INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (I K I)

Transkripsi

1 (I K I) DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JOMBANG Jl. GATOT SUBROTO No. 169 Jombang

2 PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA Jl. Dr. Soetomo no 19 Telp. (0321) J O M B A N G KEPUTUSAN DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JOMBANG Nomor : 188/ /415.24/2018 T E N T A N G PENETAPAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JOMBANG KEPALA DISBUDPAR KABUPATEN JOMBANG, Menimbang : Bahwa dalam rangka pengukuran kinerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Jombang, maka perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu di Lingkungan Disbudpar Kabupaten Jombang dalam Keputusan Kepala Disbudpar Kabupaten Jombang. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerahdaerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Jawa Timur (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor 41) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1965 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1965 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2730); 2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400) 5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

3 6. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemrintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara, Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 9. Peraturan Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara Nomor : PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah; 10. Peraturan Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara Nomor : PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama; 11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah; 12. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 13. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Jombang (Lembaran Daerah Kabupaten Jombang Tahun 2016 Nomor 8/D, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8/D); 14. Peraturan Bupati Jombang Nomor 31 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Jombang (Berita Daerah Kabupaten Jombang Tahun 2016 Nomor 22/D).

4 M E M U T U S K A N Menetapkan : KESATU : Penetapan Indikator Kinerja Individu di Lingkungan Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Jombang. KEDUA : Penetapan sebagaimana dimaksud Diktum KESATU sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini. KETIGA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud Diktum KESATU bertujuan untuk : 1. Memberikan informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja organisasi 2. Mengukur keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja organisasi KEEMPAT : Indikator Kinerja Individu Sebagaimana dimaksud Diktum KESATU dimanfaatkan untuk : a. Perencanaan Strategis Organisasi Perangkat Daerah b. Perencanaan Tahunan Organisasi Perangkat Daerah c. Penetapan Kinerja Organisasi Perangkat Daerah d. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansii Pemerintah Organisasi Perangkat Daerah e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Organisasi Perangkat Daerah KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Jombang Pada tanggal Januari 2018 Plt. KEPALA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JOMBANG, W.E.TJITRAWATIE, SH.MSi Pembina NIP

5 LAMPIRAN KEPUTUSAN DISBUDPAR KABUPATEN JOMBANG NOMOR : 188/ /415.24/2018 TANGGAL : 08 Januari 2018 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Jombang 2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dalam merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan aset, Penyusunan Program dan evaluasi. 3. Fungsi : 1. Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum; 2. Pengelolaan administrasi kepegawaian; 3. Pengelolaan administrasi keuangan; 4. Pengelolaan administrasi perlengkapan; 5. Pengelolaan urusan rumah tangga; 6. Pelaksanaan koordinasi penyusunan program anggaran dan perundang-undangan; 7. Pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan tugas-tugas bidang; 8. Pengelolaan kearsipan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata; 9. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi organisasi dan tata laksana; dan 10. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Meningkatnya penunjang kelancaran administrasi perkantoran Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja dan keuangan Meningkatnya Pegawai yang memperoleh pakaian khusus Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur yang menunjang kinerja pelayanan Persentase Jumlah Pelayanan Administrasi Perkantoran Persentase dokumen perencanaan dan pelaporan capaian kinerja serta keuangan yang disusun tepat waktu Persentase pegawai yang mendapatkan pakaian dinas Persentase Jumlah Sarana dan Prasarana kantor yang terpenuhi dan mendukung operasional Jml pelayanan adm perkantoran yg terpenuhi x 100% Jml pelayanan adm perkantoran Jml dok perencan & pelap yg disusun tepat waktu x100% Jml dokumen yg disusun Jml pegawai yg mendapatkan pakaian dinas x 100% Jml pegawai Jml sarpras ktr yg terpenuhi & mendukung operasional x 100% Jml sarpras kantor SUMBER DATA Lap Realisasi Anggaran Lap Keu & LKjIP Daftar Terima Tanda Laporan Pengadaan & pemeliharaan

6 1. Jabatan : Bidang Kebudayaan 2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata bidang pengembangan, pelestraian kesenian dan budaya 3. Fungsi : 1. Pelaksanaan perumusan kebijakan pelestarian adat budaya daerah serta pembinaan seni budaya; 2. Pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan Provinsi/Kabupaten/Kota, dalam pelestarian adat budaya tradisi dan pembinaan lembaga kebudayaan dan lembaga kesenian; 3. Pelaksanaan dokumentasi dan inventarisasi tradisi dan kelembagaan seni budaya; 4. Pelaksanaan revitalisasi, tradisi, kesenian dan kelembagaan budaya di Daerah; 5. Pelaksanaan pemberian penghargaan pada pelaku, peiat dan pemerhati seni budaya; 6. Pelaksanaan peningkatan apresiasi seni tradisi, dan kelembagaan seni budaya; dan 7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Meningkatnya kelompok seni dan budaya yang terfasilitasi Persentase kelompok seni dan budaya yang difasilitasi Jumlah realisasi kelompok seni yang difasilitasi dibagi jumlah Target kelompok seni dan budaya dikali 100 % SUMBER DATA NIK ( Nomor Induk Kesenian )

7 1. Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan dan Pelestarian Kesenian 2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas kegiatan Bidang Kebudayaan dalam urusan pengembangan dan pelesatrian kesenian sesuai dengan bidang tugasnya. 3. Fungsi : 1. Mengumpulkan data dan informasi pelaksanaan rumusan kebijakan pengembangan dan pelestarian seni tradisi; 2. Menyiapkan pedoman dan petunjuk tekhnis tentang pelestarian seni tradisi; 3. Merencanakan kegiatan pengembangan dan pelestraian seni tradisi; 4. Melaksanakan dokumentasi dan inventarisasi terhadap seni tradisi, dan kelembagaan kesenian daerah;; 5. Melaksanakan revitalisasi seni dan kelembagaan kesenian di Daerah; 6. Melaksanakan memberikan penghargaan pada pelaku, pegiat dan pemerhati seni; 7. Melakukan kajiam, rekontruksi dan revitalisasi terhadap budaya tradisi; 8. Membuat deskripsi tentang kesenian tradisi; 9. Melakukan pemahaman seni tradisi kepada masyarakat; 10. Melakukan event, pawai, festifal/parade seni tradisi; dan 11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kebudayaan. SUMBER DATA Jumlah kelompok seni yang terfasilitasi Jumlah kelompok seni yang terfasilitasi Jumlah data kesenian SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Terlaksananya Pengembangan kelompok seni yang terfasilitasi

8 1. Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan dan Pelestarian Budaya. 2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas kegiatan Bidang Kebudayaan dalam urusan pengembangan dan pelesatrian Budaya sesuai bidang tugasnya. 3. Fungsi : 1. Merencanakan kegiatan pelestarian, pengembangan budaya daerah dan pemanfaatan cagar budaya ; 2. Menyiapkan pedoman dan petunjuk tekhnis tentang pelestraian dan pengembangan budaya tradisi, serta pemanfaatan cagar budaya ; 3. Melakukan koordinasi dan fasilitasi pelestarian budaya tradisi, pengawasan sejarah dan purbakala/cagar budaya sebagai penguatan wawasan kebangsaaan; 4. Melakukan rekonstruksi dan event budaya tradisi; 5. Membuat deskripsi tentang budaya tradisi; 6. Melakukan pemahaman budaya tradisi dan cagar budaya kepada masyarakat; 7. Melakukan kajian, revitalisasi budaya daerah dan sejarah lokal; 8. Melakukan registrasi, dokumentasi, publikasi kesejarahan dan kepurbakalaan melalui sistem informasi; 9. Melakukan pendataan dan pendokumentasian budaya lokal serta pemeringkatan cagar budaya tingkat daerah; 10. Melakukan event pengembangan budaya dan perlindungan, pemanfaatn cagar budaya; 11. Memproses penerbitan rekomendasi izin membawa cagar budaya keluar daerah provinsi; dan 12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kebudayaan.

9 SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Terlaksananya kegiatan pelestarian dan aktualisasi adat budaya daerah Jumlah kelompok upacara adat budaya daerah pada event sedekah desa Jumlah kelompok upacara adat budaya daerah pada event sedekah desa SUMBER DATA Laporan panitia penyelenggara terlaksananya pemberian dukungan dan penghargaan terpenuhinya fasilitasi bantuan alat kesenian jumlah seniman,budayawan yang menerima penghargaan Jumlah kelompok seni yang menerima bantuan alat kesenian jumlah seniman,budayawan yang menerima penghargaan Jumlah kelompok seni yang menerima bantuan alat kesenian Laporan data seniman yang layak dpt penghargaan Jumlah proposal yg terkirim

10 1. Jabatan : Kepala Bidang Pariwisata. 2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata di bidang pengembangan Destinasi wisata dan Pengembangan SDM, Kelembagaan dan promosi wisata. 3. Fungsi : 1. Mengumpulkan data dan bahan penyusunan rencana program kegiatan bidang pariwisata; 2. Penyiapan bahan rumusan kebijakan di bidang pariwisata; 3. Pelaksanaan kerjasama dengan lintas sektor dan Pemerintah Kabupaten/Kota serta stakeholder di bidang pariwisata; 4. Melakukan pengelolaan, pemasaran dan promosi pariwisata dalam dan luar negeri, daya tarik wisata, destinasi dan kawasan strategis pariwisata Kabupaten; 5. Pelaksanaan pendidikan, pelatihan, bimbingan, pemberdayaan masyarakat dan tata kelola pariwisata; 6. Pengkoordinasian pelaksanaan kebijakan di bidang industri pariwisata melalui kemitraan usaha pariwiwsata, standar usaha pariwisata, sertifikasi usaha pariwisata dan investasi usaha pariwisata; 7. Pelaksanaan bimbingan tekhinis di bidang industri pariwisata meliputi kemitraan usaha pariwisata, standar usaha pariwisata, sertifikasi usaha pariwisata dan investasi usaha pariwisata; dan 8. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya jumlah kunjungan wisatawan Persentase jumlah kunjungan wisatawan Jumlah kunjungan wisatawan tahun n dibagi jumlah kunjungan wisatawan tahun n-1 dikali 100% Lap data jumlah kunjungan ) Meningkatnya kemitraan pelaku pariwisata Meningkatnya pemasaran pariwisata dengan lembaga lain Persentase pelaku pariwisata yang menjadi mitra Presentase event pemasaran pariwisata Persentase pelaku pariwisata yang menjadi mitra Presentase event pemasaran pariwisata Koordinasi pelaku pariwisata dg Koordinasi dg lembaga lain

11 1. Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan Destinasi Wisata 2. Tugas : 1. Menghimpun, mengolah, menganalisa data pengembangan destinasi dan daya tarik wisata; 2. Menyusun rencana, petunjuk tekhnis dan bahan rumusan pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan destinasi daya tarik wisata; 3. Melakukan koordinasi lintas sektor dalam pengembangan destinasi dan daya tarik wisata; 4. Melakukan pemberian bimbingan tekhinis dan supervisi pengembangan destinasi dan daya tarik wisata; 5. Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan dan revitalisasi destinasi wisata dan daya tarik wisata; 6. Mempersiapkan penatakelolaan destinasi wisata dan daya tarik wisata; 7. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan dan pemantauan penerapan regulasi serta tatakelola destinasi dan daya tarik wisata; dan 8. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pariwisata; SASARAN KINERJA Terpenuhinya pembangunan sarana dan prasarana pariwisata ( makam gusdur ) INDIKATOR KINERJA Jumlah sarana prasarana Daya Tarik Wisata ( DTW ) yang dibangun PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Jumlah sarana prasarana Daya Tarik Wisata ( DTW ) yang dibangun SUMBER DATA Pelaksana pembangunan Terpeliharanya rest area taman tirta wisata Jumlah fasilitas Rest Area Tirta Wisata yang terpelihara Jumlah fasilitas Rest Area Tirta Wisata yang terpelihara Pelaksana pemeliharaan

12 Terbangunya sarana prasarana tirta wisata Jumlah sarpras yang terbangun ( talud ) Jumlah sarpras yang terbangun ( talud ) Pelaksana pembangunan Terpeliharanya kawasan makam / petilasan damarwulan Jumlah sarpras kawasan makam / petilasan damarwulan yang terpelihara Jumlah sarpras kawasan makam / petilasan damarwulan yang terpelihara Pelaksana pembangunan

13 1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Penyusunan program dan evaluasi 2. Tugas : 1. Menghimpun data dan menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kegiatan dan evaluasi; 2. Melaksanakan pengolahan data; 3. Menyiapkan bahan penataan kelembagaan, ketatalaksanaan dan perundang undangan; 4. Menyiapkan bahan penataan kelembagaan, ketatalaksanaan dan perundang-undangan; 5. Menghimpun data dan menyiapkan bahan penyusunan program anggaran; 6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi; 7. Melaksanakan penyusunan laporan terkait dengan pelaksaanaan kegiatan penyusunan program dan evaluasi; dan 8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris. SASARAN KINERJA Tersusunnya rencana strategis SKPD INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI SUMBER PENGHITUNGAN DATA Jumlah dokumen renstra OPD disusun tepat waktu Jumlah dokumen renstra OPD Dokumen Renstra Tersusunnya rencana kerja SKPD Jumlah dokumen renja OPD disusun tepat waktu Jumlah dokumen renja OPD Dokumen Renja Tersusunnya laporan capaian kinerja SKPD Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan laporan akuntabilitas kinerja (LKIP) OPD Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan laporan akuntabilitas kinerja (LKIP) OPD Dokumen Terlaksananya penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja OPD. Jumlah dokumen Laporan Kinerja yang telah disusun tepat waktu Jumlah dokumen Laporan Kinerja yang telah disusun tepat waktu Dokumen LKjIP

14 1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset 2. Tugas : 1. Melaksanakan pengelolaan keuangan termasuk pembayaran gaji pegawai; 2. Melaksanakan pengadministrasian dan pembukuan keuangan ; 3. Melaksanakan pengadministrasian aset; 4. Melakukan penyusunan kebutuhan perlengkapan, pengadaaan dan peralatan kantor, pengamanan, pengusulan penghapusasn aset dan penyusunan laporan pertanggungjawaban atas barang-barang inventaris; 6. Melaksanakan pengurusan biaya perjalanan dinas, ganti rugi, gaji pegawai dan pembayaran hak hak keuangan lainnya; 8. Menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan pengelolaan keuangan dan aset; 9. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh sekretaris. SASARAN KINERJA Tersedianya Pelayanan Administrasi Perkantoran Terpeliharanya sarana dan prasarana kantor INDIKATOR KINERJA Jumlah Pelayanan Administrasi Perkantoran Jumlah sarana dan prasarana kantor yang ada PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Jumlah Pelayanan Administrasi Perkantoran Jumlah sarana dan prasarana kantor yang ada SUMBER DATA Lap Realisasi Anggaran Lap pemeliharaan barang Jumlah gedung kantor yang dipelihara Jumlah gedung kantor yang dipelihara Lap pemeliharaan barang Jumlah pemeliharaan rutin/berkala/sedang/berat sarana dan prasarana gedung kantor Jumlah kendaraan dinas roda 2 dan Roda 4 yang terpelihara Jumlah pemeliharaan rutin/berkala/sedang/berat sarana dan prasarana gedung kantor Jumlah kendaraan dinas roda 2 dan Roda 4 yang terpelihara Lap pemeliharaan barang Lap pemeliharaan barang

15 Terpenuhinya pengadaan pakaian dinas Terlaksananya pelaporan Keuangan SKPD Jumlah ASN yang menerima pakaian dinas Jumlah ASN yang menerima pakaian dinas Daftar tanda terima Jumlah Laporan Keuangan disusun tepat waktu dan sesuai SAP Jumlah Laporan Keuangan Disbudpar disusun tepat waktu dan sesuai SAP Lap Keuangan

16 1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian. 2. Tugas : 1. Melakukan perencanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan kepegawaian ; 2. Melaksanakan penerimaan, pendistribusian dan pengiriman surat surat, penggandaan naskah-naskah dinas, kearsipan dan perpustakaan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata; 3. Menyelenggarakan urusan rumah tangga dan keprotokolan; 4. Melaksanakan tugas di bidang hubungan masyarakat, pengelolaan dokumentasi dan informasi serta pengelolaan teknolgi informasi; 5. Mempersiapkan seluruh rencana kebutuhan kepegawaian mulai penempatan formasi, pengusulan dalam jabatan, usulan pensiun, peninjauan masa kerja, pemberian penghargaan,kenaikan pangkat, SKP, DUK, sumpah/janji pegawai, gaji berkala, kesejahteraan, mutasi dan pemberhentian pegawai, diklat, ujian dinas, izin belajar, pembinaan kepegawaian dan disiplin pegawai, menyusun standar kompetensi pegawai, tenaga tekhinis, tenaga fungsional, analisi jabatan, analisis beban kerja dan tugas tata usaha kepegawaian lainnya.; 6. Melakukan pengamanan lingkungan kantor; 7. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris. SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Terpenuhinya pengadministrasian kepegawaian Menghimpun dokumen pendukung kepegawaian Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat Lap Rekapitulasi usulan kenaikan pangkat Jumlah berkas usulan pensiun Jumlah berkas usulan pensiun Lap rekapitulasi usulan pension Jumlah dokumen pendukung kepegawaian (SKP, LP2P, KP4,DUK) Jumlah dokumen pendukung kepegawaian (SKP, LP2P, KP4,DUK) Dokumen pendukung kepegawaian

17 1. Jabatan : Bendahara Pengeluaran 2. Tugas : 1. Melaksanakan pembayaran sesuai dengan kebutuhan kegiatan masing-masing 2. Melaksanakan pencatatan semua bukti pengeluaran ke dalam buku penerimaan harian; 3. Menghimpun, mengklasifikasi data, menggandakan bukti pengeluaran sebagai kelengkapan dalam penyusunan SPJ 4. Mempersiapkan data guna kelengkapan dalam pengajuan SPP Gaji, SPP LS 5. Menerima dan mendistribusikan pencairan anggaran, kegiatan GU dan kegiatan LS 6. Membantu mempersiapkan data guna kelengkapan SPJ 7. Membantu dan menyusun laporan bulanan keadaan keuangan 8. Membuat dan menyusun laporan akhir keuangan SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Terpenuhinya pengadministrasian keuangan secara tertib Berkas Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Berkas Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Laporan Realisasi Anggaran Dokumen Kelengkapan Pengajuan Gaji Dokumen Kelengkapan Pengajuan Gaji Daftar Gaji

18 1. Jabatan : Pengurus Barang 2. Tugas : 1. Melakukan Pencatatan Barang milik daerah yang berasal dari APBD serta menyiapkan barang-barang inventaris pendukung pelaksanaan tugas sehari- hari 2. Mempelajari karakteristik dan spesifikasi barang yang akan digunakan untuk kelancaran pekerjaan 3. Merawat barang agar dalam kondisi selalu baik 4. Mengkonsultasikan kendala yang terjadi dalam pengurusan barang dengan pejabat yang berwenang 5. Menyiapkan usulan penghapusan barang-barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi 6. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan SASARAN KINERJA Terpenuhinya pengadministrasian barang secara tertib INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Laporan Mutasi Barang Laporan Mutasi Barang Berita acara Rekonsiliasi BMD Laporan Persediaan Laporan Persediaan Berita acara Rekonsiliasi BMD Laporan Pengadaan Barang Laporan Pengadaan Barang Berita acara penerimaan barang

19 1. Jabatan : Staf seksi pengembangan dan pelestarian kebudayaan 2. Tugas : 1. Mengetik SK Kepala Dinas tentang Panitia Pelaksana kegiatan seksi kebudayaan. 2. Mengetik SPT perjalanan dinas pelaksanaan kegiatan seksi Kebudayaan 3. Mengetik undangan dan membuat daftar hadir 4. Menyiapkan bahan kebutuhan kegiatan pemberian dukungan penghargaan seniman/budayawan 5. Menyiapkan bahan kebutuhan kegiatan membangun kemitraan pengelolaan kebudayaan antar daerah 6. Mengetik surat rekomendasi pagelaran seni luar daerah 7. Mengetik Nomor Induk Kesenian 8. Membeli dan membayar bahan kebutuhan kegiatan seksi budaya SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET 1.Membantu membuat Nomor Induk Kesenian Jumlah Nomor Induk Kesenian 225 lembar

20 1. Jabatan : Staf seksi pengembangan destinasi Wisata 2. Tugas : 1. Mendokumentasikan kegiatan seksi pariwisata. 2. Mendata jumlah pengunjung DTW buatan atau relligi 3. Mengetik rekomendasi TDUP hotel dan Resto 4. Mengarsip surat rekom TDUP hotel dan resto INDIKATOR KINERJA INDIVIDU SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET 1.Membuat laporan data kunjungan Jumlah kunjungan wisatawan wisatawan wisata

21 1. Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian 2. Tugas : 1. Menyiapkan surat tugas umum dan surat tugas pemeriksaan. 2. Menyediakan surat keluar kepada pimpinan setelah diparaf Kasubag Umum, keuangan, dan Aset. 3. Melaksanakan administrasi kepegawaian 4. Menyiapkan absensi dan merekapnya setiap bulan. 5. Membantu Kasubag Umum, Keuangan dan Aset dalam rangka penyusunan, penginventarisasian dan pengkoordinasian bahan, serta data dalam rangka penatausahaan proses penanganan pengaduan 6. Melaksanakan pengelolaan dan penatausahaan perpustakaan Inspektorat. 7. Melaksanakan kliping surat kabar untuk kebutuhan pimpinan. 8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Umum, Keuangan dan Aset. SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Terpenuhinya pengadministrasian kepegawaian Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat Lap Rekapitulasi usulan kenaikan pangkat Jumlah berkas usulan pensiun Jumlah berkas usulan pensiun Lap rekapitulasi usulan pension Menghimpun dokumen pendukung kepegawaian Jumlah dokumen pendukung kepegawaian (SKP, LP2P, KP4,DUK) Jumlah dokumen pendukung kepegawaian (SKP, LP2P, KP4,DUK) Dokumen pendukung kepegawaian Tercapainya pengadministrasian surat secara tertib

22 Jumlah Surat Masuk Jumlah Surat Masuk Buku Agenda Surat Masuk Jumlah Surat Keluar Jumlah Surat Keluar Buku Agenda Surat Keluar

23 1. Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan Sumber daya Manusia, Kelembagaan dan Promosi Wisata 2. Tugas : 1. Menghimpun, mengolah, menganalisa data pengembangan Sumber Daya Manusia, Kelembagaan dan dan Promosi Wisata; 2. Penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia, kelembagaan dan profesionalisme Pariwisata; 3. Menyusun Rencana program kegiatan, petunujk tekhnis dan bahan rumusan pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan Sumber daya manusia, kelembagaan dan promosi wisata; 4. Melakukan koordinasi kerjasama promosi kepariwisataan dalam dan luar negeri dan pengembangan sumber daya manusia dan profesionalisme pariwisata; 5. Melaksanakan kerjasama promosi dan pemasaran pariwisata dalam dan luar negeri; 6. Menerapkan branding pariwisata, pembuatan dan implementasi aplikasi /sofware; 7. Menginventarisir dan membuat/menyediakan bahan/sarana informasi pariwisata; 8. Memfasilitasi kerjasama promosi pariwisata; 9. Menghimpun, mengolah menganalisa data hasil pengembangan sumber daya manusia dan profesionalisme pariwisata; 10. Melaksanakan pembinaan, pelatihan dan pemilihan duta wisata, memberikan fasilitasi dan bimbinganmasyarakat ssadar wisata; 11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang Pariwisata. SASARAN KINERJA Terlaksananya pengembangan dan penguatan informasi dan data base INDIKATOR KINERJA Terlaksananya pengembangan dan penguatan informasi dan data base PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Terlaksananya pengembangan dan penguatan informasi dan data base SUMBER DATA Terbentuknya forum komunikasi antar pelaku industri pariwisata dan budaya Jumlah forum komunikasi wisata yang dibentuk Jumlah forum komunikasi wisata yang dibentuk

24 Terpilhnya promotor pariwisata Jumlah tenaga promotor pariwisata Jumlah tenaga promotor pariwisata Panitia Pemilihan Guk Yuk Terselenggaranya kerja sama dengan lembaga maupun industri pariwisata Jumlah kerjasama dengan lembaga maupun industri pariwisata yang dilaksanakan Jumlah kerjasama dengan lembaga maupun industri pariwisata yang dilaksanakan Terlaksananya kegiatan promosi pariwisata Jumlah kegiatan promosi pariwisata Jumlah kegiatan promosi pariwisata

25 1. Jabatan : Pengadministrasi Persuratan 2. Tugas : 1. Mengadministrasikan surat menyurat antara lain : - menerima, memverifikasi surat masuk dan mengklasifikasi surat yang sifatnya penting dan segera. - Member nomor urut pada buku agenda surat masuk dan lembar disposisi, serta meyediakan lembar disposisi pada pimpinan setelah diparaf Kasubag Umum, Keuangan dan Aset. - Mendistribusikan surat yang telah di disposisi pimpinan dan sekretaris kepada penajabt ybs. - Member nomor surat keluar dan menyerahkan kepada caraka untuk dikirim ke alamat yang dituju. - Menata dan menyimpan arsip aktif berdasarkan klasifikasi. 2. Menerima telepon masuk dan mencatat pesan dari telepon masuk apabila ada pesan penting. 3. Menyediakan buku tamu untuk tamu pimpinan. 4. Mengatur jadwal/giliran tamu untuk bertemu/menghadap pimpinan. 5. Menulis jadwal kegiatan pimpinan di papan agenda sesuai surat undangan yang masuk. 6. Memberitahukan/mengingatkan pimpinan akan jadwal kegiatannya pada hari tersebut. 7. Menyiapkan minuman/hidangan untuk pimpinan, dan menyediakan minuman/hidangan untuk tamu pimpinan. 8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Umum, Keuangan dan Aset. SASARAN KINERJA Tercapainya pengadministrasian surat secara tertib INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Jumlah Surat Masuk Jumlah Surat Masuk Buku Agenda Surat Masuk Jumlah Surat Keluar Jumlah Surat Keluar Buku Agenda Surat Keluar

26 1. Jabatan : Administrator Persuratan (Caraka) 2. Tugas : 1. Melaksanakan tugas pengiriman/pengantar surat sampai ke alamat yang dituju. 2. Menghimpun dan menyimpan bukti-bukti pengiriman surat dan LHP. 3. Mengambil surat yang turun dari Sekretaris Daerah maupun Bupati. 4. Menyiapkan ruang rapat dan penataan fasilitasnya. 5. Menyiapkan sound/peralatan untuk apel pagi. 6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Umum, Keuangan dan Aset SASARAN KINERJA Tercapainya pengelolaan surat tepat waktu INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Jumlah Pengiriman Surat Keluar Jumlah Pengiriman Surat Keluar Daftar tanda terima surat keluar Distribusi LHP tepat sasaran Jumlah LHP yang dikirim Jumlah LHP yang dikirim Daftar tanda terima LHP

27 1. Jabatan : Pengadministrasi Keuangan 2. Tugas : 1. Membantu Bendahara Pengeluaran dalam Penatausahaan Keuangan. 2. Mengerjakan Pembukuan Keuangan (Buku Kas Umum dan Buku Kas Pembantu). 3. Menyiapkan Pengajuan SPP (UP, GU, TU, dan LS) 4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Umum, keuangan, dan aset. SASARAN KINERJA Membantu terpenuhinya pengadministrasian keuangan secara tertib INDIKATOR KINERJA Jumlah Berkas Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN Jumlah Berkas Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) SUMBER DATA SPJ Jumlah Laporan Pajak Jumlah Laporan Pajak Lap Pajak

28 1. Jabatan : Analis Perencanaan Program & Anggaran 2. Tugas : 1. Membantu Kasubag Perencanaan dalam menyiapkan bahan data Musrenbang, Renstra, Renja, RKT, RKA-SKPD. 2. Melakukan pengawasan sesuai surat tugas dari Inspektur. 3. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Perencanaan SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya kualitas dokumen perencanaan Jumlah Dokumen Rencana Kerja, Rencana Kerja Perubahan dan Rencana Kinerja Tahunan Jumlah Dokumen Rencana Kerja, Rencana Kerja Perubahan dan Rencana Kinerja Tahunan Dokumen Perencanaan Membantu Melaksanakan Pemeriksaan Jumlah Pengawasan Jumlah Pengawasan Lap Ikhtisar Hasil Pengawasan

29 1. Jabatan : Pengadministrasi LHP dan TLHP 2. Tugas : 1. Melakukan pendataan terhadap temuan hasil pemeriksaan dan tagihan TLHP 3. Memberikan nomor register LHP 4. Mencatat dan menyimpan LHP 5. Mendistribusikan konsep LHP ke masing-masing Tim 6. Menyiapkan pengiriman rekomendasi Bupati untuk LHP kasus ke BKD & PP 7. Memberi nomor rekomendasi LHP yang sudah turun dari Inspektur 8. Melakukan pengawasan sesuai surat tugas dari Inspektur. 9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Evaluasi dan Pelaporan SASARAN KINERJA Tercapainya pengadministrasian LHP dan TLHP secara tertib INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Register LHP Register LHP Buku Register LHP Register TLHP Register TLHP Buku Register TLHP Membantu melaksanakan Pemeriksaan dan Tindak Lanjut Jumlah pengawasan Jumlah pengawasan Ikhtisar Lap Hasil Pengawasan Jumlah tindak lanjut Jumlah tindak lanjut Ikhtisar Lap Hasil Pengawasan