PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Atas Persepsi Pegawai Bagian Keuangan Dan Bagian Sistem Informasi Akuntansi Di Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Karanganyar) SKRIPSI Oleh: ADI CAHYANTO F1315003 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET 2017 i
PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN ( Studi Atas Persepsi Pegawai Bagian Keuangan Dan Bagian Sistem Informasi Akuntansi Di Dinas-Dinas Daerah Kabupaten Karanganyar) Oleh : Adi Cahyanto F1315003 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapasitas sumber daya manusia, penerapan sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan. Pada Penelitian ini dilakukan di 15 Dinas yang berada di Kabupaten Karanganyar. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan dan bagian sistem informasi akuntansi yang bekerja di dinas-dinas daerah Kabupaten Karanganyar. Sampel ditentukan dengan teknik Purposive Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan secara simultan kapasitas sumber daya manusia, penerapan sistem informasi akuntansi, dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Hasil koefisien determinasi (Ajusted R 2 ) sebesar 0,710, Hal ini berarti variabel-variabel independen meliputi kapasitas SDM, penerapan sistem informasi akuntansi, dan sistem pengendalian internal mampu mempengaruhi kualitas laporan keuangan sebesar 71% sedangkan sisanya sebesar 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Kapasitas sumber daya manusia, penerapan sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal, kualitas laporan keuangan ii
THE INFLUENCE Of HUMAN RESOURCES CAPACITY, APPLICATION OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS, AND INTERNAL CONTROL SYSTEM OF THE QUALITY OF THE FINANCIAL REPORT (Study On The Perception Of Employees Part Of Financial And Accounting Information System Section In The Service-Service Area Counties Karanganyar) By: Adi Cahyanto F1315003 ABSTRACT This research is aims to analyze the effect of the capacity of human resources, the application of the accounting information system and the internal control system of the quality of financial reporting. In this research was conducted in 15 Office who was in Karanganyar Regency. The respondents in this study was an employee of the finance section and the accounting information system that works in the Office-Office area of Karanganyar Regency. The sample is determined by Purposive Sampling technique. Types of data used in this research is the primary data obtained through the dissemination of the questionnaire. The results of this research show that partially and simultaneously the capacity of human resources, the application of the accounting information system, internal control system and the positive effect of the quality of financial reporting. The result of the determination coefficient (Ajusted R 2 ) of 0.710, this means the independent variables include the human resource capacity, application of the accounting information system, and systems of internal control are capable of influencing the quality of financial statements amounted to 71% while the rest of 29% is affected by other variables not examined in this study. Keywords: human resource capacity, accounting information systems, implementation internal control system, the quality of financial reporting iii
iv
v
vi
HALAMAN MOTTO Kegagalan hanya terjadi bila kita menyerah. (Lessing) Saya mendaftar, saya bimbingan, saya ujian, saya revisi, saya lulus, dan akhirnya semua terasa lega (Adi.C) Siapa yang kalah dengan senyum, dialah pemenangnya (A.Hubard) vii
KATA PENGANTAR Alhamdulillahi Robbil Aalamin, Puji syukur kepada Allah SWT, Tuhan Yang Maha Kuasa, atas segala berkat dan karunia-nya, berupa kekuatan, semangat dan kesehatan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi sebagai karya akhir untuk memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ekonomi pada program studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret. Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan berupa dukungan, doa dan bimbingan dari berbagai pihak, sangatlah sulit bagi penulis untuk dapat menyelesaikan karya akhir ini. Pada kesempatan ini, penulis dengan segenap ketulusan hati mengucapkan terima kasih kepada: 1. Keluarga penulis, Ayah, Ibu, Adek dan keluarga lainnya, terima kasih yang sebesar-besarnya atas dukungan, semangat dan doa yang kalian berikan kepada penulis selama menjalani program magang hingga dapat menyelesaikan karya akhir ini. 2. Bapak Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak selaku ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret dan seluruh staf Program Studi Akuntansi. 3. Ibu Dr. Djuminah, M.Si., Ak. selaku dosen pembimbing. Terima kasih banyak telah menyediakan waktu ditengah kesibukan beliau, memberikan begitu banyak ilmu, pikiran, dan kesabaran dalam memberikan bimbingan dan masukannya serta mengarahkan penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi. 4. Seluruh dosen dan staf pengajar Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret yang telah memberikan ilmu dan pengalaman yang amat berharga selama ini. 5. Seluruh teman-teman dari kelas akuntansi transfer 2015. 6. Para pegawai di seluruh Dinas Daerah Kabupaten Karanganyar. 7. Teman-teman KKN UNS kelompok 1 dan kelompok Kelurahan Serengan, Surakarta. viii
8. Teman-teman satu kelompok bimbingan dengan penulis. 9. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu-persatu. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kesalahan dalam Karya Akhir ini, namun demikian besar harapan penulis, Karya Akhir ini dapat memberikan sumbangan keilmuan dan kebijakan.semoga amal dan bantuan yang diberikan kepada penulis mendapatkan balasan yang setimpal dari Allah SWT. Surakarta, 25 Juli 2017 Penulis, Adi Cahyanto ix
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i ABSTRAK... ii ABSTRACT... iii HALAMAN PERSETUJUAN... iv HALAMAN PENGESAHAN... v SURAT PERNYATAAN... vi HALAMAN MOTTO... vii KATA PENGANTAR... viii DAFTAR ISI... x BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Penelitian... 7 1.2 Rumusan Masalah... 9 1.3 Tujuan Penelitian... 9 1.4 Manfaat Penelitian... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS... 12 2.1 Tinjauan Pustaka... 12 2.1.1 Teori Kegunaan Keputusan (Decision-usefullness)... 12 2.2.1 Teori Keagenan (Agency Theory)... 14 2.3.1 Kualitas Laporan Keuangan... 14 2.4.1 Kapasitas Sumber Daya Manusia... 25 2.5.1 Penerapan Sistem Informasi Akuntansi... 28 2.6.1 Sistem Pengendalian Internal Pemerintah... 31 2.7.1 Penelitian Terdahulu... 36 2.2 Perumusan Hipotesis... 37 2.2.1 Pengaruh Kapasitas Sumber daya Terhadap Kualitas Laporan Keuangan... 37 2.2.2 Pengaruh Peneapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan... 38 x
2.2.3 Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan... 39 2.3 Model Empirik... 40 BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 41 3.1 Jenis Penelitian... 41 3.2 Populasi dan Sampel... 41 3.3 Sumber Data dan Metode Pengumpulan Data... 42 3.4 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 42 3.4.1 Variabel Penelitian... 42 3.4.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 42 3.5 Uji Kualitas Data... 52 3.5.1 Uji Validitas... 52 3.5.2 Uji Realibilitas... 53 3.6 Metode Analisis Data... 53 3.6.1 Uji Asumsi Klasik... 53 3.6.2 Analisis Regresi Linier Berganda... 55 3.6.3 Pengujian Hipotesis dengan Uji t (Parsial)... 55 3.6.4 Pengujian Hipotesis dengan Uji Statistik F... 56 3.6.5 Koefisien Determinasi... 56 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 57 4.1 Deskripsi Obyek Penelitian... 57 4.2 Deskripsi Data... 58 4.3 Analisis Data... 61 4.4 Uji Kualitas Data... 65 4.5 Uji Asumsi Klasik... 67 4.5.1 Uji Normalitas... 68 4.5.2 Uji Multikolinier... 68 4.5.3 Uji Heteroskesdastisitas... 69 4.6. Analisis Regresi Berganda... 70 xi
4.7. Pengujian Hipotesis... 72 4.7.1. Uji t... 72 4.7.2. Uji F... 73 4.8 Koefisien Determinasi... 73 4.9. Pembahasan... 74 4.9.1. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan... 74 4.9.2. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan... 78 4.9.3. Pengaruh Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan... 80 BAB V SIMPULAN DAN SARAN... 84 5.1 Kesimpulan... 84 5.2 Keterbatasan Penelitian... 84 5.3 Saran... 85 DAFTAR PUSTAKA... 88 LAMPIRAN xii
DAFTAR TABEL Tabel1.1 Hasil Pemeriksaan Entitas Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2014-2015...... 1 Tabel 2.1 Penelitian terdahulu... 36 Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel Penelitian...... 50 Tabel 4.1 Proses Penentuan Sample Penelitian... 57 Tabel 4.2 Rincian Dinas dan Jumlah Pegawai sebagai Sample Penelitian...... 58 Tabel 4.3 Jenis Kelamin Responden...... 59 Tabel 4.4 Umur Responden... 59 Tabel 4.5 Pendidikan Responden...... 60 Tabel 4.6 Masa Kerja Responden...... 60 Tabel 4.7 Hasil Statistik Deskriptif...... 61 Tabel 4.8 Distribusi Skor Kapasitas SDM...... 62 Tabel 4.9 Distribusi Skor Penerapan SIA...... 63 Tabel 4.10 Distribusi Skor Sistem Pengendalian Internal...... 64 Tabel 4.11 Distribusi Skor Kualitas Laporan Keuangan...... 65 Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas...... 66 Tabel 4.13 Hasil Uji Realibilitas...... 67 Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas...... 68 xiii
Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinieritas...... 69 Tabel 4.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas...... 70 Tabel 4.17 Hasil Analisis Regresi Berganda...... 70 xiv
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner dan Ijin Penelitian Lampiran 2 Tabulasi Data Lampiran 3 Hasil Analisis Data xv