PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Kudus) Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh : GINANDA AYU PUTRI NIM. 2012-12-100 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2016 HALAMAN PENGESAHAN i
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN KUDUS) Skripsi disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Mengetahui Kudus, Agustus 2016 Ketua Program Studi Pembimbing I Sri Mulyani, SEI, M.Si Dwi Soegiarto, SE, MM NIDN. 0611018202 NIDN. 0620117103 Mengetahui Dekan Pembimbing II Dr. Mochammad Edris, Drs, MM Nafi Inayati Zahro, SE, M.Si NIDN. 0618066201 NIDN. 0603088501 ii
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN KUDUS) Yang dipersiapkan dan disusun oleh : GINANDA AYU PUTRI NIM: 2012-12-100 Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada Senin, 29 Agustus 2016 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima Tim Penguji, Ketua Ashari, SE, M.Si. Ak. CA. CPA. NIDN. 0608127602 Penguji II Penguji III Dwi Soegiarto, SE. MM. Sri Mulyani, SEI. M.Si. NIDN. 0620117103 NIDN. 0611018202 Mengesahkan Ketua ProgramStudi Akuntansi Sri Mulyani, SEI. M.Si. NIDN. 0611018202 iii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Ginanda Ayu Putri NIM : 2012-12-100 Jurusan / Program Studi Fakultas : Akuntansi : Ekonomi Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil karya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah yang berlaku. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini terkandung ciri-ciri pelagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sangsi atas perbuatan tersebut. Kudus,... Agustus 2016 Yang membuat pernyataan Ginanda Ayu Putri NIM 201212100 iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto Percayalah, seberapa banyak kegagalan yang kau dapatkan hari ini, maka semakin banyak kesuksesan yang akan kau dapatkan nanti Lelah dalam hidup bukanlah saat untuk kita menyerah, tapi saat itu waktunya berusaha dan menjadi seorang pejuang dalam kehidupan Persembahan Dengan ridho Allah SWT, Kupersembahkan karya kecilku ini untuk : Kedua orang tuaku, kakak-kakak dan adikku yang tak henti-hentinya memberikan semangat, doa serta dukungannya hingga aku dapat menyelesaikan skripsi ini Ulinnuhaku yang selalu bersedia mendengarkan keluh kesahku saat menyelesaikan skripsi ini dan selalu memberiku semangat. v
KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, dan hidayah-nya, serta nikmat dan karunia-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang berjudul PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI KABUPATEN KUDUS) dengan baik. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam rangka menyelesaikan studi untuk memperoleh gelar Strata-1 di Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus. Keberhasilan penelitian dalam menyelesaikan skripsi ini tidak lepas dari bimbingan, pengarahan do a serta dukungan dari berbagai pihak yang tulus, ikhlas dan pengorbanannya memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis. Untuk itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Dwi Soegiarto, SE., MM selaku dosen pembimbing I yang telah dengan pebuh kesabaran untuk memberikan bimbingan, arahan, ilmu, masukan, motivasi serta kesediaan waktu kepada penulis sehingga skripsi ini selesai. 2. Ibu Nafi Inayati Zahro, SE., M.Si selaku dosen pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, arahan, ilmu, masukan serta kesediaan waktu kepada penulis sehingga skripsi ini selesai. 3. Bapak dan ibu dosen akuntansi serta para staf Universitas Muria Kudus 4. Kedua orang tua yang selalu menanyakan skripsi saya, selalu memberi motivasi dan do a serta memberikan banyak pengorbanan demi kelancaran studi saya. 5. Kakak serta seluruh keluarga yang telah memberikan motivasi dan dukungan serta do a demi kelancaran menyelesaikan skripsi ini. vi
6. Nur Hidayah yang bersedia diajak panas-panasan muter Kudus demi mendapatkan data penelitian serta Siti Annisa Purnomo yang bersedia memberikan masukan dan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini. 7. Teman-teman seperjuangan akuntansi 2012 khususnya kelas B yang banyak mengukir banyak cerita susah senang bareng dan terima kasih untuk kebersamaannya. 8. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan kepada peneliti sehingga dapat menyelasikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan karena terbatasnya pengetahuan dan sempitnya pengalaman penulis. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan pembaca pada umumnya. Sebagai akhir kata semoga Tuhan Yang Maha Esa dengan segala rahmat dan karunia-nya membalas segala kebaikan kepada semua pihak yang memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Kudus, 2016 Penulis Ginanda Ayu Putri vii
ABSTRACT This study aimed to determine the effect of accounting information systems, leadership style, the complexity of the task and locus of control on the performance of employees at Bank Perkreditan Rakyat in Kudus. The population in this study is a Bank perkreditan Rakyat in Kudus with a sample of 10 BPR. The number of samples obtained from 75 respondents. The methods used in this sampling is by using purposive sampling. The data used are primary data and obtained through questionnaires. This study using a test instrument that includes the validity and reliability test. Classic assumption test including normality test, test and test multicolinearity heterokedastisitas. The hypothesis test using t-test, F and coefficient of determination. The results obtained from this study indicate that partial accounting information systems significant positive effect on employee performance, leadership style significant positive effect on employee performance, the complexity of the task significant positive effect on employee performance and locus of control is not significant positive effect on employee performance. While simultaneously, accounting information systems, leadership style, the complexity of the task and the locus of control is jointly significant positive effect on employee performance. Keywords: accounting information systems, leadership style, the complexity of the task, locus of control, employee performance viii
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi,gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas dan locus of control terhadap kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus dengan sampel sebanyak 10 BPR. Dari jumlah sampel tersebut diperoleh responden 75 orang. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji instrumen yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas,uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Uji hipotesisnya menggunakan uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kompleksitas tugas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan, sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas dan locus of control secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan, kompleksitas tugas, locus of control, kinerja karyawan ix
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL.... i HALAMAN PENGESAHAN... ii HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI...iii PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI... iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi ABSTRACT... viii ABSTRAK... ix DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xv DAFTAR GAMBAR... xvi DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Ruang Lingkup... 6 1.3 Perumusan Masalah... 7 1.4 Tujuan Penelitian... 7 1.5 Kegunaan Penelitian... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9 2.1 Teori Atribusi... 9 2.2 Theory of Reasoned Action (TRA)... 10 2.3.1 Pengertian sistem... 12 2.3.2 Pengertian Informasi... 12 2.3.3 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi... 12 2.4 Gaya Kepemimpinan... 15 2.4.1 Fungsi Gaya Kepemimpinan... 15 2.4.2 Tipe tipe Kepemimpinan... 16 2.4.3 Syarat-syarat Kepemimpinan... 20 2.4.4 Hambatan-hambatan dalam kepemimpinan... 22 2.5 Kompleksitas Tugas... 23 x
2.6 Locus Of Control... 25 2.6.1 Pengertian Locus of control... 25 2.6.2 Jenis-jenis perilaku locus of control... 25 2.6.3 Karakteristik Locus Of Control... 26 2.6.4 Konsep Locus Of Control... 27 2.7 Kinerja Karyawan... 28 2.7.1 Pengertian Kinerja... 28 2.7.2 Pengertian kinerja karyawan... 29 2.7.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan... 29 2.7.4 Standar Kinerja Karyawan... 30 2.7.5 Kriteria penilaian kinerja karyawan... 31 2.7.6 Ukuran kinerja karyawan... 33 2.8 Penelitian Terdahulu... 34 2.9 Kerangka Pemikiran... 37 2.10 Hipotesis... 37 2.10.1 Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan... 37 2.10.2 Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. 39 2.10.3 Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Karyawan... 40 2.10.4 Pengaruh Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan... 41 BAB III METODE PENELITIAN... 43 3.1 Rancangan Penelitian... 43 3.2 Variabel Penelitian... 44 3.2.1 Jenis variabel yang digunakan dalam penelitian ini... 44 3.2.2 Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel... 45 3.3 Jenis dan Sumber Data... 47 3.4 Populasi dan Sampel... 48 3.5 Metode dan Pengumpulan Data... 49 3.6 Pengolahan Data... 49 3.7 Metode Analisis Data... 50 3.7.1 Uji Instrumen penelitian... 51 xi
3.7.2 Uji Asumsi Klasik... 52 3.7.3 Analisis Regresi Linier Berganda... 54 3.7.4 Uji Hipotesis... 55 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 58 4.1 Gambaran Umum Responden... 58 4.2 Penyajian Data... 61 4.2.1 Statistik Deskriptif... 61 4.3 Analisis Data... 63 4.3.1 Uji Instrumen... 63 4.3.2 Uji Asumsi Klasik... 66 4.3.3 Analisis Regresi Linier Berganda... 72 4.3.4 Uji t... 74 4.3.5 Uji F... 77 4.3.6 Koefisien Determinasi... 77 4.4 Pembahasan... 78 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 83 5.1 Kesimpulan... 83 5.2 Keterbatasan... 84 5.3 Saran... 84 DAFTAR PUSTAKA... 86 LAMPIRAN... 91 xii
DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Daftar penelitian terdahulu... 34 Tabel 4.1 Daftar nama Bank Perkreditan Rakyat yang menjadi obyek... 58 Tabel 4.2 Daftar pengambilan sampel... 59 Tabel 4.3 Profil Responden... 60 Tabel 4.4 Statistik Deskriptif... 61 Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas... 63 Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas... 66 Tabel 4.7 Hasil Uji Normalitas... 67 Tabel 4.8 Hasil Uji Multikoloniearitas... 69 Tabel 4.9 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 71 Tabel 4.10 Hasil Regresi Linier Berganda... 72 Tabel 4.11 Hasil Uji t... 74 Tabel 4.12 Hasil Uji F... 76 Tabel 4.13 Hasil Koefisien Determinasi... 77 xiii
DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Berfikir... 37 Gambar 4.1 Uji Normalitas... 68 Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Scatterplot... 70 xiv
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Daftar Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Kudus Lampiran 2 : Daftar Bank Perkreditan Rakyat yang menjadi obyek penelitian Lampiran 3 : Kuesioner Penelitian Lampiran 4 : Tabulasi Data Responden Lampiran 5 : Hasil Output SPSS xv