DtrtENEroNgMDU. L/APORAN KINERfA IN'TAN'I PEMERINTAH (LKi) TAHUN 2ot6. Kementerion Agomc Rl Direhtorct fenderql Bimbingcn Mcrycrohct Hindu Tohun 2Ol7

Transkripsi

1 DtrtENEroNgMDU L/APORAN KINERfA IN'TAN'I PEMERINTAH (LKi) TAHUN 2ot6 Kementerion Agomc Rl Direhtorct fenderql Bimbingcn Mcrycrohct Hindu Tohun 2Ol7

2 KATA PENGAI{TAR Atas Asung Kertha Wara Nugraha lda Sang Hyang Wdhi Wasa / Tuhan Yang Maha Esa, Laporan Capaian Kinerja Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu Tahun Anggaran 2016 dapat disusun berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kine{a Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atras Laporan Kineda Instansi Pemerintah, Keputusan Menteri Agama Nomor 702 Tahun Tentang Pedoman Perjanjian Kineda, Pelaporan Kinerja dan Tata cara reviu atas Laporan Kinerja pada Kementerian Agama. Laporan capaian Kinerja Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu ini merupakan wujud pertanggung iawaban atas kebeftasilan atau kegagalan pelaksanaan visi, misi, tugas dan fungsi organisisi dalam rangka mencapai fujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, selain itu dengan disusunnya Laporan capaian Kinefa Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu ini diharapkan dapat memberikan infomasi tentang pencapaian kinerja Program Bimbingan Masyarakat Hindu melalui berbagai kegiatan dan hambatan atau permasalahan yang dihadapi di tahun Kami menyadari bahwa aporan ini masih jauh dari sempuma, untuk itu segala kritik dan saran dari semua pihak akan kami terima dengan senang hati dan penghargaan yang setinggi -tingginya demi peningkatan kinerja DireKorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu dimasa yang akan datang. Jakarta, Januari 2017 Direktur Jenderal ^Prof. Drs. I Ketut Widnya,MA.M'Fil'Ph.D -9Nrp Laporan Kinerja Ditien Bimas Hin&t 2016

3 KATA PENGANTAR Atas Asung Kertha Wara Nugraha lda Sang Hyang Widhi Wasa / Tuhan Yang Maha Esa, Laporan Capaian Kinerja Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu Tahun Anggaran 2016 dapat disusun berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Reoublik Indonesia Nomor 53 Tahun 20'14 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansr Pemerintah, Keputusan Menteri Agama Nomor 702 Tahun 2016 Tentang Pedoman Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata cara reviu atas Laporan Kinerja pada Kementerian Agama. Laporan Capaian Kinerja Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu ini merupakan wujud pertanggung jawaban atas keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi, misi, tugas dan fungsi organisasi dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, selain itu dengan disusunnya Laporan Capaian Kinerja Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu ini diharapkan dapat memberikan informasi tentang pencapaian kinerja Program Bimbingan Masyarakat Hindu melalui berbagai kegiatan dan hambatan atau permasalahan yang dihadapi di tahun Kami menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, untuk itu segala kritik dan saran dari semua pihak akan kami terima dengan senang hati dan penghargaan yang setinggi tingginya demi peningkatan kinerja Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu dimasa yang akan datang. Jakarta, Januari 2017 Direktur Jenderal Prof. Drs. I Ketut Widnya,MA.M.Fil.Ph.D NrP Iup,r',tt Kn 11,t Itttittl Bt t,l\llihht2()16

4 IKHTISAR EKSEKUTIF Dalam Peraturan Menteri Agama Rl Nomor 42 Tahun 2016 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Agama, Pasal 606 menyatakan bahwa Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi di bidang bimbingan masyarakat Hindu sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-u ndangan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, berdasarkan Keputusan Menteri Agama Nomor 702 Tahun 2016 Tentang Pedoman Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata cara reviu atas Laporan Kinerja pada Kementerian Agama, Rencana Strategis Kementerian Agama Tahun , Ditjen Bimas Hindu telah menyusun kebijakan program dan kegiatan yang dituangkan kedalam Rencana Strategis (Renstra) Tahun , dan setiap tahun dijabarkan kedalam Perjanjian Kinerja, Rencana Kerja (Renja) dan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Rencana Kerja Pemerintah (RKP), serta dijadikan dasar dalam menyusun Perjanjian Kinerja Tahun 2016 dan Rencana Kinerja Tahunan Tahun l. Capaian Kinerja Organisasi Capaian kinerja Ditjen Bimas Hindu berdasarkan Perjanjian Kinerja tahun 2016 yang telah ditetapkan oleh Menteri Agama, dapat dilihat pada tabel berikut; No Sasaran Strategis Indikator Target Realisasi Yo I l Bidang Agama 124,46 I \4eningkatn)a l..lurnlah penyuluh Org Org t86.53 kualitas pemahaman. pcngamalan dad pclayanan aganra IIindLr dan tenaga teknis kcagamaan Hindu yang dil'asilitasi dalam pembinaon diln pengenbangan 2. Prcscntasc Vo % t00 lembaga sosial Kcagamaan!ang dif'asilitasi untuk ditingkatkad kualitas pelayanannya Ldporun KiDe4a Ditjen IJinos llittrhr 2016 ll

5 2 Meningkatn)'a kualitas kerukunan intem umat beragama 3 Meningkatnya kualitas pelayanan kehidupan beragama llindu l. Iumlah dialog kerukunan untuk meningkatkan kerukunan intern umat beragama l. Jumlah rumah ibadah yang dilasilitasi untuk dilingkatkan kualitas pelayanannya 49 Kgt 49 kgt Lks 3a Lks llt,29 II Bidang Pendidikan 94, Org Org 100 Meningkatnya akses pendidikan keagamaan sesuai aspirasi umat Hindu 2 Meningkatnla kualitas tenaga pendidik dan kependidikan Agama dan Keagaamaan Hindu tingkat Dasar dan Menengah l Meningkarnya Akses Pendidikan f inggi Agama Hindu 4 Meningkatnya Kualitas Pendidikan Tinggi Agama Hindu Jumlah peserta didik yang mengikuti pendidikan keagamaan Pasfaman ylug mendapatkan pembinaan dan penaembanean Jumlah lembaga pendidikan agama dan keagamaan Pasraman yang dilirsiltasi dalam penguatan dan penberdayaan 3 Jumlah tbsilitasi sarana dan prasarana pendidikan agama dan keagamaan llindu l. Presentase guru Agama Hindu yang tersenillkasi 2. Jumlah tenaga pendidik dan kependidikan yang dit'asilitasi dalam pembinaan dan pengembang!rn l..lumlah Mahasiswa peneflma beasiswa miskin 2. Jumlah Mahasiswa Penerima Beasiswa Peningkatan Prestasi Akademik l. Presentase prodi satuan pendidikan yang terakreditasi minimal B 6l Lbg 85 Lbg t39, Uni 2Ao Unit t00 17,38 "/o 0 o/o Org 4600 Org Org 938 Org 58,6J 950 Org 834 Org 87,79 5% 6,90 Vo t37,93 0 Laporan Kinerjo Diien Bimas Hindu 2016 llr fitxa

6 5 McningkatD) l Kuillitas Icnrgo pendidik dan Kepcndidikan I'endidikan 'linggi Acama Ilindu 2. l)rcssntasc satuan pcndidikan yang tcr krcditosi L l)qrscnlasc doscn perguruarl tinggi I-lindu yang berkualiflkasi minimal 52 RATA - RATA CAPAIAN KINERJA DITJEN BIMAS HIN'DU TAHUN o/o 18. l8 % /. 36 o/o t00 t00,89 Dari Tabel tersebut di atas, menunjukkan bahwa rata-rata capaian kinerja Bimbingan Masyarakat Hindu, sebagaimana yang ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2016 mencapai 100,89o/o. Perjanjian Kinerja Ditjen Bimas Hindu Tahun dibagi kedalam 2 (dua) bidang yaitu Bidang Agama dan Bidang pendidikan. 1. Bidang Agama terdiri dari 3 (tiga) Sasaran Strategis dan 4 (empat) Indikator Kinerja Utama dengan realisasi capaian kinerja sangat baik yaitu rata - rata 124,46%, 2. Bidang Pendidikan terdiri dari 5 (lima) Sasaran Strategis dan 10 (sepuluh) f ndikator Kinerja Utama dengan realisasi capaian kinerja rata - rata 91,460/o. Capaian Kinerja Ditjen Bimas Hindu Tahun 2016 terrealisasi dengan katagori sangat baik yaitu mencapai rata - rata sebesar 100,89%. Dengan rincian : masing Indikator Bidang l. 10 (sepuluh) Indikator terrealisasi >=100%, masing - Agama 4 (empat) Indikator dan Bidang Pendidikan 6 (enam) Indikator, yaitu; a. Bidang Agama 1. Indikator Kinerja Jumlah penyuluh dan tenaga teknis keagamaan Hindu yang difasilitasi dalam pembinaan dan pengembangan yang terealisasi sebesar 186,53%. 2. Presentase lembaga sosial keagamaan yang difasilitasi untuk ditingkatkan kualitas pelayanannya terealisasi 100%. 3. Jumlah dialog kerukunan untuk meningkatkan kerukunan intern umat beragama terealisasi'l 00%. 4. Indikator Kinerja Jumlah Rumah lbadah yang difasilitasi untuk ditingkatkan kualitas pelayanannya terealisasi sebesar 1 1 1,29Yo. b. Bidang Pendidikan 1. Jumlah peserta didik yang mengikuti pendidikan keagamaan Pasraman yang mendapatkan pembinaan dan pengembangan terealisasi 100%. 2. Jumlah Lembaga Pendidikan agama dan keagamaan Pasraman yang difasilitasi dalam penguatan dan pemberdayaan terealisasi sebesar 139,34%. 3. Jumlah fasilitasi sarana dan prasarana pendidikan agama dan keagamaan Hindu terealisasi 100%. 4. Jumlah tenaga pendidik dan kependidikan yang difasilitasi dalam pembinaan dan pengembangan terealisasi 100%. Loporol KiNrya l)tuctt ljntnr llnttlu 2016 lv

7 5. Presentase prodi satuan pendidikan yang terakreditasi minimal B terealisasi 137,93o/o. 6. Persentase dosen perguruan tinggi Hindu yang berkualifikasi minimal S2 terealisasi 100%. il. 2 (dua) Indikator Kinerja Terealisasi >=75% s/d < 100%, yaitu 2 (dua) Indikator Kinerja Bidang Pendidikan yaitu; a Bidang Pendidikan 1. Jumlah Mahasiswa Penerima Beasiswa Peninokatan Prestasi Akademik terealisasi 87,79%. 2. Presentase satuan pendidikan yang terakreditasi terealisasi 90,91%. ilt 1 (satu) lndikator Kinerja Terealisasi < 75o/o, adalah Indikator Kinerja Bidang Pendidikan yaitu; 1. Jumlah Mahasiswa penerrma beasiswa miskin dengan realisasi capaian 58,63%. lv. 'l (satu) Indikator Kinerja tidak terealisasi, adalah indikator kinerja Bidang Pendidikan yaitu Presentase guru Agama Hindu yang tersertifikasi. Hal ini karena belum keluarnya regulasi baru yang mengatur persyaratan pelaksanaan sertifikasi guru, regulasi tersebut adalah perubahan dari UU Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen, sehingga Anggaran untuk pelaksanaan sertifikasi guru di Self Blocking sehubungan kebijakan Pemerintah berdasarkan Intruksi Presiden Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Langkah-Langkah Penghematan Belanja Kementerian / Lembaga Dalam Rangka Pelaksanaan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Negara Perubahan Tahun Anggaran ll. Capaian Anggaran Dilihat dari jumlah Anggaran, pagu angaran tahun 2016 mengalami penurunan dibandingkan pada tahun 2015, Pagu Anggaran Tahun 2016 mengalami penurunan sebesar Rp ,- atau sekitar 8,48% dari tahun Hal tersebut karena adanya kebijakan Pemerintah melalui Intruksi Presiden Rl Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Langkah - Langkah Penghematan Belanja Kementerian / Lembaga Dalam Rangka Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Perubahan Tahun Anggaran 2016, dan Surat Menteri Agama Nomor : /SJ/B.l/2.3.4/KU.00.2/09/2016 tanggal 5 September 2016 perihal Selp Blocking DIPA Kementerian Agama Tahun Gambaran Pagu dan realisasi Anggaran Program Bimas Hindu Tahun 2016, dapat dilihat dalam Tabel berikut; tuporun Kino jo Ditia't Ilinnrs llinlu )t) l6

8 No. 2 4 ) Pengelolaan dan pembinaan pcndidikan agama Hindu Pcngclolaan dan pentblnaan utusan uganra flindu Dukungan manilicrlrcrl dan pelaksanaan tugas teknis lainnya llimas IIindu Penyelenggafaan administrasi perkantoran pendidikan Uimas llindu Ircningkaton.lkscs. mutu. keseiahtcfaan dan subsidi pcndidikan tinggi agama Hindu Jumlah Pagu dan Realidsasi Anggaran Tahun 2016 Pagu Rp.,'.. Realisasi Rp...i4..t%,lir t t ,62 s t i.536, t ,14 4 i t , I r , t , l.l50.2t 4 93,26 Dari tabel di atas dapat dijelaskan bahwa Tahun 2016 pagu angaran Program Bimas Hindu sebesar Rp terealisasi sebesar Rp ,- atau sebesar 93,26%, hal tersebut menunjukkan peningkatan dibandingkan Tahun 2015, yaitu pagu anggaran Tahun 2015 sebesar Rp ,- terealisasi sebesar Rp 'l ,- atau 86, I 3%. Laporun KincrJtt DttJen Bnn: Hin+t 20!6 VI *x,;

9 DAFTAR ISI Kata Pengantar I lkhtisar Eksekutif Daftar lsi vii BABI PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Kedudukan, Tugas dan Fungsi 1. Kedudukan 2. Tugas dan Fungsi C Aenal Qtralonic D.Struktur Organisasi A E. Sumber Daya Manusia F. Sistematika Penyajian to BAB II PERENCANAAN KINERJA A. Kebijakan Pembangunan RPJMN Tahun Visi Pembangunan Nasional RPJMN tahun Sembilan Agenda Pembangunan 3. Sasaran Pokok Pembangunan Nasional B Rencana Strategis Tahun 2015 s.d Visi 2. Misi 3. Sasaran Strategis Dan Indikator Kinerja Utama C. Perjanjran Kinerja Tahun ZJ BAB III AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2016 A. Capaian Kinerja Organisasi 1. Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun Loporun Kincrfu Ditictt llinu.lt llinllu 2016 vll

10 2. Perbandingan Realisasi dan Capaian Kinerja Tahun 2015 dan Tahun Analisis Penyebab Keberhasilan / Kegagalan Kinerja Serta Alternatif Solusi Yang telah Dilakukan Tahun C. Realisasi Anggaran Perbandingan Jumlah Pagu dan Realisasi Anggaran Tahun 2015 dan Pagu dan Realisasi Anggaran Berdasarkan Satuan Kerja Bimas Hindu Tahun Pagu dan Realisasi Anggaran Berdasarkan Program dan kegiatan Bimas Hindu Tahun Alokasi Anggaran Berdasarkan Jenis Belanja Bimas Hindu Tahun BAB IV PENUTUP A. Kesimoulan B. Langkah - Langkah Peningkatan Kinerja Organisasi 53 u LAMPIRAN - LAMPIRAN 1. Pengukuran Capaian Kinerja 2. Struktur Organisasi Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu; 3. Perjanjian Kinerja Tahun 2016 Loporcn Kineia Ditjeh Binas Hindu 2016 vllt r