PENGUMUMAN NOMOR: PENG. 06 / PANSEL / XII / 2017

Transkripsi

1 BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA SEKRETARIAT UTAMA Jalan MT. Haryono Kav.52 Jakarta Selatan Telp./Fax (021) PENGUMUMAN NOMOR: PENG. 06 / PANSEL / XII / 2017 TENTANG SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA DAN PRATAMA DI LINGKUNGAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya dan Pratama di lingkungan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI), serta sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mengikuti seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut: I. JABATAN YANG AKAN DIISI A. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (Eselon I/a) 1. Sekretaris Utama 2. Deputi Bidang Perlindungan B. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II/a) 1. Kepala Pusat Penelitian, Pengembangan dan Informasi 2. Direktur Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas Tenaga Kerja Luar Negeri I

2 II. KUALIFIKASI UMUM 1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS); 2. Kualifikasi pendidikan minimal S1 (diutamakan pendidikan S2 dan/atau S3); 3. Persyaratan Jabatan dan Kepangkatan: a. Untuk pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Madya memiliki pangkat minimal Pembina Utama Muda (IV/c); b. Untuk pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama memiliki pangkat minimal Pembina Tingkat I (IV/b); 4. Semua unsur Penilaian Prestasi Kerja tahun 2015 dan Tahun 2016 sekurang-kurangnya bernilai baik; 5. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan dari Pejabat Pembina Kepegawaian; 6. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak pernah menjadi anggota legislatif dari partai politik; 7. Persyaratan usia : a. Untuk calon pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Madya usia maksimal 57 (Lima puluh tujuh) tahun 9 (Sembilan) bulan pada tanggal 12 Desember 2017; b. Untuk calon pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama usia maksimal 55 (Lima puluh lima) tahun 9 (Sembilan) bulan pada tanggal 12 Desember 2017; 8. Diklat Kepemimpinan : a. Untuk calon pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Madya telah mengikuti dan lulus Diklat PIM II, diutamakan telah mengikuti dan lulus Diklat PIM I; b. Untuk calon pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama telah mengikuti dan lulus Diklat PIM III, diutamakan telah mengikuti dan lulus Diklat PIM II; 9. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah; 10. Telah memenuhi kewajiban pengisian LHKPN (bagi calon pelamar JPT Madya) atau LHKASN (bagi calon pelamar JPT Pratama) sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 11. Telah menyerahkan laporan pajak (SPT) tahun 2016; 12. Mendapat surat pernyataan persetujuan/ rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pejabat yang berwenang (setara Pejabat Pimpinan Tinggi Madya/ Eselon I); 13. Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar yang bermaterai Rp. 6000,- ditujukan kepada ketua panitia seleksi.

3 III. KUALIFIKASI KHUSUS III.a. Jabatan Sekretaris Utama yang terkait dengan fungsi/urusan/bidang kesekretariatan, sumber daya manusia, organisasi dan tata laksana, perencanaan, keuangan, hukum dan hubungan masyarakat, serta monitoring dan evaluasi, paling singkat selama 7 (tujuh) tahun; 2. Kedudukan/ Jabatan saat ini : a. Sedang/Pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Madya; atau b. Sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) paling atau c. Sedang menduduki Jabatan Fungsional jenjang ahli utama paling 3. Memiliki Kompetensi sesuai standar kompetensi Jabatan yang 4. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; 5. Menguasai bahasa Inggris aktif. III.b. Jabatan Deputi Bidang Perlindungan yang terkait dengan fungsi/urusan/bidang perlindungan Tenaga Kerja Indonesia paling singkat selama 7 (tujuh) tahun; 2. Kedudukan/ Jabatan saat ini : a. Sedang/Pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Madya; atau b. Sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) paling atau c. Sedang menduduki Jabatan Fungsional jenjang ahli utama paling 3. Memiliki Kompetensi sesuai standar kompetensi Jabatan yang 4. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; 5. Menguasai bahasa Inggris aktif.

4 III.c. Jabatan Kepala Pusat Penelitian, Pengembangan dan Informasi yang terkait dengan fungsi/urusan/bidang pengembangan sistem informasi, paling singkat selama 5 (lima) tahun. 2. Diutamakan memiliki pengalaman dan kompetensi dalam bidang Management Information System (MIS), System Analist, dan Database. 3. Kedudukan/ Jabatan saat ini : a) Sedang/pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II); atau b) Sedang menduduki Jabatan Administrator (Eselon III) paling atau c) Sedang menduduki Jabatan Fungsional jenjang Ahli Madya paling 4. Memiliki Kompetensi sesuai standar kompetensi Jabatan yang 5. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; 6. Diutamakan menguasai bahasa Inggris aktif. III.d. Jabatan Direktur Pemetaan Dan Harmonisasi Kualitas Tenaga Kerja Luar Negeri I yang terkait dengan fungsi/urusan/bidang pengelolaan penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia, paling singkat selama 5 (lima) tahun. 2. Diutamakan memiliki pengalaman dan kompetensi dalam menangani fungsi/ urusan/ bidang peningkatan kualitas SDM atau Ketenagakerjaan. 3. Kedudukan/ Jabatan saat ini : a) Sedang/pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II); atau b) Sedang menduduki Jabatan Administrator (Eselon III) paling atau c) Sedang menduduki Jabatan Fungsional jenjang Ahli Madya paling 4. Memiliki Kompetensi sesuai standar kompetensi Jabatan yang 5. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik; 6. Diutamakan menguasai bahasa Inggris aktif.

5 IV. TATA CARA PENDAFTARAN 1. Pendaftaran dilakukan secara online melalui seleksijpt.bnp2tki.go.id mulai tanggal 12 Desember 2017 dan ditutup tanggal 3 Januari 2018 pukul WIB; 2. Pelamar wajib: a. Mengunduh formulir berkas lamaran di seleksijpt.bnp2tki.go.id; b. Penyampaian berkas lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 3 Januari 2017 Pukul 15.00; 3. Berkas lamaran yang harus dilampirkan dan disusun dengan urutan sebagai berikut: a. Surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar yang bermaterai Rp ,- ditujukan kepada ketua panitia seleksi (formulir surat lamaran dapat diunduh di seleksijpt.bnp2tki.go.id); b. Daftar riwayat hidup (formulir dapat diunduh di seleksijpt.bnp2tki.go.id); c. Fotokopi ijazah terakhir; d. Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan dalam pangkat terakhir; e. Fotokopi Surat Keputusan Pengangkatan dalam jabatan terakhir; f. Fotokopi Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) Diklat PIM; g. Fotokopi Penilaian Prestasi Kerja tahun 2015 dan 2016; h. Fotokopi sertifikasi keahlian (jika memiliki); i. Fotokopi bukti pelaporan Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN) atau Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara (LHKPN) yang terakhir; j. Fotokopi tanda terima laporan pajak (SPT) tahun 2016; k. Surat Keterangan sehat dari Dokter Pemerintah terdiri dari : 1) Keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter pemerintah; 2) Keterangan bebas narkoba dengan dilengkapi hasil pemeriksaan laboratorium dalam 1 (satu) bulan terakhir; l. Pas foto terbaru berukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar, dituliskan nama dan NIP di bagian belakang foto dan 1 (satu) lembar ditempel pada Daftar Riwayat Hidup; m. Surat keterangan dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pejabat yang Berwenang (setara Pejabat Pimpinan Tinggi Madya/ Eselon I) yang berisikan persetujuan bagi pegawai yang bersangkutan mengikuti seleksi (formulir dapat diunduh di seleksijpt.bnp2tki.go.id);

6 n. Surat keterangan dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pejabat yang Berwenang (setara Pejabat Pimpinan Tinggi Madya/ Eselon I) yang berisikan pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, atau tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat, atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 dan/atau Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 (formulir dapat diunduh di seleksijpt.bnp2tki.go.id); o. Surat pernyataan dari pelamar yang menyatakan tidak memiliki afiliasi dan atau menjadi anggota partai politik atau tidak pernah menjadi calon anggota (formulir dapat diunduh di seleksijpt.bnp2tki.go.id). 4. Seluruh berkas disampaikan dalam 1 (satu) map berwarna biru dan dimasukkan dalam amplop tertutup, kemudian disampaikan kepada: Ketua Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan BNP2TKI Tahun 2017 Cq. Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI, Jl. M.T. Haryono Kavling 52, Jakarta Selatan V. JADWAL KEGIATAN NO KEGIATAN WAKTU 1 Pengumuman melalui website 12 Desember Pendaftaran secara online 12 Desember s.d. 3 Januari 2018 Pukul WIB 3 Penerimaan berkas lamaran via pos 12 Desember s.d. 3 Januari 2018 Pukul WIB 4 Seleksi administrasi 12 Desember s.d. 3 Januari Pengumuman hasil seleksi administrasi 5 Januari Pelaksanaan assessment center 9 s.d 10 Januari Pembuatan makalah 15 Januari 2018

7 NO KEGIATAN WAKTU B Presentasi makalah dan wawancara Januari 2018 I Penetapan tiga kandidat oleh panitia seleksi 19 Januari Pengumuman hasil Akhir dan Pengajuan nama calon kepada Pejabat Pembina Kepegawaian BNP2TKI 22 Januari 2018 Perhatian: Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah. Setiap perubahan akan diinformasikan dalam pofial sele ksij pt. b n p2tki. go. i d vt. KETENTUAN LAIN 1. Berkas lamaran yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan; 2. Seluruh berkas lamaran menjadi hak milik Panitia Seleksi; 3. Panitia Seleksi akan melakukan penelusuran rekam jejak calon peserta secara tertutup dan objektif, 4. Dalam pelaksanaan seleksi ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN; 5. Seluruh biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti seleksi ditanggung oleh masing-masing peserta; 6. Setiap perkembangan informasi seleksi disampaikan melalui portal dan website 7. ; Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi seleksi menjadi tangg ung jawab pelamar; 8. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; 9. Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/ keterangan yang tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi. Jakarta, 12 Desember 2017 Utama TIA KSI Seleksi