ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta Oleh : Ramita Setyaningsih B. 200 090 230 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2013
HALAMAN PENGESAHAN Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi berjudul: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA Yang ditulis oleh: Nama : Ramita Setyaningsih Nim : B. 200 090 230 Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima. Surakarta, Pembimbing Utama Fauzan, SE, M.Si. Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi ( Dr. Triyono, SE, M.Si. ) ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta 57102 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : RAMITA SETYANINGSIH NIRM : 09.6.106.02030.50230 Jurusan : AKUNTANSI Judul Skripsi : ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima. Surakarta, Juni 2013 Yang membuat pernyataan, (Ramita Setyaningsih) iii
MOTTO Tunjukkanlah kami jalan yang lurus (yaitu) jalan orang-orang yang telah Engkau anugerahkan nikmat kepada mereka bukan (jalan) mereka yang dimurkai dan bukan (pula jalan) mereka yang sesat (Q.S. Al-Fatihah : 6-7) Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang demikian itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu (Q.S. Al-Baqarah : 45) Jarak yang paling dekat antara problem dan solusi adalah sejauh jarak antara lutut dengan lantai untuk bersujud (Author Unknown) iv
PERSEMBAHAN Dengan penuh rasa syukur pada Allah SWT serta kerendahan hati, saya persembahkan karya sederhana ini kepada : 1. Ayah dan Ibundaku tercinta, terima kasih atas segala kasih sayang dan bimbingan, dan perhatian yang tak pernah berhenti yang akan selalu terabadikan selama hidup penulis. 2. Saudara-saudaraku yang selama ini memberikan dukungan dan kasih sayang. 3. Keluarga besarku tersayang, dengan tali persaudaraan kita semoga tetap abadi. 4. Sahabat-sahabatku terima kasih atas saran dan kebersamaannya. 5. 5.Almamaterku. v
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat hidayah-nya serta memberikan kekuatan, ketabahan, kemudahan dan kedamaian berpikir dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA ini dengan lancar. Penulis menyadari bahwa di dalam skripsi ini masih banyak kekuranganya. Oleh karena itu, tegur sapa yang berupa kritik dan saran yang bersifat membangun dari pembaca sangat kami harapkan demi kesempurnaan skripsi ini.dengan tersusunya skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat : 1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, SE, M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. 3. Bapak Fauzan, SE, M.Si, selaku Pembimbing Utama yang dengan sabar, arif, dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk dan saran-saran bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 4. Seluruh Dosen dan Staff Pengajar Jurusan Akuntansi FE UMS yang dengan tulus dan ikhlas telah berbagi ilmunya kepada penulis selama ini. vi
5. Bapak, Ibu, Adik dan Keluarga Besarku, yang selalu mengajarkan kepadaku arti sebuah ketabahan, kesabaran, dan ketegaran menghadapi hidup dengan doa, keceriaan dan dukungan dari kalian akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 6. Sahabat-sahabatku Ulin, Rissa, Annalisa, Titis, Nayla, Widya ciprit, Dwi Comel, Pares, Nilla kunil, Putri, Berty, Lissa Bawell atas kebersamaan yang singkat ini, semoga persahabatan kita abadi selamanya, kalian yang terbaik. 7. Anak-anak Kos Lembayung Riris Cuantiq Abis, Mbak Tina Tinuk, Frika, Maritha terima kasih atas waktunya dalam berbagi canda dan tawa dengan penulis. 8. Untuk Pacarku tercinta Andega Bumi, terimakasih atas semua dukungan dan motivasinya yang menjadikan aku lebih semangat dalam kuliah dan mengerjakan skripsi ku hingga selesai, semoga kamu segera menyusulku memakai toga. 9. Seluruh pihak yang telah membantu penulis baik moril maupun materil dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini, mohon maaf penulis tidak dapat menyebutkan satu persatu. Semoga segala kebaikan yang diberikan kepada penulis mendapatkan balasan dari Allah SWT, Aaminn. Penulis berharap semoga penelitian ini dapat berguna bagi penulis khususnya dan bagi pembaca pada umumnya. Kritik dan saran senantiasa penulis tunggu demi kebaikan dan kesempurnaan penelitian ini. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Surakarta, Juni 2013 vii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... HALAMAN MOTTO... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAK... i ii iii iv v vi viii xi xii xiii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 4 C. Tujuan Penelitian... 5 D. Manfaat Penelitian... 5 E. Sistematika Penulisan... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori... 8 1. Teori Agensi... 8 2. Audit... 10 viii
3. Pergantian Auditor... 12 4. Pergantian Manajemen... 14 5. Reputasi Auditor.... 15 6. Financial Distress... 17 B. Penelitian Terdahulu... 18 C. Pengembangan Hipotesis... 23 D. Kerangka Pemikiran Teoritis... 24 BAB III METODE PENELITIAN A. Variabel Penelitian dan Devinisi Opersional Variabel... 26 B. Populasi dan Sampel... 29 C. Metode Pengumpulan Data... 30 D. Metode Analisis Data dan Pengujian Hipotesis... 30 1. Metode Analisis Data... 30 2. Statistik Deskriptif... 31 3. Uji Asumsi Klasik... 32 4. Pengujian Hipotesis... 33 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Hasil Penelitian... 38 B. Analisis Data... 41 1. Pengujian Asumsi Klasik... 41 a. Uji Normalitas... 41 b. Uji Multikolinieritas... 42 2. Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression... 43 ix
a. Logistic Regression... 43 b. Uji Kelayakan Model Regresi (Goodness of Fit... 44 c. Uji Keseluruhan Model (Model Fit)... 44 d. Uji Negellkerke s R Square (Koefisien Determinasi)... 45 e. Pengujian Koefisien Regresi... 46 C. Pembahasan... 46 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan... 50 B. Keterbatasan Penelitian... 51 C. Saran... 51 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 4.1 Kriteria Pengambilan Sampel Penelitian... 38 Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Pergantian KAP... 39 Tabel 4.3 Statistik Deskriptif Pergantian Manajemen... 40 Tabel 4.4 Statistik Deskriptif Reputasi Audito Statistik Deskriptif Pergantian Manajemen... 40 Tabel 4.5 Statistik Deskriptif Financial Distress... 40 Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas Data... 41 Tabel 4.7 Hasil Uji Multikolinieritas... 42 Tabel 4.8 Hasil Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression... 43 xi
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Daftar Perusahaan Sampel di BEI Sampel Penelitian yang Melakukan Pergantian KAP Tahun 2008-2011 Lampiran 2. Lampiran 3. Lampiran 4. Lampiran 5. Lampiran 6. Lampiran 7. Lampiran 8. Lampiran 9. Data Pergantian KAP Data Pergantian Manajemen Data Reputasi Auditor Data Financial Distress Data Penelitian Statistik Deskriptif Uji Normalitas Uji Multikolinieritas Lampiran 10. Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression xii
ABSTRAK Pergantian Kantor Akuntan Publik (KAP) pada perusahaan di Bursa Efek Indonesia (BEI) dapat terjadi karena adanya benturan kepentingan antara perusahaan (klien) dengan kepentingan KAP, atau kepentingan salah satu pihak tidak terpenuhi. Beberapa faktor dapat menjadi pemicu dilakukannya pergantian KAP seperti adanya pergantian manajemen baru, perusahaan sedang mengalami kesulitan keuangan, ingin mengganti dengan KAP yang lebih besar, dan lain sebagainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pergantian manajemen, reputasi auditor, dan kesulitan keuangan terhadap pergantian KAP pada perusahaan manufaktur. Penelitian ini merupakan jenis penelitian empiris yang menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan (annual report). Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Sampel yang digunakan adalah 21 perusahaan manufaktur yang diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentsi. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji f, uji t, uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1) Pergantian manajemen berpengaruh signifikan terhadap pergantian KAP pada perusahaan manufaktur di BEI. Hasil regresi logistik memperoleh nilai Wald = 8,011 dan p-value = 0,005 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan Hipotesis 1 diterima. Artinya adanya pergantian manajemen akan cenderung terjadi pergantian KAP. Karena manajemen yang baru melakukan kebijakan baru. Manajemen baru mengharapkan kantor akuntan publik yang menjadi partner perusahaannya dapat bekerjasama menghasilkan opini yang diharapkan manajemen baru tersebut; (2) Reputasi auditor tidak berpengaruh terhadap pergantian KAP pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2009-2011. Hasil regresi logistik memperoleh nilai Wald = 1,237 dan p-value = 0,266 ditolak pada taraf signifikansi 5% (p>0,05) dan H 2 ditolak. Artinya reputasi auditor tidak berimplikasi pada pergantian KAP. Karena perusahaan yang telah menggunakan jasa KAP kecil kemungkinan untuk berganti KAP; (3) Kesulitan keuangan tidak berpengaruh terhadap pergantian KAP pada perusahaan manufaktur di BEI tahun 2009-2011. Hasil regresi logistik memperoleh nilai Wald = 0,236 dan p-value = 0,627 ditolak pada taraf signifikansi 5% (p>0,05) dan H 3 ditolak. Artinya kesulitan keuangan tidak mendorong manajemen untuk melakukan pergantian KAP. Kata kunci: pergantian KAP, pergantian manajemen, reputasi auditor, kesulitan keuangan xiii