DAFTAR PUSTAKA. Ajzen, I. (2005). Attitudes, personality, and behaviour (2nd Edition ed.). New

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "DAFTAR PUSTAKA. Ajzen, I. (2005). Attitudes, personality, and behaviour (2nd Edition ed.). New"

Dewi Chandra
7 tahun lalu
Tontonan:

1 DAFTAR PUSTAKA Ajzen, I. (2005). Attitudes, personality, and behaviour (2nd Edition ed.). New York: Open University Press. Alfiyah. (2013). Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Turnover Intention Perawat di Brawijaya Women and Children Hopital Jakarta. Skripsi, Almalki, M. J. (2012). Quality of Work Life and Turnover Intention in Primary Healthcare Organizations: A Cross-Sectional Study of Registered Nurses in Saudi Arabia. Dissertation, Anoraga, P. (2014). Psikologi kerja. Jakarta: Rineka Cipta. Anwar, K., Bakar, A., & Harmani. (2005). Hubungan Antara Komitmen Beragama Dengan Intensi Prososial Mahasiswa Fakultas Psikologi UIN SUSKA Riau. Jurnal Psikologi, I, Arikunto, S. (2006). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Askew, R. W. (2011). The Hospital Frontline Nurses' Number of Conflict Style as a Predictor of Self-Reported Perception of Conflict. Journal of Nursing, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan. (2014). Penguatan faskes primer sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan peserta BPJS Kesehatan. Jakarta: BPJS Kesehatan. 86

2 Besral. (2010). Pengolahan dan analisa data-1 menggunakan SPSS. Depok: Departemen Biostatistika-Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia. Chaplin, J. P. (2004). Kamus lengkap psikologi (Vol. 9). (Kartini-Kartono, Penerj.) Jakarta: Rajawali Press. Cherie, A., & Gebrekidan, A. B. (2013). Kepemimpinan dan manajemen keperawatan. Yogyakarta: Imperium. Clark, C. C. (2009). Creative nursing leadership & management. Massachusetts: Jones and Bartlett Publishers. Fakhruddin, S., Darmawansyah, & Razak, A. (2014). Hubungan manajemen Konflik Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Pesisir Kabupaten Pangkep. Journal of Public Health, Heinen, M. M., Achterberg, T. V., Schwendimann, R., Zander, B., Matthews, A., Kozka, M., et al. (2013). Nurses' Intention to Leave Their Profession: A Cross Sectional Observasional Study in 10 European Countries. International Journal of Nursing Studies 50, Holland, P., Allen, B. C., & Cooper, B. K. (2012). What Nurses Want: Analysis of the First National Survey on Nurses' Attitudes to Work and Work Conditions in Australia. Journal of Nursing, 1-7. Huber, D. L. (2006). Leadership and nursing care management. Philadelphia: Saunders Elsevier. Iglesias, M. E., & Vallejo, R. B. (2012). Conflict Resolution Styles in the Nursing Profession. Journal of Contemporary Nurse,

3 Kipnis, G. (2007). Integrating Holism Into the Hospital Setting to Reduce Nursing Turnover. Article, Lee, W.-J. (2008). Texas Adult Probation Turnover Intention Study: Line Community Supervision Officers and Direct-Care Staff. Final Report, Marquis, B. L., & Huston, C. J. (2012). Leadership and Management Tools For the New Nurse: A case Study Approach. Philadelphia: Wolters Kluwer. Marquis, B. L., & Huston, C. J. (2015). Leadership roles and management functions in nursing: Theory and application. Philadelphia: Wolters Kluwer. Martono, N. (2012). Metode penelitian kuantitatif: Analisis isi dan analisis data sekunder. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Moisoglou, I., Panagiotis, P., Galanis, P., Siskou, O., Maniadakis, N., & Kaitelidou, D. (2014). Conflict Management in Greek Public Hospital: Collaboration or Avoidance? International Journal of Caring Sciences, Morrison, J. B. (2005). The Relationship Between Emotional Intelligence Competences and Preferred Conflict-Handling Styles: A Correlational Analysis of Seleted Registered Nurses in South Mississippi. Dissertation, Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi penelitian kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. Nursalam. (2008). Konsep & penerapan metodologi penelitian ilmu keperawatan. Jakarta: Salemba Medika. 88

4 Nursalam. (2011). Manajemen keperawatan: Aplikasi dalam praktek keperawatan profesional. Jakarta: Salemba Medika. Perez, M. (2008). Turnover Intent. Diploma Thesis, Prihanjana, I. P. (2011). Recommendation on Decreasing the Employee's Turnover Rate Using the Analysis of Pushing and Pulling Factors. Health Journal, Rachmat, M. (2011). Buku ajar biostatistika: Aplikasi pada penelitian kesehatan. Jakarta: EGC. Robbin S. P. (2006). Perilaku organisasi. Edisi ke enam diterjemahkan oleh Tim Indeks. Jakarta: PT Indeks. Roussel, L., & Swanburg, R. C. (2006). Management and leadership for nurse administrators. Massachusetts: Jones and Bartlett Publishers. Roussel, L., & Swanburg, R. C. (2009). Management and leadership for nurse administrators. Massachusetts: Jones and Bartlett Publishers. Sarwono, J. (2009). Statistik Itu mudah: Panduan lengkap untuk belajar komputasi statistik menggunakan SPSS 16. Yogyakarta: Andi. Tomey, A. M. (2009). Guide to nursing management and leadership. St. Louis, Missouri: Mosby Elsevier. Valentine, P. E. (2001). A Gender Perspective on Conflict Management Strategies of Nurses. Journal of Nursing Scholarship, Wibowo, W. S. (2013). Pengaruh Work Family Conflict, Job Insecurity, Burnout, Job Stress, Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention. Tesis. 89

5 Wijono, S. (2014). Psikologi industri dan psikologi dalam suatu bidang gerak psikologi sumber daya manusia (Revisi ed., Vol. III). Jakarta. Wirawan. (2013). Konflik dan manajemen konflik: Teori, aplikasi, dan penelitian. Jakarta: Salemba Humanika. Yasma, M. Y. (2012). Model Labor Turnover Karyawan Yang Keluar Di PT. Eastern Logistics Lamongan. Tesis,

dokumen-dokumen yang mirip

BAB I PENDAHULUAN. menentukan dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Mempunyai tenaga

BAB I PENDAHULUAN. menentukan dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Mempunyai tenaga BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Seiring dengan perkembangan zaman, berbagai perusahaan mulai dari perusahaan multinasional yang paling besar sampai perusahaan domestik yang paling kecil, mengakui bahwa