PERAN KOMITE MEDIS DALAM PEMBERIAN KEWENANGAN KLINIS PADA STAF MEDIS RS

dokumen-dokumen yang mirip
HP Palembang 22 Juni 1953

KASYFI HARTATI Disampaikan pada ASM 2014

DAFTAR WAWANCARA RUMAH SAKIT PRIMA HUSADA

I.PENDAHULUAN LATAR BELAKANG

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

HARAPAN DIREKTUR TERHADAP PERILAKU DOKTER SPESIALIS DAN DOKTER DI RSPI DALAM KONTEKS SISTEM KONTRAK KERJA

Panduan Kredensial dan Rekredensial Staf klinis Puskesmas Kampala -RAHASIA- BAB I PENDAHULUAN

dr. AZWAN HAKMI LUBIS, SpA, M.Kes

PANDUAN KREDENSIAL STAF KEPERAWATAN

PERSIAPAN BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN TERKAIT UU KEPERAWATAN DALAM STANDAR AKREDITASI RS VERSI 2012

ORGANISASI PELAYANAN KESEHATAN PERTEMUAN II LILY WIDJAYA, SKM.,MM, PRODI D-III REKAM MEDIS DAN INFORMASI KESEHATAN, FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

I. Ketua Komite Keperawatan

PANDUAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA KESEHATAN LAINNYA

PEDOMAN PENGORGANISASIAN KOMITE NAKES RS. JANTUNG BINAWALUYA 2016

ORDIK PPDS KOMITE MEDIK RSUD SAIFUL ANWAR MALANG 2017

BAB V PENUTUP. RSUD Prof. DR. H. M. Chatib Quzwain Sarolangun Jambi sudah diatur. dalam bentuk Peraturan Bupati Nomor 55 Tahun 2013 tentang Peraturan

PANDUAN KREDENSIAL KEPERAWATAN RUMAH SAKIT ROYAL PROGRESS

Peran dan Fungsi Komite Medik di Rumah Sakit

Langkah-langkah Implementasi Bab - KPS KARS

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

RUMAH SAKIT ISLAM AT-TIN HUSADA

BAB I PENDAHULUAN. segala sesuatu yang terjadi di rumah sakit sebagaimana dimaksud dalam pasal. 46 UU Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit.

PEDOMAN KOMITE PENUNJANG MEDIS RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK BINA SEHAT MANDIRI

PANDUAN PROSES EVALUASI KINERJA STAF MEDIS RUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITAR TAHUN

KEPUTUSAN DIREKTUR RS. PANTI WALUYO YAKKUM SURAKARTA Nomor : 2347a/PW/Sekr/VIII/2014 TENTANG

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 77 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN ORGANISASI RUMAH SAKIT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PEDOMAN PENGORGANISASIAN KOMITE TENAGA KESEHATAN LAIN RS. BUDI KEMULIAAN BATAM

PANDUAN EVALUASI PRAKTEK DOKTER BERKESINAMBUNGAN (ON GOING PROFESSIONAL PRACTICE EVALUATION/OPPE) BAB I PENDAHULUAN

KEWENANGAN KLINIS DALAM TINDAKAN PEMBEDAHAN DAN ASAS PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PASIEN

INTEGRASI PENDIDIKAN KESEHATAN DALAM PELAYANAN RUMAH SAKIT (IPKP) STANDAR NASIONAL AKREDITASI RUMAH SAKIT EDISI 1 EFEKTIF TANGGAL 1 JANUARI 2018

KPS 1 RS Menetapkan pendidikan, keterampilan, pengetahuan dan persyaratan bagi seluruh staff

INTEGRASI PENDIDIKAN KESEHATAN DALAM PELAYANAN RUMAH SAKIT (IPKP)

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 77 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN ORGANISASI RUMAH SAKIT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

DOKUMEN KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF (KPS) KARS

A. KOMITE MEDIK Susunan Komite Medik terdiri diri dari : a. Ketua, b. Wakil Ketua, c. Sekretaris d. Anggota

7. Praktik Keperawatan adalah pelayanan yang diselengarakan oleh perawat dalam bentuk asuhan keperawatan.

PROGRAM KERJA SUBKOMITE ETIK DAN DISIPLIN PROFESI KOMITE MEDIK RUMAH SAKIT BUNDA SIDOARJO TAHUN 2015

PHARMACIST CREDENSIALS IN THE INDONESIAN NATIONAL ACCREDITATION STANDARD 2012 VERSION

Masalah Penegakan Disiplin Praktik Kedokteran

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

REVIEW STAF MEDIS Penilaian aktifitas staf medis senior dan para kepala unit kerja dilakukan oleh otor

PROGRES DOKUMEN POKJA KKS ( KOMPETENSI DAN KEWENANGAN STAF )

KOMPETENSI DAN KEWENANGAN STAF (KKS)

LAMPIRAN PERATURAN DIREKTUR RS (...) NOMOR :002/RSTAB/PER-DIR/VII/2017 TENTANG PANDUAN EVALUASI STAF MEDIS DOKTER BAB I DEFINISI

PANDUAN PENILAIAN KINERJA STAF MEDIS RUMAH SAKIT QIM

KARS. Komisi Akreditasi Rumah Sakit. Panduan Pelaksanaan Dokter Penanggung Jawab Pelayanan (DPJP)

PEDOMAN PENYELENGGARAAN KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT BAB I PENDAHULUAN

PERATURAN DIREKTUR UTAMA RS. xxx NOMOR : 17/PER/2013 TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN MEDIS. DIREKTUR UTAMA RS. xxx

PERATURAN BUPATI SINJAI NOMOR 7 TAHUN 2013 TENTANG PERATURAN INTERNAL (HOSPITAL BYLAWS) RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SINJAI BUPATI SINJAI,

PENILAIAN KINERJA PERAWAT DAN STAF KLINIS LAINNYA

BAB I DEFINISI Proses Keredensial (Credentialing): Proses Re- Kewenangan klinis (clinical privilege) : Surat Penugasan (clinical Appointment) Tenaga

BAB I PENDAHULUAN. agar staf medis di RS terjaga profesionalismenya. Clicinal governance (tata kelola

BAB I PENDAHULUAN. profesi medik disini adalah mencakup Kode Etik Kedokteran Indonesia (KODEKI),

KREDENSIAL DAN KEWENANGAN KLINIS TENAGA KEFARMASIAN. Dra. Yulia Trisna, Apt., M.Pharm

PERATURAN WALIKOTA MOJOKERTO NOMOR 33 TAHUN 2010 TENT ANG

PENILAIAN KINERJA DOKTER DALAM STANDAR AKREDITASI RS VERSI 2012

LAPORAN PERTEMUAN ILMIAH TAHUNAN DAN SEMINAR NASIONAL III AKREDITASI RUMAH SAKIT 8 9 AGUSTUS 2017

dalam yang memenuhi standar profesi serta peraturan perundang- undangan. (R) Pedoman Pelayanan

POKJA KUALIFIKASI dan PENDIDIKAN STAFF (KPS)

TATA KELOLA RUMAH SAKIT (TKRS)

PANDUAN KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL STAF MEDIS

PELAYANAN BEDAH DAN ANESTESI

TATA KELOLA, KEPEMIMPINAN DAN PENGARAHAN (TKP) > 80% Terpenuhi 20-79% Terpenuhi sebagian < 20% Tidak terpenuhi

BAB 1 PENDAHULUAN. sakit terutama dari sumber daya manusianya, pembiayaan dan informasi menuju

PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT NOMOR : TENTANG PEDOMAN ORGANISASI KOMITE MUTU RUMAH SAKIT DIREKTUR RUMAH SAKIT

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 49 TAHUN 2013 TENTANG KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

CLINICAL PRIVILEGE, CLINICAL APPOINTMENT & CREDENTIAL FOR RESIDENT

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Strategi Penanganan Kasus Pelanggaran Disiplin Praktik Kedokteran dalam Rangka Pembinaan Profesi Dokter/Dokter Gigi pada Era MEA #

GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 19 TAHUN 2013 TENTANG TATA KELOLA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. SAIFUL ANWAR PROVINSI JAWA TIMUR

PERATURAN DEPARTEMEN AUDIT INTERNAL. Bab I KETENTUAN UMUM. Pasal 1 Tujuan

BAB I PENDAHULUAN. sumber daya manusia, serta penyelenggaraan penelitian, pengembangan dan penapisan teknologi

GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

BAB 5 KOMPETENSI DAN KEWENANGAN STAF (KKS) Standar KKS 1 Pimpinan rumah sakit menetapkan perencanaan kebutuhan staf rumah sakit.

KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF (KPS) KARS

Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Konsep Akreditasi Pelayanan Kesehatan

Contoh Panduan KORPS MARINIR RUMKITAL MARINIR CILANDAK PANDUAN. RUMKITAL MARINIR CILANDAK JAKARTA 2016 DAFTAR ISI

BUPATI SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 67 TAHUN 2014 TENTANG

TENTANG PERATURAN INTERNAL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DOKTER MOHAMAD SOEWANDHIE KOTA SURABAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA SURABAYA,

PEDOMAN PENGORGANISASIAN KOMITE KEPERAWATAN

LIST DOKUMEN GLD. GLD 1: Tanggung jawab dan akuntabilitas. Struktur organisasi:

PROGRAM PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN RUMAH SAKIT AR BUNDA PRABUMULIH TAHUN 2017

PROGRAM KERJA KOMITE KEPERAWATAN. RSUD Dr. DJASAMEN SARAGIH KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2014

PT Gema Grahasarana Tbk Piagam Unit Pengawasan Internal Internal Audit Charter DITETAPKAN OLEH DISETUJUI OLEH

KEPUTUSAN DIREKTUR PT.THURSINA NOMOR : /SK/THURSINA/XII/2014 TENTANG KEBIJAKAN PENDELEGASIAN WEWENANG DI RS. THURSINA DIREKTUR RUMAH SAKIT THURSINA

BAB I PENDAHULUAN. menunjukkan keunggulan masing-masing agar bisa bertahan. Rumah sakit

DRAF PEDOMAN AUDIT KEPERAWATAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN,

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT ERNALDI BAHAR

PELAYANAN BEDAH DAN ANESTESI (PAB)

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA. pencegahan kecacatan lebih lanjut (Kemenkes RI, 2009).

KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN LAIN

PERATURAN GUBERNUR KALIMANTAN SELATAN NOMOR 012 TAHUN 2014 TENTANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DIREKTUR UTAMA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KESEHATAN,

SURAT KEPUTUSAN PEMIMPIN BLUD RSUD PROVINSI KEPULAUAN RIAU TANJUNGPINANG NOMOR : / SK-RSUD PROV / X / 2016 T E N T A N G

PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN (PMKP) STANDAR NASIONAL AKREDITASI RUMAH SAKIT edisi 1 1

Dr. Edhy Sihrahmat, MARS - Bimbingan Program Khusus 4 hari - RSIA Al H

SURAT KEPUTUSAN PENGURUS PUSAT IKATAN APOTEKER INDONESIA Nomor : PO. 006/PP.IAI/1418/IX/2017 TENTANG PERATURAN ORGANISASI

Penerapan Clinical Governance di Rumah Sakit melalui Sistem Manajemen Mutu ISO 9000

Transkripsi:

PERAN KOMITE MEDIS DALAM PEMBERIAN KEWENANGAN KLINIS PADA STAF MEDIS RS Dr. Kuntjoro Adi Purjanto,Mkes KETUA UMUM PERSI

UU NO: 44 TH 2009 TENTANG RUMAH SAKIT PASAL 36 SETIAP RUMAH SAKIT HARUS MENYELENGGARAKAN TATA KELOLA RUMAH SAKIT DAN TATA KELOLA KLINIS YANG BAIK

TATAKELOLA KLINIS YANG BAIK GOOD CLINICAL GOVERNANCE Adalah penerapan fungsi manajemen klinis yang meliputi kepemimpinan klinis, audit klinis, data klinis, risiko klinis berbasis bukti, peningkatan kinerja, pengelolaan keluhan, mekanisme monitor hasil pelayanan, pengembangan profesional dan akreditasi RS.

SISTEM TATA KELOLA RUMAH SAKIT Pemilik Direksi Staf Klinis

IMPLEMENTASI CLINICAL GOVERNANCE OLEH KOMITE MEDIS Pendidikan Latihan Keselamatan Pasien DPJP INFORMED CONSENT EDUKASI PASIEN MANAJEMEN RISIKO KLINIS Akuntabilitas STR/SIP KREDENSIAL PENUGASAN KLINIS REKAM MEDIS PENDIDIKAN FORMAL KURSUS / WORKSHOP SEMINAR / SIMPOSIUM P2KB TATAKELOLA KLINIS KOMITE MEDIS MSBL STAF MEDIS Penelitian Pengembangan PENGUMPULAN DATA INDIKATOR KLINIS MUTU Audit Klinis PPK/PAK/PAG/PAKF MONITORING PPK AUDIT PPK/CP Efektifitas INDIKATOR KINERJA STANDAR PELAY MINIMAL KARS

PENETAPAN KEWENANGAN KLINIS UPAYA MENJAGA MUTU RS Rekrutmen Pendidikan & Pelatihan Kredensialing Verifikasi Penugasan awal staf medis Penugasan Ulang filing Review file secara berkala SPK & RKK Review Kinerja OPPE

REKRUITMEN & KREDENSIALING AWAL DARI MUTU Kredensial Komite Mutu Profesi Etik & Disiplin Profesi

TUGAS DAN FUNGSI KOMITE MEDIS MENURUT PERMENKES 755/2011 TUGAS KOMITE MEDIS : KREDENSIALING DAN REKREDENSIALING STAF MEDIS MENJAGA MUTU PELAYANAN MEDIS ETIKA PROFESI STAF MEDIS FUNGSI KOMITE MEDIS : SEBAGAI BADAN REGULASI PELAYANAN MEDIS DI RS PENANGGUNG JAWAB CLINICAL GOVERNANCE FUNGSI STAF MEDIS/KELOMPOK STAF MEDIS : SEBAGAI PELAKSANA PELAYANAN MEDIS DI RS BERTANGGUNG JAWAB KETERLAKSANAAN PELAYANAN MEDIS

PERAN KOMITE MEDIS DALAM REGULASI PELAYANAN MEDIS DI RS MENETAPKAN REKOMENDASI KEWENANGAN KLINIS SETIAP STAF MEDIS UNTUK KOMPETENSI BERSAMA DITETAPKAN DALAM WHITE PAPER KEWENANGAN BERSAMA MEMASTIKAN STAF MEDIS BEKERJA SESUAI KEWENANGAN KLINISNYA MELAKUKAN EVALUASI PRAKTIK PROFESIONAL STAF MEDIS

REGULASI YANG HARUS DIBUAT OLEH KOMITE MEDIS 1. REGULASI TERKAIT KEWENANGAN KLINIS STAF MEDIS : SPK/RKK, WHITE PAPER 2. REGULASI TERKAIT PENJAMINAN DAN PENJAGAAN MUTU : PANDUAN PRAKTIK KLINIS, CLINICAL PATHWAY, ALGORITME, PROSEDUR,STANDING ORDER 3. REGULASI TERKAIT PELAKSANAAN ETIKA PROFESI: OPPE/FPPE,

REKOMENDASI KOMITE MEDIS ATAS PERMINTAAN KEWENANGAN OLEH STAF MEDIS PERMINTAAN KEWENANGAN DISETUJUI : KEWENANGAN MANDIRI (M) KEWENANGAN DIBAWAH SUPERVISI (DS) PERMINTAAN TIDAK DISETUJUI DENGAN ALASAN : TIDAK ADA ALAT DI RS (TA) YBS DIANGGAP TIDAK KOMPETEN (TK)

CONTOH REKOMENDASI KEWENANGAN KLINIS UNTUK DOKTER ORTHOPEDI

DASAR PEMBUATAN WHITE PAPER OLEH KOMED DI RUMAH SAKIT KOMPETENSI BERSAMA UNTUK JENIS TINDAKAN/PELAYANAN MEDIS YANG SAMA KOMPETENSI DAPAT DIBUKTIKAN PADA KURIKULUM/MODUL PENDIDIKAN KOMPETENSI TERCANTUM DALAM SERTIFIKAT KOMPETENSI CALON STAF MEDIS TINGKAT PENGUASAAN KOMPETENSI MENCAPAI SYARAT MANDIRI (P5)

CONTOH KOMPETENSI BERSAMA PADA KELOMPOK BEDAH YANG MEMERLUKAN WHITE PAPER UNTUK PENETAPAN KEWENANGAN KLINIS BEDAH ORTHOPEDI BEDAH UROLOGI BEDAH ANAK BEDAH UMUM BEDAH JANTUNG BEDAH PLASTIK BEDAH SARAF

CONTOH WHITE PAPER BEDAH UMUM

PERAN KOMITE MEDIS PASCA PEMBERIAN KEWENANGAN KLINIS MELAKUKAN AUDIT KLINIS MENETAPKAN INDIKATOR MUTU KLINIS MENGUKUR KINERJA PROFESIONAL STAF MEDIS MENJAMIN EFEKTIFITAS REGULASI PELAYANAN MENGEMBANGKAN PPK DAN CP

EVALUASI PRAKTIK PROFESIONAL DALAM RANGKA PEMANTAUAN KEWENANGAN KLINIS

EVALUASI PRAKTIK PROFESIONAL VERSI JCI OPPE

KESIMPULAN Komite Medik adalah Perangkat RS utk menerapkan tata kelola klinis (clinical governance) agar Staf Medis RS terjaga profesionalisme melalui kredensial, penjagaan mutu profesi medis dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi medis Kewenangan klinis (clinical privilege) adalah hak khusus seorang staf medis utk melakukan sekelompok pelayanan medis tertentu dalam lingkungan RS utk suatu periode tertentu yang dilaksanakan berdasarkan penugasan klinis (clinical appointment) Pemberian kewenangan klinis pada staf medis harus dilakukan sesuai dengan regulasi yang ada

terimakasih..