TATA CARA PERHITUNGAN JASA PELAYANAN MEDIS
|
|
|
- Ida Tedjo
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran I : Peraturan Bupati Aceh BaratDaya Nomor Tahun 2015 Tanggal 2015 M 146 H TATA CARA PERHITUNGAN JASA PELAYANAN MEDIS A. PERHITUNGAN JASA PELAYANAN MEDIS PEMIMPIN BLUD (1) Perhitungan Jasa Pelayanan Medis Pemimpin BLUD menggunakan rumus = (GD+Nba+ Nbi)-Gd, dimana : GD = Gaji Dasar = Maksimal 5 x Gaji Pokok PNS Tertinggi Nba = Nilai Bobot Asset = 40% (Fpa x GD) Nbi = Nilai Bobot Income (pendapatan) = 60% ( Fpi x GD) Fpa = Faktor penyesuaian asset sama dengan skala Fpa dari total asset Fpi = Faktor penyesuaian income sama dengan skala Fpi dari total income Gd = Gaji yang diterima direktur (2) Gaji pokok PNS tertinggi adalah gaji pokok PNS tertinggi di Rumah Sakit () Tabel skala besaran faktor penyesuaian asset (Fpa) dan faktor penyesuaian income atau pendapatan (Fpi) adalah : Total Aset (Miliar) Fpa Total Pendapatan Fpi (Miliar) s.d 50 0,10 s.d 5 0,10 >50 s.d 100 0,20 >5 s,d 10 0,20 >100 s.d 200 0,0 >10 s.d 20 0,0 >200 s.d 400 0,40 >20 s.d 40 0,40 >400 s.d 800 0,50 >40 s.d 80 0,50 >800 s.d ,60 >80 s.d 160 0,60 >1600 s.d ,70 >160 s.d 240 0,70 >2400 s.d 200 0,80 >240 s.d 20 0,80 >200 s.d ,90 >20 s.d 400 0,90 B. SISTEM PEMBAGIAN JASA PELAYANAN l. Jasa Pelayanan Langsung 1.1. Rawat Jalan Tingkat Lanjutan81,5% dijadikan 100% dibagi menjadi : a. Poli Anak, Bedah, Obgyn, Paru, Kulit dan Kelamin (2)Paramedis : 50%, dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis perawat : 80% - Paramedis non perawat : 20% b. Poli Saraf dan Psikiatri (2) Paramedis : 50%, dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis perawat : 70% - Paramedis non perawat : 0%
2 c. Poli Mata (2) Paramedis : 50%, dijadikan 100% dibagi menjadi : - Paramedis perawat : 80% - Paramedis non perawat : 20% d. Poli PenyakitDalam (1)Medis : 50% (2)Paramedis : 50%, dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis perawat : 6% - Paramedis non perawat : 7% e. Poli Umum (2) Paramedis : 50%, dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis perawat : 70% - Paramedis non perawat : 0% f. Poli THT (1) Medis : 60% (2) Paramedis : 40%, dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis perawat : 80% - Paramedis non perawat : 20% g. Poli Gigi (1) Medis : 50 % (2) Paramedis : 50 %, dijadikan 100 % dibagi menjadi : - Paramedis perawat : 91% - Paramedis non perawat : 9% h. Jasa Rawat Jalan IGD (1) Medis : 45% (2) Paramedis : 55% dijadikan 100 % dibagi menjadi: -Paramedis perawat : 80 % - Paramedis non perawat : 20% i. Jasa Rawat Jalan Fisioterapi: (1) Medis :0 % (2) Paramedis non perawat : 70 % j. Rawat Jalan Hemodialisa (2) Paramedis : 50%, dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis Perawat : 85 % - Paramedis non perawat : 15 % 1.2 Rawat Inap Tingkat Lanjutan Non Tindakan 81,5 %dijadikan 100% dibagi menjadi ; a. Rawat Inap Interna, Paru, Saraf dan Psikiatri terdiri :,dijadikan 100% dibagi menjadi : - Dokter spesialis : 80% - Dokter umum : 20% (2) Paramedis : 50%, dijadikan 100% dibagi menjadi : - Paramedis Perawat : 75% - Paramedis non perawat : 25%
3 b. Rawat Inap THT, Mata, Kulit dan Kelamin terdiri : dijadikan 100% dibagi menjadi : - Dokter spesialis : 90% - Dokter umum : 10% (2) Paramedis : 50% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Paramedis perawat : 75% - Paramedis non perawat : 25% c. Rawat Inap Bedah terdiri : (1) Medis : 45% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Dokter spesialis : 80% - Dokter umum : 20% (2) Paramedis : 55% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Paramedis perawat : 77,5% - Paramedis non perawat : 22,5% d. Rawat Inap Anak terdiri: (1) Medis : 4% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Dokter spesialis : 85 % - Dokter umum : 15% (2) Paramedis :57% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Paramedis perawat : 78% - Paramedis non perawat : 22% e. Rawat Inap Obgyn terdiri: dijadikan 100% dibagi menjadi : - Dokter spesialis : 80 % - Dokter umum : 20% (2) Paramedis : 50% dijadikan 100% dibagi menjadi: -Paramedis Perawat : 81% - Paramedis non Perawat : 19% f. Rawat Inap Neonatus terdiri dari : (1) Medis : 45% dijadikan 100% dibagi menjadi: - Dokter spesialis : 85% - Dokter umum : 15% (2) Paramedis : 55% dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis Perawat : 90% - Paramedis non perawat : 10% g. Rawat Inap ICU/ICCU terdiri dari : (1) Medis : 40% dijadikan 100% dibagi menjadi: - Dokter spesialis : 80% - Dokter umum : 20% (2) Paramedis : 60% dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis perawat : 86% - Paramedis non perawat : 14% h. Rawat Inap NICU terdiri dari : (1) Medis : 4% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Dokter spesialis : 85% - Dokter umum : 15% (2) Paramedis : 57% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Paramedis Perawat : 94% - Paramedis non perawat : 6%
4 1. Rawat Inap Tingkat Lanjutan Tindakan Tanpa Anastesi 81,5%,dijadikan 100% dibagi menjadi : a. Rawat Inap Obgyn (Tindakan Kamar Bersalin/VK) terdiri dari : (1) Medis : 45% (2) Paramedis : 55% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Paramedis perawat : 85% - Paramedis non perawat : 15% b. Rawat Inap Mata,Kulit dan Kelamin terdiri dari : (1) Medis : 60% dijadikan 100% dibagi menjadi: - Dokter spesialis operator : 95% - Dokter umum : 5% (2) Paramedis : 40% dijadikan 100%, dibagi menjadi: - Paramedis perawat : 94% - Paramedis non perawat : 6% 1.4. Rawat Inap Tindakan Dengan Anestesi 81,5%,dijadikan 100%dibagi menjadi : a.rawat Inap Bedah terdiri dari : (1) Medis : 55% dijadikan 100% dibagi menjadi: - Dokter spesialis operator : 71% - Dokter spesialis anestesi : 24% - Dokter umum : 5% (2) Paramedis : 45%dijadikan 100% dibagi menjadi: - Paramedis perawat : 91% - Paramedis non perawat : 9% b. Rawat Inap Obgyn, THT, Kulit dan Kelamin, Mata terdiri dari : (1) Medis : 60% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Dokter spesialis operator : 75% - Dokter spesialis anestesi : 25% (2) Paramedis : 40% dijadikan 100% dibagi menjadi : - Paramedis perawat : 91% - Paramedis non perawat : 9% 1.5. Pelayanan Ambulance/Rujukan terdiri dari : a. Supir Ambulance :6% b. Perawat Pendamping/rujuk : 7% 2. Jasa Pejabat Struktural, Staf, dan Pengelola JasaPejabat Struktural, dan Staf, 18,5% dijadikan 100% dibagi menjadi : 2.1. Jasa Pengelola : 20% (bersumber dari klaim jasa pelayanan kesehatan) Pengelola ambulance/rujukan : 20% (bersumber dari klaim jasa pelayanan ambulance/rujukan) 2.2. Jasa Administrasi 80% dijadikan 100% dibagimenjadi : a. Bidang Manajemen, 44% dijadikan 100% dibagi menjadi: (1) Pengguna Anggaran/KPA : 5,8% (2) Kepala Subbagian/Kepala Seksi : 0,6% () Pejabat Pembuat Komitmen : 4,5% (4) PPTK : 8% (5) SPI : 6,2% (6) Bendahara Penerimaan/pengeluaran BLUD :,% (7) Bendahara Pengeluaran APBD : % (8) Bendahara Barang : 2,4% (9) PPK-SKPD : 2,7 %
5 (10) Pejabat Pengadaan : 2,7 % (11) Anggota PPHP : 11,% (12) Koordinasi : 8 % (1) Kepala Instalasi : 11,5% b. Kelompok Staf I, 17%dijadikan 100% terdiri dari : (1) Rekam Medik/Kartu : 42,5% (2) Keuangan : 44% () Program, Perencanaan, dan Evaluasi : 1,5% c. Kelompok Staf II, 26% dijadikan 100% terdiri dari : (1) Tata Usaha/Umum, Pelayanan Medik, (2) Keperawatan, Penunjang : 29,9% () IPSRS : 12,7% (4) IPLRS : 10,7% (5) Gudang : 10,6% (6) Loket/Kasir : 1% (7) Customer Service : 10,% (8) CSSD : 7,7% (9) Reuse HD : 5,1% d. Kelompok Staf III, 1% dijadikan 100% terdiri dari (1) Satpam : 41% (2) Cleaning Service : 46,5% () Sopir Operasional : 2% (4) Laundry : 4,2% (5) Pramusaji : 6,% BUPATI ACEH BARAT DAYA, JUFRI HASANUDDIN
6 Lampiran II : Peraturan Bupati Aceh Barat Daya Nomor Tahun 2015 Tanggal 2015 M 146 H INDEXING DAN FORMAT INDEXING A. Indexing: 1. Basic Indexatau indeks dasar untuk penghargaan sebagai Jasa Pelayanan Medis dasar bagi seluruh Pegawai RSU Teungku Peukan yang standarnya diadopsi dari gaji pokok Pegawai RSU Teungku Peukan bersangkutan dengan ketentuan setiap Rp ,- Jasa Pelayanan Medis pokok sama dengan 1 (satu) nilai indeks. Pegawai Non PNS, Jasa Pelayanan Medis pokoknya disesuaikan dengan besaran honorarium yang diterima berdasarkan Keputusan Bupati Aceh Barat Daya Nomor 59 Tahun 2014 tentang standar biaya masukan dengan ketentuan setiap Rp Jasa Pelayanan Medis pokok sama dengan 1 (satu) nilai indeks. 2. Competency Index adalah untuk memberikan penghargaan nilai kualifikasi/capacity berdasarkan pendidikan karyawan atau keterampilan yang bersertifikat dengan ketentuan sebagai berikut : SD = 1 SMP = 2 SMA/SMU = D1 = 4 D2 = 5 D = 6 D4 = 7 S1 = 8 Dokter Umum/Dokter Gigi/Apoteker/NERS/dietition/profesi = 9 S2 = 10 Spesialis = 11 S = 12 Kursus/pelatihan bersertifikat (minimal 24 jam)sesuai dengan posisi kerja karyawan, diberi penghargaan dengan tambahan nilai sebagai berikut: Hari pelatihan Nilai 1 s.d 7 hari 0,2 8 s.d 14 hari 0,4 15 s.d 0 hari 0,6 1 s.d 120 hari 0,8 121 s.d 180 hari 2 Masa berlaku sertifikat disesuaikan dengan kompetensi sertifikat tersebut, dan apabila tidak ada masa berlaku sertifikat, maka ketentuannya adalah: Usia sertifikat Dikurang s.d 5 tahun 25% 5 s.d 7 tahun 50% 7 s.d 10 tahun 75% Diatas 10 tahun 100%. Risk Index adalah nilai untuk risiko yang diterima karyawan akibat pekerjaannya. *. Nilai resiko terbagi menjadi 2 (dua) grade yaitu : Grade Keterangan Indeks I Poli Rawat Jalan, Gizi, Fisioterapi, Apotek 4 II IGD, IBS, Rawat Inap, ICU, ICCU, NICU,Radiologi, 6
7 Laboratorium, UTD,VK, Hemodialisa *) untuk kelompok Jasa Pejabat Struktural, Pengelola dan Staf tidak menggunakan Risk Indeks karena penentuan besarannya telah dikelompokkan dalam bentuk persentase pada masing-masing kelompok. 4. Emergency Index adalah penilaian terhadap beban emergency yang harus disegerakan. Terdiri dari 4 (empat) grade yaitu : Grade Keterangan Indeks I Gizi, Apotek, Fisioterapi 2 II Poli Rawat Jalan, Radiologi, Laboratorium, UTD, 4 Haemodialisa III IBS, ICU, ICCU, NICU, IGD, VK,Rawat inap 6 *) untuk kelompok Jasa Pejabat Struktural, Pengelola,dan Staf tidak menggunakan emergensi indeks karena penentuan besarannya telah dikelompokkan dalam bentuk persentase pada masing-masing kelompok. 5. Position Index adalah untuk menilai beban jabatan yang disandang karyawan yang bersangkutan. Dengan ketentuan kelompok jabatan sebagai berikut : No Kelompok Jabatan Indeks 1 Tidak memiliki jabatan (staf fungsional/struktural) 1 2 Ketua tim jaga/piket Koordinator Ruangan/Kepala ruangan,sekretaris komite, Ketua Sub Komite, 6 4 Ketua Komite Medik, Ketua Komite Keperawatan, Ketua SPI, Ketua Komite Farmasi Performance index untuk mengukur hasil / pencapaian kerja dari karyawan. Kinerja dikaitkan dengan sistem akuntabilitas kinerja (sistem manajemen kinerja/ PMS). No Indikator Indeks 1 Kerajinan Sangat rajin 2 Penampilan Rapih Biasa 2 Tidak rapih 1 Tanggung Jawab Baik 4 Etika Baik 5 Kreativitas Kreatif 7. Setelah dilakukan Indexing maka dilakukan Rating yaitu : a. Basic Index =Rate 1 b. Competency Index =Rate c. Risk Index =Rate d. Emergency Index =Rate e. Position Index =Rate f. Performance Index =Rate 4
8 8. Score adalah nilai individu yang merupakan perkalian dari Index terhadap Rating atau bobot. 9. Total Score individu adalah penjumlahan dari Basic Index, Competency Index,Risk Index, Emergency Index, Position Index dan Performance Index. Pengecualian diberikan kepada : a. Perawat anestesi, total skor adalah penjumlahan indeks x rating x 6; b. Perawat OK, total skor adalah penjumlahan indeks x rating x 1,28 c. Perawat HD, total skor adalah penjumlahan indeks x rating x 1,7 d. Apotek, total skor adalah penjumlahan indeks x rating x 1,1 10. Total Score individu seluruh Pegawai RSU Teungku Peukan dijumlahkan menjadi Total Score RSU Teungku Peukan. B. Format Indexing No Objek 1 Basic Index Setiap Remunerasi pokok PNS Rp bernilai 1 index Tenaga Non PNS disesuaikan dengan honor,dengan ketentuan setiap Rp bernilai 1 indeks 2 Competency Index Indeks (a) a. SD 1 b. SMP 2 SMA/SMU D1 4 D2 5 D 6 D4 7 S1 8 Dr/Drg/Apoteker/ Ners/Dietition 9 S2 10 S 12. Risk Index a. Grade I b. Grade II 6 4. Emergency Index a. Grade I b. Grade II 4 Grade III 6 5. Position Index a. Grade I 1 b. Grade II a. Grade III 6 b. Grade IV Rating (b) 1 Skor (a x b)
9 Performance Index 6. a. Kerajinan Sangat rajin b. Penampilan Rapih Biasa 2 Tidak rapih 1 c. Tanggung Jawab Baik d. Etika Baik e. Kreativitas Kreatif 4 Untuk perhitungan jasa pelayanan baik untuk kelompok pelayanan langsung maupun manajemen adalah : a. skor individu =total skor individu (belum dipotong ketidakhadiran) x jumlah hari masuk bekerja 0 hari b. jasa pelayanan individu = skor individu X total jasa pelayanan masing-masing unit total skor kelompok (setelah dipotong ketidak hadiran) di unit masing-masing BUPATI ACEH BARAT DAYA, JUFRI HASANUDDIN
BUPATI PATI PROVINSI JAWA TENGAH
SALINAN BUPATI PATI PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI PATI NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG SISTEM REMUNERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KAYEN KABUPATEN PATI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PATI,
BUPATI ACEH BARAT DAYA PROVINSI ACEH PERATURAN BUPATI ACEH BARAT DAYA NOMOR 4 TAHUN 2015 TENTANG
BUPATI ACEH BARAT DAYA PROVINSI ACEH PERATURAN BUPATI ACEH BARAT DAYA NOMOR 4 TAHUN 2015 TENTANG REMUNERASI RUMAH SAKIT UMUM TEUNGKU PEUKAN KABUPATEN ACEH BARAT DAYA DENGAN RAHMAT ALLAH YANG MAHA KUASA
WALIKOTA MOJOKERTO, PERATURAN WALIKOTA MOJOKERTO NOMOR 12 TAHUN 2012 TENT ANG
WALIKOTA MOJOKERTO PERATURAN WALIKOTA MOJOKERTO NOMOR 12 TAHUN 2012 TENT ANG PENETAPAN SISTEM REMUNERASI. PADA RUMAH SAKIT UMUM Dr. WAHIDIN SUDIRO HUSODO KOTA MOJOKERTO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI DEMAK PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI DEMAK NOMOR 30 TAHUN 2015 TENTANG
SALINAN BUPATI DEMAK PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI DEMAK NOMOR 30 TAHUN 2015 TENTANG SISTEM REMUNERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SUNAN KALIJAGA KABUPATEN DEMAK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
PERATURAN BUPATI KUDUS NOMOR 8 TAHUN 2015 TENTANG. REMUNERASI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RSUD dr. LOEKMONO HADI KABUPATEN KUDUS BUPATI KUDUS
BUPATI KUDUS PERATURAN BUPATI KUDUS NOMOR 8 TAHUN 2015 TENTANG REMUNERASI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RSUD dr. LOEKMONO HADI KABUPATEN KUDUS BUPATI KUDUS Menimbang : a. bahwa sesuai ketentuan Pasal 50 Peraturan
BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 51 TAHUN 2017 TENTANG
BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 51 TAHUN 2017 TENTANG REMUNERASI PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CILACAP DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
WALIKOTA MAKASSAR PROVINSI SULAWESI SELATAN
WALIKOTA MAKASSAR PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN WALIKOTA MAKASSAR NOMOR 38 TAHUN 2016 TENTANG REMUNERASI PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA MAKASSAR Menimbang DENGAN RAHMAT
BUPATI BADUNG PERATURAN BUPATI BADUNG NOMOR 54 TAHUN 2011 TENTANG SISTIM REMUNERASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BADUNG
BUPATI BADUNG PERATURAN BUPATI BADUNG NOMOR 54 TAHUN 2011 TENTANG SISTIM REMUNERASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BADUNG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BADUNG, Menimbang : a. bahwa berdasarkan
BUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 70 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN REMUNERASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO
1 BUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 70 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN REMUNERASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUKOHARJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SUKOHARJO,
BUPATI BANYUWANGI SALINAN PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 17 TAHUN 2014 TENTANG SISTIM REMUNERASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI
1 BUPATI BANYUWANGI SALINAN PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 17 TAHUN 2014 TENTANG SISTIM REMUNERASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BANYUWANGI, Menimbang
BUPATI SIKKA PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
SALINAN BUPATI SIKKA PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR PERATURAN BUPATI SIKKA NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI SIKKA NOMOR 39 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PENGATURAN JASA PELAYANAN PADA
BUPATI OGAN KOMERING ULU TIMUR
BUPATI OGAN KOMERING ULU TIMUR PERATURAN BUPAT! OGAN KOMERING Ui.0 TIMUR NOMOR : 40 TAHUN 2015 TENTANG SISTEM INSENTIF JASA layanan RUMAH SAKIT UMUM DAERAH OKU TIMUR KABUPATEN OKU TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN
WALIKOTA PROBOLINGGO
WALIKOTA PROBOLINGGO SALINAN PERATURAN WALIKOTA PROBOLINGGO NOMOR 31 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN TEKNIS JASA PELAYANAN DAN SISTEM REMUNERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER MOHAMAD SALEH KOTA PROBOLINGGO
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1. Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai 2.1.1. Sejarah Singkat Rumah Sakit Pengalaman masa lalu menunjukkan bahwa kebutuhan terhadap pelayanan kesehatan belum semuanya
2. STRUKTUR ORGANISASI RSUD INDRASARI RENGAT, KAB.INDRAGIRI HULU
2. STRUKTUR ORGANISASI RSUD INDRASARI RENGAT, KAB.INDRAGIRI HULU A. DESAIN STRUKTUR ORGANISIASI Struktur organisasi RSUD Indrasari Rengat adalah Organisasi Staf B. URAIAN TUGAS DAN FUNGSI 1) Direktur Sebagai
PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 65 TAHUN 2012
jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 65 TAHUN 2012 TENTANG INSENTIF BAGI PEJABAT PENGELOLA DAN PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO CABANG DINAS KESEHATAN P U S K E S M A S K R E J E N G A N. Jl. Raya Krejengan No. 82 Telp.
KEBIJAKAN KEUANGAN PELAKSANAAN PERFORMANCE INDEX DALAM SISTEM REMUNERASI PENGESAHAN DOKUMEN Judul : Kebijakan Keuangan : Revisi : 00 Tanggal : 19 September 2007 Disetujui oleh, Kepala Cabang Dinas Kesehatan
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 61 TAHUN 2011 TENTANG
1 BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 61 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN REMUNERASI PADA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT DAN LABORATORIUM KESEHATAN MASYARAKAT KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN
BAB II PROFIL PERUSAHAAN. A.Sejarah Singkat Perkembangan Rumah Sakit Dr. H. Kumpulan Pane Kota
BAB II PROFIL PERUSAHAAN A.Sejarah Singkat Perkembangan Rumah Sakit Dr. H. Kumpulan Pane Kota Tebing Tinggi Rumah Sakit Dr. H. Kumpulan Pane Kota Tebing Tinggi mulai dibangun oleh anggota Dewan Perwakilan
BUPATI PURBALINGGA PERATURAN BUPATI PURBALINGGA NOMOR 23 TAHUN 2010 TENTANG
BUPATI PURBALINGGA PERATURAN BUPATI PURBALINGGA NOMOR 23 TAHUN 2010 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. R. GOETENG TAROENADIBRATA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA PENJABARAN APBD
Lampiran II Peraturan Gubernur Nomor : 95 Tahun 2013 Tanggal : 31 Desember 2013 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA PENJABARAN APBD TAHUN ANGGARAN 201 Urusan Pemerintahan : 1. 02 Urusan Wajib Kesehatan
BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 22 TAHUN 2011 T E N T A N G
BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 22 TAHUN 2011 T E N T A N G SISTEM REMUNERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PANEMBAHAN SENOPATI KABUPATEN BANTUL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BANTUL
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 29 TAHUN 2015 TENTANG
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 29 TAHUN 2015 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN BERSYARAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI PAPUA KHUSUSNYA TENAGA MEDIS, PARAMEDIS,
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 11 TAHUN 2012 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN BERSYARAT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI PAPUA KHUSUSNYA TENAGA MEDIS, PARAMEDIS,
BERITA DAERAH KOTA SEMARANG PERATURAN WALIKOTA SEMARANG
BERITA DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2007 NOMOR 16 SERI D PERATURAN WALIKOTA SEMARANG NOMOR 16 TAHUN 2007 T E N T A N G PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SEMARANG DENGAN RAHMAT TUHAN
PERATURAN WALIKOTA BANDA ACEH NOMOR 29 TAHUN 2008 TENTANG
PERATURAN WALIKOTA BANDA ACEH NOMOR 29 TAHUN 2008 TENTANG PENGELOLAAN DANA KLAIM ASURANSI KESEHATAN SOSIAL ( ASKES SOS ) PADA RUMAH SAKIT UMUM MEURAXA KOTA BANDA ACEH WALIKOTA BANDA ACEH, Menimbang : a.
PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT NOMOR 6 TAHUN 2002 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI RUMAH SAKIT DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT NOMOR 6 TAHUN 2002 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI RUMAH SAKIT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TANJUNG
BAB II PROFIL RUMAH SAKIT UMUM DR. PIRNGADI MEDAN. A. Sejarah Ringkas RSU Dr. Pirngadi Medan
BAB II PROFIL RUMAH SAKIT UMUM DR. PIRNGADI MEDAN A. Sejarah Ringkas RSU Dr. Pirngadi Medan Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan atau sering disingkat RSUPM beralamat di Jl. Prof. HM Yamin SH No. 47 Medan
PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA PENJABARAN APBD
Lampiran II Penjabaran APBD 2017 Nomor : 37 Tahun 2016 Tanggal : 29 December 2016 PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA PENJABARAN APBD TAHUN ANGGARAN Urusan Pemerintahan : 1. 02 URUSAN WAJIB PELAYANAN DASAR KESEHATAN
LEMBARAN DAERAH KOTA TANGERANG
1- LEMBARAN DAERAH KOTA TANGERANG Nomor 12 Tahun 2012 PERATURAN DAERAH KOTA TANGERANG NOMOR 12 TAHUN 2012 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN ORGANISASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA TANGERANG DENGAN RAHMAT
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN SERANG
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN SERANG NOMOR : 718 TAHUN : 2005 SERI : D PERATURAN DAERAH KABUPATEN SERANG NOMOR : 12 TAHUN 2005 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SERANG DENGAN
PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH NOMOR 8 TAHUN 2008 TENTANG. ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr.
PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH NOMOR 8 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. DORIS SYLVANUS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH,
PEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT NOMOR 6 TAHUN 2002 TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT NOMOR 6 TAHUN 2002 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI RUMAH SAKIT DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TANJUNG
BUPATI PURWOREJO TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN PURWOREJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 103 TAHUN 2013 103 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN PURWOREJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
BERITA DAERAH KOTA SEMARANG PERATURAN WALIKOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 52 NOMOR 52 TAHUN 2008
BERITA DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 52 PERATURAN WALIKOTA SEMARANG NOMOR 52 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SEMARANG Menimbang : a. DENGAN RAHMAT TUHAN
-1- BUPATI BANYUWANGI SALINAN PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 67 TAHUN 2011 TENTANG
-1- BUPATI BANYUWANGI SALINAN PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 67 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA RSUD DI KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BANYUWANGI,
PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH NOMOR 8 TAHUN 2008 TENTANG. ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr.
PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH NOMOR 8 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. DORIS SYLVANUS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH,
BUPATI BOYOLALI PERATURAN DAERAH KABUPATEN BOYOLALI NOMOR 14 TAHUN 2011 TENTANG
BUPATI BOYOLALI PERATURAN DAERAH KABUPATEN BOYOLALI NOMOR 14 TAHUN 2011 TENTANG TARIF PELAYANAN KESEHATAN KELAS III PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PANDAN ARANG KABUPATEN BOYOLALI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
BAB I PENDAHULUAN. diolah sebagai bahan pembuat laporan pelayanan rumah sakit. Rumah sakit
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang berfungsi memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Pelayanan untuk pasien di rumah sakit umumnya meliputi
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perencanaan pembangunan daerah merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari sistem perencanaan pembangunan nasional yang diatur dalam Undangundang Nomor 25
J A S A P E L A Y A N A N PADA B A D A N LAYANAN U M U M D A E R A H R U M A H SAKIT U M U M D A E R A H
BUPATI B A T A N G PROVINSI J A W A T E N G A H P E R A T U R A N B U P A T I B A T A N G N O M O R T A H U N 2 0 1 5 T E N T A N G J A S A P E L A Y A N A N PADA B A D A N LAYANAN U M U M D A E R A H
PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA NOMOR 7 TAHUN 2008 TENTANG
PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA NOMOR 7 TAHUN 2008 TENTANG PEMBENTUKAN SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA RSUD AJI BATARA AGUNG DEWA SAKTI SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA BUPATI KUTAI KARTANEGARA,
BAB 3 ANALISA KECENDERUNGAN INTERNAL
BAB 3 ANALISA KECENDERUNGAN INTERNAL Analisa kondisi internal RSUD Kabupaten Belitung Timur akan ditentukan terlebih dahulu Variabel internal, yang bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai kecenderungan
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI TANAH BUMBU NOMOR 2 TAHUN 2014 TENTANG
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI TANAH BUMBU NOMOR 2 TAHUN 2014 TENTANG SISTEM REMUNERASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. H. ANDI ABDURRAHMAN NOOR KABUPATEN TANAH BUMBU BUPATI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 67 2014 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 67 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN REMUNERASI PEMBAGIAN JASA PELAYANAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BEKASI DENGAN RAHMAT
BAB I PENDAHULUAN. Rencana Kerja (Renja) RSUD Kota Bandung Tahun 2015 merupakan. dokumen rencana pembangunan RSUD Kota Bandung periode tahun
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Rencana Kerja (Renja) RSUD Kota Bandung Tahun 2015 merupakan dokumen rencana pembangunan RSUD Kota Bandung periode tahun 2015 yang penyusunannya masih berpedoman pada
IV. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. 1. Sejarah Singkat Rumah Sakit Ahmad Yani
71 IV. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN A. Gambaran Umum Rumah Sakit Ahmad Yani 1. Sejarah Singkat Rumah Sakit Ahmad Yani Rumah Sakit Umum Daerah Jenderal Ahmad Yani, adalah semula Rumah Sakit milik Pemerintah
RENCANA UMUM PENGADAAN. Melalui Swakelola. Pelaksanaan Pekerjaan. Dana 09/01/ /12/ /01/ /12/ /01/ /12/2014
RENCANA PENGADAAN Melalui Swakelola K/L/D/I : KABUPATEN ACEH TENGAH TAHUN ANGGARAN : 2014 1 RUMAH Alat Tulis Kantor) Barang 1 Paket Rp. 225.304.282,00 APBD awal: 31/12/2015 Jasa Layanan Rumah Sakit (Belanja
GAMBARAN UMUM RSUD INDRASARI RENGAT
GAMBARAN UMUM RSUD INDRASARI RENGAT A. SEJARAH DAN KEDUDUKAN RUMAH SAKIT Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Rengat Kabupaten Indragiri Hulu pada awalnya berlokasi di Kota Rengat Kecamatan Rengat (sekarang
WALIKOTA PONTIANAK PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA NOMOR 6.
WALIKOTA PONTIANAK PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA NOMOR 6.2 TAHUN 2014 TENTANG PEMANFAATAN HASIL JASA PELAYANAN PADA
Perbedaan jenis pelayanan pada:
APLIKASI MANAJEMEN DI RUMAH SAKIT OLEH : LELI F. MAHARANI S. 081121039 MARINADIAH 081121015 MURNIATY 081121037 MELDA 081121044 MASDARIAH 081121031 SARMA JULITA 071101116 PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
TAHUN 2014 NOMOR 44. PERATURAN BUPATI BANJARNEGARA NOMOR 44 TAHUN TENTANG REMUNERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2014 NOMOR 44 PERATURAN BUPATI BANJARNEGARA NOMOR 44 TAHUN 2014 TENTANG REMUNERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA DENGAN RAHMAT TUHAN
BAB III TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN. masyarakat. RSUD kota Bandung beralamat di Jl. Rumah Sakit No. 22 Ujung
45 BAB III TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN 3.1 Sejarah Berdirinya RSUD Kota Bandung Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) kota Bandung merupakan salah satu instansi pemerintah kota Bandung yang bergerak dibidang layanan
LAPORAN LAYANAN INFORMASI PUBLIK PEJABAT PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI PEMBANTU (PPID PEMBANTU) RSUD UNGARAN TAHUN 2017
LAPORAN LAYANAN INFORMASI PUBLIK PEJABAT PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI PEMBANTU (PPID PEMBANTU) RSUD UNGARAN TAHUN 2017 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UNGARAN KABUPATEN SEMARANG Jl. Diponegoro No. 125,
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 65 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SITUBONDO
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 65 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SITUBONDO, Menimbang
GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH
GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH PERATURAN GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH NOMOR 48 TAHUN 2008 T E N T A N G TUGAS POKOK DAN FUNGSI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. DORIS SYLVANUS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR
BAB I BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang
BAB I BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Obat merupakan komponen penting dalam pelayanan kesehatan. Pengelolaan obat yang efisien diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi rumah sakit dan pasien
BUPATI PATI PROVINSI JAWA TENGAH
SALINAN BUPATI PATI PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI PATI NOMOR 27 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN REMUNERASI PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS DI KABUPATEN PATI
LEMBARAN DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2006 NOMOR 3 SERI D
LEMBARAN DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2006 NOMOR 3 SERI D PERATURAN DAERAH KOTA SEMARANG NOMOR 3 TAHUN 2006 TENTANG PEMBENTUKAN, ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SEMARANG DENGAN RAHMAT
PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU
PEMERINTAH KABUPATEN MALINAU PERATURAN DAERAH KABUPATEN MALINAU NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN MALINAU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MALINAU,
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG
IKHTISAR EKSEKUTIF Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) RSUD Kabupaten Buleleng disusun sebagai bentuk pertanggungjawaban kinerja instansi pemerintah secara periodik dalam mencapai
PERATURAN DAERAH KOTA SEMARANG
PERATURAN DAERAH KOTA SEMARANG NOMOR 3 TAHUN 2006 TENTANG PEMBENTUKAN, ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SEMARANG Menimbang : a. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA SEMARANG,
BAB I PENDAHULUAN. menimbulkan tantangan yaitu peningkatan persaingan dalam berbagai upaya. Salah
BAB I PENDAHULUAN. Latar Belakang Perkembangan jaman pada era globalisasi yang ditandai dengan kemajuan teknologi dan perubahan dalam segala bidang mempunyai dampak yang sangat besar terhadap suatu negara
BUPATI MOJOKERTO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MOJOKERTO,
BUPATI MOJOKERTO PERATURAN BUPATI MOJOKERTO NOMOR 21 TAHUN 2011 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF. DR. SOEKANDAR KABUPATEN MOJOKERTO DENGAN
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA Secara umum telah dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai pelaksana pembangunan di Kabupaten Lamongan dan secara proporsional telah berjalan dengan baik, hal
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA KEPUTUSAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR TAHUN TENTANG PENETAPAN HASIL ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA YOGYAKARTA WALIKOTA YOGYAKARTA,
BUPATI ACEH TIMUR PERATURAN BUPATI ACEH TIMUR NOMOR 9 TAHUN 2015 TENTANG
BUPATI ACEH TIMUR PERATURAN BUPATI ACEH TIMUR NOMOR 9 TAHUN 2015 TENTANG PEMBENTUKAN SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SULTAN ALAIDIN SYAH PEUREULAK ATAS RAHMAT ALLAH YANG MAHA
GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 41 TAHUN 2012 TENTANG
GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 41 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN REMUNERASI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR
PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT RAWAT JALAN RUMAH SAKIT ELIZABETH
PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT RAWAT JALAN RUMAH SAKIT ELIZABETH PT NUSANTARA SEBELAS MEDIKA RUMAH SAKIT ELIZABETH SITUBONDO 2015 DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN Tujuan Umum... 2 Tujuan Khusus... 2 BAB II
BUPATI PROBOLINGGO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PROBOLINGGO,
SALINAN BUPATI PROBOLINGGO PERATURAN BUPATI PROBOLINGGO NOMOR : 30 TAHUN 2016 TENTANG JASA PELAYANAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH WALUYO JATI KRAKSAAN YANG MENERAPKAN POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN
LAMPIRAN 1 Gambar 4.1 Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo
LAMPIRAN 1 Gambar 4.1 Struktur Organisasi Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Ponorogo PCM Ponorogo kota MPKU -PCM Direktur Wakil Direktur S.P.I Manager Umum Manager Administrasi Manager Keuangan Manager Keperawatn
BERITA DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT NOMOR TAHUN 2016
BERITA DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT NOMOR TAHUN 2016 PERATURAN GUBERNUR NUSA TENGGARA BARAT NOMOR 3 TAHUN 2016 TENTANG STADAR PELAYANAN MINIMAL RUMAH SAKIT H.L. MANAMBAI ABDULKADIR DENGAN RAHMAT
BAB I PENDAHULUAN. Sedangkan Luas Bangunan Rumah Sakit terdiri dari 2 Lantai Gedung, yaitu : Lantai Bawah : 5.721,71 m 2 Lantai Atas : 813,84 m 2
BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Penyusunan Laporan Tahunan Rumah Sakit Umum Daerah Cicalengka merupakan bagian pertanggung jawaban Rumah Sakit sebagai SKPD dalam menyampaikan laporan hasil program
BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG RUMAH SAKIT UMUM PUSAT HAJI ADAM MALIK MEDAN. A. Kedudukan Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan
BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG RUMAH SAKIT UMUM PUSAT HAJI ADAM MALIK MEDAN A. Kedudukan Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan 1. Sejarah Singkat Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik adalah Rumah
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MOJOKERTO,
PERATURAN BUPATI MOJOKERTO NOMOR 67 TAHUN 2013 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI NOMOR 21 TAHUN 2011 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PROF.
GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
SALINAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA NOMOR 79 TAHUN 2015 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI RUMAH SAKIT PARU RESPIRA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PROFIL. RSUD dr. ISKAK TULUNGAGUNG
PROFIL RSUD dr. ISKAK TULUNGAGUNG STATUS RSUD Dr.ISKAK Milik Pemerintah Kabupaten Tulungagung Mulai 31 Desember 2008 telah ditetapkan sebagai PPKBLUD. Tahun 2015 di tetapkan sebagai RS Rujukan Regional
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BINTAN TAHUN 2012 NOMOR 7 SERI D NOMOR 3 PERATURAN DAERAH KABUPATEN BINTAN NOMOR : 7 TAHUN 2012 TENTANG
1 LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BINTAN TAHUN 2012 NOMOR 7 SERI D NOMOR 3 PERATURAN DAERAH KABUPATEN BINTAN NOMOR : 7 TAHUN 2012 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN
1V. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN
65 1V. GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN A. Sejarah RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Abdul Moeloek pada mulanya merupakan Rumah Sakit Onderneming Pemerintahan hindia belanda yang
PROFIL RSUD PROF. Dr. MARGONO SOEKARJO (MELAYANI DENGAN SEPENUH HATI)
PROFIL RSUD PROF. Dr. MARGONO SOEKARJO (MELAYANI DENGAN SEPENUH HATI) www.rsmargono.jatengprov.go.id 1 VISI PRIMA DALAM PELAYANAN SUB SPESIALISTIK & PENDIDIKAN PROFESI 2 MISI Menyelenggarakan pelayanan
BAB I PENDAHULUAN. Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum dan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Latar belakang Pemerintah Republik Indonesia mengeluarkan peraturan tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Daerah) yaitu Peraturan Pemerintah Nomor
PERATURAN DAERAH KABUPATEN JAYAPURA NOMOR 4 TAHUN 2006 TENTANG PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
PERATURAN DAERAH KABUPATEN JAYAPURA NOMOR 4 TAHUN 2006 TENTANG PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI JAYAPURA, Menimbang : a. bahwa
BAB I PENDAHULUAN. termasuk Indonesia. Doktrin New Public Management (NPM) atau Reinveting
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pelaksanaan reformasi administrasi publik makin nyata di berbagai negara termasuk Indonesia. Doktrin New Public Management (NPM) atau Reinveting Government yang didasarkan
PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS KELENGKAPAN PENGISIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSU HAJI MEDAN TAHUN
PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS KELENGKAPAN PENGISIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSU HAJI MEDAN TAHUN 2016 IDENTITAS INFORMAN I ( DOKTER) Umur : Pendidikan : Status kepegawaian : Masa kerja : PERTANYAAN
PERATURAN BUPATI LANDAK NOMOR 34 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN LANDAK
PERATURAN BUPATI LANDAK NOMOR 34 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN LANDAK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI LANDAK, Menimbang
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Rumah Sakit Umum Daerah Prof. DR. H. Aloei Saboe Nomor 91 RT 1 RW 4
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Lokasi Penelitian 4.1.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian Rumah Sakit Umum Daerah Prof. DR. H. Aloei Saboe Nomor 91 RT 1 RW 4 Kelurahan Wongkaditi Timur
BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT
BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 417 TAHUN 2015 TENTANG REMUNERASI BAGI PEGAWAI DAN DEWAN PENGAWAS PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. SLAMET GARUT DENGAN STATUS POLA PENGELOLAAN
1 BAB I PENDAHULUAN. pengentasan kemiskinan. Tujuan MDGs di bidang kesehatan merupakan tujuan
BAB I PENDAHULUAN. Latar Belakang Millennium Development Goals (MDGs) adalah sebuah komitmen bersama masyarakat internasional untuk mempercepat pembangunan manusia dan pengentasan kemiskinan. Tujuan MDGs
BERITA NEGARA. KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA. Organisasi. Tata Kerja. Rumah Sakit Pengayoman. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
No.959, 2011 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA. Organisasi. Tata Kerja. Rumah Sakit Pengayoman. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR
BERITA DAERAH. Mengingat : 1. PERATURAN BUPATI CIANJUR
BERITA DAERAH NOMOR 50 KABUPATEN CIANJUR TAHUN 2O1O PERATURAN BUPATI CIANJUR NOMOR 43 TAHUN 201O TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN REMUNERASI DI LINGKUNGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KELAS
C. PERANCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
C. PERANCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KETUA PELAKSANA PEMBINAAN 1. Perencanaan Umum, Evaluasi dan Dokumentasi Menyusun protap-protap dan standar-standar operasional Menilai/mengevaluasi hasil-hasil
BAB I PENDAHULUAN. yang harus diwujudkan sesuai dengan cita-cita bangsa Indonesia sebagaimana
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Kesehatan merupakan hak asasi manusia dan salah satu unsur kesejahteraan yang harus diwujudkan sesuai dengan cita-cita bangsa Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Pancasila
2 Tahun 1965 (Lembaran Negara Republik Indonesia. Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten Dalam
BUPATI PAMEKASAN PERATURAN BUPATI PAMEKASAN NOMOR 42 TAHUN 2014 TENTANG SISTEM REMUNERASI PN)A BADAIS I,AYANAN IIMUM DAERAII RT MAII SAXIT UMUM DAERAII dr. H. SLAMET MARTODIRDJO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
-1- BUPATI ACEH TIMUR PROVINSI ACEH PERATURAN BUPATI ACEH TIMUR NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG
-1- BUPATI ACEH TIMUR PROVINSI ACEH PERATURAN BUPATI ACEH TIMUR NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PEMANGKU JABATAN STRUKTURAL PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SULTAN ABDUL AZIZ SYAH
-1- PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TIMUR PROVINSI ACEH QANUN KABUPATEN ACEH TIMUR NOMOR 5 TAHUN 2015 TENTANG
-1- PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TIMUR PROVINSI ACEH QANUN KABUPATEN ACEH TIMUR NOMOR 5 TAHUN 2015 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SULTAN ALAIDDIN SAID MAULANA ABDUL AZIZ
CONTOH TAMPILAN SYSTEM DAN LAPORAN KEUANGAN RSUD BLUD YANG DIHASILKAN OLEH SYNCORE PRO. 2.1 Daftar Akun
DIHASILKAN OLEH SYNCORE PRO 2.1 Daftar Akun DIHASILKAN OLEH SYNCORE PRO 2.2 Jurnal Umum untuk entry transaksi DIHASILKAN OLEH SYNCORE PRO 2.3 Rekapitulasi Jurnal Umum DIHASILKAN OLEH SYNCORE PRO Lampiran
PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG
PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG PERATURAN BUPATI SAMPANG NOMOR : 8 TAHUN 2011 TENTANG PERATURAN INTERNAL RUMAH SAKIT (HOSPITAL BY LAWS) PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SAMPANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
LAPORAN KINERJA (LKj) RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LAWANG TAHUN 2015
LAPORAN KINERJA (LKj) RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LAWANG TAHUN 2015 PEMERINTAH KABUPATEN MALANG 2016 DAFTAR ISI Kata Pengantar Ringkasan Eksekutif Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN A. Latar belakang... 1 B. Maksud
PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG
PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR NOMOR 10 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA RUMAH SAKIT DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA PENJABARAN APBD TAHUN ANGGARAN 2014
LAMPIRAN II : PERATURAN BUPATI NOMOR TANGGAL : : 24 Tahun 2013 31 DESEMBER 2013 PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA PENJABARAN APBD TAHUN ANGGARAN 2014 URUSAN PEMERINTAHAN : 1.02. - KESEHATAN ORGANISASI : 1.02.02.