ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2

Save this PDF as:

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2"

Transkripsi

1 Lampiran 1 ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN BENTUK PROGRAM SABATIKAL KELAYAKAN TEMPOH CUTI SABATIKAL KEMUDAHAN DAN FAEDAH PENANGGUHAN CUTI SABATIKAL 6 8. LUPUT DAN HILANG KELAYAKAN CUTI SABATIKAL 7 9. IKATAN PERJANJIAN CUTI SABATIKAL PROSEDUR MEMOHON LAPORAN CUTI SABATIKAL TATATERTIB DAN PENGLIBATAN DALAM 8-9 PEKERJAAN 13. HAK UNIVERSITI 9

2 SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENDAHULUAN 1. Cuti Sabatikal merupakan satu tempoh masa yang diluluskan oleh Universiti untuk pegawai akademik bagi membolehkan mereka meningkatkan kebolehan dan kemahiran dalam bidang kepakaran masing-masing. Selari dengan perkembangan ilmu yang dinamik, Cuti Sabatikal adalah platform yang sesuai untuk pegawai akademik mengemaskini pengetahuan kemahiran mereka dari masa ke semasa. TAFSIRAN 2. Istilah yang digunakan dalam Syarat Syarat dan Peraturan Cuti Sabatikal ini adalah seperti berikut; a) Cuti Sabatikal ertinya seperti yang diterangkan dalam perenggan 1; b) Pegawai / Pegawai Akademik ertinya seorang guru yang dilantik secara tetap oleh Universiti Tun Hussein Onn Malaysia; c) Tahun Akademik ertinya dari tempoh permulaan sesi baru pengajian hingga tamat sesi pengajian; d) Universiti ertinya Universiti Tun Hussein Onn Malaysia; e) Luput ertinya tempoh masa tidak boleh diambilkira; f) Naib Canselor ertinya Naib Canselor Universiti Tun Hussein Onn Malaysia; dan g) Perkhidmatan Tiga Tahun ertinya perkhidmatan terus menerus selama tiga puluh enam bulan, dan perkhidmatan lima tahun ertinya perkhidmatan terus menerus selama enam puluh bulan, dengan Universiti, sebagaimana yang terpakai, dan termasuk apa apa tempoh pinjaman, tetapi tidak termasuk apa apa tempoh;- i. Cuti Tanpa Gaji; ii. Cuti Separuh Gaji; iii. Cuti Belajar; 1

3 iv. cuti bagi menghadiri suatu program di bawah apa apa skim latihan bagi kakitangan akademik; v. perkhidmatan yang dikehendaki dikecualikan; vi. tangguhan Cuti Sabatikal yang diluluskan; vii. tindakan tahan kerja atau gantung kerja di bawah peraturan tatatertib Universiti; dan viii. perintah tahanan di bawah mana-mana peruntukan undang undang berhubungan dengan keselamatan Malaysia atau mana mana bahagiannya, pencegahan jenayah atau tahanan pencegahan. h) Bench Fees ertinya yuran penyelidikan yang juga dikenali Research Support Fees yang merangkumi kos sumber / material yang digunakan semasa dalam pengajian. Ianya merupakan yuran tambahan kepada yuran pengajian biasa. BENTUK PROGRAM SABATIKAL 3. Program Cuti Sabatikal boleh dijalankan dalam bentuk :- i) Pengajian; atau ii) Penyelidikan; atau iii) Sangkutan; atau iv) Penulisan buku atau kombinasi mana-mana bentuk program tersebut. 4. Program Sabatikal bagi bentuk pengajian, penyelidikan dan sangkutan :- a) bertujuan menambah dan meluaskan pengalaman dalam bidang atau meneroka bidang yang baru; b) membuat penyelidikan yang memberi nilai tambah kepada universiti tetapi bukan bertujuan untuk menyelesaikan penyelidikan untuk mendapatkan PhD; c) mengadakan program Cuti Sabatikal dengan mana-mana organisasi yang bertujuan memperolehi kelayakan profesional dalam bidang seperti undangundang, perakaunan dan kejuruteraan; dan 2

4 d) mengadakan program Cuti Sabatikal yang boleh dibuat dua kombinasi tempat dan masa dalam dan luar negara. 5. Program Sabatikal bagi penulisan; a) bertujuan menulis buku ilmiah yang asli dan diterbitkan sebaik sahaja program Cuti Sabatikal berakhir; dan b) Kerja - kerja asas seperti mengumpul maklumat atau menyediakan draf buku ilmiah sebelum memulakan Cuti Sabatikal. 6. Mengajar di Universiti - universiti terkemuka di luar negara; a) Melibatkan diri dalam pengajaran dan pembelajaran institusi terkemuka di luar negara KELAYAKAN 7. Seseorang pegawai boleh dipertimbangkan untuk Cuti Sabatikal sekiranya memenuhi syarat-syarat berikut; a) warganegara Malaysia; b) telah disahkan dalam perkhidmatan; c) keutamaan kepada pegawai yang telah memiliki Ijazah Doktor Falsafah; d) tarikh tamat Cuti Sabatikal ialah sekurang kurangnya 24 bulan sebelum tarikh persaraan wajib; e) telah berkhidmat tiga (3) tahun atau lima (5) tahun selepas ditawarkan jawatan tetap dalam perkhidmatan secara terus menerus selama 36 bulan atau 60 bulan dengan universiti tanpa terputus dengan cuti tertentu; f) tidak terlibat dengan prosiding jenayah di mahkamah atau dikenakan tindakan tahan kerja / gantung kerja; dan g) telah tamat tempoh hukuman tatatertib ( jika ada ). 3

5 TEMPOH CUTI SABATIKAL 8. Tempoh Cuti Sabatikal bagi pegawai yang genap tiga (3) tahun ialah selama lima (5) bulan kalendar dan bagi pegawai yang genap perkhidmatan lima (5) tahun ialah sembilan (9) bulan kalendar. 9. Sekiranya Cuti Sabatikal diambil sebaik sahaja genap perkhidmatan tiga (3) tahun yang diambilkira, Cuti Sabatikal hendaklah dilaksanakan sepenuhnya di Malaysia. Sekiranya pegawai masih ingin melaksanakan Cuti Sabatikal di luar Malaysia; a) pegawai tidak berhak dan tidak boleh dibayar apa-apa perbelanjaan perjalanan, yuran atau bench fee, rawatan kesihatan dan elaun pakaian panas; dan b) pegawai hanya akan dibayar elaun sara hidup mengikut kadar di Malaysia. 10. Sekiranya Cuti Sabatikal diambil sebaik sahaja genap perkhidmatan lima (5) tahun yang diambilkira Cuti Sabatikal pegawai boleh menjalaninya di dalam atau di luar negara. 11. Sekiranya menjalani Cuti Sabatikal di luar negara tempohnya tidak kurang dari satu (1) bulan kalendar dan Cuti Sabatikal hendaklah dilaksanakan di satu tempat sahaja. Sekiranya melibatkan dua tempat berbeza, kadar elaun yang layak akan dibayar mengikut kadar yang terendah. KEMUDAHAN DAN FAEDAH 12. Pegawai yang menjalani Cuti Sabatikal dalam negara layak dibayar elaun sara hidup atas kadar tempatan, elaun buku sebanyak RM500 yang boleh dituntut sekali sahaja, dan bench fees (jika ada) 13. Pegawai yang menjalani Cuti Sabatikal di luar negara kali pertama layak mendapat faedah seperti berikut: a) Tambang perjalanan pergi / balik bagi laluan terdekat kelas ekonomi dengan menggunakan penerbangan yang dibenarkan dengan kos yang lebih murah; b) Elaun Sara Hidup kadar luar negara bagi tempoh tidak kurang tiga (3) bulan mengikut Pekeliling yang berkuatkuasa dari semasa ke semasa; 4

6 c) Elaun Pakaian Panas; d) Insuran kesihatan e) Elaun Buku sebanyak RM500 sekali sahaja; dan f) Bayaran bench fees. 14. Cuti Sabatikal kali kedua dan seterusnya, pihak Universiti hanya akan membayar elaun sara hidup pada kadar tempatan dan pegawai digalakkan untuk mendapatkan pembiayaan luar universiti. Walau bagaimanapun, pegawai perlu mendapat kebenaran Universiti sebelum memohon pembiayaian daripada luar. 15. Semua cuti rehat yang belum dihabiskan sebelum memulakan Cuti Sabatikal hendaklah disifatkan telah luput berkuatkuasa mulai tarikh permulaan Cuti Sabatikal. Bagi pegawai yang mengambil Cuti Sabatikal selama sembilan bulan dan mengikuti cuti sabatikal di luar negara boleh dibenarkan mengambil cuti maksimum selama tujuh (7) hari sebaik sahaja tamat Cuti Sabatikalnya yang dikira daripada cuti rehat yang tidak dapat dihabiskan sebelum memulakan Cuti Sabatikal. Kelayakan cuti rehat akan dikira mulai tarikh pegawai melapor diri untuk bertugas semula. 16. Pihak Universiti berhak menyelaras apa jua elaun yang akan diterima oleh pegawai semasa menjalani Cuti Sabatikal. PENANGGUHAN CUTI SABATIKAL 17. Pegawai mesti mengambil dan melaksanakan Cuti Sabatikalnya pada tarikh genap masa beliau boleh diluluskan, walaubagaimanapun Cuti Sabatikal tersebut boleh ditangguhkan atas sebab: a) kepentingan perkhidmatan pegawai boleh melalui Dekan dan Ketua Jabatan memohon penangguhan atas sebab kepentingan tetapi penangguhan itu tidak boleh melebih daripada 24 bulan selepas tarikh genap masa Cuti Sabatikal yang diluluskan itu. b) sebab-sebab peribadi - pegawai boleh melalui Dekan dan Ketua Jabatan memohon penangguhan atas sebab peribadi tetapi penangguhan itu tidak boleh 5

7 melebih daripada 12 bulan selepas tarikh genap masa Cuti Sabatikal yang diluluskan itu. c) pegawai juga dikehendaki menangguh Cuti Sabatikalnya untuk memastikan bahawa beliau boleh mengajar sekurang-kurangnya satu semester penuh dalam mana-mana tahun akademik. 18. Cara pengiraan dan penangguhan Cuti Sabatikal seperti di Lampiran 1. LUPUT DAN HILANG KELAYAKAN CUTI SABATIKAL 19. Kelayakan Cuti Sabatikal pegawai akan luput sekiranya pegawai tidak mengambil Cuti Sabatikal yang beliau layak pada tarikh genap masa atau pada tarikh tamat penangguhan cuti sabatikal. IKATAN PERJANJIAN CUTI SABATIKAL 20. Pegawai yang hendak mengikuti Cuti Sabatikal dikehendaki membuat ikatan perjanjian dengan Universiti. Perjanjian Cuti Sabatikal seperti dalam Lampiran Pegawai yang diluluskan Cuti Sabatikal mesti menyempurnakan ikatan perjanjian dengan dua (2) orang penjamin sebelum memulakan Cuti Sabatikal, membuat akujanji akan berkhidmat dengan Universiti selama tempoh; a) 12 bulan dari tarikh melapor diri untuk bertugas sekiranya Cuti Sabatikal diambil sebaik sahaja genap perkhidmatan tiga (3) tahun; atau b) 24 bulan dari tarikh melapor diri untuk bertugas sekiranya Cuti Sabatikal diambil sebaik sahaja genap perkhidmatan lima (5) tahun; 22. Kadar tuntutan ganti rugi akibat daripada perlanggaran mana-mana terma atau syarat dalam Perjanjian Cuti Sabatikal adalah berdasarkan kepada kos sebenar yang telah dibelanjakan oleh Universiti. 23 Syarat syarat Penjamin adalah seperti dalam Lampiran 3. 6

8 PROSEDUR MEMOHON 24. Pegawai hendaklah menggunakan borang seperti di Lampiran 4 yang disediakan yang boleh didapati di Bahagian Pembangunan Sumber Manusia, Pejabat Pendaftar. Borang yang diisi dengan lengkap hendaklah dikemukakan enam (6) bulan sebelum tarikh Cuti Sabatikal yang dipohon. 25. Permohonan mestilah dibuat melalui Ketua Jabatan dan Dekan masing-masing kepada Timbalan Pendaftar, Bahagian Pembangunan Sumber Manusia, Pejabat Pendaftar dengan menyertakan program terperinci, tempat, nama penyelia dan bantuan kewangan sekiranya ada. 26. Permohonan Cuti Sabatikal akan dibawa oleh Urusetia untuk kelulusan Jawatankuasa Eksekutif Universiti. LAPORAN CUTI SABATIKAL 27. Pegawai yang melapor diri bertugas semula sebaik sahaja Cuti Sabatikalnya tamat, mesti mengemukakan laporan dalam tempoh 30 hari selepas melapor diri. 28. Pegawai yang gagal menghantar laporan dalam tempoh yang ditetapkan tidak akan diberi pertimbangan untuk mendapatkan Cuti Sabatikal pada masa hadapan dan boleh diambil tindakan tatatertib berdasarkan Akta Pegawai juga dikehendaki menerbitkan hasil Cuti Sabatikalnya dalam bentuk artikel / makalah./jurnal dalam mana-mana penerbitan ilmiah. 30. Pegawai hendaklah memastikan semua hasil penerbitan termasuklah apa-apa idea, penulisan, laporan, data, ciptaan adalah asli. 7

9 TATATERTIB DAN PENGLIBATAN DALAM PEKERJAAN 31. Pegawai dalam tempoh Cuti Sabatikal tertakluk kepada Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj), 2000 (Akta 605) dan peraturan-peraturan yang berkuat kuasa. 32. Pegawai yang menjalankan Cuti Sabatikal tidak dibenarkan terlibat dalam apa-apa jua aktiviti yang tidak berkaitan dengan tujuan Cuti Sabatikal tanpa mendapat kelulusan daripada universiti terlebih dahulu. HAK UNIVERSITI 33. Universiti berhak meminda apa-apa peraturan dan peruntukan syarat-syarat di atas pada bila-bila masa sahaja tanpa sebarang makluman dan pegawai adalah tertakluk kepada pindaanpindaan tersebut. 34. Universiti berhak menarik balik kelulusan Cuti Sabatikal atau menamatkan Perjanjian Cuti Sabatikal pegawai dengan memberi notis bertulis pada bila-bila masa tanpa memberi sebarang sebab. 8

UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA SKIM CUTI SABATIKAL (SCS)

UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA SKIM CUTI SABATIKAL (SCS) UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA SKIM CUTI SABATIKAL (SCS) Pada menjalankan kuasa yang diberikan kepadanya oleh Seksyen 19 Perlembagaan Universiti Teknikal Malaysia Melaka, Lembaga Pengarah menurut

Lebih terperinci

ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.

ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2. Lampiran 1 ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1. TUJUAN 1 2. TAFSIRAN 1 3. BENTUK SANGKUTAN INDUSTRI 2

Lebih terperinci

SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1 3. BENTUK PROGRAM SABATIKAL 2-3

SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1 3. BENTUK PROGRAM SABATIKAL 2-3 SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1 3. BENTUK PROGRAM SABATIKAL 2-3 4. KELAYAKAN 3-4 5. TEMPOH CUTI SABATIKAL

Lebih terperinci

SKIM PASCA KEDOKTORAN UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

SKIM PASCA KEDOKTORAN UNIVERSITI UTARA MALAYSIA SKIM PASCA KEDOKTORAN UNIVERSITI UTARA MALAYSIA Unit Pengajian Lanjutan Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar SKIM BIASISWA UNTUK PENGAJIAN PASCA KEDOKTORAN UNIVERSITI UTARA MALAYSIA Skim

Lebih terperinci

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG 1.0 TUJUAN Surat Pekeliling Pentadbiran ini bertujuan untuk menjelaskan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL

GARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL MUKA SURAT : 1/8 GARIS PANDUAN DAN 1.0 PENGENALAN Program Cuti Sabatikal adalah salah satu program latihan peningkatan profesionalisme yang diberikan oleh pihak universiti kepada pegawai akademik yang

Lebih terperinci

ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.

ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2. ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ISI KANDUNGAN MUKA SURAT. TUJUAN 2. TAFSIRAN 3. BENTUK SANGKUTAN INDUSTRI 2 4. KELAYAKAN 2-3

Lebih terperinci

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SUB SPECIALITY UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SUB SPECIALITY UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SUB SPECIALITY UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1.0 Pendahuluan Cuti sub-speciality adalah merupakan satu kemudahan yang diberikan kepada pegawai akademik dalam bidang perubatan untuk

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini bertujuan untuk memberi panduan kepada staf tentang syarat dan urusan berkaitan salah satu kursus dalam perkhidmatan iaitu pasca-kedoktoran.

Lebih terperinci

Pegawai Akademik yang ingin mengikuti Latihan Pasca Kedoktoran hendaklah memenuhi syarat am dan kelayakan kategori 1 atau kategori 2 yang berikut:

Pegawai Akademik yang ingin mengikuti Latihan Pasca Kedoktoran hendaklah memenuhi syarat am dan kelayakan kategori 1 atau kategori 2 yang berikut: GARIS PANDUAN LATIHAN PASCA KEDOKTORAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan menerangkan pelaksanaan latihan Pasca Kedoktoran kepada Pegawai Akademik yang baharu memperolehi Ijazah

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PROSEDUR DAN KEMUDAHAN UNTUK MELANJUTKAN PENGAJIAN SARJANA/PhD DI BAWAH UNIT PENGAJIAN LANJUTAN (AKADEMIK) A. DASAR LATIHAN AKADEMIK DALAM PERKHIDMATAN DAN PRA PERKHIDMATAN 1.0 Definisi 1.1

Lebih terperinci

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia

Lebih terperinci

PERATURAN SKIM SANGKUT INDUSTRI / LATIHAN INDUSTRI UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA

PERATURAN SKIM SANGKUT INDUSTRI / LATIHAN INDUSTRI UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA UTeM/PEND/BCB/PK03/F2 Semakan 1 PERATURAN SKIM SANGKUT INDUSTRI / LATIHAN INDUSTRI UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA 1.0 OBJEKTIF 1.1 Program latihan industri dapat membantu merealisasikan misi UTeM

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN POST DOKTORAL

GARIS PANDUAN POST DOKTORAL GARIS PANDUAN POST DOKTORAL 1.0 PENGENALAN Satu program latihan jangka panjang dengan pembiayaan pihak Kementerian Pendidikan Malaysia (Pendidikan Tinggi) KPM untuk kakitangan akademik yang telah memperolehi

Lebih terperinci

PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN.. (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini)

PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN.. (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini) (CS1/2004) (BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN) JABATAN PENDAFTAR PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN.. (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini) No. Staf : USM (A) MAKLUMAT PERIBADI 1. Nama : 2.

Lebih terperinci

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR PENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL BAGI TAHUN 2016

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR PENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL BAGI TAHUN 2016 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR PENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL BAGI TAHUN 2016 Semua staf tetap yang dilantik oleh Universiti yang memegang jawatan sebagai Profesor, Profesor

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan menerangkan pelaksanaan Latihan Profesional bagi staf Universiti Putra Malaysia mengikuti latihan yang

Lebih terperinci

Staf yang ingin mengikuti Latihan Sub Kepakaran hendaklah memenuhi kelayakan berikut:-

Staf yang ingin mengikuti Latihan Sub Kepakaran hendaklah memenuhi kelayakan berikut:- GARIS PANDUAN LATIHAN SUB KEPAKARAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. PENDAHULUAN Latihan Sub Kepakaran adalah merupakan satu kemudahan yang diberikan kepada pegawai akademik dalam bidang perubatan untuk mendapatkan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN SKIM POST DOKTORAL UPSI (ISO) /BSM /P02 /GP03

GARIS PANDUAN SKIM POST DOKTORAL UPSI (ISO) /BSM /P02 /GP03 MUKA SURAT : 1/5 GARIS PANDUAN SKIM POST 1.0 PENGENALAN Satu program latihan jangka panjang dengan pembiayaan pihak KPM untuk kakitangan akademik yang telah memperolehi PhD dan memenuhi syarat-syarat yang

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL / CUTI SANGKUTAN INDUSTRI SECARA INBOUND

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL / CUTI SANGKUTAN INDUSTRI SECARA INBOUND UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL / CUTI SANGKUTAN INDUSTRI SECARA INBOUND TUJUAN 1. Surat Pekeliling Pengurusan ini bertujuan memaklumkan keputusan Universiti

Lebih terperinci

SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)

SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM) SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM) 1) SKIM LATIHAN KHAS KAKITANGAN AKADEMIK DAN PENTADBIRAN (SLKKAP) Apakah Skim Latihan Khas Kakitangan Akademik dan Pentadbiran (SLKKAP)? Skim

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEKELILING PENGURUSAN BIL. 32/2008 PELAKSANAAN SKIM CUTI PENEMPATAN INDUSTRI STAF AKADEMIK

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEKELILING PENGURUSAN BIL. 32/2008 PELAKSANAAN SKIM CUTI PENEMPATAN INDUSTRI STAF AKADEMIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 (32) 06 Jun 2008 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 32/2008 PELAKSANAAN SKIM CUTI PENEMPATAN INDUSTRI STAF AKADEMIK Adalah dimaklumkan bahawa Lembaga Pengarah

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini mula dikuatkuasakan tahun 1976 dan telah melalui beberapa pindaan selaras dengan keperluan semasa. 2. DEFINISI NO TERMA DEFINISI

Lebih terperinci

PENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN 2018

PENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN 2018 PENGUMUMAN PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN 2018 Semua staf tetap yang dilantik oleh Universiti yang memegang jawatan sebagai Profesor, Profesor Madya dan Pensyarah warganegara Malaysia yang telah disahkan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN HADIAH LATIHAN SKIM LATIHAN AKADEMIK BUMIPUTERA (SLAB)/SKIM LATIHAN AKADEMIK IPTA (SLAI)

GARIS PANDUAN HADIAH LATIHAN SKIM LATIHAN AKADEMIK BUMIPUTERA (SLAB)/SKIM LATIHAN AKADEMIK IPTA (SLAI) MUKA SURAT : 1/8 GARIS PANDUAN HADIAH AKADEMIK BUMIPUTERA (SLAB)/ 1.0 PENGENALAN SLAB adalah merupakan Skim Latihan di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) yang ditawarkan kepada kakitangan akademik

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN TUJUAN 1. Surat Pekeliling Pengurusan ini bertujuan memaklumkan keputusan

Lebih terperinci

PERJANJIAN ini adalah diperbuat pada... haribulan tahun... DI ANTARA.... (Huruf Besar) No. Kad Pengenalan... yang beralamat di...

PERJANJIAN ini adalah diperbuat pada... haribulan tahun... DI ANTARA.... (Huruf Besar) No. Kad Pengenalan... yang beralamat di... UTHM/ORICC/R&D/034/2017 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM) PERJANJIAN GERAN PENYELIDIKAN (SKIM PEMBANTU PENYELIDIK) PERJANJIAN ini adalah diperbuat pada... haribulan tahun... DI ANTARA... (Huruf

Lebih terperinci

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PANDUAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1.0 Pendahuluan Cuti belajar adalah merupakan satu kemudahan yang diberikan kepada staf untuk mendapatkan pengetahuan dan meningkatkan kemahiran

Lebih terperinci

PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini)

PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini) BORANG CS BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini) No. Staf : USM (A) MAKLUMAT PERIBADI 1. Nama : 2. No. K/P : 3. Jawatan

Lebih terperinci

SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA

SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA BAHAGIAN AKADEMIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA A. KATEGORI : PEGAWAI AKADEMIK/PEGAWAI PENYELIDIK/FELO PENYELIDIK BIL PERKARA

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN INSENTIF PENYELIDIK SISWAZAH GRADUATE RESEARCHER INCENTIVE GRANT (GIPS) PINDAAN TAHUN 2014

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN INSENTIF PENYELIDIK SISWAZAH GRADUATE RESEARCHER INCENTIVE GRANT (GIPS) PINDAAN TAHUN 2014 GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN INSENTIF PENYELIDIK SISWAZAH GRADUATE RESEARCHER INCENTIVE GRANT (GIPS) PINDAAN TAHUN 2014 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (Mesyuarat Jawatankuasa Eksekutif Bil. 11/2014)

Lebih terperinci

SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA SUB KEPAKARAN & PASCA KEDOKTORAN BAGI KURSUS IJAZAH LANJUTAN DI UNIVERSITI-UNIVERSITI DALAM & LUAR NEGARA

SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA SUB KEPAKARAN & PASCA KEDOKTORAN BAGI KURSUS IJAZAH LANJUTAN DI UNIVERSITI-UNIVERSITI DALAM & LUAR NEGARA Lampiran A SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA SUB KEPAKARAN & PASCA KEDOKTORAN BAGI KURSUS IJAZAH LANJUTAN DI UNIVERSITI-UNIVERSITI DALAM & LUAR NEGARA Matlamat Program Menyediakan biasiswa kepada pensyarah-pensyarah

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1. Pengenalan 1.1 Skim Bantuan Pascasiswazah diperkenalkan untuk membantu pelajar Pascasiswazah di Universiti Malaysia Sabah dalam meringankan

Lebih terperinci

SOAL & JAWAB UNIT PERJAWATAN AKADEMIK BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)

SOAL & JAWAB UNIT PERJAWATAN AKADEMIK BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM) SOAL & JAWAB UNIT PERJAWATAN AKADEMIK BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM) 1) PERMOHONAN JAWATAN AKADEMIK Bagaimanakah cara untuk memohon jawatan akademik di UPSI? J : Secara online, www.upsi.edu.my. Apakah kelayakan

Lebih terperinci

BUMIPUTERA (SLAB)/SKIM LATIHAN AKADEMIK IPTA (SLAI)

BUMIPUTERA (SLAB)/SKIM LATIHAN AKADEMIK IPTA (SLAI) MUKA SURAT : 1/8 GARIS PANDUAN HADIAH LATIHAN BUMIPUTERA (SLAB)/ IPTA (SLAI) 1.0 PENGENALAN SLAB adalah merupakan Skim Latihan di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia (Pendidikan Tinggi) KPM yang ditawarkan

Lebih terperinci

BAB 12 BIASISWA & AKAUN PELAJAR

BAB 12 BIASISWA & AKAUN PELAJAR BAB 12 BIASISWA & AKAUN PELAJAR 12.1 Pendahuluan 12.1.1 Universiti akan mengenakan yuran dan caj kepada pelajar pada setiap kemasukan semester atau pengajian. 12.1.2 Pelajar adalah bertanggungjawab untuk

Lebih terperinci

UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU PANDUAN DAN PERATURAN CUTI PASCA-KEDOKTORAN

UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU PANDUAN DAN PERATURAN CUTI PASCA-KEDOKTORAN UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU PANDUAN DAN PERATURAN CUTI PASCA-KEDOKTORAN 1.0 PENGENALAN Cuti pasca-kedoktoran merupakan satu kemudahan yang disediakan kepada pegawai akademik berjawatan pensyarah dengan

Lebih terperinci

DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN Bentuk Insentif Yuran pengajian dan insentif bagi staf yang tidak layak mendapat Hadiah Pergerakan Gaji (HPG) diberikan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN. Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia. Nombor Telefon:

GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN. Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia. Nombor Telefon: Perkara: No Rujukan: GARIS PANDUAN CUTI PENYELIDIKAN UM.R/SM/628/1 Tarikh KuatKuasa: 10/03/2008 Tarikh Kemaskini: Dikeluarkan Oleh: Nombor Telefon: 03 79673255 Unit Latihan, Bahagian Sumber Manusia 1.

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN PASCASISWAZAH (GPPS) TAHUN 2016 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN PASCASISWAZAH (GPPS) TAHUN 2016 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN PASCASISWAZAH (GPPS) TAHUN 2016 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1 GARIS PANDUAN GERAN PENYELIDIKAN PASCASISWAZAH (GPPS) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

Lebih terperinci

MAKLUMAT AM. Falsafah (PhD) di Universiti Putra Malaysia. Walau bagaimanapun, mereka mestilah memenuhi syarat berikut;

MAKLUMAT AM. Falsafah (PhD) di Universiti Putra Malaysia. Walau bagaimanapun, mereka mestilah memenuhi syarat berikut; PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/S/BR05/GS-32 PERMOHONAN BIASISWA NAIB CANSELOR SEMESTER PERTAMA/KEDUA, MAKLUMAT AM 1. Permohonan adalah

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR LATIHAN STAF

PEJABAT PENDAFTAR UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR LATIHAN STAF PEJABAT PENDAFTAR UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR LATIHAN STAF PEJABAT PENDAFTAR UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR LATIHAN STAF UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA BAHAGIAN I TUJUAN 1.

Lebih terperinci

MODEL BAHARU PENANGGUHAN PENGAJIAN DI PERINGKAT IJAZAH PERTAMA, RANCANGAN PENGAJIAN JARAK JAUH & IJAZAH TINGGI

MODEL BAHARU PENANGGUHAN PENGAJIAN DI PERINGKAT IJAZAH PERTAMA, RANCANGAN PENGAJIAN JARAK JAUH & IJAZAH TINGGI MODEL BAHARU PENANGGUHAN PENGAJIAN DI PERINGKAT IJAZAH PERTAMA, RANCANGAN PENGAJIAN & LAMPIRAN A BIL. PERKARA IJAZAH PERTAMA RANCANGAN PENGAJIAN 1. URUS SETIA Seksyen Data dan Rekod, Jabatan Pendaftar

Lebih terperinci

CADANGAN PENAMBAHBAIKAN DAN PERLUASAN SKIM PELANTIKAN STAF PASCA DOKTORAL JAWATAN : GRED DS 45 (KONTRAK)

CADANGAN PENAMBAHBAIKAN DAN PERLUASAN SKIM PELANTIKAN STAF PASCA DOKTORAL JAWATAN : GRED DS 45 (KONTRAK) Lampiran 1 CADANGAN PENAMBAHBAIKAN DAN PERLUASAN PELANTIKAN STAF JAWATAN : GRED DS 45 (KONTRAK) 1 Staf Akademia Pasca Kedoktoran Skim Pasca Doktoral Skim Pasca Doktoral Skim Pasca Doktoral 2 NAMA JAWATAN

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 JLD 2 ( 07 ) 28 Ogos 2012 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 2 TAHUN 2012

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 JLD 2 ( 07 ) 28 Ogos 2012 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 2 TAHUN 2012 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 JLD 2 ( 07 ) 28 Ogos 2012 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 2 TAHUN 2012 PELAKSANAAN PEMERIKSAAN KESIHATAN BAGI PELANTIKAN KE DALAM PERKHIDMATAN DI UNIVERSITI

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN SKIM SEMINAR STAF AKADEMIK

GARIS PANDUAN SKIM SEMINAR STAF AKADEMIK GARIS PANDUAN SKIM SEMINAR STAF AKADEMIK TUJUAN Garis Panduan Skim Seminar Staf Akademik Universiti Utara Malaysia (UUM) bertujuan untuk menerangkan peraturan dan tatacara untuk menghadiri seminar/persidangan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN PASCASISWAZAH (GPPS) TAHUN 2016

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN PASCASISWAZAH (GPPS) TAHUN 2016 GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN PASCASISWAZAH (GPPS) TAHUN 2016 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (Mesyuarat J/kuasa Eksekutif Bil.3/2016) 1/7 GARIS PANDUAN GERAN PENYELIDIKAN PASCASISWAZAH

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH. 1.1 Pemohon mengikuti program pengajian secara Penyelidikan Sepenuh Masa.

GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH. 1.1 Pemohon mengikuti program pengajian secara Penyelidikan Sepenuh Masa. GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1.0 Kelayakan Umum 1.1 Pemohon mengikuti program pengajian secara Penyelidikan Sepenuh Masa. 1.2 Pemohon telah mendaftar bagi mana-mana

Lebih terperinci

PROGRAM MOBILITI AKADEMIK PELAJAR

PROGRAM MOBILITI AKADEMIK PELAJAR GARIS PANDUAN DAN TATACARA PELAKSANAAN PROGRAM MOBILITI AKADEMIK PELAJAR UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Versi 2/ 2015 PROGRAM MOBILITI AKADEMIK 1. TERMINOLOGI Secara Umum Mobiliti pelajar merupakan

Lebih terperinci

PERJANJIAN CUTI BELAJAR BAGI TUTOR DA41 UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

PERJANJIAN CUTI BELAJAR BAGI TUTOR DA41 UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS Lampiran 7 PERJANJIAN CUTI BELAJAR BAGI TUTOR DA41 UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS PERJANJIAN ini dibuat pada... haribulan...200.. DI ANTARA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS, sebuah institusi pengajian

Lebih terperinci

PERJANJIAN SKIM DERMASISWA PENGAJIAN PROGRAM ASAS TREK HUFFAZ UNIVERSITI SELANGOR SEMESTER APRIL 2019 (SESI 1/19/02)

PERJANJIAN SKIM DERMASISWA PENGAJIAN PROGRAM ASAS TREK HUFFAZ UNIVERSITI SELANGOR SEMESTER APRIL 2019 (SESI 1/19/02) PERJANJIAN SKIM DERMASISWA PENGAJIAN PROGRAM ASAS TREK HUFFAZ UNIVERSITI SELANGOR SEMESTER APRIL 2019 (SESI 1/19/02) DI ANTARA (PELAJAR) DAN (PENJAMIN 1) DAN (PENJAMIN 2) DENGAN UNIVERSITI SELANGOR BERTARIKH

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM.PB/100-6/4/( 16 ) 05 Ogos 2008 PEKELILING BENDAHARI BIL. 10/2008 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia YBhg. Dato /Prof./Tuan/Puan,

Lebih terperinci

POLISI SKIM CUTI BELAJAR STAF BUKAN AKADEMIK (SCuBBA) UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA -CB/SCuBBA/P1-

POLISI SKIM CUTI BELAJAR STAF BUKAN AKADEMIK (SCuBBA) UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA -CB/SCuBBA/P1- POLISI SKIM CUTI BELAJAR STAF BUKAN AKADEMIK (SCuBBA) UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA -- POLISI SKIM CUTI BELAJAR STAF BUKAN AKADEMIK (SCuBBA) UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA A) TAFSIRAN Dalam

Lebih terperinci

PERATURAN PRAKTIKUM UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

PERATURAN PRAKTIKUM UNIVERSITI UTARA MALAYSIA PERATURAN PRAKTIKUM UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 1.0 KELAYAKAN DAN TEMPOH 1.1 Pelajar yang berada pada semester akhir pengajian sahaja yang dibenarkan untuk mengikuti program praktikum kecuali pelajar Ijazah

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PINDAAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PINDAAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PINDAAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN TUJUAN 1. Surat Pekeliling Pengurusan ini bertujuan memaklumkan keputusan Universiti

Lebih terperinci

JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013

JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013 JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.14 s.k.3 (78) No. Siri KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 1 TAHUN 2013 PINDAAN SYARAT PEMBERIAN OPSYEN SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN DAN PENSYARAH

Lebih terperinci

SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (DALAM NEGARA)

SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (DALAM NEGARA) SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (DALAM NEGARA) ISI KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT 1.0 CUTI BELAJAR 1 1.1 TEMPOH 1 1.2 TARIKH MULA 1 1.3 TARIKH TAMAT 1 2.0 INSTITUSI PENGAJIAN 1 3.0 SYARAT

Lebih terperinci

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA 1 MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN) 2006 PADA menjalankan kuasa- kuasa yang diberi oleh Akta Parlimen No. 35 Tahun

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 2/2017) 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI

Lebih terperinci

JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009

JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR

Lebih terperinci

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 1997 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH DOKTOR FALSAFAH) 2007

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 1997 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH DOKTOR FALSAFAH) 2007 AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 1997 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH DOKTOR FALSAFAH) 2007 SUSUNAN KAEDAH BAHAGIAN 1 PERMULAAN Kaedah 1. Nama, mula berkuat

Lebih terperinci

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (3) TARIKH : 14 NOVEMBER 2011 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR PENGAJIAN SECARA SAMBILAN/PENGAJIAN JARAK JAUH (PJJ)

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 JLD 11 ( 100 ) 31 Julai 2014 PEKELILING PENGURUSAN BIL.9 TAHUN 2014

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 JLD 11 ( 100 ) 31 Julai 2014 PEKELILING PENGURUSAN BIL.9 TAHUN 2014 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 JLD 11 ( 100 ) 31 Julai 2014 PEKELILING PENGURUSAN BIL.9 TAHUN 2014 DASAR BAHARU BERKAITAN STAF CUTI BELAJAR YANG MASIH BELUM MENYELESAIKAN PENGAJIAN

Lebih terperinci

PERJANJIAN PROGRAM SANGKUTAN DI ANTARA

PERJANJIAN PROGRAM SANGKUTAN DI ANTARA Lampiran A PERJANJIAN PROGRAM SANGKUTAN PERJANJIAN INI diperbuat pada DI ANTARA UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA sebuah institusi pengajian tinggi dan badan berkanun yang ditubuhkan di bawah Perintah (Perbadanan)

Lebih terperinci

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 / 2003 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR. KUiTTHO.(PB) 10.12/04 (14) 15 Oktober 2003

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 / 2003 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR. KUiTTHO.(PB) 10.12/04 (14) 15 Oktober 2003 KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 / 2003 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR KUiTTHO.(PB) 10.12/04 (14) 15 Oktober 2003 1.0 Tujuan 1.1 Tujuan Pekeliling ini ialah untuk menerangkan

Lebih terperinci

PERJANJIAN SKIM DERMASISWA PENGAJIAN TAHUN ASAS UNIVERSITI SELANGOR SEMESTER (SESI )

PERJANJIAN SKIM DERMASISWA PENGAJIAN TAHUN ASAS UNIVERSITI SELANGOR SEMESTER (SESI ) PERJANJIAN SKIM DERMASISWA PENGAJIAN TAHUN ASAS UNIVERSITI SELANGOR SEMESTER (SESI ) DI ANTARA (PELAJAR) DAN (PENJAMIN 1) DAN (PENJAMIN 2) DENGAN UNIVERSITI SELANGOR BERTARIKH PADA...HARIBULAN.. 20 PERJANJIAN

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL

GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL DISEDIAKAN OLEH: BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS MESYUARAT JAWATANKUASA PENGURUSAN UNIVERSITI BIL.18/2017 19 OKTOBER 2017 GARIS PANDUAN PROGRAM

Lebih terperinci

1. Nama : Jawatan : 2. No. Pekerja : No. Kad Pengenalan : 3. Pusat Pengajian & Kolej: 4. No. Tel. (Pejabat) (Bimbit)

1. Nama : Jawatan : 2. No. Pekerja : No. Kad Pengenalan : 3. Pusat Pengajian & Kolej: 4. No. Tel. (Pejabat) (Bimbit) (BORANG INI HENDAKLAH DITAIP) UNIT PENGAJIAN LANJUTAN BAHAGIAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR UNIVERSITI UTARA MALAYSIA Tel : 04-928 3173 Faks : 04-928 3175 BORANG PERMOHONAN PASCA KEDOKTORAN

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2008 PELANTIKAN SEMULA PEGAWAI YANG TELAH DIBERSARAKAN ATAS SEBAB KESIHATAN

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2008 PELANTIKAN SEMULA PEGAWAI YANG TELAH DIBERSARAKAN ATAS SEBAB KESIHATAN JPA(K)(S)228/25/7 1 ( 35 ) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2008 PELANTIKAN SEMULA PEGAWAI YANG TELAH DIBERSARAKAN ATAS SEBAB KESIHATAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan

Lebih terperinci

BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR

BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR BIL DASAR PERNYATAAN TANGGUNGJAWAB 1. Pengambilan / Kemasukan 2. Penyelarasan Pengambilan Pelajar 1.1 Pengambilan / Kemasukan Pelajar dibuat pada Semester 1 dianggap

Lebih terperinci

3.3.2 Mengusahakan bagi mendapatkan upah apa-apa kerja dengan mana-mana institusi, syarikat firma atau individu persendirian; dan

3.3.2 Mengusahakan bagi mendapatkan upah apa-apa kerja dengan mana-mana institusi, syarikat firma atau individu persendirian; dan GARIS PANDUAN MENGENAI PERATURAN MELAKSANAKAN PEKERJAAN LUAR UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan menjelaskan mengenai peraturan melaksanakan pekerjaan luar bagi kakitangan

Lebih terperinci

Skim Pencen TERBAIK. Ada Kemudahan Rawatan Perubatan. Ada Penyelarasan Pencen. Skim Pencen. Keluarga. Non- Contributory di Pihak Pekerja

Skim Pencen TERBAIK. Ada Kemudahan Rawatan Perubatan. Ada Penyelarasan Pencen. Skim Pencen. Keluarga. Non- Contributory di Pihak Pekerja PERSARAAN SKIM PENCEN Memberi pengiktirafan dan penghargaan terhadap perkhidmatan cemerlang seseorang anggota yang telah dicurahkan kepada Kerajaan dengan penuh taat setia, dedikasi dan amanah; Berbentuk

Lebih terperinci

JPA(L)S. 175/4/1-1 KLT. 17 ( ) Siri No.

JPA(L)S. 175/4/1-1 KLT. 17 ( ) Siri No. JPA(L)S. 175/4/1-1 KLT. 17 ( ) Siri No. GARIS PANDUAN KEMUDAHAN CUTI BELAJAR KEPADA PEGAWAI AWAM YANG MENGIKUTI KURSUS JANGKA SEDERHANA DAN KURSUS JANGKA PANJANG SECARA SEPENUH MASA TUJUAN 1. Garis Panduan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL KAKITANGAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL KAKITANGAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL KAKITANGAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS GARIS PANDUAN PROGRAM UPSI GLOBAL UNTUK KAKITANGAN KUMPULAN PENGURUSAN

Lebih terperinci

UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU

UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 1 TAHUN 2015 KEMUDAHAN CUTI MENJAGA ANAK TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan Kerajaan berkaitan dengan

Lebih terperinci

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN

Lebih terperinci

SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (LUAR NEGARA)

SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (LUAR NEGARA) SYARAT TAWARAN DAN PERATURAN CUTI BELAJAR / BIASISWA (LUAR NEGARA) ISI KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT 1.0 CUTI BELAJAR 1 1.1 TEMPOH 1 1.2 TARIKH MULA 1 1.3 TARIKH TAMAT 1 2.0 INSTITUSI PENGAJIAN 1 3.0 SYARAT

Lebih terperinci

PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL

PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL 1. Nama Skim PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL Skim ini dinamakan Skim Pasca Doktoral Universiti Teknologi Malaysia (SPD). 2. Pengenalan Garis Panduan Skim Pasca Doktoral

Lebih terperinci

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA 1. Tujuan Polisi ini diwujudkan bertujuan seperti berikut: (1) Untuk menjelaskan kriteria pelantikan penyelia dan juga peranan dan tanggungjawab

Lebih terperinci

PEKELILING BENDAHARI BIL. 3 TAHUN 2013 TATACARA PERMOHONAN DAN PELARASAN WANG PENDAHULUAN

PEKELILING BENDAHARI BIL. 3 TAHUN 2013 TATACARA PERMOHONAN DAN PELARASAN WANG PENDAHULUAN Rujukan kami : UMT/BEND/100 4/8 (26) Tarikh : 1 Januari 2013 Bersamaan : 18 Safar 1434H Semua Ketua Pusat Tanggungjawab Universiti Malaysia Terengganu Y. Bhg. Dato / Prof. / Tuan / Puan, PEKELILING BENDAHARI

Lebih terperinci

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA GARIS PANDUAN MELANJUTKAN PELAJARAN KE INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI SECARA SEPENUH MASA DAN SEPARUH MASA

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA GARIS PANDUAN MELANJUTKAN PELAJARAN KE INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI SECARA SEPENUH MASA DAN SEPARUH MASA MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA GARIS PANDUAN MELANJUTKAN PELAJARAN KE INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI SECARA SEPENUH MASA DAN SEPARUH MASA 1. PENDAHULUAN 1.1 Garis Panduan ini bertujuan untuk menentukan syarat dan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PEMBERIAN DISKAUN 50% YURAN PENGAJIAN BAGI STAF YANG MENYAMBUNG PENGAJIAN DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

GARIS PANDUAN PEMBERIAN DISKAUN 50% YURAN PENGAJIAN BAGI STAF YANG MENYAMBUNG PENGAJIAN DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA GARIS PANDUAN PEMBERIAN DISKAUN 50% YURAN PENGAJIAN BAGI STAF YANG MENYAMBUNG PENGAJIAN DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan untuk menerangkan pelaksanaan pemberian diskaun

Lebih terperinci

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PROSEDUR TUNTUTAN GANTI RUGI TERHADAP PELANGGAR KONTRAK BIASISWA DAN LATIHAN UMS (KAKITANGAN

Lebih terperinci

PROSEDUR PELEPASAN DAN PELETAKAN JAWATAN

PROSEDUR PELEPASAN DAN PELETAKAN JAWATAN PROSEDUR PELEPASAN DAN PELETAKAN JAWATAN BAHAGIAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA PROSEDUR PELEPASAN DAN PELETAKAN JAWATAN 1.0 TUJUAN Panduan ini bertujuan memaklumkan

Lebih terperinci

1.0 TUJUAN 2.0 LATAR BELAKANG

1.0 TUJUAN 2.0 LATAR BELAKANG GARIS PANDUAN PENGENAAN CAJ BAGI AKTIVITI PENGUJIAN OLEH PELAJAR DI PUSAT- PUSAT KECEMERLANGAN UTHM SERTA PENAMBAHBAIKAN PROSES KERJA AKTIVITI PENGUJIAN OLEH PELAJAR UTHM 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini adalah

Lebih terperinci

PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN

PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan dasar dan prosedur pengambilan Pekerja

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK UNIVERSITI MALAYA

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK UNIVERSITI MALAYA GARIS PANDUAN PELANTIKAN UNIVERSITI MALAYA 1. TUJUAN ini adalah untuk diterimapakai dalam urusan pelantikan bagi perkhidmatan tersebut di Pusat Tanggungjawab (PTj) di Universiti Malaya. 2. TAKRIF 2.1 -

Lebih terperinci

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SKIM KEMUDAHAN PERUBATAN PEGAWAI PENGENALAN Nama F1. Skim ini dinamakan Skim Kemudahan Perubatan Pegawai Universiti Putra Malaysia Tujuan F2. Skim ini menetapkan kemudahan-kemudahan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN MENGHADIRI PERSIDANGAN STAF AKADEMIK UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

GARIS PANDUAN MENGHADIRI PERSIDANGAN STAF AKADEMIK UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA GARIS PANDUAN MENGHADIRI PERSIDANGAN STAF AKADEMIK UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan memaklumkan keputusan Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil.2/2015

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PELANTIKAN FELO KOLEJ KEDIAMAN. (1) Kakitangan Pengurusan dan Profesional Universiti Malaya yang berjawatan tetap atau kontrak; atau

GARIS PANDUAN PELANTIKAN FELO KOLEJ KEDIAMAN. (1) Kakitangan Pengurusan dan Profesional Universiti Malaya yang berjawatan tetap atau kontrak; atau GARIS PANDUAN PELANTIKAN FELO KOLEJ KEDIAMAN 1. Syarat kelayakan pemohon: (1) Kakitangan Pengurusan dan Profesional Universiti Malaya yang berjawatan tetap atau kontrak; atau (2) Kakitangan Akademik Universiti

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI. UTHM.PB/100-6/4/ 1( 19 ) 06 Oktober 2008 PEKELILING BENDAHARI BIL. 13 /2008

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI. UTHM.PB/100-6/4/ 1( 19 ) 06 Oktober 2008 PEKELILING BENDAHARI BIL. 13 /2008 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM.PB/100-6/4/ 1( 19 ) 06 Oktober 2008 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Y.Bhg. Dato /Prof./Tuan/Puan, PEKELILING BENDAHARI

Lebih terperinci

UTHM/PB/100-6/4Jld 3 ( 11 ) Tarikh: 26 Julai 2018 PEKELILING BENDAHARI BIL. 1/2018

UTHM/PB/100-6/4Jld 3 ( 11 ) Tarikh: 26 Julai 2018 PEKELILING BENDAHARI BIL. 1/2018 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI UTHM/PB/100-6/4Jld 3 ( 11 ) Tarikh: 26 Julai 2018 PEKELILING BENDAHARI BIL. 1/2018 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Y.Bhg.Prof/Tuan/Puan,

Lebih terperinci

UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 5 TAHUN 2015 DASAR DAN PROSEDUR PELEPASAN JAWATAN DAN PELETAKAN JAWATAN

UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 5 TAHUN 2015 DASAR DAN PROSEDUR PELEPASAN JAWATAN DAN PELETAKAN JAWATAN UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 5 TAHUN 2015 DASAR DAN PROSEDUR PELEPASAN JAWATAN DAN PELETAKAN JAWATAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan memaklumkan dasar

Lebih terperinci

PERJANJIAN PENDIDIKAN GURU

PERJANJIAN PENDIDIKAN GURU (PPG/PISMP-Pin.3/2014) No. Pendaftaran Institut.. PERJANJIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN (PISMP) Perjanjian ini dibuat pada. haribulan.. Tahun...

Lebih terperinci

PERMOHONAN CUTI TANPA GAJIDAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP (TidaktermasukCutiMenjagaAnak)

PERMOHONAN CUTI TANPA GAJIDAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP (TidaktermasukCutiMenjagaAnak) PPUKM/JKIK/JSM TARIKH KUATKUASA B40 (Pin. 1/2017) 01/04/2017 PUSAT PERUBATAN UKM UKM MEDICAL CENTRE PERMOHONAN CUTI TANPA GAJIDAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP (TidaktermasukCutiMenjagaAnak)

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN MELANJUTKAN PELAJARAN KE INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI SECARA SEPENUH MASA DAN S.EPARUH MAS A MAKTAB KOPERASI MALAYSIA

GARIS PANDUAN MELANJUTKAN PELAJARAN KE INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI SECARA SEPENUH MASA DAN S.EPARUH MAS A MAKTAB KOPERASI MALAYSIA GARIS PANDUAN MELANJUTKAN PELAJARAN KE INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI SECARA SEPENUH MASA DAN S.EPARUH MAS A MAKTAB KOPERASI MALAYSIA l. PENDAHULUAN Garis Panduan ini bertujuan untuk menetapkan syarat dan

Lebih terperinci

JPA.BK(S)54/3 Jld. 2 (14) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2011

JPA.BK(S)54/3 Jld. 2 (14) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2011 JPA.BK(S)54/3 Jld. 2 (14) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan

Lebih terperinci

SOALAN-SOALAN LAZIM - PENERAJU TUNAS POTENSI

SOALAN-SOALAN LAZIM - PENERAJU TUNAS POTENSI SOALAN-SOALAN LAZIM - PENERAJU TUNAS POTENSI BAHAGIAN 1: PEMBIAYAAN PENDIDIKAN PENERAJU TUNAS POTENSI A. PEMBIAYAAN PENDIDIKAN B. INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI C. BIDANG TAJAAN D. TAJAAN KE LUAR NEGARA E.

Lebih terperinci

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT Garis Panduan dan Syarat-syarat Kepada Pegawai Universiti Untuk Memohon Mengikuti Kursus Anjuran

Lebih terperinci