SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MERANGIN TAHUN 2016 0 KASAT AKMAL ZEN, S,Pd.,M.Hum SEKRETARIS Drs. REGUEL HASADAAN
PERDA No. 07 Tahun 2016 tentang pembentukan dan susunan organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kedudukan Satuan Polisi Pamong Praja merupakan Perangkat Daerah yang dipimpin oleh seorang Kepala Satuan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. 0 Tugas pokok. Satuan Polisi Pamong Praja mempunyai tugas penegakkan Peraturan Daerah dan/atau Peraturan Bupati, menyelenggarakan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat serta perlindungan masyarakat.
Fungsi Penyusunan program dan pelaksanaan penegakkan Peraturan Daerah dan/atau Peraturan Bupati, penyelenggaraan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat serta perlindungan masyarakat; Pelaksanaan kebijakan penegakkan Peraturan Daerah dan/atau Peraturan Bupati; Pelaksanaan kebijakan penyelenggaraan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat di Daerah; Pelaksanaan koordinasi penegakan Peraturan Daerah dan/atau Peraturan Bupati serta penyelenggaraan ketertiban umum dan ketenteraman masyarakat dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia, PPNS Daerah, dan/atau aparatur lainnya; Pengawasan terhadap masyarakat, aparatur, atau badan hukum agar mematuhi dan menaati penegakkan Peraturan Daerah dan/atau Peraturan Bupati; Pelaksanaan tugas lain sesuai dengan kewenangannya.
Personil Sat Pol PP berjumlah 471 Orang PNS sebanyak 56 Orang PTT sebanyak 415 orang Jenis kelamin Laki-laki sebanyak 398 Orang Perempuan sebanyak 73 orang Pendidikan 400 orang diantaranya berjenis kelamin laki-laki dan perempuan sebanyak 74 orang S2 sebanyak 2 orang S1 sebanyak 22 orang SLTA sederajat sebanyak 32 orang
Sarana dan prasarana 1. Kendaraan angkut/truk 1 unit 2. Kendaraan Patwal 1 unit 3. Kendaraan patroli dalam kota 1 unit 4. Kendaraan roda dua 7 unit 5. Senjata api (softgun) 5 pucuk 6. Pakaian lengkap Dalmas 60 stel 7. Tenda Peleton 2 unit 8. Alat Korsik 1 set 9. Laptop 7 unit 10 Komputer PC 10 Unit 11. Sarana dan prasarana lainnya
KEPALA SATUAN SEKRETARIS KASUBBAG KEUANGAN KASUBBAG PROGRAM KASUBBAG UMUM KEPEGAWAIAN KABID TIBUM KABID SDA KABID LINMAS KABID PPHD KASI OPERASIONAL DAN PENGENDALIAN KASI KERJA SAMA KASI TEKNIS FUNGSIONAL KASI PELATIHAN DASAR KASI BINA POTENSI MASYARAKAT KASI SATLINMAS KASI PENYE;IDIKAN DAN PENYIDIKAN KASI PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN PENYULUHAN STRUKTUR ORGANISASI
PERENCANAAN STRATEGIS Visi Bupati dan Wakil Bupati BERBENAH menuju Merangin EMAS. Misi RPJMD No. 1 Meningkatkan Kualitas Pelayanan Birokrasi Dengan Mengedepankan Transparansi, Efisiensi, Efektif Dan Akuntabilitas. Sasaran RPJMD No.1 Penataan organisasi pemerintahan daerah yang efektif dan efisien untuk melaksanakan tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan Visi Satpolpp Terwujudnya ketentraman dan ketertiban umum serta perlindungan masyarakat menuju merangin emas 2018
Misi Satpolpp Melaksanakan Penegakan Peraturan Daerah dan/atau Peraturan Kepala Daerah dalam Mewujudkan Ketentraman, Ketertiban Umum serta Perlindungan Masyarakat Perjanjian Kinerja berjenjang Tujuan Satpolpp Meningkatnya Tata Kelola Pemerintahan yang baik Sasaran 1. Penataan administrasi dan tata kelola Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan oleh Perangkat Daerah 2. Terpeliharanya keamanan dan ketertiban umum IKU 1. Cakupan Patroli siaga ketertiban umum dan ketentraman masyarakat 2. Jumlah pembinaan dan penyelesaian upaya pencegahan konplik Program 1 Peningkatan pemberantasan penyakit masyarakat (Pekat) Program 2 Pemeliharaan kantrantibmas dan pencegahan tindak kriminal Program 3 Peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan Program 4 Pencegahan dini dan penanggulangan korban bencana Indikator dan Outcome Indikator dan Outcome Indikator dan Outcome Indikator dan Outcome 1. Kegiatan 6 Kegiatan 1 Kegiatan 1 Kegiatan Rencana Aksi dan Pengenda lian Output Output Output Output
AKUNTABILITAS KINERJA Formulasi pengukuran capaian kinerja 1. Capaian Indikator Kinerja = Realisasi x 100 % Target 2. Capaian Sasaran Strategis = Capaian indikator Kinerja x100 % Jumlah Indiktor kinerja
Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Sasaran Strategis 1. Indikator Pertama : Cakupan patroli siaga ketertiban umum dan ketentraman masyarakat TARGET 50 % REALISASI CAPAIAN 42 % 84 % Capaian Indikator Kinerja = 42 x 100 % 50 = 84 %
Upaya pencapaian target Program Kegiatan Target Realisasi Capaian Program pemeliharaan kantrantibmas dan pencegahan tindak kriminlal Penyelenggaraan patroli wilayah Penyelenggaraan pengawalan dan pengamanan 50 % 50 % 45 % 40 % 90 % 80 % Penertiban pelaksanaan Peraturan Daerah 50 % 45 % 90 % Program peningkatan keamanan dan kenyamanan lingungan Penyiapan tenaga pengendali keamanan dan kenyamanan lingkungan 50 % 40 % 80 % Program pencegahan dini penanggulangan korban bencana Monitoring pencegahan dini dan penanggulangan korban bencana 50 % 40 % 80 %
2. Indikator Kedua : Jumlah pembinaan dan penyelesaian upaya pencegahan konplik Target Realisasi Capaian 7 kali 12 kali 171 % Capaian Indikator Kinerja = 7 x 100 % 12 = 171 %
Upaya pencapaian target Program Kegiatan Target Realisasi Capaian Program pemeliharaan kantrantibmas dan pencegahan tindak kriminlal Rapat koordinasi ketentraman dan ketertiban umum Penyelesaian pelanggaran peraturan daerah dan kebijakan kepala daerah 2 kali 2 kasus 1 kali 2 kasus 50 % 100 % Pengawasan dan penyidikan terhadap pelanggaran peraturan daerah dan kebijakan kepala daerah 1 laporan 7 laporan 700 % Program peningkatan pemberantasan penyakit masyarakat (PEKAT Penyuluhan pencegahan berkembangnya praktek prostitusi 2 kali 2 kali 100 %
TERIMA KASIH