SALES FORCE Tupperware



dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 STANDAR KERJA SALES FORCE. 2. Dalam 1 bulan mencapai personal sales Rp Berlaku efektif Febuari 2006, dengan melakukan :

Mengenal istilah-istilah di Oriflame with NLC!

Bisnis Bersama Prudential Indonesia. Perhitungan Income Prudential DEC GALLERY

Rencana Penjualan dan Pemasaran

Marketing Plan MyGoldenDuck

E-Book Cara Membaca Activity Report

BAB I PENDAHULUAN. Setiap individu hidup bersama dengan individu lainnya sehingga

Periode Kontes : 24 Agustus Januari ,000. NEW Manager Leadership Pool!

BAB I PENDAHULUAN. kosmetik dan barang perawatan tubuh untuk kebutuhan sehari hari, dengan

BAB 3 GAMBARAN UMUM DAN ANALISIS PERUSAHAAN. 31 tahun mendirikan perusahaan Tupper Plastic Company dan pabrik pertamanya di

TRAINING PERFORMANCE DISCOUNT. Belajar yuk!

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian

Bandung, 24 September 2016 Fave Hotel. New Member Orientation

"We Turn From Zero to Hero"

APA ITU PERUBAHAN DARI HATI?

PERTUMBUHAN E- COMMERCE DI INDONESIA

E-book for new member volume 5 Tabel system bisnis Oriflame dan penjelasannya.

PT MAX MANDIRI INTERNATIONAL

Apa Rencana Sukses Keuangan Anda?

"INI YANG ANDA BUTUHKAN kesehatan, kebebasan finansial dan Kebebasan Waktu "

Rencana Kompensasi Indonesia

IMC 2 AKTIVITAS PROMOSI HARD SELL

G O L D PLATINUM SILVER. 3 Set. 7 Set. 1 Set. Rp.3,9jt. Rp.9,1jt. Rp.1,3jt. 7 SET (14 Box Produk) 3 SET (6 Box Produk) 1 SET (2 Box Produk)

VISI KAMI. Wealth Maximizer Plan BAGI PARA SALES LEADER PENGHASILAN LEBIH BANYAK ADALAH MENJADI PERUSAHAAN TERKEMUKA

BAB I PENDAHULUAN. seperti Biro Perjalanan Wisata, hotel dan badan-badan pariwisata daerah untuk

I. PENDAHULUAN. Seiring dengan bertambah pesatnya jumlah penduduk di Indonesia dalam era globalisasi dewasa

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. hasil penelitian secara terperinci akan dijabarkan sebagai berikut.

ALAT PENDUKUNG DALAM MENINGKATKAN PENGHASILAN ANDA

Rencana Kompensasi Indonesia

DAFTAR DAPAT TUKAR BONUS. Untuk apa bonus produk Anda? (jual kembali untuk menambah keuntungan) Nikmati sendiri Bagikan dengan teman

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP ANGGOTA MULTI LEVEL MARKETING (MLM) DALAM INVESTASI MELALUI SISTEM MLM ANISA / D

1. Penghasilan UNLIMITED DAN FANTASTIS. 2. Penghasilan TANPA PEMBELANJAAN PRIBADI sampai 10 generasi sponsor. 3. Produk dikonsumsi sendiri dan sangat

PROGRAM KOMPENSASI MEGA-MATCH

INFO RINGKAS PENJELASAN BISNIS ECOSWAY

Sistem Multi Level Marketing?

7 K E U N T U N G A N

Tanya Jawab Indonesia Updated July 1, 2005

Kualifikasi Production Clubs ini berlaku untuk produksi berdasarkan polis terbit di tahun 2009 sejak tanggal 5 Januari 2009.

Meningkatkan kwalitas

BAB III PRAKTEK SISTEM MARKETING DI KBIH RAUDHLATUSY SYARIFAH AL- MUFTI. 1. Sejarah Berdirinya KBIH Raudhlatusy Syarifah Al- Mufti

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Perluas Bisnis dan Jaringan Anda dengan EASI ONE PLAN

RENCANA KOMPENSASI. Compensation Plan

HASIL WAWANCARA PADA PT KARTIKA SWARNA DWIPA (DISTRIBUTOR TUPPERWARE MEDAN) Penjualan Langsung Indonesia (APLI). Penjualan Langsung (SIUPL).

FITUR BARU. REGISTRASI & ORDER ONLINE BEROPERASI TANGGAL 5 April

FASILITAS YG DIDAPAT : 1. Bonus Generasi 2. Bonus Hybrid

Konsep Multi Level Marketing?

"Peluang Bisnis K-Link akan memberi anda kesehatan, kebebasan finansial dan Kebebasan Waktu "

Keuntungan ini diperoleh ketika anda menjual langsung produk Avail kepada konsumen. Harga Konsumen : Rp Harga Distributor : Rp. 240.

BAB 1 PENDAHULUAN. dan globalisasi bukanlah sesuatu yang aneh. Hal ini menyebabkan secara otomatis

adalah skema imbalan untuk Anda yang produktif dalam promosi dan persediaan produk-produk CNI i Believe, i

BAB IV HASIL PENELITIAN & PEMBAHASAN

Presented by NetSol Group

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

COMPANY PROFILE PT. MITRA AURA JEJARING USAHA

lbab V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI melalui personal selling dan sales promotion di Aston Tropicana Hotel dapat diambil

Make It Happen! - Siapakah Thomas...

7 K E U N T U N G A N

BAB II LANDASAN TEORI

PEMBERIAN NIK (NOMOR INDUK KARYAWAN) Kemudahan dan kelancaran proses administrasi karyawana di Personalia.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel bebas

Roket Generation. Menuju impian Anda!

BAB I PENDAHULUAN. langsung (direct selling), sistem penjualan langsung ini tentunya mengizinkan

L 31. L. 44 Tampilan Layar Distributor Halaman Promosi. L. 45 Tampilan Layar Distributor L- 1 Halaman Komplain

KOMISI GROUP KOMISI CASHBACK

STRATEGI PROMOSI PERUSAHAAN

TM 60 HARI MENUJU GOLD

TEAM BOND TRAINING SYSTEM PRODUCT BUILDER TRAINING STEP 4. How the system works. Bagaimana sistem ini bekerja

Penyelenggara Perjalanan Umroh

Selamat Datang Para Mitra

PROGRAM INCENTIVES PEREKRUT

Integrated Marketing Communication

FAQ MEMBER GET MEMBER (MGM) GANESHA

Hendaknya, setiap Book Advisor memahami filosofi dari aktivitas yang dijalaninya sebagai berikut.

Booster Rezeky System

Salam Sukses. Kesuksesan Anda bersama Nutrend International merupakan kebanggaan bagi kami

KUISIONER. Ya Tidak Keterangan

BAB V STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN LION STAR DALAM MENARIK MINAT KONSUMEN

7 K E U N T U N G A N

Perihal: Kualifikasi Production Club PRU Future Team AWARD PRESENTATION 2016

Keterkaitan Sistem Manajemen Mutu dengan performa perusahaan

BAB I PENDAHULUAN. Universitas Sumatera Utara

YOU ARE BOSS IN ORIFLAME

PT. Veritra Sentosa Internasional (treni) menawarkan model kemitraan sebagai berikut:

ABACA-MYDCARD.COM. Buku Petunjuk. V1.1 Mei 2016

BAB IV ANALISIS PRAKTEK PELAKSANAAN SISTEM PASSIVE INCOME PADA MULTI LEVEL MARKETING SYARIAH DI PT. K-LINK INTERNATIONAL

Buku Fitur & Benefit mandiri everyday card

KODE ETIK DAN PERATURAN PT. WAHANA INSAN NURANI ( PLANET WIN 369 ) Pasal 1 Pengertian

Lampiran 1. Analisis Motivasi Berwirausaha Pemilik RM. Sop Ayam Pecok Pak Kenthung Semarang

Materi 14 Mendistribusikan dan Mempromosikan Produk. by HJ. NILA NUROCHANI, SE., MM.

PT. Veritra Sentosa Internasional (treni) menawarkan model kemitraan sebagai berikut:

LAMPIRAN 1 HASIL WAWANCARA DENGAN HERDI. 1. Boleh tahu apa latar belakang anda dan apa kegiatan anda sekarang?

Transkripsi:

JENJANG KARIR SALES FORCE Tupperware INDONESIA

Sebelum mengajarkan anakku untuk mandiri, AKU AKAN MULAI DARI DIRIKU SENDIRI

Kemandirian financial bersama Tupperware membantu aku mencapai impian-impianku Pendidikan terbaik untuk anak-anakku Apa Impianmu? Kunci menuju rumah impian sudah ditangan Kendaraan pribadi untuk kenyamanan beraktifitas Bisa berbelanja dari penghasilan sendiri

VISI Menjadi satu-satunya perusahaan direct selling di Indonesia yang memberikan kesempatan perubahan hidup terbaik bagi wanita Indonesia dan keluarganya Tupperware menawarkan: Peluang bisnis yang waktu kerjanya fleksibel Pelatihan supaya anda semakin maju dan percaya diri Hadiah dan penghargaan atas hasil kerja yang bagus Peluang untuk menolong orang lain dan menjadi inspirasi bagi orang lain untuk maju Jenjang karir sampai di level mana terserah anda

JENJANG KARIR DI DISTRIBUTOR GROUP MANAGER GMPC 4 GM 3 UNIT MANAGER EMPC 2 MGR 1 TEAM CAPTAIN CONSULTANT TUPPERWARE menawarkan jenjang karir dan penghasilan. Semakin tinggi level karir Anda, semakin banyak penghasilan yang akan Anda peroleh. Keterangan 1 MGR : Manager 2 EMPC : Executive Manager Prestigious Club 3 GM : Group Manager 4 GMPC : Group Manager Prestigious Club

Tupperware memberikan yang terbaik untuk Anda

KEUNTUNGAN NON-FINANCIAL CONSULTANT TEAM CAPTAIN Hadiah Star Consultant Hadiah Recruiter Activity Gift Hadiah Star Consultant Hadiah Recruiter Activity Gift Hadiah Career Passport Ikut Event : WTC & ASC Ikut Event : WTC & ASC

MANAGER GROUP MANAGER Hadiah Star Consultant Hadiah Recruiter Activity Gift Hadiah Success Path Ikut Event : ASC, MIT, MC & EMC* Training & EMPC Gift* Hadiah Star Consultant Hadiah Recruiter Activity Gift Hadiah Hi Start New GM Ikut Event : MIT, EMC*, & Group Manager Summit Training & EMPC Gift* *Hanya untuk anggota EMPC (Executive Manager Prestigious Club) WTC ASC MIT MC EMC : Winning Team Celebration : All Stars Celebration : Manager Incentive Trip : Manager Conference : Executive Manager Conference

STAR CONSULTANT NON FINANCIAL BENEFIT Kupon senilai retail tertentu untuk Consultant, Team Captain, Manager juga Group Manager setelah mereka mencapai penjualan tertentu dalam 1 bulan. Kupon bisa ditukarkan dengan produk Reguler Non promosi sesuai stok di Distributor. Periode kupon = 6 bulan ACTIVITY GIFT NON FINANCIAL BENEFIT RECRUITER GIFT NON FINANCIAL BENEFIT Hadiah bagi Sales force Tupperware yang merekrut Consultant baru. Hadiah bagi Sales force yang memenuhi challenge activity

EARLY EXCELLENT PROGRAM NON FINANCIAL BENEFIT DISTRIBUTOR GROUP MANAGER HI START GM UNIT MANAGER SUCCESS PATH TEAM CAPTAIN CONSULTANT CAREER PASSPORT

CAREER BUILDING SEQUENCE EMPC* MANAGER MIT & EMC TEAM CAPTAIN Winning Team Celebration All Stars Celebration GROUP MANAGER Manager Incentive Trip (MIT) Executive Manager Conference (EMC) GM Summit All Stars Celebration Manager Incentive Trip (MIT) Manager Conference CONSULTANT Winning Team Celebration All Stars Celebration Keterangan: *EMPC : Executive Manager Prestigious Club

KEUNTUNGAN FINANCIAL CONSULTANT TEAM CAPTAIN MANAGER GROUP MANAGER Komisi Komisi Komisi Komisi Bonus : Override Bonus : Override Vanguard New Manager Promote Up Manager Maintainance (MMB) Konsisten 3x jadi anggota EMPC 1 dapat Senior EMPC 1 bonus Bonus : Override Vanguard New Manager Promote Up Group Manager GMMB (Group Manager Maintainance) GMPC 2 bonus untuk anggota GMPC 2 EMPC 1 bonus untuk GM Non GMPC 2 (note : Group Manager hanya akan menerima salah satunya) Keterangan: 1 EMPC : Executive Manager Prestigious Club 2 GMPC : Group Manager Prestigious Club

HOW TO GET THERE

BAGAIMANA MENJADI KONSULTAN LAKUKAN ANNOUNCEMENT PARTY hingga terkumpul penjualan minimal tertentu agar mendapat KIT BAG GRATIS. ISI FORMULIR NEW CONSULTANT dengan LENGKAP dan BENAR juga lampirkan scan/ copy KTP supaya dapat diproses ke system dan mendapatkan Sales Force card yang telah tercetak identitas Sales Force. IKUT NCOP (New Consultant Orientation Program) & PARTY TRAINING STAR CONSULTANT CLUB Bagi konsultan yang tidak ingin mengikuti jenjang karir berikutnya, melainkan tetap ingin berprestasi sebagai consultant dapat menjadi anggota Star Consultant Club Syaratnya: Calon anggota menyampaikan keinginannya menjadi anggota Star Consultant Club kepada Distributor Total penjualan selama periode kualifikasi mencapai nilai tertentu dan dalam 1 bulan penjualan tidak pernah dibawah nilai tertentu. REWARD: 1. Diawal periode keanggotaan anggota Star Consultant Club akan mendapat member gift berupa paket hadiah. 2. Setiap bulan dalam masa keanggotaan, bila ybs mencapai personal sales tertentu akan mendapat Star Consultant Club bonus.

BAGAIMANA MENJADI TEAM CAPTAIN PROMOTE UP CONSULTANT KE TEAM CAPTAIN Bagi konsultan yang mengikuti jenjang karir ke Team Captain Kualifikasi challenge: 2 bulan Bulan ke 1 : punya 1 Pers. Party senilai tertentu + recruit 1 New Consultant Bulan ke 2 : punya 2 Pers. Party @ senilai tertentu + recruit 2 New Consultant Pada awal bulan ke 3, Consultant di Promote Up jadi Team Captain WORK STANDARD DALAM SEBULAN : 2x (1-2-1) / week 2x (1 party senilai tertentu + 2 active consultant +1 Recruit)

BAGAIMANA MENJADI MANAGER PU TC ke Manager Kualifikasi: Dalam 3 bulan secara berturut-turut setiap bulannya min melakukan KUALIFIKASI (2x) 1-2-1 di minggu yang berbeda. Jika berhasil, di awal bulan ke 4 menjadi unit Dalam manager 3 bulan secara berturut-turut setiap bulannya min. melakukan (2x) 1-2-1 di minggu yang berbeda. MANAGER Jika berhasil, di WORK awal bulan STANDARD ke-4 menjadi Unit Manager. DALAM SEBULAN : 2x (1-2-1) / week 2x (1 party senilai tertentu + 2 active consultant +1 Recruit) BAGAIMANA MENJADI MANAGER EMPC Periode challenge selama 6 bulan Januari - Juni (untuk keanggotaan Juli - Desember) Juli - Desember (untuk keanggotaan Januari - Juni) KUALIFIKASI DALAM 6 BULAN : Akumulasi Vanguard Sales tanpa Baby Manager senilai tertentu Melakukan (1-2-1) / week min. 13x Personal Unit Recruit Min. 24 New Consultant Promote Up Min. 2 New Managers Keterangan: * EMPC : Executive Manager Prestigious Club

BAGAIMANA MENJADI GROUP MANAGER Merupakan jenjang karier tertinggi untuk Sales Force. Merupakan gambaran distributor di masa depan. Fokusnya adalah pada pengembangan para unit managernya. PRA KUALIFIKASI GM Calon Group Manager adalah Manager EMPC * pada saat challenge Group Manager dimulai dan pada saat-saat pengangkatan Group Manager KUALIFIKASI GM (6 bulan challenge + 1 bulan verifikasi) Periode : 6 bulan, bisa dimulai di setiap awal vanguard 1-2-1 per week sejumlah tertentu Promote up : manager baru sejumlah tertentu Level Vanguard : rata-rata Gold Level Keterangan: * EMPC : Executive Manager Prestigious Club