SIFAT KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN STRES KERJA DAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT

Transkripsi

1 SIFAT KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN STRES KERJA DAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT AKUNTANSI (Studi Empris pada KAP Se-Jawa Tengah) Diajukan Oleh : ROSIDAH NIM PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016 i

2 SIFAT KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN STRES KERJA DAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT (Studi Empris pada KAP Se-Jawa Tengah) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) padafakultasekonomi UniversitasMuria Kudus Diajukan Oleh : ROSIDAH NIM PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016 i

3 SIFAT KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN STRES KERJA DAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT (Studi Empiris pada KAP Se-Jawa Tengah) Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Kudus, 31 Agustus 2016 Mengetahui Ketua Program Studi Mengetahui Pembimbing I Sri Mulyani, SEI, M.Si NIDN Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si. Akt NIDN Mengetahui Dekan Mengetahui Pembimbing II Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM NIDN Aprilia Whetyningtyas, SE, M.Si NIDN ii

4 SIFAT KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN STRES KERJA DAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT (Studi Empiris pada KAP Se-Jawa Tengah) Yang dipersiapkan dan disusun oleh : ROSIDAH NIM Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada hari Rabu, 31 Agustus 2016 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima. Tim Penguji, Ketua Penguji II Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si. Akt NIDN Penguji III Nafi Inayati Zahro, SE, M.Si NIDN Mengesahkan Aprilia Whetyningtyas, SE, M.Si NIDN Ketua Program Studi Akuntansi Sri Mulyani, SE, M.Si NIDN iii

5 Saya yang bertandatangan di bawahini: SURAT PERNYATAAN Nama : Rosidah NIM : Dengan ini menyatakan bahwa skripsi yang berjudul Sifat Kepribadian dan Locus Of Control Sebagai Pemoderasi Hubungan Stres Kerja dan Perilaku Disfungsional Audit (Studi Empris pada KAP Se-Jawa Tengah) adalah benar hasil karya sayas endiri. Dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara meniru pendapat atau pemikiran dari penulislain, yang saya akui sebagai tulisan saya sendiri, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan penulis aslinya. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruanlain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut. Kudus, 31 Agustus 2016 Yang membuat pernyataan, (Rosidah) NIM iv

6 MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO Sesungguhnya sesudah ada kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai dari suatu urusan, kerjakanlah sungguh-sungguh urusan lain. Hanya kepada Tuhanmulah kamu berharap. (Qs. Al-Insyirah : 6-8) Tidak akan ada kesuksesan tanpa adanya usaha dan keyakinan Persembahan Skripsi ini aku persembahkan untuk bapak dan ibuku tercinta, yang tak henti-hentinya mendoakan dan menyemangatiku hingga aku dapat menyelesaikan skripsi ini. Kakak-kakakku dan adikku. Sahabat-sahabatku dan teman-teman seperjuanganku di Fakulatas Ekonomi UMK v

7 KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan kepada kehadirat Allah SWT karena atas berkat rahmat dan pertolongannya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Sifat Kepribadian dan Locus Of Control Sebagai Pemoderasi Hubungan Stres Kerja dan Perilaku Disfungsional Audit (Studi Empris pada KAP Se-Jawa Tengah) dapat diselesaikan dengan baik. Penyusunan skripsi ini disusun dan diajukan guna sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Penulis menyadari skripsi ini tidak akan terwujud tanpa adanya pengarahan, bimbingan, saran, motivasi, doa dan kerja sama serta dukungan dari berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Allah SWT atas berkah dan nikmat-nya sehingga penulis mampu menyelesaikan penyusunan skripsi ini tepat pada waktu yang telah direncanakan. 2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Ibu Sri Mulyani, SEI, M.Si selaku ketua program studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. vi

8 4. Ibu Dr. Dra Ponny Harsanti, M.Si, Akt selaku pembimbing I, atas kesediaannya memberikan bimbingan, pengarahan dan saran dalam proses penyelesaian skripsi. 5. Ibu Aprilia Whetyningtyas, SE, M.Si selaku pembimbing II, atas kesediaannya memberikan bimbingan, pengarahandan saran dalam proses penyelesaian skripsi. 6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah membagikan ilmu pengetahuan dan pengalamannya kepada penulis. 7. Orang tua tersayang Bapak dan Ibu yang selalu mendukung, memberi doa dan semangat. Terima kasih atas semua yang Bapak dan Ibu berikan selama ini. 8. Kakak-kakak saya Anang, Muhammad Yusuf, Zaenudin, Jailani terima kasih atas dorongan, semangat dan motivasinya 9. Adiksaya Jauhari terima kasih atas dukungan dan semangatnya. 10. Sahabatku Tuti Nuryani, Ida Khoirunnisa, Diah Ayu Lestari, Atika Naila Suaida, Selvia Neny Wulandari, Khoirin Nida dan UlfaWahyuni Amedel sayang kalian semua, terima kasih telah menambah warna dikehidupan saya dan semua yang kalian berikan untuk saya selama empat tahun ini. 11. Teman-teman seperjuangan Akuntansi 2012, ACEME mber Family, Pandhawi, Rempong, Boboboy, Independent dan teman yang lainnya, terima kasih banyak atas semangat, perjuangan, kekompakan dan kebersamaan kita selama empat tahun ini. vii

9 12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu hingga selesainya skripsi ini. Terima kasih atas dukungan dan doa yang diberikan kepada penulis. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan yang disebabkan keterbatasan penulis. Oleh karena itu, demi peningkatan kualitas skripsi ini, penulis terbuka untuk kritik dan saran yang membangun dari semua pihak dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua. Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih. Kudus, 31 Agustus 2016 Penulis, Rosidah NIM viii

10 ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh stres kerja dan perilaku disfungsional audit, dengan fokus pada peran sifat kepribadian yakni myers-briggs type indicator dan locus of control. Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah. Sampel yang bisa digunakan dalam penelitan ini adalah 61 auditor. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji tiga hipotesis yang dirumuskan adalah moderated regressions analysis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif pada perilaku disfungsional audit. Hasil pengujian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif pada perilaku disfungsional audit. Sifat kepribadian, locus of control internal dan eksternal memoderasi pengaruh stres kerja terhadap perilaku disfungsional audit. Hal ini mengindikasikan bahwa kepribadian auditor penting untuk mengurangi kemungkinan terjadinya perilaku disfungsional audit. Kata kunci: Audit, Disfungsional, Stres Kerja, Kepribadian ix

11 ABSTRACT The purpose of this study was to investigate the effect of work stress and dysfunctional audit behavior, with a focus on personality trait role: myers-briggs type indicator and locus of control. This research population is Public Accounting firm in Central Java. The sample can be used in this research was 61 auditors. Moderated regressions analysis test used to examine three hypotheses are formulated. The results showed that job stress have positive effects on dysfunctional audit behavior. Personality traits, locus of control internal and external moderates the effect of job stress the dysfunctional audit behavior. This indicates that auditor personality is important to reduce the likelihood of dysfunctional audit behaviors. Keywords: Audit, Dysfunctional, Job Stress, Personality. x

12 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL....i HALAMAN PENGESAHAN....ii SURAT PERNYATAAN... iv MOTTA DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi ABSTRAKSI...ix ABSTRACT...x DAFTAR ISI xi DAFTAR TABEL...xiv DAFTAR GAMBAR...xv DAFTAR LAMPIRAN...xvi BAB I PENDAHULUAN Latar belakang Ruang Lingkup Rumusan Masalah Tujuan Penelitian... 8 xi

13 1.5. Kegunaan Penelitian... 9 BAB II TINJUAN PUSTAKA Landasan Teori Teori Peran Teori Atribusi Teori Kepribadian Stres kerja Locus Of Control Sifat Kepribadian Perilaku Disfungsional Audit Penelitian Terdahulu Kerangka Pemikiran Pengembangan Hipotesis BAB 111 METODE PENELITIAN Rancangan Penelitian Definisi dan Pengukuran Variabel Populasi dan Sampel Pengumpulan Data Pengolahan Data Analisis Data Statistik Deskriptif Uji Kualitas Data xii

14 Uji Asumsi Klasik Moderated Regression Analysis (MRA) Uji Hipotesis BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Responden Hasil Uji Statistik Deskriptif Hasil Analisis Data Hasil Uji Asumsi Klasik Hasil Analis regresi Hasil Pengunjian Hipotesis Pembahasan BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan Keterbatasan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN xiii

15 DAFTAR TABEL Halaman 2.1. Penelitian Terdahulu Data Jumlah KAP Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner Profil Responden Hasil Uji Statistik Deskriptif Hasil Uji Validitas Hasil Uji Reliabilitas Hasil Uji Asumsi Kasik Hasil Analisis Regresi Hasil Uji R Hasil Uji F Hasil Uji Statistik t xiv

16 DAFTAR GAMBAR Halaman 2.1. Gambaran Kerangka Pemikiran Hasil Uji Heteroskedastisitas xv

17 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran : A. Surat Penelitian B. Kuesioner C. Tabulasi Data dan Jawaban Responden D. Output SPSS xvi