HUBUNGAN PERAN GANDA DENGAN PENGEMBANGAN KARIER WANITA (Kelurahan Menteng, Kecamatan Bogor Barat, Kota Bogor, Propinsi Jawa Barat)

Transkripsi

1 HUBUNGAN PERAN GANDA DENGAN PENGEMBANGAN KARIER WANITA (Kelurahan Menteng, Kecamatan Bogor Barat, Kota Bogor, Propinsi Jawa Barat) PALUPI CIPTONINGRUM I SKRIPSI DEPARTEMEN SAINS KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT FAKULTAS EKOLOGI MANUSIA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2009

2 ABSTRACT PALUPI CIPTONINGRUM. RELATIONS OF DOUBLE ROLE WITH WOMEN CARREER DEVELOPMENT: In Menteng District Administered By The Lurah, Bogor Barat, Bogor, West Java Province. (Under direction of WINATI WIGNA). The purposes of this research were to find out the relations of double role with women carreer development, and the influence of the external endorsement and gender ideology with women carreer development. Choosen respondent as sample in this research were married women which has settle job and has a structural function or carreer categories, and live in Menteng district administered by the lurah, Bogor Barat, Bogor, West Java Province. The research method was quantitative research and sampling method was simple random sampling. The result of the research was indicate if there is no significant relation between gender ideology and double role responsibility because gender ideology which have been low only have same level at women which able to have a job outside their home. In another side, there were still have important essence in gender ideology which result in God s will of women didn t change, there were still responsibility in domestic job until double role responsibility were still have them. Indirectly, carreer were determined by gender ideology and external endorsement. At the same time, responsibility of double role has significant relation with conflict of double role then a women can improve her carreer by decreasing conflict of double role of her. Conflict of double role can be decreased by improve external endorsement and decrease gender idelogy. Key words : double role, carrer, gender ideology.

3 RINGKASAN PALUPI CIPTONINGRUM. HUBUNGAN PERAN GANDA DENGAN PENGEMBANGAN KARIER WANITA: Kelurahan Menteng, Kecamatan Bogor Barat, Kota Bogor, Propinsi Jawa Barat. (Di bawah bimbingan WINATI WIGNA). Tulisan ini membahas tentang peran ganda yang dilakukan wanita, dampak terhadap dirinya serta dampak terhadap pengembangan kariernya, dengan mengkaji kondisi kehidupan dalam keluarga dimana wanita disamping berperan sebagai ibu rumahtangga dengan tugas-tugas mengurus rumahtangga, merawat para anggota keluarga juga berperan sebagai penghasil ekonomi. Kesempatan memperoleh pendidikan dan meraih lapangan pekerjaan semakin terbuka luas namun wanita tetap dituntut untuk melakukan peran domestik. Hal ini mengakibatkan terjadinya beban ganda pada wanita, yang dapat berakibat pada kinerja wanita. Atas dasar fenomena tersebut maka perlu dilakukan telah secara empiris dan ilmiah dalam rangka untuk memecahkan masalah tersebut. Penelitian ini akan memberikan wacana berguna untuk mengkaji lebih dalam hubungan beban kerja dengan pengembangan karier wanita sehingga diharapkan menjadi kontribusi positif bagi terwujudnya kesetaraan gender di Indonesia. Adapun tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui hubungan ideologi gender dengan pengembangan karier wanita serta hubungan konflik peran ganda terhadap pengembangan karier wanita. Selain itu juga untuk mengetahui hubungan dukungan dari suami dan orang-orang yang membantu pekerjaan domestik dengan beban ganda dan peningkatan karier seorang wanita. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data primer. Responden yang dipilih sebagai sample dalam penelitian ini ialah wanita menikah yang mempunyai pekerjaan tetap serta mempunyai jabatan struktural dan atau kepangkatan dan atau golongan, serta tinggal di Kelurahan Menteng, Kecamatan Bogor Barat, Kota Bogor, Propinsi Jawa Barat. Teknik penentuan sampel menggunakan simple random sampling dimana sampel yang digunakan berjumlah 39 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer diperoleh secara langsung di lapangan

4 dari hasil kuesioner dengan responden. Selain kuesioner, data kualitatif dikumpulkan dengan cara wawancara mendalam yang dilakukan pada beberapa responden itu sendiri. Data sekunder diperoleh melalui literatur-literatur, catatan-catatan, dan data-data dari instansi yang dapat mendukung kelengkapan informasi yang dibutuhkan oleh peneliti. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan Microsoft Excel 2007 dan software SPSS 13.0 for windows, serta menggunakan uji statistik korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara ideologi gender dan karier. Pengaruhnya ialah semakin kuat ideologi gender maka akan semakin rendah karier seseorang. Ideologi gender yang semakin lemah telah membuka kesempatan wanita untuk mengembangkan kariernya, wanita juga dapat mengerjakan pekerjaan publik yang selama ini lebih banyak dikerjakan oleh pria. Selain itu hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara ideologi gender dan beban ganda karena ideologi gender yang telah melemah hanya setaraf pada wanita boleh bekerja publik di luar rumah. Terdapat sisi lain yang masih memiliki esensi penting dalam ideologi gender sehingga mengakibatkan peran wanita tidak berubah, yakni tetap memiliki tanggung jawab pada kerja domestik sehingga beban ganda yang dipikul masih cukup tinggi. Sementara itu beban ganda mempunyai hubungan yang signifikan terhadap konflik peran ganda. Konflik peran ganda mempunyai hubungan yang signifikan dengan karier sehingga seorang wanita dapat meningkatkan kariernya dengan cara mengurangi konflik peran ganda yang dirasakan. Secara tidak langsung ideologi gender serta dukungan dari luar dirinya ikut menentukan karier seseorang. Seorang wanita dapat meningkatkan kariernya dengan cara mengurangi konflik peran ganda yang dirasakan. Konflik peran ganda dapat dikurangi dengan cara meningkatkan dukungan dari luar dirinya maupun mengurangi ideologi gender dimana semakin tinggi dukungan dari luar maka akan semakin tinggi karier. Adapun saran dari penelitian ini ialah diperlukan dukungan anggota keluarga, suami, lingkungan sekitar dan lingkungan kerja yang lebih baik untuk menunjang karier seorang wanita sehingga dapat menekan konflik agar dapat

5 mengembangkan potensi dalam dirinya lebih baik tanpa beban kerja yang lebih dan rasa bersalah terhadap keluarga. Selain itu juga perlu diadakannya sosialisasi pembagian kerja yang seimbang antara suami, istri dan anak sehingga pekerjaan rumahtangga tidak hanya menjadi tanggung jawab wanita. Suami perlu meningkatkan dukungan dan pengertian kepada istri dengan pekerjaanpekerjaannya. Jika dukungan dari ketiga pihak ini terpenuhi maka tugas rumahtangga tidak akan menjadi penghambat pengembangan karier wanita.

6 DAFTAR ISI Halaman DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i xi xii BAB I. PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Penelitian Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian... 4 BAB II. PENDEKATAN TEORITIS Tinjauan Pustaka Ideologi Gender Pembagian Kerja Kerja Produksi dan Reproduksi Pembagian Kerja Seksual Definisi Karier, Wanita Karier dan Wanita Bekerja Karier Wanita Karier dan Wanita Kerja Hambatan Wanita dalam Peningkatan Peranan Karier Peran Ganda Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Peran Ganda Konflik Peran Ganda Kerangka Pemikiran Hipotesis Penelitian Definisi Operasional Ideologi Gender Beban Ganda Pekerjaan Publik Pekerjaan Domestik Konflik Peran Ganda Dukungan dari Luar Dukungan Suami Peran Peran Orang-Orang Yang Membantu Pekerjaan Domestik Karier... 24

7 Kenaikan Upah Posisi Kenaikan Pangkat BAB III. METODOLOGI PENELITIAN Metode Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian Teknik Pengambilan Sampel Teknik Pengumpulan Data Teknik Pengolahan dan Analisis Data BAB IV. GAMBARAN UMUM KELURAHAN MENTENG Kondisi Fisik, Sarana dan Prasarana Kependudukan, Pendidikan dan Mata Pencaharian BAB V. BEBAN PERAN GANDA WANITA BEKERJA DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA Beban Ganda Ideologi Gender yang Berubah Hubungan Ideologi Gender terhadap Beban Ganda Dukungan bagi Wanita Bekerja Dukungan dari Pembantu Dukungan dari Suami Hubungan Dukungan dari Luar terhadap Beban Ganda Ikhtisar BAB VI. KONFLIK PERAN WANITA BEKERJA Konflik Peran Hubungan Ideologi Gender terhadap Konflik Peran Ganda Hubungan Dukungan dari Luar terhadap Konflik Peran Ganda Ikhtisar BAB VII. KARIER WANITA BEKERJA DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA Karier Wanita Bekerja Hubungan Beban Ganda terhadap Konflik Peran Ganda Hubungan Konflik Peran terhadap Karier Hubungan Ideologi Gender terhadap Karier Pengaruh Dukungan dari Luar terhadap Karier Seseorang Ikhtisar... 62

8 BAB VIII. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA... 64

9 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1. Kriteria Pengukuran Koefisien Korelasi Tabel 2. Sarana Peribadatan di Kelurahan Menteng Tabel 3. Komposisi Jumlah Penduduk Kelurahan Menteng Berdasarkan Tingkat Usia dan Jenis Kelamin Tabel 4. Jumlah Penduduk Kelurahan Menteng Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 5. Jumlah Penduduk Kelurahan Menteng Berdasarkan Mata Pencaharian Utama Tabel 6. Jumlah dan persentase responden berdasarkan beban kerja dilihat dari pekerjaan domestik dan publik di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 7. Jumlah dan persentase responden berdasarkan beban ganda di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 8. Jumlah dan persentase responden terhadap ideologi gender di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 9. Jumlah dan persentase responden berdasarkan pandangan wanita bekerja terhadap ideologi gender di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 10. Jumlah dan presentase berdasarkan hubungan ideologi gender terhadap beban ganda responden di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 11. Jumlah dan persentase responden berdasarkan dukungan dari luar terhadap istri di Kelurahan Menteng Bogor, Tahun Tabel 12. Jumlah dan persentase berdasarkan dukungan orang-orang yang membantu pekerjaan domestik terhadap istri dilihat dari jenis pekerjaan dan jam kerja di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 13. Total jumlah dan persentase responden berdasarkan dukungan dukungan orang-orang yang membantu pekerjaan domestik terhadap istri di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 14. Jumlah dan persentase responden berdasarkan dukungan dari suami terhadap istri di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 15. Jumlah dan presentase dukungan dari luar terhadap beban ganda responden di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 16. Jumlah dan persentase responden berdasarkan konflik peran ganda di Kelurahan Menteng Bogor, tahun

10 Tabel 17. Jumlah dan persentase responden mengenai ideologi gender terhadap konflik peran ganda responden di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 18. Jumlah dan persentase responden berdasarkan hubungan dukungan dari luar terhadap konflik peran ganda di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 19. Jumlah dan persentase karier responden di Kelurahan Menteng Bogor, Tabel 20. Jumlah dan persentase responden berdasarkan hubungan beban ganda terhadap konflik peran ganda di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 21. Jumlah dan persentase responden mengenai konflik peran ganda terhadap karier di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 22.. Jumlah dan persentase responden berdasarkan hubungan ideologi gender terhadap karier di Kelurahan Menteng Bogor, tahun Tabel 23. Jumlah dan persentase responden berdasarkan hubungan dukungan dari luar terhadap karier responden di Kelurahan Menteng Bogor, tahun