Rencana Kerja Sekretariat Daerah Tahun Kata Pengantar. Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang

Transkripsi

1 Kata Pengantar Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan berbagai kenikmatan kepada kita semua sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan Rencana Kerja (Renja) Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka untuk Tahun Anggaran Rencana Kerja (Renja) Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2015 ini di susun dalam rangka penyusunan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Majalengka tahun 2015 sebagai bahan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Kabupaten Majalengka Tahun Hal ini sejalan dengan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) serta Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 72 Tahun 2005 tentang Tata Cara Perencanaan Pembangunan Tahunan Daerah. Sebagai dokumen perencanaan tahunan, maka Rencana Kerja (Renja) Setda diupayakan tersusun secara terarah untuk mendorong terwujudnya visi dan misi Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka dengan menerapkan prinsip-prinsip menyeluruh, terpadu, sistematik dan tanggap terhadap perubahan, serta dengan menerapkan prinsip efisiensi, efektivitas, transparansi, akuntabilitas dan partisipatif. i

2 Namun demikian dalam penyusunan Renja ini masih banyak kekurangannya sehingga masih banyak yang perlu disempurnakan lagi. Oleh karena itu segala saran dan kritikan terhadap penyusunan Rencana Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2015 sangat kami harapkan. Selanjutnya kami menyampaikan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada semua pihak yang telah membantu atas tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2015 sehingga dapat terselesaikan. Majalengka, Agustus 2014 Sekretaris Daerah Kabupaten Majalengka, Drs. H. ADE RACHMAT ALI, M.Si Pembina Utama Madya NIP ii

3 Daftar Isi KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... iii BAB I PENDAHULUAN... I Latar Belakang... I Landasan Hukum... I Maksud dan Tujuan... I Sistematika Penulisan.... I-6 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SETDA TAHUN 2012 II Evaluasi Pelaksanaan Renja SetdaTahun 2013 dan Capaian Renstra Sekretariat Daerah... II Analisis kinerja Pelayanan Sekretariat Daerah... II Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi Sekretariat Daerah... II-18 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN III Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional... III Tujuan Dan Sasaran... III Program Dan Kegiatan Tahun III Rencana Anggaran Kegiatan... III Bagian Tata Pemerintahan III Bagian Organisasi... III Bagian Hukum... III Bagian Perekonomian... III Bagian Pengendalian Program dan Pembangunan III Bagian Kesejahteraan Rakyat... III-15 iii

4 Bagian Keuangan dan Sarana... III BagianUmum... III Bagian Humas... III-21 BAB IV PENUTUP... IV-1 Lampiran Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2015 iii iv

5 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Dengan ditetapkannya Undang-Undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN), diamanatkan bahwa setiap daerah harus menyusun rencana pembangunan daerah secara sistematis, terarah, terpadu, menyeluruh dan tanggap terhadap perubahan (Pasal 2, ayat (2)), dengan jenjang perencanaan yaitu perencanaan jangka panjang, perencanaan jangka menengah, maupun perencanaan tahunan. Untuk setiap daerah (Kabupaten/Kota) harus menetapkan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). Sementara itu paralel dengan pembuatan RKP Daerah, sesuai dengan UU Nomor 25 Tahun 2004 juga mewajibkan setiap OPD membuat dan memiliki Renja OPD, yang disusun dengan berpedoman kepada Renstra OPD dan mengacu kepada RKP Daerah yang memuat kebijakan, program dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka merupakan bagian integral dari Pemerintah Kabupaten Majalengka dan merupakan unsur Satuan Organisasi Perangkat Daerah wajib menyusun rencana kerja tahunan. I-1

6 Rencana Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka merupakan dokumen perencanaan tahunan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka yang memuat kerangka rencana program dan kegiatan pembangunan dalam kurun waktu satu tahun, sehingga diharapkan dapat dijadikan acuan dasar bagi setiap bagian di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka. Sebagai dokumen perencanaan tahunan, maka Rencana Kerja (Renja) Setda diupayakan tersusun secara terarah untuk mendorong terwujudnya visi dan misi Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka dengan menerapkan prinsip-prinsip menyeluruh, terpadu, sistematik dan tanggap terhadap perubahan, serta dengan menerapkan prinsip efisiensi, transparansi, akuntabilitas dan partisipatif. Penyusunan Rencana Kerja (Renja) Sekretariat Daerah dimaksud tidak terlepas dari hasil evaluasi kinerja pencapaian sasaran program dan kegiatan Sekretariat Daerah tahun sebelumnya. Rencana Kerja Tahunan ini dijadikan suatu pedoman bagi setiap Bagian di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka dalam menyusun prioritas program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun yang akan datang dengan tetap menjaga sinkronisasi dengan Renstra Daerah, Renstra Setda dan RKPD Kabupaten Majalengka yang akan dilaksanakan pada tahun yang akan datang atau Tahun Anggaran I-2

7 1.2. Landasan Hukum 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta dan Kabupaten Subang dengan mengubah Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851); 2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN); 3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2005 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 38, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor (4493) yang telah ditetapkan dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 108, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4548); I-3

8 4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan; 6. Peraturan Pemerintah Republik Indonsia Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 7. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 2 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten Majalengka; 8. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 12 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah Kabupaten Majalengka Tahun ; 9. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 2 Tahun 2009 tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Majalengka; 10. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 10 Tahun 2009 sebagaimana telah di ubah dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2011 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Majalengka; 11. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 3 Tahun 2012 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Majalengka; I-4

9 12. Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 1 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah Kabupaten Majalengka Tahun ; 13. Peraturan Bupati Nomor 6 Tahun 2011 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan dan Staf Ahli Maksud dan Tujuan A. Maksud Maksud Penyusunan Rencana Kerja Setda Kabupaten Majalengka Tahun 2015 sebagai berikut : 1. Dihasilkannya dokumen Rencana Kerja tahunan yang menjamin adanya korelasi atau sinergi perumusan kondisi atau masalah daerah, perencanaan dan arah kebijakan, serta perumusan strategi yang sesuai dengan kebutuhan daerah. 2. Dirumuskannya pedoman Rencana Kerja bagi seluruh pegawai Setda Kabupaten Majalengka dalam melaksanakan tugas-tugas perencanaan pembangunan di Kabupaten Majalengka. B. Tujuan Rencana Kerja (Renja) Sekretariat Daerah memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan untuk tahun 2015 baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat, oleh karena itu tujuan disusunnya Renja ini adalah : 1. Sebagai pedoman dalam penyusunan RKA Sekretariat Daerah tahun 2015; 2. Sebagai pedoman/acuan pelaksanaan program dan kegiatan tahun 2015 di Sekretariat Daerah; 3. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan tahun I-5

10 1.5. Sistematika Penulisan Sisitematika penulisan Rencana Kerja (Renja) Sekretariat Daerah Tahun 2015 sebagai berikut : BAB I. PENDAHULUAN Menguraikan tentang Latar Belakang, Landasan Hukum, Maksud dan Tujuan serta Sistematika Penulisan. BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SEKRETARIAT DAERAH TAHUN 2013 Menguraikan tentang Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Tahun 2013 dan Dan Capaian Renstra Sekretariat Daerah serta Analisis Kinerja Pelayanan Sekretariat Daerah dan Isuisu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Sekretariat Daerah. BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2015 Menguraikan tentang Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi dan tujuan (fokus), sasaran, program, kegiatan, indikator kinerja, pagu indikatif beserta sumber pendanaan yang dibutuhkan untuk menjalankan program dan kegiatan tahun anggaran BAB IV. PENUTUP Mengemukakan harapan-harapan atas keberadaan Renja Tahun 2015 agar dapat dijadikan acuan dalam pelaksanaan program dan kegiatan. I-6

11 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SETDA TAHUN Evaluasi Pelaksanaan Renja Setda tahun 2013 Evaluasi kinerja didasarkan atas keberhasilan setiap program dan kegiatan yang telah dilaksanakan. Program dan kegiatan diukur sampai sejauh mana keberhasilan dan realisasinya selama satu tahun. Meskipun memang ada beberapa kegiatan yang tidak dapat dilaksanakan dari target kinerja yang telah ditentukan sehingga secara otomatis berimbas pula terhadap pencapaian sasaran yang tercantum dalam Rencana Strategis (Renstra) Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka. Adapun capaian kinerja yang telah dilaksanakan di Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka pada Tahun Anggaran 2013 yang pelaksanaannya dilakukan oleh 9 (Sembilan) Bagian di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka, maka dapat dilihat bahwa dari enam sasaran yang telah ditetapkan berdasarkan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka. dengan didukung sejumlah 110 (seratus sepuluh) indikator sasaran, terdapat 104 (seratus empat) indikator sasaran yang capaiannya menunjukkan bahwa seluruh sasaran capaian kinerjanya masuk kategori Baik, dan 6 (enam) indikator sasaran yang capaiannya menunjukkan katerogi Kurang. Adapun rincian capaian kinerja masing-masing sasaran strategis dapat diuraikan sebagai berikut : II-1

12 Pencapaian sasaran yang berhubungan dengan misi pertama : Terciptanya pendayagunaan sumber daya aparatur, keuangan, prasarana dan sarana Sekretariat Daerah, Indikator kinerja sasaran beserta target, realisasi dan capaiannya diuraikan dalam tabel berikut ini : INDIKATOR SASARAN Terpenuhinya kebutuhan komunikasi, air dan listrik SATUAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) REALISASI PROSENTASE PENCAPAIAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (%) KET % Baik Terpeliharanya kendaraan % Baik dinas/operasional yang optimal Tersedianya alat tulis kantor % Baik Tersedianya barang cetakan dan penggandaan Terpenuhinya kebutuhan instalasi listrik/penerangan kantor Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor Meningkatnya pengetahuan dan wawasan melalui Informasi Terpenuhinya kebutuhan makanan dan minuman untuk rapat dan tamu % Baik % Baik % Baik Media Baik % Baik Terselesaikannya pekerjaan secara cepat dan tepat Terciptanya hubungan yang harmonis di semua level pemerintahan % Baik % Baik II-2

13 Terpenuhinya kalender % Baik Tersusunnya Rencana Kinerja Setda Sebagai pertanggungjawaban kegiatan Setda Terwujudnya Tertib Administrasi Kepegawaian Terpenuhinya semua kebutuhan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpenuhinya kebutuhan kendaraan dinas Terpenuhinya kebutuhan peralatan rumah jabatan/dinas Terpenuhinya kebutuhan mebeleur Terpenuhinya Pemeliharaan Rumah Jabatan Bertambahnya usia dan manfaat gedung kantor Terpenuhinya peralatan kantor Terpeliharanya Perlengkapan Gedung/Kantor Terpeliharanya Peralatan dan Perlengkapan Gedung kantor Berfungsinya alat persandian dan informasi Tersedianya alat komunikasi dan kelengkapannya Penataan Lingkungan Tempat Kerja Buku Baik Buku Baik % Baik % Baik Unit Baik % Baik % Baik % Cukup % Baik % Baik % Baik % Baik % Baik % Baik % Baik II-3

14 Terpeliharanya Jaringan Media dan Informasi % Baik Terciptanya Keserasian Kerja dengan Jenis Pekerjaan Terpenuhinya Kesejahteraan dan Profesionalisme Pegawai Tersedianya Perencanaan anggaran dan harga Tersedianya Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tertibnya administrasi keuangan Setda Tersedianya pedoman umum program raskin dan laporan monitoring serta evaluasi Tersedianya Laporan Barang yang dihapuskan Dipakainya dasar acuan dalam perencanaan pembangunan oleh SKPD Tersedianynya Standar Satuan Harga terjaminya kenyamanan kendaraan dinas Terpenuhinya bahan laporan realisasi keuangan dan fisik kegiatan di tiap SKPD Tersusunnya kebijakan umum pemegang saham PD BPR Meningkatnya efektifitas kegiatan DBHCHT % Baik % Baik Paket Baik Paket Baik % Baik KG 17,924,220 17,924, Baik Laporan Baik Buku Baik Paket Baik Paket Baik Bulan Baik Buku Baik Laporan Baik II-4

15 Meningkatnya kemampuan karyawan BUMD dalam akuntansi Orang Baik Terbinanya SDM pada BUMD Kabupaten Majalengka Orang Baik Terkoordinasikanya TP-UKS Kecamatan dalam mewujudkan PHBS di Sekolah Terdapatnya bahan kebijakan untuk pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS Terlaksanakanya fasilitasi dan koordinasi pengentasan masalah social Terdapatnya Juru dakwah yang berkualitas Terfasilitasinya Kegiatan Pengajian rutin pendopo Terdapatnya lokasi masjid yang dikunjungi Terfasilitasinya partisipasi pada MTQ tingkat provinsi Terfasilitasnya peran MUI dalam membina umat beragama Terfasilitasinya Pemberangkatan dan pemulangan jama'ah haji Terdapatnya Qori terbaik hasil evaluasi melalui MTQ Terdapatnya sarana untuk menjalin silaturahmi tokoh/alim ulama dan menunjang proses pembangunan keagamaan Kecamatan Baik Orang Baik Desa Baik Orang Baik Kali Baik Kecamatan Baik Orang Baik MUI Kec Baik Orang 1,150 1, Baik Lembaga Baik Ormas Baik II-5

16 Terdapatnya pemahaman Orang 1,088 1, Baik dan pengamalan nilai-nilai agama Terselenggaranya Bimbingan Teknis Pengelola Pusat Kegiatan Keagamaan Orang 1,008 1, Baik Terfasilitasinya pemeliharaan masjid agung sebagai sarana peribadatan Bulan Baik Keberhasilan pencapaian ini diukur melalui pencapaian 56 indikator kinerja sasaran yang dikembangkan dari indikator kinerja program/kegiatan rencana kinerja tahun Capaian kinerja masing-masing bermakna baik dengan rata-rata capaian 100% hal tersebut dapat dikategorikan sesuai harapan dan perencanaan yang baik. Indikator kinerja sasaran diatas diwujudkan melalui Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, Program Peningkatan Disiplin Aparatur, Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan, Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial, Program Pengembangan Pengelolaan Barang Daerah, Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah, Program Sinergitas Perencanaan Pembangunan Daerah dan Program Peningkatan Kegiatan Keagamaan yang didukung 56 kegiatan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka yang di sajikan dalam lampiran pengukuran kinerja kegiatan (lampiran 4). Pencapaian sasaran yang berhubungan dengan misi kedua : Terkoordinasinya OPD dan unit kerja lainnya dalam merumuskan kebijakan Pemerintah Daerah, Indikator kinerja sasaran beserta target, realisasi dan capaiannya diuraikan dalam tabel berikut ini : II-6

17 INDIKATOR SASARAN SATUAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) REALISASI PROSENTASE PENCAPAIAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (%) Terlaksananya penyusunan Perda Baru dan kaji ulang Perda Cukup Terciptanya kader di masyarakat yang patuh dan taat hukum Tersusunnya Peraturan Bupati, dan Keputusan Bupati KET Orang Baik Perbup, Kep. Bup, 15 Perbub, 400 Keputusan Bupati 16 Perbub, 664 Keputusan Bupati 100 Baik Terciptanya pemahaman dan pengetahuan aparat dan masyarakat tentang Perda Terciptanya pemahaman dan pengetahuan aparat dan masyarakat tentang RANHAM Terselesaikannya penanganan masalah/sengketa hukum diluar didalam pengadilan Terciptanya referensi hokum Membantu meningkatkan SDM aparatur melalui buku bacaan SKPD Baik Orang Baik Paket Baik Paket Baik % Baik II-7

18 Terwujudnya tertib administrasi pertanahan % Baik Terselenggaranya % Kurang kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Permasalahan Pertanahan adanya lahan untuk pengganti tanah kas desa yang terkena pembangunan untuk kepentingan umum dan pemerintah % Kurang Adanya data Inventarisasi Tanah Eks Bengkok dan Titisara di Kabupaten Majalengka % Baik Keberhasilan pencapaian ini diukur melalui pencapaian 12 indikator kinerja sasaran yang dikembangkan dari indikator kinerja program/kegiatan rencana kinerja tahun Capaian kinerja masing-masing menunjukkan kategori baik dengan rata-rata capaian 100% dan 2 Indikator yang kurang yaitu pada Program Penataan Penguasaan, Pemilikan, Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah ( Kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Permasalahan Pertanahan 6 % dan Fasilitasi kegiatan Pelepasan dan Pengadaan Kekayaan Desa yang terkena pembangunan-pembangunan untuk kepentingan umum dan pemerintah 3 %), hal itu disebabkan karena kegiatan tersebut belum terealisasikan dengan baik. Indikator kinerja sasaran diatas diwujudkan melalu Program Penataan Peraturan Perundang-undangan dan Program Penataan Penguasaan, Pemilikan, Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah, yang didukung 12 kegiatan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka II-8

19 yang di sajikan dalam lampiran pengukuran kinerja kegiatan (lampiran 4). Pencapaian sasaran yang berhubungan dengan misi Ketiga : Terlaksananya Pembinaan OPD, Indikator kinerja sasaran beserta target, realisasi dan capaiannya diuraikan dalam tabel berikut ini : INDIKATOR SASARAN SATUAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) REALISASI PROSENTASE PENCAPAIAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (%) KET Bulan Baik Terlaksananya koordinasi penguatan tugas-tugas umum pemerintahan Tersusunnya buku LPPD Tahun Anggaran 2013 Terlaksananya pemilihan kepala desa Terdapatnya rangkaian Hari Jadi Majalengka Buku Baik Paket Baik Kali Baik Terfasilitasinya penyelesaian permasalahan desa Terlaksananya Identifikasi kerjasama Daerah Terfasilitasinya Pemilihan Kepala Daerah / Desk Pilkada Terfasilitasinya Persiapan Pelantikan Kepala Daerah Terdapatnya rangkaian acara peringatan HUT RI di Kabupaten Majalengka Desa Baik Bulan Baik % Kurang % Kurang % Baik II-9

20 Terlaksananya Pembinaan Pelayanan Publik Tingkat Kecamatan % Kurang Terselenggaranya Penataan Standar Mutu Pelayanan Berbasis ISO Terwujudnya peningkatan kinerja aparat desa dan pembangunan desa Terselenggaranya Kegiatan bintek Pembinaan kepala Desa hasil Pemilihan Tahun 2012 OPD Baik Desa Baik % Kurang Keberhasilan pencapaian ini diukur melalui pencapaian 13 indikator kinerja sasaran yang dikembangkan dari indikator kinerja program/kegiatan rencana kinerja tahun Capaian kinerja masing-masing bermakna baik dengan rata-rata capaian 100%, dan 4 Indikator yang kurang yaitu pada Program Peningkatan Pelayanan Publik ( Kegiatan Pemilihan Kepala Daerah / Desk Pilkada 38 %, Kegiatan Fasilitasi Persiapan Pelantikan Kepala Daerah 5 %, Pembinaan PATEN dan Bintek Kepala Desa Hasil Pemilihan Tahun 2012 sebesar 0 %), hal itu disebabkan karena kegiatan tersebut belum terealisasikan dengan baik. Indikator kinerja sasaran diatas diwujudkan melalui Peningkatan pelayanan Publik dan Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa yang di dukung 13 kegiatan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka yang di sajikan dalam lampiran pengukuran kinerja kegiatan (lampiran 4). II-10

21 Pencapaian sasaran yang berhubungan dengan misi Keempat : Terwujudnya sistem penyelenggaraan good governance, Indikator kinerja sasaran beserta target, realisasi dan capaiannya diuraikan dalam tabel berikut ini : INDIKATOR SASARAN Terkendalinya program pembangunan sesuai rencana Pembangunan rumah tidak layak huni tepat sasaran SATUAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) REALISASI PROSENTASE PENCAPAIAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (%) KET Bulan Baik Pengadaan barang/jasa terlaksana sesuai aturan yang ada Terumuskannya program dan penyelesaian masalah pembangunan Pengadaan secara elektronik dapat berjalan optimal Terumuskanya Koordinasi Akselerasi Pembangunan BIJB Kertajati Adanya dokumen pengembangan Budaya Kerja pegawai Adanya Dokumen Evaluasi Kelembagaan Tersusunya Dokumen Road Map RB Tersusunya dokumen Kormonev Bulan Baik SKPD Baik Bulan Baik Bulan Baik % Baik Raperbup Baik % Baik % Baik % Baik II-11

22 Keberhasilan pencapaian ini diukur melalui pencapaian 10 indikator kinerja sasaran yang dikembangkan dari indikator kinerja program/kegiatan rencana kinerja tahun Capaian kinerja masing-masing menunjukkan kategori baik dengan rata-rata capaian 100% hal tersebut dapat dikategorikan sesuai harapan dan perencanaan yang baik. Indikator kinerja sasaran diatas diwujudkan melalui Program Pemantapan Kerjasama Antar Pemerintah Daerah, Program Pemantapan pengendalian program pembangunan dan Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan yang di dukung 10 kegiatan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka yang di sajikan dalam lampiran pengukuran kinerja kegiatan (lampiran 4). Pencapaian sasaran yang berhubungan dengan misi kelima: Terlaksananya pelayanan teknis administrasi, Indikator kinerja sasaran beserta target, realisasi dan capaiannya diuraikan dalam tabel berikut ini : INDIKATOR SASARAN SATUAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) REALISASI PROSENTASE PENCAPAIAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (%) Terdokumentasikanya % 92 Baik kegiatan pemerintahan dan pembangunan Terpenuhinya Fasilitasi % Baik Kedinasan Kepada 100 Pimpinan Terwujudnya sinergitas, Bulan 100 Baik kesatuan langkah dan harmonisasidi jajaran OPD se Kabupaten Majalengka KET II-12

23 Terwujudnya sinergitas, Kali Baik kesatuan langkah 12 harmonisasi penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Terpenuhinya pelayanan Kegiatan 100 Baik protokoler pimpinan Tertatanya pers daerah dan makin meningkatnya peran pers dalam pembangunan daerah Terselenggaranya publikasi pemerintah daerah dan pembangunan melalui media Tersusunnya kumpulan berita / Informasi Pemerintahan dan Pembangunan Terkoordinasikannya agenda pemerintah daerah diberbagai level Terdokumentasikanya semua berita radiogram/faximile tersedianya informasi yang bisa di akses terpeliharannya Pengelolaan dan Pengembangan Aplikasi/Sistem Informasi Tersampaikanya Informasi dan Sarana Kegiatan Keprotokolan Media % Berita/ Artikel Paket radiogram/ faximile Paket % % Baik 97 Baik Baik 100 Baik 58,560 58, Baik Baik 99 Baik Baik II-13

24 Keberhasilan pencapaian ini diukur melalui pencapaian 13 indikator kinerja sasaran yang dikembangkan dari indikator kinerja program/kegiatan rencana kinerja tahun Capaian kinerja masing-masing menunjukkan kategori baik dengan rata-rata capaian 100%. Indikator kinerja sasaran diatas diwujudkan melalui Program Pelayanan Kedinasan Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah dan Program Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media Massa, yang didukung 13 kegiatan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka yang di sajikan dalam lampiran pengukuran kinerja kegiatan (lampiran 4). Pencapaian sasaran yang berhubungan dengan misi Keenam: Terwujudnya Sistem Perizinan yang mudah dan cepat untuk meningkatkan pertumbuhan investasi, Indikator kinerja sasaran beserta target, realisasi dan capaiannya diuraikan dalam tabel berikut ini : INDIKATOR SASARAN Teridentifikasinya masalah perekonomian di Kabupaten Majalengka SATUAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET) REALISASI PROSENTASE PENCAPAIAN RENCANA TINGKAT CAPAIAN (%) KET OPD Baik Diselenggarakanya Intermediasi KUKM dengan Perbankan OPD Baik II-14

25 Tersedianya dokumen Laporan Baik laporan fasilitasi Monev SOP Tersusun Pedoman Dokumen Baik Standar Kinerja Individu PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka Naskah Dinas Tersedianya pedoman pelaksanaan tata naskah dinas Pedoman Baik elektronik Tersedianya pedoman pengembangan sistem manajemen pemerintah Kabupaten Majalengka Dokumen Naskah Dinas Baik Keberhasilan pencapaian ini diukur melalui pencapaian 6 indikator kinerja sasaran yang dikembangkan dari indikator kinerja program/kegiatan rencana kinerja tahun Capaian kinerja masing-masing menunjukkan kategori baik dengan rata-rata capaian 100%. Indikator kinerja sasaran diatas diwujudkan melalui Program Pembangunan Ekonomi dan Program kelembagaan dan Ketatalaksanaan Pemerintah Daerah yang Efektif dan Efisien, yang didukung 6 kegiatan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka yang di sajikan dalam lampiran pengukuran kinerja kegiatan (lampiran 4). II-15

26 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Sekretariat Daerah Secara umum kinerja pelayanan yang dilaksanakan oleh Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka sebagaiamana tertuang dalam Bab II Bagian Pertama Peraturan Bupati Majalengka Nomor 6 Tahun 2011 tentang Rincian Tugas Pokok dan Fungsi Satuan Organisasi Sekretariat Daerah, Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dan Staf Ahli Bupati. Pada Peraturan Bupati inilah peran dan fungsi Sekretariat Daerah sebagai penyusunan kebijakan, pengkoordinasian pelaksanaan tugas dinas daerah dan lembaga teknis daerah, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan, pembinaan administrasi dan aparatur, pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. Kinerja pelayanan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka sebagaimana tercantum pada Peraturan Bupati adalah : 1. Bagian Tata Pemerintahan Jenis Pelayanan a) Layanan Umum dan Pemerintahan; b) Layanan Pemerintah Desa dan Tugas Pembantuan; c) Layanan Administrasi Pertanahan. 2. Bagian Hukum Jenis Pelayanan a) Layanan Produk Perundang-undangan; b) Layanan Penyuluhan, Bantuan Hukum dan HAM; c) Layanan Dokumentasi dan Informasi Hukum. 3. Bagian Organisasi Jenis Pelayanan a) Layanan Kelembagaan, Analisis Formasi dan Jabatan; b) Layanan Ketatalaksanaan; c) Layanan Akuntabilitas dan Publik II-16

27 4. Bagian Perekonomian Jenis Pelayanan a) Layanan Pengembangan Ekonomi Daerah; b) Layanan pemberdayaan Ekonomi Daerah; c) Layanan Pembinaan dan Pengembangan BUMD. 5. Bagian Pengedalian Program dan Pembangunan Jenis Pelayanan a) Layanan Pengendalian, Perencanaan dan Pelaksanaan Pembangunan; b) Layanan Evaluasi dan Pelaporan Program dan Pembangunan; c) Layanan Pengadaan Barang dan Jasa. 6. Bagian Kesejahteraan Rakyat Jenis Pelayanan a) Layanan Pengembangan Pendidikan dan Kesehatan; b) Layanan Pengembangan Kesejahteraan Sosial; c) Layanan Pengembangan kehidupan Keagamaan. 7. Bagian Keuangan dan Sarana Jenis Pelayanan a) Layanan Perencanaan Anggaran dan Sarana; b) Layanan Perbendaharaan, Pelaporan dan Akuntansi; c) Layanan Pengadaan dan Pemeliharaan Barang. 8. Bagian Umum Jenis Layanan a) Layanan Tata Usaha dan Administrasi Kepegawaian; b) Layanan Rumah Tangga; c) Layanan Sekretariat Pimpinan. 9. Bagian Humas Jenis layanan a) Layanan Protokol; II-17

28 b) Layanan Pemberitaan dan Dokumentasi; c) Layanan Persandian. 2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Sekretariat Daerah Pembangunan daerah pada hakekatnya adalah upaya terencana untuk meningkatkan kapasitas pemerintah daerah sehingga tercipta suatu kemampuan yang handal profesional dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan kemampuan mengelola berbagai potensi yang dimilikinya untuk mensejahterakan masyarakat. Permasalahan dasar yang muncul pada implementasi pelaksanaan tugas Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka dalam mendukung aspek kebijakan pelaksanaan pembangunan terimplikasi pada proses pelaksanan pembangunan. Jika pelaksanaan dasar itu belum dapat diatasai akan mengakibatkan keberlanjutan permasalahan secara terus menerus sampai masa akan datang, maka konsekuensinya akan terjadi hambatan dalam mencapai sasaran dan tujuan pembangunan. Dalam melaksanakan tugas, pokok dan fungsinya, Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka berusaha untuk tetap konsisten terhadap apa yang menjadi kebijakan daerah secara umum. Artinya dalam penyusunan kebijakan, pengkoordinasian pelaksanaan tugas dinas daerah dan lembaga teknis daerah, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan, pembinaan administrasi dan aparatur, pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya berusaha seoptimal mungkin mengikuti aturan perundang-undangan yang berlaku diselaraskan dengan apa yang menjadi kebijakan daerah atau dalam hal ini visi dan misi Kepala Daerah seperti yang tertuang dalam dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). II-18

29 Namun demikian berbagai kendala yang dihadapi tersebut tentunya merupakan tantangan tersendiri bagi Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka dengan berbagai macam keterbatasan yang dimiliki berusaha untuk memberikan kontribusi yang maksimal. Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka dapat mengidentifikasi beberapa Permasalahan yang dihadapi pada saat ini antara lain sebagai berikut : a. Masih rendahnya tingkat pelayanan kepada masyarakat yang dicerminkan dengan masih adanya penyelenggaraan pelayanan yang belum sesuai dengan harapan masyarakat, baik dalam pelayanan administratif, pelayanan jasa, maupun pelayanan barang; b. Masih kurangnya tingkat koordinasi antar Perangkat Daerah; c. Belum memadainya segi kuantitas dan kualitas aparatur pemerintah kabupaten Majalengka, yang dicerminkan dengan masih kurangnya jumlah tenaga teknis dibandingkan dengan tenaga administratif yang tersedia, akibatnya tingkat profesionalisme aparatur masih rendah; d. Dengan terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat Daerah yang ditindaklanjuti dengan Peraturan Daerah Kabupaten Majalengka Nomor 4 Tahun 2008 tentang kedudukan, tugas dan pokok dan susunan organisasi Sekretariat Daerah, Staf Ahli dan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majalengka, serta diperbaharui dengan Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2009 sebagaimana telah di ubah kembali dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2011 Tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Majalengka, akan berdampak pada perubahan sistem tata cara kelola administrasi kegiatan maupun program-program yang akan dilaksanakan Sekretariat Daerah maupun pada Perangkat Daerah lainnya yang baru. II-19

30 e. Sering berubahnya atau inkonsistensi peraturan perundang-undangan, sehingga berpengaruh terhadap perumusan kebijakan dan teknis operasional pada program dan kegiatan yang akan dilaksanakan. Adapun upaya penanganan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut di atas yang akan dilakukan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka dalam kurun waktu satu tahun ke depan adalah sebagai berikut : a. Pengkajian, Penyusunan dan Evaluasi regulasi kebijakan pelayanan publik Pemerintah Kabupaten Majalengka yang efisien dan efektif dalam rangka mewujudkan harapan masyarakat; b. Meningkatkan koordinasi antar Perangkat Daerah demi keselarasan. Keserasian dan sinkronisasi dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan; c. Peningkatan pembinaan aparatur pemerintahan daerah dalam rangka mewujudkan aparatur yang profesionalisme. d. Memaksimalkan sarana dan prasarana yang ada dengan memberdayakan seluruh sumber daya yang ada pada bagian-bagian di Lingkungan Setda Kabupaten Majalengka. e. Menata ulang kembali serta mensinergiskan kembali program dan kegiatan yang dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku. II-20

31 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN Telaahan Terhadap Kebijakan nasional Kebijakan prioritas Pembangunan Nasional sesuai dengan Rencana Kerja Pemerintah (RKP) Tahun 2015 adalah sebagai berikut: (1) ketahanan Pangan, (2) Penurunan Kemiskinan, (3) Mengurangi Jumlah Penduduk, (4) Peningkatan Kwalitas Penyelenggara Pendidikan, (5) Pemerataan akses dan peningkatan kwalitas penyelenggara kesehatan (6) peningkatan kwalitas dan kapasitas infrastruktur, (7) peningkatan investasi daerah, (8) peningkatan kinerja birokrasi untuk mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan peningkatan kwalitas pelayanan publik, (9) peningkatan penguatan kelembagaan penataan ruang, (10) peningkatan daya dukung dan daya tamping lingkungan serta pengurangan potensi ancaman bencana, (11) pemantapan demokrasi dan konduksivitas wilayah. Prioritas Pembangunan Provinsi Jawa Barat untuk tahun 2015 merupakan tindak lanjut program pembangunan yang tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun , adalah sebagai berikut : (1) Meningkatkan Aksesibilitas Dan Mutu Pendidikan, (2) Meningkatkan Aksesibilitas Dan Kualitas Layanan Kesehatan, (3) Mengembangkan Infrastruktur Wilayah, energy dan air baku, (4) Meningkatkan Ekonomi Pertanian, (5) Meningkatkan Ekonomi Non Pertanian, (6) Meningkaktkan Pengelolaan Sumber Daya Alam, Lungkungan Hidup dan Kebencanaan, (7) Meningkatkan Pengelolaan Seni, Budaya dan Wisata serta Kepemudaan dan Olah Raga (8) Meningkatkan Ketahanan Keluarga dan Kependudukan, (9) Menanggulangi Kemiskinan, Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial dan Keamanan, (10) Moderananisasi Pemerintahan dan Pembangunan Perdesaaan. Sebagaimana tertuang III-1

32 dalam Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Majalengka Tahun 2015, Pembangunan Kabupaten Majalengka Tahun 2015 diarahkan pada dua belas (12) prioritas pembangunan sebagai berikut : 1. Peningkatan Kualitas Kesehatan; 2. Peningkatan Kualitas Pendidikan; 3. Peningkatan Daya Beli Masyarakat; 4. Pemantapan Ketahanan Pangan; 5. Pengembangan Investasi, Pariwisata, Dan Energi; 6. Pengembangan Infrastruktur; 7. Peningkatan Kualitas Kinerja Aparatur; 8. Perlindungan Dan Pengelolaan Lingkungan Hidup Serta Penanganan Kebencanaan; 9. OptimalisasiI Pelaksanaan Penataan Ruang; 10. Penanggulangan Kemiskinan; 11. Peningkatan Kapasitas Desa; 12. Peningkatan Kualitas Umat Beragama. Sejalan dengan uraian tersebut di atas, maka prioritas Program/Kegiatan Sekretariat daerah Kabupaten Majalengka tahun 2015 sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya diarahkan pada prioritas ketujuh yaitu : Reformasi Birokrasi, Peningkatan Kinerja dan Sinergitas Pemerintahan Daerah dalam rangka peningkatan pelayanan publik Tujuan dan Sasaran Tujuan Mewujudkan/ menyediakan dokumen - dokumen Perencanaan Pembangunan dan hasil-hasil analisis yang dapat dipedomani oleh seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Majalengka. III-2

33 Sasaran a. Terselenggaranya mekanisme Perencanaan Pembangunan Daerah Tahunan. b. Tersedianya dokumen dan hasil analisis yang menunjang Perencanaan Pembangunan Daerah. c. Tersedianya data dan informasi yang dibutuhkan dalam Perencanaan Pembangunan Daerah Program dan Kegiatan tahun 2015 Program dan Kegiatan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka Tahun 2015 sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam melaksanakan prioritas pembangunan Kabupaten Majalengka yaitu : Reformasi Birokrasi, Peningkatan Kinerja dan Sinergitas Pemerintahan Daerah dalam rangka peningkatan pelayanan publik, yang dijabarkan melalui program dan kegiatan sebagai berikut: 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 2. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas/Operasional 3. Penyediaan Alat Tulis Kantor 4. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 5. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 6. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 7. Penyediaan Komponen Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 8. Penyediaan Makanan dan Minuman 9. Penyediaan Jasa Penunjang Kelancaran Pelayanan Administrasi Perkantoran 10. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 11. Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian 12. Penyediaan bahan Bacaan dan Perundang-undangan 13. Penyediaan Peralatan Rumah Tangga 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1. Penyediaan Kendaraan Dinas/Operasional 2. Penataan Lingkungan Tempat Kerja 3. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung kantor 4. Pengadaan Peralatan Rumah Jabatan/Dinas 5. Pengadaan Mebeulair 6. Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas III-3

34 7. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 8. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 9. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor 10. Pembangunan Rumah Dinas Jabatan 11. Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 1. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapanya 2. Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu 4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan 1. Penyusunan LAKIP OPD 2. Penelitian Kelengkapan dan Verifikasi SPP dan SPM 3. Fasilitasi Penyusunan Penetapan Kinerja Kabupaten 5. Program Sinergitas Perencanaan Daerah 1. Penyusunan Rencana Kerja OPD 2. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) 3. Penyusunan Dokumen Pelaksanaan Anggaran 6. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial 1. Fasilitasi penyaluran, Monitoring dan Evaluasi Program Raskin 2. Fasilitasi Pemantauan Evaluasi dan Pelaporan Hasil Evaluasi DBHCHT 7. Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah 1. Evaluasi dan Pelaporan Program Pembangunan Daerah 2. Penyusunan Standar Belanja Daerah Tahun Penyusunan Standar Satuan Harga 4. Asuransi Kendaraan Dinas 5. Fasilitasi BUMD 8. Program Peningkatan Pengelolaan Barang Milik Daerah 1. Penghapusan Aset Daerah 9. Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa 1. Fasilitasi Penyaluran Alokasi Dana Desa (ADD) 2. Bintek Kepala Desa Hasil Pemilihan 3. Fasilitasi Pemilihan Kepala Desa 4. Fasilitasi Penyaluran Asuransi Kesehatan Bagi Aparatur Pamong Desa 5. Fasilitasi Penyusunan Peraturan Desa Program Sinergitas Perencanaan dan Pembangunan 10. Daerah 1. Koordinasi Pengembangan Usaha Kesehatan Sekolah (UKS) III-4

35 2. Koordinasi Percepatan Pencapaian Wajib Belajar 9 dan 12 Tahun 3. Fasilitasi Dan Koordinasi Pengentasan Masalah Sosial 11. Program Pengembangan Lingkungan Sehat 1. Advokasi dan Fasilitasi Pengendalian HIV/AIDS 2. Advokasi dan Fasilitasi Kabupaten Sehat 12. Program Peningkatan Kehidupan Beragama 1. Pembinaan Kader Juru Dakwah 2. Fasilitas Operasional MUI Dalam Pembinaan Umat Agama 3. Partisipasi MTQ Tingkat Provinsi Jawa Barat 4. Safari Ramadhan Tingkat Kabupaten Majalengka 5. Fasilitasi Pelayanan Ibadah Haji Daerah Kabupaten Majalengka 6. Pembinaan dan Pengembangan Tilawatil Quran Tk. Kabupaten Majalengka 7. Pembinaan Keyakinan dan Pengamalan Nilai-nilai Agama 8. Penyelenggaraan pengajian Rutin Pendopo 9. Bimbingan Teknis Pengelola Pusat Keagamaan 10. Fasilitasi operasional Masjid Agung 11. Pemberdayaan Organisasi Sosial Keagamaan 13. Program Penataan Peraturan Perundang-Undangan 1. Penyusunan Raperda Baru dan Kaji Ulang 2. Pengkajian dan Penyusunan Peraturan Bupati dan Keputusan Bupati 3. Pembinaan Desa Sadar Hukum 4. Pembinaan Keluarga Sadar Hukum (KADARKUM) 5. Pemahaman tentang RANHAM 6. Penyelesaian Sengketa hukum/pendapat/nasehat Hukum (Legal Advisor) 7. Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan 8. Penyusunan dan cetakan Dokumentasi Hukum 9. Referensi Literatur dan Peraturan Perundang-undangan 10. Pemeliharaan dan Pengembangan Jaringan Dokumentasi Hukum 14. Program Penataan Penguasaaan Pemilikan, Penggunaan dan Pemanfaatan Tanah 1. Pengadaan Tanah 2. Identifikasi dan Inventarisasi Permasalahan Pertanahan 3. Fasilitasi Kegiatan Pelepasan dan pengadaan kekayaan desa yang terkena pembangunan untuk kepentingan umum dan pemerintahan 4. Inventarisasi tanah eks bengkok kelurahan III-5

36 15. Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan 1. Evaluasi Jabatan 2. Penyusunan Peraturan Bupati Tentang Uraian Tugas 3. Penyusunan Peraturan Daerah tentang Urusan Pemerintah Kabupaten Majalengka 16. Program Peningkatan Pelayanan Publik 1. Koordinasi Penunjang kegiatan Proklamasi Kemerdekaan RI 2. Koordinasi dan Fasilitasi Hari Jadi Majalengka 3. Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintah Desa 4. Fasilitasi Penguatan Tugas-Tugas Umum Pemerintahan 5. Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) 6. Fasilitasi Kerjasama Daerah 7. Evaluasi Kinerja Kecamatan Dalam Rangka Optimalisasi Peran dan Fungsi Kecamatan 8. Penyelenggaraan Pemerintahan Umum 9. Fasilitasi Operasional Pejabat Pengelola Informasi Publik (PPID) 10. Monev Kinerja Unit Pelayanan Publik 11. Fasilitasi dan Advokasi Inovasi Pemerintah Daerah Kabupaten Majalengka 17. Program Pemantapan Kerjasama Antar Pemerintah Daerah 1. Fasilitasi Koordinasi Antar Pemerintah Daerah 18. Program Pemantapan Pengendalian Program Pembangunan 1. Koordinasi Perbaikan Rumah Tidak Layak Huni 2. Koordinasi, Monitoring dan Evaluasi Penyerapan dan Pengawasan Anggaran 3. Fasilitasi Pelaksanaan Unit Layanan Pengadaan Barang/Jasa (ULP) 4. Fasilitasi Pelaksanaan Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) 5. Pembinaan Jasa Konstruksi 6. Fasilitasi Program Percepatan Pembangunan Sanitasi Permukiman (PPSP) 7. Dokumentasi Hasil-hasil pembangunan 19. Program Pelayanan Kedinasan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah 1. Penyelenggaraan Pelayanan Kepada Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah 2. Fasilitas Pelayanan Kedinasan Kepada Pimpinan 3. Fasilitasi Kegiatan Staf Ahli Bupati III-6

37 4. Pelayanan Peliputan dan Dokumentasi Pimpinan 5. Pelaksanaan Pelayanan Keprotokolan 6. Rapat Koordinasi Terbatas 7. Rapat Koordinasi Muspida 20. Program Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media Massa 1. Publikasi berita/iklan melalui media cetak/elektronik 2. Penyusunan Kliping Berita Daerah untuk Pelayanan Informasi Pimpinan 3. Jumpa Pers 4. Pengelolaan dana Pengembangan Aplikasi/Sistem Informasi 5. Dokumentasi Radiogram dan Faximile 6. Optimalisasi Pelayanan Persandian dan Informasi 7. Pemeliharaan Rutin/Berkala Alat Komunikasi 8. Pemeliharaan Rutin/Berkala Jaringan Media Informasi 9. Peningkatan Sarana dan prasarana Alat komunikasi 21. Program Pembangunan Ekonomi 1. Pelaksanaan Koordinasi Bidang Perekonomian 22. Program Penataan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Pemerintah Daerah yang Efektif dan Efisien 1. Penerapan Standar Mutu Pelayanan Berbasis ISO 9001: Pengembangan TND-E (e-office) 3. Monitoring dan Evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka 23. Program Penataan Batas Desa yang Berbatasan Dengan Kabupaten Tetangga 1. Mematok tapal batas desa-desa perbatasan dengan kabupaten kota tetangga 3.4. RENCANA ANGGARAN KEGIATAN Adapun Rencana Anggaran Kegiatan Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka pada Tahun Anggaran 2014 yang akan dilaksanakan oleh 9 (sembilan) Bagian dengan alokasi dana sebesar Rp ,00 dengan rincian sebagai berikut : Bagian Tata Pemerintahan Program Pelayanan Kedinasan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah: 1. Kegiatan Rapat Koordinasi Terbatas, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. III-7

38 2. Kegiatan Rapat Koordinasi Muspida, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa: 1. Kegiatan Fasilitasi Penyaluran Alokasi Dana Desa (ADD), lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 2. Kegiatan Bintek Kepala Desa Hasil Pemilihan Tahun 2014, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 3. Kegiatan Fasilitasi Pemilihan Kepala Desa, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 4. Kegiatan Fasilitasi Penyaluran Asuransi Kesehatan Bagi Aparatur Pamong Desa, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 5. Kegiatan Fasilitasi Penyusunan Peraturan Desa, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. Program Peningkatan Pelayanan Publik 1. Kegiatan Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintah Desa, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 2. Kegiatan Fasilitasi Penguatan Tugas-Tugas Umum Pemerintahan, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. III-8

39 3. Kegiatan Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 4. Kegiatan Fasilitasi Kerjasama Daerah, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 5. Kegiatan Evaluasi Kinerja Kecamatan Dalam Rangka Optimalisasi Peran dan Fungsi Kecamatan, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 6. Kegiatan Penyelenggaraan Pemerintahan Umum, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. Program Pemantapan Kerjasama Antar Pemerintah Daerah 1. Kegiatan Fasilitasi Koordinasi Antar Pemerintah Daerah, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. Program Pengadaan Tanah : 1. Kegiatan Pengadaan Tanah, lokasi di Kab. Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 2. Kegiatan Identifikasi dan Inventarisasi Permasalahan Pertanahan, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 3. Kegiatan Fasilitasi Kegiatan Pelepasan dan pengadaan kekayaan desa yang terkena pembangunan untuk kepentingan umum, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. III-9

40 4. Kegiatan Inventarisasi tanah eks bengkok kelurahan, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. Program Penataan Batas Desa yang berbatasan Dengan Kabupaten Tetangga : 1. Kegiatan Mematok tapal batas desa-desa perbatasan dengan kabupaten tetangga, lokasi di Kab. Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Provinsi Jawa Barat Bagian Organisasi Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan 1. Kegiatan Evaluasi Jabatan, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 2. Kegiatan Penyusunan Peraturan Bupati Tentang Uraian Tugas, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 3. Kegiatan Penyusunan Perda Tentang Urusan Pemerintah Kabupaten Majalengka, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. Program Penataan Kelambagaan dan Ketatalaksanaan Pemerintah Daerah yang Efektif dan Efisien 1. Kegiatan Penerapan Standar Mutu Pelayanan Berbasis ISO 9001:2008, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 2. Kegiatan Pengembangan TND-E (e-office), lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. III-10

41 3. Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. Program Peningkatan Pelayanan Publik 1. Kegiatan Monev Kinerja Unit Pelayanan Publik, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 2. Kegiatan Fasilitasi dan Advokasi Inovasi Pemerintah Daerah Kabupaten Majalengka, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten Bagian Hukum Program Penataan Peraturan Perundang-Undangan : 1. Kegiatan Penyusunan Raperda Baru dan Kaji Ulang, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 2. Kegiatan Pengkajian dan Penyusunan Peraturan Bupati dan Keputusan Bupati, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 3. Kegiatan Pembinaan Desa Sadar Hukum, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. 4. Kegiatan Pembinaan Keluarga Sadar Hukum, lokasi di Kabupaten Majalengka dengan rencana biaya sebesar Rp ,- bersumber dari APBD Kabupaten. III-11