KELUHAN SUBYEKTIF AKIBAT TERPAPAR BISING PADA PEKERJA PABRIK KELAPA SAWIT PT TORGANDA PERKEBUNAN RANTAU KASAI PROVINSI RIAU TAHUN 2011 SKRIPSI OLEH:

Transkripsi

1 KELUHAN SUBYEKTIF AKIBAT TERPAPAR BISING PADA PEKERJA PABRIK KELAPA SAWIT PT TORGANDA PERKEBUNAN RANTAU KASAI PROVINSI RIAU TAHUN 2011 SKRIPSI OLEH: MEGAWATI S TURNIP NIM FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011

2 SKRIPSI KELUHAN SUBYEKTIF AKIBAT TERPAPAR BISING PADA PEKERJA PABRIK KELAPA SAWIT PT TORGANDA PERKEBUNAN RANTAU KASAI PROVINSI RIAU TAHUN 2011 Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat OLEH: MEGAWATI S TURNIP NIM FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011

3 HALAMAN PENGESAHAN Skripsi Dengan Judul KELUHAN SUBYEKTIF AKIBAT TERPAPAR BISING PADA PEKERJA PABRIK KELAPA SAWIT PT TORGANDA PERKEBUNAN RANTAU KASAI PROVINSI RIAU TAHUN 2011 MEGAWATI S TURNIP NIM Telah Diuji dan Dipertahankan Dihadapan Tim Penguji Skripsi Pada Tanggal 22 Desember 2011 dan Dinyatakan Telah Memenuhi Syarat Untuk Diterima Tim Penguji Ketua Penguji Penguji I Ir. Kalsum, M.Kes. Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes. NIP NIP Penguji II Penguji III dr. Mhd. Makmur Sinaga, MS. Isyatun Mardhiyah Syahri, SKM., M.Kes. NIP NIP Medan, Januari 2012 Fakultas Kesehatan Masyarakat Dekan, Dr. Drs. Surya Utama, MS. NIP

4 ABSTRAK Banyaknya peralatan (mesin) yang digunakan di perusahaan untuk melakukan proses produksi mempunyai potensi menjadi sumber bising dan merupakan faktor risiko untuk terjadinya gangguan atau keluhan akibat terpapar bising yang dirasakan oleh pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 50 orang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran keluhan subyektif akibat terpapar bising yang dirasakan pekerja bagian pengolahan pabrik kelapa sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai tahun Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 33 orang pekerja (66%) mengalami gangguan komunikasi, sebanyak 26 orang pekerja (52%) mengalami gangguan konsentrasi dan sebanyak 25 orang pekerja (50%) mengalami gangguan kenyamanan. Berdasarkan karakteristik pekerja, keluhan subyektif berupa gangguan komunikasi, gangguan konsentrasi, dan gangguan kenyamanan paling banyak terjadi pada usia 26 tahun dan masa kerja 3 tahun. Berdasarkan stasiun kerja, keluhan subyektif paling banyak terjadi pada pekerja di stasiun penebah. Perusahaan disarankan untuk memaksimalkan upaya pengendalian bising pada sumbernya, melakukan rotasi kerja, dan mengefektifkan penggunaan alat pelindung telinga bagi pekerja di bagian pengolahan. Kata kunci: Kebisingan, Keluhan subyektif

5 ABSTRACT The excessive equipment that is used in a company to do the production process has a potential to be a noise source, and it is a risk factor for the employee who works at those place to get disturbance. This research is descriptive research with cross sectional approach. The samples were 50 people by using purposive sampling technique. The purpose of study is to know the description of subjective complaints due to noise exposure experienced by workers in manufacture section crude palm oil factory PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai in Result showed that 33 workers (66%) found with communication disturbance, 26 workers (52%) found with concentration disturbance and 25 workers (50%) workers found with pleasant disturbance. Based on the characteristic of workers, subjective complaints as communication disturbance, concentration disturbance and pleasant disturbance occurs most commonly in workers are aged 26 years, with work periode 3 year and work at the station thresser. Enterprises are advised to maximize efforts to control noise at source, job rotation and should effectively encourage the use ear protection for workers at the manufacture section. Keyword: noise, subjective complaints

6 DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Megawati S Turnip Tempat/Tanggal Lahir : Jakarta, 16 Maret 1990 Agama Status Perkawinan Alamat : Kristen Protestan : Belum Kawin : Rantau Kasai, Kec. Tambusai Utara, Riau Riwayat Pendidikan 1. Tahun : SD Kita Yadika Tambusai Utara 2. Tahun : SMP Kita Yadika Tambusai Utara 3. Tahun : SMA Santo Thomas 3 Medan 4. Tahun : Fakultas Kesehatan Masyarakat USU

7 KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala berkat dan karunia- Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan judul Keluhan Subyektif Akibat Terpapar Bising Pada Pekerja Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Provinsi Riau Tahun Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Bapak Dr. Drs. Surya Utama, M.S. selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat. 2. Bapak Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes. selaku Ketua Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat dan sebagai Dosen Pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan selama penyusunan skripsi ini. 3. Ibu Ir. Kalsum, M.Kes. sebagai Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan selama penyusunan skripsi ini. 4. Bapak dr. Mhd. Makmur Sinaga, MS. sebagai dosen penguji yang telah memberikan masukan sehingga skripsi ini menjadi lebih baik. 5. Ibu Isyatun Mardhiyah Syahri, SKM., M.Kes. sebagai dosen penguji yang telah memberikan masukan sehingga skripsi ini menjadi lebih baik. 6. Pihak pimpinan kebun dan PKS PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai yang telah memberikan izin untuk melaksanakan penelitian sebagai bahan penyusunan skripsi ini.

8 7. Bapak Nimrod Butarbutar, ST. selaku pembimbing di lapangan selama melakukan penelitian di PKS PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai. 8. Kedua orang tuaku tercinta, Y. Saragi dan N. Silalahi yang telah memberikan dukungan, perhatian dan doa selama menjalani perkuliahan hingga selesai. 9. Adik-adikku tersayang yaitu Asri, Nia, Tia, Rian, Fajar, dan Bintang yang selalu memberikan dukungan dan doanya. 10. Yang terkasih, Roidoan Manik, SH. yang telah memberikan dukungan dan doa selama penyusunan skripsi ini. 11. Sahabat-sahabat terbaikku yaitu Astri, Grace, Lidya, Kak Sabeth dan Sri untuk kebersamaan kita selama perkuliahan. Terimakasih juga untuk setiap dukungan dan doanya. 12. Teman-teman peminatan K3 yaitu Sheila, Jeffry, Bang Dino, dan Bang Singkat. 13. Seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan skripsi ini dan dengan rendah hati penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Medan, Desember 2011 Penulis

9 DAFTAR ISI Halaman Pengesahan... Abstrak... Abstract... Daftar Riwayat Hidup... Kata Pengantar... Daftar Isi... Daftar Tabel... Daftar Gambar... Daftar Lampiran... i ii iii iv v vii ix xi xii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Tujuan Umum Tujuan Khusus Manfaat Penelitian... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Kebisingan Definisi Kebisingan Klasifikasi Kebisingan Sumber Kebisingan Pengaruh Kebisingan Terhadap Kesehatan Tenaga Kerja Pendengaran Manusia Sistem Pendengaran Manusia Gangguan Pendengaran Keluhan Pendengaran Subyektif Pengendalian Kebisingan Kerangka Konsep BAB III METODE PENELITIAN Jenis Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian Lokasi Penelitian Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Populasi Sampel Metode Pengumpulan Data Data Primer Data Sekunder... 22

10 3.5. Definisi Operasional Analisis Data BAB IV HASIL PENELITIAN Gambaran Umum Perusahaan Sejarah Singkat Pabrik Kelapa Sawit Perkebunan Rantau Kasai Dasar-dasar Pengolahan Kelapa Sawit Stasiun Pengolahan Kelapa Sawit Struktur Organisasi Hasil Pengukuran Intensitas Kebisingan Karakteristik Pekerja Usia Masa Kerja Keluhan Subyektif Akibat Terpapar Bising Tabulasi Silang Tabulasi Silang Keluhan Subyektif Berdasarkan Stasiun Kerja Tabulasi Silang Keluhan Subyektif Berdasarkan Usia Pekerja Tabulasi Silang Keluhan Subyektif Berdasarkan Masa Kerja BAB V BAB VI PEMBAHASAN 5.1. Karakteristik Pekerja Usia Masa Kerja Gambaran Keluhan Subyektif Akibat Terpapar Bising Gambaran Keluhan Subyektif Berdasarkan Stasiun Kerja Gambaran Keluhan Subyektif Berdasarkan Usia Pekerja Gambaran Keluhan Subyektif Berdasarkan Masa Kerja KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

11 DAFTAR TABEL Tabel 2.1. Skala Intensitas Kebisingan dan Sumbernya Tabel 4.1. Intensitas Kebisingan di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tabel 4.2. Distribusi Pekerja Berdasarkan Usia di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel 4.3. Distribusi Pekerja Berdasarkan Masa Kerja di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel 4.4. Distribusi Keluhan Subyektif yang Dialami Pekerja yang Terpapar Bising di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel 4.5. Tabulasi Silang Gangguan Komunikasi dengan Stasiun Kerja di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel 4.6. Tabulasi Silang Gangguan Konsentrasi dengan Stasiun Kerja di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel 4.7. Tabulasi Silang Gangguan Kenyamanan dengan Stasiun Kerja di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel 4.8. Tabulasi Silang Gangguan Komunikasi dengan Usia Pada Pekerja yang Terpapar Bising di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel 4.9. Tabulasi Silang Gangguan Konsentrasi dengan Usia Pada Pekerja yang Terpapar Bising di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel Tabulasi Silang Gangguan Kenyamanan dengan Usia Pada Pekerja yang Terpapar Bising di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun

12 Tabel Tabulasi Silang Gangguan Komunikasi dengan Masa Kerja Pada Pekerja yang Terpapar Bising di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel Tabulasi Silang Gangguan Konsentrasi dengan Masa Kerja Pada Pekerja Yang Terpapar Bising di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun Tabel Tabulasi Silang Gangguan Kenyamanan dengan Masa Kerja Pada Pekerja yang Terpapar Bising di Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT Torganda Perkebunan Rantau Kasai Tahun

13 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Anatomi Telinga Manusia... 16

14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran 4 Lampiran 5 Master Data Hasil Penelitian Output Pengolahan Data Kuesioner Penelitian Prosedur Pengukuran Intensitas Kebisingan Lampiran Kepmenaker No. 51/MEN/1999 tentang Nilai Ambang Batas Kebisingan Lampiran 6 Lampiran 7 Hasil Pengukuran Intensitas Kebisingan Surat Keterangan Riset