RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) KECAMATAN SLAWI KABUPATEN TEGAL TAHUN PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL KECAMATAN SLAWI

Transkripsi

1 RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) KECAMATAN SLAWI KABUPATEN TEGAL TAHUN PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL KECAMATAN SLAWI Alamat : Jalan Hos Cokroaminoto No.1 Slawi

2 i KATA PENGANTAR Review Rencana Strategis (Review RENSTRA) merupakan penjabaran kegiatan yang akan dilaksanakan sebagai pelaksanaan Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Undang Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara, Undang Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah, Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah, Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 perihal Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. Review RENSTRA merupakan dokumen perencanaan anggaran pada tahap penyesuian yang akan digunakan sebagai dasar dalam penyusunan dokumen anggaran tahap berikutnya. Fungsi Review RENSTRA adalah sebagai kerangka yang membatasi lingkup penyusunan dokumen anggaran mengingat keterbatasan dana yang tersedia, sekaligus mengakomodasi kepentingan para stakeholder pembangunan. Dengan adanya Review RENSTRA sebagai dokumen penyesuaian perencanaan anggaran yang diikuti dengan proses perencanaan selanjutnya, diharapkan APBD akan dapat tajam dan realistis.

3 ii Review RENSTRA Kecamatan Slawi Tahun yang disusun sebagai dokumen perencanaan penyesuaian untuk periode 5 (lima) tahun memuat evaluasi pelaksanaan kegiatan, rencangan kegiatan, prioritas dan sasaran kegiatan serta rencana program dan kegiatan baik yang dilaksanakan langsung oleh Pemerintah Daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. Syukur Alhamdulillah bahwa Review Rencana Strategis ( Review RENSTRA) Kecamatan Slawi telah tersusun berkat dukungan semua pihak. Harapan atas tersusunnya Review Restra RENSTRA Kecamatan Slawi Tahun yaitu untuk memberikan kerangka kegiatan yang akan dilaksanakan tahun , sehingga pada saat pelaksanaannya nanti dapat berjalan dengan baik dan lancar. Akhirnya segala daya dan upaya tidakh sempurna kecuali hanya milik Allah Yang Maha Kuasa. Oleh karena itu harapan kritik, saran, dan masukan yang bersifat membangun tidaklah lupa kami harapkan dari pihak semua guna mewujudkan cita cita serta visi dan misi Kecamatan Slawi. Slawi, Nopember 2017 CAMAT SLAWI ELLIYA HIDAYAH, S.IP, MM Pembina Tingkat I NIP

4 iii DAFTAR ISI SAMPUL KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... iii BAB I PENDAHULUAN... ` Latar Belakang Landasan Hukum Maksud dan Tujuan Sistematika Penulisan... 5 BAB II GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH Tupoksi dan Kondisi Pemerintahan Sumberdaya Perangkat Daerah Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT DAERAH Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Perangkat Daerah Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih Penentuan Isu-isu Strategis

5 iv BAB IV TUJUAN DAN SASARAN BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN BAB VIII PENUTUP

6 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penyusunan Review Rencana Strategis Kecamatan Slawi Tahun pada dasarnya dilatarbelakangi oleh keinginan untuk menjalankan amanat yang ditetapkan dalam peraturan perundangundangan yang berlaku, serta untuk turut mendukung suksesnya pencapaian sasaran pembangunan daerah sebagaimana yang telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tegal tahun Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai unsur pelaksana maka Pemerintah Kecamatan Slawi mengemban tugas dan tanggung jawab agar proses perencanaan pembangunan di Kecamatan Slawi, dapat berjalan dengan baik, tersusun secara sistematis, sinergis dan komprehensif sehingga sepenuhnya mengarah kepada pencapaian visi dan misi Kabupaten Tegal sebagaimana diharapkan semua pihak. Untuk merealisasikan strategi pencapaian visi dan misi daerah tadi, secara fungsional Kecamatan Slawi dituntut untuk mampu menterjemahkannya kedalam berbagai bentuk kebijakan, program dan kegiatan pembangunan daerah sesuai tugas pokok dan fungsinya yang berdasarkan pada Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan serta Peraturan Bupati Tega Nomor 73 Tahun 2016 tentang Penjabran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Camat, Sekretaris Kecamatan, Kepala Sub Bagian, Kepala Seksi Kecamatan, Lurah, Sekretaris Kelurahan, Seksi pada Kelurahan dan Kelompok Jabatan Fungsional di Lingkungan Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Tegal. Review Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Slawi Kabupaten Tegal merupakan perencanaan taktis strategis yang menjabarkan visi dan misi secara terencana dan bertahap melalui sumber pembiayaan APBD yang disusun sebagai acuan pelaksanaan kegiatan Kecamatan dan Kelurahan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun. 1

7 Review Rencana Strategis kecamatan ini juga disusun dalam rangka pengembangan sistem akuntabilitas kinerja kecamatan sebagai salah satu unsur Review Rencana Strategis (RENSTRA) Kabupaten yang mana akan meningkatkan kualitas akuntabilitas kinerja pemerintah kecamatan dan selanjutnya akan menjadi pendorong terwujudnya sistem Pemerintahan yang baik (good government) di Kabupaten Tegal. Adapun dalam penyusunan Review Renstra Kantor Camat Slawi memperhatikan syarat syarat kemampuan dari segi SDM aparatur Pemerintah Kecamatan, ekonomi, jumlah penduduk, keadaan wilayah, potensi daerah serta pertahanan dan keamanan. Selain itu dukungan pelaksanaan pembangunan, stabilitas ekonomi, social, politik juga turut mempengaruhi dalam penyusunan Review Rentsra Landasan Hukum Dasar hukum dalam penyusunan Review Renstra Kantor Camat Slawi adalah sebagai berikut : 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah; 4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun ; 5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah; 2

8 7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintah Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2007 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah; 10. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara, Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Pembangunan Daerah; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah; 12. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun ; 13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 tahun 2017, tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang RPJPD dan RPJMD, Serta Tata Cara Perubahan RPJPD dan RPJMD dan RKPD. 15. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 3 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Jawa Tengah ; 16. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 5 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Tengah sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 3 Tahun 2017 tentangperubahan Perda Nomor 5 Tahun 2014 tentang Rencana 3

9 Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun ; 17. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 1 Tahun 2009 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 18. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 2 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tegal Tahun ; 19. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 10 Tahun 2012 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Tegal Tahun ; 20. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 5 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tegal Tahun Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 4 Tahun 2016 tentang Tata Cara Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan Daerah. 22. Peraturan Daerah Kabupaten Tegal Nomor 12 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tegal; 23. Peraturan Bupati Tegal Nomor 70 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Tegal Maksud dan Tujuan Penyusunan Review Rencana Strategis Kecamatan Slawi Kabupaten Tegal Tahun mempunyai maksud untuk memberikan gambaran yang jelas tentang kondisi masa depan dalam rentang waktu 5 (lima) tahun yang akan diwujudkan oleh Kecamatan Slawi Kabupaten Tegal dalam melaksanakan urusan pemerintahan wajib Pemerintah Kabupaten Tegal. Tujuan penyusunan Review Rencana Strategis Kecamatan Slawi Kabupaten Tegal Tahun adalah: 4

10 1. Terwujudnya keterpaduan dan sinergi kebijakan dan program Kecamatan Slawi Kabupaten yang mengarah padcapaian tujuan pembangunan baik di tingkat daerah maupun nasional; 2. Terdapat pedoman dalam penyusunan dan evaluasi pencapaian tujuan, sasaran dan target kinerja program dan kegiatan tahunan yang mengarah pada pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU); 3. Terdapat acuan bagi pemangku peran (stakeholder) Kecamatan Slawi Kabupaten Tegal dalam memberikan kontribusi dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang pengawasan; 4. Terdapat acuan untuk pertanggungjawaban Camat Slawi dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang pengawasan sesuai tugas pokok dan fungsinya. 1.4 Sistematika Penulisan BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang 1.2. Landasan Hukum 1.3. Maksud dan Tujuan 1.4. Sistematika Penulisan BAB II GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH 2.1. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah 2.2. Sumberdaya Perangkat Daerah 2.3. Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah BAB III PERMASALAHAN ISU ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI 3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasrkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Perangkat daerah 3.2. Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih 3.3. Telaahan Renstra K/L dan Renstra 3.4. Penentuan Isu-isu Strategis 5

11 BAB IV TUJUAN DAN SASARAN 4.1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah BAB V SETRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN 5.1. Strategi 5.2. Arah Kebijakan BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN BAB VIII PENUTUP 6

12 BAB II GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH 2.1. TUPOKSI DAN KONDISI PEMERINTAHAN Berdasarkan Peraturan Bupati Tegal Nomor Nomor 73 Tahun 2016 tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Camat, Sekretaris Kecamatan, Kepala Sub Bagian,Kepala Seksi Kecamatan, Lurah, Sekretaris Kelurahan, Kepala Seksi di Lingkungan Kelurahan, Susunan Organisasi Kecamatan terdiri dari 14 (Empat belas) Jabatan Struktural yaitu : NO. JABATAN ESELON Camat Sekretaris Kecamatan Kasubbag Perenc. & Keuangan Kasubbag Umum & Kepegw. Kasi Tata Pemerintahan Kasi Tramtibum Kasi PMD Kasi Perekonomian dan Kesra Kasi Pelayanan Umum Kepala Kelurahan Sekretaris Kelurahan Kasi Tata Pemerintahan Kelurahan Kasi Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lingkungan Hidup Kasi Kesejahteraan Sosial III/a III/b IV/b IV/b IV/a IV/a IV/a IV/a IV/a IV/a IV/b IV/b IV/b IV/b Dengan kewenangan yang dimiliki : a. Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah. 7

13 b. Menyelenggarakan tugas umum pemerintahan, yang meliputi mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundang undangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitasi pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan, membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan / atau kelurahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa atau kelurahan. c. Menyelenggarakan koordinasi pembinaan perekonomian dan kesejahteraan rakyat. d. Melaksanakan pengelolaan komunikasi dan informatika di tingkat Kecamatan. e. Menyelenggarakan kesekretariatan/ketatausahaan Kecamatan. Adapun Tugas Pokok dan Fungsi Pejabat Struktural di lingkungan Kecamatan berdasarkan Peratuan Bupati Tegal Nomor 73 Tahun 2016 adalah sebagai berikut : 1. NAMA JABATAN : CAMAT A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : : Camat mempunyai tugas pokok membantu Bupati dalam melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Camat mempunyai fungsi a. penetapan rencana kerja; b. perumusan kebijakan teknis pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan 8

14 penyelenggaraan tugas umum pemerintahan di tingkat Kecamatan; c. pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah; d. pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, dan pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; e. pembinaan penyelenggaraan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; f. pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa; g. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan kelurahan, bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; h. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa; i. pengelolaan komunikasi dan informatika di tingkat Kecamatan; j. pembinaan pengelolaan urusan kesekretariatan/ketatausahaan kecamatan; k. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Kecamatan. B. URAIAN TUGAS : a. menetapkan rencana kerja; b. merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan 9

15 penyelenggaraan tugas umum pemerintahan di tingkat kecamatan; c. melaksanakan pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat, penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan, pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, serta pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; d. melaksanakan pembinaan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; e. melaksanakan pembinaan Pemerintahan Desa, dan lembaga kemasyarakatan; f. melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan kelurahan; g. melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa; h. melaksanakan pengelolaan komunikasi dan informatika di tingkat kecamatan; i. melaksanakan pengoordinasian kegiatan UPTD dan instansi terkait di tingkat Kecamatan; j. melaksanakan pembinaan kesekretariatan/ketatausahaan kecamatan; k. menginventarisasi dan menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan tugas-tugas kecamatan; l. mendistribusikan tugas dan pekerjaan pada bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; m. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; 10

16 n. melaksanakan pengendalian, evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas; o. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan ketepatan rencana kerja; b. ketepatan perumusan kebijakan teknis pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan di tingkat kecamatan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan atas pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan di tingkat kecamatan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Kecamatan. 2. NAMA JABATAN : SEKRETARIS KECAMATAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Sekretaris Kecamatan mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melaksanakan pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan perencanaan, penatausahaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum, dan pengoordinasian penyelenggaraan tugas kecamatan. Untuk melaksanakan tersebut, Sekretaris Kecamatan mempunyai fungsi : 11

17 a. penyiapan bahan dan pengkoordinasian penyusunan draf rencana kerja; b. penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis kesekretariatan/ ketatausahaan; c. penyiapan bahan dan pengkoordinasian perumusan draf kebijakan teknis penyelenggaraan tugas kecamatan; d. pengoordinasian penyelenggaraan tugas kecamatan; e. penyiapan bahan bimbingan dan pengendalian teknis kecamatan; f. pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan laporan penyelengaraan tugas kecamatan; g. pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum; h. pelaksanaan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sekretariat Kecamatan. B. URAIAN TUGAS : a. menyiapkan bahan dan mengoordinasikan penyusunan draf rencana kerja; b. menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional kesekretariatan/ketatausahaan; c. menyiapkan bahan dan mengoordinasikan perumusan draf kebijakan teknis penyelenggaraan tugas kecamatan; d. melaksanakan pengoordinasian penyelenggaraan tugas kecamatan; e. melaksanakan koordinasi dan pengelolaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum; f. melaksanakan pengoordinasian penyiapan bahan penyusunan laporan penyelenggaraan tugas kecamatan; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan kesekretariatan/ketatausahaan, serta menyajikan alternatif pemecahannya; h. mendistribusikan tugas kepada bawahan agar pelaksanakan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; 12

18 i. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melaksanakan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan paraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan ketepatan bahan dan draf rencana kerja; b. ketepatan bahan perumusan kebijakan teknis urusan kesekretariatan, dan bahan perumusan draf kebijakan teknis penyelenggaraan tugas kecamatan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas dan pelayanan urusan kesekretariatan/ketatausahaan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Sekretariat Kecamatan. 3. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris Kecamatan dalam melakukan identifikasi, analisis, pengolahan dan penyajian data untuk penyiapan bahan penyusunan perencanaan, melakukan penyiapan bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan, dan melakukan pengelolaan keuangan. 13

19 Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai fungsi : a. penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis perencanaan dan keuangan kecamatan; c. penelaahan data untuk penyiapan bahan perencanaan kecamatan; d. penyiapan data sebagai bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan rencana kerja kecamatan; e. penyiapan data sebagai bahan penyusunan pelaporan pelaksanaan rencana kerja kecamatan; f. pengelolaan sistem informasi manajemen terintegrasi; g. pengelolaan urusan keuangan; h. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis perencanaan dan keuangan kecamatan; c. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan penyusunan perencanaan kecamatan; d. melakukan identifikasi, analisa, pengolahan dan penyajian data; e. melakukan penyiapan data sebagai bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan rencana kerja kecamatan; f. melakukan pengelolaan sistem informasi manajemen terintegrasi; g. melakukan pengelolaan anggaran Kecamatan; 14

20 h. melakukan pengelolaan perbendaharaan Kecamatan; i. melakukan verifikasi dan akuntansi keuangan Kecamatan; j. melakukan evaluasi dan pelaporan pertanggungjawaban keuangan Kecamatan; k. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan perencanaan dan keuangan, serta menyajikan alternatif pemecahannya; l. mendistribusikan tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; m. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; n. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; o. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan keakuratan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan dan kebenaran data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis perencanaan dan keuangan kecamatan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas dan pelayanan urusan perencanaan dan keuangan kecamatan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan. 15

21 4. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas pokok membantu Sekretaris Kecamatan dalam melakukan urusan ketatausahaan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi : a. penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis ketatausahaan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; c. pengelolaan urusan ketatausahaan; d. pengelolaan administrasi kepegawaian; e. penyiapan data sebagai bahan pengelolaan komunikasi dan informatika kecamatan; f. pengelolaan dan penatausahaan aset Kecamatan; g. pengelolaan kearsipan kecamatan; h. pelaksanaan urusan rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; i. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis ketatausahaan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; c. melakukan urusan ketatausahaan kecamatan; 16

22 d. melakukan urusan administrasi kepegawaian; e. melakukan penyiapan data sebagai bahan pengelolaan komunikasi dan informatika kecamatan; f. melakukan pengelolaan dan penatausahaan aset Kecamatan; g. melakukan pengelolaan kearsipan kecamatan; h. melakukan urusan rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; i. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan umum dan kepegawaian serta menyajikan alternatif pemecahannya; j. mendistribusikan tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; k. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; l. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; m. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan keakuratan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan dan kebenaran data sebagai bahan perumusan kebijakan teknis pengelolaan urusan umum dan kepegawaian; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas dan pelayanan urusan umum dan kepegawaian; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian. 17

23 5. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI TATA PEMERINTAHAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Tata Pemerintahan mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, dan membina penyelenggaraan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan dan pemerintahan desa. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Seksi Tata Pemerintahan mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan pemerintahan; c. pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, dan membina penyelenggaraan Kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; d. pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, dan membina penyelenggaraan pemerintahan Desa; e. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; f. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa; 18

24 g. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Tata Pemerintahan. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan pemerintahan; c. melakukan pembinaan penyelenggaraan Kelurahan; d. melakukan pembinaan penyelenggaraan Pemerintahan Desa/ meliputi : Kepala Desa, perangkat Desa, lembaga Desa, dan inventarisasi kekayaan Desa; e. melakukan fasilitasi pelayanan dan pembinaan administrasi kependudukan, tenaga kerja dan transmigrasi; f. melakukan fasilitasi pembinaan dan pelayanan keagrarian; g. melakukan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; h. melakukan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa; i. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan pemerintahan, dan menyajikan alternatif pemecahannya; j. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; k. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; l. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; 19

25 m. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis bidang pemerintahan di tingkat kecamatan dan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan; c. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa; d. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan bidang pemerintahan di tingkat kecamatan, dan kelurahan kelurahan sebagai perangkat kecamatan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan e. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa; f. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; g. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; h. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Tata Pemerintahan. 6. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan 20

26 penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan ketentraman dan ketertiban umum; c. pelaksanaan urusan ketentraman dan ketertiban umum; d. penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan; e. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan ketentraman dan ketertiban umum; c. melakukan fasilitasi dan koordinasi penegakan peraturan perundang-undangan dan pembinaan tertib perizinan dengan Satuan Polisi Pamong Praja; d. melakukan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan perlindungan masyarakat; e. melakukan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum; f. melakukan fasilitasi pembinaan sosial politik, kesatuan bangsa, dan organisasi kemasyarakatan; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan ketentraman dan ketertiban umum, serta menyajikan alternatif pemecahannya; 21

27 h. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; i. memberikan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis bidang ketentraman dan ketertiban umum; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan bidang ketentraman dan ketertiban umum; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum. 7. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan pemberdayaan masyarakat dan Desa. 22

28 Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat dan Desa; c. pelaksanaan pemberdayaan masyarakat dan desa; d. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat dan Desa; c. mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan; d. melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan; e. melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan, baik yang dilakukan unit kerja pemerintah maupun swasta; f. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan dan pengendalian pembangunan; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan pemberdayaan masyarakat dan Desa, serta menyajikan alternatif pemecahannya; h. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; 23

29 i. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat dan Desa; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan pemberdayaan masyarakat dan Desa; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. 8. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PEREKONOMIAN DAN KESEJAHTERAAN RAKYAT A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat mempunyai fungsi : 24

30 a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; c. pelaksanaan pembinaan kegiatan perekonomian, dan kesejahteraan rakyat; d. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; c. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan produksi dan distribusi pertanian, perikanan, kelautan, peternakan, perkebunan dan kehutanan; d. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan perindustrian, perdagangan, perkoperasian dan usaha kecil menengah; e. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan perbankan, perkreditan dan penaman modal; f. melakukan koordinasi peningkatan kelancaran sarana dan prasarana perekonomian; g. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan urusan pendidikan, kebudayaan, keagamaan, kesehatan masyarakat, pemberdayaan perempuan, kepemudaan dan olah raga; h. melakukan fasilitasi dan koordinasi pembinaan pelayanan bantuan sosial dan bencana alam; 25

31 i. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan perekonomian dan kesejahteraan rakyat, serta menyajikan alternatif pemecahannya; j. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; k. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; l. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; m. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan pelayanan dan tugas pembinaan kegiatan perekonomian dan kesejahteraan rakyat; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Perekonomian dan Kesejahteraan Rakyat. 9. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PELAYANAN UMUM A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : 26

32 Kepala Seksi Pelayanan Umum mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam melakukan koordinasi pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup di wilayah Kecamatan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Pelayanan Umum mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis koordinasi pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup ditingkat Kecamatan; c. pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan kelurahan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan. d. Pelaksanaan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan umum di masyarakat; e. Pelaksanaan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; f. Pelaksanaan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; g. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Umum. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; 27

33 b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis koordinasi pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup ditingkat Kecamatan; c. melaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan kelurahan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan. d. melaksanaan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum dan lingkungan hidup; e. melaksanaan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum serta lingkungan hidup; f. melaksanaan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum serta lingkungan hidup; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan pemeliharaan prasarana fasilitas pelayanan umum dan lingkungan hidup, serta menyajikan alternatif pemecahannya; h. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; i. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; 28

34 b. ketersediaan bahan perumusan kebijakan teknis koordinasi pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup ditingkat Kecamatan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup ditingkat Kecamatan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f.ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Umum. 10. NAMA JABATAN : LURAH A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Lurah mempunyai tugas pokok membantu camat dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan, serta urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati yang disesuaikan dengan kebutuhan Kelurahan dengan memperhatikan prinsip efisiensi dan peningkatan akuntabilitas. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Lurah mempunyai fungsi: a. penetapan usulan rencana kerja; b. perumusan kebijakan teknis penyelenggaraan fungsi pemerintahan di tingkat Kelurahan; c. pelaksanaan urusan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan; d. pembinaan pengelolaan kesekretariatan Kelurahan; e. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Kelurahan. 29

35 B. URAIAN TUGAS : a. menetapkan usulan rencana kerja; b. merumuskan kebijakan teknis penyelenggaraan fungsi Kelurahan; c. memberdayakan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat; d. menggerakkan partisipasi dan swadaya masyarakat dalam pembangunan, serta menyelenggarakan ketentraman dan ketertiban umum; e. melakukan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum, dan lingkungan hidup; f. melakukan urusan kesejahteraan sosial, dan pembinaan lembaga kemasyarakatan; g. melakukan pembinaan pengelolaan kesekretariatan Kelurahan; h. menginventarisasi dan menyelesaikan permasalahan yang berhubungan dengan urusan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di tingkat Kelurahan; i. mendistribusikan tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; j. memberikan motivasi dan penilaian kepada bawahan guna meningkatkan prestasi, dedikasi dan loyalitas bawahan; k. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; l. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan ketepatan usulan rencana kerja; b. ketepatan perumusan kebijakan teknis penyelenggaraan fungsi Kelurahan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan penyelenggaraan fungsi Kelurahan; 30

36 d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Kelurahan. 11. NAMA JABATAN : SEKRETARIS KELURAHAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Sekretaris Kelurahan mempunyai tugas pokok membantu Lurah dalam melakukan pengoordinasian penyiapan bahan usulan penyusunan perencanaan, penatausahaan urusan keuangan, kepegawaian dan umum, dan pengoordinasian penyelenggaraan tugas kelurahan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Sekretaris Kelurahan mempunyai fungsi : a. penyiapan bahan dan pengoordinasian usulan penyusunan draf rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan kesekretariatan Kelurahan; c. pengkoordinasian pelaksanaan urusan umum, kepegawaian dan keuangan; d. pengkoordinasian pengelolaan dan penatausahaan aset Kelurahan; e. pengkoordiansisan pengelolaan kearsipan Kelurahan; f. pelaksanaan koordinasi dan penyusunan laporan capaian kinerja dan keuangan kelurahan; g. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sekretariat Kelurahan. 31

37 B. URAIAN TUGAS : a. melakukan penyiapan bahan dan pengoordinasian usulan penyusunan draf rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pengelolaan kesekretariatan kelurahan; c. melakukan urusan ketatausahaan kelurahan; d. melakukan urusan rumah tangga, perlengkapan, perpustakaan, humas dan protokol; e. melakukan koordinasi urusan keuangan dan administrasi kepegawaian; f. melakukan koordinasi dan penyusunan laporan capaian kinerja dan keuangan kelurahan; g. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan kesekretariatan kelurahan, dan menyajikan alternatif pemecahannya; h. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai proporsi masing-masing; i. memberikan motivasi dan penilaian pada bawahan guna meningkatkan dedikasi dan loyalitas bawahan; j. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; k. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran dan ketepatan draf usualan rencana kerja; b. ketepatan bahan perumusan kebijakan teknis bidang kesekretariatan Kelurahan; c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan urusan, tugas, dan pelayanan kesekretariatan Kelurahan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; 32

38 e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Sekretariat Kelurahan. 12. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI TATA PEMERINTAHAN A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Tata Pemerintahan mempunyai tugas pokok membantu Lurah dalam melakukan penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja dan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Tata Pemerintahan mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum di tingkat Kelurahan; c. pengelolaan urusan pemerintahan; d. pengelolaan administrasi kependudukan; e. pengelolaan administrasi keagrariaan; f. pengelolaan urusan ketentraman dan ketertiban umum; g. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Tata Pemerintahan. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan 33

39 pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum di tingkat kelurahan; c. melakukan pengelolaan urusan pemerintahan; d. melakukan pengelolaan administrasi kependudukan; e. melakukan pengelolaan administrasi keagrariaan; f. melakukan tugas pembantuan pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dan penyelenggaraan Pemilu; g. melakukan pembinaan RT/RW dan Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan atau dengan sebutan lain; h. melakukan pembinaan ketentraman dan ketertiban umum; i. melakukan pelayanan pemberian rekomendasi perijinan; j. membantu upaya penegakan peraturan daerah; k. melakukan koordinasi dan menggerakkan potensi Perlindungan Masyarakat (Linmas); l. melakukan fasilitasi dan mediasi Tri Kerukunan Beragama dan Partai Politik (Parpol); m. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum, serta menyajikan alternatif pemecahannya; n. memberikan motivasi dan penilaian pada bawahan guna meningkatkan dedikasi dan loyalitas bawahan; o. melakukan pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; p. melakukan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. C. TANGGUNG JAWAB : a. kebenaran data dan ketersediaan bahan penyusunan rencana kerja; b. kebenaran data dan ketepatan bahan perumusan kebijakan teknis bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum di tingkat kelurahan; 34

40 c. kelancaran dan keteraturan pelaksanaan tugas, dan pelayanan urusan pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum di tingkat Kelurahan; d. ketepatan distribusi tugas dan pemberian motivasi kepada bawahan; e. kelancaran dan keefektifan pelaksanaan koordinasi; f. ketepatan dan keefektifan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan tugas Seksi Tata Pemerintahan. 13. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PEMBANGUNAN, PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN LINGKUNGAN HIDUP A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Kepala Seksi Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lingkungan Hidup mempunyai tugas pokok membantu Lurah dalam melakukan penelaahan data sebagai bahan penyusunan rencana kerja dan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pembangunan, pemberdayaan masyarakat dan lingkungan hidup. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Seksi Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lingkungan Hidup mempunyai fungsi : a. penelaahan data dan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. penelaahan data dan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan pembangunan, pemberdayaan masyarakat dan lingkungan hidup di tingkat Kelurahan; c. pelaksanaan urusan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat; 35

41 d. pelaksanaan pembinaan dan pengawasan kelestarian lingkungan hidup; e. pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Seksi Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lingkungan Hidup. B. URAIAN TUGAS : a. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan penyusunan rencana kerja; b. melakukan pengolahan dan penelaahan data, serta penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan pembangunan, pemberdayaan masyarakat dan lingkungan hidup di tingkat kelurahan; c. melakukan upaya peningkatan partisipasi dan swadaya masyarakat dalam pembangunan dan melaksanakan pembinaan pemeliharaan hasil-hasil pembangunan; d. melakukan koordinasi dan membantu pembinaan perekonomian, pemberdayaan masyarakat, perkoperasian, pengusaha golongan ekonomi lemah, perindustrian dan perdagangan; e. melakukan pembinaan dan pengawasan kebersihan, keindahan, sanitasi lingkungan serta sarana prasarana fisik lingkungan hidup; f. melakukan pelayanan urusan perekonomian dan pemberdayaan masyarakat; g. melakukan pembinaan ketenagakerjaan, perburuhan dan transmigrasi; h. menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan urusan pembangunan, pemberdayaan masyarakat dan lingkungan hidup, serta menyajikan alternatif pemecahannya; i. mendistribusikan tugas pada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing; 36