengawasan Kepala Ruang Dan Pelaksanaan Serah Terima Pasien Di RSUD Gunung Jati Cirebon. Fitria A. S, Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Cibinong Tahun 2014 Reyna Maulani, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Berdasarkan Persepsi Karayawan Pada Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat. Skripsi Fakultas Bisnis Dan Manajemen. Universitas Widyatama. Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif Dan R & D.Bandung: Alfabeta