KEP - 258/PJ/2012 PEMBENTUKAN TIM SOSIALISASI, MONITORING DAN EVALUASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI D

Transkripsi

1 KEP - 258/PJ/2012 PEMBENTUKAN TIM SOSIALISASI, MONITORING DAN EVALUASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI D Contributed by Administrator Thursday, 16 August 2012 Pusat Peraturan Pajak Online KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PAJAK NOMOR KEP - 258/PJ/2012 TENTANG PEMBENTUKAN TIM SOSIALISASI, MONITORING DAN EVALUASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL PAJAK TAHUN 2012 DIREKTUR JENDERAL PAJAK, Menimbang - bahwa dengan diterbitkannya Keputusan Menteri Keuangan Nomor 454/KMK.01/2011 tentangâ Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan, maka perlu dilakukan tindak lanjut terhadapâ pengelolaan kinerja pegawai meliputi sosialisasi, monitoring dan evaluasi; - bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a di atas, perlu menetapkanâ Keputusan Direktur Jenderal Pajak tentang Pembentukan Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak; Mengingat - Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); - Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); http// Powered by Joomla! Generated 17 March, 2017, 1421

2 - Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700); - Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614); - Peraturan Menteri Keuangan Nomor 184/PMK.01/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Keuangan; - Keputusan Menteri Keuangan Nomor 40/KMK.01/2010 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan Tahun ; - Keputusan Menteri Keuangan Nomor 454/KMK.01/2011 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan; - Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor KEP-111/PJ/2008 tentang Rencana Strategis Direktorat Jenderal Pajak sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor KEP-76/PJ/2009; - Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor KEP-233/PJ/2011 tentang Cetak Biru Manajemen Sumber Daya Manusia Direktorat Jenderal Pajak Tahun ; - Keputusan Direktur Jenderal Pajak Nomor 105/PJ/2012 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak; MEMUTUSKAN Menetapkan KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PAJAK TENTANG PEMBENTUKAN TIM SOSIALISASI, MONITORING DAN EVALUASI PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL PAJAK TAHUN KESATU Membentuk Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak Tahun 2012, yang selanjutnya disebut Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP, dengan susunan keanggotaan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan Direktur Jenderal Pajak ini. KEDUA http// Powered by Joomla! Generated 17 March, 2017, 1421

3 Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP mempunyai tugas - mengoordinasikan dan melaksanakan sosialisasi pengelolaan kinerja kepada seluruh pegawai Direktorat Jenderal Pajak; - melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pengelolaan kinerja pegawai DJP; - mengoordinasikan pelaksanaan pengelolaan kinerja pegawai DJP; dan - menyampaikan laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada Direktur Jenderal Pajak.  KETIGA Struktur Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP terdiri dari 1. Pengarah 2. Ketua Tim 3. Wakil Ketua Tim 4. Sekretariat - Ketua - Anggota 5. http// Powered by Joomla! Generated 17 March, 2017, 1421

4 Sub Tim Sosialisasi 6. Sub Tim Monitoring dan Evaluasi KEEMPAT Pengarah mempunyai tugas - memberikan pengarahan atas pengelolaan kinerja pegawai di Lingkungan DJP; - mengawasi pelaksanaan tugas Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Kinerja Pegawai DJP; dan - memutuskan hal yang bersifat strategis. KELIMA Ketua dan Wakil Ketua Tim mempunyai tugas - melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan, baik operasional maupun administrasi padaâ Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP Tahun 2012; - melakukan reviu bahan terkait dengan pelaksanaan sosialisasi, monitoring dan evaluasi terhadapâ pengelolaan kinerja pegawai DJP yang disiapkan oleh Tim Kerja; - menyampaikan laporan perkembangan pelaksanaan tugas Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP secara periodik kepada Pengarah; dan KEENAM Sekretaris mempunyai tugas http// Powered by Joomla! Generated 17 March, 2017, 1421

5 - menyusun jadwal penyelesaian tugas Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Tim Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP Tahun Anggaran 2012; - melaksanakan administrasi dokumen; - merencanakan dan melaksanakan pengadaan kebutuhan yang diperlukan dalam penyelenggaraanâ pertemuan/rapat Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP Tahun 2012; dan KETUJUH Sub Tim Sosialisasi mempunyai tugas - mempersiapkan bahan terkait persiapan sosialisasi pengelolaan kinerja pegawai; - mempersiapkan dan mengoordinasikan pelaksanaan sosialisasi pengelolaan kinerja pegawai; - menyampaikan laporan pelaksanaan sosialisasi kepada ketua tim; dan KEDELAPAN Subtim Monitoring dan Evaluasi mempunyai tugas - mengelola aktivitas pelaksanaan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP; - mempersiapkan dan mengoordinasikan pelaksanaan monitoring dan evaluasi pengelolaan kinerjaâ pegawai; - menyampaikan laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi kepada ketua Tim; dan KESEMBILAN Masa kerja Tim Sosialisasi, Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai DJP Tahun Anggaran 2012 ditetapkan selama 8 (delapan) bulan terhitung mulai tanggal 1 Mei 2012 sampai dengan 31 Desember http// Powered by Joomla! Generated 17 March, 2017, 1421

6 KESEPULUH Segala biaya yang timbul sebagai akibat dari Keputusan Direktorat Jenderal Pajak ini dibebankan pada DIPA 15 Direktorat Jenderal Pajak Tahun Anggaran KESEBELAS Keputusan Direktur Jenderal Pajak ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan mempunyai daya laku surut sejak tanggal 1 Mei 2012 Salinan Keputusan Direktur Jenderal Pajak ini disampaikan kepada - Menteri Keuangan; - Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan; - Sekretaris Direktorat Jenderal Pajak; - Para Direktur di Lingkungan Kantor Pusat DJP; - Para Tenaga Pengkaji di Lingkungan Kantor Pusat DJP; - Kepala Pusat Pengolahan Data dan Dokumen Perpajakan; - Para Kepala Kantor Wilayah di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak; - Kepala Bagian Keuangan; dan - Para anggota Tim. Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 16 Agustus 2012 DIREKTUR JENDERAL PAJAK, http// Powered by Joomla! Generated 17 March, 2017, 1421

7 ttd. A. FUAD RAHMANY NIP http// Powered by Joomla! Generated 17 March, 2017, 1421