KECAMATAN SANANKULON

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR KECAMATAN SANANKULON Jalan Supriyadi Nomor 01 Kalipucung Telepon (0342) S A N A N K U L O N KEPUTUSAN CAMAT SANANKULON KABUPATEN BLITAR NOMOR : 188.4/ / / 2017 TENTANG INDIKATOR KINERJA INDIVIDU DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN SANANKULON KABUPATEN BLITAR CAMAT SANANKULON Menimbang : a. bahwa untuk dapat mengukur kinerja di lingkungan Kantor Kecamatan SANANKULON Kabupaten Blitar, diperlukan alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu ; b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut huruf a, perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu Kantor Kecamatan Sanankulon. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah (Lembran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberpa kali, terakhir dengan Undang-undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undangundang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 9, Tambahan Lebaran Negara Nomor 4844; 1

2 2. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lebaran Negara Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5234); 3. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten Kota (Lembaran Negara Tahun 2007 Noor 82, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4737); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 Tentang Tata Cara Pengendaliann dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4663); 5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Uttama di Lingkungan Instansi Pemerintah; 6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 201 tentang Pedoman Penyusunan Peetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 7 Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 24 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Blitar Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Blitar Tahun 2008 Nomor 1,/C); 11 Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 04 Tahun2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Blitar Tahun ; 2

3 12 Peraturan Daerah Kabupaten BlitarNomor 10 Tahun 2016 tentang Pembentukan Susunan Perangkat Daerah; 13 Peraturan Bupati Blitar Nomor 36 Tahun 2016 tentang Kedudukan Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan Kabupaten Blitar. MEMUTUSKAN : Menetapkan : KEPUTUSAN CAMAT SANANKULON KABUPATEN BLITAR TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU DI LINGKUNGAN KANTOR KECAMATAN SANANKULON KABUPATEN BLITAR. KESATU : Indikator Kinerja Individu di lingkungan Kantor Kecamatan SANANKULON, Kabupaten Blitar, dengan rincian sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini. KEDUA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU, bertujuan untuk : a. Memberikan Informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalann menyelenggarakan manajemen kinerja organisasi; b. Mengukur keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan sasaran yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja organisasi. KETIGA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU, dimanfaatkan untuk : a. Perencanaan strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah; 3

4 b. Perencanaan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah; c. Penetapan Kinerja Satuan Kerja Peranuan Kerj Perangkat Daerah; d. Pelaporan akuntabilitas Kinerja Instansi Satuan Kerja Perangkat Daerah; e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Satuan Kerja Perangkat Daerah. KEMPAT : Akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya apabila terdapat kekeliruan dalam penetapan Keputusan ini. KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Blitar pada tanggal : 24 Juli 2017 Camat SANANKULON ACHMAD BUDI HARTAWAN, S.Sos Pembina Tk.I NIP

5 LAMPIRAN KEPUTUSAN CAMAT SANANKULON TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU DI LINGKUNGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BLITAR INDIKATOR KINERJA UTAMA DI LINGKUNGAN KECAMATAN SANANKULON KABUPATEN BLITAR Jabatan : CAMAT Tugas : a. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum di Kecamatan b. Mengkoordinasikan Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat; c. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; d. Mengkoordinasikan upaya penerapan dan penegakan Perda dan Peraturan Bupati; e. Mengkoordinasikan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan umum; f. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan; g. Membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa/kelurahan; h. Melaksanakan urusan yang menjadi kewenangan pemerintahan kabupaten yang tidak dilaksanan oleh unit kerja pemerintahan daerah yang ada di kecamatan; i. Melaksanakan tugas lain yang dilimpahkan oleh Bupati untuk melaksanakan sebagian urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah Kabupaten. Fungsi : a. Menyusun kebijakan teknis operasional kecamatan: b. Menyelenggarakan urusan pemerintahan pembangunan dan kemasyarakatan; c. Menyelenggarakan pembinaan wilayah; d. Membina penyelenggaraan pemerintah desa dan kelurahan; e. Melaksanakan pelayanan publik; f. Menyusun laporan kinerja secara periodik kepada Bupati; g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan peraturan perundang-undangan. KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA 5

6 Meningkatnya Pelayanan Kesekretariatann Indeks Kepuasan Aparatur = 80 % aparatur puas x 100 % jumlah total aparatur kali 100% Hasil Perhitungan IKA (Indeks Kepuassan Aparatur Mewujudkan Score SAKIP SKPD =B Hasil Evaluasi dokumen SAKIP oleh perencanaan Inspektorat penganggaran danpelaporan Meningkatnya pelayanan kecamatan Indeks Kepuasan Masyarakat = 70 % masyarakat dilayanani puas x 100 % jumlah total masyarakat dilayani Laporan Survey Kepuasan Masyarakat terhadap pelayanan Meningkatnya kualitas administrasi desa/kelurahan Persentase peningkatan desa dengan administrasi berkualitas baik = 4 Desa / 25 % ( desa admin baik tahun n dikurangi desa admin baik tahun n-1) dibagi desa admin baik tahun n-1 kecamatan Hasil Penilaian /evaluasi administrasi desa 6

7 Jabatan : SEKRETARIS Tugas : Pengelolaan administrasi umum meliputi penyusunan program, ketatalaksanaan, ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, urusan rumah tangga, perlengkapan, kehumasan dan kepustakaan serta kearsipan Fungsi : b. Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja ); c. Mengkoordinasikan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA); d. Mengkoordinasikan penyusunan Penetapan Kinerja (PK); e. Memimpin pelaksanaan dan pembinaan ketatausaahaan, ketatalaksanaan dan kearsipan; f. Mengkoordinasikan urusan kehumasan, keprotokolan, dan kepustakaan; g. Memverifikasi dan memfasilitasi pengelolaan kuangan desa/kelurahan dan pendayagunaan aset yang dikelola desa dan atau kelurahan; h. Mengkoordinasikan inventarisasi aset/kekayaan daerah yang ada di kecamatan; i. Memimpin pelayanan administrasi dan pembinaan kepegawaian; j. Memverifikasi pengelolaan dan administrasi anggaran dan retribusi; k. Memverifikasi pengelolaan administrasi keuangan dan pembayaran gaji pegawai; l. Memverifikasi Surat Pertanggungjawaban (SPJ) keuangan; m. Mengkoordinasikan pelaksanaan urusan rumah tangga dan perlengkapan; n. Mengkoordinasikan pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal (SPM); o. Mengkoordinasikan pelaksanaan Standar Pelayanan Pubik (SPP); p. Memfasilitasi pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan/atau pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan secara periodik dan bertujuan untuk memperbaiki kualitas pelayanan; q. Mengkoordinasikan penyusunan Lapporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP); r. Mengkoordinasikan penyelesaian pengaduan masyarakat; s. Mengevaluasi laporan data hasil pembangunan dan informasi lainya terkait layanan publik secara berkala melalui web site Pemerintah Daerah; 7

8 t. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai tugas dan fungsinya. KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya Pelayanan Kesekretariatann Indeks Kepuasan Aparatur = 80 % apartur puas x 100 % jumlah total aparatur kali 100% Hasil Perhitungan IKA (Indeks Kepuassan Aparatur Mewujudkan dokumen perencanaan penganggaran danpelaporan Score SAKIP SKPD =B Hasil Evaluasi SAKIP oleh Inspektorat 8

9 Jabatan : SUB BAGIAN PENYUSUNAN PPROGRAM DAN KEUANGAN Tugas : Penyusunan program, evaluasi, pelaporan dan keuangan.. Fungsi : a. Menyusun Rencana Strategis ( Renstra ) dan Rencana Kerja (Renja); b. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA); c. Menyusun Penetapan Kinerja (PK); d. Menyusun Laporan dan dokumentasi pelaksanaan program dan kegiatan; e. Menyusun dan pelaksanaan Standar Pelayanan Publik (SPP); f. Menyusun pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan/atau pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan secara periodik yang bertjuan untuk memperbaiki kualitas layanan; g. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP); h. Merencanakan penyusunan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA); i. Menyusun penatausahaan keuangan; 9

10 j. Menyusun Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) keuangan; k. Menyusun dan menyampaikan laporan penggunaan anggaran; l. Menyusun dan menyampaikan laporan keuangan seesteran dan akhir tahun; m.menyusun administrasi dan melaksanakan pembayaan gaji pegawai; n. Menyusun laporan penerimaan, pengadministrasian dan penyetoran retribusi dan/atau lain-lain pendapatan yang sah; o. Menyusun laporan data hasil pembangunan dan informasi lainnya terkait layanan publik secara berkala melalui web site Pemetintah Daerah; p. Menyusun laporan evaluasi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi q. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai tugas dan fungsinya. KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Tersedianya Jumlah Dokumen Renstra, Renja, Tapkin,LKjIP, IKU, IKI Dokumen yang dokumen perencanaan penganggaran dan pelaporan Perencanaan dan pelaporan kinerja keuangan = 6 dokumen tersedia Jumlah Dokumen RKA, RKAP, DPA, DPAP, SPJ, Laporan Dokumen yang 10

11 Penganggaran dan pelaporan keuangan = 30 dokumen Semesteran, Laporan Tahunan tersedia Jabatan : SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Tugas : Pengelolaan administrasi umum meliputi ketatalaksanaan, ketatausahaan, kepegawaian, urusan rumah tangga, perlengkapan, kehumasan dan kepustakaan serta kearsipan Fungsi : a. Melaksanakan ketatausahaan, ketatalaksanaan dan kearsipan; b. Melaksanakan administrasi dan pembinaan kepegawaian; c. Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan; d. Melaksanakan kehumasan, keprotokolan dan kepustakaan; e. Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan; 11

12 f. Melaksanakan pengaduan masyarakat; g. Melaksanakan dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi; h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai tugas dan fungsinya. KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Pelayanan Jumlah Pelayanan Pelayanan Kesekretariatan Kesekretariatan = 10 Layanan seluruh layanan kesekretariatan Kesekretariatan yang tersedia Jumlah Aset / sarpras alam kondisi layak fungsi= 45 % sarpras aparatur dengan kondisi layak fungsi dibagi Seluruh Sarpras dikali 100 % Inventarisasi Aset Jabatan : SEKSI PEMERINTAHAN Tugas : Menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di tingkat kecamatan. 12

13 Fungsi : a. Mengumpulkan dan mengolah data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan ; b. Mengkoordinasikan pembinaan wawasan kebangsaan, ketahanan nasional, persatuan dan kesatuan bangsa ; c. Mengkoordinasikan pengembangan kehidupan demokrasi berdasarkan Pancasila dan fasilitasi pelaksanaan pemilihan umum ; d. Memimpin pelaksanaan pembinaan dan pengawasan terhadap lurah/kepala desa dan perangkat kelurahan dan/atau desa ; e. Mengkoordinasikan kegiatan pemerintahan pemerintahan di tingkat kecamatan ; f. Mengkoordinasikan dan memfasilitasi bidang keagrariaan dan pendataan kependudukan ; g. Mengkoordinasikan dan mengevaluasi intensifikasi Pajak Bumi dan Bangunan (PBB); h. Melaksanakan Standar Pelayanan Pelayanan Minimal (SPM) di bidang pemerintahan; i. Memfasilitasi penyusunan Peraturan Desa dan Peraturan Kepala Desa; j. Memfasilitasi administrasi tata pemerintaha desa; k. Memfasilitasi pelaksanaan tugas kepala desa dan perangkat desa; l. Memfasilitasi pelaksanaan pemilihan kepala desa; m. Memfasilitasi pelaksanaan tugas dan fungsi Badan Permusyawaratan Desa dan Forum Musyawarah Kelurahan atau sebutan lainnya; n. Memfasilitasi pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa; o. Memfasilitasi pelaksanaan tugas, fungsi dan kewajiban lembaga kemasyarakatan; p. Memfasilitasi kerja sama antar kelurahan dan/atau desa dengan pihak ketiga; q. Memfasilitasi penataan, pemanfaatan, dan pendayagunaan ruang desa serta penetapan dan penegasa batas keurahan dan/atau desa; r. Mengevaluasi dan melaporkan pelaksaanaan tugas pokok dan fungsi; s. Melaksanakan tugas lain yang diberikan camat sesuai tugas dan fungsinya. KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Tersedianya Data Jumlah Desa yang memiliki Jumlah Desa Yang memiliki Profil dibagi Buku / Data Profil Wilayah Profil = 4 Desa/ 25 % jumlah seluruh desa dikali 100% Desa 13

14 Kecamatan Desa dengan Jumlah Desa yang memiliki Desa yang yang memiliki administrasi Hasil Penilaian Administrasi Baik administrasi Baik = 4 Desa / Desa baikk dibagi seluruh desa dikali 100 /evaluasi 25 % % administrasi desa 14

15 atan : SEKSI PELAYANAN PUBLIK s : Penyelenggaraan sebagian urusan bidang pelayaan publik di kecamatan. gsi : a. Menyusun dan mengolah data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan peninkatan kualitas pelayanan public di tingkat kecamatan; b. Menyusun rencana kegiatan pelayanan kepada masyarakat di kecamatan; c. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas di kecamatan; d. Menyusun pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya; e. Melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat kecamatan; f. Mengkoordinasikan dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau intansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan publik; g. Mengkoordinir dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan publik; h. Memmerikan pertimbangan teknis legalisasi surat-surat yang dibutuhkan masyarakat; i. Melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang pelayanan publik; j. Melaporkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi; k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan camat sesuai tugas dan fungsinya. RJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA litasi dan Jumlah Obyek Monev = 12 Register Surat ev Pelayanan Desa Desa yang di monev Menyurat dan Surat ik di wilayah Tugas matan rbitan 15

16 inan Jumlah Perijinan yang masyarakat yang mengajukan perijinan Buku Register diterbitkan = 20 Iji UMKM Perijinan ingkatya yanan Indeks Kepuasan Masyarakat masyarakat dilayanani puas dibagi Hasil survey IKM matan = 70 % jumlah total masyarakat dilayani kali 100% atan : SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT s : Penyelenggaraan sebagian urusan bidang pemberdayaan masyarakat di kecamatan. gsi : a. Mengumpukan dan mengolah data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan pemberdayaan massyarakat di tingkat kecamatan; b. Meningkatkan partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di kelurahan dan/atau desa dan kecamatan; c. Memfasilitasi pengkoordinasikan keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan; d. Monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta; e. Memfasilitasi pengembangan lembaga kemasyarakatan; f. Memfasilitasi pengelolaan keuangan desa dan pendayagunaan aset desa; g. Memfasilitasi sinkronisasi perencanaan pembangunan daerah dan/atau desa; h. Memfasilitasi penetapan lokasi pembangunan kawasan desa; i. Memfasilitasi program penyusunan dan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat desa; j. Memfasilitasi pendampingan desa di wilayahnya; k. Memfasilitasi pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di wilayahnya; l. Memfasilitasi pembinaan dan pengembangan serta pemantauan kegiatan perindustrian, perdagangan, pertanian, kepariwisataan, perkoperasian, dan usaha kecil menengah (UKM); m. Memfasilitasi pengawasan penyelenggaraan pembangunan di wilayah kerjanya; 16

17 n. Memfasilitasi upaya peningkatan partisipasi dan swadaya masyarakat dalam bidang pembangunan, peningkatan kualitas linkungan dan permukiman; o. Memfasilitasi kegiatan satuan tugas dan jabatan fungsional; p. Melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang pemberdayaan masyarakat; q. Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi; r. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Camat sesuai tugas pokok dan fungsinya. RJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA ya partisipasi arakat untuk serta dalam canaan angunan up kecamatan forum yawarah canaan Pelaksanaan Musrenbang Desa dan Kecamatan = 13 kali Jumlah pelaksanaan Musrenbang Tingkat Desa dan Kecamatan Data Usulan Proiritas Pembangunan Desa dan kecamatan angunan di ahan dan/atau Jumlah koordinasi dan Jumlah Rapat-rapat Koordinasi dan Monev Data Rapat sinkronisasi perencanaan dan dinasi dan ronisasi ksananya pelaksanaan pembangunan itasi,, = 60 kali ke desa desa Koordinasi dan Register surat tugas 17

18 ncanaan bangunan di ah Jabatan : SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN Tugas : Penyelenggaraan sebagian urusan ketentraman dan ketertiban di tingkat kecamatan Fungsi : a. Mengumpulkan dan mengolah data dalam rangka perencanaan kegiatan dan program kerja bidang ketentraman, ketertiban di tingkat kecamtan; b. Menmfasilitasi pembinaan kerukunan antar suku dan intrasuku, umat beragama, ras dan atau golongan lainnya guna mewujudkan stabilitas kemanan lokal, regional, dan nasional; c. Memfasilitasi penanganan konflik sosial sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; d. Melakukan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional Indonesia mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di 18

19 wilayah kecamatan; e. Melaksanakan koordinasi dengan pemuka agama yang berada di wilayah kerja kecammatan untuk mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum masyarakat di wilayah kecamatan; f. Melaksanakan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penerapan dan penegakan perundang-undangan; g. Memfasilitasi penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; h. Memfasilitasi upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; i. Melaksanakan pembinaan ketentraman dan ketertiban kecamatan dan kelurahan dan/atau desa; j. Menyelenggaraan pembinaan Perlindungan Masyarakat (LINMAS); k. Memfasilitasi pencegahan dan penanggulangan bencana alam serta pengungsi; l. Melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang ketentraman dan ketertiban; m. Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi; n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai tugas dan fungsinya. KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Terlaksananya Fasilitasi dan Pembinaan Kantrantibmas, Penegakan Peraturan Perundangan Jumlah Pembinaaan yang dilaksanakan = 20 Kali Data Rapat-rapat koordinasi dan register surat tugas Jabatan : SEKSI KESEJAHTRAAN SOSIAL Tugas : Penyelenggaraan sebagian urusan kesejahteraan masyarakat di kecamatan. Fungsi : a. Mengumpulkan dan mengolah data dalam rangka perencanaan program dan kegiatan kesejahteraan masyarakat di tingkat kecamatan; 19

20 b. Melaksanakan koordinasi dengan satuan perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang kesejahteraan masyarakat; c. Melaksanakan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan kegiatan kesejahteraan masyarakat tingkat kecamatan; d. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian program bidang kesejahteraan masyarakat; e. Memfasilitasi pennyelenggaraan kerjasama dengan lembaga atau instansi lain di bidang kesejahteraan masyarakat; f. Menyelenggarakan pendataan dan pengembangan potensi masyarakat; g. Melakukan pengawasan atas kondisi terjadinya rawan pangan; h. Melaksanakan pemberian pertimbangan teknis status sosial; i. Memfasilitasi kegiatan organisasi sosialdan kemasyarakatan; j. Melaksanakan pengkoordinasian pemberian bantuan sosial, pembinaan olah raga dan kepemudaan serta peningkatan peranan perempuan; k. Memfasilitasi pembinaan kehidupan keagamaan pendidikan, kebudayaan dan kesehatan masyarakat; l. Melaksanakan pendataan masalah kesejahteraan social; m. Melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang Kesejahteraan Masyarakat; n. Mengevaluasi dan monitoring pelaksanaan tugas pokok dan fungsi; o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai tugas pokok dan fungsinya. KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Terlaksananya Fasilitasi dan Monev Kegiatan Sosial Budaya Jumlah Pembinaaan yang dilaksanakan = 20 Kali Data Rapat-rapat koordinasi dan register surat tugas 20