Panduan untuk Perusahaan Peserta Talent Fair Berikut ini adalah panduan bagi perusahaan yang harus diperhatikan :

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Panduan untuk Perusahaan Peserta Talent Fair Berikut ini adalah panduan bagi perusahaan yang harus diperhatikan :"

Sudirman Setiawan
7 tahun lalu
Tontonan:

1 Page 1

2 Panduan untuk Perusahaan Peserta Talent Fair 2011 Terimakasih atas konfirmasi dan partisipasi dari perusahaan Bapak atau Ibu dalam acara Talent Fair 2011, S1 Prasetiya Mulya. Buku ini merupakan panduan bagi perusahaan berisikan prosedur perusahaan peserta, list perusahaan peserta dan lay-out booth dalam mengikuti acara Talent Fair Berikut ini adalah panduan bagi perusahaan yang harus diperhatikan : Semua Perusahaan diharapkan untuk menyerahkan Formulir konfirmasi kepada panitia selambat - lambatnya 23 Mei Formulir dapat diantar langsung, melalui pos atau via ke: career.s1@pmbs.ac.id atau ke LO masing-masing perusahaan. Semua perusahaan diwajibkan melunasi biaya partisipasi acara Talent Fair 2011 paling lambat tanggal 26 Mei Bukti pembayaran dapat dikirim melalui ke career.s1@pmbs.ac.id atau fax ke (021) Semua perusahaan diharapkan dapat mengirimkan form pemanggilan untuk list kandidat closed system selambat lambatnya 30 Mei 2011 ke LO masingmasing perusahaan. Page 2

3 Sistem yang dipilih adalah single,paralel, atau triple. Jumlah dan nama interviewer harap dikonfirmasikan kepada LO. Perusahaan harus menyerahkan application form melalui pos/diantar/ / faximile. Paling lambat 30 Mei Sehingga kandidat dapat melengkapi sebelum hari H. Panitia hanya menyediakan tempat bagi perwakilan Perusahaan untuk melakukan interview, dengan layout yang telah ditentukan oleh Panitia dan fasilitas berupa meja dan kursi serta sambungan listrik. Demi terciptanya kondisi interview yang nyaman, maka Perusahaan yang memerlukan dekorasi, promotion kit dan peralatan listrik diharapkan menyesuaikannya dengan ukuran cubicle (2 x 3 m). Dekorasi booth tidak boleh dipaku. Perusahaan dapat melakukan dekorasi booth dan menitipkan peralatan yang digunakan pada hari, 2 Juni pk Waktu dikoordinasikan dengan LO masing - masing perusahaan. Page 3

4 Sistem IT Career Day: 1. Single interview : interviewer mewawancarai 1 (satu) kandidat. 2. Paralel interview : interviewer mewawancarai 2 (dua) kandidat. 3. Triple interview : interviewer mewawancarai 3 (dua) kandidat. (Maksimal interviewer yang berada di booth 3 orang) Page 4

Prosedur Pelaksanaan Talent Fair 2011 1. Acara Talent Fair 2011 berlangsung pada tanggal 6 Juni 2011, dimulai pukul 08.30 WIB.

5 Prosedur Pelaksanaan Talent Fair Acara Talent Fair 2011 berlangsung pada tanggal 6 Juni 2011, dimulai pukul WIB. Perusahaan yang berpartisipasi diharapkan melakukan pendaftaran ulang di Kampus PMBS Cilandak mulai pukul WIB. 2. Acara Talent Fair 2011 tanggal 6 Juni 2011 hanya mengakomodasi kegiatan initial interview. Lamanya waktu interview dibatasi maksimal 15 menit per kandidat. 3. Lokasi Talent fair 2011 dilaksanakan di Lantai 1 Gedung 2 PMBS (Activity Hall dan R. 2101, 2102, 2103). 4. Seluruh ruangan yang digunakan hanya boleh dimasuki oleh Perwakilan Perusahaan yang berpartisipasi, Faculty Member Prasetiya Mulya, Panitia Pelaksana Acara Talent Fair 2011, dan kandidat (peserta) dari S1 Prasetiya Mulya. 5. Acara Talent Fair 2011 dibagi menjadi dua sesi, yaitu sesi pagi (pukul ) dengan menggunakan closed system, dan sesi siang (pukul ) dengan menggunakan opened system. Page 5

6 Pada sesi closed system, Perusahaan akan melakukan interview terhadap para kandidat yang sudah dipilih oleh perusahaan dari buku resume yang sudah dikirimkan sebelumnya. Pemanggilan kandidat akan diatur oleh panitia dengan menggunakan Random Order (tanpa urutan prioritas). Maksimal jumlah kandidat yang dapat di interview untuk closed system adalah 12 kandidat (untuk single interview), 24 kandidat (pararel), atau 36 kandidat (triple). Jika kandidat closed system lebih dari jumlah diatas, maka kandidat sebaiknya diinterview di kantor perusahaan yang bersangkutan. Pada sesi opened system, kandidat (peserta) yang berminat diinterview oleh Perusahaan tertentu akan melakukan registrasi, dan menunggu giliran untuk dipanggil oleh perusahaan dengan menggunakan metoda random order. Nama kandidat yang akan diinterview, akan di informasikan selambatlambatnya Jumat tanggal 3 Juni Proses interview oleh Perusahaan hanya boleh dilakukan terhadap kandidat yang diantar oleh LO (Liaison Officer) yang mendampingi Perusahaan yang bersangkutan. Page 6

7 Perusahaan Peserta Talent Fair 2011 Nomor Booth Nama Perusahaan Nomor Booth Nama Perusahaan 1 GUNUNG SEWU KENCANA 20 LG ELECTRONICS INDONESIA 2 KOMPAS GRAMEDIA 21 CITIBANK NA 3 SHARP ELECTRONICS INDONESIA 22 NUTRIFOOD INDONESIA 4 SMART 23 WRP DIET CENTER 5 BANK INTERNASIONAL INDONESIA 24 TRIPUTRA GROUP 6 KALBE NUTRITIONALS 25 CARREFOUR 7 NOVARTIS INDONESIA 26 PANIN BANK 8 KAO INDONESIA 27 IM CONSULTING 9 SPIRE INDONESIA 28 BHAKTI INVESTAMA 10 HSBC 29 SAYAP MAS UTAMA (WINGS CORP) 11 BANK EKONOMI (HSBC GROUP) 30 DYNAPLAST 12 ASTRA INTERNATIONAL 31 TRUBA ALAM MANUNGGAL 13 TOYOTA ASTRA MOTOR 32 TRIMEGAH SECURITIES 14 ASTRA INTERNATIONAL - BMW 33 TOZY BINTANG SENTOSA 15 ANUGERAH ARGON MEDIKA 34 LOWE INDONESIA 16 ASTRA HONDA MOTOR 35 HEINZ ABC INDONESIA 17 ASTRA CREDIT COMPANIES 36 FOCUS GROUP NUSANTARA 18 UNITED TRACTORS 19 TELKOMSEL *Nama perusahaan di atas adalah nama yang akan dipasang dibooth pada hari H. Jika ada kesalahan penulisan nama mohon dikonfirmasikan selambat lambatnya tanggal 1 Juni 2011, Terima kasih. Page 7

8 Layout Talent Fair 2011 Layout di Activity Hall Page 8

9 Layout di Ruang Page 9

10 Sponsor Talent Fair 2011 Acara ini dispons ori oleh : Page 10

dokumen-dokumen yang mirip

LATAR BELAKANG ICCN CAREER EXPO 2016

LATAR BELAKANG ICCN CAREER EXPO 2016 LATAR BELAKANG Salah satu penjamin kualitas sumber daya manusia adalah bidang akademik, yang dalam hal ini adalah perguruan tinggi. Pusat karir yang ada di berbagai universitas dan institusi di Indonesia