KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 2) BAGI PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E41

dokumen-dokumen yang mirip
KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 1) BAGI PENOLONG PEMELIHARA HUTAN GRED G27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29.

Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U Matlamat Sukatan Peperiksaan

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17)

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan

JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1

3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (PTK1) BAGI PENYELIA ASRAMA N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1

JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)

SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PENGUASA KASTAM GRED W Matlamat Penilaian 1.1 Menilai Tahap Kecekapan 2 (TK2) pegawai:

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U41

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU PERPUSTAKAAN (S17) Pembantu Perpustakaan (S17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN GRED N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN GRED KP 22

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) - GRED N17

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pengawal Keselamatan yang dilantik terus;

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Akauntan W19.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : i) Pembantu Operasi N11, N14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU PERTANIAN GRED G22

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Setiausaha Pejabat N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.

: 8 Jun Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Laut A19.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (PTK2) BAGI PENOLONG PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT GRED S27

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN (SUBJEK UTAMA) BAGI KUMPULAN SOKONGAN GRED 17 HINGGA GRED 26 YANG SETARAF KUMPULAN C KECUALI GRED N17

KURIKULUM PENILAIAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TAHAP KECEKAPAN 1

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Hal Ehwal Islam yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (PTK1) BAGI PENOLONG PEGAWAI PEMBANGUNAN MASYARAKAT GRED S27

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Audio Visual/ Jurukamera yang dilantik terus;

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Pustakawan Gred S19 dan ke atas yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik/ Pembantu Makmal (APB) yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I) BAGI PENGAWAL KESELAMATAN KP11

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Kerusi Pergigian (Fakulti Pergigian) yang dilantik terus;

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Komputer FT19.

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Keselamatan KP19.

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (JURUTRENGKAS) GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Akauntan W29.

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN U 11

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Staf berjawatan Pengawal Keselamatan KP11/KP14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pengurus Asrama N29.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Penyediaan Makanan N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Keselamatan KP19 dan ke atas yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Pertanian yang dilantik terus;

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Penolong Pegawai Penyediaan Makanan C29 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Mekanikal Tekstil (FSG) yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PUSTAKAWAN GRED S29

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pegawai Veterinar G29

Jabatan Pembangunan Sumber Manusia Unit Kompetensi jama13900,salam.uitm.edu.my

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Jurufotografi B29

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Tadbir (Kewangan) W19.

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3

INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI

PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UiTM KUMPULAN SOKONGAN 1 DAN 2 (GRED 11 DAN GRED 17) BIL.1/2013 UNTUK TUJUAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) PEGAWAI PERTANIAN G41

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Veterinar (FSG) yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PELUKIS GRAFIK GRED B17 UNIT PERCETAKAN, FAKULTI SENI LUKIS SENI REKA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik / Pembantu Makmal yang berkaitan yang dilantik terus.

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Makmal C19 Institut Penyelidikan Perubatan Molekul (INFORMM) dalam tempoh percubaan.

ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Makmal (Fakulti Senilukis & Senireka) yang dilantik terus;

PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38

PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UiTM KUMPULAN SOKONGAN 1 DAN 2 (GRED 11 DAN GRED 17) BIL. 1/2007 UNTUK TUJUAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan C29

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KURATOR GRED S41. : 20 Mac 2017

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) JURURAWAT PERGIGIAN GRED U32

Transkripsi:

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 2) BAGI PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E41 1. MATLAMAT PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN Tahap Kecekapan 2 (TK 2): i. Bagi mempastikan bahawa Pegawai Ehwal Ekonomi Hutan memahami arahan-arahan dan peraturan-peraturan Kerajaan serta dapat mempraktikkannya sama ada di dalam menjalankan tugasnya sehari-hari dan menentukan semua pegawai memahami bidang tugas jawatannya serta dapat menjalankan kerja-kerja hariannya dengan cekap dan berkesan. Berupaya memahami dan melaksanakan bidang tugas jawatannya selaras Dengan peraturan-peraturan dan prinsip-prinsip yang telah ditetapkan. 2. TUJUAN PEPERIKSAAN Untuk menguji kebolehan dan kecekapan pegawai dalam memenuhi salah satu syarat anjakan gaji dan kemajuan kerjaya. 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN INI i. Pegawai Ehwal Ekonomi Hutan Gred E41 yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan berada diperingkat gaji P2 Diperakukan oleh Ketua Jabatan. 4. SUKATAN PEPERIKSAAN Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi Kompetensi Umum dan Kompetensi Khusus. BAHAGIAN I 4.1 KOMPETENSI UMUM 4.1.1 Pengurusan Personel (Perintah Am) * Syarat-syarat am lantikan dan perkhidmatan * Elaun-elaun dalam perkhidmatan * Cuti * Kelakuan dan Tatatertib * Rawatan perubatan untuk pegawai * Waktu bekerja dan lebih masa 24

4.1.2 Pengurusan dan Pentadbiran Organisasi i. Pengurusan program kea rah penambahbaikan dan pemantapan pembangunan sesebuah sistem pengurusan dan pembangunan kemahiran di sektor awam merangkumi aspek-aspek berikut:- * Inovasi perkhidmatan awam * Peningkatan produktiviti dalam perkhidmatan awam * Pelaksanaan dasar pensyarikatan Malaysia * Penggunaan borang tindakan kerja * Pengurusan kualiti menyeluruh (TQM) * Perancangan dan penyediaan projek pembangunan * Sistem perakaunan Mikro (SPM) * Pengendalian pengaduan awam * Pengurusan mesyuarat * Perlaksanaan system pemulihan perkhidmatan * Pemberian anugerah perkhidmatan cemerlang * Piagam pelanggan Tatacara dan peraturan keselamatan jabatan. Ini meliputi seperti berikut: * Keselamatan * Penghantaran * Penyimpanan * Pemusnahan maklumat terperingkat * Penyimpanan kunci-kunci keselamatan, dan * Tanggungjawab pegawai terhadap pengawalan rahsia-rahsia kerajaan. i Arahan Perkhidmatan * Jabatan dan Orang ramai * Perkara-perkara perkhidmatan * Surat Menyurat * Fail Memail * Memelihara dan Menyimpan Rekodrekod Kerajaan. * Kemudahan-kemudah perhubungan * Kelengkapan Pejabat * Lain-lain perkara jabatan 4.1.3 Pengurusan Kewangan i. Pengurusan Akaun Awam * Terimaan * Bayaran * Sistem Belanjawan Negara 25

Perolehan Kerajaan * Bekalan * Perkhidmatan * Kerja i Pengurusan Aset * Inventori * Tatacara Hapuskira * Tatacara Pelupusan iv. Pengurusan Stor Verifikasi Stok Pemeriksaan Stor 4.1.4 Dasar-Dasar Pembangunan Negara Tujuan, rasional, konsep, pelaksanaan dan kesan dasar-dasar pembangunan yang telah dilaksanakan oleh kerajaan seperti: * Dasar Pembangunan Nasional * Dasar Pertanian * Dasar Kepelbagaian Biologi Negara 4.1.5 Keutuhan Peribadi 4.1.6 ICT Nilai-nilai murni yang perlu diamalkan oleh kakitangan awam kerana meningkatkan kualiti dan produktiviti perkhidmatan awam seperti: * Nilai-nilai murni dalam perkhidmatan awam * Tonggak 12 * Etika Perkhidmatan Awam * Keutuhan Dalam Perkhidmatan Awam Asas Komputer * MS-Word * MS-Excel * MS-Power Point Asas Teknologi Maklumat * Internet * Intranet * E-mail 26

BAHAN-BAHAN RUJUKAN 1. Akhbar Harian. 2. Ancaman Keselamatan Negara 3. Arahan Keselamatan 4. Arahan Perbendaharaan 5. Arahan Perkhidmatan 6. Buku Nilai dan Etika INTAN Citra Karya. 7. Dasar-Dasar Pembangunan Negara (INTAN) 8. Dasar Kepelbagaian Biologi Negara 1998. 9. Malaysia Kita 10. Panduan Perkhidmatan Cemerlang Etika Perkhidmatan Awam 11. Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam PKPA 1/91, PKPA 2/91, PKPA 3/91,PKPA 4/91, PKPA 7/91, PKPA 9/91, PKPA 10/91 12. Pekeliling Kerajaan 13. Pekeliling Perkhidmatan 7/93 - Peraturan Mengenai Pemangkuan dan Penanggungan Kerja dan Surat Pekeliling Perkhidmatan berkaitan Akta Pencen. 14. Peraturan-peraturan, Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. 15. Peraturan Am Bab A,B,C,E,F dan G 16. Peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam (P.U.A) 151 tahun 1986) 17. Peraturan dan Tatacara Kewangan dan Perakaunan 18. Protokol dan Etiket Dalam Pengurusan dan Menghadiri Majlis (INTAN). 19. Sistem Belanjawan Diubahsuai (MBS) 20. Surat Pekeliling Perbendaharaan 2/80 Pindaan ke atas Arahan Perbendaharaan 280 (A) (1) dan 326 (B)(II) Acara Hapuskira 21. Surat Pekeliling Perbendaharaan 2/91 - Garis Panduan Bagi Penyediaan Cadangan Perbelanjaan Tahun 1992. 22. Tatacara Pengurusan Stor. 23. Teknik Berkomunikasi Berinteraksi Yang Efektif (Aziz Salleh) 24. Tonggak 12 27

BAHAGIAN II 4.2 KOMPETENSI KHUSUS 4.2.1 Sumbangan Sektor Perhutanan i. Sumbangan Sektor Perhutanan Kepada Keluaran Dalam Negara Kasar (KDKN) i iv. Pendapatan (Khususnya kutipan hasil hutan kepada kerajaan negeri) Perdagangan hasil-hasil kayu (eksport dan import) Gunatenaga v. Pelaburan 4.2.2 Penggunaan Keluaran Hutan i. Bekalan (kedudukan semasa dan unjuran) Permintaan (kedudukan semasa dan unjuran) i Industri Kayu Kayan iv. Harga v. Nilai Ditambah 4.2.3 Pengagihan Keluaran Hutan i. Pasaran Tempatan (Negeri sahaja) Pasaran domestic (antara negeri-negeri di Malaysia) i Pasaran eksport dan import serantau danantarabangsa 4.2.4 Cukai Hutan i. Jenis-jenis Cukai Hutan Penaksiran Cukai-cukai Hutan 4.2.5 Ladang Hutan i. Analisis Faedah Kos Insentif Pelaburan 4.2.6 Pengurusan & Pengusahasilan Hutan i. Jenis-jenis Hutan Jenis-jenis Sistem Pengurusan Hutan i Jenis-jenis Sistem Pengusahasilan Hutan iv. Catuan Tebangan (Kemajuan) v. Pengeluaran Hutan v. Pembangunan Tanah (Khususnya program kemajuan penanaman semula, pemulihan tanah, pembangunan tanah baru mengikut agensi) 28

4.2.7 Hasil Kayu & Hasil Bukan Kayu i. Jenis-jenis Hutan Kayu seperti Kayu Balak. i Jenis-jenis Hutan Bukan Kayu seperti Rotan, Buluh, Tumbuhan Perubatan (aspek-aspek ekonomi seperti Kedudukan sumber, pengeluaran, industri, kos, Pendapatan, penggunaan, perdagangan, gunatenaga dan sebagainya) Perkhidmatan hutan seperti hutan rekreasi, sumber air dan udara bersih. 5. SOALAN : Bahagian I - 8 soalan Jawab 5 soalan Bahagian II - 8 soalan Jawab 5 soalan 6. Masa : Bahagian I - 2 ½ jam Bahagian II - 2 ½ jam 7. Rujukan : Calon-calon tidak dibenarkan merujuk bahanbahan bacaan/rujukan semasa peperiksaan dijalankan. 8. Tahap Kesukaran : Pengetahuan dan Kefahaman soalan 9. Pengecualian : Calon-calon yang telah lulus mana-mana Bahagian adalah dikecualikan daripada mengambil bahagian tersebut. 10. Keputusan : Lulus/Kandas 11. Pemeriksa di lantik : 1. Kementerian Perusahaan Utama oleh 2. Pengerusi Panel Subjek, Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia. 12. Bahasa : Bahasa Melayu (Soalan dan Jawapan) 13. Permohonan : 1. Kementerian Perusahaan Utama dikemukakan kepada 2. Urusetia Peperiksaan JPSM 14. Pusat Peperiksaan : 1. Kementerian Perusahaan Utama 2. Akan ditetapkan oleh Urusetia Peperiksaan JPSM 15. Kekerapan Peperiksaan: Sekali Setahun 16. Tarikh Akhir : 1 ½ bulan sebelum tarikh peperiksaan Mengemukakan Permohonan 29

BAHAN RUJUKAN: 1. Akta Perhutanan Negara 1984 (Pindaan 1993) 2. Akta Industri Berasas Kayu 1984 (Akta 314) 3. Annual National Product and Expenditure Accounts 1987 2001 Jabatan Perangkaan Malaysia. 4. Arahan Keselamatan 5. Buku Perangkaan Perhutanan Semenanjung Malaysia 6. Dasar Perhutanan Negara 7. Dokumen Prosedur Kualiti MS ISO 9002 : 1994 JPSM. 8. Kaedah-Kaedah Hutan 9. Kaedah-Kaedah Industri Berasas Kayu 10. Laporan Bank Negara 11. Laporan Ekonomi (Kementerian Kewangan) 12. Manual Kerja Luar Sistem Pengurusan Memilih,. 1997, Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia, Kuala Lumpur. 13. Manual Perhutanan Semenanjung Malaysia 1953 (Pindaan 1995). Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia, Kuala Lumpur. 14. Maskayu, terbitan Lembaga Perindustrian Kayu Malaysia 15. Penyata Tahunan Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia 16. Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. 17. Perangkaan Pembuatan Bulanan, Jabatan Perangkaan Malaysia 18. Perdagangan Luar, terbitan Jabatan Perangkaan 19. Perintah-Perindah Am dan Arahan Perkhidmatan 20. Rancangan Malaysia Pertama sehingga Lapan 21. Warta Sektor Perhutanan Semenanjung Malaysia 30