BAB I PENDAHULUAN. intelektual pada perusahaan jasa dan manufaktur di Indonesia. Modal intelektual merupakan

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN Pada bab ini akan diuraikan tentang latar belakang yang mendasari penelitian modal intelektual pada perusahaan jasa dan manufaktur di Indonesia. Modal intelektual merupakan salah satu elemen didalam perusahaan yang memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, pada bab ini juga akan diuraikan rumusan masalah penelitian, tujuan penelitian serta menjelaskan manfaat yang diperoleh dari hasil penelitian baik secara empiris maupun kebijakan. 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan ilmu pengetahuan yang diikuti dengan laju perkembangan perekonomian dunia dari perekonomian yang berbasis pengetahuan (knowledge based economy), seperti industri komputer, industri software, industri yang bergerak dibidang penelitian, industri manufaktur dan industri jasa dan industri lainnya menjadi perhatian para akademisi dan praktisi. Industri tersebut memanfaatkan sumber daya yang dimiliki untuk menghasilkan competitive advantage yang akan berdampak pada kinerja perusahaan (Maditinos et al 2011). Sumber daya tersebut meliputi sumber daya fisik seperti karyawan, keuangan dan sumber daya non fisik seperti modal intelektual. Knowledge based Economy mengindikasikah bahwa hampir semua aktifitas didasarkan pada pengetahuan yang merupakan hal terpenting dalam sumber daya ekonomi dan hal ini dapat menggantikan modal keuangan dan modal fisik yang dulunya dianggap modal paling terpenting (Maditinos et al 2011). Perusahaan yang berbasis pengetahuan akan menciptakan suatu cara untuk mengelola pengetahuan sebagai salah satu sarana untuk memperoleh penghasilan perusahaan. Pengetahuan ditransformasikan menjadi sarana untuk mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Software komputer merupakan salah satu pembuktian bahwa pengetahuan sangat penting bagi perusahaan

2 Beberapa penelitian tentang modal intelektual sebelumnya telah dilakukan diantaranya Bontis et al (2000) menemukan bahwa modal intelektual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan. Chen et al (2005) menganalisis hubungan antara Value Added Intellectual Capital (VAIC) dan kinerja pasar sebagai kinerja perusahaan pada perusahaan Publik di Taiwan periode menemukan bahwa efesiensi modal intelektual berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan. Djamil et al (2013) menganalisis pengaruh modal intelektual terhadap return saham pada sektor perbankan di BEI periode menemukan bahwa modal intelektual berpengaruh positif signifikan terhadap return saham. Clerk et al (2011) pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan di Australia periode Modal intelektual diukur dengan menggunakan value added intellectual coefficient (VAIC) yang terdiri dari human, structural dan capital employed efficiency. Hasil menunjukkan bahwa adanya hubungan langsung antara VAIC dengan kinerja perusahaan dan adanya hubungan antara komponen modal intelektual dan kinerja perusahaan yang dimoderasi oleh physical dan financial capital. Maditinos et al (2011) menemukan bahwa dari ketiga elemen intellectual capital hanya human capital efficiency yang mempunyai hubungan signifikan terhadap kinerja perusahaan sedangkan variabel lainnya tidak berpengaruh. Morario (2014) menganalisis modal intelektual dan komponennya terhadap kinerja perusahaan di Romania menemukan bahwa sumber daya yang digunakan perusahaan mempengaruhi penciptaan nilai dan market value dipengaruhi oleh ukuran perusahaan. Semakin berkembangnya modal intelektual dan sistem didalam perusahaan, sehingga mengharuskan perusahaan untuk dikelola dan dikendalikan dengan baik. Sistem pengelolaan dan pengendalian perusahaan dikenal dengan tata kelola perusahaan (Corporate Governance). Tata kelola perusahaan juga menjadi salah satu penting menentukan kesuksesan sebuah perusahaan.

3 Purwanti (2008) dalam Ningrum (2012) menjelaskan bahwa sepuluh tahun terakhir, tata kelola perusahaan menjadi sebuah isu yang penting dikalangan para eksekutif, non government organization (NGO), para konsultan koperasi, akademisi dan pemerintahan di beberapa negara. Tata kelola perusahaan muncul dilatarbelakangi beberapa permasalahan, antara lain adanya tuntutan akan transparansi dan independensi yang memicu perusahaan agar memiliki lebih banyak komisaris independen yang mengawasi tindakan atau prilaku para eksekutif, sehingga tujuan dari perusahaan dapat tercapai. Modal intelektual terkait dengan pemanfaatan seluruh sumber daya didalam perusahaan untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, ketika perusahaan dapat menerapkan tata kelola perusahaan dengan baik, maka perusahaan akan lebih terkontrol didalam memanfaatkan sumber daya yang ada untuk menciptakan keunggulan kompetitif. Semakin baik tata kelola perusahaan maka akan semakin baik kinerja perusahaan. Tata kelola perusahaan juga menjadi isu yang sangat penting didalam peningkatan kinerja perusahaan. Hasil penelitian yang berbeda-beda tentang pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan dikarenakan beberapa indikator diantaranya perbedaan indikator pengukuran, metode yang digunakan dan karakteristik industry. Penerapan modal intelektual dapat dilihat dibeberapa sektor perusahaan. Pada penelitian ini peneliti mengambil dua sektor yang berbeda sebagai sampel yaitu sektor yang bergerak dibidang jasa dan sektor manufaktur yang menghasilkan produk. Sektor jasa merupakan salah satu sektor yang mengutamakan pelayanan dalam operasionalnya sehingga sektor tersebut membutuhkan kinerja sumber daya manusia yang baik untuk dapat memperoleh kinerja perusahaan yang tinggi. Kedua sektor tersebut memiliki karakteristik yang berbeda, dimana untuk sektor jasa modal intelektual lebih cenderung mengarah pada human capital dan relational capital sedangkan pada sektor manufaktur lebih mengarah pada structural capital. Menurut Firer dan Wiliam (2003) sektor jasa merupakan

4 sektor yang modal intelektualnya lebih intesif dengan kata lain modal intelektual dipergunakan secara maksimal dan secara keseluruhan aspek intelektual di sektor tersebut lebih homogen. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya ialah penelitian sebelumnya menguji pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan atau hubungan modal intelektual terhadap nilai pasar dan return saham, sedangkan pada penelitian ini menguji hubungan antara modal intelektual dan kinerja perusahaan dengan tata kelola perusahaan sebagai variabel moderasi, serta mengklasifisikan kinerja perusahaan kedalam dua elemen yaitu kinerja keuangan dan kinerja pasar. Alasan peneliti membagi dua elemen tersebut ingin menguji kinerja dari sisi internal perusahaan dan juga eksternal perusahaan yang diwakili dengan kinerja pasar. Selanjutnya peneliti menggunakan tata kelola perusahaan sebagai variabel moderasi. Diharapkan dengan adanya tata kelola perusahaan yang baik dapat memperkuat pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan. Peneliti juga ingin membandingkan dua sektor yang berbeda yaitu sektor manufaktur dan jasa dengan alasan ingin menguji perbedaan pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan dalam dua sektor yang berbeda dan menguji pengaruh yang lebih dominan diantara kedua sektor tersebut. Berdasarkan uraian diatas maka penelitian ini ingin menguji pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan yang dimoderasi oleh tata kelola perusahaan dan membandingkan dua sektor yaitu jasa dan manufaktur.

5 1.2 Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang masalah yang dijelaskan mengenai modal intelektual, tata kelola perusahaan dan kinerja perusahaan, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Apakah modal intelektual berpengaruh terhadap kinerja perusahaan? 2. Apakah tata kelola perusahaan memoderasi hubungan antara modal intelektual dengan kinerja perusahaan? 3. Apakah terdapat perbedaan pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan pada sektor jasa dan sektor manufaktur? 1.3 Tujuan Penelitian Berdasarkan perumusan masalah diatas, maka tujuan dari penelitian ini adalah: 1. Menguji pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan. 2. Menguji peran moderasi tata kelola perusahaan terhadap hubungan antara modal intelektual dengan kinerja perusahaan. 3. Menguji perbedaan pengaruh modal intelektual terhadap kinerja perusahaan pada sektor jasa dan sektor manufaktur.

6 1.4 Manfaat Penelitian Adanya penelitian diharapkan dapat memberikan manfaat terutama dibidang ilmu yang diteliti. Manfaat yang dapat diperoleh dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Manfaat empiris Penelitian ini diharapkan dapat memperkaya konsep dan pengetahuan tentang modal intelektual khususnya pada sektor jasa dan manufaktur dan mengetahui peran dari tata kelola perusahaan terhadap pemanfaatan modal intelektual serta mengetahui perbandingan dampak dari modal intelektual terhadap kinerja perusahaan jasa maupun manufaktur. 2. Manfaat kebijakan a. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dalam mengelola sumber daya yang dimiliki berupa asset yang berwujud maupun intangible asset. b. Penelitian ini diharapkan dapat menambah informasi kepada investor mengenai kondisi perusahaan sehingga dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan.