PENGARUH GENDER, PENGALAMAN AUDITOR, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN INDEPENDENSI TERHADAP AUDIT JUDGMENT PADA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI JAWA TENGAH Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh: DYAH PALUPI HANDAYANI NIM. 2015-12-287 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017 i
PENGARUH GENDER, PENGALAMAN AUDITOR, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN INDEPENDENSI TERHADAP AUDIT JUDGMENT PADA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI JAWA TENGAH Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Mengetahui, Ketua Program Studi Kudus, 28 Agustus 2015 Pembimbing I Sri Mulyani, SEI, M.Si NIDN. 0611018202 Ashari, SE, M.Si, Ak, CA. CPA NIDN. 0608127602 Mengetahui, Dekan Pembimbing II Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM NIDN. 0618066201 Aprilia Whetyningtyas, SE, M.Si NIDN. 0607048403 ii
PENGARUH GENDER, PENGALAMAN AUDITOR, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN INDEPENDENSI TERHADAP AUDIT JUDGMENT PADA BPK RI PERWAKILAN PROVINSI JAWA TENGAH Telah dipertahankan di depan Dosen Penguji pada hari Senin, 28 Agustus 2017 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima SUSUNAN DEWAN PENGUJI Penguji I Ashari, SE, M.Si, Ak, CA. CPA NIDN. 0608127602 Penguji II Penguji III Sri Mulyani, SEI, M.Si. NIDN. 0611018202 Nita Andriyani B., SE., M.Si., Akt. NIDN. 0614108502 Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM NIDN. 0618066201 iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Yang bertanda tangan di bawah ini, Nama : Dyah Palupi Handayani NIM : 2015-12-287 Program Studi Fakultas : Akuntansi : Ekonomi Judul Skripsi : Pengaruh Gender, Pengalaman Auditor, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Independensi terhadap Audit Judgment pada BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini benar-benar hasil karya saya sendiri, bukan jiplakan karya orang lain baik sebagian atau seluruhnya. Pendapat, gagasan, atau temuan pihak lain yang terdapat dalam skripsi ini telah saya kutip dan rujuk sesuai dengan kaidah dan etika ilmiah. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Kudus, 21 Agustus 2015 Yang Menyatakan, Dyah Palupi Handayani NIM. 2015-12-287 iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. (QS. Alam Nasyroh:5) Jika Anda memiliki keberanian untuk memulai, Anda juga memiliki keberanian untuk sukses (David Viscoot) Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi pemilik masa lalu. Dan orang-orang yang masih terus belajar, akan menjadi pemilik masa depan (Mario Teguh) PERSEMBAHAN Skripsi ini saya persembahkan untuk: Bapak dan Ibu tercinta Kakakku Mas Arief, Mas Dimas, Mbak Ari Teman-teman seperjuangan Almamater UMK yang kubanggakan v
KATA PENGANTAR Alhamdulillah segala puji syukur hanya kepada Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan karunia-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik sesuai dengan waktu yang telah direncanakan. Skripsi yang berjudul Pengaruh Gender, Pengalaman Auditor, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Independensi terhadap Audit Judgment pada BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah disusun guna memenuhi salah satu persyaratan kelulusan Program Pendidikan Strata Satu (S1) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak mungkin terselesaikan tanpa adanya dukungan, bantuan, bimbingan, serta doa dari berbagai pihak selama proses penyusunan skripsi ini. Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Dr. H. Mochamad Edris, Drs., MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus 2. Sri Mulyani, SEI, M.Si, selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus 3. Ashari, SE., M.Si., Ak., CA., CPA, selaku Dosen Pembimbing I yang telah dengan sabar membimbing penyusunan skripsi ini 4. Aprilia Whetyningtyas, SE., M.Si., selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis 5. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan bekal ilmu yang bermanfaat bagi penulis 6. Novie Irawati HP., SE., M. Ak., CFE., selaku Kepala Sekretariat yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan penelitian di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah 7. Athur Saragi, SE., Ak., selaku Kepala Subbagian Humas BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah dan Okti Kussrini, SH., MH., atas bantuannya demi kelancaran data pada skripsi ini vi
8. Bapak dan Ibu pemeriksa di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah atas kesediaan waktunya mengisi kuesioner penelitian sehingga penulis dapat memperoleh data dengan lancar 9. Bapak, Ibu dan Kakak yang tiada henti mendoakan, memberi dukungan dan semangatnya 10. Teman-temanku Wulan, Diah, Sassa, Ema terima kasih atas bantuan, semangat dan kebaikan kalian 11. Teman-teman seperjuangan khususnya kelas D yang selalu memberikan bantuannya selama proses perkuliahan 12. Semua pihak yang tidak mungkin penulis sebutkan satu per satu yang turut membantu dalam penyelesaian skripsi ini Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna, sehingga kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa dinantikan penulis demi kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca serta pihak-pihak yang membutuhkan. Kudus,.. Penulis Dyah Palupi Handayani 2015-12-287 vii
ABSTRAK Audit judgment adalah kebijakan auditor dalam menentukan pendapat atas hasil auditnya. Kualitas judgment menunjukkan seberapa baik kinerja seorang auditor dalam melakukan tugasnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh gender, pengalaman auditor, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan independensi terhadap audit judgment. Sampel dalam penelitian ini yaitu auditor yang bekerja di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gender, pengalaman auditor, tekanan ketaatan dan kompleksitas tugas tidak berpengaruh terhadap audit judgment. Sedangkan independensi berpengaruh positif signifikan terhadap audit judgment. Kata kunci : Audit Judgment, Gender, Independensi, Kompleksitas Tugas, Pengalaman Auditor, dan Tekanan Ketaatan viii
ABSTRACT Audit judgment is auditor policy in determining opinion of the audit result. The quality of judgment shows how well an auditor doing their jobs. The purpose of this research is to test empirically the influence of gender, experience of auditor, task complexity, pressure of obedience,and independence to audit judgment. The sample of this research are auditors who worked on Audit Board of the Republic of Indonesia Representative of Central Java Province. The analysis technique used is multiple linear regression analysis and using SPSS version 23 software. The result of this research is gender, experience of auditor, pressure of obedience, and task complexity have no effect on audit judgment. While independence has a positif significant effect on audit judgment. Keywords : Audit Judgment, Gender, Independence, Task Complexity, Auditor Experience, and Obedience Pressure ix
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN... iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi ABSTRAK... viii ABSTRACT... ix DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xv DAFTAR GAMBAR... xvi DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang Masalah... 1 1.2. Ruang Lingkup... 7 1.3. Perumusan Masalah... 7 1.4. Tujuan Penelitian... 8 1.5. Manfaat Penelitian... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 10 2.1. Landasan Teori... 10 2.1.1 Teori X dan Teori Y... 10 2.1.2 Teori Penentuan Tujuan... 12 2.1.3 Teori Kognitif... 13 x
2.1.4 Auditing... 14 2.1.4.1 Pengertian Auditing... 14 2.1.4.2 Jenis-Jenis Audit... 16 2.1.4.3 Profesi Auditor... 17 2.1.5 Standar Pemeriksaan Keuangan Negara... 19 2.1.6 Kode Etik Pemeriksa... 20 2.1.7 Audit Judgment... 22 2.1.8 Gender... 24 2.1.9 Pengalaman Auditor... 25 2.1.10 Tekanan Ketaatan... 26 2.1.11 Kompleksitas Tugas... 27 2.1.12 Independensi... 28 2.2. Penelitian Terdahulu... 30 2.3. Kerangka Pemikiran... 32 2.4. Pengembangan Hipotesis... 33 2.4.1. Pengaruh Gender Terhadap Audit Judgment... 33 2.4.2. Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment... 34 2.4.3. Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Audit Judgment... 35 2.4.4. Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment... 37 2.4.5. Pengaruh Independensi Terhadap Audit Judgment... 38 BAB III METODE PENELITIAN... 40 3.1. Rancangan Penelitian... 40 3.2. Definisi Operasional Variabel Dan Pengukuran Variabel... 40 xi
3.2.1. Variabel Penelitian... 40 3.2.2. Definisi Operasional Variabel... 41 3.2.2.1 Gender... 41 3.2.2.2 Pengalaman Auditor... 42 3.2.2.3 Tekanan Ketaatan... 42 3.2.2.4 Kompleksitas Tugas... 43 3.2.2.5 Independensi... 44 3.2.2.6 Audit Judgment... 44 3.3. Jenis dan Sumber Data... 45 3.4. Populasi dan Sampel... 46 3.5 Metode Pengumpulan Data... 47 3.6 Metode Analisis... 47 3.6.1. Statistik Deskriptif... 48 3.6.2. Pengujian Kualitas Data... 48 3.6.2.1 Uji Reliabilitas... 48 3.6.2.2 Uji Validitas... 49 3.6.3. Uji Asumsi Klasik... 50 3.6.3.1 Uji Normalitas... 50 3.6.3.2 Uji Multikolinearitas... 51 3.6.3.3 Uji Heteroskedastisitas... 52 3.6.4. Uji Analisis Regresi Linear Berganda... 52 3.6.5. Uji Hipotesis... 53 3.6.5.1 Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 53 xii
3.6.5.2 Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)... 54 3.6.5.3 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t)... 54 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 56 4.1 Gambaran Umum Responden... 56 4.1.1. Jenis Kelamin... 57 4.1.2. Usia... 57 4.1.3. Jenjang Pendidikan... 58 4.1.4. Lama Bekerja... 58 4.2 Statistik Deskriptif... 59 4.3 Uji Kualitas Data... 61 4.3.1. Uji Reliabilitas... 61 4.3.2. Uji Validitas... 62 4.3.2.1 Uji Validitas Pengalaman Auditor... 62 4.3.2.2 Uji Validitas Tekanan Ketaatan... 63 4.3.2.3 Uji Validitas Kompleksitas Tugas... 64 4.3.2.4 Uji Validitas Independensi... 65 4.3.2.5 Uji Validitas Audit Judgment... 65 4.4 Uji Asumsi Klasik... 66 4.4.1. Uji Normalitas... 66 4.4.2. Uji Multikolinieritas... 67 4.4.3. Uji Heteroskedastisitas... 68 4.5 Uji Analisis Regresi Linear Berganda... 69 4.6 Uji Hipotesis... 71 xiii
4.6.1. Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 71 4.6.2. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)... 72 4.6.3. Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t)... 73 4.7 Pembahasan... 75 BAB V PENUTUP... 81 5.1 Kesimpulan... 81 5.2 Keterbatasan... 82 5.3 Saran... 82 DAFTAR PUSTAKA... 84 LAMPIRAN xiv
DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 30 Tabel 3.1 Daftar Pemilihan Sampel... 47 Table 4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner... 56 Tabel 4.2 Responden Menurut Jenis Kelamin... 57 Tabel 4.3 Responden Menurut Usia... 57 Tabel 4.4 Responden Menurut Jenjang Pendidikan... 58 Tabel 4.5 Responden Menurut Lama Bekerja... 59 Tabel 4.6 Hasil Uji Statistik Deskriptif... 59 Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas... 61 Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Pengalaman Auditor... 63 Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Tekanan Ketaatan... 63 Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Kompleksitas Tugas... 64 Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Independensi... 65 Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Audit Judgment... 66 Tabel 4.13 Hasil Uji Normalitas... 67 Tabel 4.14 Hasil Uji Multikolinieritas... 67 Tabel 4.15 Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda... 70 Tabel 4.16 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 72 Tabel 4.17 Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F)... 72 Tabel 4.18 Hasil Uji Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t)... 73 xv
DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran... 33 Gambar 4.1 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 69 xvi
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Lampiran 2 Tabulasi Kuesioner Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 4 Hasil Uji Asumsi Klasik Lampiran 5 Hasil Uji Hipotesis Lampiran 6 Surat Keterangan Penelitian xvii