BAB I PENDAHULUAN. ekonomi yang tinggi, juga menciptakan lapangan kerja dan mengurangi

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pembangunan ekonomi selain bertujuan untuk mencapai pertumbuhan ekonomi yang tinggi, juga menciptakan lapangan kerja dan mengurangi kemiskinan. Keberhasilan pembangunan ekonomi dapat dilihat dari keberhasilan dalam menciptakan lapangan kerja atau kesempatan kerja. Kesempatan kerja merupakan peluang bagi angkatan kerja untuk memperoleh pekerjaan. Kesempatan kerja di Indonesia masih cenderung kurang, hal ini dilihat dari jumlah pengangguran tahun 2012 di Indonesia mencapai 7,39 juta jiwa dari 118,19 juta jiwa angkatan kerja, sedangkan orang yang bekerja mencapai 110,80 juta jiwa (BPS 2012). Kesempatan kerja merupakan suatu keadaan yang menggambarkan ketersediaan pekerjaan untuk diisi oleh para pencari kerja dan merupakan kebutuhan pokok manusia yang tidak ada bedanya dengan sandang, pangan dan papan serta merupakan salah satu indikator ekonomi yang digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan perekonomian suatu daerah. Selain itu indikator ini dapat digunakan sebagai tolak ukur keberhasilan pemerintah dalam menjalankan kebijakan ekonominya. Kota Medan sebagai salah satu daerah otonom yang berstatus kota, yang memiliki jumlah penduduk yang tinggi, yaitu sebesar 2,1 juta jiwa. dengan jumlah angkatan kerja sebesar 6,45 juta jiwa, dan jumlah pengangguran sebesar 0,39 juta jiwa. Kesempatan kerja dipengaruhi oleh jenis kelamin, umur dan tingkat

2 pendidikan, serta tingkat upah, yang pada akhirnya mempengaruhi tingkat pengangguran. Penambahan penduduk usia kerja setiap tahunnya dan masih banyaknya jumlah pengangguran mengakibatkan masalah ketenaga kerjaan di Kota Medan. Berikut ini data kependudukan Kota Medan berdasarkan jenis kelamin dan umur. Tabel 1.1 Data Penduduk Kota Medan Menurut Jenis Kelamin dan Umur Tahun Tahun Jenis kelamin Jenis kelamin Jenis kelamin Umur Laki- Laki Perempuan laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Total Sumber :BPS,Provinsi Sumatra Utara,2010 Berdasarkan data di atas, pada tahun 2010 jumlah penduduk laki-laki lebih tinggi daripada jumlah penduduk perempuan. Sedangkan pada tahun 2011 jumlah penduduk laki-laki mengalami penurunan, akan tetapi jumlah perempuan mengalami peningkatan. Tahun 2012 jumlah penduduk laki-laki dan perempuan

3 mengalami peningkatan.jumlah penduduk laki-laki pada tahun 2012 sebesar jiwa dan jumlah penduduk perempuan sebesar jiwa.sementara jumlah penduduk laki-laki pada usia produktif yaitu usia tahun mencapai jiwa, dan jumlah perempuan pada usia produktif mencapai jiwa pada tahun Sedangkan pada tahun 2012 jumlah penduduk laki-laki usia produktif mencapai jiwa dan jumlah perempuan sebesar jiwa. Selain jenis kelamin dan umur tingkat pendidikan juga mempengaruhi kesempatan kerja.semakin tinggi pendidikan seseorang, maka kesempatan kerja yang dimiliki semakin tinggi. Berikut jumlah penduduk berdasarkan tingkat pendidikan di Kota Medan. Tabel 1.2 Tingkat Pendidikan Kota Medan Tahun Tingkat Pendidikan Lakilaklaklaki Laki- Laki- Perempuan Perempuan Perempuan SD 0 0 SLTP SLTA Sarjana/Diploma Sumber : BPS,Provinsi Sumatra utara,2012 Dari tabel di atas, menunjukkan bahwa tingkat pendidikan merupakan hal yang paling utama dalam meningkatkan tenaga kerja yang dibutuhkan dalam mengembangkan kualitas lingkungan pekerjaan atau meningkatkan kesempatan kerja yang lebih baik dikedepannya. Tingkat pendidikan kota Medan yang lebih tinggi pada tahun 2010 dan paling tinggi mendapatkan pendidikan perempuan

4 yang memiliki peluang banyak terhadap kesempatan kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan laki-laki. Seseorang memiliki pendidikan yang lebih tinggi dan dibarengi dengan keahlian-keahlian dibidangnya masing-masing, maka peluang untuk mendapatkan pekerjaan akan lebih mudah. Dengan pendidikan yang lebih tinggi juga akan mempengaruhi tingkat upah yang diterima. Tingkat upah kota Medan tiap tahunnya mengalami kenaikan dalam tiga tahun terakhir (2010,2011,2013). Besar upah pada tahun 2010 sebesar Rp , tahun 2011 sebesar Rp dan pada tahun 2012 sebesar (BPS 2012 Sumatera Utara). Seiring dengan tuntunan kemajuan pertumbuhan yang pesat di Indonesia pada umumnya, Kota Medan khususnya sangat dibutuhkan angkatan kerja yang memiliki tingkat pendidikan yang tinggi, Karena kesempatan kerja sangat dipengaruhi oleh tingkat pendidikan, umur jenis kelamin dan upah. Dari latar belakang di atas, menjadi dasar dari penelitian yang akan dilakukan oleh peneliti dengan judul Analisis Pengaruh Jenis Kelamin, Umur, Tingkat pendidikan, Tingkat Upah Terhadap Kesempatan Kerja di Kota Medan. 1.2 Perumusan Masalah Berdasarkan latar belakang diatas permasalan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Bagaimana pengaruh jenis kelamin terhadap kesempatan kerja? 2. Bagaimana pengaruh umur terhadap kesempatan kerja? 3. Bagaimana pengaruh tingkat pendidikan terhadap kesempatan kerja? 4. Bagaimana pengaruh tingkat upah terhadap kesempatan kerja?

5 1.3 Tujuan penelitian Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui pengaruh jenis kelamin terhadap kesempatan kerja. 2. Untuk mengetahui pengaruh umur terhadap kesempatan kerja. 3. Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kesempatan kerja. 4. Untuk mengetahui pengaruh tingkat upah terhadap kesempatan kerja. 1.4 Manfaat Penelitian Adapun manfaat dari penelitian ini adalah: 1. Sebagai bahan studi dan literature tambahan bagi mahasiswa yang ingin melakukan penelitian selanjutnya. 2. Sebagai penambahan wawasan bagi peneliti yang berkaitan dengan hubungan jenis kelamin, umur, tingkat pendidikan dan tingkat upah terhadap kesempatan kerja.