KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL

Transkripsi

1 KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA SEKRETARIAT JENDERAL GEDUNG DJUANDA I LANTAI4 JL. DR. WAHIDIN RAYA NOMOR 1 JAKARTA 10710, KOTAK P~S 21 TELEPON (021) PES. 6116, 6117; FAKSIMILE (021) ; WEBSITE Nomor Sifat Lampiran : Hal S- 398 /SJ/2011 Sangat Segera 3 (tiga) berkas Penawaran untuk menjadi Pegawai Dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi 4 Februari 2011 Yth. Terlampir. Bersama ini kami sampaikan bahwa Komisi Pemberantasan Korupsi membutuhkan pegawai untuk menduduki jabatan: 1) Kepala Biro Sumber Daya Manusia; 2) Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan; 3) Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian; dan 4) Kepala Sekretariat. Terhadap kesempatan dimaksud, Kementerian Keuangan diminta untuk mengajukan kandidat yang dapat menduduki jabatan terse but, dengan berlaku ketentuan sebagai berikut: 1. Persyaratan Umum dan Khusus untuk dapat menduduki jabatan (Lampiran 1); 2. Para Pegawai yang mengajukan lamaran akan mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi; 3. Kandidat yang lulus seleksi dan direkomendasikan untuk diangkat pada jabatan-jabatan tersebut akan berstatus sebagai PNS Kementerian Keuangan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi untuk masa paling lama 4 (empat) tahun atau dapat diperpanjang 1 (satu) kali untuk masa paling lama 4 (empat) tahun lagi. Pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan yang dapat mengajukan lamaran untuk mengisi jabatan tersebut, harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: 1. Memenuhi persyaratan umum dan khusus sebagaimana yang dipersyaratkan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi; 2. Memperoleh persetujuan dari Pimpinan/Sekretaris Unit Eselon I dan Pimpinan Unit Eselon II (khusus pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal) masing-masing untuk mengikuti seleksi dan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi (Lampiran 3); 3. Tidak dalam keadaan menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun Dalam hal terdapat pegawai dari lingkungan Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi jabatan tersebut, Daftar Riwayat Hidup (Lampiran 4) yang bersangkutan agar terlebih dahulu disampaikan kepada kami melalui faksimili paling lambat tanggal 9 Februari 2011 agar dapat segera diteruskan ke Komisi Pemberantasan Korupsi untuk dilakukan seleksi. Sedangkan surat persetujuan dari unit dapat disampaikan kemudian paling lambat tanggal 11 Februari 2011.

2 Apabila ada pegawai yang nama dan Daftar Riwayat Hidupnya telah disampaikan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi tetapi tidak menyampaikan surat persetujuan unit (sesuai Lampiran 2) sampai dengan tanggal 11 Februari 2011, proses seleksi yang bersangkutan akan segera dihentikan. Penawaran untuk pegawai dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi ini dapat pula dilihat pada website Kementerian Keuangan ( Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasama Saudara diucapkan terima kasih.

3 Lampiran 1 S- 398/SJ/2011 Kepada Yth: 1. Direktur Jenderal Anggaran; 2. Direktur Jenderal Pajak; 3. Direktur Jenderal Bea dan Cukai; 4. Direktur Jenderal Perbendaharaan; 5. Direktur Jenderal Kekayaan Negara; 6. Direktur Jenderal Perimbangan Keuangan; 7. Direktur Jenderal Pengelolaan Utang; 8. Inspektur Jenderal; 9. Ketua Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan; 10. Kepala Badan Kebijakan Fiskal; 11. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan; 12. Kepala Bire Perencanaan dan Keuangan, Sekretariat Jenderal; 13. Kepala Bire Organisasi dan Ketatalaksanaan, Sekretariat Jenderal; 14. Kepala Bire Hukum, Sekretariat Jenderal; 15. Kepala Bire Bantuan Hukum, Sekretariat Jenderal; 16. Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal; 17. Kepala Bire Hubungan Masyarakat, Sekretariat Jenderal; 18. Kepala Bire Perlengkapan, Sekretariat Jenderal; 19. Kepala Bire Umum, Sekretariat Jenderal; 20. Sekretaris Pengadilan Pajak, Sekretariat Jenderal; 21. Kepala Pusat Sistem Informasi dan Teknologi Keuangan, Sekretariat Jenderal; 22. Kepala Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai, Sekretariat Jenderal; 23. Kepala Pusat Analisis dan Harmonisasi Kebijakan, Sekretariat Jenderal; 24. Kepala Pusat Investasi Pemerintah, Sekretariat Jenderal; 25. Kepala Pusat Layanan Pengadaan Secara Elektrenik, Sekretariat Jenderal.

4 Lampiran 2 S- 398 /SJ/2011 I. Persyaratan Umum 1. Usia maksimal 50 tahun; 2. Selama bekerja di Komisi Pemberantasan Korupsi tidak diperkenankan menjabat sebagai komisaris atau direksi suatu perseroan, organisasi yayasan, pengawas atau pengurus koperasi dan jabatan profesi lainnya yang berhubungan dengan jabatan tersebut, serta anggota maupun simpatisan aktif partai politik; 3. Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri/ angkat, saudara kandung/tiri/angkat dengan Pegawai yang sudah bekerja di Komisi Pemberantasan Korupsi; 4. Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi. II. Persyaratan Khusus. NO JABATAN PANGKAT PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN PERSYARATAN LAIN Kepala Sumber Manusia; Biro Daya Pembina Tk.1 (Gol. IV/b) Minimal S1 diutamakan dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen atau Administrasi; Pengalaman di bidang kepegawaian dan personalia (SDM) minimal 10 tahun; Pernah memimpin suatu tim atau menduduki posisi manajerial minimal 6 tahun; Memahami Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002; Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon III Memahami Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 jo Nomor Menguasai Manajemen dan Strategi SDM; Menguasai CBHRM; Menguasai Peraturan Perundangan Ketenagakerjaan; Menguasai Peraturan Kepegawaian Nasional, terakit dengan Polisi, Jaksa dan Pegawai Negeri. 2 Kepala Perencanaan Keuangan; Biro dan Pembina Tk.1 (Gol. IV/b) Minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi atau Ekonomi; Pernah memimpin suatu tim atau menduduki posisi manajerial minimal 6 tahun; Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon III Pengalaman di bidang keuangan dan akuntansi minimal 10 tahun; Pengetahuan umum tentang proses keuangan dan akuntansi.

5 NO JABATAN PANGKAT PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN PERSYARATAN LAIN 3 Kepala Bagian Pelayanan Kepegawaian Penata Tk.1 (Gol. III/d) Minimal S1 diutamakan dari jurusan Psikologi, Hukum atau Manajemen; Pengalaman di bidang kepegawaian dan personalia (SDM) minimal 5 tahun; Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon IV Pengalaman manajerial minimal 3 tahun, diutamakan di tingkat middle management; Diutamakan menguasai sistem manajemen berbasis kompetensi (CBHRM); Diutamakan menguasai sistem penggajian; Diuatamakan berpengalaman menangani HRIS; Diutamakan menguasai Peraturan Perundang-undangan di bidang Sumber Daya Manusia, Ketenagakerjaan, PNS dan POLRI. 4 Kepala Sekretariat Penata Tk.1 (Gol. III/d) Minimal S1 diutamakan dari jurusan Manajemen; Pengetahuan mengenai manajemen perkantoran; Pengetahuan mengenai manajemen Sumber Daya Manusia; Pengetahuan mengenai Pengadaan Badang/Jasa; Menguasai peraturan di bidang Keuangan Negara (APBN); Menguasai Microsoft Office (Excel, Word); Pernah/sedang menduduki jabatan struktural Eselon IV Kemampuan menganalisis informasi, anggaran dan manajemen resiko.

6 Lampiran 3 S- 398/SJ/2011 KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA UNIT Gedung... Alamat Kantor Jakarta PO BOX Kotak Pos Telepon Faksimile Website SURAT PERNYATAAN PERSETUJUAN NOM OR : /2011 Yang bertandatangan di bawah ini: Nama NIP Pangkat /Golongan ruang Jabatan : *) dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa Pegawai Negeri Sipil yang tersebut di bawah ini : Nama NIP Pangkat /Golongan Jabatan ruang Unit Eselon II Unit Eselon I telah disetujui untuk mengikuti seleksi sebagai dan apabila lulus akan dipekerjakan pada Komisi Pemberantasan Korupsi. Oemikian surat pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Jakarta, 2011 Jabatan yang menyatakan Nama NIP Keterangan: *) Pimpinan Unit Eselon I/Sekretaris Unit Eselon I dan Pimpinan Unit Eselon " khusus di lingkungan Sekretariat Jenderal.

7 DAFTAR RIWAYAT HIDUP POSISI/IABATAN YANG DILAMAR : NAMA LENGKAP.. FOTO 4X6 BERWARNA ALAMAT KONTAK.. ",,,.,,,...,,... Kode Pos :. NOMOR KONTAK Telp HP PENGALAMAN BEKERJA -) **) Tuliskan maksimal 5 pekerjaan terakhir dan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar TAHUN BEKERJA I PERUSAHAAN URAIAN PEKERJAAN SINGKAT JABATAN CATATAN I POSISI PRESTASI KERJ. Halaman 1 dari 4

8 . :KEAHU~N DALAIVI BEKERJA ~I **) Tuliskan maksimal 5 keahlian khusus I profesional yang Anda miliki dan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar NO jenis KEAHLIAN BUKTI PENGALAMAN KERjA YANG MEMBUKTIKAN KEAHLIAN TAHUN ::,.:m......:. :... :: :... SERTIFIKAT...,.> NO TAHUN NAMA ORGANISASI KEAN~~P'1"~~N (:)It~ANI$ASI:PIt()F~.~I/K:E.I\IIASYARAKATAN jaba UN PENSAI..AMAN.:MENANC:;ANI'r1 KASUS N DAI(P KETERANGAN IDANA:K:OR UPS I --- H 51 SLTA S2 D3 pi:nbidikanfop.mal..,.... TAHUN.. ' LULU JURUSAN s' Halaman 2 dari 4

9 ***)untuk Pegawai Negeri dan Kepolisian Instansi Asal Jabatan Gal. Pangkat Terakhir Terakhir --- ****)untuk :PENDIDIKANKEDINASAN Pegawai Negeri dan Kepolisian JENIS PENDIDIKAN PENYELENGGARA TAHUN LULU:') --I PELATIHANLAIN JENIS PELATIHAN PENYELENGGARA TAHUN LULU~,) :=:J '[)ATAPRIBADI Agama Jenis Kelamin.'.,." :... I Sebutkan 5 karakter yang menonjol dari diri Anda 1 ' KARAKTERISTIKPRIBADI DATA KELUARGA Halaman 3 dari 4

10 IST~II SUAMI * Nama : Pekerjaan ANAK --r- No Nama Tempat & Tanggal Lahir Pekerjaan I ORANG TUA Keterangan Tanggal Tanggal Nama Lahir Lahir I I Usia Usia I Nama I f Nama Alamat Tempat & Tanggal Lahir ALAMAT DARURAT (Yang perlu dihubungi dalam keadaan darurat) : : Daftar Riwayat Hidup ini ditulis dengan sebenarnya. Apabila diketahui data ini tidak benar, maka saya bersedia mempertanggungjawabkannya secara hukum Jakarta,. ( ) Halaman 4 dari 4