PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING:

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING: (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono di Kabupaten Boyolali) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh: MUTIA SULISTYANI B. 200 060 070 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2012 i

PENGESAHAN Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi berjudul: PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono di Kabupaten Boyolali) Yang ditulis oleh: Nama : MUTIA SULISTYANI Nim : B. 200 060 070 Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima. Surakarta, Maret 2012 Pembimbing Utama ( Dra. Nursiam, Ak, M.Hum ) Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi ( Dr. Triyono, SE, M.Si. ) ii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta 57102 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : MUTIA SULISTYANI NIRM : 06.6.106.02030.50070 Jurusan : AKUNTANSI Judul Skripsi : PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono di Kabupaten Boyolali) Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima. Surakarta, Maret 2012 Yang membuat pernyataan, (MUTIA SULISTYANI) iii

MOTTO Hai orang-orang yang beriman, jadikan sabar dan sholat sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar (Q.S. Al-Baqoroh : 153) Kami tinggalkan derajat yang kami kehendaki. Dan di atas tiap-tiap orang yang berpengetahuan itu ada lagi yang maha mengetahui (Q.S Yusuf: 76) Jadilah seperti pohon kurma, tinggi cita-citanya, kebal dari penyakit,dan apabila dilempar dengan batu, ia akan membalas dengan buah kurmanya (Dr. Aidh Al Qarni) Kemarin adalah masa lalu dan masa lalu adalah sejarah yang dapat dijadikan contoh bagi kita. Hari ini adalah perjuangan untuk masa depan dan masa depan adalah untukku. (Kahlil Gibran) iv

PERSEMBAHAN Setiap detak jantung dalam kehidupanku merupakan Rahmat, Hidayah, serta Anugrah yang tidak terhingga dari Allah SWT Dengan segala keagungannya. Setiap jejak langkah keberhasilan dalam kehidupanku merupakan perwujudan do a, restu, kasih sayang serta pengorbanan dari Bapak, Ibu, Kakak serta Adikku yang selalu menggema dalam sanubari hatiku. Setiap goresan warna-warni dalam pelangi kehidupanku merupakan senyuman dan keceriaan jiwa yang tulus dari teman dan sahabatku. Setiap lembar dalam karya sederhana ini merupakan hasil dari menimba ilmu dan pengetahuan yang tidak terhingga nilainya dari almamaterku tercinta. v

KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr.Wb Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-nya, sehingga penulisan skripsi ini dapat selesai dengan baik. Sungguh tiada kekuatan dan daya upaya tanpa kehendak-nya. Skripsi ini disusun sebagai salah satu persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi S-1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis dalam menyusun skripsi ini menemui hambatan dan halangan. Berkat dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, hambatan dan halangan yang ditemui dalam penulisan skipsi ini dapat teratasi. Oleh sebab itu, dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.SI selaku Ketua Program Studi Akuntansi. 3. Bapak Zulfikar, SE, M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta, terimakasih atas bimbingannya selama ini. 4. Ibu Dra. Nursiam, Ak, M.H selaku Pembimbing dalam penyusunan Skripsi ini yang telah memberikan waktu, pikiran, dorongan dan bimbingan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. vi

5. Bapak, Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu dan pengetahuan yang bermanfaat bagi penulis untuk menjadi senjata dalam mendukung karir penulis. 6. Ibu tercinta yang tidak sempat menemani skripsi, terima kasih atas doa, semangat yang tak henti. Meski ragamu telah tiada, tapi akan selalu hidup dalam hatiku. Bapak tercinta terimakasih atas doa, dukungan, semangat dan pengorbanan. 7. Kakak, Adikku tercinta, Bu Sinung dan sahabat-sahabatku: Tya, Ifa, Mas Setto, Eny terimakasih untuk perhatian, motivasi dan kebersamaannya. 8. Mas Thon, terimakasih yang selalu mengingatkan dan mengajarkan arti sebuah kesabaran, ketabahan dan ketegaran menghadapi hidup dengan doa dan dukungan akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu, yang telah memberikan bantuan. Harapan penulis semoga skripsi yang sederhana ini dapat bermanfaat bagi pembaca secara umum dan secara khusus bagi mahasiswa Fakultas ekonomi Jurusan Akuntansi. Wassalamu alaikum Wr.Wb Surakarta, April 2012 Penulis vii

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAK... i ii iii iv v vii viii xi xii xiii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Perumusan Masalah... 8 C. Tujuan Penelitian... 8 D. Manfaat Penelitian... 9 E. Sistematika Penulisan... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Akuntansi Perilaku... 11 B. Anggaran... 12 C. Partisipasi Penyusunan Anggaran... 18 D. Kinerja Manajerial... 21 E. Pendekatan Kontigensi... 24 viii

F. Pelimpahan Wewenang... 26 G. Penelitian Terdahulu... 28 H. Kerangka Teoritis... 31 I. Hipotesis..... 34 BAB III METODE PENELITIAN A. Ruang Lingkup Penelitian... 38 B. Populasi dan Sampel... 38 C. Sumber dan Teknik Pengumpulan Data... 39 D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 40 E. Pengujian Kualitas Data... 43 F. Pengujian Asumsi Klasik... 45 G. Teknik Analisa Data... 47 BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN A. Pelaksanaan Penelitian... 52 B. Uji Validitas dan Reliabilitas... 56 1. Uji Validitas... 56 2. Uji Reliabilitas... 57 C. Analisis Data... 58 1. Pengujian Asumsi Klasik... 58 a. Uji Normalitas... 58 b. Uji Multikolinieritas... 59 c. Uji Heteroskedastisitas... 60 2. Analisis Regresi Linier Berganda... 60 3. Koefisien Determinasi (R 2 )... 62 4. Uji F... 63 ix

5. Uji t (Uji Hipotesis)... 64 D. Pembahasan... 66 BAB V PENUTUP A. Simpulan... 69 B. Keterbatasan Penelitian... 69 C. Saran... 70 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x

DAFTAR TABEL Halaman Tabel IV.1 Kriteria Karyawan yang Menjadi Responden... 52 Tabel IV.2 Tingkat Pengembalian Kuesioner... 53 Tabel IV.3 Jenis Kelamin Responden... 54 Tabel IV.4 Jabatan Responden... 54 Tabel IV.5 Umur Responden... 54 Tabel IV.6 Masa Kerja Responden... 55 Tabel IV.7 Pendidikan Responden... 55 Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas... 56 Tabel IV.9 Hasil Uji Reliabilitas... 57 Tabel IV.10 Hasil Uji Normalitas Data... 58 Tabel IV.11 Hasil Uji Multikolinieritas... 59 Tabel IV.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 60 Tabel IV.13 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda... 61 Tabel IV.14 Hasil Uji F... 62 Tabel IV.15 Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t... 64 xi

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Lampiran 2. Lampiran 3. Lampiran 4. Lampiran 5. Lampiran 6. Lampiran 7. Lampiran 8. Lampiran 9. Kuesioner Tabulasi Hasil Kuesioner Data Penelitian Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Statistik Deskriptif Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Multikolinieritas Hasil Uji Heteroskedastisitas Hasil Uji Hipotesis Lampiran 10. Tabel r product moment, F dan t xii

ABSTRAK Manajemen dengan struktur yang terdesentralisasi menghendaki para manajer bawahan diberikan pelimpahan wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar dalam pengambilan keputusan. Hal ini dilakukan agar manajer pada tingkat yang lebih rendah dapat memperoleh informasi yang lebih luas tentang strategi dan kondisi perusahaan. Sedangkan partisipasi dalm penyusunan anggaran merupakan upaya pendekatan manajerial untuk meningkatkan kinerja setiap anggota manajemen. Di dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating. Penelitian ini termasuk jenis penelitian survey yang menggunakan kuesioner untuk memperoleh data. Variabel yang diteliti adalah partisipasi penyusunan anggaran sebagai variabel independen, kinerja manajerial sebagai variabel dependen, dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono di Boyolali. Sampel dalam penelitian adalah 35 karyawan RSUD Banyudono. Sampel diambil dengan teknik Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji-t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R 2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajer. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai p-value untuk variabel partisipasi (0,010) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05); (2) Interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan pelimpahan wewenang berpengaruh positif terhadap kinerja manajer. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai p-value interaksi antara partisipasi dan pelimpahan wewenang (0,010) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa pelimpahan wewenang merupakan variabel moderasi yang berpengaruh terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajer. Penambahan variabel pelimpahan wewenang semakin mempererat hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajer. Kata kunci: partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, pelimpahan wewenang xiii