PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU BADAN KELUARGA BERENCANA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU BADAN KELUARGA BERENCANA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( LAKIP ) TAHUN 206 JL.Dharma Praja No. 03 GunungTinggiKec.BatulicinKab. Tanah Bumbu Kode Post. 727

2 2

3 i KATA PENGANTAR Puji syukur kehadiran Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat Rahmat dan Karunia-Nya, Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu telah menyelesaikan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah ( LAKIP ) untuk tahun 206. Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (LAKIP) ini merupakan penyajian suatu proses kegiatan yang berorientasi pada hasil Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (LAKIP) ini merupakan penyajian suatu proses kegiatan yang berorientasi pada hasil yang telah dicapai selama kurun waktu satu tahun secara sistematis dan berkesinambungan. Upaya ini menghasilkan suatu Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (LAKIP) yang setidaknya memuat Visi, Misi, Strategi dan Pro gram serta menyediakan ukuran/indikator keberhasilan atau kegagalan dalam pelaksanaannya. Kami menyadari masih banyak kekurangan yang perlu di perbaiki.kritik, saran dan pendapat yang konstruktif sangat kami harapkan untuk kesempurnaannya dimasa akan datang. Tindakan perbaikan dimasa mendatang adalah tekad terbaik yang akan kami lakukan demi mengarah pada penyempurnaan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (LAKIP) berikutnya. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung tersusunya LAKIP ini. Wasallamu alaikum Wr. Wb. Batulicin, Desember 206 Kepala BKBP3A Kabupaten Tanah Bumbu,. Basuni, S.Pd., MM Pembina Utama Muda NIP Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

4 i DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI i ii Bab I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Gambaran Umum SKPD C. Struktur Organisasi D. Sistematika Penyajian Bab II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA A. RencanaStrategis (RENSTRA) Visi dan Misi Tujuan dan Sasaran Strategi dan Kebijakan B. Indikator Kinerja Utama (IKU) C. Rencana Kerja Tahunan (RKT) D. Perjanjian Kinerja Tahun Bab III AKUNTABILITAS KINERJA A. Kerangka Pengukuran Kinerja B. Penyimpulan Capaian Kinerja C. Akuntabilitas Keuangan Bab IV PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran LAMPIRAN Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

5 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Satuan Kerja Perangkat Daerah atau SKPD merupakan lembaga penyelenggara pemerintahan yang pembentukannya melalui Peraturan Daerah memiliki tugas pokok dan fungsi masing-masing yang secara khusus telah di tetapkan, demikian pula dengan Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu adalah SKPD yang dibentuk mengemban amanah untuk melaksanakan program dan kegiatan menyangkut bidang Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Sebagai pengemban amanah, BKBP3A berkewajiban menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP ), sebagai perwujudan langkah untuk menguatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja dalam mempertanggungjawabkan pelaksanaan program dan kegiatan pada tahun ketiga untuk mencapai visi dan dan misi yang telah ditetapkan, baik itu keberhasilan yang mampu diraih maupun kegagalan yang di temui dalam bidang keluarga berencana, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak. Dasar penyusunan LAKIP ini adalah dengan melaksanakan pengukuran kinerja yang telah dicapai atas pelaksanaan program dan kegiatan sesuai penetapan kinerja tahun 206 yang telah disepakati. B. Gambaran Umum SKPD Badan Keluarga Berencana adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah yang menjalankan sebagian kewenangan Bupati Kepala Daerah Kabupaten Tanah Bumbu dalam urusan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Dasar terbentuknya SKPD Badan Keluarga Berncana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page

6 Anak ini yaitu dengan dikeluarkannya Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 30 Tahun 202 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-Unsur Organisasi Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu. C. Struktur Organisasi Struktur organisasi Satuan Kerja Perangkat Daerah merupakan mekanisme formal dengan meyebutkan nama-nama organisasi yang dikelola oleh setiap individu atau kelompok, disamping juga struktur organisasi ini dapat menunjukkan suatu keadaan dari pola susunan dan perwujudan tetap hubungan diantara fungsi-fungsi, bagian-bagian atau posisi-posisi serta wewenang dan tanggungjawab yang jelas dan berbeda dalam suatu organisasi. Setiap organisasi pasti memiliki struktur organisasi, demikian pula Satuan Kerja Perangkat Daerah Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, struktur organisasinya disusun berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 20 Tahun 20 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 7 tahun 2007 tentang pembentukan, kedudukan, Tugas Pokok dan Sususna Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tanah Bumbu, sebagai berikut:. Kepala Badan 2. Sekretariat, terdiri dari : a. Subbag Umum dan Kepegawaian b. Subbag Perencanaan dan Keuangan c. Subbag Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan 3. Bidang Keluarga Berencana, terdiri dari : a. Sub Bidang Gerakan Keluarga Berencana b. Sub Bidang Kesehatan Reproduksi 4. Bidang Bina Peran Serta Masyarakat dan Keluarga Sejahtera, terdiri dari : a. Sub Bidang Peran Serta Masyarakat Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 2

7 b. Sub Bidang Pemberdayaan dan Ketahanan Keluarga 5. Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, terdiri dari : a. Sub Bidang Pemberdayaan Perempuan b. Sub Bidang Perlindungan Anak Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 3

8 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 4

9 Sumber daya Manusia/Personel SKPD Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan danperlindungan Anak memiliki Sumber Daya Manusia yang cukup besar, tercatat secara keseluruhan berjumlah 23 orang ( Pegawai Badan + PLKB ), secara rinci dapat kita lihat pada tabel-tabel berikut : Pejabat Struktural pada Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak NO N A M A GOL JABATAN ESSELON Basuni, S.Pd., MM IV/c Kepala Badan II.b 2 dr. H. Janu Wibowo,M.Si IV/b Sekretaris III.a 3 Narni, SKM. M.Kes IV/b Kabid. Bina Peran Serta III.b Masyarakat dan Keluarga Sejahtera 4 Hj. Sumarni, S.Sos IV.a Kabid. Keluarga Berencana III.b III.b 5 Normawaty, S.Sos IV.b Kabid. Pemberdayaan III.b Perempuan dan Perlindungan Anak 6 M. Irfanie, S.Pd, MM IV.a Kasubbid.Peran Serta Masyarakat IV.a 7 Ida Romundang Lubis, S.Kep III.b Kasubbid. Pemberdayaan & Ketahanan Keluarga IV.a Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 5

10 8 Efferilliani III.d Kasubbid. Gerakan Keluarga IV.a Berencana 9 M. Maksun, S.Sos, MM III.c Kasubbid Kesehatan Reproduksi IV.a 0 Dida Rodiah III.d Kasubbid. Pemberdayaan IV.a Perempuan EM.Indriyani Dwi WP,SH III.d Kasubbid. Perlindungan Anak IV.a 2 Mursidah, SH III.c Kasubbag.Evaluasi,Dok.& IV.a Pelaporan 3 Hamka, S.Sos III.c Kasubbag. Perencanaan Keuangan IV.a 4 Fitriyani, S.AB III.b Kasubbag. Umum dan IV.a Kepegawaian Staf-staf pada Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, tugasnya membantu para Kepala Sub Bidang dan Kepala Subbag yang jumlahnya bervariasi yaitu 22 orang dengan rincian sebagai berikut : Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 6

11 Jumlah Staf/Karyawan pada Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak No BIDANG/BAGIAN SUB BAGIAN/SUB BIDANG PNS PTT TENAGA KONTRAK JUMLAH Sekretariat a. Subbag Umum & Kepegawaian b. Subbag Perencanaan dan Keuangan c. Subbag Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan - 2 Bidang Keluarga Berencana a. Sub Bidang Gerakan Keluarga Berencana b. Sub Bidang Kesehatan Reproduksi 3 4 Bidang Bina Peran Serta Masyarakat dan Keluarga Sejahtera Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak a. Sub Bidang Peran Serta Masyarakat b. Sub Bidang Pemberdayaan dan Ketahanan Keluarga a. Sub Bidang Pemberdayaan Perempuan b. Sub Bidang Perlindungan Anak Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 7

12 Untuk efektifnya pelaksanaan tugas Program Keluarga Berencana Nasional dan Keluarga Sejahtera perlu adanya Petugas yang handal di lapangan guna melakukan penyuluhan KB pada masyarakat, dengan nama Penyuluh Keluraga Berencana ( PKB ) bagi PNS atau Petugas Lapangan Keluarga Berencana (PLKB) bagi PTT. Oleh karena itu maka di bentuk UPT di Kecamatan yang di kepalai seorang Koordinator PKB yang bertugas mengkoordinir PLKB yang berada di wilayah kerjanya dan sekaligus memberikan laporan kepada Kepala Badan melalui Kepala Bidang Keluarga Berencana dan Kepala Bidang Bina Peran serta Masyarakat dan Keluarga Sejahtera. Untuk mengetahui lebih jauh keadaan jumlah Pegawai Petugas Penyuluh Keluarga Berencana pada masing-masing Kecamatan, berikut kami sampaikan data seperti di bawah ini : Jumlah PLKB NO KECAMATAN PKB PNS PLKB PTT JUMLAH Batulicin Simpang Empat Mantewe Karang Bintang Kusan Hulu Kusan Hilir Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 8

13 7 Sungai Loban Angsana Satui Kuranji 4 5 J U M L A H Sarana dan Prasarana (Asset) Kondisi sarana dan prasarana yang dimiliki Dinas KBP3A Dinas Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak adalah sebagai berikut : Tabel 2.6 Jumlah Sarana dan Prasarana Berdasarkan Kondisi No. Nama Inventaris Jumlah Kondisi (B/R) Sepeda Motor 88 Unit 82 Baik, 6 Rusak 2 Mobil 4 Unit Baik 3 PC Unit Baik, 5 Rusak 4 Laptop Baik, 4 Rusak 5 Mesik Tik 6 Baik, 5 Rusak 6 Lemari Baik 7 Filling Kabinet (rak 4) 6 Baik 8 Band Kas Baik 9 Papan Pengumuman 2 + Baik 0 Mesin Absensi 2 Baik Lemari Kayu 2 Baik 2 Meja Rapat set Baik 3 Sofa 4 Baik 4 Lemari Es Baik 5 AC 9 + Baik 6 Sound System 2 Baik Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 9

14 7 Stabilisator 2 Baik 8 Camera Baik 9 Handy Cam Rusak 20 Gorden + Kelengkapannya Baik 2 Penampungan Air 3 Baik 22 Karpet 3 Baik 23 Printer Baik, 7 Rusak 24 Meja Kerja Esselon II Baik 25 Kursi Kerja Esselon II + Baik 26 Kursi Kerja Esselon III Baik 27 Proyektor Baik 28 UPS 5 Baik, 6 Rusak 29 Kamera Pengawas 8 Baik 30 Faxmili Baik 3 Antena SHF Baik 32 Alat Kedokteran KB Paket Baik 33 Alat Kesehatan Kebidanan Baik 34 Smartphone 63 Baik 35 Gedung Baik 36 Jaringan Distribusi Tegangan + Baik 37 Alat Kantor Baik 38 Kursi Putar Baik, 8 Rusak 39 Mesin Penghisap Debu Baik 40 Kipas Angin 2 Baik 4 Kompor Gas Baik 42 Tabung Gas Baik 43 Lemari Piring Baik 44 Step Up / Down 5 Baik 45 Dispencer 5 Baik 46 Smoke Ring 5 batang Baik 47 Meja Kerja Pegawai Non Struktural Baik, 5 Rusak 48 Kursi Kerja Pejabat Esselon IV 5 Baik 49 Kursi Kerja Pegawai Non Struktural 29 Baik 50 Alat Pemadam Portable Baik 5 TV 4 Baik 52 Meja Partisi 4 Baik Sarana prasarana Dinas KBP3A dalam kondisi baik khususnya untuk sarana prasarana non elektronik, sedngkan sarana prasarana elektronik masih membutuhkan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 0

15 penambahan dalam rangka mengikuti visi misi Kabupaten Tanah Bumbu menuju Smart Regency. D. Sistematika Penulisan Adapun sistematika daripada penulisan LAKIP Tahun 204 adalah sebagai berikut : KATA PENGANTAR DAFTAR ISI BAB PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG B. GAMBARAN UMUM SKPD C. STRUKTUR ORGANISASI D. SISTEMATIKA PENULISAN BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 206 A. RENCANA STRATEGIS (RENSTRA). VISI DAN MISI 2. TUJUAN DAN SASARAN 3. STRATEGI DAN KEBIJAKAN B. RENCANA KERJA SKPD TAHUN 206 C. PENETAPAN KINERJA TAHUN 206 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. KERANGKA PENGUKURAN KINERJA B. PENYIMPULAN CAPAIAN KINERJA C. AKUNTABILITAS KEUANGAN BAB IV PENUTUP A. KESIMPULAN B. SARAN LAMPIRAN-LAMPIRAN Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page

16 . PENGUKURAN KINERJA 2. LAPORAN CAPAIAN KEUANGAN Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 2

17 BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 206 A. RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ). VISI DAN MISI a. Visi Visi Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak adalah Terwujudnya Keluarga Berkualitas, Kesetaraan Gender dan Perlindungan Anak. Untuk mengwujudkan visi tersebut, Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai misi yang merupakan serangkaian tindakan nyata yang harus diemban dan dilaksanakan. b. Misi Misi Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, adalah sebagai berikut : b.. Mewujudkan kesetaraan dan keadilan Gender b.2. Mewujudkan Pemenuhan Hak anak b.3. Mewujudkan Keluarga Sejahtera, Keluarga Berencana dan Kesehatan Reproduksi. 2. TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH a. Tujuan Berdasarkan misi Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu, maka di tetapkan tujuan sebagai berikut : a.. Meningkatkan Kesetaraan dan keadilan gender a.2. Meningkatkan kualitas pemenuhan hak anak Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 3

18 a.3. Meningkatkan pelayanan dan pembinaan peserta KB baik menggunakan Non MKJP dan MKJP Untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai pada Badan KBPP& PA yaitu : Tujuan Indikator Tujuan Kondisi Awal 205 Kondisi Akhir 202. Meningkatkan Kesetaraan dan Keadilan Gender IDG ( Indeks Pemberdayaan Gender) 0% 00% 2. Meningkatkan kualitas pemenuhan hak anak Skor KLA 0 3. Meningkatkan pelayanan dan pembinaan peserta KB baik menggunakan Non MKJP dan MKJP Persentase kebutuhan ber KB yang tidak terpenuhi (Unmeet Need)(%) 2% 0,20% b. Sasaran Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan yaitu sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan oleh organisasi dalam jangka waktu tahunan, semesteran, triwulanan atau bulanan. Sasaran menggambarkan hal yang ingin dicapai melalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan, sasaran memberikan fokus pada penyusunan kegiatanan sehingga bersifat spesifik, terinci, dapat dicapai dan diupayakan dalam bentuk kuantitatif dan dapat diukur. Sasaran Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu adalah suatu dasar didalam penilaian dan pemantauan kinerja sehingga merupakan alat pemicu agar seluruh organisasi sadar akan sesuatu yang akan dicapai, dan untuk itulah Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 4

19 Kabupaten Tanah Bumbu telah merumuskan sasaran berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan, sebagai berikut :. Sasaran dari tujuan pertama Meningkatkan kesetaraan dan keadilan gender, adalah : Meningkatnya Kesetaraan dan Keadilan Gender. 2. Sasaran dari tujuan kedua Meningkatkan Kualitas Pemenuhan Hak Anak adalah : Meningkatnya pelaksanaan Kabupaten Layak Anak 3. Sasaran dari tujuan ketiga Meningkatkan Pelayanan dan pembinaan peserta KB baik menggunakan Non MKJP dan MKJP adalah: Menurunnya kebutuhan ber KB yang tidak terpenuhi (Unmeet Need). No Tujuan Sasaran Meningkatkan Kesetaraan dan Keadilan Gender Meningkatnya KKG Indikator Sasaran IDG ( Indeks Pemberdayaan Gender) Target % Target 207 Target % % Target % Target % 2 Meningkatkan kualitas pemenuhan hak anak Meningkatnya pelaksanaan Kabupaten Layak Anak Skor KLA Meningkatkan pelayanan dan pembinaan peserta KB baik menggunakan Non MKJP dan MKJP Menurunnya kebutuhan ber KB yang tidak terpenuhi (Unmeet Need) Persentase kebutuhan ber KB yang tidak terpenuhi (Unmeet Need)(%).34 % 0.68% 0.48 % 0.30 % 0.20% Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 5

20 3. STRATEGI DAN KEBIJAKAN a. Strategis Dengan mengacu pada tugas pokok dan fungsi Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, dirumuskan strategi pelaksanaan program yaitu dengan penekanan pada:. Meningkatkan pelaksanaan ARG dengan cara menyusun, mereview, mengharmonisasikan dan menggkoordinasikan berbagai regulasi dan kebijakan pelaksanaan pengarusutamaan gender di daerah; 2. Pelatihan teknis dalam penyusunan program, kegiatan dan anggaran yang responsif gender pada perangkat daerah; 3. Mengoptimalkan pemantauan dan evaluasi untuk memastikan pelaksanaan dan hasil PUG di tingkat daerah; 4. Memperkuat Lembaga/jejaring PUG di daerah untuk peningkatan efektifitas dan efisiensi pelaksanaan PUG; 5. Meningkatnya kualitas hidup perempuan pada kelompok masyarakat melalui pemberian pelatihan ketrampilan; 6. Meningkatkan pelayanan bagi perempuan dan anak korban kekerasan; 7. Meningkatkan kualitas kelembagaan dan SDM yang menangani korban kekerasan; 8. Meningkatkan implementasi KLA; 9. Sosialisasi PUHA dan pelatihan SDM pelaksana PUHA serta memperkuat jejaring PUHA didaerah dan penyusunan sistem informasi PUHA; 0. Peningkatan rata-rata usia kawin pertama perempuan melalui KIE;. Peningkatan kualitas pelayanan KB; 2. Meningkatkan pemahaman dan komitmen pemerintah daerah, dunia usaha dan media masa tentang pentingnya program Keluarga Berencana dalam pembangunan di berbagai bidang; 3. Optimalisasi peran kelembagaan dalam pembinaan ketahanan dan kesejahteraan keluarga; 4. Pergerakan KB MKJP untuk pencapaian peserta KB tambahan; Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 6

21 5. Peningkatan pelayanan KB dengan MKJP untuk mengurangi dropout. b. Kebijakan Dalam rangka mencapai visi dan misi dirumuskan arah kebijakan yang akan di capai, meliputi :. Peningkatan KKG dengan focus pada penguatan kelembagaan pengarustamaan gender; 2. Penyusunan PPRG dan pelatihan implementasi PPRG 3. Peningkatan peran perempuan dalam berbagai tahapan dan proses pembangunan di semua bidang; 4. Peningkatan keberdayaan perempuan dalam pengelolaan ekonomi rumah tangga dengan focus pada UMKM perempuan; 5. Peningkatan pelayanan bagi perempuan dan anak korban tindak kekerasan; 6. Penguatan Lembaga Penyedia layanan perlindungan perempuan dan anak korban kekerasan dengan focus peningkatan kualitas SDM yang menangani korban kekerasan; 7. Percepatan implementasi Kabupaten Layak Anak Anak 8. Pengembangan system distribusi alat kontrasepsi sesuai kebutuhan masyarakat; 9. Pengembangan model kelembagaan ketahanan dan kesejahteraan keluarga; 0. Membentuk motivator KB Pria;. Membentuk PIK KRR berbasis sekolah dan masyarakat; 2. Membentuk Kampung KB; 3. Penguatan dan pemaduan kebijakan pelayanan KB dan Kespro. B. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) Indikator Kinerja Utama yang telah ditetapkan sebagai tolak ukur penilaian kinerja Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu adalah : Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 7

22 . IDG (Indeks Pemberdayaan Gender ) 2. Skor KLA 3. Persentase kebutuhan ber KB yang tidak terpenuhi (Unmet need) 2 NO IKU TARGET IDG ( Indeks Pemberdayaan Gender) Skor KLA 3 Persentase kebutuhan ber KB yang tidak terpenuhi (Unmeet Need)(%) % 86.42% 86.42% 88.79% 90.0% % 0.68% 0.48% 0.30% 0.20% C. RENCANA KERJA TAHUN 206 Dalam rangka penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja SKPD, setiap SKPD terlebih dahulu wajib menyusun Rencana Kerja SKPD yang merupakan penjabaran dari RPJMD dengan menggunakan bahan dari Renja SKPD untuk jangka waktu (satu) tahun yang mengacu kepada Rencana Kerja Pemerintah Daerah. Rencana Kerja Pemerintah Daerah dimaksud memuat rancangan kerangka ekonomi daerah, prioritas pembangunan dan kewajiban daerah, rencana kerja yang terukur dan pendanaannya, baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah, pemerintah daerahmaupun ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 8

23 Sedangkan rencana kerja SKPD ini merupakan dokumen rencana yang memuat program dan kegiatan yang diperlukan untuk mencapai sasaran pembangunan, diwujudkan dalam bentuk kerangka regulasi dan kerangka anggaran, Sehinggan rencana kerja Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Tahun 206 dapat dikatakan sebagai wadah untuk menampung semua rencana program dan rencana kegiatan Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak pada Tahun 206 yang merupakan acuan bagi SKPD untuk melaksanakan kegiatan selama satu tahun anggaran dan didalam rencana kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah ini sekurang-kurangnya memuat program dan kegiatan,lokasi kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran kegiatan, dan pendanaan indikatif. Adapun program dan kegiatan yang terdapat dalam rencana kerja Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak untuk Tahun 206 adalah sebagai berikut:. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran - Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik - Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional - Penyediaan jasa administrasi keuangan - Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor - Penyediaan alat tulis kantor - Penyediaan barang cetakan dan penggadaan - Penyediaan komponen instalasi listrik / penerangan bangunan kantor - Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor - Penyediaan makanan dan minuman Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 9

24 - Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah - Penyediaan jasa Non PNS - Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur - Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur - Pengadaan pakaian khusus hari hari tertentu 4. Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak - Pengembangan materi dan pelaksanaan KIE tentang kesetaraan dan Keadilan Gender (KKG) 5. Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan - Pelaksanaan kebijakan perlindungan perempuan di daerah - Fasilitasi Upaya Perlindungan Perempuan Terhadap Tindak Kekerasan 6. Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan Gender Dalam Pembangunan - Kegiatan Bimbingan Manajemen Usaha Bagi Perempuan Dalam Mengelola Usaha 7. Program Keluarga Berencana - Pembinaan Keluarga Berencana 8. Program Pelayanan Kontrasepsi - Pelayanan pemasangan kontrasepsi KB 9. Program Kesehatan Reproduksi Remaja - Kegiatan memperkuat dukungan dan partisipasi masyarakat Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 20

25 0. Program Pembinaan Peran Serta Masyarakat Dalam Pelayanan KB/KR yang Mandiri - Pembinaan Kelompok Pembina Keluarga. Program Pengembangan Pusat Pelayanan Informasi dan Konseling KRR - Fasilitasi forum pelayanan KRR Bagi Kelompok Remaja dan Kelompok Sebaya Diluar Sekolah. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 2

26 RENCANA KINERJA TAHUN 206 BADAN KELUARGA BERENCANA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & PERLINDUNGAN ANAK KAB. TANAH BUMBU TUJUAN SASARAN INDIKAT OR KINERJA UTAMA TARGET Realisasi % PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN Realisasi % Program Pengutan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak Pengembangan Materi dan Pelaksanaan KIE tentang kesetaraan dan Keadilan Gender (KKG) Rp5,205, Rp % Meningkatkan kesetaraan dan keadilan gender Meningkatkan Pemenuhan Hak Anak Meningkatkan pelayanan dan pembinaan peserta KB baik menggunakan Non MKJP dan MKJP Meningkatnya KKG Kecamatan Layak Anak Menurunnya Angka kelahiran total (TFR) per WUS (5-49 tahun) Indeks Pemberd ayaan Gender (IDG) Meningk atnya persenta se Kecamat an Layak Anak Persenta se kebutuha n ber KB yang tidak terpenuh i (Unmeet Need) (%) 85.25% Program Peningkatan Peran Serta dn Kesetaraan Gender dalam Pembangunan Program Peningkatan Kualitas Hidup Anak dan Perempuan Kegiatan Bimbingan Manajemen Usaha Bagi Perempuan dalam Mengelolan Usaha Rp27,269, Rp7,655, % Pelaksanaan Kebijakan Perlindungan Perempuan di Daerah Rp39,370, Rp34,450, % Fasilitasi Upaya Perlindungan Perempuan Terhadap Tindak Kekerasan Rp87,540, Rp57,650, % Rp0.00 #DIV/0!.34% 22.85% 20% Program Kesehatan Reproduksi Remaja Program Pengembangan Pusat Pelayanan Informasi dan Konseling KRR Memperkuat dukungan dan Partisipasi Masyarakat Rp288,785, Rp33,525, % Fasilitasi forum pelayanan KKR bagi kelompok Remaja dan Kelompok Sebaya diluar Sekolah Rp0,952, Rp77,00, % Program Pelayanan Kontrasepsi Pelayanan Pemasangan Kontrasepsi Rp47,960, Rp43,80, % Program Pembinaan Peran Serta Masyarakat Dalam Pelayanan KB/KR yang Mandiri Pembinaan Kelompok Pembina Keluarga Rp4,075, Rp33,400, % Program Keluarga Berencana Pembinaan Keluarga Berencana Rp62,025, Rp42,200, % Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 22

27 D. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 206 Menggambarkan capaian kinerja yang akan diwujudkan oleh suatu instansi pemerintah/unit kerja dalam suatu tahun dan tertentunya dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Dokumen penetapan kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja/perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan yaitu antara Bupati Tanah Bumbu selaku kepala daerah dengan Kepala Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak selaku Pengguna Anggaran SKPD untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki SKPD. Kepala Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak selaku pengguna anggaran wajib menyusun penetapan kinerja dimaksud setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. Dan dalam menyusun dokumen penetapan kinerja ini Kepala SKPD agar memperhatikan sekurangnya hal berikut, yaitu : ). dokumen perencanaan jangka menengah; 2). dokumen perencanaan kinerja tahunan; dan 3). dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan anggaran, serta memuat pernyataan dan lampiran formulir yang mencantumkan sasaran strategis, indikator kinerja utama SKPD, serta target kinerja dan pagu anggaran. Sedangkan maksud dari disusunnya dokumen penetapan kinerja agar pimpinan SKPD dalam hal ini Kepala Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu dapat melaksanakan fungsinya seperti: Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 23

28 . Melaksanakan pemantauan dan mengendalikan pencapaian kinerja SKPD selama jangka waktu satu tahun anggaran; 2. Melaksanakan pelaporan capaian realisasi kinerja SKPD-nya dalam LAKIP atau Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah tahun yang bersangkutan; 3. Melaksanakan penilaian keberhasilan SKPD selama kurun waktu satu tahun anggaran. Dengan demikian perbaikan-perbaikan yang mungkin diperlukan akan mudah dilakukan serta pelaksanaan tindakan dimasa yang akan datang (Perjanjian Kinerja SKPD tahun 206 terlampir) Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 24

29 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA Akuntabilitas kinerja merupakan kewajiban untuk menjawab dari perorangan, badan hukum, atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan misi organisasi kepada pihak-pihak yang berwenang menerima laporan akuntabilitas. Pengukuran kinerja digunakan sebagai dasar untuk penelitian keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang dimaksud, yang ditetapkan dalam visi dan misi Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Pengukuran yang dimaksud itu merupakan suatu hasil dari penilaian yang sistema dan didasarkan pada kelompok Indikator Kinerja Kegiatan berupa masukan, keluaran, hasil, manfaat dan dampak. Penilaian yang dimaksud tidak terlepas dari kegiatan mengolah masukan menjadi keluaran dan penilaian dalam proses penyusunan/ kegiatan yang dianggap penting dan berpengaruh terhadap pencapaian sasaran tujuan. A. Kerangka Pengukuran Kinerja Pengukuran kinerja adalah proses sitematis dan berkesinambungan untuk menilai tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, kebijakan, sasaran dan tujuan yang tekah ditetapkan dalam mewujudkan visi, misi dan strategi instansi pemerintah. Selanjutnya dilakukan pula analisa akuntabilitas kinerja yang menggambarkan keterkaitan pencapaian kinerja kegiatan dengan program dan kebijakan. Perhitungan pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan rumus sebagai berikut: a. Apabila semakin semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin tinggi nya kinerja atau semakin rendah realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja digunakan rumus ini : b. Apabila pada satu sasaran strategis memiliki lebih dari satu indicator kinerja, maka ditetapkan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 25

30 indicator sasaran rata-rata untuk menyimpulkan keberhasilan/ kegagalan dalam pencapaian tiap sasaran digunakan rumus ini : Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja pada level sasaran dan kegiatan. Pengukuran dengan menggunakan indikator kinerja pada level sasaran digunakan untuk menunjukkan secara langsung kaitan antara sasaran dengan indikator kinerjanya, sehingga keberhasilan sasaran berdasarkan rencana kinerja tahunan yang ditetapkan dapat dilihat dengan jelas. Selain itu, untuk memberikan penilaian yang lebih independen melalui indikator-indikator outcomes atau minimal output dari kegiatan yang terkait langsung dengan sasaran yang diinginkan. Apabila pada satu sasaran strategis memiliki lebih dari satu indikator kinerja, maka ditetapkan indikator sasaran rata-rata untuk menyimpulkan keberhasilan/kegagalan dalam pencapaian tiap sasaran. B. Penyimpulan capaian kinerja sasaran Apabila pada satu sasaran strategis memiliki lebih dari satu indikator kinerja, maka ditetapkan indikator sasaran rata-rata untuk menyimpulkan keberhasilan/kegagalan dalam pencapaian tiap sasaran. Penilaian capaian kinerja untuk setiap indikator kinerja sasaran menggunakan interprestasi penilaian dengan pengukuran dengan skala ordinal yaitu : Skala Ordinal Tabel 3. Skala Nilai Peringkat Predikat/ Kategori >85 Sangat Baik 70 >x< 85 Berhasil 55 >x< 70 Cukup Berhasil <55 Tidak Berhasil Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 26

31 Untuk capaian masing-masing indikator kinerja sasaran disimpulkan berdasarakan Metode rata-rata Data Kelompok penyimpulan capaian sasaran nilai mean setiap kategori ditetapkan sebagai berikut : Penyimpulan pada tingkat sasaran dilakukan dengan mengalikan jumlah indikator untuk setiap kategori (sangat berhasil, cukup berhasil, dan tidak berhasil) yang ada disetiap kelompok sasaran dengan nilai mean (rata-rata) yang ada disetiap kelompok sasaran dengan nilai mean (rata-rata) skala ordinal dari setiap kategori, dibagi dengan jumlah indikator yang ada dikelompok sasaran tersebut : Nilai rata-rata setiap kategori ditetapkan sebagai berikut : Sangat Berhasil : 92,5 Berhasil : 77,5 Cukup Berhasil : 62,5 Tidak Berhasil :27,5 Berdasarkan pelaksanaan program dan kegiatan yang telah dilakukan selama satu tahun, dan dilakukan pengukuran kinerja, maka dapat digambarkan evaluasi capaian kinerja dari Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Tahun 206, sebagai berikut :. Meningkatnya Keseraaan dan keadilan Gender Untuk mencapai sasaran ini dilaksanakan Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak yang operasionalnya di dukung oleh kegiatan : - Pelatihan Kelompok Usaha - Penyuluhan bagi Ibu Rumah Tangga - Pelatihan Organisasi Perempuan tentang Kebijakan Gender Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 27

32 - Revitalisasi Peningkatan Peranan Wanita Menuju Keluarga Sehat Sejahtera ( P2WKSS ) - Pembinaan Kelompok Pemberdayaan Perempuan - Fasilitasi Pengembangan Pusat Pelayanan Terpadu Perlindungan Perempuan dan Anak ( P2TP2A ) Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat dilihat dalam tabel berikut : Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi % Meningkatnya Kesetaraan dan Keadilan Gender IDG (Indeks Pemberdayaan Gender 85.26% 60.7 % % 2. Meningkatnya pelaksanaan Kabupaten Layak Anak (KLA) Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi % Meningkatnya Skor KLA 0 % 0 % 0 Pelaksanaan Kabupaten Layak Anak Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 28

33 Dari tabel diatas dapat di uraikan bahwa capaian kinerja untuk kegiatan tersebut untuk tahun 206 belum ada capaian, dikarenakan Kabupaten Layak Anak ditargetkan pada tahun Menurunnya Kebutuhan ber KB yang Tidak terpenuhi (Unmet Need) Untuk mencapai sasaran ini dilaksanakan Program program : - Program Kesehatan Reproduksi - Program Pengembangan Pusat Pelayanan Informasi dan Konseling KRR - Program Pelayanan Kontrasepsi - Program Pembinaan Peran serta Masyarakat Dalam Pelayanan KB/KR yang Mandiri - Pogram Keluarga Berencana Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat dilihat dalam tabel berikut : Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi % Menurunnya Kebutuhan ber KB yang Tidak terpenuhi ( Unmet Need) Persentase kebutuhan ber KB yang Tidak terpenuhi ( Unmet Need),34 % 23,78 % 209% Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 29

34 Dari tabel diatas dapat disimpulkan pencapaian dapat melebihi target yang telah di tetapkan. Hal ini dilihat dari Jumlah PUS yang tak ber KB sebanyak di bandingkan dengan Jumlah PUS sebanyak C. Akuntabilitas Keuangan. Sebelum Perubahan Didalam melaksanakan rangkaian program dan kegiatannya Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perindungan Anak mendapatkan alokasi Anggaran dari Pemerintahan Kabupaten Tanah Bumbu untuk Tahun 206 sebesar Rp ,- (Tujuh milyar Sembilan Ratus Sembilan Puluh Sembilan juta Delapan Ratus Tujuh Puluh Delapan Ribu Sembilan Ratus Enam Puluh Satu rupiah). Rencana Penggunaan Anggaran Kecamatan Tahun Anggaran 206 tersebut antara lain untuk :. Belanja Tidak Langsung Rp ,- 2. Belanja Langsung Rp ,- Dengan rincian sebagai berikut : a. Belanja Pegawai Rp ,- b. Belanja Barang dan Jasa Rp ,- c. Belanja Modal Rp ,- Jumlah Rp ,- Penggunaan Anggaran Tahun 206 adalah pelaksanaan dari Program dan kegiatan sebagai berikut : Tabel 3.2 Rencana Penggunaan Anggaran Badan KBP3A Sebelum Perubahan Tahun 206 No Program/Kegiatan Anggaran Belanja Tidak Langsung 4,09,790,2.00 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 30

35 2 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, 8,60, sumber daya air dan listrik 2 Penyediaan jasa pemeliharaan dan 37,250, perizinan kendaraan dinas/operasional 3 Penyediaan jasa administrasi 56,390, keuangan 4 Penyediaan jasa kebersihan kantor,290, Penyediaan alat tulis kantor 27,688, Penyediaan barang cetakan dan,535, penggandaan 7 Penyediaan komponen instalasi 958, listrik/penerangan bangunan kantor 8 Penyediaan peralatan dan 220,000, perlengkapan kantor 9 Penyediaan makanan dan minuman 2,750, Rapat-rapat koordinasi dan 475,875, konsultasi ke luar daerah Penyediaan Jasa Non PNS *),797,900, Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah *) 24,400, Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor,000, Program Peningkatan Disiplin Aparatur 4 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 50,800, Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak 5 Pengembangan materi dan pelaksanaan KIE tentang kesetaraan dan keadilan gender (KKG) 5,205, Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan 6 Pelaksanaan kebijakan perlindungan 39,370, perempuan di daerah 7 Fasilitasi upaya perlindungan perempuan terhadap tindak kekerasan 87,450, Program pembinaan peran serta Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 3

36 masyarakat dalam pelayanan KB/KR yang mandiri 8 Pembinaan Kelompok Pembina Keluarga 8 Program Peningkatan peran serta dan kesetaraan jender dalam pembangunan 9 Kegiatan bimbingan manajemen usah abagi perempuan dalam mengelola usaha 4,075, ,269, Program Keluarga Berencana 20 Pembinaan Keluarga Berencana 62,025, Program Kesehatan Reproduksi Remaja 2 Memperkuat dukungan dan partisipasi masyarakat 288,785, Program pelayanan kontrasepsi 22 Pelayanan pemasangan kontrasepsi KB 47,960, Program pengembangan pusat pelayanan informasi dan konseling KRR 23 Fasilitas forum Pelayanan KKR Bagi Kelompok Remaja dan Kelompok Sebaya Diluar Sekolah 0,952, ,999,878, Setelah Perubahan Pelaksanaan perubahan anggaran dilaksanakan pada bulan Agustus 205, dimana anggaran sebelum perubahan adalah sebesar Rp. Rp ,- (Tujuh milyar Sembilan Ratus Sembilan Puluh Sembilan juta Delapan Ratus Tujuh Puluh Delapan Ribu Sembilan Ratus Enam Puluh Satu rupiah) mengalami penurunan sebesar Rp ,(Tujuh milyar lima ratus empat puluh juta dua ratus sembilan puluh tujuh ribu tiga ratus delapan puluh tujuh rupiah). Dengan rincian anggaran biaya adalah sebagai berikut : Rencana Penggunaan Anggaran Kecamatan Tahun Anggaran 206 tersebut antara lain untuk :. Belanja Tidak Langsung Rp ,- Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 32

37 2. Belanja Langsung Rp ,- Dengan rincian sebagai berikut : a. Belanja Pegawai Rp ,- b. Belanja Barang dan Jasa Rp ,- c. Belanja Modal Rp ,- Jumlah Rp ,- Tabel 3.3 Rencana Penggunaan Anggaran Badan KBP3A Setelah Perubahan Tahun 206 No Program/Kegiatan Anggaran Belanja Tidak Langsung 4,297,60, Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, sumber 8,960, daya air dan listrik 2 Penyediaan jasa pemeliharaan dan 78,950, perizinan kendaraan dinas/operasional 3 Penyediaan jasa administrasi keuangan 32,260, Penyediaan jasa kebersihan kantor,290, Penyediaan alat tulis kantor 27,688, Penyediaan barang cetakan dan,474, penggandaan 7 Penyediaan komponen instalasi 958, listrik/penerangan bangunan kantor 8 Penyediaan peralatan dan perlengkapan 4,860, kantor 9 Penyediaan makanan dan minuman 0,650, Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi 45,025, ke luar daerah Penyediaan Jasa Non PNS *),864,800, Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah *) 2,750, Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor 7,000, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 33

38 4 Program Peningkatan Disiplin Aparatur 4 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 5 Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak 5 Pengembangan materi dan pelaksanaan KIE tentang kesetaraan dan keadilan gender (KKG) 50,800, Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan 6 Pelaksanaan kebijakan perlindungan 35,050, perempuan di daerah 7 Fasilitasi upaya perlindungan perempuan terhadap tindak kekerasan 60,800, Program pembinaan peran serta masyarakat dalam pelayanan KB/KR yang mandiri 8 Pembinaan Kelompok Pembina Keluarga 34,525, Program Peningkatan peran serta dan kesetaraan jender dalam pembangunan 9 Kegiatan bimbingan manajemen usah abagi perempuan dalam mengelola usaha 7,974, Program Keluarga Berencana 20 Pembinaan Keluarga Berencana 42,200, Program Kesehatan Reproduksi Remaja 2 Memperkuat dukungan dan partisipasi masyarakat 33,525, Program pelayanan kontrasepsi 22 Pelayanan pemasangan kontrasepsi KB 55,90, Program pengembangan pusat pelayanan informasi dan konseling KRR 23 Fasilitas forum Pelayanan KKR Bagi Kelompok Remaja dan Kelompok Sebaya Diluar Sekolah 80,244, ,540,297, Realisasi Penggunaan Anggaran 206 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 34

39 Realisasi penggunaan anggaran 206 yang telah terlaksana dilaporkan setiap 3 bulan sekali atau per tri wulan dalam bentuk Laporan Kemajuan Kegiatan (LKK). Realisasi penggunaan anggaran tahun 206 triwulan IV adalah pelaksanaan dari Program dan kegiatan sebagai berikut Tabel 3.4 Realisasi Penggunaan Anggaran 206 No Program/Kegiatan Anggaran Realisasi (RP) Realisasi (%) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa komunikasi, sumber 8,960, ,50, daya air dan listrik 94.88% 2 Penyediaan jasa pemeliharaan dan 78,950, ,85, perizinan kendaraan dinas/operasional 88% 3 Penyediaan jasa administrasi 32,260, ,068, keuangan 99.0% 4 Penyediaan jasa kebersihan kantor,290,800.00,290, % 5 Penyediaan alat tulis kantor 27,688, ,642, % 6 Penyediaan barang cetakan dan,474, ,948, penggandaan 95.42% 7 Penyediaan komponen instalasi 958, , listrik/penerangan bangunan kantor 00% 8 Penyediaan peralatan dan 4,860, ,800, perlengkapan kantor 99.60% 9 Penyediaan makanan dan minuman 0,650, ,400, % 0 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi 45,025, ,30,43.00 ke luar daerah 93.37% Penyediaan Jasa Non PNS *),864,800,000.00,730,68, % 2 Rapat - Rapat Koordinasi Dalam 2,750, ,300, Daerah *) 97.93% 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 3 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan 7,000, ,500, gedung kantor 78.57% 3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur 4 Pengadaan pakaian khusus hari-hari 50,800, ,65, tertentu 98.75% 4 Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan Anak Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 35

40 5 Pengembangan materi dan pelaksanaan KIE tentang kesetaraan dan keadilan gender (KKG) 5 Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan 6 Pelaksanaan kebijakan perlindungan perempuan di daerah 7 Fasilitasi upaya perlindungan perempuan terhadap tindak kekerasan 6 Program pembinaan peran serta masyarakat dalam pelayanan KB/KR yang mandiri 8 Pembinaan Kelompok Pembina Keluarga 7 Program Peningkatan peran serta dan kesetaraan jender dalam pembangunan 9 Kegiatan bimbingan manajemen usah abagi perempuan dalam mengelola usaha ,050, ,450, ,800, ,650, ,525, ,400, ,974, ,655, % 98.29% 94.82% 96.74% 98.23% 8 Program Keluarga Berencana 20 Pembinaan Keluarga Berencana 42,200, ,200, % 9 Program Kesehatan Reproduksi Remaja 2 Memperkuat dukungan dan partisipasi masyarakat 33,525, ,525, % 0 Program pelayanan kontrasepsi 22 Pelayanan pemasangan kontrasepsi KB 55,90, ,80, % Program pengembangan pusat pelayanan informasi dan konseling KRR 23 Fasilitas forum Pelayanan KKR Bagi Kelompok Remaja dan Kelompok Sebaya Diluar Sekolah 80,244, ,00, % J u m l a h 3,242,695, ,026,837, % Realisasi penggunaan anggaran 206 triwulan IV dalam laporan kemajuan kegiatan antara lain untuk :. Belanja Tidak Langsung Rp ,- 2. Belanja Langsung Rp ,- Jumlah Rp ,- Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 36

41 A. KESIMPULAN BAB IV PENUTUP. Dengan melihat dari pengukuran kinerja yang telah dilakukan, pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan yang menjadi urusan wajib Badan Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 206 tentang pencapaian kesertaan ber KB masyarakat telah tercapai, yang telah mencerminkan telah adanya kesadaran masyarakat dalam merencanakan keluarganya. 2. Belum Terbentuknya Kabupaten Layak Anak 3. Masih kurangnya partisipasi keluarga dalam program BKB, BKR, BKL, dan UPPKS 4. Dengan bertambahnya pengaduan kasus-kasus kekerasan dan eksploitasi terhadap perempuan dan anak, menunjukkan semakin dipahaminya hak-hak perempuan dan anak. B. SARAN Namun demikian, untuk mengantisipasi permasalahan atau tantangan yang dihadapi maka perlu mengambil langkah-langkah :. Melakukan pembinaan yang intensif kepada peserta KB agar tetap terjaga kelestariannya. 2. Menjalin dan menjaga kerjasama dengan mitra kerja dalam pelaksanaan program dan kegiatan di semua lini dan tingkatan. 3. Melaksanakan sosialisasi tentang pencegahan kekerasan dalam Rumah Tangga dan Perlindungan Anak. Batulicin, Desember 206 Kepala BKBP3A Kabupaten Tanah Bumbu, Basuni, S.Pd., MM Pembina Utama Muda NIP Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Page 37