PROPOSAL SKRIPSI OLEH GITA OKTARINA

Transkripsi

1 PROPOSAL SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA OLEH GITA OKTARINA PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016

2 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN PERSETUJUAN ADMINISTRASI AKADEMIK NAMA : GITA OKTARINA NIM : PROGRAM STUDI JUDUL SKRIPSI : S-1 AKUNTANSI : PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA Tanggal :... Ketua Departemen Akuntansi (Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak) Tanggal :... Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (Dr. Ramli, SE, MS)

3 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN PENANGGUNGJAWAB SKRIPSI NAMA : GITA OKTARINA NIM : PROGRAM STUDI JUDUL SKRIPSI : S-1 AKUNTANSI : PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA Medan Menyetujui Pembimbing (Prof.Dr. Azhar Maksum, M.Ec., Ac., Ak., CA)

4 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS MEDAN Telah Diuji Pada Tanggal... PANITIA PENGUJI SKRIPSI Ketua Penguji : Prof.Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, A., CA Anggota I : Dra. Mutia Ismail, MM, Ak Anggota II : Fahmi Natigor Nasution, S.E, M.Ac., Ak

5 PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/ atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/ atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Medan, Yang Membuat Pernyataan, GITA OKTARINA NIM :

6 ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi sebagai variabel X (independen), dan kinerja karyawan sebagai variabel Y (dependen), dengan jumlah sampel 35. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntani tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, sedangkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi Kata Kunci: kompensasi, motivasi, komitmen organisasional, pemahaman akuntansi dan kinerja karyawan bagian akuntansi

7 ABSTRACT EFFECT OF COMPENSATION, MOTIVATION, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND UNDERSTANDING OF ACCOUNTING OF EMPLOYEE PERFORMANCE PARTS ACCOUNTING AT PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN, NORTH SUMATRA This study aimed to examine the effect of compensation, motivation, organizational commitment and understanding of accounting to the accounting department employee performance at PT. Pertamina (Persero) Region I Medan The type of data used is primary data in this research. The data collection techniques was collected by questionnaires, while data analysis used is multiple regression analysis. The object of this research are compensation, motivation, organizational commitment and understanding of accounting as X variable (independent), and employee performance as Y variable (dependent) with 35 samples.the result of this study indicate that compensation, motivation and organizational commitment are not affect the performance of employees of accounting, while accounting understanding significant effect on the performance of the employees of the accounting department. Key Words : Compensation, Motivation, Organizational Commitment and Accounting Dept Employee Performance

8 KATA PENGANTAR Alhamdulillahirabbil alamin, segala puji bagi Allah SWT, yang senantiasa memberikan nikmat kesehatan, kesempatan, kemampuan dan kekuatan kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini berjudul Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Pemahaman Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan Sumatera Utara. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan skripsi ini, baik dari segi isi maupun penyajiannya. Untuk dapat menyelesaikan Skripsi ini, tentunya tidak dapat terlepas dari segala hambatan dan kesulitan yang penulis hadapi. Namun berkat hidayah dari Allah SWT skripsi ini dapat diselesaikan. Terima kasih penulis ucapkan yang teristimewa bagi kedua orang tua penulis, H. Syaiful Anwar dan Hj. Netti Ariani yang selalu memberikan wejangan, semangat, doa dan kasih sayang yang tiada pernah putus penulis rasakan, sehingga ini menjadi hadiah bagi mereka serta kakak Silvi Dewi Marlina, abang M. Rian Syahputra dan adik-adik saya M.Aldi Kurniawan dan M. Arya Ferdiansyah. Pada kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS., Ak selaku Ketua Departemen Akuntansi dan Bapak Drs. Hotmal Ja far, MM., Ak selaku

9 Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak selaku Ketua Program Studi S-1 Akuntansi dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak selaku Sekretaris Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara sekaligus Dosen Penguji yang banyak membantu dan mendukung penulis. 4. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac, Ak, CA selaku dosen pembimbing, saya ucapkan terima kasih atas bimbingan dan arahan Bapak selama proses penyelesaian skripsi ini. Begitu juga kepada Ibu Dra. Mutia Ismail, MM, Ak dan Bapak Fahmi Natigor, S.E., M.Acc., Ak selaku dosen penguji dan dosen pembanding yang telah membantu penulis dalam memberikan saran dan kritik yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. 5. Pimpinan dan seluruh karyawan Pada Kantor PT. PERTAMINA (Persero) Medan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian di perusahaan tersebut. 6. Teman-teman saya Khair Dina Nst, M. Raichan Ritonga dan Mahdanisa Anggita Hsb yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, dan tidak lupa juga teman-teman seangkatan saya. Terimakasih yang sebesar-besarnya penulis ucapkan untuk semua semangat, motivasi, dukungan, kritik dan saran yang membangun, canda, tawa dan sedih yang

10 pernah kita lalui bersama. Semoga kita semua kelak menjadi pribadipribadi sukses dimasa yang akan datang. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritikan dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Medan, Agustus 2016 Penulis, GITA OKTARINA NIM :

11 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... Halaman i ii iii iv v BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Penelitian Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Tinjauan Teoritis Kinerja Karyawan Kompensasi Motivasi Komitmen Organisasional Pemahaman Akuntansi Tinjauan Penelitian Terdahulu Kerangka Konseptual Hipotesis Penelitian BAB III METODOLOGI PENELITIAN Jenis Penelitian Batasan Operasional Populasi dan Sampel Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel Dependen Variabel Independen Metode Pengumpulan Data Jenis dan Sumber data Teknik Analisis Data Uji Kualitas Data Uji Validitas Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas i

12 Uji Multikolinierit Uji Heterokedastisitas Uji Hipotesis Koefisien Determinasi Uji F (Simultan) Uji t (Parsial) BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian Deskriptif Data Deskriptif Responden Uji Kualitas Data Uji Validitas Data Uji Reliabilitas Data Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Heteroskedastisitas Uji Hipotesis Koefisien Determinasi (R 2 ) Uji F (simultan) Uji t (parsial) Pembahasan BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Keterbatasan dan Kelemahan Penelitian Saran DAFTAR PUSTAKA ii

13 DAFTAR TABEL No. Tabel Judul Halaman 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahul Deskriptif Responden Tabel Uji Validitas Tabel Uji Reliabilitas Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Analisis Regresi Berganda Koefisien Determinasi (R 2 ) Uji F (simultan) Uji t (parsial) iii

14 DAFTAR GAMBAR No. Gambar Judul Halaman 2.1 Kerangka Konseptual Grafik Histogram Normal P-P Plot Grafik Scatterplot iv

15 DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Judul Halaman 1 Surat Pengantar Kuesioner Kusioner Penelitian Hasil analisi data spss v