IMPLEMENTASI PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM PEMBUATAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DI PT PAHALA KENCANA KUDUS. ( Studi Kasus di PT Pahala Kencana Kudus )

Transkripsi

1 IMPLEMENTASI PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM PEMBUATAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DI PT PAHALA KENCANA KUDUS ( Studi Kasus di PT Pahala Kencana Kudus ) SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi tugas Dalam menyelesaikan Jenjang Strata I (S1) Ilmu Hukum dengan kekhususan HUKUM TATA NEGARA Disusun oleh : SUMIYARTO LEGOWO NIM FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2015 i

2 HALAMAN PENGESAHAN IMPLEMENTASI PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM PEMBUATAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DI PT PAHALA KENCANA KUDUS ( Studi Kasus di PT Pahala Kencana Kudus ) SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi tugas Dalam menyelesaikan Jenjang Strata I (S1) Ilmu Hukum dengan kekhususan HUKUM TATA NEGARA Oleh : SUMIYARTO LEGOWO NIM : Kudus, Februari 2015 Disetujui : Pembimbing I, Pembimbing II, RISTAMADJI, SH.MH ANGGIT WICAKSONO, SH.MH Mengetahui, Dekan Fakultas Hukum UMK, RISTAMADJI, SH.MH ii

3 PERNYATAAN BEBAS PLAGIARISME Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SUMIYARTO LEGOWO NIM : Alamat : Perum. Jepang Pakis F4/19 RT 05/06 Kudus Judul Skrispsi : IMPLEMENTASI PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM PEMBUATAN PERJAJIAN KERJA BERSAMA DI PT PAHALA KENCANA KUDUS ( Studi Kasus di PT Pahala Kencana Kudus ) Dengan ini menyatakan bahwa : 1. Skripsi ini adalah murni gagasan, rumusan, dan penelitian saya sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan Dosen Pembimbing. 2. Dalam skripsi ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan sumber aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka. 3. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila di kemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh karena skripsi ini, serta sanksi lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di Universitas Muria Kudus. Kudus, 14 Februari 2015 Yang memberi pernyataan SUMIYARTO LEGOWO iii

4 HALAMAN PERSEMBAHAN Karya ini kupersembahkan kepada : 1. Tuhan semesta alam, Allah SWT 2. Bapak dan Ibu tercinta yang selalu mendukung dan mendoakanku 3. Adekku tersayang 4. Teman sejawat 5. Almamater yang kubanggakan iv

5 KATA PENGANTAR Dengan mengucapkan puji syukur kepada Allah SWT, maka saya dapat menyelesaikan skripsi dengan judul IMPLEMENTASI PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM PEMBUATAN PERJAJIAN KERJA BERSAMA DI PT PAHALA KENCANA KUDUS ( Studi Kasus di PT Pahala Kencana Kudus ) Skripsi ini disusun untuk melengkapi tugas dan memenuhi persyaratan guna menyelesaikan studi Program Jenjang Strata Satu (S1) Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muria Kudus. Penyelesaian penulisan skripsi ini tidak lepas bantuan dari semua pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat : 1. Bapak Ristamadji, SH.MH selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Ristamadji, SH.MH selaku dosen Pembimbing I, yang membimbing secara langsung sejak persiapan sampai akhir penulisan. 3. Pak Anggit, SH.MH selaku dosen Pembimbing II, sehingga penulisan skripsi ini tersusun. 4. Ketua Serikat Pekerja Seluruh Indonesia di Kabupaten Kudus atau yang mewakili. 5. Pimpinan bidang Perselisihan Hubungan Industrial pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsos Nakertrans) Kabupaten Kudus. 6. Kepala HRD PT Pahala Kencana Kudus. v

6 7. Pengurus Unit Serikat Pekerja di PT Pahala Kencana Kudus. 8. Bapak dan Ibu yang selalu memberi dorongan moril maupun materiil, sehingga penulisan skripsi ini dapat terselesaikan. 9. Teman-teman semua yang telah membantu memberikan masukan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 10. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu, yang telah banyak memberikan semangat dan dorongan, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan. Mengingat skripsi ini masih banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, maka segala kritik dan saran yang positif akan penulis terima dengan senang hati. Akhirnya, semoga skripsi ini dapat berguna bagi penulis dan para pembaca pada umumnya. Kudus, Februari 2015 Penulis SUMIYARTO LEGOWO vi

7 ABSTRAK SKRIPSI Skripsi yang berjudul IMPLEMENTASI PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM PEMBUATAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DI PT PAHALA KENCANA KUDUS ( Studi Kasus di PT Pahala Kencana Kudus ). Secara umum bertujuan untuk mengetahui implementasi peran serikat pekerja dalam pembuatan dan pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) di PT Pahala Kencana Kudus. Selanjutnya menganalisis faktor yang menjadi penghambat Serikat Pekerja dalam mengimplementasikan perannya sebagai wakil pekerja di dalam pembuatan dan pelaksanaan PKB di PT Pahala Kencana Kudus. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis sosiologis, dengan cara melakukan penelitian mengenai proses pembuatan dan pelaksanaan PKB di PT Pahala Kencana Kudus. Dalam teknik pengumpulan data, penulis mengguanakan data primer dan sekunder. Sumber data primer diperoleh melalui wawancara, sedangkan sumber data sekunder ini diperoleh melalui studi kepustakaan dengan cara mempelajari literatur, makalah ilmiah, internet, data arsip serikat pekerja di Kabupaten Kudus, dan peraturan perundang-undangan yang relevan dengan masalah yang dibahas. Hasil penelitian yang diperoleh menghasilkan 2 (dua) kesimpulan. Pertama, implementasi peran Serikat Pekerja dalam pembuatan PKB di PT Pahala Kencana Kudus sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kedua, kendalakendala yang menjadi penghambatd alam pembuatan PKB tersebut yaitu tidak adanya koordinasi antara manajemen PT Pahala Kencana Kudus dengan Serikat Pekerja dalam menentukan kebijakan yang berkaitan kesejahteraan sosial pekerja dan penjatuhan sanksi disiplin. Akan tetapi, masalah-masalah yang muncul selama ini cukup diselesaikan melalui forum bipartit. Kata Kunci : Manajemen PT Pahala Kencana Kudus, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Serikat Pekerja vii

8 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIARISME... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRAK... DAFTAR ISI... i ii iii iv v vii viii BAB I : PENDAHULUAN A. Latar Belakang... 1 B. Perumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 8 D. Kegunaan Penelitian... 8 a. Kegunaan Teoritis... 8 b. Kegunaan Prakris... 8 E. Sistematika Penulisan... 9 BAB II : TINJAUAN PUSTAKA A. Serikat Pekerja B. Perjanjian Kerja C. Peraturan Perusahaan D. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) viii

9 BAB III : METODE PENELITIAN A. Metode Pendekatan B. Spesifikasi Penelitian C. Metode Penentuan Sampel D. Metode Pengumpulan Data E. Metode Pengolahan dan Penyajian Data F. Metode Analisis Data BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Implementasi Peran Serikat Pekerja dalam Pembuatan PKB Di PT Pahala Kencana Kudus B. Faktor-faktor yang menjadi penghambat Serikat Pekerja dalam mengimplementasikan perannya sebagai wakil pekerja di dalam pembuatan PKB di PT Pahala Kencana Kudus C. Upaya-Upaya untuk Mengatasi Hambatan-Hambatan didalam Pembuatan Perjanjian Kerja Bersama antara Serikat Pekerja dan PT Pahala Kencana BAB V : PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA ix