BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Gambar 1.1

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Rencana Strategis atau Renstra BPMPKB merupakan suatu dokumen perencanaan jangka menengah yang memuat visi, misi, tujuan dan sasaran yang akan dicapai melalui strategi dan kebijakan yang dituangkan ke dalam program dan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh BPMPKB dalam kurun waktu 5 tahun. Penyusunan Renstra Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Keluarga Berencana (BPMPKB) Tahun adalah dalam rangka untuk memberikan informasi tentang visi dan misi BPMPKB, strategi dan kebijakan serta program dan kegiatan yang akan dilaksanakan selama 5 (lima) tahun kedepan yaitu dari tahun Tahun 2013 hingga 2018, termasuk target dan pemenuhan indikator yang diharapkan. Proses perancangan Renstra diawali dengan pembentukan tim penyusun Renstra, orentasi mengenai Renstra, pengumpulan data serta informasi terkait bahan rancangan Renstra serta tahapan penyusunan Renstra. Rancangan Renstra BPMPKB Kabupaten disusun dengan mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Kudus Tahun , visi dan misi Kepala Daerah, hasil evaluasi pencapaian program dan kegiatan pada periode sebelumnya, identifikasi masalah yang dihadapi, dan berdasar usulan program/kegiatan dari masyarakat yang ada. Tahapan penyusunan Rancangan Renstra BPMPKB dapat digambarkan dalam bagan alir sebagai berikut : Gambar 1.1 Bagan Alir Penyusunan Rancangan Renstra BPMPKB Kabupaten Kudus 1

2 Keterkaitan Renstra BPMPKB dengan dokumen perencanaan lain dapat digambarkan dalam bagan alir sebagai berikut: Gambar 1.2 Keterkaitan Antar Dokumen Perencanaan Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 15 Tahun 2008 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Lembaga Teknis Daerah, Satuan Polisi Pamong Praja dan Kantor Pelayanan Perijinan Terpadu Kabupaten. Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Keluarga Berencana mempunyai tugas pokok melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah dibidang Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Keluarga Berencana. Oleh karena itu yang akan menjadi materi dalam penyusunan Renstra BPMPKB Tahun adalah Program Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Anak serta Program Keluarga Berencana Landasan Hukum Renstra BPMPKB Tahun 2014 disusun berdasarkan kepada Undang-Undang dan Peraturan Lain yang berlaku yaitu sebagai berikut : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerahdaerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Jawa Tengah; 2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 14, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437), sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun

3 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 6. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4725); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4405); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 97, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Indonesia Nomor 4664); 11. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintah antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2008 tentang Dekosentrasi dan Tugas Pembantuan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815); 14. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 15. Peraturan Presiden Nomor 1 Tahun 2007 tentang Pengesahan, Pengundangan, dan Penyebarluasan Peraturan Perundang-undangan; 16. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 3

4 17. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 3 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun 2009 Nomor 4, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 9); 18. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 5 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun 2014 Nomor 5, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 65); 19. Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 3 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Tahun 2007 Nomor 3, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Nomor 107); 20. Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 3 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintah yang Menjadi Kewenangan Pemerintah Daerah Kabupaten Kudus (Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Tahun 2008 Nomor 3, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Nomor 107; 21. Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah Kabupaten Kudus (Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Tahun 2008 Nomor 4, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Nomor 107); 22. Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 11 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Kudus Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Tahun 2008 Nomor 11, Tambahan Lembaran Kabupaten Kudus Nomor 113); 23. Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 15 Tahun 2008 tentang Organisasi Perangkat Daerah; 24. Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 2 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Kudus Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Tahun 2014 Nomor 2, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Kudus Nomor 175) Maksud dan Tujuan Renstra BPMPKB disusun dengan maksud mencapai keselarasan perencanaan peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat dibidang Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Anak serta Keluarga Berencana agar selaras dengan lingkungan internal dan eksternal yang ada di Kabupaten Kudus, sehingga implementasi program dan kegiatan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien serta akuntabel. Sedangkan tujuannya adalah sebagai arahan, panduan dan strategi peningkatan pelayanan kepada masyarakat dibidang Program Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan Keluarga Berencana Tahun

5 1.4. Sistematika Penulisan Renstra ini terdiri dari tujuh bab yang masing-masing memuat halhal yang dapat dijelaskan secara garis besar sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang 1.2. Landasan Hukum 1.3. Maksud dan Tujuan 1.4. Sistematika Penulisan BAB II GAMBARAN PELAYANAN BPMPKB 2.1. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi BPMPKB 2.2. Sumber Daya BPMPKB 2.3. Kinerja Pelayanan BPMPKB 2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan BPMPKB BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI 3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan BPMPKB 3.2. Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih 3.3. Telaahan Renstra K/L dan Renstra Provinsi/Kabupaten/Kota 3.4. Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis 3.5. Penentuan Isu-isu Strategis BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1. Visi dan Misi BPMPKB 4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BPMPKB 4.3. Strategi Kebijakan BPMPKB BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF 5.1. Penjabaran tentang Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendanaan Indikatif BAB VI INDIKATOR KINERJA BPMPKB YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD 6.1. Penjabaran Indikator Kinerja BPMPKB yang mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD yang telah ditetapkan BAB VII PENUTUP 5

6 BAB II GAMBARAN PELAYANAN BPMPKB 2.1. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi BPMPKB Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 15 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Lembaga Teknis Daerah, Satuan Polisi Pamong Praja dan Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Kudus. Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana mempunyai tugas pokok melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana. Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana menyelenggarakan fungsi : a. Perumusan kebijakan teknis bidang Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana b. Penyelenggaraan urusan pemerintahan di bidang Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Lingkungan, dan Teknologi Tepat Guna, Pengembangan Sumber Daya Alam dan Lingkungan, Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian Masyarakat Desa, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Pemberdayaan dan Pengendalian Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera. d. Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan bidang Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana e. Pelaksanaan Kesekretariatan Badan, dan f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana sebagai pelayanan umum akan terlaksana dengan efisien dan efektif bila semua sistem yang ada dapat berjalan sebagaimana mestinya. Adanya Tugas Pokok dan Fungsi serta hak-hak yang melatarbelakanginya tersebut di atas, maka Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana dibentuk dengan susunan organisasi sebagai berikut : 1. Kepala Badan 2. Sekretariat a. Sub. Bag Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan b. Sub. Bag Keuangan c. Sub. Bag Umum dan Kepegawaian 3. Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia a. Sub. Bidang Pemberdayaan SDM dan Teknologi Tepat Guna b. Sub. Bidang Pemberdayaan SDA dan Lingkungan 4. Bidang Pemberdayaan Pelembagaan dan Perekonomian a. Sub. Bidang Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan 6

7 b. Sub. Bidang Pemberdayaan Lembaga Perekonomian Masyarakat Desa 5. Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak a. Sub. Bidang Pemberdayaan Perempuan b. Sub. Bidang Perlindungan Anak 6. Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera a. Sub. Bidang Informasi dan Pemberdayaan Keluarga b. Sub. Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera 7

8 Gambar : 2.1 BAGAN SUSUNAN ORGANISASI BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PEREMPUAN, DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN KUDUS KEPALA BADAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SEKRETARIAT SUBBAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN SUBBAGIAN KEUANGAN SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN BIDANG PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN DAN PEREKONOMIAN BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK BIDANG KELUARGA BERENCANA DAN KELUARGA SEJAHTERA SUBBIDANG PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA SUBBIDANG PEMBERDAYAAN LEMBAGA KEMASYARAKATAN SUBBIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN SUBBIDANG INFORMASI DAN PEMBERDAYAAN KELUARGA SUBBIDANG PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA ALAM DAN LINGKUNGAN SUBBIDANG PEMBERDAYAAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT DESA SUBBIDANG PERLINDUNGAN ANAK SUBBIDANG KELUARGA BERENCANA DAN KELUARGA SEJAHTERA 8

9 Sedangkan untuk lingkup kewenangannya dapat dilihat dari tugas pokok masing masing sebagai berikut : Kepala Badan (1) Kepala Badan merupakan unsur pendukung tugas Bupati di bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. (2) Kepala Badan mempunyai tugas pokok melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana. (3) Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Kepala Badan menyelenggarakan fungsi: a. perumusan kebijakan teknis di bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana; b. penyelenggaraan urusan pemerintah bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana; c. pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia, pemberdayaan kelembagaan dan perekonomian masyarakat desa, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, pemberdayaan dan pengendalian keluarga berencana dan keluarga sejahtera; d. pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana; e. pelaksanaan kesekretariatan badan; dan f. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. (4) Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kepala Badan mempunyai tugas : a. merumuskan rencana, program dan kegiatan anggaran Badan berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku serta sumber data yang tersedia sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; b. mengarahkan tugas bawahan sesuai bidang tugasnya baik lisan maupun tertulis guna kelancaran pelaksanaan tugas; c. melaksanakan koordinasi dengan pimpinan instansi terkait baik secara langsung maupun tidak langsung untuk mendapatkan informasi, masukan, serta untuk mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal; d. mempersiapkan perumusan kebijakan Bupati di bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana berdasarkan wewenang yang diberikan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku; e. menyelenggarakan urusana pemerintahan dan pelayanan umum di bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan dan 9

10 keluarga berencana sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku; f. membina dan melaksanakan tugas di bidang pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia, pemberdayaan kelembagaan, dan perekonomian, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak serta keluarga berencana dan keluarga sejahtera sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; g. mempersiapkan perumusan pedoman dan petunjuk teknis di bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku guna kelancaraan pelaksanaan tugas; h. mengkoordinasikan dan fasilitasi kegiatan di bidang ekonomi, sosial budaya, kelembagaan masyarakat, pendayagunaan sumber daya alam, pengkajian teknologi tepat guna, kerjasama dengan pihak ketiga/pola kemitraan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam rangka peningkatan kegiatan pemberdayaan masyarakat dan desa; i. merumuskan kebijakan teknis terhadap pemberian bimbingan dan pembinaan, penyuluhan dan pengawasan pelaksanaan program pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan perempuan, dan perlindungan anak serta keluarga berencana dan keluarga sejahtera; j. menyelenggarakan pembinaan dan pelayanaan administrasi umum di bidang pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia pemberdayaan kelembagaan dan perekonomian, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak serta keluarga berencana dan keluarga sejahtera ; k. mengkoordinasikan dan fasilitasi pelaksanaan kegiatan penanggulangan kemiskinan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; l. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan operasional badan dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah disusun untuk bahan langkah-langkah tindak lanjut atau bahan laporan kepada Bupati; m. melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah disusun sebagai bahan penyusunan laporan; n. melaksanakan kesekretariatan badan yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, monitoring, pengendalian, evaluasi, dan pelaporan di bidang keuangan, umum, dan kepegawaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku; o. mengkoordinasikan kegiatan Sekretariatan dan Bidang dalam melaksanakan tugas agar terjalin kerjasama yang baik; 10

11 p. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang tersedia sebagai cerminan penampilan kerja; q. melaporkan pelaksanaan tugas kepada Bupati sebagai dasar pengambilan kebijakan; r. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan s. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah Bupati. Sekretaris (1) Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan. (2) Sekretaris mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Badan dalam mempersiapkan bahan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan, memfasilitasi, membina dan mengendalikan di bidang perencanaan, monitoring, evaluasi, umum, kepegawaian dan keuangan di lingkungan Badan. (3) Untuk melaksanakan tugas pokok Sekretaris menyelenggarakan fungsi: a. pelaksanaan perencanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan Sekretariat dan Badan; b. pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, dan rumah tangga Badan; c. pengelolaan adminsitrasi keuangan badan; d. pengelolaan sistem informasi manajemen di bidang pemberdayan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana; e. pelaksanaan pengelolaan organisasi dan tata laksana badan. (4) Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi, Sekretaris mempunyai tugas : a. menyusun rencana, program dan kegiatan anggaran Sekretariat dan Badan berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu, peraturan perundang-undangan yang berlaku dan sumber data yang tersedia sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; b. menjabarkan perintah Kepala Badan melalui pengkajian permasalahan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku ; c. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya dengan memberikan arahan dan petunjuk guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas; d. melaksanakan koordinasi dengan seluruh Bidang di lingkungan Badan baik secara langsung maupun tidak langsung untuk 11

12 mendapatkan informasi, masukan, serta untuk mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal; e. mempersiapkan bahan perumusan kebijakan Kepala Badan di bidang kesekretariatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku ; f. menyiapkan rumusan program kegiatan berdasarkan hasil rangkuman rencana kegiatan masing-masing Bidang dalam rangka penyusunan anggaran pendapatan dan belanja Badan; g. mengkoordinasikan dan mengendalikan rencana dan program kerja pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan perempuan, dan perlindungan anak serta keluarga berencana dan keluarga sejahtera agar diperoleh hasil kerja yang optimal; h. melaksanakan pengelolaan administrasi dan akuntansi keuangan Badan sesuai dengan kewenangan dan ketentuan yang berlaku; i. mengelola pelaksaan adminitrasi dan pembinaan pegawai agar berdaya guna dan berhasil guna dalam melaksanakan tugas; j. menyelenggarakan pelayanan dan pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, keuangan, kearsipan, perpustakaan, perlengkapan rumah tangga sesuai ketentuan yang berlaku guna kelancaran tugas; k. merencanakan dan melaksanakan pengadaan barang inventarisasai barang kekayaan Badan untuk tertib administrasi serta memeliharai barang inventaris agar dapat digunakan dengan optimal; l. mengelola sistem informasi manajemen di bidang pemberdayan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana sebagai pendukung dalam pelaksanaan tugas Badan; m. mengkoordinasikan penyusunan Penetapan Kinerja, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ), dan Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) Badan; n. melaksanakan bimbingan teknis fungsi-fungsi dan pelayanan administrasi perkantoran sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar kegiatan Sekretriat dapat dilaksanakan secara efektif dan efesien; o. melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang tersedia sebagai cerminan penampilan kerja; p. melaporkan pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan sebagai dasar pengambilan kebijakan; q. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; 12

13 r. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah Kepala Badan. Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kepala Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (1) Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan. (2) Kepala Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Badan dalam mempersiapkan bahan perumusan kebijakan, mengkoordinasi kan, memfasilitasi, membina dan mengendalikan perencanaan pembangunan daerah di bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. (3) Untuk menyelenggarakan tugas pokok Bidang Pemerintahan dan Sosial Budaya menyelenggarakan fungsi : a. pelaksanaan perencanaan, evaluasi dan pelaporan kegiatan Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia; b. penyiapan penyusunan petunjuk teknis dan naskah dinas di Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan teknologi tepat guna, pemberdayaan sumber daya alam dan lingkungan; c. pengkoordinasian, pengembangan, dan fasilitasi kegiatan di bidang pemberdayaan sumber daya manusia, dan teknologi tepat guna, pemberdayaan sumber daya alam dan lingkungan; d. pembinaan dan pengendalian kegiatan di bidang pemberdayaan sumber daya manusia, dan teknologi tepat guna, pemberdayaan sumber daya alam dan lingkungan; dan e. pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia. (4) Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi, Kepala Bidang Pemerintahan dan Sosial Budaya mempunyai tugas : a. menyusun rencana, program dan kegiatan anggaran Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku dan sumber data yang tersedia sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; b. menjabarkan perintah Kepala Badan melalui pengkajian permasalahan dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku ; c. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberi petunjuk dan arahan guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas; 13

14 d. melaksanakan koordinasi dengan Sekretariat dan Bidang di lingkungan Badan baik secara langsung maupun tidak langsung untuk mendapatkan informasi, masukan serta untuk mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal; e. mempersiapkan bahan perumusan kebijakan Kepala Badan dan naskah dinas di bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia sebagai landasan pelaksanaan tugas ; f. merencanakan dan fasilitasi pelatihan keterampilan sumber daya manusia dan upaya menumbuhkembangkan perpustakaan desa guna meningkatkan keswadayaan masyarakat desa; g. melaksanakan inventarisasi dan pendataan permasalahan di bidang pemberdayaan sumber daya manusia, dan teknologi tepat guna, pemberdayaan sumber daya alam dan lingkungan sebagai bahan evaluasi; h. melaksanakan pembinaan/supervisi pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna sesuai peraturan perundangundangan yang berlaku; i. mengkoordinasikan dan fasilitasi pemberdayaan masyarakat dalam pemeliharaan prasarana dan sarana pedesaan, pemeliharaan air bersih, penyehatan lingkungan, pengelolaan dan pemeliharaan kawasan pelestarian alam dan sumber daya alam; j. melaksanakan inventarisasi kebutuhan pengembangan dan pemanfaatan teknologi tepat guna yang dapat bermanfaat bagi kepentingan masyarakat; k. menyiapkan bahan fasilitasi, koordinasi, dan kerja sama antar masyarakat dalam pengembangan kawasan perdesaan, antar desa dan kota, kecamatan percontohan, khususnya desa-desa miskin guna mendukung pembangunan desa dan kelurahan; l. mengkoordinasikan dan fasilitasi kerja sama dengan pihak perguruan tinggi, swasta, dan lembaga swadaya masyarakat dalam rangka pengembangan, uji coba, dan pemasyarakatan Teknologi Tepat Guna; m. melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah disusun sebagai bahan penyusunan laporan; n. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan menilai prestasi dan pelaksanaan tugas bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang tersedia sebagai cerminan penampilan kerja; o. melaporkan pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan sebagai dasar pengambilan kebijakan; p. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan 14

15 q. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah Kepala Badan. Bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian Kepala Bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian (1) Bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan. (2) Kepala Bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Badan dalam mempersiapkan bahan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan, memfasilitasi, membina dan mengendalikan perencanaan di bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian. (3) Untuk menyelenggarakan tugas pokok Kepala Bidang Ekonomi menyelenggarakan fungsi : a. pelaksanaan perencanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan Bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian; b. penyiapan penyusunan petunjuk teknis dan naskah dinas di bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian; c. pengkoordinasian, pengembangan, dan fasilitasi kegiatan di bidang pemberdayaan ketahanan dan sosial budaya masyarakat desa dan pemberdayaan usaha ekonomi masyarakat desa; d. pembinaan dan pengendalian kegiatan bidang pemberdayaan ketahanan dan sosial budaya masyarakat desa; dan e. pengkoordinasian dan fasilitasi penyaluran dan pendayagunaan bantuan pembangunan desa dan kelurahan; dan f. pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian. (4) Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kepala Bidang Ekonomi mempunyai tugas : a. menyusun rencana, program dan kegiatan anggaran Bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sesuai peraturan perundangundangan yang berlaku dan sumber data yang tersedia sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; b. menjabarkan perintah Kepala Badan melalui pengkajian permasalahan dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku ; c. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberi petunjuk dan arahan guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas; d. melaksanakan koordinasi dengan Sekretariat dan Bidang di lingkungan Badan baik secara langsung maupun tidak langsung 15

16 untuk mendapatkan informasi, masukan serta untuk mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal; e. menyusun rancangan kebijakan Kepala Badan dan naskah dinas di bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian sebagai landasan pelaksanaan tugas ; f. mengkoordinasikan pelaksanaan kerja sama antar masyarakat, lembaga adat, sosial dan budaya dalam rangka penguatan kelembagaan masyarakat desa; g. merencanakan, fasilitasi, dan supervisi lembaga sosial kemasyarakatan, dan upaya meningkatkan keswadayaan masyarakat desa; h. melaksanakan inventarisasi dan pendataan permasalahan bidang pengembangan ketahanan dan sosial budaya masyarakat desa sebagai bahan evaluasi; i. melaksanakan inventarisasi permasalahan bidang pengembangan dan pemberdayaan ketahanan masyarakat sebagai bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan; j. menyiapkan bahan pembinaan terhadap lembaga sosial kemasyarakatan dan lembaga adat/budaya dalam rangka pengembangan sistem keswadayaan dan kegotongroyongan; k. menyiapkan bahan fasilitasi dan koordinasi pelaksanaan penyaluran bantuan sosial untuk pemberdayaan sosial budaya masyarakat desa agar kegiatan berjalan lancar dan tepat sasaran; l. melaksanakan inventarisasi potensi dan permasalahan di bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian sebagai bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan; m. melaksanakan pembinaan pengelolaan modal, pola kemitraan dan pengembangan jaringan pemasaran agar usaha ekonomi masyarakat desa dapat meningkat; n. menyediakan data potensi ekonomi masyarakat desa berdasar hasil identifikasi, analisis, dan kajian dengan pendekatan pemberdayaan masyarakat yang menggambarkan potensi dan kondisi riil masyarakat desa; o. melaksanakan pembinaan dan fasilitasi pengembangan usaha perekonomian perdesaan serta kerja sama dengan pihak perbankan dan nonperbankan dalam rangka meningkatkan usaha ekonomi masyarakat desa; p. melaksanakan pengordinasian dan fasilitasi penyaluran dan pendayagunaan bantuan pembangunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tujuan dari kegiatan ddapat tercapai dan tepat sasaran; q. melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang pemberdayaan kelembagaan dan perekonomian dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah disusun sebagai bahan penyusunan laporan; 16

17 r. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan menilai prestasi dan pelaksanaan tugas bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang tersedia sebagai cerminan penampilan kerja; s. melaporkan pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan sebagai dasar pengambilan kebijakan; t. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan u. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah Kepala Badan. Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (1) Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan. (2) Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Badan dalam mempersiapkan bahan perumusan kebijakan, mengkoordinasi kan, memfasilitasi, membina dan mengendalikan perencanaan di bidang pengembangan dan pemberdayaan sumber. (3) Untuk menyelenggarakan tugas pokok Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak menyelenggarakan fungsi : a. pelaksanaan perencanaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak; b. penyiapan penyusunan petunjuk teknis dan naskah dinas di Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak; c. pengkoordinasian, pengembangan, pelayanan admistrasi dan fasilitasi di bidang pengarusutamaan gender dan kesadaran hakhak perempuan, pembinaan potensi anak dan pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan anak; d. pembinaan dan pengendalian kegiatan di bidang pengarusutamaan gender dan kesadaran hak-hak perempuan, pembinaan potensi anak dan pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan anak; dan e. pemantauan, evaluasi dan pelaporan di Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. (4) Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak mempunyai tugas : a. menyusun rencana, program dan kegiatan anggaran Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sesuai peraturan perundang- 17

18 undangan yang berlaku dan sumber data yang tersedia sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; b. menjabarkan perintah Kepala Badan melalui pengkajian permasalahan dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku ; c. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberi petunjuk dan arahan guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas; d. melaksanakan koordinasi dengan Sekretariat dan Bidang di lingkungan Badan baik secara langsung maupun tidak langsung untuk mendapatkan informasi, masukan serta untuk mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal; e. mempersiapkan bahan perumusan kebijakan Kepala Badan dan naskah dinas di Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak sebagai landasan pelaksanaan tugas ; f. melaksanakan fasilitasi dan mediasi program pemberdayan perempuan, perlindungan perempuan dan anak; g. melaksanakan advokasi komunikasi, informasi, dan edukasi (KIE) meliputi pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan Hak Asasi Manusia (HAM) di Bidang Pemberdayaan Perempuan, publikasi serta pendampingan dalam hal perlindungan perempuan dan anak; h. mengembangkan potensi dana peran serta pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak; i. melaksanakan pembinaan dan penguatan pelembagaan program pengarusutamaan gender dan hak-hak perempuan; j. melaksanakan upaya peningkatan kualitas hidup perempuan dan anak di bidang pendidikan, kesehatan, ekonomi, hukum, dan Hak Asasi Manusia (HAM), politik, sosial, dan budaya; k. melaksanakan pengendalian program perlindungan perempuan dan anak terhadap ketidakadilan dan perlakuan tidak menyenangkan; l. mengembangkan bahan dan metodologi perlindungan perempuan dan anak dalam rangka meningkatkan kesejahteraan; m. melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah disusun sebagai bahan penyusunan laporan; n. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan menilai prestasi dan pelaksanaan tugas bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang tersedia sebagai cerminan penampilan kerja; o. melaporkan pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan sebagai dasar pengambilan kebijakan; 18

19 p. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan q. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah Kepala Badan. Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera Kepala Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera (1) Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan. (2) Kepala Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian tugas pokok Kepala Badan dalam mempersiapkan bahan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan, memfasilitasi, membina dan mengendalikan kegiatan perencanaan di Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera. (3) Untuk menyelenggarakan tugas pokok Kepala Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera menyelenggarakan fungsi : a. pelaksanaan perencaan, monitoring, evaluasi, dan pelaporan kegiatan Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera; b. penyiapan penyusunan petunjuk teknis dan naskah dinas di bidang keluarga berencana dan pemberdayaan keluarga serta ketahanan institusi; c. penyiapan pelaksanaan pelayanan administrasi dan fasilitasi di bidang komunikasi, informasi, dan edukasi serta pelayanan keluarga berencana; d. pembinaan, pemantauan, evaluasi, dan pelaporan bidang komunikasi, informasi, dan edukasi serta pelayanan keluarga berencana; e. penyiapan datan basis keluarga dan potensi sumber daya serta peningkatan kualitas keluarga sejahtera; dan f. pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera. (4) Untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsi, Kepala Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera mempunyai tugas : a. menyusun rencana, program dan kegiatan anggaran Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sesuai peraturan perundangundangan yang berlaku dan sumber data yang tersedia sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan; b. menjabarkan perintah Kepala Badan melalui pengkajian permasalahan dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku ; 19

20 c. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberi petunjuk dan arahan guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas; d. melaksanakan koordinasi dengan Sekretariat dan Bidang di lingkungan Badan baik secara langsung maupun tidak langsung untuk mendapatkan informasi, masukan serta untuk mengevaluasi permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal; e. mempersiapkan bahan perumusan kebijakan Kepala Badan dan naskah dinas di Bidang Keluarga Berencana, kesehatan reproduksi dan keluarga sejahtera sebagai landasan pelaksanaan tugas ; f. melaksanakan pengendalian pengelolaan pelaksanaan peningkatan komunikasi, informasi, dan edukasi, serta peningkatan pelayanan keluarga berencana; g. melaksanakan pelayanan Keluarga Berencana (KB) dan penyediaan alat kontrasepsi bagi Keluarga Pra Sejahtera; h. melaksanakan integrasi program lintas sektoral sebagai mitra kerja dan menyusun strategi petunjuk pelaksanaan teknis operasional lapangan serta melaksanakan upaya-upaya terobosan peningkatan keluarga berencana, kesehatan reproduksi, dan keluarga sejahtera; i. menyusun rancangan kebijakan dan strategi serta pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan di bidang pemberdayaan keluarga dan ketahanan institusi sebagai upaya peningkatan keluarga sejahtera sesuai dengan peraturan yang berlaku guna pedoman operasional pelaksanaan kegiatan; j. menyelenggarakan pendataan keluarga sebagai data basis penyusunan skala prioritas penggarapan keluarga berencana dan keluarga sejahtera; k. melaksanakan upaya-upaya tercapainya peningkatan kualitas keluarga sejahtera, pengembangan dan pembinaan pemberdayaan keluarga serta peningkatan kualitas ketahanan institusi di lingkungan keluarga dan masyarakat; l. melaksanakan identifikasi, analisa dan penyelesaian masalahmasalah yang berkaitan dengan pemberdayaan keluarga dan ketahanan institusi, melakukan bimbingan dan pembinaan upaya peningkatan peran serta institusi masyarakat di bidang keluarga sejahtera; m. melakukan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan singkronisasi pelaksanaan program pemberdayaan keluarga dan ketahanan institusi; n. melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera dengan cara mengukur pencapaian program kerja yang telah disusun sebagai bahan penyusunan laporan; 20

21 o. melaksanakan monitoring, evaluasi, dan menilai prestasi dan pelaksanaan tugas bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang tersedia sebagai cerminan penampilan kerja; p. melaporkan pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan sebagai dasar pengambilan kebijakan; q. menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas; dan r. melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah Kepala Badan Sumber Daya BPMPKB Sedangkan perlengkapan yang ada untuk mendukung operasional Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, dan Keluarga Berencana adalah sebagai berikut : a. Gedung Kantor : 2 Unit b. Gudang Alkon : 1 Unit c. Kendaraan Roda Empat : 5 Unit d. Kendaraan Roda Dua : 53 Unit e. Komputer PC : 20 Unit f. Laptop/Notebook : 20 Unit g. Printer : 37 Unit h. Kursi Kerja : 94 Buah i. Meja Kerja : 68 Buah j. Almari : 26 Buah k. LCD Proyektor : 2 Unit l. Meja Rapat : 6 Buah m. Kursi Rapat : 50 Buah n. Rak Kayu/Besi : 16 Buah o. Faximile : 2 Unit p. Telepon : 1 Unit q. Felling Cabinet : 10 Buah r. Overhead Proyektor : 1 Unit s. Wireless : 3 Buah t. Generator : 2 Buah u. Mesin Ketik : 3 Buah v. Kursi Lipat : 23 Buah w. Kamera : 3 Buah x. AC : 3 Buah y. Alat Pemadam Portable : 2 Buah 2.3. Kinerja Pelayanan BPMPKB BPMPKB Kabupaten Kudus adalah BPMPKB yang mempunyai fungsi menyelenggarakan urusan pada bidang pemberdayaan masyarakat, perempuan, dan keluarga berencana. Dimana urusan tersebut terdiri dari Bidang Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Bidang Pemberdayaan Kelembagaan dan Perekonomian, 21

22 Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera. Sedangkan indikator kinerja pelayanan BPMPKB Tahun sesuai dengan Lampiran I Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 dan mengacu pada Peraturan Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional No.55/HK-010/B5/2010 tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM) Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera di Kabupaten/Kota serta Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak No/01 Tahun 2010 tentang SPM Bidang Layanan Terpadu bagi Perempuan dan Anak Korban Kekerasan adalah sebagai berikut : 22

23 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Tabel: 2.1 Pencapaian Kinerja Pelayanan BPMPKB BPMPKB Kabupaten Kudus Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) Meningkatnya kelancaran administrasi perkantoran Terpenuhinya kebutuhan sarana prasarana aparatur Meningkatnya kapasitas aparatur Persentase pemenuhan dokumen perencanaan, evaluasi, dan pelaporan capaian kinerja dan keuangan RPJM D RPJM D RPJM D RPJM D 12 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan orang 3 orang 3 orang 3 orang 3 orang

24 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) Jumlah desa berstatus swadaya, swakarya, swasembada Jumlah LPM (BKM dan UPK) 7. Prosentase posyandu aktif Prosentase swadaya masyarakat terhadap program pemberdayaan masyarakat Jumlah teknologi tepat guna hasil karya masyarakat Jumlah desa yang mempunyai profil desa V - V - V RPJM D RPJM D RPJM D RPJM D Renstr a RPJM D Jumlah desa swadaya: 85, desa swakarya : 47, desa swasemb ada: 0 Jumlah desa swadaya: 85, desa swakarya : 47, desa swasemb ada: 0 Jumlah desa swadaya: 85, desa swakarya : 47, desa swasemb ada: 0 Jumlah desa swadaya: 85, desa swakarya: 47, desa swasemba da: 0 Jumlah desa swadaya: 85, desa swakarya: 47, desa swasemba da: ,7 77,7 88,8 88,

25 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) Jumlah kelompok PKK aktif (dari tingkat darwis, RT, RW, desa, kecamatan, kabupaten) Persentase partisipasi perempuan di lembaga pemerintah Prosentase perempuan di lembaga legislatif Jumlah kelompok PKK aktif (dari tingkat darwis, RT, RW, desa, kecamatan, kabupaten) Jumlah organisasi fórum anak yang aktif - V - V - V - V - - RPJM D RPJM D RPJM D RPJM D Renstr a ,04 5,04 5,04 5,04 5,04 5,04 5,04 5,04 5,04 5, ,33 13,33 13,33 13,33 13,33 13,33 13,33 13,33 13,33 13,

26 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) Keterlibatan organisasi Forum Anak dalam Musrenbang Partisipasi perempuan dilembaga swasta (ormas, orsos) Cakupan KDRT yang tertangani Cakupan kasus kekerasan anak yang tertangani Cakupan perempuan dan anak korban kekerasan yang mendapatkan penanganan pengaduan oleh petugas terlatih dalam unit pelayanan terpadu V Renstr a RPJM D RPJM D RPJM D Renstr a/spm ,77 11,77 11,77 11,77 11,77 11,77 11,77 11,77 11,77 11,

27 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) 21. Cakupan perempuan dan anak korban kekerasan yang mendapatkan layanan kesehatan oleh tenaga kesehatan terlatih di Puskesmas mampu tatalaksana KTP/A dan PPT/PKT di RS Renstr a/spm

28 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) Cakupan layanan rehabilitasi sosial yang diberikan oleh petugas rehabilitasi sosial terlatih bagi perempuan dan anak korban kekerasan di dalam unit pelayanan terpadu Cakupan layanan bimbingan rohani yang diberikan oleh petugas bimbingan rohani terlatih bagi perempuan dan anak korban kekerasan di dalam unit pelayanan terpadu Renstr a/spm Renstr a/spm

29 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) Cakupan penegakan hukum dari tingkat penyidikan sampai dengan putusan pengadilan atas kasuskasus kekerasan terhadap perempuan dan anak Cakupan perempuan dan anak korban kekerasan yang mendapatkan layanan bantuan hukum Cakupan layanan pemulangan bagi perempuan dan anak korban kekerasan Renstr a/spm Renstr a/spm Renstr a/spm

30 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) Cakupan layanan reintegrasi sosial bagi perempuan dan anak korban kekerasan Prosentase partisipasi angkatan kerja perempuan Cakupan peserta KB aktif Presentase keluarga pra sejahtera dan keluarga sejahtera 1 Cakupan pelayanan kontrasepsi (MOP/MOW) Jumlah penemuan penderita HIV AIDS V Renstr a/spm RPJM D RPJM D/SPM RPJM D RPJM D RPJM D ,63 94,64 94,64 94,65 94,65 94,63 94,64 94,64 94,65 94,65 99,97 99,98 99,9 8 82,35 83,40 83,40 83,45 83,45 82,35 83,40 83,40 83,45 83,45 98,68 99,94 99,9 4 31,31 31,31 31,30 31,29 31,29 31,31 31,31 31,30 31,29 31,29 99,93 99,93 99, penderita 40 penderita 40 penderita 40 penderita 40 penderita

31 N O Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi BPMPKB Target Targe SPM t IKK Target Indikato r Lainnya Target Renstra BPMPKB Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) Cakupan PUS yang isterinya dibawah usia 20 tahun Cakupan PUS yang ingin ver- KB tidak terpenuhi (Unmet Need) Cakupan anggota Bina Keluarga Balita (BKB) ber-kb Cakupan PUS peserta KB anggota Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga Sejahtera (UPPKS) yang ber-kb Ratio PLKB 1 petugas di setiap desa/keluraha n 3, =2 V Renstr a/spm Renstr a/spm Renstr a/spm Renstr a/spm Renstr a/spm 1,62 1,61 1,61 1,60 1,60 1,62 1,61 1,61 1,60 1,60 98,76 99,37 99,3 7 13,03 13,02 13,02 13,01 13,01 13,03 13,02 13,02 13,01 13,01 99,84 99,92 99,9 2 83,29 83,30 83,30 83,31 83,31 83,29 83,30 83,30 83,31 83,31 99,97 99,98 99,9 8 89,40 89,41 89,41 89,42 89,42 89,40 89,41 89,41 89,42 89,42 99,97 99,98 99, =4 1=4 1=3 1=2 1=2 1=4 1=4 1=3 1=2 1=