Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Transkripsi

1 Analisis Pengaruh Emotional Spiritual Quotient dan Locus Of Control Sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai dan Penerimaan Perilaku Disfungsionalitas Audit (Studi Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Jawa Tengah) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus DiajukanOleh : RYAN AGUSTA NIM PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015 i

2 Analisis Pengaruh Emotional Spiritual Quotient dan Locus Of Control Sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai dan Penerimaan Perilaku Disfungsionalitas Audit (Studi Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Jawa Tengah) Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan tim penguji ujian skripsi program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Mengetahui, Ketua Program Studi Pembimbing I Kudus, 2015 Sri Mulyani, SEI., M.Si. Dr.Dra.Ponny Harsanti, M.Si., Akt NIDN: NIDN : Mengetahui: Dekan Pembimbing II Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Dwi Soegiarto, SE.,M.M NIDN : NIDN: ii

3 SURAT PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : RYAN AGUSTA NIM : Jurusan/Program Studi Fakultas : Akuntansi : Ekonomi Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat dan tulisan orang-orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan secara ilmiah yang berlaku. Apabila kemudian hari teerbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut. Kudus, 2015 Yang Membuat pernyataan RYAN AGUSTA iii

4 MOTTO DAN PERSEMBAHAN 1. Rencana Allah itu lebih baik dari rencanamu jadi tetaplah berjuang dan berdo a hingga kau akan menemukan bahwa ternyata memang Allah memberikan yang terbaik untukmu ( Muhamad Agus Syafii) 2. Milikilah mimpi yang nyata buatlah rencana yang nyata ambil tindakan yang nyata maka keberhasilanmu akan menjadi nyata ( Merry Riana ) Skripsi ini aku persembahkan kepada : 1. Ayah dan Ibu tercinta yang selalu memberikan dukungan dan dalam setiap sujud mereka senantiasa berdoa a untuk keberhasilanku. 2. Adik tercinta yang selalu memberikan dukungan dan semangat. 3. Teman-teman Akuntansi Pararel 2010 yang selalu berjuang bersamasama. 4. Almamaterku tercinta. iv

5 KATA PENGANTAR Segala puji kehadirat Allah SWT atas segala hidayah dan karunia-nya yang senantiasa memberikan petunjuk, kekuatan lahir dan batin dengan semangat dan keikhlasan sehingga penulis dapat menyusun skripsi dengan judul Analisis Pengaruh Emotional Spiritual Quotient dan Locus Of Control Sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai dan Penerimaan Perilaku Disfungsionalitas Audit (Studi Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Jawa Tengah). Penulisan skripsi ini sebagai salah satu syarat kelulusan program strata satu pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam menyusun skripsi ini penulis menyadari banyak hambatan yang ada, untuk itu penulis mengucapkan terimakasih terhadap semua pihak yang telah memberikan bantuan, pengarahan, semangat dan motivasi sehingga dapat terciptanya skripsi ini. Oleh karena itu, penulis bermaksud untuk menyampaikan terimakasih kepada: 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 2. Ibu Sri Mulyani, SEI.,M.Si, selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Ibu Dra. Hj. Ponny Harsanti, M.Si., Akt, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah banyak memberikan bimbingan, masukan, arahan, motivasi demi terwujudnya skripsi ini. v

6 4. Bapak Dwi Soegiarto, SE.,M.M selaku dosen pembimbing skripsi yang telah banyak memberikan bimbingan, masukan, arahan, motivasi demi terwujudnya skripsi ini. 5. Bapak/ Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, khususnya Jurusan Akuntansi atas segala ilmu yang telah diajarkan. Semoga bermanfaat dan menjadi bagian dari amal ibadah. 6. Bapak/ Ibu Pemeriksa yang bekerja di BPK RI Jawa Tengah atas segala bantuan dan waktunya dalam pengisian kuesioner. 7. Kepada orang tuaku yang selalu membantu dan memberikan dorongan setiap saat hingga akhir masa studi. 8. Kepada teman-temanku seperjuangan yang selalu menemani belajar di kampus tercinta ini Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang dapat berguna untuk penyempurnaan karya ini maupun sebagai bahan perbaikan bagi penelitipeneliti selanjutnya. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca serta semua pihak yang terkait. Kudus, Penulis RYAN AGUSTA NIM vi

7 ABSTRACT This research was conducted to obtain empirical evidence of emotional spiritual quotient and locus of control was acted as antecedent on relation between employee performance and the acceptance of dysfunctional audit behavior. The main respondents were BPK RI employee s in Central Java. The Primary data was collected from respondent s answer from questionnaire that already distributed to 60 examiners that work in BPK RI Central Java. This research applying convenience sampling method and data analysis used WarpPLS 2.0. The result of this research shows that : locus of control has a positive significant influence on the acceptance of dysfunctional audit behavior, emotional spiritual quotient has a positive influence on auditor performance and it has a negative not significant influence on the acceptance of dysfunctional audit behavior, locus of control has a negative not significant influence on auditor performance, emotional spiritual quotient and locus of control are not acted as antecedent variable on relation between employee performance and the acceptance of dysfunctional audit behavior. Keywords: Emotional Spritual Quetinent, Locus of Control, Dysfunctional Behavior and Performance vii

8 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh bukti empirik hubungan emotional spritual quetinent dan locus of control memiliki pengaruh terhadap kinerja dan penerimaan perilaku disfungsionalitas audit dan juga sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai dan penerimaan perilaku disfungsional audit. Responden utama adalah pegawai BPK RI Jawa Tengah. Data primer dikumpulkan dari jawaban responden atas kuesioner yang dibagikan kepada 60 pemeriksa yang bekerja di BPK RI Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode convenience sampling dan analisis data menggunakan WarpPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : locus of control berpengaruh positif signifikan terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit, emotional spritual quetinent berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor dan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit,locus of control berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja auditor, emotional spritual quetinent dan locus of control bukan sebagai variabel anteseden dalam hubungan antara kinerja pegawai dengan penerimaan perilaku disfungsional audit. Kata kunci: Emotional spritual quetinent, locus of control, disfungsional audit, kinerja. viii

9 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... SURAT PERNYATAAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRACT... ABSTRAK... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vii viii ix xi xii xiii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perumusan Masalah Tujuan penelitian Manfaat Penelitian Pengembangan Teoritis Pengembangan Praktik... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori Teori Motivasi Penerimaan Perilaku Disfungsionalitas Audit Emotional Spritual Quetinent Locus Of Control Kinerja Penelitian Terdahulu ix

10 2.3 Kerangka Pemikiran Hipotesis Penelitian BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel Populasi dan Sampel Jenis dan Sumber Data Metode Pengumpulan Data Metode Analisis Data Model Struktural atau Inner Model Model Pengukuran atau Outer model BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden Statistik Deskriptif Uji Kualitas data Uji Realibilitas Uji Validitas Analisis Data Pengujian Model Pengukuran (Outer Model) Pengujian Model Struktural (Inner Model) Pengujian Hipotesis Pembahasan 47 BAB V KESIMPULAN 5.1 Kesimpulan Keterbatasan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x

11 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Tabel 4.1 Rincian pengembalian kuesioner responden Tabel 4.2 Gambaran Umum Responden Tabel 4.3 Statistik Deskriptif Tabel 4.4 Hasil Uji Reabilitas Tabel 4.5 Uji Convergent Validity Tabel 4.6 Uji Convergent Validity Tabel 4.7 Discriminant Validity Tabel 4.8 Composite Realibility dan Alpha Croncbanch Tabel 4.9 Hasil model struktural Tabel 4.10 Pengaruh langsung dan tidal langsung serta pengaruh total ESQ (X1), LOC (X2), Kinerja Pegawai (YI) dan Perilaku Disfungsionalitas Audit (Y2) xi

12 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.2 Kerangka Pikir Gambar 4.1 Hasil PLS Algorithm xii

13 DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran I Kuesioner Lampiran II Data Penelitian xiii