DAFTAR ISI BAB I : PENDAHULUAN LATAR BELAKANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1.3. TUJUAN PERJANJIAN KINERJA

Transkripsi

1 Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DAFTAR ISI Hal i ii iii BAB I : PENDAHULUAN LATAR BELAKANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1.3. TUJUAN PERJANJIAN KINERJA 2 5 BAB II : PERJANJIAN KINERJA RENCANA STRATEGIS 2.2. INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN PROGRAM 3 4 BAB III : PENUTUP 6 LAMPIRAN : 1. Perjanjian Kinerja TA Struktur Organisasi ii

2 Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Hal i ii DAFTAR ISI iii BAB I : PENDAHULUAN LATAR BELAKANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1.3. TUJUAN PERJANJIAN KINERJA 4 5 BAB II : PERJANJIAN KINERJA INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) 2.4. PERJANJIAN KINERJA TAHUN BAB III : PENUTUP 39 LAMPIRAN : 3. Perjanjian Kinerja 4. Struktur Organisasi ii

3 Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 PERDA. NO. : 08 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG TANGGAL 11 NOPEMBER 2008 Kelompok Jabatan Fungsional NAMA : dr. Ni Made Adi Swapatni NIP. : PANGKAT/GOL STRUKTUR ORGANISASI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KLUNGKUNG ( PERDA NOMOR 41 TAHUN 2008) Kepala Dinas Kesehatan : Pembina Tk. I IV/b TMT.JAB : NAMA Sekretariat : dr. Ni Ketut Siti Sunari NIP. : PANGKAT/GOL : Pembina Tk.I, IV/b TMT.JAB : Belum Diisi Ka.Sub.Bag.Umum dan Kepegawaian Ka.Sub.Bag.Penyusunan Program Sub.Bag.Keuangan NAMA : Ni Wayan Sri Subawa Yani,ST NAMA : Ni Wayan Murtini, SKM NAMA : Desak Made Nepowati, SH NIP. : NIP. : NIP. : PANGKAT/GOL : Penata, III/c PANGKAT/GOL : Penata, III/c PANGKAT/GOL : Penata, III/c TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : Kabid. Pengembangan da Pengkajian Kes. Kabid. Kesehatan Masyarakat Kabid. Pengendalian Masalah Kes. Kabid. Pelayanan Kes. NAMA : I Ketut Sugiarta Yadnya,SKM. NAMA : Laswan Hadi,SKM.Msi. NAMA : drg. Wayan Jaya Putra, MPH NAMA : drg. Ni Nyoman Sujartini Aryanti, MM NIP. : NIP. : NIP. : NIP. : PANGKAT/GOL : Penata Tk.I, III/d PANGKAT/GOL : Pembina,IV/a PANGKAT/GOL : Penata Tk.I,III/d PANGKAT/GOL : Pembina Tk.I, IV/b TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : Seksi Pengumpulan dan Pengolahan Data Ka.Seksi Jaminan Kes. Dan Peran Serta Masyarakat Ka.Seksi Pencegahan Penyakit Ka.Seksi Pelayanan Kes. Dasar NAMA : Ni Wayan Budi Astiti,SKM. NAMA : Ni Nyoman Satri Mulyati,SKM. NAMA : I Wayan Karyana,SKM. NAMA : I Wayan Gede Sucana,SKM. NIP. : NIP. : NIP. : NIP. : PANGKAT/GOL : Penata,III/c PANGKAT/GOL : Penata Tk.I,III/d PANGKAT/GOL : Penata Tk.I, III/d PANGKAT/GOL : Penata Tk.I, III/d TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : Ka.Seksi Pengembangan,Pengkajian dan Ka.Seksi Gizi Masyarakat Ka.Seksi Penanggulangan Penyakit Ka.Seksi Pelayanan Kes. Khusus dan Rujukan Promosi Kesehatan NAMA : Ni Luh made Ariyati, ST.,M.Kes. NAMA : Yakub, SKM NAMA : I Putu Arnaya, SKM NAMA : I Nyoman Susastera,S.Kep. NIP. : NIP. : NIP. : NIP. : PANGKAT/GOL : Penata,III/c. PANGKAT/GOL : Penata Tk. I,III/d PANGKAT/GOL : Penata, III/c PANGKAT/GOL : Penata,III/c. TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : Ka.Seksi Evaluasi & Pelaporan Ka.Seksi Kesehatan Keluarga Ka.Seksi Penyehatan Lingkungan Ka.Seksi Registrasi,Sertifikat dan Perijinan NAMA : I Nyoman Sumartha, SKM NAMA : Ni Luh Kadek Srianggereni, S.Gz NAMA : I Wayan Sadia, SKM NAMA : I Wayan Sara, A.Md.KL NIP. : NIP. : NIP. : NIP. : PANGKAT/GOL : Penata Tk.I,III/d PANGKAT/GOL : Penata,III/c. PANGKAT/GOL : Penata,III/c. PANGKAT/GOL : Penata Tk.I, III/d TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : TMT.JAB : UPT/Unit Pelayanan Teknis : Puskesmas & Perbekalan Kesehatan Kabupaten ii

4 ii Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

5 KATA PENGANTAR Dokumen perjanjian kinerja merupakan suatu dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program / kegiatan sesuai dengan sumber daya yang dimiliki instansi bersangkutan. Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2016 disusun berdasarkan Peraturan Mentri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, pelaporan Kinerja dan tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, yang memuat capaian kinerja pelaksanaan program sesuai tugas pokok dan fungsi dinas dengan mengacu kepada Rencana Straregis (Renstra) Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung Tahun Perjanjian kinerja ini disusun berdasarkan pelaksanaan sasaran strategis dan indikator kinerja utama yang dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan pada tahun Diharapkan Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan ini dapat digunakan untuk memantau dan mengendalikan pencapain kinerja organisasi, melaporkan capaian realisasi kinerja dalam laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dan menilai keberhasilan organisasi. Semarapura, 6 Januari 2016 Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung dr. Ni Made Adi Swapatni Pembina Tingkat I,IV/b NIP

6 BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Dokumen perjanjian kinerja adalah lembar / dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/ kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Perjanjian kinerja merupakan komitmen antara penerima amanah dan kesepakatan antara penerima amanah dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Perjanjian Kinerja pada Dinas Kesehatan Klungkung disusun berdasarkan tugas pokok dan fungsi dinas serta berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung serta berpedoman pada Peraturan Mentri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Perjanjian Kinerja tahun 2016 ini disusun sesuai dengan program dan kegiatan utama pendukung pencapaian IKU yang tercantum dalam dokumen pelaksanaan anggaran tahun 2016 dan berdasarkan pelaksanaan sasaran strategis dan indikator kinerja utama yang telah dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan Tahun Diharapkan Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan ini dapat digunakan untuk memantau dan mengendalikan pencapaian kinerja organisasi, melaporkan capain realisasi kinerja dalam laporan kinerja instansi pemerintah dan nilai keberhasilan organisasi. 1.2 TUGAS POKOK DAN FUNGSI Tugas Pokok Dinas Kesehatan berdasarkan pada Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Klungkung Nomor 1 Tahun 2001 tentang Pembentukan Susunan Organisasi Tata Kerja Perangkat Derah Kabupaten Klungkung adalah melaksanakan kewenangan di bidang kesehatan dalam era desentralisasi yang meliputi tugas penyusunan program dan informasi kesehatan, bina pelayanan kesehatan, pemberantasan penyakit menular dan penyehatan lingkungan pemukiman,bina kesehatan masyarakat,pengelolaan tenaga kesehatn dan perijinan serta melaksanakan tugas pembantuan di bidang kesehatan. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut maka Dinas Kesehatan mempunyai fungsi : 1. Perumusan kebijakan teknis kegiatan kesehatan 2. Pemberian rekomendasi perijinan 1

7 3. Pemberian pelayanan umum lainnya di bidang kesehatan 4. Pembinaan terhadap Unit pelaksana Teknis Dinas, agar fungsi fungsi tersebut berjalan efektif dan efisien. 1.3 TUJUAN PENYUSUNAN PERJANJIAN KINERJA Tujuan dari penyusunan perjanjian kinerja adalah sebagai berikut : a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi untuk meningkatkan integritas. akuntabilitas, trasparansi dan kinerja aparatur. b. Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur. c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi. d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakuakan monitoring, evaluasi dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah. e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai. 2

8 BAB II PERJANJIAN KINERJA 2.1 RENCANA STRATEGIS Dewasa ini telah berkembang pendekatan perencanaan strategik baik dilingkungan institusi formal maupun informal yang menekankan pada penyelesaian masalah pada isu isu strategis yang dihadapi. Perencanaan strategik pada hakekatnya untuk mengontrol dan mengatur pencapaian tujuan dengan menggunakan kekuatan internal dan eksternal secara bersamaan. Dalam penyusunan perencanaan strategik harus mempertimbangkan kebutuhan dan harapan para pelanggan, stekeholders dan penyusunan kebijakan yang dirumuskan dalam visi, misi, tujuan serta indikator kinerja instansi. Adapun Visi, Misi dan sasaran kebijakan Dinas Kesehatan dalam pembangunan kesehatan adalah : VISI DAN MISI Secara sederhana, visi merupakan sebuah konsep ideal yang ingin dicapai oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung dimasa mendatang. Konsep ideal yang ingin dicapai adalah sesuai dengan UU nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan yang menyebutkan bahwa tujuan pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujudnya derajat kesehatan yang optimal. Mengacu pada konsep ideal tersebut,maka Visi Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung adalah sebagai berikut : TERWUJUDNYA KLUNGKUNG SEHAT MENUJU MASYARAKAT YANG UNGGUL DAN SEJAHTERA Visi ini menekankan pada minimalisasi gap (jurang pemisah) antar komponen masyarakat ataupun antar wilayahnya, dengan segala gerak langkah yang merujuk pada konsep kemitraaan kebersamaan. Guna mewujudkan visi tersebut diatas maka beberapa msi yag akan dijalankan adalah : a. Memelihara, meningkatkan dan mengembangkan upaya kesahatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan serta terjangkau bagi seluruh masyarakat. b. Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumberdaya kesehatan. c. Meningkatkan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat. d. Meningkatkan kualitas daya saing sumber daya manusia. 3

9 2.1.2 TUJUAN DAN SASARAN Tujuan yang ingin dicapai dalam upaya mencapai Derajat Kesehatan Masyarakat yang lebih baik, adalah : a. Meningkatkan kualitas SDM melalui peningkatan kesehatan masyarakat b. Mewujudkan pelayanan fasilitas sosial kepada masyarakat yang handal dan profesional c. Meningkatkan produk layanan umum masyarakat Sasaran adalah penjabaran lebih lanjut dari tujuan unit kerja (SKPD) yang teridentifikasi (spesifik dan terinci) dengan jelas dan terukur mengenai tujuan yang ingin dicapai dalam satuan waktu. Dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan maka sasaran yang hendak dicapai adalah : a. Meningkatnya kualitas kesehatan masyarakat. b. Meningkatnya peran serta masyarakat di bidang kesehatan. c. Meningkatnya kemampuan akses fasilitas kesehatan terhadap masyarakat. d. Meningkatnya sarana dan prasarana pelayanan dasar pendidikan dan kesehatan melaluiperbaikan 50 % fasilitas kesehatan dan trasportasi pada daerah kepulauan. e. Terwujudnya tata kelola pemerintah yang profesional, trasparan akuntabel dan partisipatif. f. Meningkatkan status RSUD menjadi Rumah Sakit kelas B dan menjadi pusat rujukan Bali bagian Timur dan meningkatnya ketersediaan prasarana layanan kesehatan. 2.2 INDIKATOR KINERJA UTAMA DAN PROGRAM Untuk mengukur sejauh mana Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung telah mencapai sasaran strategis yang telah ditetapkan pada masing masing sasaran strategis yang telah ditetapkan,pada masing masing sasaran strategis ditetapkan indikator kinerja dan target kinerja yang harus dicapai pada akhir tahun Indikator kinerja masing masing sasaran tersebut merupakan indikator kinerja utama Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung. Dalam upaya untuk mewujudkan capaian target indicator Kinerja Utama Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung tahun 2016, akan dicapai melalui pelaksanaan program dan kegiatan yang didukung oleh anggaran, baik yang bersumber dari APBD Kabupaten Klungkung yang dialokasikan untuk menunjang pelaksanaan program dan kegiatan kesehatan pada tahun 2016 berjumlah Rp ,77 Yang terdiri dari belanja tidak langsung sebesar Rp ,- dan belanja langsung sebesar Rp ,77. 4

10 Indikator Kinerja Utama Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung dan target yang ingin dicapai tahun 2016, program dan kegiatan utama yang akan dilaksanakan untuk mendukung pencapaian IKU serta alokasi anggaran tahun 2016 secara rinci per program dapat dilihat pada lampiran 1. 5

11 BAB III PENUTUP Perjanjian Kinerja Dinas Kesehatan tahun 2016 merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja / kesepakatan kinerja/ perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki. Dokumen ini dimanfaatkan oleh setiap pimpinan instansi pemerintah untuk memantau dan mengendalikan pencapain kinerja organisasi, melaporkan capaian realisasi kinerja dalam laporan kinerja instansi pemerintah serta menilai keberhasilan organisasi. Perjanjian kinerja Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung terdiri dari 16 program utama dan 49 kegiatan utama yang mendukung indikator kinerja utama yang telah ditetapkan. Anggaran yang akan dipergunakan untuk melaksanakan program dan kegiatan pada Dinas kesehatan Tahun 2016 yang bersumber dari APBD Kabupaten Klungkung sebesar Rp ,77 Yang terdiri dari belanja tidak langsung sebesar Rp ,- dan belanja langsung sebesar Rp ,77. 6

12 Lampiran 1. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 DINAS KESEHATAN KABUPATEN KLUNGKUNG No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama (IKU) Target 1 Meningkatnyakualitas kesehatan masyarakat Menurunnya angka kematian Ibu (AKI) melahirkan ( per kelahiran hidup) 95/ LH 2 Menurunnya angka kesakitan dan angka kematian akibat penyakit menular 3 Meningkatnya lingkungan sehat 4 Universal coverage jaminan pelayanan kesehatan untuk mesyarakat 5 Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana puskesmas dan jaringan 6 Terbangunnya rumah sakit pratama Menurunnya angka kematian bayi 8/ per 1000 LH (AKB)(per kelahiran hidup) Menurunnya angka kematian 8/ per 1000 LH balita 0 - < 59 (AKABA) (per kelahiran hidup) Persentase kesembuhan 85 % penderita TBC BTA(+) Persentase penderita DBD yang 100 % ditangani Cakupan ODHA yang telah 30 % memakai ARV Persentase kasus gigitan HPR 100 % tertangani Persentase penduduk yang 88 % memiliki akses air bersih Persentase desa/ kelurahan yang 76 % melaksanakan pemicuan STBM Persentase cakupan JKN 67 % Jumlah puskesmas pembangunan/rehab Jumlah Pengadaan puskesmas keliling Jumlah rumah sakit pratama yang dibangun 2 unit pembangunan puskesmas/pustu 5 unit rehab puskesmas dan jaringannya 1 unit rehab gudang farmasi 6 buah 1 unit No Program Anggaran Keterangan 1 Program Obat dan perbekalan kesehatan Rp APBD 2 Program Upaya kesehatan masyarakat Rp APBD 3 Program promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat Rp APBD 4 Program Upaya perbaikan gizi masyarakat Rp APBD

13 No Program Anggaran Keterangan 5 Program Pengembangan lingkungan sehat Rp APBD 6 Program pencegahan dan penanggulangan penyakit menular Rp APBD 7 Program Standarisasi pelayanan kesehatan Rp APBD 8 Program Administrasi perkantoran Rp ,94 APBD 9 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Rp APBD 10 Program pengadaan, peningkatan dan perbaikan sarana dan prasarana puskesmas dan puskesmas pembantu dan jaringannya 11 Program pengadaan, peningkatan sarana dan prasarana rumah sakit/ rumah sakit jiwa/ rumah sakit paru-paru/ rumah sakit mata Rp ,50 Rp APBD APBD 12 Program pembinaan lingkungan social Rp ,33 APBD 13 Program pengawasan dan pengendalian kesehatan makanan 14 Program peningkatan keselamatan ibu melahirkan dan anak 15 Program peningkatan pelayanan kesehatan lansia 16 Program Peningkatan pelayanan kesehatan anak balita Rp APBD Rp APBD Rp APBD Rp APBD Semarapura, Januari 2016 Pihak Kedua Bupati Klungkung Pihak Pertama, Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Klungkung I Nyoman Suwirta dr. Ni Made Adi Swapatni Pembina Tingkat I, IV/B NIP: