HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KONFORMITAS DENGAN MINAT BERORGANISASI PADA MAHASISWA PROGDI TEKNIK INFORMATIKA UNIVERSITAS MURIA KUDUS SKRIPSI OLEH : DIDIK KURNIAWAN 2012 60-039 UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS PSIKOLOGI 2017 i
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KONFORMITAS DENGAN MINAT BERORGANISASI PADA MAHASISWA PROGDI TEKNIK INFORMATIKA UNIVERSITAS MURIA KUDUS SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus Untuk Memenuhi Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi OLEH : DIDIK KURNIAWAN 2012-60 039 UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS PSIKOLOGI 2017 ii
iii
iv
MOTTO Ilmu tanpa akal ibarat seperti memiliki sepatu tanpa kaki. Dan akal tanpa ilmu ibarat seperti memiliki kaki tanpa sepatu (Ali bin Abi Thalib) Allah tidak membebani seseorang itu melainkan sesuai dengan kesanggupannya (Q.S. Al-Baqarah :286) v
PERSEMBAHAN Dengan segenap cinta, kasih sayang dan do`a sehingga karya yang sederhana ini saya persembahkan kepada : 1. Ayah dan ibu yang tidak pernah lelah memberikan cinta, kasih sayang serta doanya yang selalu menemani di setiap langkahku. 2. Keluarga besarku yang selalu memberikan doa, dukungan dan semangat. 3. Sahabat-sahabatku tersayang yang selalu menemani, memberikan semangat dan memberikan nasihat. 4. Keluarga kecil yang sealu memberikan manis, asin dan pahitnya kehidupan yaitu okky, bang Sa,id, uly, ima, onel, jihan, ican, mega dan kak gardha. 5. Almamaterku Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus. vi
PRAKATA Alhamdulillah saya panjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan taufiq, rahmat serta hidayahnya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Hubungan Antara Motivasi Berprestasi Dan Konformitas Dengan Minat Berorganisasi Pada Mahasiswa Progdi Teknik Informatika Universitas Muria Kudus untuk memenuhi syarat guna sebagai derajat sarjana psikologi. Dalam menyelesaikan pembuatan skripsi ini, penulis mengapresiasi kepada semua pihak yang telah mendukung baik langsung maupun tidak langsung, karena tanpa ada dukungan dari semua pihak skripsi ini tidak bisa berjalan secara lancar. Oleh karena hal itu penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada : 1. Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus, ibu Iranita Hervi Mahardayani S.Psi,M.Psi selaku yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian dan Ibu Iranita selaku dosen pembimbing utama yang membimbing dengan penuh kedisiplinan, kesabaran serta memberikan masukan dan saran yang bermanfaat serta memberikan motivasi kepada penulis dalam mengerjakan skripsi ini. 2. Dosen pembimbing kedua bapak M. Widjarnoko S.Psi,M.Si yang penuh dengan kesabaran telah memberikan bimbingan, masukan dan saran kepada penulis. Serta meluangkan waktu kepada penulis untuk mendengarkan keluh kesah dan memberikan support kepada penulis. 3. Ibu Fajar Kawuryan, S.Psi,M.Si selaku dosen wali yang memberikan saran dan meluangkan waktu untuk mendengarkan keluh kesah saya dalam perkuliahan. vii
4. Seluruh dosen Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ilmu, tauladan dan motivasi kepada saya selama menuntut ilmu di Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus 5. Bapak Muji Syukur, S.Psi selaku pengolah data SPSS yang telah membantu dalam mengolah data. 6. Seluruh Staf Tata Usaha Fakultas Psikologi UMK dengan keakraban dan canda tawa selama menimba ilmu di Fakultas Psikologi UMK. 7. Dekan Fakultas Teknik bapak Mohammad Dahlan, ST,MT yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan penelitian ini sampai selesai. 8. Ayah dan Ibu yang selalu memberikan dukungan, semangat, nasihat, doa dan kasih sayang yang tidak pernah putus sampai akhir hayat. 9. Adik dan saudara-saudaraku memberikan warna dalam keluarga yang membuat hidup lebih ceria. 10. Kawan-kawan KKN UMK Bermi 2015 yang memberikan warna dalam kehidupan dan terus menjaga kekompakan, motivasi dan bersemangat. 11. Bang said, okky, uly, ima, mega, onel, jihan, ican dan kak garda yang memberikan kehangatan dalam persaudaraan. sebuah keluarga kecil yang memberikan banyak pembelajaran dan arti menjalani kehidupan. 12. Keluarga besar Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus angkatan 2012. Terima kasih atas kebersamaan selama menimba ilmu di Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus. Semoga pertemanan kita tetap terjaga dan kita akan sukses serta ilmu kita bermanfaat bagi bangsa dan negara. viii
13. Kakak tingkat dan adik tingkat Fakultas Psikologi UMK yang telah memberikan semangat dan bantuan selama menempuh di Fakultas Psikologi UMK. 14. Keluarga besar Teater Aura dan BEM Fakultas Psikologi UMK. Terima kasih telah menambah lukisan-lukisan indah di setiap hariku. 15. Semua pihak yang telah mendukung perjalanan pembuatan skripsi saya, penulis menghaturkan terima kasih dan penghargaan sebesar-besarnya. Semoga kita mendapat ridho Allah SWT. Semoga penelitian saya ini bermanfaat bagi segenap civitas akademika, khususnya Fakultas Psikologi Universitas Muria Kudus. Kudus, Juni 2017 Didik Kurniawan ix
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL JUDUL... HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN...... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... PRAKATA... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAKSI... ABSTRACT... i ii iii iv v vi vii x xiv xv xvi xvii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Tujuan Penelitian... 9 C. Manfaat... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Minat Berorganisasi... 10 1. Pengertian Minat Berorganisasi... 10 2. Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berorganisasi... 12 3. Aspek Minat Berorganisasi... 14 x
B. Motivasi Berprestasi... 15 1. Pengertin motivasi berprestasi... 15 2. Aspek motivasi berprestasi... 16 C. Konformitas... 17 1. Pengertian konformitas... 17 2. Aspek konformitas... 18 D. Hubungan Antara Motivasi Berprestasi Dan Konformitas Dengan Minat Berorganisasi... 20 E. Hipotesis Penelitian... 24 BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Identifiksi Variabel... 25 B. Definisi Operasional Variabel... 25 1. Minat berorganisasi... 25 2. Motivasi berprestasi... 26 3. Konformitas... 27 C. Populasai dan Metode Pengambilan Sampel... 27 1. Populasi... 27 2. Teknik Pengambilan Sampel... 28 D. Metode Alat Pengumpulan data... 28 1. Skala Minat Berorganisasi... 28 2. Skala Motivasi Berprestasi... 30 3. Skala Konformitas... 32 xi
E. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur... 33 1. Validitas... 33 2. Reliabilitas... 33 F. Metode Analisis Data... 34 BAB IV PELAKSANAAN DAN HASIL PENELITIAN A. Orientasi Kancah Penelitian... 35 B. Persiapan dan Pelaksanaan Penelitian... 36 1. Persiapan Alat Pengumpul Data... 36 a. Skala Minat Organisasi... 36 b. Skala Motivasi Berprestasi... 37 c. Skala Konformitas... 38 2. Pengurusan Ijin Penelitian... 39 3. Pelaksanaan Penelitian... 39 C. Perhitungan Validitas dan Reliabilitas... 40 1. Perhitungan Validitas... 40 a. Skala Minat Berorganisasi... 40 b. Skala Motivasi Berprestasi... 41 c. Skala Konformitas... 43 2. Perhitungan Reliabilitas... 44 D. Analisis Data... 44 1. Uji Normalitas Sebaran... 44 2. Uji Linieritas Hubungan... 45 3. Uji Hipotesis... 47 xii
a. Hipotesis Mayor... 47 b. Hipotesis Minor... 47 E. Pembahasan... 49 BAB V PENUTUP A. Simpulan... 57 B. Saran... 57 DAFTAR PUSTAKA... 59 LAMPIRAN xiii
DAFTAR TABEL Tabel 1 Blue Print Skala Minat Berorganisasi... 29 Tabel 2 Blue Print Skala Motivasi Berprestasi... 31 Tabel 3 Blue Print Skala Konformitas... 32 Tabel 4 Sebaran Skala Minat Berorganisasi Sebelum Uji Coba... 37 Tabel 5 Sebaran Skala Motivasi Berprestasi Sebelum Uji Coba... 38 Tabel 6 Sebaran Skala Konformitas Sebelum Uji Coba... 38 Tabel 7 Sebaran Item Skala Minat Berorganisasi Yang Valid Dan Gugur... 41 Tabel 8 Sebaran Item Valid Skala Minat Berorganisasi Yang Fix... 41 Tabel 9 Sebaran Item Skala Motivasi Berprestasi Yang Valid Dan Gugur... 42 Tabel 10 Sebaran Item Valid Skala Motivasi Berprestasi Yang Fix... 42 Tabel 11 Sebaran Item Skala Konformitas Yang Valid Dan Gugur... 43 Tabel 12 Sebaran Item Valid Skala Konformitas Yang Fix... 43 Tabel 13 Hasil Uji Normalitas Sebaran... 45 Tabel 14 Uji Linieritas Antara Motivasi Berprestasi Dengan Minat Berorganisasi... 45 Tabel 15 Uji Linieritas Antara Konformitas Dengan Minat Berorganisasi... 46 Tabel 16 Model Summary... 47 Tabel 17 Measures Of Association Antara Motivasi Berprestasi Dan Minat Berorganisasi. 48 Tabel 18 Measures Of Association Antara Konformitas Dan Minat Berorganisasi... 48 xiv
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 A Data Penelitian A 1 Data Minat Berorganisasi A 2 Data Motivasi Berprestasi A 3 Data Konformitas Lampiran 2 B Seleksi Item B 1 Seleksi Item Minat Berorganisasi B 2 Seleksi Item Motivasi Berprestasi B 3 Seleksi Item Konformitas Lapiran 3 Lampiran 4 C Analisis Hubungan D Uji Asumsi D - 1 Uji Normalitas D - 2 Uji Linieritas D - 3 Uji Hipotesis Lampiran 5 Lampiran 6 E Skala Penelitian F Surat Keterangan Penelitian xv