PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO

PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo Nama : Arisman NIM : 12440428 Program Studi : Akuntansi FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO 2018

PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo Nama : Arisman NIM : 12440428 Program Studi : Akuntansi FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO 2018

i

ABSTRAK Akuntansi pertanggungjawaban adalah suatu sistem akuntansi yang digunakan untuk mengukur kinerja setiap pusat pertanggungjawaban sesuai dengan informasi yang dibutuhkan oleh manajer untuk mengoperasikan pusat pertanggungjawaban sebagai bagian dari sistem pengendalian manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial di RSU Muhammadiyah Ponorogo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 responden. Data diperoleh dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Hipotesis penelitian diuji dengan menggunakan metode regresi sederhana dengan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulan bahwa akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajerial di RSU Muhammadiyah Ponorogo. Hal tersebut berarti akan dicapai suatu hasil kinerja manajerial yang baik, dengan penerapan akuntansi pertanggungjawaban secara baik dan maksimal. Kata Kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajerial ii

KATA PENGANTAR Assalamuʽalaikum Wr.Wb. Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat, taufik dan hidayah-nya sehingga dengan segenap kemampuan, keseriusan hati serta keteguhan jiwa, maka terselesaikanlah penyusunan skripsi untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dengan judul PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO dengan tiada halangan suatu apapun. Proses penyusunan skripsi ini tentu tidak lepas dari bimbingan, arahan, masukan, dan kerja sama berbagai pihak yang turut membantu selama penyelesaian skripsi ini. Untuk itu, penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat : 1. Drs. H. Sulton, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Ponorogo telah memberikan kesempatan menempuh kuliah di kampus Universitas Muhammadiyah Ponorogo yang tercinta ini hingga selesai. 2. Titi Rapini, SE, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo yang telah memberikan dorongan dan semangat dalam penyelesaian skripsi. iii

3. Dra.Hj. Khusnatul Zulfa W., MM, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing 1 sekaligus Ketua Prodi akuntansi yang telah memberi semangat, bimbingan, petunjuk guna terselesaikannya skripsi ini. 4. Arif Hartono, SE, M.SA selaku Dosen Pembimbing 2 yang telah memberi semangat, bimbingan, petunjuk guna terselesaikannya skripsi ini. 5. Dosen Penguji yang telah memberikan kritik, saran, dan masukannya guna untuk perbaikan skripsi. 6. Seluruh Dosen dan Karyawan Fakultas Ekonomi serta seluruh karyawan perpustakaan yang telah memberikan arahan dan memberikan berbagai referensi yang sangat membantu dalam penyelesaian skripsi. 7. Direktur RSU Muhammadiyah Ponorogo beserta jajarannya, yang telah memberikan izin dan kemudahan kepada peneliti selama melakukan penelitian. 8. Ayah, Ibu, Kakak dan Adikku serta keluarga yang tercinta yang selalu setia memberikan dukungan dan semangat baik materiil maupun spiritual. 9. Teman-teman S1 Akuntansi angkatan 2012 yang telah banyak memberikan motivasi dan keceriaan tersendiri dalam keseharian yang penuh dengan kebersamaan selama menjalani perkuliahan dikampus. 10. Teman-teman IMM Ponorogo yang menjadi angkah awal kesuksesanku, selalu menemani dalam setiap langkah perjuangan ini dan mengajarkan banyak hal tentang kesabaran serta kedewasaan dalam memimpin organisasi. iv

11. BEM FE (Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi) dan BEM U (Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas) Universitas Muhammadiyah Ponorogo, yang memberikan banyak pengalaman dan kebersamaan dalam berorganisasi. 12. Teman-teman Kost Jagadan (Agus, Bayu, Ibnu, Imam, dan Oyik) yang senantiasa membersamai dan menyemangati untuk segera menyelesaikan tugas akhirnya. 13. Pengurus, Musyrif/Musyrifah dan Mudabbir/Mudabbirah Pesantren Al Manar, yang selalu memberikan dukungan dan semangat untuk terselesaikannya tugas akhir ini. Peneliti yakin bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak ketidak sempurnaan karena keterbatasan dan pengetahuan peneliti, untuk itu saran dan kritik yang membangun senantiasa peneliti harapkan demi perbaikan skripsi ini. Akhirnya peneliti berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya. Amin Wassalamu ʻalaikum Wr. Wb. Ponorogo, 1 Maret 2018 Peneliti ( Arisman) v

MOTTO Salah satu perkerdilan terkejam dalam hidup adalah membiarkan pikiran yang cemerlang menjadi budak bagi tubuh yang malas, yang mendahulukan istirahat sebelum lelah. (Buya Hamka) Fastabiqul Khairat Berlomba-lomba dalam kebaikan Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalatmu Sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar (Al-Baqarah : 153) Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan (Al Nasyrah : 6) Man Jadda, waa jada siapa yang bersungguh-sungguh, pasti akan mendapatkannya Maka nikmat Tuhanmu yang manakah yang engkau dustakan (Ar-Rahman:13) Semua akan indah pada waktunya. vi

vii

DAFTAR ISI Halaman Halaman Pengesahan... i Abstrak...ii Kata Pengantar...iii Motto... vi Pernyataan Tidak Menyimpang Kode Etik Penelitian...vii Daftar Isi...viii Daftar Tabel...xi Daftar Gambar...xii Daftar Lampiran...xiii BAB I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah... 1 1.2. Perumusan Masalah... 7 1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian... 7 1.3.1. Tujuan Penelitian... 7 1.3.2. Manfaat Penelitian... 7 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori... 9 2.1.1. Akuntansi Pertanggungjawaban... 9 2.1.1.1. Pengertian Akuntansi Pertanggungjawaban... 9 2.1.1.2. Kelompok Pertanggungjawaban... 10 2.1.1.3. Indikator Akuntansi Pertanggungjawaban... 16 2.1.2. Kinerja Manajerial... 18 2.1.2.1. Pengertian Kinerja Manajerial... 18 2.1.2.2. Indikator Kinerja Manajerial... 20 2.1.2.3. Metode Pengukur Kinerja Manajerial... 23 viii

2.2. Penelitian Terdahulu... 25 2.3. Kerangka Pemikiran... 26 2.4. Hipotesis... 28 BAB III. METODE PENELITIAN 3.1. Ruang Lingkup Penelitian... 30 3.2. Populasi dan Sampel Penelitian... 31 3.2.1. Populasi... 31 3.2.2. Sampel Penelitian... 31 3.3. Jenis dan Metode Pengumpulan Data... 32 3.3.1. Jenis Data... 32 3.3.2. Metode Pengumpulan Data... 32 3.4. Definisi Operasional Variabel... 33 3.4.1. Variabel Independen... 33 3.4.2. Variabel Dependen... 36 3.5. Metode Analisis Data... 39 3.5.1. Uji Validitas... 39 3.5.2. Uji Reabilitas... 39 3.5.3. Uji normalitas... 40 3.5.4. Uji Hipotesis... 40 3.5.4.1. Analisis Regresi Sederhana... 40 3.5.4.2. Koefisien Determinasi (R 2)... 41 3.5.4.3. Uji T... 42 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian... 43 4.1.1. Profil Rumah Sakit... 43 4.1.2. Deskripsi Hasil Penelitian... 44 4.1.2.1.Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin.. 45 4.1.2.2.Deskripsi responden berdasarkan jenis pendidikan 46 4.1.2.3.Deskripsi responden berdasarkan jenis usia... 47 ix

4.1.3. Statistik Deskriptif... 48 4.1.4. Analisis Data... 50 4.1.4.1. Uji Validitas... 50 4.1.4.2. Uji Reliabilitas... 52 4.1.4.3. Uji Normalitas... 53 4.1.4.4. Uji Hipotesis... 54 4.2. Pembahasan... 60 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan... 69 5.2. Keterbatasan... 70 5.3. Saran... 70 DAFTAR PUSTAKA..... 71 LAMPIRAN..... 74 x

DAFTAR TABEL halaman Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 25 Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 45 Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan... 46 Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan Usia... 47 Tabel 4.4 Statistik Deskriptif... 49 Tabel 4.5 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Akuntansi Pertanggungjawaban. 51 Tabel 4.6 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Kinerja Manajerial... 52 Tabel 4.7 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Kinerja Manajerial... 53 Tabel 4.8 Uji Normalitas... 54 Tabel 4.9 Analisis Regresi Sederhana... 55 Tabel 4.10 Koefisien Determinasi (R 2 )... 57 Tabel 4.11 Uji T... 58 Tabel 4.12 Rekapitulasi Hasil Penelitian... 59 xi

DAFTAR GAMBAR halaman Gambar 2.1 Kerangka Berfikir... 27 Gambar 3.1 Foto Rumah Sakit... 30 xii

DAFTAR LAMPIRAN halaman Lampiran 1. Kuesioner...75 Lampiran 2. Tabulasi Data Penelitian...83 Lampiran 3. Uji Validitas dan Reabilitas Akuntansi Pertanggungjawaban (X).87 Lampiran 4. Uji validitas dan Reabilitas Kinerja Manajerial (Y)...93 Lampiran 5. Uji Normalitas...97 Lampiran 6. Uji Statistik Deskriptif...99 Lampiran 7. Uji Regresi Sederhana...101 Lampiran 8. Struktur Organisasi...104 Lampiran 9. Struktutal Manajer/Kepala Bagian dengan Jumlah Anggota / Karyawan...106 Lampiran 10. Surat Izin Penelitian... 108 Lampiran 11. Berita Acara Bimbingan Skripsi... 110 xiii