KUESIONER KUESIONER PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. (Studi Pada Hotel Narita Surabaya)

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER. Responden yang terhormat,

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER PENELITIAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

Kuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan

Lampiran 1 Kuisioner Petunjuk Pengisian Data Responden

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

Tahun Masuk : a b Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan. Umur : a Tahun b Tahun

DRAFT KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Lampiran 1. Kepada Yth, Responden Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

INSTRUMEN PENELITIAN

KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

MERICA FOOD CENTER PLAZA MILLENIUM MEDAN. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan. Pembelian : a.2 kali b.lebih dari 2 kali

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DAYA TARIK IKLAN DAN FREKUENSI IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. GARUDA INDONESIA AIRLINES DISTRIK MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

Lampiran 1 Kuesioner FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FINANCIAL BEHAVIOR PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 5 MEDAN

Kuesioner Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Rumah Makan Tenda Biru Medan. Terhadap Keputusan Pembelian

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENGARUH KEAHLIAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK MEDAN CABANG ISKANDAR MUDA

LAMPIRAN. Lampiran1 Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t

KUESIONER PENELITIAN


KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Transkripsi:

KUESIONER KUESIONER PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Hotel Narita Surabaya) Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S) pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya, maka saya mohon kesediaan Saudara untuk menjawab beberapa pertanyaan pada kuesioner berikut ini Kuesioner ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai faktor faktor yang mempengaruhi keputusan anda menginap di hotel narita surabaya, terutama yang berkaitan dengan kualitas pelayanan dan fasilitas Identitas jawaban Saudara akan saya jaga kerahasiaannya sesuai dengan kode etik penelitian Saya ucapkan terimakasih atas kesediaan Saudara dalam meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini Hormat Saya, Yunus

DATA RESPONDEN No Kuesioner : (diisi petugas) Nama : (boleh tidak diisi) 3 Jenis Kelamin : Laki laki Perempuan 4 Usia : 5 0 tahun 30 tahun 3 40 tahun > 40 tahun 5 Pekerjaan : Pelajar/Mahasisa Pegawai Swasta PNS TNI/POLRI Lainnya

Petunjuk Pengisian : Jawablah masing-masing pernyataan di bawah ini sesuai dengan penilaian Saudara mengenai Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas terhadap Kepuasan pelanggan di Hotel Narita Surabaya Pilihlah salah satu jawaban dari kelima alternatif jawaban yang sesuai dengan cara memberikan tanda centang ( ) pada salah satu kolom pada jawaban yang tersedia dan berilah alasan dari jawaban yang Saudara pilih 3 Keterangan jawaban sebagai berikut: STS TS R S SS : Sangat Tidak Setuju : Tidak Setuju : Ragu-Ragu atau Netral : Setuju : Sangat Setuju Kualitas Pelayanan Pernyataan STS TS R S SS Kebersihan dan kerapian berpakaian karyawan telah sesuai harapan Pelayanan yang menyenangkan serta pelayanan yang sama untuk setiap pelanggan 3 Karyawan hotel Narita Surabaya ramah saat melayani pelanggan 4 Karyawan hotel Narita Surabaya sopan, jujur dan mampu melayani pelanggan dengan tanggap

Fasilitas Pernyataan STS TS R S SS Suasana ruangan mampu memancing respon intelektual maupun emosional para tamu Kondisi rancangan ruangan yang nyaman dan tepat 3 Kondisi fasilitas masih layak pakai dan kelengkapan fasilitas mendukung 4 Tata cahaya mampu mendukung pelaksanaan aktivitas pelanggan 5 Warna ruangan meningkatkan efisiensi, menimbulkan kesan rileks, serta mengurangi tingkat kecelakaan 6 Tata visual ruangan mampu menyampaikan pesan pesan secara grafis 3 Kepuasan pelanggan Pernyataan STS TS R S SS Pelanggan telah mendapatkan jasa yang sesuai dengan harapan Kualitas pelayanan dan fasilitas yang disediakan hotel Narita Surabaya telah sesuai dengan harapan pelanggan 3 Kinerja actual produk jasa hotel Narita Surabaya pada sejumlah atribut penting telah sesuai dengan harapan pelanggan 4 Pelanggan berminat melakukan pembelian ulang terhadap jasa yang disediakan hotel Narita Surabaya

5 Pelanggan bersedia memberikan rekomendasi kepada orang lain 6 Pelanggan puas terhadap jasa yang disediakan hotel Narita Surabaya == TERIMA KASIH ==

Lampiran : Tabulasi Resp Jenis Kelamin Profil Responden Usia Pekerjaan Kualitas Pelayanan 3 4 Jumlah Fasilitas Jumlah Kepuasan Pelanggan Jumlah Laki - laki 3 PNS 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 5 Laki - laki 37 TNI/POLRI 4 4 3 4 5 5 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 5 3 Laki - laki 9 Pelajar/Mahasiswa 4 4 4 3 5 3 4 4 3 4 3 3 5 3 5 5 4 5 4 Perempuan 39 PNS 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 9 4 3 3 3 3 4 0 5 Laki - laki 8 Pelajar/Mahasiswa 4 4 5 4 7 3 4 4 4 4 4 3 5 4 5 4 4 5 7 6 Perempuan 35 PNS 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 7 Laki - laki 38 TNI/POLRI 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 5 6 Y Y Y 3 Y 4 Y 5 Y 6 8 Perempuan 35 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 0 3 4 3 4 3 3 0 9 Perempuan 3 PNS 4 3 4 4 5 3 4 3 3 4 3 0 4 4 3 4 4 5 4 0 Laki - laki 39 TNI/POLRI 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 0 3 4 3 4 3 4 Laki - laki 38 5 4 3 4 6 4 3 3 5 3 4 4 3 4 5 3 4 3 Perempuan 38 PNS 4 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 Laki - laki 37 Lainnya 4 3 4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 Perempuan 4 4 4 4 4 6 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 5 3 5 Laki - laki 6 Pelajar/Mahasiswa 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 8 4 4 4 3 3 3 6 Perempuan 36 PNS 4 3 3 4 4 4 5 4 5 5 4 7 4 5 4 5 5 4 7 7 Laki - laki 6 Lainnya 4 4 4 5 7 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 4 4 4 5 8 Laki - laki 35 Lainnya 4 5 4 4 7 4 5 5 3 4 3 4 4 5 5 3 4 5 6 9 Perempuan 35 PNS 5 4 4 4 7 5 4 5 5 3 3 5 5 4 5 5 3 4 6 0 Laki - laki 8 PNS 4 4 4 4 6 3 4 4 4 5 3 3 3 4 4 4 5 5 5 Laki - laki 34 PNS 4 4 4 4 6 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 Perempuan 8 Lainnya 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 4 3 Laki - laki 37 TNI/POLRI 4 3 4 4 5 5 3 4 5 4 5 6 5 3 4 5 4 5 6 4 Perempuan 39 Lainnya 4 4 4 4 6 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 5 Laki - laki 33 Lainnya 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 0 4 3 3 3 3 3 9 6 Laki - laki 37 PNS 4 3 4 4 5 5 5 4 4 4 4 6 5 5 4 4 4 4 6 7 Laki - laki 9 5 4 4 4 7 5 5 5 3 5 4 7 5 5 5 3 5 5 8 8 Perempuan 4 PNS 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4

9 Laki - laki 7 Lainnya 4 5 4 4 7 4 5 3 5 4 3 4 4 5 3 5 4 4 5 30 Laki - laki 4 4 4 4 4 6 3 4 4 3 4 3 3 4 3 3 4 4 3 Laki - laki 7 4 4 4 4 6 4 4 5 5 3 3 4 4 4 5 5 3 4 5 3 Laki - laki 39 TNI/POLRI 3 3 4 3 3 5 3 3 4 4 4 3 5 3 3 4 4 4 3 33 Laki - laki 7 5 4 5 4 8 4 5 4 5 5 4 7 4 5 5 5 5 4 8 34 Laki - laki 6 PNS 5 4 4 4 7 5 4 5 4 4 4 6 5 4 5 4 4 5 7 35 Laki - laki 43 TNI/POLRI 4 3 4 4 5 4 4 5 3 5 4 5 4 4 5 3 5 4 5 36 Perempuan 33 4 4 4 4 6 5 4 3 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 37 Laki - laki 33 PNS 4 5 5 4 8 4 5 4 5 4 4 6 4 5 4 5 4 5 7 38 Perempuan 36 4 4 4 5 7 4 4 5 4 5 4 6 4 4 5 4 5 5 7 39 Laki - laki 5 4 4 4 4 6 5 4 4 4 5 4 6 5 4 4 4 5 4 6 40 Laki - laki 40 TNI/POLRI 5 3 4 4 6 3 4 5 5 4 4 5 3 4 5 5 4 4 5 4 Laki - laki 37 PNS 4 4 4 4 6 4 5 4 5 5 5 8 4 5 4 5 5 4 7 4 Laki - laki 45 TNI/POLRI 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 43 Laki - laki 4 4 4 4 4 6 3 3 4 3 4 5 3 3 4 3 4 4 44 Laki - laki 45 TNI/POLRI 4 4 4 3 5 4 4 5 4 3 4 4 5 4 5 5 3 5 7 45 Perempuan 9 Pelajar/Mahasiswa 4 4 4 3 5 4 3 4 5 3 4 3 5 5 4 5 3 4 6 46 Laki - laki 0 Pelajar/Mahasiswa 5 4 4 4 7 3 5 5 4 4 4 5 3 5 5 4 4 4 5 47 Perempuan 37 PNS 4 4 3 4 5 4 4 4 5 3 4 4 5 5 4 5 3 4 6 48 Laki - laki 6 PNS 3 3 0 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 3 49 Perempuan 39 PNS 5 4 4 4 7 4 4 5 4 5 4 6 4 4 5 4 5 4 6 50 Laki - laki 33 PNS 3 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 3 3 5 5 4 4 4 5 Laki - laki 3 Lainnya 4 4 4 4 6 5 4 4 4 5 5 7 5 4 4 4 5 4 6 5 Laki - laki 36 PNS 3 4 4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 53 Perempuan 8 5 4 4 3 6 4 3 4 5 3 4 3 4 3 4 5 3 3 54 Perempuan 7 Pelajar/Mahasiswa 4 4 4 4 6 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 55 Laki - laki 6 4 4 3 4 5 3 4 3 3 4 4 4 4 5 5 5 3 6 56 Perempuan 3 PNS 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 57 Perempuan 38 PNS 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 3 4 5

58 Perempuan 8 Pelajar/Mahasiswa 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 59 Laki - laki 8 4 4 4 3 5 4 3 4 4 4 4 3 4 3 5 5 5 4 6 60 Laki - laki 9 PNS 4 3 3 4 4 3 5 4 4 4 3 3 3 5 4 4 4 4 4 6 Laki - laki 9 4 3 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 6 Perempuan 8 Pelajar/Mahasiswa 3 4 4 3 4 3 4 5 3 3 4 3 4 5 3 3 3 63 Perempuan 33 PNS 4 4 3 4 5 4 5 4 4 5 4 6 4 5 4 4 5 4 6 64 Laki - laki 36 TNI/POLRI 5 4 5 5 9 4 4 3 5 4 5 5 4 4 3 5 4 4 4 65 Laki - laki 35 3 4 3 4 4 3 3 5 3 3 4 3 3 5 3 3 3 0 66 Perempuan 34 PNS 4 4 4 4 6 4 3 4 5 5 4 5 4 3 4 5 5 5 6 67 Laki - laki 44 TNI/POLRI 4 4 5 5 8 5 5 5 5 4 4 8 5 5 5 5 4 4 8 68 Laki - laki 4 TNI/POLRI 4 3 3 3 3 4 5 4 4 3 4 4 4 5 4 4 3 4 4 69 Laki - laki 8 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 70 Laki - laki 6 4 4 5 5 8 5 5 5 4 5 4 8 5 5 5 4 5 5 9 7 Laki - laki 3 PNS 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 5 3 4 3 7 Laki - laki 33 PNS 5 3 5 4 7 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 4 4 6 73 Perempuan 40 PNS 4 3 4 4 5 4 4 3 5 5 4 5 4 5 3 5 5 4 6 74 Laki - laki 8 3 4 4 4 5 4 3 5 4 4 5 5 4 3 5 4 4 4 4 75 Laki - laki 4 TNI/POLRI 4 3 3 3 3 5 4 4 5 5 4 7 5 4 4 5 5 4 7 76 Perempuan 47 PNS 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 0 4 3 3 3 4 3 0 77 Laki - laki 4 TNI/POLRI 5 3 3 4 5 3 3 3 4 3 4 0 4 4 4 3 4 4 3 78 Laki - laki 46 TNI/POLRI 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 0 4 5 4 4 3 4 4 79 Laki - laki 9 PNS 4 4 4 4 6 4 3 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 6 80 Laki - laki 44 TNI/POLRI 4 3 3 4 4 4 4 3 3 5 4 3 3 4 4 4 4 4 3

Lampiran 3 : Karakteristik Responden Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Laki laki 54 675 675 675 Valid Perempuan 6 35 35 000 Total 80 000 000 Responden Berdasarkan Usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent < 0 th 8 00 00 00 Valid 0 30 th 75 75 375 3 40 th 38 475 475 850 > 40 th 50 50 000 Total 80 000 000 Responden Berdasarkan Pekerjaan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Pelajar / Mahasiswa 8 00 00 00 TNI / POLRI 6 00 00 300 PNS 9 363 363 663 Swasta / 9 38 38 900 Lainnya 8 00 00 000 Total 80 000 000

Tanggapan Responden Berkaitan dengan Kualitas Pelayanan Indikator Frekuensi STS TS RR S SS Total skor N Mean Bukti Fisik 0 0 57 3 40 Pelayanan Menyenangkan 0 33 43 3 88 80 360 Daya Tanggap 0 4 48 7 30 376 Kemampuan 0 0 53 5 303 378 Total 47 378 Tanggapan Responden Berkaitan dengan Fasilitas Frekuensi Indikator STS TS RR S SS Total skor N Mean Kondisi Ruangan 0 0 3 4 6 33 Rancangan Ruangan 0 0 6 39 5 309 386 39 Kondisi Fasilitas 0 0 6 38 6 30 80 387 Tata Cahaya 0 0 38 0 38 397 Warna 0 0 8 36 6 308 385 Tata Visual 0 0 0 54 6 306 38 Total 864 388

Tanggapan Responden Berkaitan dengan Kepuasan Pelanggan Indikator Frekuensi STS TS RR S SS Total skor N Mean Jasa Sesuai Harapan 0 0 0 40 0 30 400 Kualitas dan Fasilitas 0 0 38 30 400 Kinerja aktual produk 0 0 3 33 4 3 40 Minat Pembelian 0 0 9 34 7 38 40 80 Rekomendasi 0 0 6 36 8 3 390 Kepuasan pelanggan 0 0 0 55 5 35 406 Total 96 40

Lampiran 4 : Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Uji Validitas Corrected Item - Variabel Kualitas Pelayanan Fasilitas Kepuasan Pelanggan total Correlation (r r Indikator hitung) tabel Keterangan 038 Valid 0404 Valid 3 0537 Valid 4 046 Valid 038 Valid 0476 Valid 3 046 Valid 4 0478 Valid 0,0 5 056 Valid 6 075 Valid Y 0383 Valid Y 045 Valid Y3 047 Valid Y4 046 Valid Y5 0485 Valid Y6 0409 Valid Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 85 6

Lampiran 5 : Analisis Regresi One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 80 Normal Parameters a,b Mean 0E-7 Std Deviation 459666 Most Extreme Differences Absolute 084 Positive 084 Negative -06 Kolmogorov-Smirnov Z 749 Asymp Sig (-tailed) 69 a Test distribution is Normal b Calculated from data Grafik Pengujian Normalitas Data Hasil Uji Multikolinearitas Variabel Keterangan Tolerance VIF Kualitas Pelayanan 73 403 Bebas Multikolinearitas Fasilitas 73 403 Bebas Multikolinearitas

Heteroskedastisitas pada Regresi Linear berganda Hasil Uji Regresi Berganda Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Std Model B Error Beta t Sig Tolerance VIF (Constant) 67 58 370 75 Kualitas Pelayanan 308 07 0 88 005 73 403 Fasilitas 740 07 73 0465 000 73 403 a Dependent Variable: Kepuasan Pelanggan Hasil Uji F ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig Regression 335040 6750 0589 000 b Residual 50 77 59 Total 457550 79 a Dependent Variable: Kepuasan Pelanggan b Predictors: (Constant), Fasilitas, Kualitas Pelayanan

Koefisien Determinasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std Error of the Estimate 856 a 73 75 637 a Predictors: (Constant), Fasilitas, Kualitas Pelayanan Hasil Uji t Variabel t hitung Sig Kualitas Pelayanan 88 005 Fasiitas 0465 000